Tabela de benefícios por ano. Subsídio até um ano e meio. Dimensões e enquadramento legal

A partir de 1º de janeiro de 2017, o salário mínimo permaneceu em 7.500 rublos. No entanto, apesar disso, desde 1º de janeiro, houve mudanças no cálculo de alguns benefícios "filhos". Como calcular os benefícios para "filhos" a partir de 1º de janeiro de 2017? Qual é o valor dos benefícios a partir de 1º de janeiro de 2017? O valor do subsídio de assistência a filho mudou? Em que valores o FSS reembolsará os benefícios "filhos" a partir de 1º de janeiro? Encontrará respostas a estas e outras questões relacionadas com abonos de família, bem como uma tabela com as novas dimensões, neste artigo.

Tipos de benefícios "infantis"

É costume incluir pagamentos relacionados ao nascimento de filhos nos benefícios dos "filhos". A lista de benefícios para "filhos" é dada na Lei Federal nº 81-FZ de 19 de maio de 1995 "Sobre Benefícios Estaduais para Cidadãos com Filhos"

benefícios para registro no início da gravidez;
um subsídio único para o nascimento de uma criança;
subsídio mensal para assistência a filho até 1,5 anos;
benefícios para a gravidez e o parto.

Esses benefícios são pagos pelo empregador. No entanto, notamos que em algumas regiões da Federação Russa está sendo realizado um experimento piloto para pagar benefícios diretamente do orçamento do FSS. As próprias unidades do FSS nas regiões-piloto acumulam e pagam benefícios "filhos" aos funcionários. Cm. " ".

Se a organização ou o empresário individual tiver funcionários aos quais é obrigado a pagar benefícios infantis, o empregador deve saber o valor dos benefícios infantis a partir de 1º de janeiro de 2017.

Indexação de benefícios a partir de 1º de janeiro de 2017

Não haverá indexação dos benefícios "infantis" a partir de 1º de janeiro de 2017, uma vez que os legisladores não previram tal coeficiente de indexação. No entanto, os pagamentos para crianças serão indexados a partir de 1º de fevereiro de 2017, levando em consideração o índice de preços ao consumidor de 2016. Nesse sentido, de 1º de janeiro a 1º de fevereiro de 2017, os benefícios "filhos" devem ser pagos nos mesmos valores de 2016. Vamos resumir os valores dos benefícios "filhos" na tabela de janeiro de 2017. Essas dimensões não mudaram.

No entanto, algumas mudanças no valor dos benefícios a partir de 1º de janeiro de 2017, no entanto, ocorrerão. Nós contaremos sobre eles mais adiante.

Subsídio mensal para cuidar de uma criança até 1,5 anos

Assim, falamos sobre o valor mínimo da mesada para cuidar de filho de até 1,5 anos (ver tabela). O tamanho mínimo não mudou desde 1º de janeiro de 2017. Este subsídio não está limitado a um valor máximo. No entanto, o montante do salário médio diário a partir do qual é calculado o subsídio de assistência a filho é limitado.

Exemplo. Desde 16 de janeiro de 2017, o funcionário da Zoology LLC Odinokov A.S. vai de licença parental. O período de cobrança é 2015 e 2016. Em 2016, uma mulher ficou em licença médica por 25 dias corridos e em licença maternidade por 124 dias.

Salário para 2015 - 350.000 rublos, para 2016 - 240.000 rublos. O número de dias no período de cobrança - 582 dias. (365 + 366 - 25 - 124). Ganhos diários médios - 1.013,745704 rublos. ((350.000 rublos + 240.000 rublos) / 582 dias).

Leia também Um exemplo de cálculo do USN "Receita" em 2018

Portanto, o subsídio mensal para creches é de 12.327,15 rublos. (1013,745704 rublos × 40% × 30,4 dias).

Quando o subsídio para cuidar de uma criança menor de 1,5 anos precisa ser recalculado

Alguns contadores podem ter dúvidas se, a partir de 1º de janeiro de 2017, é necessário recalcular os benefícios já atribuídos para cuidar de uma criança de até 1,5 anos. A resposta é não. Nada precisa ser revisado. O fato é que, via de regra, o benefício para guarda de filho de até 1,5 anos é considerado uma vez - na data de início da licença parental. Portanto, se o subsídio foi atribuído em 2016, então o subsídio para os meses de férias que caem em 2017 não deve ser revisto. Ou seja, em 2017, você precisa pagar o valor mensal do benefício que foi calculado em 2016.

No entanto, tenha em mente que pode haver uma situação em que você precise alterar o valor do abono apurado em 2016. Isso pode acontecer se uma pessoa interromper a licença parental por até 1,5 anos e, em 2017, tirar a mesma licença novamente. E então o valor do auxílio-creche precisará ser calculado com base nos novos valores. O fato é que o abono de guarda também é calculado a partir da média dos rendimentos apurados nos dois anos civis anteriores ao ano de início da licença parental (Parte 1, art. 14 da Lei nº 255-FZ). Assim, caso sejam emitidas novas férias em 2017, deverá ser tido em conta o novo período de faturação: 2015 e 2016 (caso o trabalhador não exerça o direito de adiamento do período de faturação). Como resultado, o valor do benefício pode diferir do que foi pago anteriormente. Vamos dar um exemplo.

Benefício de maternidade a partir de 1º de janeiro de 2017

O subsídio de maternidade pago pelos empregadores não é indexado anualmente. No entanto, o teto do benefício aumentará a partir de 1º de janeiro de 2017, pois o contador precisará levar em consideração o novo rendimento máximo diário no cálculo do benefício.

Recorde-se que o benefício-maternidade é pago de uma só vez e na totalidade durante todo o período da licença-maternidade, que é (inciso 1º, art. 10 da Lei nº 255-FZ):

140 dias (geralmente);
194 dias (com gravidez múltipla);
156 dias (com parto complicado).

Benefício Máximo

Para calcular o valor máximo do benefício de maternidade a partir de janeiro de 2017, é necessário levar em consideração o valor máximo do salário médio diário. É calculado de acordo com a mesma fórmula de cálculo do subsídio de guarda de filho até 1,5 anos (inciso 3.3 do art. 14 da Lei nº 255-FZ). Ou seja, em 2017 também será de 1.901,37 rublos (670.000 rublos + 718.000 rublos) / 730.

Assim, em 2017, o valor máximo do subsídio de maternidade reembolsado do FSS passará a ser:

266.191,8 rublos (1.901,37 rublos × 140 dias) - no caso geral;
368.865,78 rublos (1901,37 rublos × 194 dias) - com gravidez múltipla;
296.613,72 rublos (1.901,37 rublos × 156 dias) - com parto complicado.

Benefícios e seu valor - um abono de família para dar à luz e cuidar de uma criança de até 1,5 e 3 anos em 2017 nada mais é do que uma forma social de apoio a cidadãos russos, famílias jovens e mães solteiras.

O tamanho do abono de família no próximo 2017, em comparação com o ano passado, ainda não é conhecido por qual porcentagem eles serão indexados. Mas, considerando a porcentagem de inflação que o governo da Federação Russa planejou para o próximo ano - 8,6%, pode-se contar com um aumento correspondente nos pagamentos de creches.

O governo do nosso país planeja aumentar os benefícios em 2017 e em todas as categorias. O aumento das prestações sociais do Orçamento do Estado, previsto na lei, será feito através do aumento das receitas fiscais.

O Estado promete dar atenção especial às mães e aos desempregados, e está previsto aumentar o tamanho desses benefícios. De acordo com o governo, as mães solteiras precisam de um maior nível de assistência material, de modo que o pagamento fixo pelo nascimento de uma criança será aumentado em 2017.

Tamanhos de benefícios para crianças em 2017

O limite máximo de pagamento pelo nascimento de um filho é de 30 mil rublos, embora esse valor ainda não tenha sido aprovado e esteja sendo discutido. Além disso, se um segundo filho nasceu na família, o pagamento do capital de maternidade no valor de 480 mil rublos pode ser usado a seu critério - para comprar moradia para uma família jovem.

Afinal, esse valor pode cobrir facilmente cerca de 35 a 40% do custo inicial da moradia + contribuição própria de um casal.

Famílias com 3 filhos ficarão satisfeitas com os benefícios para 2017 - a assistência para crianças menores de três anos aumentará para quase 7.000 (sete mil) rublos. local/nó/3254

Subsídio para o 2º filho recém-nascido - as mães que não trabalham receberão aproximadamente 5.500 rublos.

O subsídio do estado para o 1º filho recém-nascido é três vezes menor. As mães trabalhadoras que tiraram licença-maternidade poderão receber 40% do salário, mas não abaixo do mínimo de subsistência.

Subsídio para filho menor de 3 anos em 2017

Todos os anos, e o próximo 2017, não é exceção - o programa de benefícios sociais está passando por reformas, razão pela qual o tamanho do subsídio para cuidar de uma criança menor de 3 anos preocupa todos os casais.

Em particular, uma questão tão atual é enfrentada por famílias que decidiram adotar uma criança ou se tornar tutores de crianças adotadas.

Em nosso próprio nome, podemos dizer que as estatísticas mostram que o valor aproximado do certificado para o próximo 2017 será de cerca de 500.000 rublos.

O subsídio para cuidar de uma criança menor de 3 anos no próximo ano ainda está sendo especificado pelo governo e pela legislação vigente em nosso país. Prevê-se que este subsídio social para uma criança até aos 3 anos seja alargado.

Esta informação sugere que o capital da maternidade não será cancelado no próximo 2017, portanto, para algumas categorias de famílias - com o próximo filho, o estado fornecerá uma boa assistência financeira.

Observe que o nível nominal do certificado com capital de maternidadequase todos os anos ele indexa benefícios para quem recebe, mas por algum motivo não utiliza.

No caso de os pagamentos sociais para um abono de família menor de 3 anos não serem utilizados mesmo no final do ano, os pagamentos sociais não serão cancelados e o dinheiro não utilizado poderá ser gasto.

Abono de família até 1,5 anos em 2017

Após o nascimento de um filho, qualquer mãe, bem como as pessoas que lhe prestem cuidados e educação, têm direito socialmente garantido a um subsídio mensal para assistência a filho até um ano e meio.

O pagamento desta assistência social para assistência a filho até 1,5 anos é assegurado pelo orçamento do estado, nomeadamente o fundo de segurança social. É por isso que os principais mecanismos desse benefício são pensados, antes de tudo, para quem trabalha oficialmente e está coberto pela lei de seguros, o que significa que são feitas as deduções prescritas.

Os pagamentos de prestações sociais até 1,5 anos são atribuídos às pessoas que propositadamente saem de licença para cuidar de um recém-nascido. De acordo com o Código do Trabalho do nosso estado, podem ser os pais e parentes da criança, avós e também seus responsáveis.

Se quem vai receber prestações, o que significa estar em licença parental, for empregado, então, neste caso, para efeitos do subsídio, deve candidatar-se à empresa onde trabalha. Aqueles que não trabalham, bem como estudantes em tempo integral, devem solicitar benefícios da Administração local do Seguro Social.

O valor dos benefícios para crianças em 2017

Desde o ano passado, está em vigor um novo sistema que calcula o valor dos benefícios sociais para cuidar de uma criança quando ela atinge a idade de um ano e meio. Tais pagamentos mensais serão efetuados pelo estado no valor de 40% do rendimento médio mensal do beneficiário, para o cálculo é utilizado o período dos últimos dois anos de trabalho. local/nó/3254

O subsídio é calculado desta forma - soma-se todo o salário de 2 anos e, a seguir, divide-se por 730 dias, e o valor resultante é multiplicado por 30,4 (o número médio de dias em um mês). 40% é retirado do valor recebido, que é o valor do benefício em 2017.

Vale ressaltar que o cálculo do rendimento médio não inclui os períodos em que a futura beneficiária do abono esteve em licença maternidade ou licença médica.

Quando aparece um segundo filho que precisa ser cuidado ao completar 1,5 anos, ou gêmeos, o valor dos pagamentos para cada filho é somado, mas no valor total dos pagamentos de benefícios, não pode exceder o rendimento médio do beneficiário nos dois últimos anos de seu trabalho.

Nosso estado prevê valores mínimos de abono de família até 1,5 anos, que são calculados para quem tem pelo menos 6 meses de experiência profissional ou quando a renda mensal média não atinge o mínimo de 5.554 rublos.

Para esta categoria de beneficiários de benefícios por cuidar do primeiro filho até 1,5 anos, o pagamento social é fornecido (em 2016) no valor de 2.576,63 rublos mensais, em outro caso, ao cuidar do segundo filho até 1,5 anos velho, 5153 são pagos, 24 rublos.

Queremos salientar que a questão neste texto é apenas sobre o subsídio de assistência a filho, e não sobre o capital de maternidade, bem como não o capital regional (local), outros tipos de apoios sociais ao recém-nascido existentes no nosso país, emitidos à mãe de dois ou mais filhos.

Lembramos que o valor mínimo do auxílio-creche na saída de 2016 para o primeiro filho era de 2.576 rublos, para o segundo filho e subsequentes - 5.153 rublos. Esses valores de benefícios podem ser aumentados em 2017, se houver subsídios em alguma região, por exemplo, norte.

A proposta de Orçamento do Estado para o período 2016-2017 assume neste momento a indexação das prestações sociais por nascimento de filho em 4,5 - 8,6% para a inflação tomada como base, respetivamente. Caso a % de inflação venha a ser maior, a indexação terá que ser recalculada para cima.

Os benefícios para crianças em 2017 foram indexados à taxa de inflação do ano anterior. Você pode ver os novos valores de benefícios infantis na tabela deste artigo.

O valor da pensão alimentícia muda a cada ano. E este ano não foi exceção. O novo procedimento para o aumento anual dos pagamentos foi estabelecido desde 2017 pela Lei Federal de 14 de dezembro de 2016 nº 444-FZ (inciso 1º do art. 1º).

De acordo com as novas regras, os benefícios infantis devem ser revisados no dia 1º de fevereiro de cada ano, levando em consideração os aumentos de preços no ano anterior. O coeficiente de indexação é aprovado pelo Governo da Federação Russa em janeiro.

Este ano, o serviço de estatísticas fixou a taxa de inflação em 105,4% e publicou-a a 10 de janeiro de 2017. Com base nesses dados, o coeficiente de indexação para benefícios infantis em 2017 (excluindo capital de maternidade) foi de 1.054 (aprovado pelo Decreto do Governo da Federação Russa nº 88 de 26 de janeiro de 2017). Todos os pagamentos desde 1º de fevereiro foram indexados por esse coeficiente.

Assim, está consagrada a nível legislativo a prática de aumentar anualmente os abonos de família e outras prestações sociais a partir de 1 de fevereiro, com base em indicadores de inflação. O próximo aumento ocorrerá em 2018.

Subsídios únicos:

Tipo de subsídio	Tamanho, esfregue.

Para registro no início da gravidez (até 12 semanas) Subsídio de desemprego referente ao mês da licença de maternidade.		613,14 (581,73×1,054)
Para gravidez e parto É 100% do rendimento médio dos dois anos anteriores (2015-2016, 730 dias). O subsídio mínimo para funcionários depende do valor do salário mínimo (de 1º de janeiro a 7.500 rublos, de 1º de julho a 7.800 rublos). As mulheres que não trabalham recebem um valor fixo. Limitado por tamanhos mínimo e máximo.		Mínimo: Máximo(ganhos diários máximos - 1.901,37 rublos): 266.191,80 (com 140 dias de decreto) = (670.000 + 718.000)/730 x 140 RUB 296.613,72 (com 156 dias de decreto) = (670.000 + 718.000)/730 x 156 RUB 368.865,78 (com 194 dias de decreto) = 670.000 + 718.000)/730 x 194
Sobre a gravidez das esposas dos recrutas militares		25 892,45 (24565,89 x 1,054)
Ao adotar uma criança com deficiência , uma criança a partir dos 7 anos ou várias crianças que sejam irmãs ou irmãos ao mesmo tempo (para cada uma das crianças)		124 929,83 (118.529,25 x 1,054)
Quando uma criança nasce ou é adotada , constituição de tutela e transferência para família de acolhimento		16 350,33(15512,65 × 1,054)
Capital materno (familiar)

Benefícios mensais:

Tipo de subsídio	Tamanho, esfregue.
Tipo de subsídio
Para o cuidado do primeiro filho até 1,5 anos É 40% do rendimento mensal médio dos 2 anos anteriores (2015-2016, 731 dias). Máximo - 23.120,66 rublos. (1901,37 x 30,4 x 40%)		3065,69 (2908,62 × 1,054)
Para o cuidado do segundo filho e subsequentes até 1,5 anos		6131,37 (5817,24 × 1,054)
Para um filho de um recruta militar		11.096,77 (10.528,24 × 1,054)
Pela perda de um ganha-pão por filho de um militar		2231,84 (2117,50 × 1,054)
Para uma criança na zona de Chernobyl		3000,00 - até 1,5 anos 6000,00 - de 1,5 a 3 anos
Para o terceiro filho até aos 3 anos e filhos subsequentes	no valor do mínimo de subsistência para uma criança estabelecido pelo sujeito da Federação Russa
Para uma criança menor de 16 anos (menores de 18 anos)	o valor do pagamento, os termos e a frequência da indexação são estabelecidos pelo assunto da Federação Russa

Para todos os pagamentos indicados na tabela, com exceção do capital maternidade, são aplicados coeficientes regionais crescentes, caso não tenham sido levados em consideração anteriormente na determinação do valor dos pagamentos do salário efetivamente pago.

Mudanças no cálculo dos benefícios em 2017

Ganhos máximos diários. Os rendimentos máximos para cálculo aumentaram, pois o cálculo leva em consideração os rendimentos tributáveis por contribuições em 2015-2016. A base marginal neste período foi maior (Parte 3.3 do Artigo 14 da Lei Federal de 29 de dezembro de 2006 nº 255-FZ). O ganho diário máximo é de 1.901,37 rublos. ((670.000 rublos + 718.000 rublos): 730 dias).

Ganhos médios. Os ganhos médios mínimos para cálculo aumentarão a partir de 1º de julho de 2017. A partir desta data, o salário mínimo aumentará para 7.800 rublos. O mínimo será igual a 256,44 rublos. (7800 rublos x 24 meses: 730 dias). Para eventos segurados ocorridos antes de 1º de julho de 2017, compare os ganhos médios diários com o mínimo antigo de 246,58 rublos. (7500 rublos x 24 meses: 730 dias).

A partir de 1º de julho de 2017, se o funcionário não tiver ganhos no período de cobrança ou se o salário médio mensal for inferior ao salário mínimo, deve ser aplicado um salário mínimo de 7.800 rublos. Não são calculados os rendimentos médios diários e não é aplicado o coeficiente de 30,4.

A partir de 1º de julho, o valor do auxílio-creche mensal, calculado com base no novo salário mínimo, será de 3.120,00 rublos. (7800 x 40%).

Considerando que a partir de 1º de julho de 2017, o valor do auxílio-creche calculado a partir do salário mínimo (7.800 x 40% = 3.120,00 rublos) é superior ao valor mínimo do auxílio-creche estabelecido a partir de 1º de fevereiro (3.065,69 rublos), , o subsídio mensal para cuidar do primeiro filho deve ser atribuído no valor de 3.120 rublos por mês.

Ao mesmo tempo, o valor do subsídio atribuído antes da alteração do salário mínimo não está sujeito a recálculo a partir de 1º de julho de 2017.

Subsídio de maternidade em 2017

Em 2017, no cálculo das prestações de maternidade, devem ser tidas em conta as alterações:

O rendimento médio para o cálculo dos benefícios por gravidez e parto, creche é calculado a partir do salário real acumulado para 2015-2016. A duração do período de cálculo aceito para cálculo do rendimento médio diário é de 731 dias, excluindo os períodos de exceção, em vez dos tradicionais 730 dias (2016 foi um ano bissexto).

O salário mínimo nos cálculos para determinar os benefícios mínimos de maternidade, se o período de seguro no momento da licença maternidade não exceder 6 meses, é de 1º de janeiro a 1º de julho de 2017 - 7.500 rublos, de 1º de julho - 7.800 rublos.

Benefícios de parto em 2017

As mulheres trabalhadoras sujeitas ao seguro social obrigatório, no local de trabalho ou através do Fundo de Segurança Social, no nascimento de um bebé em 2017, recebem várias prestações fixas.

O subsídio de maternidade é emitido às 30 semanas de gravidez (28 semanas para o nascimento de gémeos ou trigémeos) e é calculado com base no salário dos 2 anos anteriores.

O subsídio máximo para gravidez e parto é (ganho máximo diário - 1.901,37 rublos):

RUB 266.191,80 - aos 140 dias do decreto;
RUB 296.613,72 - com 156 dias de decreto;
RUB 368.865,78 - com 194 dias de decreto.

Subsídio mínimo:

Um pagamento adicional ao subsídio de maternidade é pago uma vez ao mesmo tempo que o subsídio de maternidade no valor de 581,73 rublos. mediante apresentação, juntamente com o pedido de marcação de pagamento, atestado da clínica pré-natal sobre a inscrição nas primeiras fases da gravidez (até 12 semanas obstétricas).

Um subsídio único para o nascimento de uma criança em 2017 é pago a um dos pais trabalhadores (mãe e pai) no local de trabalho ou através do Fundo de Seguro Social dentro de 6 meses após o parto no valor de 15.512,65 rublos.

Benefícios por cuidar de uma criança menor de 1,5 anos em 2017

O subsídio mensal para guarda de filho até 1,5 anos é atribuído a quem trabalha apenas se estiver afastado do local de trabalho para cuidar de filho até aos 3 anos. No entanto, de acordo com a lei, é permitido a qualquer momento interromper férias até 3 anos, bem como combiná-las com trabalho remunerado em regime de meio período ou em casa.

Além disso, o valor máximo do pagamento está sujeito à indexação para funcionários - com base na base marginal de variação anual para cálculo dos prêmios de seguro. Para mães e pais que estejam servindo no serviço militar ou equiparado e estejam em licença parental - em valor fixo com base nos limites do abono pecuniário, bem como para os dispensados em licença de maternidade por liquidação da organização.

Capital da maternidade em 2017

A quantidade de capital de maternidade em 2017 não mudou e é de 453.026 rublos. A última vez que o tamanho do certificado foi aumentado desde 1º de janeiro de 2015 (em 5%). Durante o período do programa de capital de maternidade - de 2007 a 2017 - o valor do pagamento sob o certificado de 250 mil rublos aumentou mais de 80% devido à indexação anual.

No entanto, em 2016, pela primeira vez desde o lançamento do programa, o governo da Federação Russa decidiu não aumentar o valor do capital de maternidade. Em 2017 e nos próximos três anos, permanecerá no nível de 453.026 rublos. Em 9 de dezembro, a Duma do Estado adotou em terceira leitura uma lei que congelava o efeito da norma sobre o aumento anual do valor do capital de maternidade até 2020 (Lei Federal de 19 de dezembro de 2016 nº 444-FZ).

Resumindo, notamos que em 2017, os benefícios infantis serão indexados a partir de 1º de fevereiro à taxa de inflação real de 2016. A quantidade de capital de maternidade manteve-se no mesmo nível. O salário mínimo de 1º de janeiro de 2017 é de 7.500 rublos e, a partir de 1º de julho, aumentará para 7.800 rublos e será levado em consideração no cálculo dos pagamentos no segundo semestre do ano.

O montante do abono de família em 2017

É costume incluir pagamentos relacionados ao nascimento de filhos nos benefícios dos "filhos". A lista de benefícios para "filhos" é dada na Lei Federal nº 81-FZ "Sobre Benefícios Estaduais a Cidadãos com Filhos".

Considere como os tamanhos dos benefícios "filhos" pagos com mais frequência mudarão a partir de 1º de janeiro de 2017, a saber:

Benefícios para registro no início da gravidez;
um subsídio único para o nascimento de uma criança;
subsídio mensal para assistência a filho até 1,5 anos;
benefícios para a gravidez e o parto.

Desde 1º de fevereiro de 2017, os benefícios infantis são indexados por um fator de 1,054. Portanto, não se confunda: em janeiro - um valor de benefícios, a partir de 1º de fevereiro - outros.

No entanto, algumas mudanças no valor dos benefícios a partir de 1º de janeiro de 2017, no entanto, ocorrerão. Nós contaremos sobre eles mais adiante.

Subsídio mensal para cuidar de uma criança até 1,5 anos

Assim, falamos sobre o valor mínimo da mesada para cuidar de filho de até 1,5 anos (ver tabela). O tamanho mínimo não mudou desde 1º de janeiro de 2017. Este subsídio não está limitado a um montante máximo. No entanto, o valor do salário diário médio é limitado, a partir do qual é calculado o subsídio de guarda de filhos.

A legislação prevê que o valor do rendimento médio diário para cálculo dos benefícios não pode exceder a soma dos valores marginais da base de cálculo dos prêmios de seguro dos dois anos anteriores ao ano da licença parental, dividido por 730 (parte 3.3 do art. 14 da Lei Federal nº 255-FZ).

Portanto, se a licença maternidade começar em 2017, é necessário levar em consideração os valores dos valores base para o cálculo das contribuições para o FSS de 2015 e 2016 nos cálculos. Lembre-se de que em 2015 o valor máximo da base era de 670.000 rublos. (Decreto do Governo da Federação Russa de 4 de dezembro de 2014 nº 1316), e em 2016 - 718.000 rublos. (Decreto do Governo da Federação Russa de 26 de novembro de 2015 nº 1265).

Levando em consideração os novos valores para a base marginal, em 2017 o valor máximo do salário médio diário para cálculo dos benefícios é 1.901,37 rublos (670.000 rublos + 718.000 rublos) / 730. Observe que o valor exato é 1.901,3698630136 rublos, no entanto, em cálculos posteriores, usaremos 1.901,37 rublos.

Em seguida, calculamos o valor máximo de ganhos médios para todo o mês. Para tanto, é necessário multiplicar o rendimento médio diário pelo número médio mensal de dias corridos igual a 30,4 (inciso 5.1 do art. 14 da Lei nº 255-FZ). No total, em 2017, o valor máximo dos ganhos médios mensais para cálculo dos benefícios será de 57.801,64 rublos. (1901,37 rublos x 30,4).

O valor da mensalidade para assistência a filho de até 1,5 anos é geralmente igual a 40% do salário médio mensal (parte 1, art. 15 da Lei nº 81-FZ). Portanto, em 2017, o valor máximo do subsídio mensal por criança será de 23.120,66 rublos. (57.801,64 rublos x 40%). Para comparação, notamos que em 2016 o valor máximo do benefício, que foi reembolsado às custas do FSS, foi de 21.554,82 rublos. por mês. Ou seja, o valor do benefício reembolsado pelo FSS aumentou 1.565,84 rublos. (23.120,66 rublos - 21.554,82 rublos).

Portanto, o subsídio mensal para creches é de 12.327,15 rublos. (1013,745704 rublos x 40% x 30,4 dias).

Quando o subsídio para cuidar de uma criança menor de 1,5 anos precisa ser recalculado

Recorde-se que o benefício-maternidade é pago de uma só vez e na totalidade durante todo o período da licença-maternidade, que é (inciso 1º, art. 10 da Lei nº 255-FZ):

140 dias (geralmente);
194 dias (com gravidez múltipla);
156 dias (com parto complicado).

Benefício Máximo

Assim, em 2017, o valor máximo do subsídio de maternidade reembolsado do FSS passará a ser:

266.191,8 rublos (1.901,37 rublos x 140 dias) - no caso geral;
368.865,78 rublos (1901,37 rublos x 194 dias) - com gravidez múltipla;
RUB 296.613,72 (RUB 1.901,37 x 156 dias) - para parto complicado.

Benefício Mínimo

Desde 1º de janeiro de 2017, o salário mínimo federal não mudou e permaneceu na taxa de 7.500 rublos. Portanto, se a licença de maternidade começar em 2017, o salário médio diário mínimo para calcular os benefícios de maternidade será de 246,58 rublos (7.500 rublos x 24 / 730). Esse valor é usado para cálculos adicionais se for superior ao salário médio diário real do trabalhador.

Os benefícios mínimos de maternidade em janeiro de 2017 são os seguintes:

RUB 34.521,20 (RUB 246,58 x 140 dias) - em geral;
47.835,62 rublos (246,58 rublos x 194 dias) - com gravidez múltipla;
RUB 38.465,75 (246,58 rublos x 156 dias) - com parto complicado.

Na tabela apresentamos os novos valores de benefícios a partir de 1º de janeiro de 2017 e comparamos os valores alterados com 2016.

Novos valores na tabela são destacados

Beneficiar	2016
Subsídio para registro no início da gravidez
Subsídio único no nascimento de um filho	RUB 15.512,65	RUB 15.512,65
O valor mínimo do subsídio mensal para o cuidado de uma criança até 1,5 anos		Cuidar do primeiro filho - 3.000 rublos; . cuidar de um segundo filho RUB 5.817,24
O montante máximo do subsídio mensal para o cuidado de uma criança até 1,5 anos	RUB 21.554,82	RUB 23.120,66
Benefício mínimo de maternidade	RUB 34.521,20 - em geral; . RUB 47.835,62 - com gravidez múltipla;	34.521,20 rublos - no caso geral; . RUB 47.835,62 - com gravidez múltipla; . RUB 38.465,75 - com parto complicado.
O montante máximo do subsídio de maternidade	RUB 248.164 - em geral; . RUB 343.884,4 - com gravidez múltipla; . RUB 276.525,6 - em parto complicado.	266.191,8 rublos - no caso geral; . RUB 368.865,78 - com gravidez múltipla; . RUB 296.613,72 - com parto complicado.

Abono de família até aos 18 anos em 2017

Uma mulher que está de licença para cuidar de uma criança com menos de três anos de idade retorna ao trabalho no final deste período. Ao mesmo tempo, ela tem direito a receber uma mesada mensal por filho menor de 18 anos de acordo com as leis regionais, se a renda mensal da família for inferior ao mínimo de subsistência estabelecido na região para um filho.

Este tipo de pagamento é atribuído a um dos pais. Abono de família até 18 anos de idade é regional e difere em valor em diferentes regiões da Federação Russa. Seu tamanho em diferentes regiões pode variar de várias centenas a vários milhares de rublos - levando em consideração as possibilidades do orçamento.

Se sua família é de baixa renda, para receber esse tipo de assistência, você precisa entrar em contato com a Previdência Social e passar por várias etapas.

Você precisa coletar o seguinte pacote de documentos:

Pedido de bolsa;
Certificado de coabitação da criança e dos pais;
Certidão de nascimento da criança (para crianças com mais de 14 anos - passaporte);
Declaração de renda familiar dos últimos três meses;
Passaportes dos pais e suas cópias;
Certificado de escolaridade em escola secundária para crianças com mais de 16 anos de idade.

O subsídio será pago até que a criança atinja a idade de dezesseis anos. Se, ao atingi-la, continuar os seus estudos em instituição de ensino geral, então a retribuição é atribuída até à maioridade.

Envio de documentos e espera pelo pagamento

Os documentos devem ser apresentados às autoridades de Proteção Social da População (SZN). Este serviço toma a decisão de conceder ou negar benefícios. Dentro de dez dias, os benefícios serão pagos, a menos que você receba uma renúncia por escrito.

Existem também outros pagamentos de compensação mensais regionais para filhos menores. Eles estão detalhados na tabela abaixo.

Prestação por filho a viver em união de facto com um progenitor solteiro, desempregado ou com deficiência dos grupos I ou II:

Valor da compensação		Onde ir
Tamanho básico - 6.000 rublos.	Pedido de subsídio para filho com deficiência Certificado do local de residência da criança em sua residência conjunta com o pai (pai adotivo, tutor, curador).	Serviço de Segurança Social

Subsídio para mãe solteira cuidando de filho deficiente ou deficiente desde a infância até 23 anos:

Valor da compensação	Documentos a serem apresentados	Onde ir
Tamanho básico - 6.000 rublos.	Requerimento de concessão de benefício para filho deficiente; Certidão do órgão territorial do Departamento de Desenvolvimento Social e Garantia dos Direitos dos Cidadãos à Proteção Social no Local de Residência do Outro Progenitor (Adotivo, Tutor, Curador), se Viver Separadamente, Sobre Não Receber Mensalidade Social por uma criança com deficiência; Cópia da certidão de nascimento da criança com deficiência; - um certificado do local de residência da criança em sua residência conjunta com os pais (pai adotivo, tutor, curador); Carteira de trabalho da pessoa que cuida da criança; - uma cópia do certificado de exame médico e social para uma criança com deficiência.	Departamento do Fundo de Pensões

Abono de família até 1,5 anos em 2017

O valor mensal do pagamento aos cidadãos trabalhadores é de 40% da renda média, sobre a qual são calculados os prêmios de seguro. Este valor não pode ser inferior aos tamanhos mínimo e máximo estabelecidos. Nas áreas em que os coeficientes regionais são aplicados ao cálculo dos salários, eles também são aplicados a esses tamanhos. Ao cuidar de vários filhos menores de 1,5 anos, os benefícios são calculados para cada filho, mas no total não devem exceder 100% do rendimento médio.

Os benefícios de folga são pagos no valor mínimo, dependendo do número de filhos nascidos anteriormente pela mãe do mesmo filho.

Eles compõem:

3 065 esfregar. 69 cop. - o primeiro em número de nascimentos;
6 131 esfregar. 37 cop. - para o segundo e subsequentes filhos.

O subsídio máximo para o ano em curso é o seguinte:

Para pessoas empregadas - 23.089 rublos. 04 copas;
militares e demitidos durante licença de assistência ou durante a liquidação da organização - 12.262 rublos. 74 kop.

Cidadãos que cuidam de uma criança com idade inferior a 1,5 anos (nascida após 1 de julho de 2016) e ao mesmo tempo residem ou trabalham permanentemente no território com direito ao reassentamento, que foi exposto à radiação devido ao desastre de Chernobyl, em fundamento do art. 18 da Lei nº 1244-1, um suplemento de Chernobyl no valor de 3.000 rublos é fornecido para auxílio-cuidado de até 1,5 anos.

O procedimento para solicitar benefícios para desempregados

No departamento de proteção social da população (OSZN), as seguintes categorias de cidadãos não trabalhadores podem solicitar um pagamento para cuidar de uma criança até 1,5 anos:

Um dos pais ou responsável que pertença a pelo menos um dos seguintes grupos sociais:
os desempregados que não recebem benefícios da bolsa de trabalho;
demitido, durante o período de licença para assistência (inclusive durante a liquidação da empresa);
alunos;
esposas que não trabalham, militares contratados;
empresários que não pagam prémios de seguro ao FSS.
parentes, somente se os pais:
por motivos de saúde, não podem cuidar da criança;
morreu ou privado (limitado) dos direitos dos pais;
estão em locais de detenção;
recusou-se a criar a criança, colocando-a em um orfanato, internato ou outra instituição social para total suporte do estado.

Os indivíduos que são elegíveis para subsídios de desemprego e assistência têm o direito de escolher em qual dos dois motivos eles recebem pagamentos. Se optar por receber prestações da Segurança Social (OSZN), então esta é atribuída desde o dia do nascimento da criança a um dos progenitores não trabalhador, registado com o recém-nascido na mesma morada.

Alunos também podem requerer auxílio-creche no OSZN a partir do momento do nascimento ou após o término da licença-maternidade, caso tenham sido emitidos em sua instituição de ensino.

Quais documentos e prazos de pagamento são necessários

Os cidadãos não trabalhadores, para receber este subsídio, devem apresentar ao departamento distrital de proteção social da população (OSZN) o pacote de documentos necessário:

Uma cópia da certidão de nascimento desta criança e da anterior;
certificado de coabitação do requerente com o recém-nascido;
carteira de trabalho (diploma, certificado ou carteira de identidade militar);
um certificado das autoridades de emprego de que os pagamentos de desemprego não foram feitos;
atestado de trabalho (estudo) do segundo progenitor, atestando que a licença parental não lhe foi atribuída e não foi paga por esta criança;
uma cópia do passaporte e número da conta pessoal do destinatário.

As mães que foram dispensadas pelo facto de a organização ter sido liquidada durante a gravidez ou durante a licença parental antes da idade de 1,5 anos, e que não têm subsídio de desemprego, devem apresentar todos os documentos necessários à OSZN.

Para eles, ao conjunto de documentos acima são adicionados:

Despacho sobre nomeação de afastamento do trabalho;
comprovante de pagamento indicando o período e o valor do benefício mensal calculado.

Os desempregados, caso não recebam prestações de desemprego, recebem um subsídio mensal para assistência a filho desde o dia do seu nascimento nas entidades de proteção social da população (OSZN) do seu local de residência. Os pagamentos são feitos dentro de um determinado período, mas o mais tardar no dia 26 do mês seguinte ao da apresentação do pedido.

Condições para receber um pagamento mensal para funcionários

A mãe trabalhadora após a licença de maternidade pode apresentar um pedido no seu local de trabalho para licença para cuidar de uma criança até 3 anos, bem como para um subsídio mensal, que é pago apenas quando ela atinge a idade de 1,5 anos.

Se ela considerar necessário ir trabalhar antes que a criança complete um ano e meio, existem várias opções para manter esse pagamento:

Ir para o local de trabalho nos termos de um dia de trabalho reduzido, enquanto os benefícios serão acumulados a ela;
requerer o subsídio do pai da criança:
para uma pessoa empregada em seu local de trabalho;
para pessoa não trabalhadora da Segurança Social no local de residência, desde que:
não recebe subsídio de desemprego no centro de emprego (CZN);
registrado com esta criança;
um dos parentes empregados que cuidará desse bebê enquanto a mãe estiver trabalhando deverá solicitar o pagamento ao empregador.

Cidadãos empregados podem usar suas férias em partes, por exemplo, um membro da família cuida da criança por vários meses, o resto das férias - outro. Ou não tirar licença parental, mas trabalhar meio período com remuneração parcial e receber benefícios integrais.

Cálculo do subsídio de assistência a filho até 1,5 anos em 2017 (exemplo)

O valor da prestação é calculado com base na remuneração média do trabalhador assalariado, calculada para os dois anos civis anteriores ao ano de férias, bem como para o período de trabalho com outras seguradoras.

O seguinte algoritmo é usado para calcular o valor do subsídio para mulheres em licença parental em 2017:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - dias excluídos) x 30,4 x 40%,
Onde:
P - o valor do subsídio;
SZ - ganhos médios para o ano especificado (dois anos anteriores completos são considerados, respectivamente, em 2017 - 2015 e 2016);
731 é o número de dias nesses dois anos;
30.4 - o número médio de dias corridos em um mês.

Para os empresários, notários privados e advogados que pagaram voluntariamente os prémios de seguro do ano anterior, o subsídio mensal até 1,5 anos é pago no valor mínimo, sem cálculo do seu rendimento médio.

Prazos e documentos necessários

O pagamento do abono de família até 1,5 anos aos empregados é efetuado nos mesmos dias do pagamento dos salários. Para recebê-lo, o pedido deve ser feito por escrito até seis meses após o término da licença-maternidade (M&R). A conclusão sobre a prestação de prestações é feita no prazo de dez dias a contar da data da sua apresentação. O pagamento é atribuído imediatamente após o último dia pago do benefício BiR.

Se o valor mensal do cuidado for superior ao valor calculado para o mês de acordo com o BiR, a mulher após o parto pode se recusar a pagar o BiR e solicitar imediatamente benefícios de até 1,5 anos. Então esse pagamento será estabelecido a partir do nascimento do filho, compensado pelo B&R pago anteriormente.

Para receber pagamentos mensais pelo cuidado de uma criança até 1,5 anos de idade, as pessoas oficialmente empregadas devem apresentar os seguintes documentos ao departamento de contabilidade do local de trabalho:

aplicação de licença;
solicitação de benefício;
certidão (cópia) do nascimento da criança;
certidão e sua cópia de nascimento ou adoção (óbito) do filho anterior;
certidão do local de trabalho ou estudo do outro progenitor atestando que não usufrui das férias e não recebe prestações (para desempregados do departamento de proteção social, certidão de não recebimento desta prestação);
passaporte do requerente.

Os cidadãos trabalhadores apresentam todas as certidões no local de trabalho ou estudo daquele que efetivamente cuidará do filho, ou seja, aquele que está em licença parental.

Como solicitar pensão alimentícia em 2017

A lista de abonos de família inclui os tipos de assistência financeira que são fornecidos à família em conexão com o nascimento de uma criança e até que a criança atinja uma certa idade (em alguns casos, até a maioridade). Eles são divididos em únicos e mensais, bem como aqueles que são pagos independentemente da renda familiar e benefícios para determinadas categorias de famílias (com um determinado nível de renda).

Considere os tipos de benefícios que uma família tem direito a estabelecer em caso de filho:

1. Benefício único relativo ao nascimento de um filho.

Esse pagamento único está diretamente relacionado ao fato do nascimento de um filho, e você pode solicitar seu acúmulo após o recebimento da certidão de nascimento. Se uma mãe tiver mais de 1 filho, o valor do pagamento aumenta. Com o nascimento de gêmeos - duplos, trigêmeos - triplos e assim por diante.

Importante! O valor do subsídio é definido no nível federal, no entanto, em várias regiões, é fornecida uma sobretaxa regional, que é cobrada dos pais do recém-nascido além da federal.

2. Subsídios por guarda de filho até 1,5 e 3 anos.

Esses tipos de assistência estatal são benefícios garantidos para o pai do bebê, que, em vez de exercer funções laborais ou procurar trabalho, cuida dele. Isso significa que a concessão de um pagamento não depende de fatores adicionais, como a renda da família. Os pagamentos são mensais.

O montante do subsídio depende dos rendimentos do seu beneficiário e do número de filhos na família. Se o seu destinatário não trabalhar, é estabelecido no valor garantido pelo estado.

Um subsídio aumentado para cuidar de uma criança menor de 3 anos de idade é estabelecido para famílias com muitos filhos e famílias de cidadãos servindo no serviço militar obrigatório. Além disso, neste caso, o prazo de pagamento das prestações não se limita a 3 anos, sendo o dinheiro transferido para o cidadão que cuida da criança até ao fim da vida útil.

Para receber os 2 primeiros tipos de benefícios, você deve entrar em contato com o departamento de contabilidade do empregador (pais empregados) ou o departamento de previdência social do local de registro (desempregados).

Importante! O direito de receber assistência do estado também é preservado no caso de o pai não estar trabalhando, mas de férias. Uma exceção é a situação em que ele trabalha sob contratos de direito civil, bem como em meio período ou remotamente, em casa (ou seja, meio período), enquanto a semana de trabalho não deve exceder 20 horas.

3. Prestação por filho até aos 16 ou 18 anos.

Para famílias de baixa renda, é estabelecido um procedimento separado para o cálculo do benefício infantil - um pagamento para uma criança que não atingiu a maioridade, transferida até atingir a maioridade ou emancipação. O valor do pagamento é extremamente pequeno, mas também pode ajudar os cidadãos com baixos rendimentos. Para a sua nomeação, deverá contactar o departamento de proteção social do local de registo permanente ou temporário.

A quantidade exata de certidões e documentos que devem ser apresentados para a nomeação dos pagamentos estaduais depende da situação dos pais (empregados / desempregados) e do tipo de benefício.

Lista de documentos para registro de abono de família

Os pais empregados devem entrar em contato com o departamento de contabilidade da organização empregadora com um pedido de pagamento de uma quantia fixa ou mesada e o pacote de documentos necessário.

De pais que trabalham	De pais desempregados
Onde: Contabilidade	Onde: às autoridades de segurança social
Tipo: até 1,5 ou 3 anos	Tipo: até 1,5 anos	Tipo: até 3 anos
Declaração	Declaração	Declaração
Sair do aplicativo		Cópia da certidão de nascimento (deve apresentar o original)
Cópias de documentos de identidade		Cópias dos documentos de identificação (devem apresentar os originais)
Cópia da certidão de nascimento	Um extrato do livro de trabalho sobre o último local de trabalho / serviço	Uma cópia do livro de trabalho (deve mostrar o original)
	Confirmação de não pagamento de prestações noutro local (certificado do local de trabalho ou estudo, do serviço de emprego)	Certidão do serviço de emprego sobre o não pagamento das prestações de desemprego
Certidão de nascimento da criança (emitida no cartório junto com a certidão de nascimento)	Uma cópia da ordem do último local de trabalho sobre a demissão do cargo
	Cálculo do rendimento médio

O pedido é apresentado em nome do progenitor (ou familiar) que estará diretamente de licença relacionado com os cuidados com o bebé. Se o progenitor que pretende prestar cuidados não tiver local de serviço / trabalho, a lista de documentos é alargada, passando a ser entregue não ao departamento de contabilidade, mas à segurança social.

O subsídio regional para o nascimento de um terceiro filho e subseqüente, que foi introduzido na maioria das regiões russas para famílias de baixa renda, destina-se a resolver o problema demográfico em regiões com índice negativo de crescimento populacional. Seu valor depende do nível de subsistência regional.

As pessoas com autorização de residência permanente ou temporária na região têm direito a receber um pagamento adicional. Para acumulação, é necessário adicionar ao pacote padrão de documentos um certificado do valor do subsídio acumulado recebido no local de trabalho e documentos que fixam a renda familiar dos 3 meses anteriores à data de envio dos documentos .

Importante! Qualquer parente da criança que cuida dela, bem como um pai adotivo e tutor, tem direito à assistência do Estado.

Prestação por filho até aos 16 ou 18 anos

O direito ao recebimento desse tipo de benefício é conferido aos pais (pais adotivos) de filho cuja idade na data do registro do auxílio estadual não ultrapasse 16 anos (se educação continuada - 18 anos), desde que a renda média per capita de membros da família está abaixo do nível de subsistência regional. Posteriormente, uma vez por ano, a família deverá confirmar a condição de pobre, apresentando os documentos comprovativos à segurança social.

Para requerer prestações por filho menor de 16 ou 18 anos, é necessário apresentar à Segurança Social um pacote de documentos que, para além da norma nestas situações, inclui a certidão da composição familiar do requerente, bem como bem como os documentos que fixam o nível de renda dos 3 meses anteriores ao pedido.

A apreciação do pedido, de acordo com o prazo estabelecido, não deverá exceder os 10 dias, no entanto, caso seja necessária comprovação adicional, por exemplo, dos rendimentos familiares ou do facto da residência e provisão do filho, o prazo pode ser alargado até 30 dias . Neste caso, o requerente recebe uma notificação correspondente da inspeção.

Importante! Com a emancipação da criança, se a criança viver separada dos pais, ou se a criança passar para o apoio do estado, perde-se o direito de receber o auxílio do estado. A emancipação de um filho (ou seja, o reconhecimento dele como capaz) pode ser realizada mediante seu casamento/casamento, emprego, abertura de negócio próprio.

Deve-se ter em mente que, em algumas regiões da Federação Russa, as famílias de baixa renda recebem um subsídio adicional para um filho. Via de regra, esse benefício é superior ao mínimo federal garantido, e os requisitos para seu cálculo são semelhantes aos padrões.

Assim, a assistência estadual às famílias com filhos é representada por diversos tipos de benefícios, podendo ser tanto federais quanto regionais. Uma lista completa de pagamentos para famílias com recém-nascidos pode ser encontrada nas autoridades locais de seguro social.

Abono de família em 2017 até aos 3 anos

Em particular, uma questão tão atual é enfrentada por famílias que decidiram adotar uma criança ou se tornar tutores de crianças adotadas.

Em nosso próprio nome, podemos dizer que as estatísticas mostram que o valor aproximado do certificado para o próximo 2017 será de cerca de 500.000 rublos.

Ressalte-se que o nível nominal da certidão com índices de capital maternidade beneficia quase todos os anos para quem a recebe, mas por algum motivo não a utiliza.

Vale ressaltar que o cálculo do rendimento médio não inclui os períodos em que a futura beneficiária do abono esteve em licença maternidade ou licença médica.

Para esta categoria de beneficiários de benefícios para cuidar do primeiro filho até 1,5 anos, o pagamento social é fornecido no valor de 2.576,63 rublos mensais, em outro caso, ao cuidar do segundo filho até 1,5 anos, 5.153,24 rublos são pagos.

Abonos de família em 2017 para o segundo filho

O procedimento para obtenção de benefícios por filhos para mulheres que deram à luz um segundo filho já é conhecido. De ano para ano, o procedimento, claro, muda, assim como a lista de documentos exigidos, mas não tanto quanto o valor dos pagamentos do próprio segundo filho. Em 2017, não são esperadas grandes mudanças, incluindo a oferta de certificados de capital familiar, benefícios. Os projetos de lei apresentados e hoje em apreciação pressupõem apenas alterações para melhor: aumento do montante das prestações e dos prazos de pagamento.

Capital materno

O programa estava previsto para terminar este ano. Mas as autoridades decidiram prorrogá-lo para 2017 e 2018. Após a indexação, o apoio financeiro do estado aumentará para 480 mil. Esse dinheiro já se tornou uma ajuda significativa para muitas famílias russas na aquisição de um apartamento, na construção de uma casa e no pagamento de um empréstimo. No futuro, os pais poderão destinar parte e todo o valor para a educação do filho ou para a pensão da mãe (parte financiada).

Com o desenvolvimento bem-sucedido da economia do país, o poder de compra desse pagamento aumentará no próximo ano em relação a este ano. Se esperarmos a personificação da previsão pessimista dos economistas, a taxa de inflação será maior que o percentual de indexação.

O valor do pagamento do segundo filho em 2017 e a partir deste ano pode ser direcionado para eventuais compras realizadas para a adaptação social de uma criança com deficiência e sua reabilitação. Os deputados da Duma também estão apresentando ativamente novas propostas sobre como expandir o leque de gastos possíveis para eliminar a fraude. Mas nenhum projeto de lei foi apresentado oficialmente ainda.

Os pais podem comprar fraldas, estocar suprimentos para bebês na farmácia, pagar o aluguel atrasado ou gastar uma quantia significativa em qualquer outra necessidade familiar retirando uma quantia fixa de 20 mil rublos do capital da maternidade.

Aqui estão as mudanças que estão chegando para nós em 2017 no uso do capital familiar. Mas desde que o presidente russo Putin expressou sua opinião sobre o assunto (ele acredita que famílias de baixa e média renda devem emitir um certificado), propostas de inovações ainda virão.

Benefícios

A Lei Federal da Rússia sobre apoio social a cidadãos com filhos (filhos) e o Código do Trabalho prevêem o pagamento de vários tipos de benefícios.

Alguns dão apenas sob condições, outros dão a todos e outros ainda apenas em certos casos:

1. A primeira categoria identificada condicionalmente inclui benefícios para mulheres grávidas que se inscreveram antecipadamente. A gestante deve visitar um ginecologista e passar por todos os procedimentos necessários até 12 semanas para receber um pagamento no valor de 581 rublos.
2. A segunda inclui assistência única ao parto e cuidados mensais. Esses pagamentos são recebidos tanto por mulheres trabalhadoras quanto por aquelas que não estão oficialmente empregadas. Mas a diferença de valores é significativa: o auxílio-maternidade é igual a 100% do salário médio. A propósito, para calcular esse salário médio, você pode levar dois anos de sua carreira profissional (quando recebia mais). Os subsídios de “maternidade” são pagos a todos: no valor mínimo de 14,5 mil através da segurança social (não laboral), até 67 mil mulheres com mais de 8 anos de experiência profissional. Todos os meses, até que a criança atinja um ano e meio, uma mulher receberá 5,8 mil rublos (2,9 mil são pagos pelo primogênito) ou 40% de seu salário médio (com salários médios de profissões “femininas” - 20 mil por mês - o valor é arrecadado acima do mínimo - 8 mil rublos).
3. O terceiro grupo inclui:
pagamentos para o filho de um militar (receber pagamentos adicionais),
pagamentos a uma mulher que transfere seu bebê para ser criado em outra família (uma vez 15,5 mil em vez de "genérico"),
e um subsídio no valor de 50 a 2.000 rublos (cada região tem sua própria “tarifa”) para atendimento de até 3 anos, fornecido a certas categorias de cidadãos (se a mãe estudar, reciclar, cuidar de um filho deficiente, for empresário individual).

procedimento estatutário

Para receber as prestações que lhe são destinadas, deve candidatar-se à proteção social do local de residência, caso não exerça atividade profissional. Se estiver empregado, todos os pagamentos são feitos através do seu empregador. Os documentos comprovativos devem ser apresentados ao departamento de contabilidade da sua organização. Neste último caso, a mulher recebe férias pelo período de invalidez (70 dias antes e depois do parto), licença-maternidade de até um ano e meio do bebê. Essas normas estão definidas no artigo 255 do Código do Trabalho da Rússia. Na ausência de trabalho oficial - artigo 7 da Lei Federal nº 81 sobre benefícios aos pais.

Além disso, o beneficiário do apoio estatal pode ser não apenas a mãe, mas também quem realmente cuida do filho (pai que perdeu a esposa, pai adotivo, tutor). Nesta área, surgiu um litígio entre o pai da criança e a autoridade de proteção social de uma das regiões do país, o caso chegou ao Tribunal Constitucional, tendo o tribunal confirmado que o pai também tem direito a receber prestações. Claro, esse direito deve ser documentado.

Possíveis mudanças na lei

Os pagamentos pelo nascimento de um segundo filho em 2017 serão feitos da mesma maneira. Esta área não está no campo de visão das autoridades, não se questiona a necessidade de pagamentos sociais e a sua indexação anual.

Pelo contrário, se ocorrerem mudanças, apenas para melhor. Em 20 de junho de 2016, um projeto de lei dos russos justos foi submetido à Duma Estatal para estender a licença parental de um ano e meio para três.

Deputados do Partido Liberal Democrata apresentaram projeto de lei que estabelece mensalidade para famílias que criam filhos menores de 14 anos no valor de um salário mínimo (salário mínimo). Além disso, propõe-se pagar esse subsídio para cada pequeno membro da família. Dado que o país está em uma situação econômica difícil e o projeto de lei envolve gastos adicionais significativos, é improvável que seja aprovado.

Somente a alegria deve trazer o nascimento de um segundo filho. E os pagamentos em 2017 vão suavizar os encargos financeiros, principalmente se a mulher garantir que sejam os mais altos possíveis (calculados por salário).

Abono de família até aos 16 anos em 2017

O pagamento federal universal aos cidadãos com filhos é um subsídio para filho menor de 16 (18) anos, que pode ser emitido por um dos pais no Departamento de Proteção Social da População (OSZN) ou no Centro Multifuncional (se o MFC aceita documentos na região) no local de seu registro imediatamente a partir da data de nascimento da criança até a idade de 12 anos. Se ele continuar seus estudos na escola, até os 18 anos.

O valor do abono é definido regionalmente, dependendo da categoria de cada família:

Para os pobres, ao determinar a necessidade, calcula-se a renda familiar média per capita;
as mães solteiras precisam confirmar sua condição fornecendo um formulário 25 certidão do cartório declarando que o pai está registrado na certidão de nascimento da criança com base no pedido da mãe;
pessoas com deficiência devem anexar um certificado de deficiência emitido pela UIT;
famílias numerosas, militares e outros tipos de famílias também fornecem as informações relevantes fornecidas separadamente para cada assunto da Federação Russa.

A partir de 1º de janeiro de 2016, a frequência desse benefício é estabelecida em cada região separadamente. Agora pode ser pago não apenas mensalmente, mas também trimestralmente. Por exemplo, a região de Tyumen e a República da Crimeia já fazem esses pagamentos uma vez por trimestre. Todos os anos é necessário confirmar o direito de receber, para isso é necessário fornecer um pacote de documentos atualizado.

Abono de família até 16 anos em 2017, sua forma e valor

A qualquer momento, desde o nascimento da criança até a idade adulta, você pode solicitar uma pequena quantia de apoio financeiro do departamento distrital de proteção social. Fornecendo um conjunto padrão de cópias dos documentos exigidos. Somente para aluno de 16 a 18 anos, deve ser anexado um certificado adicional de sua instituição de ensino geral.

Apesar de esse pagamento estar previsto na lei federal nº 81, as regras para a nomeação, o período e o valor do benefício são estabelecidos pelas autoridades locais especificamente em cada súdito da Federação Russa. Você pode descobrir o valor do subsídio na região necessária na próxima página do nosso site Abonos infantis nas regiões.

Basicamente, o valor do benefício depende das categorias de necessitados, por exemplo:

Para mães solteiras mais do que o normal em 100%;
para crianças cujo segundo pai evita pagamentos de pensão alimentícia ou serve no exército em 50%.

Os benefícios são concedidos com base nas informações de renda fornecidas. Cujo valor médio não deve ultrapassar o mínimo regional de subsistência calculado para o trimestre anterior.

A renda familiar média per capita é determinada da seguinte forma:

SD = D / H / T,
Onde:
D - o valor total da renda para o período exigido estabelecido em cada região, geralmente é de 3 meses, seis meses ou um ano;
H - o número de membros da família, incluindo cônjuges e seus filhos, pais adotivos e filhos adotivos, enteados e enteadas;
T é o número de meses no período de cobrança.

Quais os documentos necessários para requerer o abono de família na segurança social

Em 2017, ao solicitar o pagamento pela primeira vez para esta criança, é necessário fornecer o seguinte pacote de documentos às autoridades de proteção social (OSZN) no local de residência:

Pedido de nomeação;
certidão de nascimento da criança;
informações sobre a composição da família;
certificados de renda familiar do período estabelecido na região, a saber:
pessoas empregadas anexam certificados de salário;
empresários em nome individual - declarações de rendimentos trimestrais ou anuais, consoante o regime fiscal escolhido;
pessoas com deficiência e aposentados - certificados do Fundo de Pensões da Federação Russa sobre a pensão paga;
pessoas não trabalhadoras anexar cópia da carteira de trabalho, se nunca foi iniciada, então um diploma ou carteira de identidade militar;
certidão de casamento;
Se os pais são divorciados ou não casados, então:
certidão de divórcio ou paternidade;
certificado de pagamento ou não recebimento de pensão alimentícia, do organismo pagador ou dos oficiais de justiça, respectivamente;
mães solteiras anexam adicionalmente um certificado f. 25 do cartório distrital do cartório, se na coluna da certidão de nascimento da criança, nome completo. pai são indicados com base na declaração da mãe;
passaporte dos pais;
uma conta pessoal emitida em um banco para transferência de benefícios.

Para os filhos com mais de 16 anos de idade, adicionalmente é necessário fornecer um certificado de sua escolaridade no ensino médio.

A decisão de pagar ou recusar prestações da Segurança Social toma-se no prazo de 10 dias a contar da data do pedido. Os fundos serão creditados na conta do destinatário até o dia 26 do mês seguinte.

No caso de circunstâncias que possam afetar o direito de receber benefícios, é necessário notificar os funcionários da OSZN (ou do MFC, se eles tiverem apresentado documentos para nomeação neste centro) sobre isso no prazo de um mês. Caso contrário, os especialistas farão um protocolo de pagamento indevido e recuperarão o valor recebido a maior no tribunal.

A elegibilidade deve ser verificada anualmente. Para fazer isso, você deve fornecer um pacote abreviado de documentos:

Pedido de prorrogação de pagamento;
certificados de residência para todos os membros da família;
informações sobre todas as receitas do período requerido;
passaporte do destinatário;
adicionalmente, são fornecidos documentos que confirmam novas circunstâncias ocorridas no passado, por exemplo:
certidão de divórcio e certidão de recebimento de pensão alimentícia;
novo número de conta pessoal;
casamento e um conjunto de documentos para o marido;
e outros.

Auxílio-creche em 2017

O subsídio mensal para assistência a filho até 1,5 anos em 2017 é um pagamento em dinheiro. É pago pelo empregador aos trabalhadores que se encontrem em licença parental até um ano e meio. Assim que ele completar 1,5 anos, os pagamentos param.

Observe que, desde 1º de julho de 2017, o subsídio mínimo de assistência à criança foi alterado (Decreto nº 88, de 26 de janeiro de 2017).

Por conveniência, listamos os pagamentos mensais mínimos e máximos na tabela abaixo.

Subsídio mínimo para cuidar de uma criança até 1,5 anos

A lei da Federação Russa estabelece o valor mínimo do abono de família mensal. Isso significa que, mesmo que o valor de 40% do salário médio seja inferior ao pagamento máximo, o subsídio será pago no valor prescrito.

1. Cuidar do primeiro filho 3.120 rublos.
2. Cuidar do segundo filho RUB 6.131,37

Subsídio máximo para cuidados infantis

Calculamos o valor máximo do subsídio mensal para o cuidado de uma criança até 1,5 anos em 2017.

Uma vez que o período de cálculo para calcular os benefícios mensais para crianças mudou, a base de renda marginal também mudou. A saber: para 2015 é igual a: 670.000 e para 2016 - 718.000.

Portanto, o valor limite do salário médio diário é de 1.901,37 rublos. ((670.000 + 718.000) / 730).

O subsídio máximo para cuidados infantis em 2017 é igual ao valor de 23.120,66 rublos. (1901,37 rublos x 40% x 30,4 dias).

Quem tem direito ao subsídio de assistência a filho em 2017

Os abonos de família mensais até 1,5 anos em 2017 são concedidos tanto à mãe da criança como aos seus outros familiares. Tudo depende de quem realmente cuida da criança. Se várias pessoas estiverem cuidando da criança, apenas uma delas poderá solicitar o pagamento.

Ambos os pais que trabalham e não trabalham são elegíveis para o subsídio. No primeiro caso, será pago pelo empregador, no segundo - pelas autoridades de proteção social.

Se a mãe for trabalhar a tempo parcial ou decidir continuar os seus estudos numa universidade, continua a ter direito a receber um abono de família mensal.

É importante lembrar que, de acordo com a lei russa, os funcionários não podem receber dois tipos de benefícios do estado ao mesmo tempo. Isso significa que se uma funcionária licenciada para cuidar de um filho de até 1,5 anos abre a licença maternidade, então, para receber os benefícios do BIR, ela precisa parar de receber os benefícios.

Quem paga o subsídio

É pago pelo empregador - primeiro com seus próprios fundos. Em seguida, ele reembolsa seus custos de seguro do FSS. Se a mulher não trabalhar, o subsídio é pago pelas autoridades de proteção social do local de residência.

Quando um funcionário pode solicitar benefícios para contabilidade ou pessoal

O funcionário deve enviar uma lista de documentos ao departamento de pessoal de sua organização no prazo máximo de seis meses a partir da data em que a criança completa 1,5 anos. O departamento de contabilidade deve pagar os benefícios no dia em que o salário é emitido.

O valor da mensalidade para assistência a filho em 2017

Fórmula para cálculo de benefícios até 1,5 anos:

Benefício = Salário médio diário x 30,4 x 40%

O novo período de cálculo para o cálculo do subsídio mensal de assistência a filho em 2017 é 2015 e 2016. É fornecido para licenças assistenciais iniciadas em 2017.

Vale lembrar também que se a funcionária estava em licença maternidade ou assistência no período de faturamento, ela poderá substituir os anos do período de faturamento. A substituição é feita para quaisquer outros anos em que o empregado no agregado teve uma renda maior e, consequentemente, receberá um valor maior de abono de família.

Um exemplo de cálculo do subsídio mensal para cuidar de uma criança até 1,5 anos em 2017

E.A. Panteleeva trabalha como instrutora na Fitness Class LLC desde 2012. A partir de 1º de junho de 2017, ela sai de licença para cuidar de um filho de até um ano e meio, sobre o qual escreveu um requerimento correspondente. Para Panteleeva, este é o primeiro filho.

O período de cálculo para o cálculo dos benefícios é de dois anos civis: 2015 e 2016.

Em 2015, Panteleeva ficou doente por 21 dias corridos e em 2016 ela ficou de licença médica por 5 dias. Não há outros motivos para excluir dias do período de cobrança.

Em 2015, o salário de Panteleeva foi de 450.000 rublos e em 2016 - 538.000 rublos. As receitas de 2015-2016 não ultrapassaram os valores-limite, portanto, no cálculo dos benefícios, serão levados em consideração integralmente.

Considerando que em 2015-2016 Panteleeva esteve em licença médica por 21 e 5 dias, a duração do período de cobrança será de 705 dias corridos (731 - 26).

O salário médio diário de um funcionário é de 1.401,42 rublos. [(450.000 rublos + 538.000 rublos): 705 dias].

Este valor não excede os ganhos diários médios máximos estabelecidos (1403,4 rublos.
Agora vamos calcular o subsídio mensal para creche. Isso totalizará 17.041,27 rublos. (1.401,42 rublos x 30,4 dias x 40%). O valor calculado do benefício é superior ao salário mínimo estabelecido. Então, E. A. Panteleeva receberá uma mesada mensal para cuidar de uma criança de até um ano e meio no valor de 17.041,27 rublos.

Para receber o subsídio de assistência a filho em 2017, o seguinte é apresentado ao departamento de contabilidade:

1. pedido de pagamento de prestações;
2. cópia da certidão de nascimento ou adoção da criança;
3. certidão de nascimento de outros filhos;
4. certidão do local de trabalho (ou estudo) do outro progenitor atestando que não recebia este subsídio;
5. se o outro progenitor não trabalhar: certidão da segurança social atestando que não recebeu este subsídio;
6. no caso de trabalho em várias entidades patronais: certidão da entidade patronal atestando que a outra entidade patronal não pagou o subsídio de assistência;
7. certificado de cálculo de benefícios (se o funcionário trabalhou em outra organização nos 2 anos anteriores).

Abono de família para mães solteiras em 2017

As famílias em que um pai ou mãe solteira cria um filho têm os mesmos direitos e benefícios que as famílias completas. No entanto, privilégios adicionais são fornecidos nos níveis federal e regional: maiores abonos de família, direitos adicionais sob o código trabalhista, benefícios para uma criança na escola, etc.

Quem é considerada mãe solteira sob a lei da Federação Russa

Não existe uma definição legal de mãe solteira. Mas você pode se concentrar na decisão do Supremo Tribunal nº 1, as mães solteiras, na acepção desta norma, podem ser atribuídas a uma mulher que é a única pessoa que realmente exerce as responsabilidades parentais pela educação e desenvolvimento de seus filhos ( parente ou adotado) de acordo com a família e outra legislação, ou seja, criá-los sem pai, em particular, nos casos em que o pai da criança tenha falecido, seja privado dos direitos parentais, tenha seus direitos limitados, tenha sido declarado desaparecido, incapacitado (parcialmente incapacitado), por motivos de saúde não pode criar e sustentar pessoalmente o filho, cumpre pena em instituição, cumpre pena privativa de liberdade, evade-se à educação dos filhos ou à proteção de seus direitos e interesses, em outros situações.

O que você precisa fazer para obter o status de mãe solteira:

Não legalmente casada com um homem;
Não tenha confirmação por escrito de que o homem é o pai de seu filho;
Não ter uma ordem judicial válida para “estabelecer a paternidade”.

Quais documentos confirmam o status de mãe solteira

A mãe é obrigada a fornecer qualquer um desses papéis ao cartório ao apresentar documentos para registrar seu bebê. Se não for apresentada a confirmação da paternidade, na coluna "pai" da certidão de nascimento estadual da criança, os funcionários do cartório colocam um travessão. A mãe, ao emitir uma certidão, recebe uma certidão no formulário nº 25, confirmando o fato de ser solteira.

Benefícios para mães solteiras em 2017

Por que a maioria das mães anseia por obter esse status social? Porque nosso estado não ignora a categoria de mulheres solteiras (ou nem tanto) com bebês. O apoio federal consiste não apenas no recebimento de benefícios, mas também na alocação de benefícios.

Os benefícios federais para mães solteiras em 2017 são os seguintes:

1. Os empregadores não têm o direito de recusar mães solteiras por causa dos filhos na contratação;
2. Em caso de redução de pessoal em empresa onde trabalhe mãe solteira, esta não pode ser despedida se o filho for menor de 14 anos;
3. Em caso de liquidação total da entidade, o seu atual dirigente deve, obrigatoriamente, proporcionar à mãe um cargo alternativo noutra instituição;
4. Para trabalhos extracurriculares nocturnos, feriados e fins-de-semana não tem direito à contratação mãe solteira com filho menor de 5 anos;
5. Uma mãe solteira pode ter um emprego de meio período (se o filho for menor de 14 anos);
6. Em caso de doença do filho, é atribuído à mãe um subsídio para cuidar dele. Se o tratamento for realizado permanentemente, a compensação é calculada pelo departamento de contabilidade, dependendo do tempo de serviço da mãe. No caso de tratamento ambulatorial, o subsídio é pago integralmente nos primeiros 10 dias de licença médica, depois - 50% do salário. Se a criança tiver menos de sete anos, a licença médica é paga integralmente. Para mães cujos filhos tenham mais de 7 anos, a organização pagará 15 dias de licença médica;
7. A mãe solteira tem o direito de tirar licença adicional sem vencimento em qualquer época do ano, por um período de pelo menos 2 semanas.

Ao aprender:

1. Descontos no valor de 30% do custo da educação de menores de 18 anos em várias escolas de arte e instituições desportivas subordinadas ao estado;
2. Filhos de mães solteiras têm prioridade máxima para admissão na pré-escola;
3. As mães solteiras têm direito a 50% de desconto na manutenção de filho em jardim de infância.

Benefícios para mães solteiras em contas de serviços públicos

Mãe solteira não é cobrada pela retirada de restos de alimentos sólidos de casa (até 1,5 anos de idade da criança).

Se a família for reconhecida como pobre ou com muitos filhos, eles têm direito a subsídios para moradia e serviços comunitários.

Benefícios para mães com dois filhos

Filhos de mães solteiras têm direito ao fornecimento gratuito de um determinado grupo de medicamentos. As mães podem comprar medicamentos subsidiados necessários para o filho com desconto de até 50%;
As crianças podem usar gratuitamente os serviços de uma sala de massagens na clínica infantil;
Os alunos têm direito a livros didáticos gratuitos e duas refeições diárias na cantina da escola;
A assistência natural é oferecida às mães com filhos pequenos menores de 3 anos.
Conjuntos de artigos infantis e roupa de cama para recém-nascidos;
Reembolso de determinados produtos;
Alimentação gratuita na leiteria (para crianças menores de 2 anos conforme receita do pediatra local).
Bilhete preferencial para um sanatório para uma criança;
Habitação preferencial (se a mãe não tiver mais de 35 anos).

Todos esses "privilégios" se aplicam a mães solteiras com dois filhos.

Benefícios para admissão no jardim de infância

Não há regras na lei federal que definam quaisquer benefícios para uma mãe solteira quando uma criança entra no jardim de infância. Mas as regiões têm o direito de fornecer benefícios adicionais no nível local. Assim, por exemplo, em Yekaterinburg ou Irkutsk, uma mãe solteira tem direito a uma matrícula extraordinária de uma criança em um jardim de infância.

Verifique com o jardim de infância em que deseja providenciar uma criança para a disponibilidade de benefícios.

Benefício em 2017: quanto recebe uma mãe solteira

Os pagamentos no nascimento de uma criança para uma mãe solteira no nível federal não diferem dos benefícios infantis para uma família comum. Ela deve ter os mesmos tipos e tamanhos que o resto dos pais com filhos. No nível regional, pode ser estabelecida uma compensação adicional para os pais que criam seus filhos sozinhos.

Pagamentos adicionais para funcionários

Quanto ganha uma mãe solteira por um segundo filho

Além dos benefícios sociais básicos do estado para uma criança, uma mãe solteira tem direito a um aumento do subsídio mínimo de assistência de até 1,5 anos no valor de 5.817,24 rublos por mês. Uma trabalhadora receberá 80% do salário médio ao passar de licença de maternidade para licença de maternidade.

Além disso, uma mãe solteira pode receber capital federal de maternidade pelo nascimento de um segundo filho. Seu valor em 2017 é de 453.026,00 rublos.

Abono de família para mãe solteira com muitos filhos

Um pagamento material adicional para uma mãe solteira com muitos filhos para o terceiro filho e filhos subseqüentes é fornecido apenas no nível regional e depende muito da legislação local.

Em 69 regiões há um pagamento mensal para uma criança menor de 3 anos no valor do mínimo regional de subsistência. Mas esse pagamento é devido apenas às famílias de baixa renda.

Também nas regiões existe uma capital regional de maternidade, cujo direito surge somente após o nascimento do terceiro ou filhos subseqüentes.

É melhor verificar os tamanhos atuais, condições e documentos necessários para pagamentos adicionais a mães solteiras no departamento local de proteção social.

Assistência social do Estado às mães solteiras

Cada assunto da Federação Russa no nível local desenvolve projetos de lei sobre assistência social. Basicamente, essas medidas dizem respeito a certas categorias de cidadãos (geralmente pessoas grandes e de baixa renda).

Mas em Moscou, por exemplo, é fornecida assistência natural. Além disso, um subsídio mensal de até 16 anos é pago para cada criança no valor de 300 rublos para cada criança e 750 rublos se a renda familiar estiver abaixo do nível de subsistência em Moscou. E também toda mãe solteira tem direito a pagamentos mensais no valor de 675 rublos até que a criança tenha 3 anos.

A dedução dupla padrão do imposto de renda pessoal para mães solteiras em 2017 é:

2.800 rublos - para o primeiro e o próximo filho;
6.000 rublos - para o terceiro e subsequentes.

Uma dedução fiscal é dada para cada criança. A dedução é feita até a criança completar 18 anos e, se a criança estiver estudando na universidade, até 24 anos. Além disso, a mãe pode devolver o imposto da compra de um apartamento.

Subsídio para mãe solteira por filho deficiente

Os pagamentos de filho com deficiência do 1.º grupo com mais de 3 anos são efetuados mensalmente até ao 18.º aniversário deste último. Se o filho ou a filha tiver deficiências na infância, o período de pagamento é estendido até os 23 anos. O valor do subsídio é de 8704 rublos.

Mães com muitos filhos podem receber pagamentos para reembolsar despesas financeiras devido ao aumento do custo de vida (3-4 filhos - 600 rublos para cada, 5, 6 ou mais filhos - 750 rublos separadamente para cada um).

Habitação para mães solteiras

Não existe tal lei na Federação Russa segundo a qual uma mãe solteira recebe um apartamento ou outra moradia do estado. No entanto, programas direcionados podem operar nas regiões. Se a mãe ainda não completou 35 anos, você deve prestar atenção ao programa “Habitação Acessível para uma Família Jovem”.

Informações sobre quaisquer benefícios ou pagamentos regionais devem ser esclarecidas com o USZN local.

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Os benefícios para crianças em 2019 são indexados de acordo com a taxa de inflação atual. Vamos falar sobre as principais mudanças no tamanho e no procedimento de cálculo dos benefícios.

A quantidade de benefícios à criança é revisada a cada ano. O procedimento para o aumento anual dos pagamentos é estabelecido pelo parágrafo 1º do artigo 1º da Lei Federal de 19 de dezembro de 2016 nº 444-FZ: os pagamentos para crianças devem ser revistos anualmente em 1º de fevereiro, levando em consideração o aumento de preços no último ano. O coeficiente de indexação é aprovado pelo Governo da Federação Russa. Vamos analisar em detalhes todas as novidades do infantil 2019.

Indexação do abono de família em 2019: alterações

De 1º de janeiro a 1º de fevereiro de 2019, os abonos de família são pagos nos mesmos valores do ano passado. E a partir de 1º de fevereiro, os pagamentos são indexados por um novo coeficiente (excluindo capital maternidade), fixado de acordo com a taxa de inflação de 2018.

Desde 1º de fevereiro de 2019, os benefícios infantis são indexados por um coeficiente 1,043 (Decreto do Governo nº 32 de 24 de janeiro de 2019). Embora inicialmente planejassem aumentar os pagamentos em 1.034 vezes. No ano passado, o Governo publicou um projeto de resolução relevante. Mas houve mudanças.

1.043 é o fator de indexação do benefício infantil aprovado em 2019. A partir de 1º de fevereiro de 2019, os pagamentos das crianças são pagos levando em consideração o novo coeficiente.

Benefícios únicos para filhos em 2019

	Benefícios para crianças em 2019, esfregue.
Tipo de pagamento	A partir de 1º de janeiro de 2019, esfregue.	A partir de 1º de fevereiro de 2019, esfregue
Para registro no início da gravidez (até 12 semanas)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
No nascimento (adoção) de uma criança (estabelecimento de tutela, transferência para uma família de acolhimento)	16 759,08	17 479,72 (16.759,08 × 1,043)
Para gravidez e parto Para calcular o valor máximo de pagamento, você precisa levar em consideração o valor máximo dos ganhos médios diários. Em 2019 é RUB 2150,68 . ((755.000 rublos + 815.000) / 730). O valor mínimo do salário médio diário \u003d o salário mínimo no início das férias x 24/730. O salário mínimo de 1º de janeiro de 2019 é de 11.280 rublos.	Tamanho máximo: 301 095,89 (cálculo: (755.000 + 815.000)/730 x 140); 2) No parto complicado - 335 506,85 (cálculo: (755.000 + 815.000)/730 x 156); 2) Com gravidez múltipla - 417 232,88 (cálculo: (755.000 + 815.000)/730 x 194). Tamanho mínimo: 1) Durante a gravidez sem características e complicações - 51 918,90 (Cálculo: ( 11208x24)/730x140); 2) No parto complicado - 57 852,49 (cálculo: (11280 x 24)/730 x 156); Com gravidez múltipla 71 944,76 (cálculo: (11 280 x 24)/730 x 194).
Sobre a gravidez de esposas de militares do serviço militar
Ao adotar uma criança com deficiência, uma criança a partir dos 7 anos ou várias crianças que sejam irmãs ou irmãos ao mesmo tempo (para cada uma das crianças)
Capital materno (familiar)	453 026,00 (não indexado em 2019)

Abonos de família mensais em 2019

Tipo de subsídio	Tamanho, esfregue.
	A partir de 1º de janeiro de 2019	A partir de 1º de fevereiro de 2019
Cuidar de uma criança até 1,5 anos	Tamanho mínimo: Para o primeiro filho 4 512,00 . (11.280 x 40%) 6 284,65	Tamanho mínimo: Para o primeiro filho Não mudará Para o segundo filho e subsequentes - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Máximo em 2019 - 26 152,33 ((755.000 + 815.000)/730 x 30,4 x 40%)
Para o primeiro filho nascido em 2019	Além disso, um projeto de lei foi submetido à Duma do Estado com emendas à Lei Federal nº 81-FZ de 19 de maio de 1995 sobre pensão alimentícia. O novo artigo 13.3 da Lei 81-FZ fixa o valor da mesada ampliada para filho de 1,5 a 3 anos. O direito de emitir um novo subsídio para crianças a partir de 2020 será concedido às famílias carentes, nas quais a renda per capita média não exceda dois salários mínimos da população apta na entidade constituinte da Federação Russa para o 2º trimestre de 2019. O valor do subsídio mensal para cuidar de crianças com deficiência e deficientes desde a infância do 1º grupo de 1º de julho de 2019 aumentou de 5.500 para 10.000 rublos para pais, tutores e curadores. O aumento foi de 4.500 rublos.

A partir de 1º de julho de 2017, o salário mínimo aumentou de 7.500 rublos para 7.800 rublos. Esse aumento afetará o valor dos benefícios para crianças? Como o salário mínimo geralmente está relacionado aos benefícios para crianças pagos pelo empregador? É necessário revisar o valor dos benefícios de assistência a filho e maternidade já pagos a partir de 1º de julho? Aqui está uma tabela com os novos valores de benefícios infantis a partir de 1º de julho de 2017 e falaremos em detalhes sobre o que exatamente muda a partir da data indicada.

O que são "subsídios para crianças"

Digamos desde já que um conceito como "mesada para filhos" não está diretamente divulgado na legislação. No entanto, na prática, em benefícios infantis, os contadores geralmente entendem os pagamentos associados ao nascimento e à educação dos filhos. Esses benefícios são geralmente de responsabilidade do empregador. Os benefícios para crianças incluem:

subsídio de inscrição no início da gravidez;
um subsídio único no nascimento de uma criança;
subsídio mensal para assistência a filho até 1,5 anos;
subsídio de gravidez e parto ("maternidade").

No entanto, em 2017, o valor dos benefícios à criança mudou várias vezes. A esse respeito, consideramos apropriado informar nossos leitores sobre isso. Em particular, informaremos em detalhes como os valores dos benefícios infantis mudaram desde 1º de julho de 2017.

Valores do benefício a partir de 1º de janeiro de 2017

A partir de 1º de janeiro de 2017, os empregadores deveriam ter pago aos funcionários alguns benefícios "filhos" nos mesmos valores de 2016, uma vez que no nível legislativo não estava prevista a indexação dos benefícios desde o início do ano. Damos na tabela os valores dos benefícios que são determinados por lei em valores fixos e estão sujeitos a indexação:

Valores do benefício infantil em janeiro de 2017
Beneficiar	Tamanho em janeiro de 2017
	$ 581,73
	$ 15.512,65
O valor mínimo do subsídio mensal para o cuidado de uma criança até 1,5 anos	Cuidar do primeiro filho - 3.000 rublos. Cuidar de um segundo filho - 5.817,24 rublos.

Ao mesmo tempo, o valor máximo do auxílio-creche não está sujeito à indexação estadual. O subsídio de maternidade também não é indexado. No entanto, seu tamanho muda devido à alteração do valor da base de cálculo dos prêmios de seguro no período de cobrança. Os valores desses benefícios a partir de 1º de janeiro de 2017 foram os seguintes:

Indexado em fevereiro

Os abonos de "crianças" indicados no quadro anterior estão sujeitos a indexação anual. Em 2017, uma indexação de 1,54% foi planejada a partir de 1º de fevereiro de 2017 (Decreto do Governo da Federação Russa nº 88 de 26 de janeiro de 2017). Nesse sentido, o tamanho de alguns benefícios "infantis" aumentou desde fevereiro.

Tamanhos de benefícios para crianças a partir de 1º de fevereiro de 2017
Beneficiar	Tamanho em janeiro de 2017
Subsídio para registro no início da gravidez	613, 14 p. (581,73 rublos x 1,054)
Subsídio único no nascimento de um filho	16 350, 33 rublos (15.512,65 rublos x 1,054)
O valor mínimo para o cuidado de uma criança menor de 1,5 anos	Cuidar do primeiro filho - 3.065,69 rublos. (2908,62 rublos x 1,054) Cuidar de um segundo filho - 6131, 37 rublos. (5.817,24 rublos x 1,054)

Coeficientes distritais

Nos distritos e localidades onde são estabelecidos coeficientes salariais regionais, os benefícios "filhos" (tanto em janeiro de 2017 quanto a partir de 1º de fevereiro de 2017) serão maiores - eles precisam ser acrescidos adicionalmente pelo valor do coeficiente multiplicador (artigo 5 da Lei nº .81-FZ).

Como os benefícios para crianças mudam a partir de 1º de julho de 2017

A partir de 1º de julho de 2017, o salário mínimo aumentou para 7.800 rublos. Mas por que isso afeta o valor dos benefícios infantis a partir de 1º de julho de 2017? Vamos explicar com exemplos e dar novas quantidades de benefícios.

Leia também Mensalidade do primeiro filho desde 2018

Benefício por gravidez e parto ("maternidade")

O novo salário mínimo (7.800 rublos) se aplica aos benefícios de maternidade a partir de 1º de julho de 2017 nos seguintes casos:

se não houve pagamentos no período de cobrança ou seu valor é pequeno;
se o período de seguro do empregado no momento da concessão do benefício for de seis meses.

O que é um período de cobrança

O período de liquidação é de dois anos civis anteriores ao início do decreto (de 1º de janeiro a 31 de dezembro). Se uma mulher sair de licença maternidade, digamos, em julho de 2017, o período de cobrança será 2015-2016. Durante este período, é tido em conta o rendimento do requerente das prestações.

O montante mínimo do subsídio de maternidade mudou

Consideramos oportuno referir que a trabalhadora a quem seja atribuído um subsídio de maternidade tem o direito de contactar a contabilidade para substituir um ou dois anos do período de faturação por outros anos (se não houver rendimentos no período de faturação ou for pequeno ). O contabilista deve substituir os anos respeitando 3 condições:

a mulher quer mudar os anos em que esteve de licença maternidade ou parental;
os anos selecionados para substituição antecedem o período de cobrança (carta do Ministério do Trabalho da Rússia de 03 de agosto de 2015 nº 17-1 / OOG-1105);
como resultado da substituição de anos, o valor do benefício aumentará.

Mas se não houver direito de substituir anos, o benefício de maternidade deve ser calculado a partir do salário mínimo - no valor mínimo. Em tal situação, é necessário determinar o salário mínimo diário médio usando a seguinte fórmula:

Salário mínimo diário médio = salário mínimo no início do decreto x 24/730

A partir de 1º de julho de 2017, o salário mínimo é de 7.800 rublos. Portanto, a partir de 1º de julho, o salário médio diário mínimo para calcular os benefícios é de 256,438356 rublos. (7.800 rublos × 24 meses) / 730. Vamos dar um exemplo de cálculo do benefício mínimo de maternidade a partir de 1º de julho usando o novo salário médio diário:

Um exemplo de cálculo do benefício de maternidade a partir de julho de 2017

AV Nikolaeva quer entrar em licença maternidade a partir de 28 de julho de 2017. O período de cobrança é de 1º de janeiro de 2015 a 31 de dezembro de 2016. Não houve receita no período de cobrança. Experiência em seguros - 7 meses. O coeficiente regional não se aplica. O ganho médio diário mínimo é de 256,438356 rublos. (7800 rublos × 24 meses) / 730. Subsídio diário - 256,438356 rublos. (256,438356 rublos × 100%). Como resultado, a quantidade de A.V. Nikolaeva por 140 dias corridos do decreto, calculado a partir do salário mínimo no valor mínimo permitido, será de 35.901,37 rublos. (256,438356 rublos × 140 dias).

A licença de maternidade é um período remunerado legalmente estabelecido de 140, 156 ou 194 dias, que é devido a todas as mulheres pelo nascimento de um filho e pelo restabelecimento da sua saúde.

Até 1º de julho de 2016, o salário mínimo será de 7.500 rublos. E se a licença-maternidade começou em 2017 (de 1º de fevereiro a 30 de junho), o valor mínimo do salário médio diário para o cálculo dos benefícios-maternidade foi igual a 246,575342 rublos. (7500 rublos × 24 meses / 730). Esse valor foi usado para calcular ainda mais o benefício se fosse maior do que o salário médio diário real do funcionário. Os valores mínimos de benefícios de maternidade até 30 de junho de 2017 foram os seguintes:

$ 34.520,55 (246,575342 rublos × 140 dias) - no caso geral;
$ 47.835,62 (246,575342 rublos x 194 dias) - com gravidez múltipla;
$ 38.465,75 (246,575342 rublos x 156 dias) - com parto complicado.

A partir de 1º de julho de 2017, o valor mínimo dos pagamentos de maternidade deve ser calculado a partir do novo salário mínimo diário médio de 256,438356 rublos. Os novos valores das prestações mínimas por gravidez e parto a partir de 1 de julho de 2017 para diferentes durações de férias são os seguintes:

35.901,37 rublos (256,438356 × 140 dias) - no caso geral;
$ 49.749,04 (256,438356 x 194 dias) - com gravidez múltipla;
$ 40.004,38 (256,438356 x 156 dias) - com parto complicado.

Vamos comparar os valores mínimos de benefícios maternidade dos últimos salários mínimos na tabela:

Como pode ser visto na tabela, a partir de 1º de julho de 2017, o valor mínimo do benefício maternidade aumentou.

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Se a experiência for inferior a 6 meses

No início da licença de maternidade, a experiência de uma mulher pode ser inferior a seis meses. Isso acontece, por exemplo, se este for o primeiro local de trabalho. Em seguida, o salário-maternidade de um mês civil completo não deve exceder o salário mínimo (parte 3 do artigo 11 da Lei Federal de 29 de dezembro de 2006 nº 255-FZ). Nas áreas com coeficientes distritais - em valor não superior ao salário mínimo, levando em consideração tais coeficientes.

No cálculo do subsídio de maternidade por menos de seis meses de serviço deve ser utilizado o salário mínimo em vigor no mês do início da licença de maternidade. Ou seja, se as férias começaram, por exemplo, em junho de 2017 e terminaram em outubro, para limitar o valor dos benefícios em junho, você precisa contar com um salário mínimo de 7.500 rublos e em julho , agosto, setembro e outubro - 7.800 rublos.

O tamanho máximo da maternidade

Quanto aos valores máximos dos benefícios de maternidade, eles não mudaram desde 1º de julho de 2017, uma vez que não afetam o salário mínimo máximo. Para calcular o valor máximo da licença maternidade a partir de 2017, é necessário levar em consideração o valor máximo do salário médio diário. É calculado de acordo com uma fórmula que leva em consideração não o salário mínimo, mas os valores máximos da base de cálculo dos prêmios de seguro ao FSS para o período de cobrança.

Em 2015, o valor máximo da base foi de 670.000 rublos. (Decreto do Governo da Federação Russa de 4 de dezembro de 2014 nº 1316), e em 2016 - 718.000 rublos. (Decreto do Governo da Federação Russa de 26 de novembro de 2015 nº 1265).

Ou seja, em 2017, o valor máximo dos ganhos médios é considerado 1.901,37 rublos. (670.000 rublos + 718.000 rublos) / 730. Assim, como você pode ver na tabela abaixo, os limites máximos de 1º de julho de 2017 permaneceram os mesmos.

Auxílio creche a partir de 1º de julho de 2017

O empregador deve pagar mensalmente o auxílio-creche ao empregado em valor igual a 40% do rendimento médio, mas não inferior ao valor mínimo (art. . 255-FZ).

Subsídio mínimo de cuidados aumentado

O valor básico mínimo do auxílio-creche é estabelecido pela parte 1 do artigo 15 da Lei de 19 de maio de 1995 nº 81-FZ e é:

ao cuidar do primeiro filho - 1500 r. por mês;
ao cuidar do segundo filho e dos subsequentes - 3.000 rublos. por mês.

Esses valores são indexados anualmente pelo coeficiente apropriado. Levando em consideração todos os fatores de indexação, a partir de 1º de fevereiro de 2017, os benefícios mínimos de assistência à criança eram os seguintes:

$ 3.065,69 - para o primeiro filho;
6131, 37 p. - para o segundo e subsequentes filhos.

Devido ao aumento do salário mínimo, o montante mínimo do abono de família aumentará a partir de 1 de julho de 2017. Afinal, o valor do subsídio mínimo (para o primeiro filho) a partir de 1º de julho de 2017 não pode ser inferior ao valor calculado a partir do novo salário mínimo, ou seja, 3.120 rublos (7.800 rublos x 40%). No entanto, o novo valor só deve ser utilizado se a licença parental tiver início a partir de 1 de julho de 2017. Ao mesmo tempo, o salário mínimo para cuidar do segundo filho e dos filhos subsequentes não muda. Permanece na taxa de 6.131 rublos a partir de 1º de julho.

O subsídio máximo de assistência permanece o mesmo

Não existe um montante máximo de subsídio de assistência a crianças. No entanto, o valor do salário médio diário é limitado, com base no qual esse subsídio é calculado.

Foi estabelecido que o valor do salário médio diário para cálculo dos benefícios não pode exceder a soma dos valores marginais da base de cálculo dos prêmios de seguro dos dois anos anteriores ao ano da licença parental, dividido por 730 (parte 3.3 do art. 14 da Lei nº 255-FZ). Portanto, para calcular o ganho médio diário máximo, a fórmula é usada:

Ganhos Diários Médios Máximos = Soma dos Limites Base de Contribuição SSF para os Dois Anos Anteriores / 730

Portanto, se as férias da mulher começarem em 2017, os valores dos valores básicos para o cálculo das contribuições para o FSS de 2015 e 2016 devem ser levados em consideração nos cálculos

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Subsídio mínimo de cuidados aumentado

O subsídio máximo de assistência permanece o mesmo