A duhet të tregoj në kontraktorët SZV-M sipas kontratave të punës nëse nuk ka pasur pagesa sipas tyre? A duhet të raportoj në NjIF për lejen prindërore deri në tre vjet? Pushimi i lehonisë në svm ndizet

Pyetja 1. Kujt duhet t'i paraqesin saktësisht siguruesit raporte mujore?

Përgjigju.

Në përputhje me paragrafin 2.2 të nenit 11 të Ligjit Federal Nr. 27-FZ, datë 1 Prill 1996 "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Sistemin e Sigurimit të Detyrueshëm të Pensionit", mbajtësit e policave paraqesin raporte mujore për secilin person të siguruar që punon për të (përfshirë personat që kanë lidhur kontrata të së drejtës civile të natyrës, objekt i të cilave është kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve).

Në përputhje me Seksionin 4 të Informacionit në formularin SZV-M, formulari i mësipërm do të përmbajë të dhëna për personat e siguruar - punonjësit e të siguruarit, me të cilët janë lidhur kontratat e mëposhtme, vazhdojnë të funksionojnë ose janë ndërprerë në periudhën raportuese:

- kontratat e punës;

- kontratat e së drejtës civile, objekt i të cilave është kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve;

- marrëveshjet për tjetërsimin e të drejtës ekskluzive të veprave të shkencës, letërsisë, artit;

- botimin e marrëveshjeve të licencës;

- marrëveshjet e licencës për dhënien e të drejtës së përdorimit të një vepre shkencore, letrare, arti.

Pra, për të zgjidhur çështjen e paraqitjes ose mosdorëzimit të raporteve mujore tek një person specifik i siguruar, është e nevojshme të vazhdohet nga sa vijon:

1) çfarë kontrate është lidhur ndërmjet punëdhënësit dhe personit të siguruar (lloji i kontratës);

2) nëse kjo marrëveshje ishte e vlefshme në periudhën raportuese - muaj (Informacioni në formularin SZV-M është subjekt i paraqitjes nëse marrëveshja përkatëse ishte e vlefshme për të paktën 1 ditë në periudhën raportuese);

3) nuk ka rëndësi nëse përllogaritja dhe pagesa e pagave (shpërblimit) sipas kësaj marrëveshjeje dhe primeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional janë bërë në periudhën raportuese.

Le ta shqyrtojmë këtë situatë me shembuj.

Personi i siguruar që ka punuar me kontratë pune është larguar nga puna (kontrata e punës është ndërprerë) më 1 shkurt 2019 (d.m.th. në shkurt 2019, ky person i siguruar ka pasur vetëm një ditë pune).

Në këtë rast, ekziston një situatë kur kontrata u ndërpre në periudhën raportuese - shkurt 2019. Prandaj, mbajtësi i policës është i detyruar t'i dorëzojë këtij personi të siguruar Informacionin në formularin SZV-M për muajin shkurt 2019.

Në datën 31.01.2019 (dita e fundit e punës e janarit 2019), është lidhur një kontratë civile ndërmjet mbajtësit të policës dhe personit të siguruar, objekt i së cilës është kryerja e disa llojeve të punës. Meqenëse puna sipas kësaj kontrate nuk ka përfunduar ende, atëherë, në përputhje me rrethanat, në momentin e dorëzimit të raporteve mujore, Akti i pranimit të punës së kryer nuk është nxjerrë dhe pagesa nuk është bërë sipas kësaj kontrate.

Kontrata është lidhur në periudhën raportuese - Janar 2019. Prandaj, mbajtësi i policës është i detyruar të paraqesë Informacion në formularin SZV-M për janar 2019 për një person të tillë të siguruar.

Personi i siguruar punon për të siguruarin që nga viti 2012 me një kontratë pune të lidhur për një periudhë të pacaktuar. Nga dhjetori 2017 e deri më sot, ky punonjës ndodhet në pushim prindëror deri në moshën 1.5 vjeç.

Në periudhën raportuese - shkurt 2019, kontrata vazhdon të funksionojë. Prandaj, mbajtësi i policës është i detyruar t'i dorëzojë këtij personi të siguruar Informacionin në formularin SZV-M për muajin shkurt 2019.

Personi i siguruar punon për të siguruarin që nga viti 2010 me një kontratë pune të lidhur për një periudhë të pacaktuar. Nga 1 janari deri më 31 janar 2019, punonjësi i specifikuar ishte në pushim pa pagesë.

Në periudhën raportuese - Janar 2019, kontrata vazhdon të funksionojë. Prandaj, mbajtësi i policës është i detyruar t'i dorëzojë këtij personi të siguruar Informacionin në formularin SZV-M për muajin janar 2019.

Në mënyrë të ngjashme, çështja e paraqitjes së raporteve mujore zgjidhet edhe në rastet kur një punonjës që aktualisht është në një marrëdhënie pune me të siguruarin (d.m.th., ekziston një situatë ku kontrata ka qenë e vlefshme për të paktën një ditë në periudhën raportuese) nuk ka puna (d.m.th. për ndonjë arsye nuk ishte në përputhje me rregulloret e brendshme të punës). Për shembull, gjatë një periudhe paaftësie të përkohshme, pushim të lehonisë, leje për t'u kujdesur për një fëmijë të moshës 1.5 deri në 3 vjeç, si dhe gjatë mungesës, pushimit (si për faj të administratës ashtu edhe për fajin e punonjësit) dhe në raste të tjera. situata të ngjashme.

Në të njëjtën kohë, ju lutemi vini re se nëse organizata i ka bërë ndonjë pagesë personit të siguruar jashtë kuadrit të një kontrate pune ose një kontrate të së drejtës civile, objekt i së cilës është kryerja e punës ose ofrimi i shërbimeve (për shembull, pagesa e shpërblimit deri në një datë pushimi për ish-punonjësit e organizatës, pagesa e bursave për studentët, etj. .p.), për personat e tillë të siguruar Informacioni në formularin SZV-M nuk është subjekt i paraqitjes.

Pyetja 2. Nëse një organizatë që nuk ushtron veprimtari financiare dhe ekonomike, e cila nuk ka punonjës, duhet të paraqesë informacion në formularin SZV-M dhe informacion në formularin SZV-STAZH për themeluesin që vepron si drejtues, nëse nuk është lidhur një kontratë pune. me të?

Përgjigju. Që nga prilli 2018, procedura e paraqitjes së informacionit për personat e siguruar në formularin SZV-M ka ndryshuar nga të siguruarit që nuk ushtrojnë veprimtari financiare dhe ekonomike, që nuk kanë punonjës (me të cilët janë lidhur kontrata pune ose civile) dhe funksionet e drejtuesit kryhen nga një themelues i vetëm ose një nga themeluesit e organizatës.

Duke filluar nga periudha e raportimit - Prill 2018, këta të siguruar duhet të paraqesin informacion në formularin SZV-M për kategoritë e mëposhtme të personave të siguruar:

Për pjesëmarrësin e vetëm (themeluesin), anëtar të organizatës, pronar i pasurisë së saj, i cili kryen funksionet e drejtuesit pa lidhur një kontratë pune ose të së drejtës civile;

Njërit prej pjesëmarrësve (themeluesve) të organizatës, të cilit i janë besuar funksionet e drejtuesit pa lidhur një kontratë pune ose të së drejtës civile.

Gjithashtu, duke filluar nga periudha raportuese - viti kalendarik 2018, për kategoritë e specifikuara të personave të siguruar, poseduesit e policës janë të detyruar të paraqesin Informacion në formularin SZV-STAGE.

Ky informacion duhet të plotësohet nga prilli 2018, pra nga muaji nga i cili i siguruari duhet të ketë dorëzuar informacionin në formularin SZV-M.

Nëse mbajtësi i policës filloi të paraqesë informacion në formularin SZV-M për muajt kalendarik më herët se prilli 2018, atëherë të dhënat për periudhat e punës së personit të siguruar në informacionin në formularin SZV-STAZH duhet të tregohen duke filluar nga muaji përkatës. për të cilën informacioni iu dorëzua fillimisht në formën e SZV-M.

Informacioni për periudhat e punës së personit të siguruar në seksionin 3 të informacionit në formularin SZV-STAGE plotësohet si më poshtë:

Pyetja 3. A duhet të paraqesë një organizatë dokumente kontabël për personat që mbajnë poste të zgjedhura në kooperativa dhe partneritete jofitimprurëse?

Përgjigju. Në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, personat që mbajnë pozicione të zgjedhura në kooperativa (partneritete) jo-tregtare konsiderohen të angazhuar në veprimtarinë e punës, pavarësisht nga fakti që është lidhur një kontratë pune ose e ligjit civil. ato.

Bazuar në sa më sipër, duke filluar nga periudha raportuese - maj 2018, të siguruarit që janë kooperativa dhe ortakëri jofitimprurëse janë të detyruar të japin informacion në formularin SZV-M për personat që mbajnë poste zgjedhore në këto kooperativa (partneritete), pavarësisht faktit. se ka një kontratë të lidhur me ta për punë ose kontratë të së drejtës civile, si dhe shpeshtësinë e pagesës së shpërblimit monetar ndaj tyre.

Gjithashtu, për personat e treguar, informacioni duhet të dorëzohet në formën e SZV-STAZH për periudhën raportuese - 2018.

Përjashtim bën situata kur Karta përmban dispozita që personi që mban një detyrë me zgjedhje kryen në mënyrë vullnetare veprimtari, për kryerjen e të cilave nuk parashikohet pagesa e shpërblimit monetar. Një sigurues i tillë, për t'u përjashtuar nga detyrimi për të dhënë informacion në formën e SZV-M dhe SZV-STAZH, duhet të paraqesë Kartën në fjalë në Departamentin e PFR.

Informacioni në formularin SZV-STAZH për periudhën raportuese - viti kalendarik 2018 duhet të plotësohet duke marrë parasysh muajin kalendarik 2018, për të cilin informacioni në formularin SZV-M u dorëzua për herë të parë tek personat që mbajnë pozicione zgjedhore në kooperativat jofitimprurëse (partneritete).

Në të njëjtën kohë, informacioni për periudhat e punës së personit të siguruar në seksionin 3 të informacionit në formularin SZV-STAGE plotësohet si më poshtë:

- muajt kalendarik në të cilët pagesat dhe shpërblimet e tjera në favor të personit të siguruar nuk janë bërë (dhe, në përputhje me rrethanat, primet e sigurimit nuk janë ngarkuar), duhet të pasqyrohen në kolonën 11 "Llogaritja e periudhës së sigurimit". Informacion Shtesë" me kodin "NEOPL";
- muajt kalendarik në të cilët pagesat dhe shpërblimet e tjera janë grumbulluar në favor të personit të siguruar dhe, në përputhje me rrethanat, janë grumbulluar primet e sigurimit, pasqyrohen si periudha pune të përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit (pa specifikuar asnjë kod).

Pyetja 4. Si duhet shoqatat publike (duke përfshirë partitë politike dhe organizatat sindikale) të dorëzojnë Informacionin në formularin SZV-M?

Përgjigju.Çështja e nevojës për të paraqitur informacion në formën SZV-M nga shoqatat publike (përfshirë partitë politike dhe organizatat sindikale) varet gjithashtu nga fakti i pranisë ose mungesës së marrëdhënieve të punës ose të së drejtës civile midis një shoqate publike dhe pjesëmarrësve të saj. bazuar në kontratat e punës ose të ligjit civil, mbi pagesat për të cilat grumbullohen dhe paguhen primet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional.

Në mungesë të marrëveshjeve përkatëse, shoqatat publike nuk ofrojnë informacion në formularin SZV-M për persona të tillë.

Pyetja 5. A duhet që organizatat që kryejnë aktivitete bamirësie të paraqesin informacion në formularin SZV-M?

Përgjigju. Bazuar në dispozitat e Ligjit Federal të 11 gushtit 1995 Nr. 135-FZ "Për Aktivitetet Bamirëse dhe Vullnetarizmin (Vullnetarizmi)", kryerja e painteresuar e punës, ofrimi i shërbimeve, ofrimi i mbështetjes tjetër është i mundur në kuadër të aktiviteteve bamirëse. , kushtet për zbatimin e së cilës, në përputhje me nenin 17.1 të ligjit në fjalë, mund të përcaktohen në një kontratë juridike civile, e cila lidhet ndërmjet një vullnetari (vullnetari) dhe një përfituesi, dhe objekt i së cilës është kryerja pa pagesë. nga një vullnetar (vullnetar) i punës dhe (ose) ofrimit të shërbimeve prej tij për qëllimet e përcaktuara në paragrafin 1 të nenit 2 të këtij ligji, ose për qëllime të tjera të dobishme publike.

Në të njëjtën kohë, në përputhje me pjesën 6 të nenit 420 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, pagesat për vullnetarët (vullnetarët) si pjesë e ekzekutimit të kontratave të së drejtës civile që janë lidhur, për të rimbursuar shpenzimet e vullnetarëve (vullnetarëve), me përjashtim të shpenzimeve të ushqimit në një shumë që tejkalon shtesën ditore të parashikuar në paragrafin 3 të nenit 217 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, nuk zbatohen për objektin e taksimit të primeve të sigurimit.

Në këtë drejtim, nëse në kuadrin e kontratave të së drejtës civile të lidhura me vullnetarë (vullnetarë), organizatat vullnetare (vullnetare) bëjnë pagesa që synojnë rimbursimin e shpenzimeve të tyre ushqimore në një shumë që tejkalon kompensimin ditore, për persona të tillë të siguruar Informacion në formularin SZV -M shfaqen.

Pyetja 6. A mundet organizata të paraqesë informacion "zero" në formularin SZV-M (pa plotësuar të dhënat për personat e siguruar).

Përgjigju. Nuk ka baza ligjore për pranimin e informacionit "zero" nga siguruesit në formularin SZV-M (pa plotësuar informacionin për personat e siguruar) nga autoritetet e PFR. Ky informacion duhet të përmbajë domosdoshmërisht informacion për persona të siguruar të veçantë.

Pyetja 7. A duhet që siguruesit që paguajnë në mënyrë të pavarur primet e sigurimit (sipërmarrësit individualë, avokatët, noterët e angazhuar në praktikën private, menaxherët e arbitrazhit) të paraqesin informacion në formularin SZV-M?

Përgjigju. Kategoritë e policave të treguara në pyetje nuk paraqesin raporte mujore PËR TA.

Sidoqoftë, nëse paguesit e pavarur të primeve të sigurimit kanë punonjës (d.m.th. persona me të cilët kanë kontrata pune ose kontrata të së drejtës civile), atëherë, në përputhje me rrethanat, siguruesit e përmendur duhet të paraqesin Informacion në formularin SZV-M për punonjësit e tyre.

Në të njëjtën kohë, duhet të kihet parasysh se nga 01.01.2017, në lidhje me transferimin e funksioneve për administrimin e primeve të sigurimit nga Fondi Pensional i Federatës Ruse tek autoritetet tatimore, procedura për regjistrimin në PFR organet e individëve që kanë lidhur kontrata me punonjësit (sipërmarrës individualë, avokatë, noterë të angazhuar në praktikën private, drejtues arbitrazhi), si dhe procedurën e paraqitjes së dokumenteve raportuese prej tyre.

Në këtë drejtim, paguesit e pavarur të primeve të sigurimit që janë punëdhënës duhet të paraqesin informacion mbi të dhënat individuale (të personalizuara) të personave të siguruar që punojnë për ta në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, duke treguar numrin e regjistrimit që u është caktuar atyre si individë që paguajnë primet e sigurimit vetë. . Numri i regjistrimit në PFR, i caktuar për paguesit e pavarur të primeve të sigurimit me punonjës, përpara datës 01/01/2017, nuk duhet të përdoret kur raportoni tek autoritetet e PFR.

Pyetja 8. A është e nevojshme të dorëzohen raporte mujore tek oficerët e zbatimit të ligjit dhe agjencitë e tjera të zbatimit të ligjit?

Përgjigju. Informacioni në formularin SZV-M duhet të dorëzohet për personat e siguruar që mbulohen nga sigurimi i detyrueshëm i pensionit (shih nenin 7 të ligjit federal nr. 167-FZ të 15 dhjetorit 2001 "Për sigurimin e detyrueshëm të pensionit në Federatën Ruse").

Sigurimi i detyrueshëm i pensionit nuk zbatohet për personelin ushtarak, punonjësit e organeve të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse, Shërbimit Federal të Sigurisë të Federatës Ruse dhe agjencive të tjera të sigurisë dhe zbatimit të ligjit. Prandaj, raportimi mujor për to nuk duhet të dorëzohet.

Megjithatë, ky rregull nuk vlen për personat që punojnë në organet e përmendura për punësim falas. Nëse ndërmjet organit përkatës dhe punonjësit lidhet një kontratë punësimi ose të së drejtës civile, atëherë për këta punonjës duhet të dorëzohet informacioni në formularin SZV-M.

Pyetja 9. A duhet të dorëzohet informacioni në formularin SZV-M për qytetarët e papunë?

Përgjigju. Për qytetarët që janë të regjistruar në organet e punësimit si të papunë, informacioni në formularin SZV-M nuk dorëzohet.

Pyetja 10. A është e nevojshme të dorëzohen raporte mujore për shtetasit e huaj dhe personat pa shtetësi?

Përgjigju. Informacioni në formularin SZV-M duhet të dorëzohet për personat e siguruar të mbuluar nga sigurimi i detyrueshëm pensional.

Sipas nenit 7 të ligjit nr. 167-FZ, personat e siguruar janë:

1) shtetas të huaj dhe persona pa shtetësi që banojnë përgjithmonë në territorin e Federatës Ruse;

2) shtetas të huaj dhe persona pa shtetësi që banojnë përkohësisht në territorin e Federatës Ruse;

3) shtetas të huaj ose persona pa shtetësi që banojnë përkohësisht në territorin e Federatës Ruse, me kusht që një shtetas i tillë të mos i përket kategorisë së specialistëve të kualifikuar në përputhje me Ligjin Federal Nr. 115-FZ të 25 korrikut 2002 "Për Statusi ligjor i shtetasve të huaj në Federatën Ruse".

Prandaj, për këta shtetas të huaj dhe persona pa shtetësi me të cilët punëdhënësi ka lidhur kontrata pune ose të së drejtës civile, informacioni duhet të dorëzohet në formën e SZV-M.

Shtetasit e huaj ose personat pa shtetësi që banojnë përkohësisht në territorin e Federatës Ruse, të cilët klasifikohen si specialistë të kualifikuar në përputhje me ligjin nr. 115-FZ, nuk i nënshtrohen regjistrimit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve. Prandaj, informacioni në formularin SZV-M nuk është subjekt i paraqitjes për persona të tillë.

Pyetja 11. A duhet që paguesit e pavarur të primeve të sigurimit të plotësojnë një detaj të tillë të Informacionit në formularin SZV-M si kodin e arsyes së regjistrimit të tatimpaguesit?

Përgjigju. Plotësimi i të gjitha detajeve në lidhje me të siguruarin e specifikuar në seksionin 1 të Informacionit në formularin SZV-M, duke përfshirë numrin e identifikimit të tatimpaguesit dhe pikën e kontrollit të të siguruarit, është i detyrueshëm.

Megjithatë, paguesit e pavarur të primeve të sigurimit nuk kanë një pikë kontrolli. Prandaj, kategoria në fjalë e të siguruarve, kur dorëzon Informacion në formularin SZV-M për personat që janë në marrëdhënie pune ose juridike me ta, nuk e plotëson këtë kusht.

Pyetja 12. Informacioni në formularin SZV-M përfaqëson një nënndarje të veçantë. Si duhet të plotësoj në këtë rast të dhënat e NIPT dhe KPP?

Përgjigju. Nënndarjet e veçanta të personave juridikë plotësojnë këto të dhëna si më poshtë:

- NIPT-i i organizatës mëmë, pasi nënndarja e veçantë nuk ka NIPT-in e vet;

- Pika kontrolli e një divizioni të veçantë (jo organizatës mëmë).

Pyetje13. Seksioni 4 i Informacionit në formularin SZV-M parashikon plotësimin e informacionit të tillë për personin e siguruar si TIN-i i personit të siguruar. A është e detyrueshme plotësimi i një kërkese të tillë? A do të zbatohen sanksione financiare për dhënien e informacionit të rremë nëse detajet e specifikuara mungojnë në Informacionin në formularin SZV-M?

Përgjigju. Paragrafi 2.2 i nenit 11 të Ligjit Federal Nr. 27-FZ të datës 1 Prill 1996 "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Sistemin e Sigurimit të Detyrueshëm të Pensionit", si dhe formularin SZV-M të miratuar me Rezolutën e Bordit të PFR të shkurtit. 1, 2016 Nr.83p, parashikohet që NIPT-i i të siguruarit plotësohet nëse i siguruari ka të dhëna për NIPT-in e punonjësit.

Kështu, nëse mbajtësi i policës nuk ka informacion për TIN-in e punonjësit, atëherë ky kusht në formularin SZV-M nuk plotësohet. Në të njëjtën kohë, autoritetet e PFR nuk kanë arsye ligjore për të refuzuar të pranojnë nga mbajtësit e policave Informacion në formularin SZV-M, në të cilin të dhënat për TIN-in e personit të siguruar nuk plotësohen.

Pyetje14. A duhet që familjet fshatare (ferma) të paraqesin raporte mujore?

Përgjigju. Fermat fshatare të regjistruara në organet e PFR pas datës 01/01/2017 janë regjistruar në organet e PFR si:

1) KFH-të, në të cilat, përveç përgjegjësit të fermës, ka edhe anëtarë të KFH-së (kategoria 89 - drejtuesi i KFH-së është i regjistruar pranë autoriteteve të PFR-së, duke paguar primet e sigurimit për vete dhe për anëtarët e KFH-së. ).

Me këtë rast kreu i KFH nuk duhet paraqesin Informacion në formën e SZV-M (si për veten e tyre ashtu edhe për anëtarët).

2) Kreu i fermës fshatare, e cila nuk ka anëtarë (kategoria 96 - drejtuesi i fermës fshatare është i regjistruar në PFR, duke paguar primet e sigurimit vetëm për veten e tij).

Në këtë rast, kreu i fermës fshatare është përgjegjës për paraqitjen e Informacionit në formën e SZV-M nuk duhet.

Fermat fshatare (të dyja kategoritë 89 dhe 96) mund të kenë punonjës, d.m.th. personat me të cilët KFH-ja ka lidhur kontrata pune ose të së drejtës civile (MOS U ngatërroni me anëtarët e KFH-së).

Në këtë rast, KFH dorëzon Informacion në formën e SZV-M për punonjësit.

Duhet të kihet parasysh se fermave fshatare të regjistruara në fondin pensional të Federatës Ruse para datës 01/01/2017 dhe duke përdorur punën e punonjësve iu caktua kodi i kategorisë së siguruar 24. Kategoria e specifikuar e fermës fshatare duhet të paraqesë Informacion në Formulari SZV-M për punonjësit e kategorive 89 ose 96.

Shembull.

KFH është regjistruar pranë organeve territoriale të PFR më 01.02.2018.

KFH përbëhet nga tre anëtarë të fermës, njëri prej të cilëve zgjidhet si drejtues i kësaj ferme. Për më tepër, kreu i fermës fshatare lidhi kontrata pune për një periudhë të pacaktuar me dy punonjës.

Kjo fermë është e regjistruar në fondin pensional të Federatës Ruse në kategorinë 89 (kreu i një ferme fshatare me anëtarë).

Prandaj, drejtuesi i fermës fshatare duhet të paraqesë Informacion në formularin SZV-M vetëm për punonjësit - për dy persona të siguruar (duke treguar numrin e regjistrimit për kategorinë 89).

Për vete dhe për tre anëtarë të fermës, drejtuesi i fermës fshatare nuk duhet të paraqesë informacion në formën e SZV-M.

Pyetja numër 15.Çfarë raportimi mbi përvojën e sigurimit të punonjësve të tij duhet të paraqesë çdo vit i siguruari pranë organeve të PFR?

Përgjigju. I siguruari duhet të paraqesë çdo vit pranë autoriteteve të PFR "Informacion mbi periudhën e sigurimit të personave të siguruar" në formën SZV-STAZH, miratuar me Rezolutën e Bordit të PFR, datë 06.12.2018 Nr. 507p.

Informacioni në këtë formular dorëzohet nga mbajtësit e policave për periudhat raportuese duke filluar nga viti kalendarik 2017.

Pyetja numër 16. Kujt duhet t'i paraqesin të siguruarit informacion në formularin SZV-STAZH?

Përgjigju. Informacioni i specifikuar duhet të dorëzohet nga i siguruari për secilin person të siguruar që punon për të (përfshirë personat që kanë lidhur kontrata të së drejtës civile për shpërblim, për të cilat primet e sigurimit ngarkohen në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse për taksat dhe tarifat).

Pyetja numër 17. Cili është afati i fundit që i siguruari t'i paraqesë autoriteteve të PFR informacion në formën e SZV-STAZH?

Përgjigju. Në përputhje me paragrafin 2 të nenit 11 të Ligjit Federal Nr. 27-FZ, datë 1 Prill 1996 "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Sistemin e Sigurimeve të Detyrueshme Pensionale", siguruesit që bëjnë pagesa dhe shpërblime të tjera për individët (punëdhënësit) duhet të paraqesin “Informacion për periudhën e sigurimit të personave të siguruar” në formën e SZV-STAZH çdo vit, jo më vonë se data 1 mars i vitit pas vitit raportues.

Pyetja numër 18.Çfarë informacioni pasqyrohet në informacionin në formularin SZV-STAZH?

Përgjigju. Informacioni në formularin SZV-STAZH pasqyron informacionin për periudhën e punës së personit të siguruar gjatë vitit kalendarik, duke përfshirë periudhat e aktivitetit të përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit në llojet përkatëse të punës, të përcaktuara nga kushtet e veçanta të punës.

Pyetja numër 19. Cilat masa përgjegjësie parashikohen për siguruesit për paraqitjen e informacionit kontabël individual (të personalizuar) (përfshirë Informacionin në formularin SZV-M dhe Informacionin në formularin SZV-STAZH) në kundërshtim me afatet e përcaktuara, si dhe në rast të paraqitjes së paplotë dhe të paplotësuar (ose) informacion jo të besueshëm?

Përgjigju. Për mosdorëzimin brenda afatit të caktuar, si dhe për paraqitjen e informacionit jo të plotë dhe (ose) të pasaktë mbi të dhënat individuale (të personalizuara), ndaj mbajtësve të policës zbatohen masat e mëposhtme të përgjegjësisë:

Sanksionet financiare në formën e një gjobe në shumën prej 500 rubla për secilin person të siguruar (pjesa e tretë e nenit 17 të Ligjit Federal të 1 Prillit 1996 Nr. 27-FZ "Për Kontabilitetin Individual (Personalizuar) në Detyrim Sistemi i Sigurimeve Pensionale”). Kjo masë përgjegjësie vlen për të siguruarin (punëdhënësin);

Vendosja e një gjobe administrative për një zyrtar të të siguruarit në shumën prej 300 deri në 500 rubla (neni 15.33.2 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Raporti përbëhet nga 4 blloqe:

Lloji i formularit që varet nga informacioni i dhënë.

Raporti primar është "origjinal", forma origjinale. Nëse keni harruar dhe nuk e keni përfshirë personin e siguruar, ose duhet të shtoni informacione për dikë, atëherë paraqisni një "shtojcë" që plotëson formularin. Nëse keni nevojë të përjashtoni dikë, atëherë formoni formularin e anulimit - "anuloni".

Dokumenti gjithashtu përfshin:

Formulari i raportit

Le të shqyrtojmë më në detaje rastin e plotësimit të formularit kur një punonjës largohet. Ivanov I.I. në pension më 22 maj 2018. Kontabilisti dorëzon formularin e raportit për muajin maj, duke përfshirë Ivanov I.I. Kontabilisti i organizatës GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" është SZV-M për maj 2018. Le të plotësojmë raportin hap pas hapi.

Hapi 3. Pasqyrimi i llojit.

Plotësoni në të njëjtën mënyrë si për dorëzimin në NjIF, por përfshini të dhënat e punonjësit që u largua vetëm. Informacioni për personat e tjerë është i personalizuar dhe është i ndaluar t'i jepet palëve dhe organizatave të treta, kjo përcaktohet nga rregullat e përgjegjësisë të Artit. 90 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, neni.

SZV-M dhe punonjësit në pushim të lehonisë

13.11, 13.14 Kodi Administrativ i Federatës Ruse, neni. 137 i Kodit Penal të Federatës Ruse dhe akte të tjera rregullatore ligjore.

Pyetje: Procedura për plotësimin dhe dorëzimin e formularëve ADV-1, ADV-2, ADV-3 në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse?

Përgjigje: Plotësohet formulari ADV-1 (Pyetësori i të siguruarit) për regjistrimin e personit të siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional. Pyetësori vërtetohet me nënshkrimin personal të personit të siguruar dhe i dorëzohet organit territorial të fondit pensional të Federatës Ruse brenda dy javësh nga data e lidhjes së një kontrate pune ose kontrate të së drejtës civile. Organet e fondit pensional hapin ILS dhe hartojnë një certifikatë sigurimi për personin e siguruar.

Formulari ADV-2 (Aplikimi për shkëmbimin e certifikatës së sigurimit) plotësohet në rast të ndryshimit të mbiemrit, emrit, patronimit, datëlindjes, vendlindjes ose gjinisë së personit të siguruar.

Formulari ADV-3 (Aplikimi për lëshimin e një dublikati të certifikatës së sigurimit) plotësohet nëse personi i siguruar humbet certifikatën e sigurimit ose certifikata e sigurimit është e papërshtatshme për përdorim.

Formularët ADV-1,2,3 shoqërohen me një inventar dokumentesh (f. ADV-6-1), numërimi është i vazhdueshëm.

A duhet të përfshihet pushimi i lehonisë në SZV-M

Lloje të ndryshme dokumentesh formohen në paketa të veçanta

Pyetje: A kërkohet të paraqisni informacion të personalizuar kontabël për personat e siguruar që qëndrojnë përkohësisht në territorin e Federatës Ruse?

Përgjigje: Qytetarët që qëndrojnë përkohësisht në territorin e Federatës Ruse nuk i nënshtrohen regjistrimit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional, primet e sigurimit nuk tarifohen. Informacioni kontabël i personalizuar për këtë kategori qytetarësh nuk jepet.

Pyetje: Si kryhet numërimi i paketave kur raportohet për kontabilitetin e personalizuar?

Përgjigje: I siguruari i cakton një numër serial çdo pako dokumentesh (regjistri). Numërimi i paketave (nga fundi në fund) brenda vitit kalendarik bëhet nga numri i parë.

Pyetje: A është e nevojshme të paraqisni një inventar të dokumenteve ADV-6-3 me formularët e informacionit SZV-6-1 (2)?

Përgjigje: Një inventar i dokumenteve ADV-6-3 duhet të dorëzohet vetëm për paketat e informacionit në formularin SZV-6-1.

Pyetje: Në cilat raste plotësohet formulari i informacionit kontabël të personalizuar SZV-6-1, në cilat raste formulari SZV-6-2?

Përgjigje: Forma SZV-6-1 plotësohet për çdo person të siguruar, nëse në periudhën raportuese është e nevojshme të pasqyrohen:

– puna e të siguruarit me nevojën e plotësimit të të dhënave "kushtet territoriale të punës","kushte të veçanta pune"“llogaritja e periudhës së sigurimit”, “kushtet për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës”;

- largohu pa pagesë (ADMINISTRAT);

- periudha e marrjes së përfitimeve të përkohshme të aftësisë së kufizuar (VRNETRUD);

- pushimi i lehonisë (DEKRET);

– periudha e kujdesit për fëmijët deri në 1.5 vjet (FËMIJËT).

Forma SZV-6-2(formulari i listës) plotësohet për të gjithë personat e tjerë të siguruar, me përjashtim të personave të siguruar për të cilët plotësohet formulari SZV-6-1. Numri i personave të siguruar në formularin SZV-6-2 nuk mund të kalojë 32.000.

Pyetje: Kur dorëzoni informacione të personalizuara të kontabilitetit në letër në përputhje me formularët SZV-6-1 (2), a është e nevojshme të kapni fletët e paketës me informacion (formulari SZV-6-1) dhe fletët e regjistrit të informacionit (formulari SZV-6-2)?

Përgjigje: Fletët e një pakete me informacionin e formularëve SZV-6-1 dhe fletët e regjistrit të informacionit të formularëve SZV-6-2 (nëse ka disa fletë) numërohen me numra arabë në këndin e sipërm djathtas, të qepura (pa prekur teksti), skajet e fillit të fiksimit, të nxjerra nga pjesa e pasme e paketës, lidhen dhe vulosen me një fletë letre, në të cilën mbishkrimi "Toka është e qepur, e numëruar dhe e vulosur me vulën e fletëve XX". bëhet, vihet nënshkrimi i drejtuesit dhe vula e organizatës.

Të gjitha dokumentet (formulari SZV-6-1 (2)) vendosen në një dosje me vargje. Një përshkrim i informacionit në formularin ADV-6-2 është mbyllur në dosjen për formularët SZV-6-1 (2).

Pyetje: Kur specifikoni kodet "VRNETRUD" dhe "ADMINISTER" në informacionin e kontabilitetit të personalizuar, a është e nevojshme të tregoni numrin e muajve dhe ditëve në "llogaritjen e përvojës së sigurimit" - "informacion shtesë"?

Përgjigje: Periudhat e marrjes së përfitimeve për paaftësi të përkohshme (kodi "VRNETRUD") dhe periudhat e pushimit pa pagesë (kodi "ADMINISTER") tregohen në informacion (formulari SZV-6-1) në bazë kalendarike, të ndara sipas periudhave. Ju nuk keni nevojë të specifikoni numrin e muajve dhe ditëve.

Pyetje: Punonjësi ishte në pushim të papaguar për të gjithë periudhën raportuese (01/01/10 deri më 30/06/10). A ka nevojë të raportohet?

Përgjigje: Informacioni kontabël i personalizuar duhet të dorëzohet, në "llogaritjen e periudhës së sigurimit" të kërkuar - "informacion shtesë" tregoni kodin "ADMINISTER".

Në të njëjtën kohë, sqarojmë se periudhat e punës përfshihen në periudhën e sigurimit, me kusht që primet e sigurimit të jenë paguar në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse për këto periudha.

Pyetje: Nëse punonjësi ishte në pushim vjetor të paguar, a pasqyrohet kjo periudhë në formularin SZV-6-1?

Përgjigje: Pushimi vjetor i paguar në informacionin e personalizuar të kontabilitetit nuk ndahet veçmas, ai përfshihet në periudhën e punësimit brenda periudhës raportuese.

Pyetje: A është e nevojshme të sigurohet informacion i personalizuar i kontabilitetit nëse një punonjës me kohë të pjesshme është i regjistruar në ndërmarrje?

Përgjigje: I siguruari, në përputhje me legjislacionin në fuqi, është i detyruar të japë informacion të personalizuar kontabël për çdo person të siguruar që punon për të, mbi shpërblimin për të cilin janë grumbulluar primet e sigurimit.

Pyetje: Personi i siguruar punon me kontratë civile për gjysmë viti në muaj të ndryshëm. Çfarë formulari duhet të plotësoni për të dhe si ta pasqyroni përvojën?

Përgjigje: Mbajtësi i policës është i detyruar t'i sigurojë personit të siguruar informacion kontabël të personalizuar në formën e SZV-6-1 që tregon shumat e primeve të sigurimit të grumbulluara dhe të paguara dhe duke plotësuar informacionin për kohëzgjatjen e shërbimit, të ndara sipas periudhave të punës.

Pyetje: Si duhet të plotësohet informacioni i personalizuar i kontabilitetit për punonjësit që janë në pushim prindëror deri në një vit e gjysmë?

Përgjigje: Periudha e lejes për t'u kujdesur për një fëmijë deri në një vit e gjysmë në informacionin e formularit SZV-6-1 pasqyrohet në bazë kalendarike, në detajet "fillimi i periudhës" - "fundi i periudhës" tregohet kodi "FËMIJËT".

Pyetje: A duhet të dorëzohet informacioni i personalizuar i kontabilitetit për një punonjës që është në pushim prindëror midis moshës një vjeç e gjysmë dhe tre?

Përgjigje: Në përputhje me Art. 11 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", vetëm periudhat e kujdesit të njërit prej prindërve për secilin fëmijë derisa të mbushin moshën një vjeç e gjysmë janë përfshirë në periudhën e sigurimit. Prandaj, informacioni i personalizuar i kontabilitetit për punonjësit që janë në pushim të lehonisë nga një e gjysmë deri në tre vjet nuk ofrohet.

Pyetje: Punonjësit që janë në pushim për t'u kujdesur për një fëmijë nga një e gjysmë deri në tre vjeç, ndërmarrja bën pagesa mujore që i nënshtrohen kontributeve të sigurimit në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse. Si duhet të plotësohet informacioni i personalizuar i kontabilitetit?

Përgjigje: Në rastin kur personat e siguruar që janë me leje për t'u kujdesur për një fëmijë nga një e gjysmë deri në tre vjeç, kompania bën pagesa mujore që i nënshtrohen primeve të sigurimit në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, sipas informacionit të SZV. -6-1 formulari në detajet "shuma e primeve të sigurimit për sigurimin dhe pjesa e financuar e pensionit të punës" duhet të pasqyrojë shumën e primeve të sigurimit të përllogaritur dhe të paguar, kolonën "periudha e punës" - rekomandimet "fillimi i periudha" - "fundi i periudhës" nuk duhet të plotësohet.

Pyetje: Si duhet të plotësohet "i paguar" i nevojshëm në informacionin e personalizuar të kontabilitetit (f. SZV-6-1 (2))?

Përgjigje: Kur plotësoni informacionin e personalizuar të kontabilitetit, mbajtësi i policës duhet të shpërndajë në mënyrë të pavarur shumat e primeve të paguara të sigurimit në periudhën raportuese midis personave të siguruar.

Në shumicën e produkteve softuerike, është e mundur të llogariten shumat e primeve të paguara të sigurimit në raport me shumat e primeve të sigurimit të përllogaritur, duke marrë parasysh koeficientin e pagesës për të gjithë organizatën.

Pyetje: Punonjësi u pushua nga puna më 28/12/2009, kompensimi për pushimet e papërdorura u grumbullua dhe u pagua në janar 2010. Si është e nevojshme të tregohen të dhënat akruale në informacionin e personalizuar të kontabilitetit për gjashtëmujorin e parë të vitit 2010?

Përgjigje: Në informacionin e personalizuar të kontabilitetit, është e nevojshme të tregohen në detaje "shuma e primeve të sigurimit për sigurimin dhe pjesët e financuara të pensionit të punës" shumat e primeve të sigurimit të grumbulluara dhe të paguara, në kolonën "periudha e punës" - rekuizita "fillimi i periudhës" - "fundi i periudhës" nuk plotësohen.

Pyetje: Si duhet të pasqyrohen ditët e “dhuruesve” në informacionin e personalizuar të kontabilitetit?

Përgjigje: Në përputhje me Art. 10 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", periudhat e punës që janë kryer në territorin e Federatës Ruse përfshihen në periudhën e sigurimit, me kusht që kontributet e sigurimit janë paguar në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse për këto periudha.

Shumat e të ardhurave mesatare të paguara për punëtorët dhurues për ditët e dhurimit të gjakut nuk njihen si objekt i taksimit të primeve të sigurimit (neni 7 i Ligjit Federal Nr. 212-FZ, datë 24.07.2009).

Kur plotësoni informacionin e UP-së (f. SZV-6-1), në kërkesën "fillimi i periudhës" - "fundi i periudhës", është e nevojshme të tregoni këtë periudhë në bazë kalendarike, në kërkesën "llogaritja e përvojës së sigurimit" - "informacion shtesë", tregoni kodin "ADMINISTER".

Pyetje: Si është e nevojshme të plotësoni informacionin e personalizuar të kontabilitetit në rastin kur një punonjës ka marrë një certifikatë paaftësie të përkohshme, për shembull, nga 20/05/2010 e deri më tani, nuk është bërë përllogaritja dhe pagesa e primeve të sigurimit, është bërë një certifikatë e përkohshme e paaftësisë. nuk është dorëzuar)?

Përgjigje: Kur plotësoni informacionin e PU (f. SZV-6-1) në "fillimin e periudhës" - "fundin e periudhës" e nevojshme, është e nevojshme të tregoni këtë periudhë në bazë kalendarike, në "llogaritjen" e nevojshme të periudhës së sigurimit" - "informacion shtesë" tregoni kodin "VRNETRUD". Shumat e primeve të sigurimit të përllogaritura dhe të paguara për këtë periudhë do të duhet të pasqyrohen gjatë raportimit për gjysmën e dytë të vitit 2010.

Pyetje: Si duhet të plotësohet informacioni i personalizuar i kontabilitetit në rast se një punonjësi i është caktuar grupi i aftësisë së kufizuar në periudhën raportuese dhe që nga momenti i krijimit të grupit të aftësisë së kufizuar, primet e sigurimit janë grumbulluar me një normë të reduktuar?

Përgjigje: Për punonjësit të cilëve iu caktua një grup paaftësie në periudhën raportuese, dorëzohen dy forma informacioni SZV-6-1 ose SZV-6-2, duke treguar kodet e mëposhtme në "kodin e kategorisë së personit të siguruar" të kërkuar:

- "NR" - tregohet në formularin SZV-6-1 (2) kur aplikoni sistemin e përgjithshëm të taksave;

- "OZOI" - tregohet në formularin SZV-6-1 (2) kur aplikoni një normë të reduktuar të primeve të sigurimit.

SZV-M: dispozitat themelore

Formulari i raportit u miratua me Rezolutën e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse të datës 1 shkurt 2016 Nr. 83p.

Raporti përbëhet nga 4 blloqe:

Të dhënat e organizatës: numri i regjistrimit në NjIF, emri, TIN, KPP.

Periudha raportuese e barabartë me muajin për të cilin janë dorëzuar të dhënat - janar (01), shkurt (02), mars (03), prill (04), maj (05), qershor (06), korrik (07), gusht (08). ) , shtator (09), tetor (10), nëntor (11), dhjetor (12).

Lloji i formularit që varet nga informacioni i dhënë. Raporti primar është "origjinal", forma origjinale. Nëse keni harruar dhe nuk e keni përfshirë personin e siguruar, ose duhet të shtoni informacione për dikë, atëherë paraqisni një "shtojcë" që plotëson formularin. Nëse keni nevojë të përjashtoni dikë, atëherë formoni formularin e anulimit - "anuloni".

Informacion për personat e siguruar (të dhëna të personalizuara).

Dokumenti gjithashtu përfshin:

punonjësit që punojnë sipas kontratave të punës, përfshirë. dhe ata që nuk kanë marrë pagesa;
individët që punojnë sipas marrëveshjeve GPC, kur kontributet janë grumbulluar sipas marrëveshjeve;
punonjësit që janë në pushim të lehonisë.

I siguruari jep informacion në lidhje me punonjësit në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse para datës 15 të muajit pas muajit raportues, në bazë të nenit 11 të ligjit nr. 27-FZ, datë 04/01/1996.

Mos harroni se kur afati i dorëzimit bie në fundjavë ose pushime, atëherë data e dorëzimit të SZV-M është dita tjetër e punës pas fundjavës ose festës.

Nëse organizata paraqet një raport më vonë se afati i specifikuar, atëherë PFR e gjobit atë për çdo person të siguruar me 500 rubla.

Formulari i raportit

Si të plotësoni SZV-M nëse një punonjës largohet

Një pyetje e shpeshtë është nëse punonjësit e pushuar nga puna janë të përfshirë në SZV-M? Në momentin e pushimit nga puna, organizata ndërpret marrëdhënien e punës me punonjësin. Në muajin e pushimit nga puna, punonjësi përfshihet në raport, dhe në tjetrin - jo më.

Pushimi i lehonisë në SZV-M

Kontabilisti i organizatës GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" është SZV-M për maj 2018. Le të plotësojmë raportin hap pas hapi.

Hapi 1. Plotësojmë të dhënat e organizatës: numrin e regjistrimit në NjIF, emrin, TIN, KPP.

Hapi 2. Specifikoni periudhën e raportimit.

Hapi 3. Pasqyrimi i llojit.

Hapi 4. Ne paraqesim informacione për personat e siguruar: të dhëna të personalizuara, SNILS dhe TIN.

Për muajin qershor 2018, llogaritari i këtij punonjësi nuk do të përfshihet më.

Dhënia e një raporti për të shkarkuarit

Sipas par. 2 f.4 art. 11 të Ligjit Nr. 27-FZ të 04/01/1996, është e nevojshme të sigurohet SZV-M pas pushimit nga puna të një punonjësi. Kjo duhet të bëhet në ditën e pushimit nga puna.
Plotësoni në të njëjtën mënyrë si për dorëzimin në NjIF, por përfshini të dhënat e punonjësit që u largua vetëm. Informacioni për personat e tjerë është i personalizuar dhe është i ndaluar t'i jepet palëve dhe organizatave të treta, kjo përcaktohet nga rregullat e përgjegjësisë të Artit. 90 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, neni. 13.11, 13.14 Kodi Administrativ i Federatës Ruse, neni. 137 i Kodit Penal të Federatës Ruse dhe akte të tjera rregullatore ligjore.
Përveç kësaj, merrni konfirmimin se dokumenti është lëshuar. Kjo mund të bëhet në mënyrën e mëposhtme:

të marrë konfirmimin me shkrim në formë të lirë;
të bëjë një kopje dhe të vendosë në të nënshkrimin e punonjësit dhe datën e dorëzimit;
të mbajë një ditar lëshimi, ku do të shkruhet arsyeja e lëshimit dhe nënshkrimi në faturë.

Ku të tregoni pushimin e lehonisë në rsv 2018

Rregullat për plotësimin e seksionit 3 Llogaritja e primeve të sigurimit miratohen me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 10.10.2016 Nr. ММВ-7-11 / Seksioni 3 i llogaritjes së unifikuar të primeve të sigurimit plotësohet nga paguesit për të gjithë personat e siguruar për 3 muajt e fundit të periudhës së shlyerjes (raportimit) (klauzola 22.1 e plotësimit të procedurës, miratuar me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave, datë 10.10.2016 Nr. ММВ-7-11/). Për të plotësuar seksionin 3, jepen udhëzime të hollësishme rresht pas rreshti për përgatitjen e seksionit. Për shembull, në paragrafin 22.6 të Procedurës së plotësimit, tregohet se në Llogaritjen e primeve të sigurimit në seksionin 3, rreshti 040 "Numri" tregon numrin serial të informacionit. Si të numëroni informacionin, paguesi i primeve të sigurimit vendos vetë: mund të jetë ose numërim sekuencial në rend rritës (1, 2, 3, etj.), ose, për shembull, numri i personelit të punonjësit (Letra e Tatimit Federal Shërbimi i Rusisë datë 10.01.2017 Nr BS-4-11/ (klauzola 3)).

Ku dhe si duhet të tregoj pagesat e lehonisë në formën e RSV (TM3 2017)?

Llogaritja për fazën e katërt Në këtë rast, llogaritja bazohet në numrin total të orëve të punuara. Le të supozojmë se dita e punës në organizatë zgjat 8 orë.

Kujdes

Llogaritëm sa njerëz punonin me kohë të plotë dhe sa ishin të përfshirë me kohë të pjesshme. Tani ne llogarisim numrin mesatar të punonjësve për tremujorin raportues.

Ky është numri mesatar i të punësuarve në kompani për tremujorin e dytë. Kjo shifër do të duhet të futet në seksionin e parë (titullin) e llogaritjes RSV-1.

Plotësimi i RSV-së nëse ka pasur një pagesë të përfitimeve për bir

Numri mesatar është i nevojshëm për llogaritjen e saktë të taksave dhe kontributeve. Kur plotësoni formularin RSV-1, ekziston një kolonë në faqen e titullit në të cilën llogaritari duhet të shënojë numrin e punonjësve.

NjIF nuk jep shpjegime se për cilën periudhë të llogaritet numri mesatar dhe si të llogaritet ai. Meqenëse nuk ka udhëzime të veçanta, do të thotë që ju mund të përdorni rregullat e vendosura nga ROSSTAT.

Treguesi i numrit të punonjësve mund të pasqyrohet për një tremujor të caktuar, për shembull për atë për të cilin po dorëzohet dokumenti. Është e nevojshme t'i kushtohet vëmendje që kur llogaritet numri mesatar i punonjësve, nuk është e nevojshme të tregohen punonjësit që janë në pushim të lehonisë.

Procedura e llogaritjes mund të ndahet në disa pjesë:

Ne bëjmë llogaritjet për të gjithë punonjësit.

Si të llogarisni numrin mesatar të punonjësve në RSV-1

Do të merrni një lidhje dhe do të jeni në gjendje të krijoni një fjalëkalim të ri përmes emailit. E-mail* Shtoni një pyetje Duhet të regjistroheni për të bërë një pyetje Keni harruar fjalëkalimin Mbani mend Shkoni... mbi shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës në Aneksin 3 seksioni 1? Keni paguar përfitime në muajin e dytë të tremujorit, si plotësohet në këtë rast seksioni 1 i Shtojcës 2? ka zgjidhje 0 Kontabilitet Larisa Lobanova 7 muaj 1 Përgjigje 2032 shikime Fillestare 0 bir, ishte, pagesa, nëse, mbushje, shtesa, rsv Përgjigje (Një) Shkruaj një përgjigje Pyetje të ngjashme Pyetja e mëparshme Pyetja tjetër Bëj një pyetje Copyright 2017 Kontabilitet-Ekspert | MAIL PËR KONTAKT ME EDITORIAL:

RSV për tremujorin e parë të 2018: tiparet e mbushjes dhe dorëzimit, gabime të zakonshme

Në këtë opsion, marrim të gjitha ditët që përfshihen në periudhën e raportimit.

Në fazën e dytë të llogaritjes, ne llogarisim punonjësit që kanë punuar me kohë të pjesshme për muajt raportues.
Faza e tretë bën të mundur llogaritjen e punonjësve për muaj individualë.
Në fazën e katërt, punonjësit që punojnë me kohë të pjesshme llogariten për çdo muaj.
Në fazën e fundit, përcaktohet numri mesatar i punonjësve për tremujorin.

Të gjitha vlerat duhet të rrumbullakosen në numra të plotë. Ne llogarisim punonjësit për fazën e parë të llogaritjes.Fillimisht llogarisim numrin e kontratave që janë në fuqi në momentin e plotësimit të dokumentit.

Ne plotësojmë SZV-M pas largimit nga puna të një punonjësi

Kjo nuk përfshin kontratat e punonjësve:

Në partneritet.
Pushimi i lehonisë.
Studentët.

Gabim 404

Faqja kryesore → Konsultimet e kontabilitetit → Primet e sigurimit Aktual deri më 17 maj 2017. Ne folëm për formën e Llogaritjes së primeve të sigurimit të dorëzuara në zyrën e taksave në 2017 në konsultën tonë dhe dhamë një mostër të Llogaritjes.
Ne do të flasim për veçoritë e plotësimit të seksionit 3 Llogaritja e primeve të sigurimit në këtë material. Në përputhje me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave, datë 10.10.2016 Nr. ММВ-7-11/, seksioni 3 "Informacioni i personalizuar për personat e siguruar" përfshihet në llogaritjen e primeve të sigurimit. Ky seksion është i detyrueshëm për paraqitje nga të gjithë paguesit e primeve të sigurimit, edhe ata që paraqesin një llogaritje zero të primeve të sigurimit. Megjithatë, duhet pasur parasysh se gjatë paraqitjes së raporteve të sigurimit pa përllogaritje pagesash dhe kontributesh, seksioni 3, i cili nuk përmban asnjë informacion, nuk ka gjasa në Llogaritjen e primeve të sigurimit.

Seksioni 3 llogaritja e primeve të sigurimit

Seksioni 3 i llogaritjes plotësohet nga paguesit për të gjithë personat e siguruar për tre muajt e fundit të periudhës së shlyerjes (raportimit), duke përfshirë në favor të të cilit janë grumbulluar pagesa dhe shpërblime të tjera në periudhën raportuese në kuadër të marrëdhënieve të punës dhe civile. kontratat e ligjit, objekti i të cilave është kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve, sipas marrëveshjeve të urdhrit për të drejtën e autorit, në favor të autorëve të veprave sipas marrëveshjeve për tjetërsimin e të drejtës ekskluzive për veprat e shkencës, letërsisë, artit, marrëveshjet e licencës së botimit. , marrëveshjet e licencës për dhënien e së drejtës për të përdorur një vepër shkencore, letërsie, arti, duke përfshirë shpërblimin e grumbulluar nga organizatat për menaxhimin e të drejtave në baza kolektive në favor të autorëve të veprave sipas kontratave të lidhura me përdoruesit, ose me të cilët kontratat e punës dhe (ose) janë lidhur kontrata të së drejtës civile. 22.2.

Dekretet dhe nënat 1.5 -3 vjet në RSV

Sot do t'i kushtojmë vëmendje llogaritjes së primeve të sigurimit, më saktë, zgjerimit të listës së arsyeve mbi të cilat organi tatimor mund të refuzojë ta pranojë atë. Në lidhje me ndryshimet, Shërbimi Federal i Taksave ka lëshuar një letër të veçantë të dedikuar për organet tatimore.

Ai sjell në inspektime rregullat e reja që do të zbatohen kur miratohet RSV. Ato lidhen me të dhënat e mëposhtme për çdo individ:

mbi shumën e pagesave dhe shpërblimeve që i janë bërë;
në bazë të llogaritjes së kontributeve pensionale brenda shumës së përcaktuar;
mbi shumën e kontributeve të llogaritura për sigurimin pensional brenda shumës së përcaktuar;
mbi bazën e llogaritjes së kontributeve pensionale me një tarifë shtesë;
mbi shumën e kontributeve pensionale të llogaritura me një normë shtesë.

Të dhënat e specifikuara për periudhën raportuese dhe/ose secilin prej tre muajve të fundit të kësaj periudhe nuk duhet të përmbajnë gabime.

Rregulla të reja për pranimin në RSV nga 2018

Punëtorët që punojnë me kohë të pjesshme.
Individët me të cilët është lidhur GPA.

Pra, duke përdorur një shembull, le të llogarisim numrin e punonjësve: Le të themi se kompania jonë punëson 50 persona. Në prill, 50 njerëz kanë punuar nga 1 deri në 15, 50 njerëz kanë punuar nga 1 në 30, në maj (nga 1 deri në 15) 35 njerëz kanë shkuar në punë (njerëzit kanë shkuar me pushime për dy javë), nga 16 maj deri më 30 maj, 50 njerëzit punonin.
Në qershor (1-15) punonin 50 persona, dhe nga 16 në 30 - 35 persona.

Prilli i punuar-1500 ditë pune (50*15+50*15).
Maj punuar-1275 (35*15+50*15).
Qershor punuar-1275 (50*15+35*15).

Llogaritjet për fazën e dytë të llogaritjes Këtu llogariten punonjësit që punojnë me kohë të pjesshme në ndërmarrje. Në këtë opsion, llogaritja bazohet në orët e punës së punonjësve.

Por në rast të mos llogaritjes së pagës, drejtorit do t'i duhet vetëm të plotësojë nënseksionin 3.1, sepse në mungesë të të dhënave për shumën e pagesave dhe shpërblimet e tjera të grumbulluara në favor të individëve gjatë 3 muajve të fundit të raportimit (zgjidhja ) periudhë, nënseksioni 3.2 i seksionit 3 nuk plotësohet më (f. 22.2 i Procedurës së plotësimit, miratuar me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave, datë 10.10.2016 Nr. ММВ-7-11/). Për sa i përket pasqyrimit në Llogaritjen e primeve të sigurimit (në seksionin 3) të pushimit të lehonisë, informacioni për to jepet jo vetëm në nënseksionin 3.1 (pasi mbeten persona të siguruar), por edhe në nënseksionin 3.2.

Në të njëjtën kohë, në nënseksionin 3.2, shtesa e lehonisë, si dhe shtesa për përkujdesjen e një fëmije nën moshën 1.5 vjeç, pasqyrohen vetëm në rreshtin 210. Në fund të fundit, këto përfitime kanë të bëjnë me pagesat dhe shpërblimet e tjera, por janë shuma që nuk janë subjekt i primeve të sigurimit (f.

1 f. 1 art. 422 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Ku të tregoni pushimin e lehonisë në rsv 2017

Periodikisht, një kontabilist i një organizate ose një tregtari duhet të përcaktojë numrin e punonjësve. Në të gjitha dokumentet ku bëhen llogaritjet, kërkohet të tregohet numri mesatar i punonjësve.

E njëjta situatë zhvillohet kur plotësoni një dokument në FIU. Atje, në faqen e titullit, tregohet numri mesatar në RSV-1, i cili duhet të tregohet pa dështuar. Si të llogarisim për punonjësit dhe të identifikojmë leximet mesatare, do të shqyrtojmë në artikull. përmbajtja

1 Korrektësia e llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve
2 Llogaritni punonjësit sipas fazës së parë të llogaritjes
3 Llogaritjet për fazën e dytë të llogaritjes
4 Llogaritjet për fazën e tretë të llogaritjes
5 Llogaritja për fazën e katërt

Korrektësia e llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve Formulari i dokumentit RSV-1 u miratua me vendim të fondit pensional.

Kategoria: Këshilla ligjore

Në formën e një dokumenti Informacion për përvojën e sigurimit të personave të siguruar, SZV-STAZH tregoni:

viti për të cilin krijohet informacioni;
data e formimit të informacionit;
nëse programi mban të dhëna për disa organizata, specifikoni organizatën për të cilën krijohet informacioni;
lloji i parazgjedhur i informacionit është specifikuar si Fillestare, d.m.th. për periudhën raportuese, informacioni paraqitet për herë të parë.

Tjetra, klikoni në butonin Plotësoni.
Kur plotësoni automatikisht pjesën tabelare të dokumentit në skedë Punonjësit përfshin personat e siguruar, afati i kontratës së punës me të cilin pjesërisht ose plotësisht bie brenda vitit raportues.
Për punonjësit nën një kontratë pune, analizohen datat e pranimit / pushimit nga puna të treguara në dokumente Rekrutimi, Shkarkimi.
Individët me të cilët janë lidhur kontrata të së drejtës civile në periudhën raportuese i shtohen formularit të raportit manualisht.

ÇFARË DUHET TË DINI PËR LIGJIN E RI PËR PENSIONET

Në të njëjtën kohë, fakti i të paturit të fitimeve ose primeve të sigurimit të përllogaritur në periudhën raportuese nuk ka rëndësi.

Për çdo person të siguruar tregohet mbiemri, emri, patronimi, SNILS.
Në formën e një dokumenti, ju mund të shikoni dhe modifikoni informacionin, të merrni formularë të printuar të SZV-STAZH, ODV-1, si dhe skedarë informacioni në formë elektronike.

Periudhat e mungesës nga puna të një punonjësi tregohen me kode speciale të zhvilluara nga NjIF.

Tabela e kodeve në SZV-STAZH (kolona 11 "Informacion shtesë")
Lloji i periudhës së sigurimit	Kodi në SZV-STAZH
Lëreni për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç
Lëreni për t'u kujdesur për një fëmijë nga 1.5 deri në 3 vjeç
Leja prindërore e marrë nga një jo prind (p.sh. gjyshja)
Pushime me pagesë	DLOTPUSK
Largohu pa pagesë; pushimi për shkak të punonjësit
Periudha e paaftësisë së përkohshme	VRNETRUD
Pushim ndër turne
Trajnimi
Përmbushja e detyrave shtetërore ose publike
Dhurimi (ditët e dhurimit të gjakut)
Koha e papunësisë për faj të punëdhënësit
Pezullimi nga puna pa fajin e punonjësit
Leje shtesë studimore	PUSHIMET
Ditë shtesë pushimi për punëtorët që kujdesen për fëmijët me aftësi të kufizuara
Leje shtesë për personat e prekur nga fatkeqësia e lidhur me termocentralin bërthamor të Çernobilit

Periudhat e pushimeve në formën e SZV-STAGE copëtojnë përvoja kryesore.

Për shembull , nëse punonjësi ka punuar nga 1 janari deri më 31 dhjetor 2017 (gjithë vitin), dhe
nga 1 korriku deri më 28 korrik ishte me pushime,
atëherë formulari thotë:

Eksperiencë nga 1 janari deri më 30 qershor
Pushime nga 1 korriku deri më 28 korrik (shënuar DLOPUSK në kolonën 11 "Informacion shtesë")
Eksperiencë nga data 29 korrik deri më 31 dhjetor

Në praktikë Për shkak të mospërputhjeve në kontroll, lind situata:

Në rastet kur plotësoni periudhën me kodin "DLOTPUSK" në periudhën e shërbimit, FIU dërgon një paralajmërim me kodin 20 (ky nuk është një gabim, por një paralajmërim që nuk do të çojë në refuzimin e pranimit të llogaritjes) .
Për të shmangur paralajmërimet e panevojshme, nënvizoni veçmas periudhën e pushimeve të ardhshme me kodin "DLOTPUSK" vetëm për punëtorët me përvojë të privilegjuar- në kushte të veçanta, të vështira pune.
Në raste të tjera, ju mund të regjistroni kohëzgjatjen e shërbimit pa kodin "DLOTPUSK".

Pyetje të vështira në plotësimin e formularit SZV-M

SZV-M: leja prindërore

Formulari është miratuar tashmë me Rezolutën e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, datë 1 shkurt 2016 Nr. 83p. Raporti ka vetëm katër pjesë të vogla dhe në pamje të parë duket shumë i lehtë për t'u plotësuar. Kjo është ndoshta arsyeja pse Fondi pensional nuk miratoi asnjë udhëzim për plotësimin e formularit. Ndërkohë, tashmë kontabilistët kanë pyetje. Në këtë artikull, ne do të japim përgjigje për disa prej tyre.

A është e nevojshme të dorëzoni një formular SZV-M për punonjësit që janë në pushim pa pagesë?

Siç tregohet në seksionin 4 të këtij formulari, punëdhënësi duhet të pasqyrojë informacionin për personat e siguruar me të cilët, në periudhën raportuese, janë lidhur, vazhdojnë të operojnë ose janë ndërprerë kontratat e punës ose të ligjit civil. Lista e shërbimeve (punëve) të lejuara të kryera sipas kontratave të së drejtës civile tregohet gjithashtu në fillim të seksionit të katërt.

Kështu, në formularin SZV-M nuk ka përjashtim për punëtorët në pushim pa pagesë. Kjo do të thotë që ju duhet të raportoni për punonjësit që morën pushim pa pagesë.

A duhet të dorëzojnë organizatat SZV-M nëse nuk ka punonjës në staf?

Raportimi në NjIF kërkohet të dorëzohet nga të gjithë punëdhënësit e siguruar. Organizatat janë mbajtës të policave në përputhje me Art. 5 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ "Për kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor".

Legjislacioni aktual nuk parashikon përjashtim nga përmbushja e këtij detyrimi edhe nëse përllogaritja përmban zero tregues për shkak të mungesës së objektit të taksimit të primeve të sigurimit, pra pagesave dhe shpërblimeve në favor të individëve.

Organizatat e krijuara rishtazi u kërkohet të regjistrohen në NjIF si punëdhënës. Prandaj, ata raportojnë pavarësisht nga prania e punonjësve (klauzola 2, 8 e Procedurës së miratuar me Vendim të Bordit të PFR, datë 13.10.2008 Nr. 296p).

Bazuar në sa më sipër, organizata e siguruar është e detyruar të paraqesë zero raporte në FIU të Federatës Ruse, përfshirë SZV-M.

Si të plotësoni një formular për një punonjës të pushuar nga puna?

Nëse punonjësit janë pushuar nga puna në tremujorin e parë të 2016, a duhet të pasqyrohen në formularin SZV-M?

Formulari dorëzohet për periudhat e raportimit. Periudha raportuese kuptohet si muaji për të cilin është dorëzuar formulari SZV-M (paragrafi 13, neni 1 i ligjit nr. 27-FZ, datë 04/01/1996). Nëse një punonjës largohet nga janari deri në mars, nuk është e nevojshme të tregohen informacione për të në këtë raport. Kjo shpjegohet me faktin se periudha e parë e raportimit sipas formularit të ri është prilli. Nëse punonjësi pushohet nga puna në prill, atëherë të dhënat për të duhet të pasqyrohen në SZV-M për prill.

A është e nevojshme të pasqyrohet pushimi i lehonisë në SZV-M?

Nëse një grua është në pushim të lehonisë ose prindërore, ajo është ende në stafin e organizatës. Ajo ruan vendin e saj të punës dhe vazhdon të ketë një kontratë pune (nenet 255, 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Rrjedhimisht, të dhënat për punonjëset femra të cilave u janë dhënë këto pushime duhet të pasqyrohen edhe në formularin SZV-M.

Si të shfaqni informacione për një sipërmarrës individual?

Një sipërmarrës individual mund të ketë punonjës, të dhëna mbi të cilat duhet të pasqyrojë në formën e SZV-M. Vetë sipërmarrësi paguan për vete kontribute fikse në fondin pensional, ndërkohë që nuk është punonjës. Një sipërmarrës individual nuk punon nën një kontratë pune, kështu që nuk ka nevojë të pasqyroni informacione për veten tuaj në seksionin 4.

Si të korrigjoni të dhënat?

Nëse punëdhënësi gabimisht nuk pasqyron të dhëna për disa punonjës, do të duhet të hartohet një raport shtesë në formularin SZV-M.

Për ta bërë këtë, në seksionin 3 duhet të specifikoni llojin e formularit "shtesë", d.m.th. plotësues. Të dhënat e besueshme nuk kanë nevojë të dyfishohen. Në raportin plotësues duhet të tregohet vetëm informacioni për punonjësit e “harruar”.

Nga data 1 Prill 2016, mbajtësit e policave duhet të dorëzojnë një formular të ri për punonjësit e tyre - SZV-M. Formulari u miratua me Dekretin e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, datë 1 shkurt 2016 Nr. 83p. Raporti ka vetëm katër pjesë të vogla dhe në pamje të parë duket shumë i lehtë për t'u plotësuar. Kjo është ndoshta arsyeja pse Fondi pensional nuk miratoi asnjë udhëzim për plotësimin e formularit. Ndërkohë, tashmë kontabilistët kanë pyetje. Në këtë artikull, ne do të japim përgjigje për disa prej tyre.

A është e nevojshme të dorëzoni një formular SZV-M për punonjësit që janë në pushim pa pagesë?

Kështu, në formularin SZV-M nuk ka përjashtim për punëtorët në pushim pa pagesë. Kjo do të thotë që ju duhet të raportoni për punonjësit që morën pushim pa pagesë.

A duhet të dorëzojnë organizatat SZV-M nëse nuk ka punonjës në staf?

Sipas pozicionit të Fondit Pensional të Federatës Ruse, të përcaktuar në një letër të datës 27 korrik 2016 N LCH-08-19 / 10581, organizatat që nuk kanë persona të siguruar që punojnë sipas një kontrate pune ose të së drejtës civile, me shpërblim. për të cilat janë llogaritur primet e sigurimit, mos paraqisni raporte në formën SZV-M.

Si të plotësoni një formular për një punonjës të pushuar nga puna?

Nëse punonjësit janë pushuar nga puna në tremujorin e parë të 2016, a duhet të pasqyrohen në formularin SZV-M?

A është e nevojshme të pasqyrohet pushimi i lehonisë në SZV-M?

Nëse një grua është në pushim të lehonisë ose prindërore, ajo është ende në stafin e organizatës. Ajo ruan vendin e saj të punës dhe vazhdon të ketë një kontratë pune (neni, Kodi i Punës i Federatës Ruse).

Rrjedhimisht, të dhënat për punonjëset femra të cilave u janë dhënë këto pushime duhet të pasqyrohen edhe në formularin SZV-M.

Si të shfaqni informacione për një sipërmarrës individual?

Kështu, një sipërmarrës individual pa punonjës SZV-M nuk merr me qira.

Si të korrigjoni të dhënat?

Nëse punëdhënësi gabimisht nuk pasqyron të dhëna për disa punonjës, do të duhet të hartohet një raport shtesë në formularin SZV-M.

Standardi i ekspertit të shërbimit

SZV-M: dispozitat themelore

Formulari i raportit u miratua me Rezolutën e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse të datës 1 shkurt 2016 Nr. 83p.

Raporti përbëhet nga 4 blloqe:

Të dhënat e organizatës: numri i regjistrimit në NjIF, emri, TIN, KPP.

A duhet të shënohet pushimi i lehonisë në SZV-M?

Nëse keni nevojë të përjashtoni dikë, atëherë formoni formularin e anulimit - "anuloni".

Informacion për personat e siguruar (të dhëna të personalizuara).

Dokumenti gjithashtu përfshin:

punonjësit që punojnë sipas kontratave të punës, përfshirë. dhe ata që nuk kanë marrë pagesa;
individët që punojnë sipas marrëveshjeve GPC, kur kontributet janë grumbulluar sipas marrëveshjeve;
punonjësit që janë në pushim të lehonisë.

Mos harroni se kur afati i dorëzimit bie në fundjavë ose pushime, atëherë data e dorëzimit të SZV-M është dita tjetër e punës pas fundjavës ose festës.

Nëse organizata paraqet një raport më vonë se afati i specifikuar, atëherë PFR e gjobit atë për çdo person të siguruar me 500 rubla.

Formulari i raportit

Si të plotësoni SZV-M nëse një punonjës largohet

Hapi 1. Plotësojmë të dhënat e organizatës: numrin e regjistrimit në NjIF, emrin, TIN, KPP.

Hapi 2. Specifikoni periudhën e raportimit.

Hapi 3. Pasqyrimi i llojit.

Hapi 4. Ne paraqesim informacione për personat e siguruar: të dhëna të personalizuara, SNILS dhe TIN.

Për muajin qershor 2018, llogaritari i këtij punonjësi nuk do të përfshihet më.

Dhënia e një raporti për të shkarkuarit

të marrë konfirmimin me shkrim në formë të lirë;
të bëjë një kopje dhe të vendosë në të nënshkrimin e punonjësit dhe datën e dorëzimit;
të mbajë një ditar lëshimi, ku do të shkruhet arsyeja e lëshimit dhe nënshkrimi në faturë.

Plotësimi i SZV-STAZH gjatë dhënies së lejes prindërore

Pushimi prindëror llogaritet në përvojën e përgjithshme dhe të pandërprerë të punës, si dhe përvojën e punës në specialitet (me përjashtim të rasteve të caktimit të parakohshëm të pensionit të sigurimit të pleqërisë) (neni 256 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Në këtë drejtim, informacioni në lidhje me punonjësit që janë në leje për t'u kujdesur për një fëmijë nën 3 vjeç i nënshtrohet reflektimit të detyrueshëm në SZV-STAGE, përfshirë. në rastet kur punonjësi është në këtë pushim për të gjithë periudhën raportuese.

Jo vetëm prindërit, por edhe personat e tjerë mund të përdorin të drejtën për një pushim të tillë, me kusht që ata të kujdesen në të vërtetë për fëmijën (neni 256 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Në të njëjtën kohë, fakti i pranisë ose mungesës së pagesave të bëra në favor të punonjësve të tillë, subjekt i primeve të sigurimit, në këtë rast nuk ka rëndësi.

Plotësimi i seksionit 3 të SZV-WORKSHOP do të varet nëse punonjësi vazhdon të punojë gjatë kohës që është në pushim prindëror (me kohë të pjesshme) apo jo.

Nëse punonjësi, gjatë pushimit prindëror, nuk punon, atëherë në kolonën 11 "Informacione shtesë" të seksionit 3 të formularit, futet një kod i veçantë, treguesi i të cilit varet nga:

- nga ai të cilit i jepet kjo leje;

- nga mosha e fëmijës (shih tabelën).

Nëse një punonjës punon me kohë të pjesshme gjatë periudhës së pushimit prindëror, atëherë kodet e treguara në tabelë nuk vendosen.

Shembull

Ivanova Olga Yuryevna - që nga dhjetori 2016 ajo ka qenë në pushim për t'u kujdesur për një fëmijë nën moshën një vjeç e gjysmë. Që nga 24 maj 2018 Ivanova O.Yu. mori leje për t'u kujdesur për një fëmijë nga një vjeç e gjysmë deri në tre vjet. Në shtator 2018, pa i ndërprerë pushimet, punonjësja shkoi në punë me kohë të pjesshme.

Plotësimi i SZV-STAGE për 2017

Plotësimi i SZV-STAGE për 2018

Pyetje të vështira në plotësimin e formularit SZV-M

Deri më 10 maj, të siguruarit do të duhet të dorëzojnë për herë të parë një formular të ri për punonjësit e tyre - SZV-M. Formulari është miratuar tashmë me Rezolutën e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, datë 1 shkurt 2016 Nr. 83p. Raporti ka vetëm katër pjesë të vogla dhe në pamje të parë duket shumë i lehtë për t'u plotësuar. Kjo është ndoshta arsyeja pse Fondi pensional nuk miratoi asnjë udhëzim për plotësimin e formularit. Ndërkohë, tashmë kontabilistët kanë pyetje. Në këtë artikull, ne do të japim përgjigje për disa prej tyre.

A është e nevojshme të dorëzoni një formular SZV-M për punonjësit që janë në pushim pa pagesë?

Kështu, në formularin SZV-M nuk ka përjashtim për punëtorët në pushim pa pagesë. Kjo do të thotë që ju duhet të raportoni për punonjësit që morën pushim pa pagesë.

A duhet të dorëzojnë organizatat SZV-M nëse nuk ka punonjës në staf?

Legjislacioni aktual nuk parashikon përjashtim nga përmbushja e këtij detyrimi, edhe nëse përllogaritja përmban zero tregues për shkak të mungesës së një objekti taksimi të primeve të sigurimit, d.m.th.

Si të svm një punonjës në pushim para lindjes

e) pagesat dhe shpërblimet në favor të individëve.

Bazuar në sa më sipër, organizata e siguruar është e detyruar të paraqesë zero raporte në FIU të Federatës Ruse, përfshirë SZV-M.

Si të plotësoni një formular për një punonjës të pushuar nga puna?

Nëse punonjësit janë pushuar nga puna në tremujorin e parë të 2016, a duhet të pasqyrohen në formularin SZV-M?

A është e nevojshme të pasqyrohet pushimi i lehonisë në SZV-M?

Rrjedhimisht, të dhënat për punonjëset femra të cilave u janë dhënë këto pushime duhet të pasqyrohen edhe në formularin SZV-M.

Si të shfaqni informacione për një sipërmarrës individual?

Si të korrigjoni të dhënat?

Nëse punëdhënësi gabimisht nuk pasqyron të dhëna për disa punonjës, do të duhet të hartohet një raport shtesë në formularin SZV-M.

Pyetje: Procedura për plotësimin dhe dorëzimin e formularëve ADV-1, ADV-2, ADV-3 në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse?

Formularët ADV-1,2,3 shoqërohen me një inventar dokumentesh (f. ADV-6-1), numërimi është i vazhdueshëm. Lloje të ndryshme dokumentesh formohen në paketa të veçanta

Pyetje: A kërkohet të paraqisni informacion të personalizuar kontabël për personat e siguruar që qëndrojnë përkohësisht në territorin e Federatës Ruse?

Pyetje: Si kryhet numërimi i paketave kur raportohet për kontabilitetin e personalizuar?

Përgjigje: I siguruari i cakton një numër serial çdo pako dokumentesh (regjistri). Numërimi i paketave (nga fundi në fund) brenda vitit kalendarik bëhet nga numri i parë.

Pyetje: A është e nevojshme të paraqisni një inventar të dokumenteve ADV-6-3 me formularët e informacionit SZV-6-1 (2)?

Përgjigje: Një inventar i dokumenteve ADV-6-3 duhet të dorëzohet vetëm për paketat e informacionit në formularin SZV-6-1.

Pyetje: Në cilat raste plotësohet formulari i informacionit kontabël të personalizuar SZV-6-1, në cilat raste formulari SZV-6-2?

Përgjigje: Forma SZV-6-1 plotësohet për çdo person të siguruar, nëse në periudhën raportuese është e nevojshme të pasqyrohen:

- largohu pa pagesë (ADMINISTRAT);

- periudha e marrjes së përfitimeve të përkohshme të aftësisë së kufizuar (VRNETRUD);

- pushimi i lehonisë (DEKRET);

– periudha e kujdesit për fëmijët deri në 1.5 vjet (FËMIJËT).

Pyetje: Kur dorëzoni informacione të personalizuara të kontabilitetit në letër sipas formularëve SZV-6-1 (2), a është e nevojshme të kapni fletët e paketës me informacion (f.

SZV-6-1) dhe fletët e regjistrit të informacionit (f. SZV-6-2)?