فرم های جدید اسناد حسابداری مالیاتی پرداخت کنندگان حق بیمه تصویب شد. کارت برای حسابداری فردی از پرداخت های تعهدی فرم برای ثبت مشارکت در سال

کارت ثبت نام حق بیمه 1396 سال بر روی فرم معتبر از سال 2015 صادر می شود. فرم دارای ویژگی توصیه است، اما حفظ چنین سندی الزامی است. در این راستا، صحت پر کردن کارت و مرتبط بودن فرم استفاده شده آن برای کلیه پرداخت کنندگان حق بیمه حائز اهمیت است.

چرا به کارت پریمیوم نیاز دارید؟

مطابق بند 4 هنر. 431 قانون مالیات فدراسیون روسیه، پرداخت کنندگان حق بیمه باید روند تشکیل پایه مشارکت و محاسبه سهم خود را به طور جداگانه برای هر فردی که درآمد به آنها پرداخت می شود، در نظر بگیرند. برای این منظور، چنین سندی به عنوان کارت حسابداری فردی برای حق بیمه خدمت می کند.

این کارت حاوی اطلاعات ماهانه و تجمعی برای هر فرد است:

• در مورد مزایای کارکنان؛
• تشکیل پایگاهی برای مشارکت؛
• مقدار کمک های ارزیابی شده با تفکیک آنها بر اساس وجوه و نشان هزینه های انجام شده به هزینه FSS.

کارت حق بیمه – 2017

کارت حق بیمه در سال 2017 دارای فرمی است که توسط نامه مشترک مورخ 09 دسامبر 2014 از RF PF شماره AD-30-26/16030، FSS RF شماره 17-03-10/08/47380 مورد استفاده قرار گرفته است.

کارت از 3 بخش تشکیل شده است:

• بخش 1 - اطلاعات مربوط به پرداخت ها، تشکیل پایه مشارکت ها و میزان مشارکت های تعهدی برای کارمندی که در شرایط مضر یا خطرناک کار نمی کند.
• بخش 2 - اطلاعات مربوط به پرداخت ها، تشکیل پایه ای برای مشارکت ها و میزان مشارکت های تعلق گرفته برای کارمندی که در شرایط مضر یا خطرناک کار می کند، با تفکیک این شرایط بر اساس سطح مضر بودن (خطر).
• بخش 3 - اطلاعات مربوط به پرداخت به یک کارمند به هزینه صندوق بیمه اجتماعی.

مسئولیت پر کردن نادرست کارت

با وجود مشاوره ای بودن فرم کارت، نگهداری آن الزامی است. عدم وجود این ثبت نام یا اشتباهات سیستماتیک در پر کردن آن به عنوان نقض فاحش قوانین حسابداری برای اشیاء مالیاتی تلقی می شود که مسئولیت آن بر اساس هنر رخ می دهد. 120 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

این مسئولیت به صورت جریمه بیان می شود که عبارتند از:

• 10000 یا 30000 روبل. بسته به تعداد دوره های تسویه که خطا با آنها مرتبط است، که منجر به دست کم گرفتن مبنای محاسبه مشارکت ها نشده است.
• 20٪ از مشارکت های پرداخت نشده، اما نه کمتر از 40،000 روبل، اگر مبنای محاسبه مشارکت ها دست کم گرفته شود.

نتایج

پرداخت کنندگان حق بیمه ملزم به نگهداری سوابق شخصی اقلام تعهدی در حق بیمه هستند. به عنوان یک ثبت نام برای چنین حسابداری، نامه مشترک PFR و FSS فرم یک کارت فردی را توصیه می کند. عدم وجود چنین ثبتی یا اشتباهات در پر کردن آن مملو از جریمه است.

در سال 2018 کلیه شرکت های دارای کارمند ملزم به نگهداری کارت های حق بیمه هستند. تخلف از این ماده مشمول جریمه های سنگین است.

ما به شما خواهیم گفت که چنین کارتی چیست، روش نگهداری آن چیست، چه داده های اجباری باید داشته باشد. همچنین در اینجا یک نمونه کارت برای مشارکت های 2018 پیدا خواهید کرد.

چرا کارت های حق بیمه را نگه دارید؟

کارت های ثبت حق بیمه باید نزد کلیه سازمان هایی که دارای کارمندان درآمدی هستند نگهداری شود. این ماده در بند 4 هنر توضیح داده شده است. 431 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

بیمه‌گران با استفاده از کارت، تشکیل پایگاه بیمه را برای هر یک از کارکنان خود پیگیری می‌کنند. برای این کار، کارت باید تمام پرداخت های بیمه ای را هم به صورت ماهانه و هم به صورت تعهدی از ابتدای سال نشان دهد. بدون شکست، چنین کارتی باید شامل اطلاعات زیر باشد:

• میزان درآمد کارمند؛
• تعیین مبنای حق بیمه؛
• میزان مشارکت های تعهدی با تفکیک آنها بر اساس نوع بیمه و ذکر هزینه های انجام شده به هزینه صندوق بیمه اجتماعی

الزامات عمومی برای نگهداری کارت برای حق بیمه در سال 2018

از آنجایی که در حال حاضر یک فرم ویژه تأیید شده از کارت ها برای ثبت حق بیمه نمونه 2018 وجود ندارد و انتظار نمی رود، شرکت ها باید به طور مستقل این موضوع را حل کنند، یعنی خودشان تعیین کنند که به چه شکل این سند را حفظ کنند.

بسیاری از سازمان‌ها از فرم 2014 استفاده می‌کنند و آن را با تغییرات سال 2017 تطبیق می‌دهند (یعنی پرداخت کمک‌ها از 1 ژانویه 2017 نه به صندوق‌ها (به استثنای کمک‌های آسیب‌دیدگی)، بلکه به خدمات مالیاتی فدرال)، اما این مورد بحث خواهد شد. کمی بعد. اکنون مهم است که توجه داشته باشید که صرف نظر از فرمی که برای خود انتخاب می کنید، همه کارت های مشارکت باید با شرایط زیر مطابقت داشته باشند:

• برای هر کارمند باید یک ثبت نام جداگانه تهیه شود (لازم نیست کارت ویژه ای برای کمک های آسیب ایجاد کنید).
• تمام مقادیر را با کوپک وارد کنید.
• میزان درآمد کارمندان باید به طور کامل بدون کسر مالیات بر درآمد شخصی مشخص شود.
• کارت به مدت یک سال نگهداری می شود.
• مدت نگهداری کارت 6 سال است.

کارت های جدید ثبت حق بیمه در سال 2018

همانطور که در بالا ذکر شد، قانون مالیات فدراسیون روسیه استفاده از کارت ها برای ثبت حق بیمه مورخ 9 دسامبر 2014 شماره AD-30-26 / 16030 و شماره 17-03-10 / 08-47380 را ممنوع نمی کند، اما برای این کار ابتدا باید مطابق با الزامات ch. 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

1. ما ارجاعات قدیمی به چارچوب نظارتی (قانون حق بیمه شماره 212-FZ) را به موارد جدید تغییر می دهیم (فصل 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه):

مفاد قانونی نمونه قدیم 2014	در نمونه کارت جدید 2017-2018 به چه چیزی تغییر می دهیم
قسمت 1 و 2 ماده 7	p.1-3 هنر. 420
قسمت 1 و 2 ماده 9	بند 1 و 2 ماده 422
بند 1 و 2 قسمت 3 ماده 9	بند 1 و 2 بند 3 ماده 422

1. تمام خطوط مربوط به پرداخت های آسیب FSS را حذف کنید (اگر همه مشارکت ها را در یک ثبت حساب کنید، این کار ضروری نیست).

1. برای کارمندانی که شرایط کاری خطرناک دارند، بخشی برای کمک‌های بازنشستگی اضافی و بخشی دیگر برای رمزگشایی مزایا ایجاد کنید (اگر کارگرانی در کار خطرناک ندارید، می‌توانید از این بند صرفنظر کنید).

نمونه کارت مشارکت جدید 2018

همچنین می توانید فرم کارت جدید آماده ثبت حق بیمه را دانلود کنید. این مطابق با تمام تغییرات در قوانین مربوط به انتقال از سال 2017 مدیریت حق بیمه (به استثنای جراحات) به خدمات مالیاتی روسیه است.

نحوه پر کردن کارت ثبت حق بیمه

ابتدا هدر رجیستر را پر کنید. لازم به ذکر است:

• نام شرکت، TIN و KPP آن؛
• اطلاعات مربوط به شخص بیمه شده (نام کامل، SNILS، TIN، شهروندی، بهتر است آدرس ثبت نام کارمند، وجود معلولیت، نوع و شماره قرارداد منعقد شده با او را ذکر کنید).

کارت مشارکت جدید 2017-2018 شامل سه بخش است:

1 بخش- نشان دادن اطلاعات مربوط به درآمد کارکنان، تشکیل پایه برای پرداخت سهم و میزان خود سهم به صورت ماهانه و به صورت تعهدی از ابتدای سال.

توجه!کارگران در مشاغل خطرناک را شامل نکنید.

2 بخش- اطلاعات مربوط به درآمد کارکنانی را که در کارهای خطرناک مشغول به کار هستند، در مورد تشکیل مبنای پرداخت مشارکت ها، در مورد میزان خود مشارکت ها به صورت ماهانه و به صورت تعهدی از ابتدای سال، به تفکیک نشان می دهد. بر اساس سطح خطر تولید

3 بخش- طراحی شده برای انعکاس اطلاعات در مورد پرداخت به کارکنان با هزینه صندوق بیمه اجتماعی.

نمونه پرکردن کارت حق بیمه سال ۱۳۹۷

جریمه های نگهداری نادرست کارت برای حق بیمه

برای نگهداری نادرست سوابق حق بیمه در سال 2018، ممکن است شرکت جریمه شود، برای جزئیات بیشتر در مورد جریمه ها به جدول مراجعه کنید.

تخلف از حق بیمه	عواقب تخلفات	مبلغ جریمه
اگر برای هر کارمند کارت جداگانه ای راه اندازی نکنید	ممکن است هزینه ای پرداخت نکنید	20 درصد معوقات
اگر از کارت 2014 بدون تغییر استفاده می کنید	خدمات مالیاتی فدرال آن را به عنوان منسوخ نمی پذیرد	200 روبل. برای هر نمونه قدیمی
سکه ها را در ثبت نام نادیده بگیرید	ممکن است هزینه ای پرداخت نکنید	20 درصد معوقات
نقض دوره نگهداری کارت	خدمات مالیاتی فدرال ممکن است کارت هایی را درخواست کند که منقضی نشده اند	200 روبل. برای هر کارت ارائه نشده

کارت های ثبت حق بیمه باید نزد کلیه سازمان هایی که دارای کارمندان درآمدی هستند نگهداری شود. این ماده در بند 4 هنر توضیح داده شده است. 431 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

بیمه‌گران با استفاده از کارت، تشکیل پایگاه بیمه را برای هر یک از کارکنان خود پیگیری می‌کنند. برای این کار، کارت باید تمام پرداخت های بیمه ای را هم به صورت ماهانه و هم به صورت تعهدی از ابتدای سال نشان دهد. بدون شکست، چنین کارتی باید شامل اطلاعات زیر باشد:

• میزان درآمد کارمند؛
• تعیین مبنای حق بیمه؛
• میزان مشارکت های تعهدی با تفکیک آنها بر اساس نوع بیمه و ذکر هزینه های انجام شده به هزینه صندوق بیمه اجتماعی

مبلغ جریمه

برای نگهداری نادرست سوابق حق بیمه در سال 2018، ممکن است شرکت جریمه شود، برای جزئیات بیشتر در مورد جریمه ها به جدول مراجعه کنید.

تخلف از حق بیمه	عواقب تخلفات	مبلغ جریمه
اگر برای هر کارمند کارت جداگانه ای راه اندازی نکنید	ممکن است هزینه ای پرداخت نکنید	20 درصد معوقات
اگر از کارت 2014 بدون تغییر استفاده می کنید	خدمات مالیاتی فدرال آن را به عنوان منسوخ نمی پذیرد	200 روبل. برای هر نمونه قدیمی
سکه ها را در ثبت نام نادیده بگیرید	ممکن است هزینه ای پرداخت نکنید	20 درصد معوقات
نقض دوره نگهداری کارت	خدمات مالیاتی فدرال ممکن است کارت هایی را درخواست کند که منقضی نشده اند	200 روبل. برای هر کارت ارائه نشده

در سال 2016، قانون فدرال شماره 212 در 24 ژوئیه 2009 بیان کرد که حسابداری بیمه و مشارکت های اجتماعی برای یک کارمند در شرکت اجباری است. از 01/01/2017، پرداخت ها بر اساس Ch. 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه. ماده 4 هنر. 431 قانون تقریباً به طور کامل هنر را تکرار می کند. 15، 28 قانون فدرال شماره 212. بر این اساس، تعهد کارفرما به نگهداری سوابق هر کارمند لغو نشده است.

برای ساده کردن حسابداری، FSS و PRF روسیه فرم کارت را به عنوان ضمیمه نامه های شماره AD-30-26 / 16030، 17-03-10 / 08-473 مورخ 09.12.2014 توصیه کردند. این اجباری نیست. شکل: یک شرکت می تواند آن را به طور مستقل با در نظر گرفتن ویژگی های فعالیت های خود، به عنوان مثال، تولید خطرناک یا حضور کارکنان چرنوبیل، توسعه دهد.

پس از تغییرات ایجاد شده، فرم جدید توصیه شده هنوز تایید نشده است. می توانید از فرم کارت توسعه یافته در سال 2014، با تغییرات جزئی استفاده کنید. لازم است ارجاعات منسوخ شده به قانون فدرال شماره 212 را با گزیده هایی از قانون مالیات جایگزین کنید، نام های قدیمی حق بیمه را با نام های جدید اصلاح کنید و محدودیت های پرداخت فعلی را مشخص کنید.

عدم ارائه کارت به درخواست مراجع بازرسی به منزله عدم نگهداری سوابق بیمه و سایر پرداخت ها و آورده ها خواهد بود. این کارفرما را با مسئولیت مالیاتی طبق بند 1 هنر تهدید می کند. 126 قانون مالیات فدراسیون روسیه: جریمه 200 روبل. برای هر کارمند بنابراین، یک شرکت با کارکنان 40 نفر 200 * 40 = 8000 (روبل) پرداخت می کند.

لازم به یادآوری است که دوره نگهداری اسناد حسابداری 5 سال است (ماده 29 قانون فدرال شماره 402 از 6 دسامبر 2011). الزام به ارائه کارت برای دوره قبل غیرقانونی است.

[برای بزرگنمایی روی تصویر کلیک کنید]

پیش نمایش

از کل کارت، بیشتر بیمه‌گران احتمالاً باید صفحه اول آن را پر کنند. نمونه ای از نحوه پر کردن آن در زیر نشان داده شده است.

این کارت اقلام تعهدی (و مشارکت از آنها) را به نفع رئیس بخش فروش A.M. Sviridov نشان می دهد که در فوریه 2016 علاوه بر حقوق خود ، کمک مالی به مبلغ 30 هزار روبل دریافت کرد. در رابطه با تولد پسرش

کارت حسابداری فردی مبالغ پرداختی تعهدی (نمونه) در اکسل.

الزامات ثبت حسابداری مالیاتی

از آنجایی که در حال حاضر یک فرم ویژه تأیید شده از کارت ها برای ثبت حق بیمه نمونه 2018 وجود ندارد و انتظار نمی رود، شرکت ها باید به طور مستقل این موضوع را حل کنند، یعنی خودشان تعیین کنند که به چه شکل این سند را حفظ کنند.

بسیاری از سازمان‌ها از فرم 2014 استفاده می‌کنند و آن را با تغییرات سال 2017 تطبیق می‌دهند (یعنی پرداخت کمک‌ها از 1 ژانویه 2017 نه به صندوق‌ها (به استثنای کمک‌های آسیب‌دیدگی)، بلکه به خدمات مالیاتی فدرال)، اما این مورد بحث خواهد شد. کمی بعد. اکنون مهم است که توجه داشته باشید که صرف نظر از فرمی که برای خود انتخاب می کنید، همه کارت های مشارکت باید با شرایط زیر مطابقت داشته باشند:

• برای هر کارمند باید یک ثبت نام جداگانه تهیه شود (لازم نیست کارت ویژه ای برای کمک های آسیب ایجاد کنید).
• تمام مقادیر را با کوپک وارد کنید.
• میزان درآمد کارمندان باید به طور کامل بدون کسر مالیات بر درآمد شخصی مشخص شود.
• کارت به مدت یک سال نگهداری می شود.
• مدت نگهداری کارت 6 سال است.

ماده 313
فصل 25 "مالیات بر درآمد" قانون مالیات فدراسیون روسیه
مقررات کلی برای حسابداری مالیاتی را تعریف می کند. تعیین می کند که مالیات دهندگان پایه مالیات را در پایان هر دوره گزارش (مالیاتی) بر اساس داده های حسابداری مالیاتی محاسبه می کنند.

حسابداری مالیاتی سیستمی برای خلاصه کردن اطلاعات برای تعیین پایه مالیاتی مالیات بر اساس داده های اسناد اولیه گروه بندی شده طبق رویه ارائه شده است.
NK RF.

تایید اطلاعات حسابداری مالیاتی عبارتند از:

• اسناد اولیه حسابداری (از جمله گواهی حسابدار)؛
• ثبت تحلیلی حسابداری مالیاتی؛
• محاسبه پایه مالیاتی

ثبت تحلیلی حسابداری مالیاتی به عنوان اشکال تلفیقی از سیستم سازی داده های حسابداری مالیاتی برای دوره گزارشگری (مالیاتی) درک می شود که مطابق با الزامات گروه بندی شده است.
فصل 25 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

فرم ها باید حاوی جزئیات زیر باشند:

• نام ثبت نام؛
• دوره (تاریخ) تدوین؛
• نام معاملات تجاری؛
• کنتورهای معاملاتی به صورت پولی و غیرنقدی (در صورت امکان).
• امضای (رمزگشایی از امضا) شخصی که مسئول تنظیم ثبت است.

فرم های ثبت و روش انعکاس داده های تحلیلی حسابداری مالیاتی در آنها، با توجه به
ماده 314 قانون مالیات فدراسیون روسیه توسط مالیات دهندگان به طور مستقل تهیه شده است و در ضمیمه سیاست حسابداری برای اهداف مالیاتی گنجانده شده است.

چه کسی و در چه مواردی کارت را تحویل می دهد

حسابداری بیمه، بازنشستگی و مشارکت های اجتماعی باید توسط پرداخت کنندگان برای هر کارمند به طور جداگانه از روز اول کار او نگهداری شود. این برای کلیه اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی که حداقل یک نفر را استخدام می کنند اجباری است. لیست کامل پرداخت کنندگان در هنر آورده شده است. 419 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

حسابداری به صورت کارتی نگهداری می شود که برای هر کارمند در اولین روز پرداخت او وارد می شود. این یک بار در ماه بر اساس نتایج قبلی با مجموع تجمعی، محاسبه شده برای یک سال تقویمی پر می شود. اگر کارمندی مثلاً در ماه مارس شغلی پیدا کند، برای ژانویه تا فوریه خط تیره ها گذاشته می شود.

نمونه پرکردن کارت حق بیمه سال ۱۳۹۷

برای هر کارمند، لازم است سوابق پرداخت ها و مشارکت ها را نگه دارید (بند 6 ماده 15، بند 2 بند 2 ماده 28 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ). حسابداری اجباری مشارکت ها و هزینه های بیمه برای ناتوانی موقت و زایمان نیز در بند 1 ماده 4.8 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ پیش بینی شده است.

برای این کار از کارت حساب شخصی استفاده کنید. شکل قبلی آن در نامه مشترک PFR مورخ 26 ژانویه 2010 شماره AD-30-24 / 691، FSS روسیه مورخ 14 ژانویه 2010 شماره 02-03-08 / 08-56P توصیه شده است. اما اکنون این موضوع مهم نیست، زیرا تنها یک خط برای پایه حدی مشارکت دارد و از سال 2015، محدودیت‌های وجوه متفاوت بوده است.

تنظیمات دیگری نیز وجود دارد که به ویژه در نظر گرفته می شود:

• لغو تقسیم سهم کارفرما از بازنشستگی به بخش های بیمه و تامین مالی.
• حذف تقسیم کمک های بیمه پزشکی توسط صندوق ها: در FFOMS (صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال) و TFOMS (صندوق بیمه پزشکی اجباری سرزمینی)، زیرا کمک ها فقط به FFOMS منتقل می شود.
• نیاز به نشان دادن وضعیت یک کارگر خارجی (به دلیل الزام به پرداخت سهم از حقوق کارگران خارجی).

بنابراین، اکنون به جای یک صفحه، سه (سه بخش) در کارت وجود دارد. صفحه اول باید برای همه کارکنان تکمیل شود. دوم - فقط برای کسانی که درگیر کارهای مضر یا خطرناک هستند. و سوم - برای کارکنانی که از صندوق های تامین اجتماعی مزایای دریافت می کنند.

همانطور که در بالا ذکر شد، قانون مالیات فدراسیون روسیه استفاده از کارت ها برای ثبت حق بیمه مورخ 9 دسامبر 2014 شماره AD-30-26 / 16030 و شماره 17-03-10 / 08-47380 را ممنوع نمی کند، اما برای این کار ابتدا باید مطابق با الزامات ch. 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

1. ما ارجاعات قدیمی به چارچوب نظارتی (قانون حق بیمه شماره 212-FZ) را به موارد جدید تغییر می دهیم (فصل 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه):

مفاد قانونی نمونه قدیم 2014	در نمونه کارت جدید 2017-2018 به چه چیزی تغییر می دهیم
قسمت 1 و 2 ماده 7	p.1-3 هنر. 420
قسمت 1 و 2 ماده 9	بند 1 و 2 ماده 422
بند 1 و 2 قسمت 3 ماده 9	بند 1 و 2 بند 3 ماده 422

1. تمام خطوط مربوط به پرداخت های آسیب FSS را حذف کنید (اگر همه مشارکت ها را در یک ثبت حساب کنید، این کار ضروری نیست).

1. برای کارمندانی که شرایط کاری خطرناک دارند، بخشی برای کمک‌های بازنشستگی اضافی و بخشی دیگر برای رمزگشایی مزایا ایجاد کنید (اگر کارگرانی در کار خطرناک ندارید، می‌توانید از این بند صرفنظر کنید).

همچنین می توانید فرم کارت جدید آماده ثبت حق بیمه را دانلود کنید. این مطابق با تمام تغییرات در قوانین مربوط به انتقال از سال 2017 مدیریت حق بیمه (به استثنای جراحات) به خدمات مالیاتی روسیه است.

می توانید فرم حساب مشارکت 2018 را از اینجا دانلود کنید.

ارائه کارت

کارت برای تأیید واقعیت نگهداری سوابق پرداخت ها و مشارکت ها در شرکت در طول ممیزی الزامی است. کد مالیاتی فدراسیون روسیه شکل این حسابداری را مشخص نمی کند. بر این اساس، می توانید به صورت الکترونیکی (در 1C یا اکسل) پر کنید یا فرم کارت را برای حسابداری فردی پرداخت ها و حق بیمه بارگیری کنید، آن را به صورت دستی روی کاغذ پر کنید.

اگر بخش حسابداری شرکت با 1C کار می کند، کارت سالانه برای تأیید میزان مشارکت در وجوه برای هر کارمند یا در صورت لزوم در حین ممیزی چاپ می شود. این فرم در بخش 1C "دستمزد برای سازمان ها"، بخش های فرعی "مالیات و مشارکت"، "کارت" جستجو می شود. شما باید نام کامل کارمند را انتخاب کنید، فرم تولید شده را چاپ کنید، با امضای حسابدار ارشد و مهر آبی تأیید کنید.

نحوه پر کردن فرم

بیایید نگاهی دقیق‌تر به پر کردن هر صفحه از کارت بیندازیم.

محاسبه هزینه ها به نرخ عمومی

در ابتدای فرم، باید اطلاعات کلی در مورد کارمند را مشخص کنید: نام کامل، شماره بیمه، TIN، نوع و شماره قرارداد منعقد شده (کار، قانون مدنی و غیره).

در صفحه سمت راست - کد تعرفه (اگر عمومی است ، پس 01) و همچنین درصد تعرفه ها بر اساس نوع سهم: برای بیمه بازنشستگی اجباری (OPS) - 22 درصد؛ برای بیمه درمانی اجباری (CMI) - 5.1 درصد؛ برای بیمه اجتماعی اجباری (FSS) - 2.9 درصد.

در FFOMS. از سال 2015، کارفرمایان برای بیمه سلامت اجباری از کلیه پرداخت هایی که مشمول حق بیمه هستند، سهم پرداخت می کنند (محدودیتی وجود ندارد). بنابراین، کارت خطوطی برای پرداخت بیش از حد از نظر بیمه اجباری پزشکی ارائه نمی دهد. فقط نشان دادن پایه و میزان مشارکت های تعهدی ضروری است.

در FIU برای سهم بازنشستگی، حد پایه 711 هزار روبل است. از کلیه پرداختی های بالاتر از این مبلغ، سهم به میزان 10 درصد پرداخت می شود. پرداخت های بیش از حد مجاز باید در خط ویژه "میزان پرداخت های بیش از تعیین شده ..." در کارت منعکس شود. آنها در پایه گنجانده نشده اند، آنها در کارت تا خط "پایه محاسبه حق بیمه برای OPS" نشان داده شده است.

بنابراین، خطی که در آن کمک‌های بازنشستگی منعکس می‌شود به دو بخش تقسیم می‌شود: برای سهم‌های تعلق گرفته برای پرداخت‌های درون پایه، و برای سهم‌های بیش از حد.

لطفاً توجه داشته باشید: اگر یک شرکت ساختمانی از یک سیستم ساده شده استفاده کند، پرداخت بیش از حداکثر پایه مشمول مشارکت نمی شود (بند 8، بند 1، ماده 58 قانون شماره 212-FZ، نامه وزارت کار روسیه مورخ 30 ژانویه 2015 شماره 17-3 / B-37 ).

در FSS روسیه. سقف مشارکت در صندوق بیمه اجتماعی 670 هزار روبل است، این مقدار با حد پایه کمک های بازنشستگی متفاوت است (فرمان شماره 1316 دولت فدراسیون روسیه 4 دسامبر 2014). بنابراین، خطوط مختلفی در صفحه 1 کارت برای پرداخت های بیش از سقف حق بیمه بازنشستگی و برای پرداخت های بیش از سقف سهم به صندوق بیمه اجتماعی درج شده است.

توجه داشته باشید که هیچ محدودیتی برای کمک های خسارت وجود ندارد (آنها از تمام پرداخت ها تعلق می گیرند).

در صفحه 1 خط ویژه ای برای هزینه های مزایا وجود دارد، اما در عین حال پرداخت ها باید در صفحه 3 رمزگشایی شوند.

محاسبه کمک های اضافی

برای کارگرانی که در شرایط خطرناک یا خطرناک کار می کنند، صفحه 2 کارت باید تکمیل شود.

این برگه مبالغ پرداخت‌های مشمول مشارکت را با تعرفه‌های ثابت اضافی (6 یا 9%) یا متمایز (از 2 تا 8%) نشان می‌دهد.

در طول سال، اگر شرکت ارزیابی خاصی از شرایط کار انجام دهد، نرخ اضافی ممکن است تغییر کند. تا تاریخ تصویب گزارش ارزیابی، حق الزحمه باید با نرخ های 9 و 6 درصد (به ترتیب برای لیست های شماره 1 و 2) اخذ شود.

و از تاریخ تصویب گزارش - با نرخ های متفاوت: از 2 تا 8 درصد (نامه وزارت کار روسیه مورخ 13 مارس 2014 شماره 17-3 / V113). مشارکت برای تعرفه های مختلف در بخش های مختلف کارت نشان داده شده است.

انعکاس هزینه های تامین اجتماعی

صفحه 3 کارت برای محاسبه میزان مزایا (مرخصی استعلاجی، زایمان، کودکان و همچنین مزایای بیمه در برابر حوادث صنعتی) و سایر پرداخت ها از FSS روسیه طراحی شده است. علاوه بر مبالغ، باید تعداد پرداخت ها یا روزهای بیماری را نیز ذکر کنید.

هنگام انعکاس کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک (کودکان)، به طور جداگانه مشخص می شود که برای اولین فرزند چقدر است و برای سایر کودکان چقدر است.

در صورت وجود دسته های مربوطه از کارگران، لازم است مشخص شود که چه مقدار پول از بودجه فدرال پرداخت شده است (به عنوان مثال، در رابطه با پرداخت ها به قربانیان چرنوبیل). از آنجایی که در برخی موارد حمایت مالی برای هزینه های بیمه اجتماعی به هزینه نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده توسط FSS روسیه انجام می شود (بند 5، ماده 3 قانون شماره 255-FZ، ماده 5 قانون فدرال 1 دسامبر. ، 2014 شماره 386-FZ).

همچنین در کارت خطی برای رویدادهای تامین مالی صندوق بیمه اجتماعی وجود دارد. از جمله: ارزیابی ویژه مشاغل، معاینات پزشکی اجباری، خرید جعبه کمک های اولیه و غیره.

بر اساس داده های صفحه 3 کارت، به راحتی می توان جدول 2 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در ارتباط با مادر" و جدول 8 "هزینه های بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و غیره" را پر کرد. بیماری های شغلی فرم 4 FSS فدراسیون روسیه.

ابتدا هدر رجیستر را پر کنید. لازم به ذکر است:

• نام شرکت، TIN و KPP آن؛
• اطلاعات مربوط به شخص بیمه شده (نام کامل، SNILS، TIN، شهروندی، بهتر است آدرس ثبت نام کارمند، وجود معلولیت، نوع و شماره قرارداد منعقد شده با او را ذکر کنید).

1 بخش - نشان دادن اطلاعات در مورد درآمد کارکنان، تشکیل پایه برای پرداخت سهم و میزان خود سهم به صورت ماهانه و به صورت تعهدی از ابتدای سال.

توجه! کارگران در مشاغل خطرناک را شامل نکنید.

بخش 2 - نشان دادن اطلاعات مربوط به درآمد کارکنان درگیر در کارهای خطرناک، در مورد تشکیل مبنای پرداخت سهم، در مورد میزان خود مشارکت ها به صورت ماهانه و به صورت تعهدی از ابتدای سال. بر اساس سطح خطر تولید تجزیه می شود.

بخش 3 - برای انعکاس اطلاعات مربوط به پرداخت به کارکنان به هزینه صندوق بیمه اجتماعی طراحی شده است.

فرم جدید "کارت حسابداری فردی مبالغ پرداخت های تعلق گرفته و سایر حقوق و مبالغ حق بیمه تعلق گرفته" به طور رسمی توسط سند نامه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه N AD-30-26 / 16030، FSS تایید شده است. فدراسیون روسیه N 17-03-10 / 08 / 47380 مورخ 09.12.2014.

درباره اعمال فرم بیشتر بدانید:

• مالیات بر ارزش افزوده در سال 2017 توضیحات وزارت دارایی روسیه

  و حقوق اجاره که بهای آن با احتساب پرداخت غرامت تشکیل شده است ... فروش کارت پستال های مهر شده (کارت پستال)، در ... پاداش (حقوق) پرداخت می شود. از آنجایی که حق بیمه (حقوق) پرداخت شده ... که در رابطه با آن مبالغ پیش پرداخت و سایر پرداخت ها دریافت می شود، توسط کارآفرینان فردی با استفاده از ... کشتی ها توسط کنسانتره فلزات گرانبها پذیرفته می شود، و پرداخت هایی است که برای واقعی آن تعلق می گیرد. ... حق بیمه قابل پرداخت به صندوق تامین اجتماعی مبلغ ...

• چرا و چگونه یک کارمند را اخراج کنید: دستورالعمل های گام به گام

  تعداد یا کارکنان کارکنان سازمان، کارآفرین فردی؛ عدم تطابق کارمند با سمتی که ... 4. حسابداری پرداخت های ناشی از مستعفی کارمند و محاسبه مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه از پرداخت ها حسابداری مالیاتی. کلیه مبالغ سررسید ...: بند 6 «اطلاعات میزان پرداختی ها و سایر حق الزحمه و مدت بیمه نامه شخص بیمه شده» از محاسبه ... کارت شخصی و در دفتر حسابداری جابه جایی دفترچه کار و درج. به آنها؛ اسناد دیگر ...

• بررسی نامه های وزارت دارایی فدراسیون روسیه برای مارس 2017

  ... (پرداخت کننده حق الزحمه، مامور مالیاتی) - کارآفرین فردی، سردفتر اسناد رسمی مشغول به کار خصوصی ... / 13708 هنگام فروش کارت پستال (کارت پستال) مهر شده از جمله ... توسط پرداخت کننده حق بیمه از کلیه تعهدات این ماه در به نفع این کارمند پرداخت ها و حق الزحمه ... به استثنای مبالغ ... تبدیل) شخص حقوقی دیگری که این ملک پس از ...

• گزارش در مورد حق بیمه و کارگران خارجی

  نام کامل، TIN یک شهروند خارجی یا فرد بدون تابعیت، شماره بیمه یک حساب شخصی فردی ... . در خط 010 ما کل مبلغ پرداختی ها و سایر دستمزدهای تعلق گرفته توسط پرداخت کنندگانی را که قراردادهای کاری با ... فدراسیون روسیه منعقد کرده اند منعکس می کنیم - افرادی که پرداخت ها و سایر پاداش ها را به افراد انجام می دهند حداکثر تا 30 محاسبه حق بیمه را ارائه می دهند ... مالیات و حق بیمه ": تجزیه و تحلیل کمک به صندوق ها، کارت حسابداری حق بیمه، چک محاسبه حق بیمه، پایه مالیاتی و مالیات های تعهدی را بررسی می کند.

• ما قرارداد کار را فسخ می کنیم - اسناد را تنظیم می کنیم

  خط مشی، دستورالعمل در مورد گردش کار پرسنل و سایر مقررات محلی. بیا ... کتاب بیاوریم صدور کارت پرسنلی را فراموش نکنید: در صفحه آخر در ... با مقدار صحیح پولی که کارفرما به وی تعلق می گیرد، مبلغی را که به وی تعلق می گیرد در بلامنازع ... در مورد مدت خدمت، درآمد (حقوق) پرداخت کنید. ، درآمد و حق بیمه تعهدی شخص بیمه شده، در قالب SZV ... شماره 27-FZ "در مورد حسابداری فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری ...

• مروری بر تغییرات قانونی در اوت 2016

  و حمایت سازنده داخلی. به ویژه ارائه شده است: کاهش کل مبلغ حق الزحمه ... یک شخص حقوقی یا یک کارآفرین فردی. اطلاعات ... اما برای بررسی پرداخت های بیمه و تصمیم گیری در مورد ... رئیس و حسابدار ارشد یا سایر افراد مجاز ... منعکس شده در اظهارنامه مبالغ مالیاتی ارائه شده به خریدار ... بررسی کارت های حسابداری ( حساب 76 و حساب .. مشارکت ها و از آنجایی که حساب های 76 و 91 با حساب های واریز پرداختی به کارکنان مطابقت دارد ...

• در مورد گنجاندن حق بیمه در تعداد اشیاء برای بررسی توسط کمیسیون های قانونی سازی پایه مالیاتی

  دریافتی های مالیات بر درآمد شخصی منعکس شده در کارت های "تسویه حساب با بودجه ... دریافتی های PE منعکس شده در کارت ها" تسویه حساب با بودجه و ... تعهدی در تعرفه های تامین اجتماعی اضافی در رابطه با پرداخت ها و سایر پاداش ها ... یک کارآفرین انفرادی، هزینه های پرداخت کننده حق بیمه برای پرداخت پوشش بیمه، مبالغی که مشمول حق بیمه نیستند، ... به نفع آنها درآمد تعلق می گیرد، مبلغ بدهی برای مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه، گرفتن با در نظر گرفتن میزان جریمه ها، ...

• در مورد نسبت های کنترلی شاخص های اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده با در نظر گرفتن تغییرات ایجاد شده در آن

  حسابداری درآمد و هزینه KUDR sp دفتر درآمد و هزینه های یک کارآفرین فردی کارت KUSV OPS برای ثبت حق بیمه ... برای بیمه بازنشستگی اجباری کارت KLS OPS ... همچنین مبالغ کارت کسر مالیات KUOS برای حسابداری برای اصلی ...

• در مورد محاسبه حق بیمه توسط پرداخت کنندگانی که به افراد پرداخت نمی کنند و سایر پاداش ها

  میزان حق بیمه و زمان پرداخت آنها. میزان حق بیمه قابل پرداخت توسط کارآفرینان فردی که پرداختی انجام نمی دهند و سایر حق الزحمه ... از تاریخ لغو ثبت نام در سازمان مالیاتی کارآفرین انفرادی، وکیل، ... تعهدی، معوق، اقساط و جبران "توسط کارمند". تعیین شده توسط رئیس خدمات مالیاتی فدرال روسیه، در کارت های ... برای پرداخت حق بیمه به مبلغ ثابت و برای ثبت نام و حسابداری مالیات دهندگان.

هر شرکتی که کارکنان خود را در اختیار دارد باید به صندوق تامین اجتماعی کمک کند تا بتواند در شرایط مختلف پرداختی مناسب برای خود و کارکنانش داشته باشد.

سازمان برای تایید انجام این تعهد باید کارت مخصوص ثبت حق بیمه نگهداری کند که کلیه اطلاعات لازم در خصوص اجرای این اوراق را در آن ثبت کند.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

سریع است و رایگان!

در عین حال، همه از چگونگی تغییر قوانین در این زمینه و نحوه نگهداری صحیح سوابق حق بیمه در سال 2019 آگاه نیستند.

فرم سند عمومی

مطابق با قانون قابل اجرا، هر کارفرما باید سوابق مبالغ زیر را نگه دارد:

• پرداخت های تعهدی؛
• سایر پاداش های مالی برای کارکنان؛
• حق بیمه برای مشوق های صادر شده.

این باید برای هر کارمندی که به نفع او پرداخت شده است انجام شود و همه این موقعیت ها باید در ثبت های جداگانه مانند کارت حسابداری فردی برای پرداخت های تعهدی منعکس شود.

در عین حال، فوراً شایان ذکر است که نمونه 2019 نسبت به دوره های قبل تغییر عمده ای نداشته است و تنها ویژگی این است که این تعهد اکنون در کد مالیاتی ذکر شده است.

علاوه بر این، موضوع مالیات از حق بیمه و قوانین محاسبه آنها دستخوش تغییرات عمده ای نشده است و تنها استثناء آن را شاید بتوان مازاد بر پرداخت روزانه نامید.

شرایط قدیم و جدید ثبت نام

علیرغم اینکه هیچ تغییر اساسی در قوانین فعلی صورت نگرفته است، تدوین سند در حال حاضر تا حدودی با روش قبلی متفاوت است.

کارت باید شامل اطلاعات زیر باشد:

• نام شرکت بیمه شده، ایست بازرسی آن و.
• نام کامل کارمند بیمه شده، تابعیت وی، وضعیت یک فرد از کارافتاده، نوع قراردادی که تحت آن کار می کند و همچنین شماره منحصر به فرد و تاریخ اجرای آن (علاوه بر این، در صورت عدم وجود وضعیت شخص مشخص می شود. شهروند روسیه)؛
• میزان پرداختی که به نفع یک شخص خاص انجام می شود (به طور جداگانه، شما باید آن دسته از پرداخت هایی را که مشمول مالیات هستند و مشمول مشارکت های مربوطه نیستند مشخص کنید).
• زمینه برای محاسبه مشارکت به طور جداگانه برای CHI، OPS و FSS؛
• مبالغ کل مشارکت های محاسبه شده و پرداخت شده برای هر نوع بیمه جداگانه (سهم بازنشستگی باید به طور جداگانه از آن مبالغی که از حداکثر میزان ممکن پایه تجاوز نمی کند و همچنین از مبالغی که از آن فراتر می رود نشان داده شود).
• هزینه های اختصاص یافته برای تحقق اهداف بیمه اجتماعی اجباری، یعنی پرداخت مزایای مختلف در صورت ناتوانی موقت، زایمان یا حوادث صنعتی.

شایان ذکر است که تمام شاخص های موجود در کارت باید نه تنها برای ماه مربوطه، بلکه علاوه بر کل تجمعی نیز ثبت شود. علاوه بر این، اگر بیمه شدگان شرکت شامل اعضای خدمه تابستانی یا کارکنانی باشند که وظایف خود را در صنعت زغال سنگ انجام می دهند، کارت آنها نیز باید منعکس کننده کمک های اضافی از پرداخت های آنها باشد. برای این کار یک صفحه شماره 2 جداگانه از هر کارت ارائه شده است.

چه چیزی تغییر خواهد کرد

همانطور که در بالا ذکر شد، در سال 2019، حق بیمه به طور کامل مطابق با مفاد قانون مالیات تنظیم می شود. ماهیت اصلی این نوآوری این است که تمام اصول اساسی مربوط به مالیات از سال 2019 نیز در مورد حق بیمه پرداخت شده اعمال می شود که در رابطه با آن اصلاحات متعددی در آن انجام شد. به ویژه، این به نیاز به استفاده از یک روش اجباری پیش از محاکمه برای حل و فصل شرایط درگیری با بازرسی خدمات مالیاتی فدرال در مورد اختلافات بیمه ای از جانب پرداخت کنندگان مربوط می شود.

علاوه بر این، شایان ذکر است که چندین نوآوری دیگر که از سال 2019 شروع می شود نیز وجود دارد:

• شما باید یک محاسبه واحد برای پرداخت های بیمه را مستقیماً به بخش بازرسی مالیاتی ارسال کنید و کارمندان این سازمان خودشان به طور منظم محاسبات را با دوربین بررسی می کنند.
• مقامات مالیاتی ممکن است برای تمام پرداخت هایی که مشمول حق بیمه نیستند اسنادی را درخواست کنند.
• پرداخت کنندگان باید اعلان هایی را به IFTS ارسال کنند که نشان می دهد بخش جداگانه آنها صلاحیت انتقال پرداخت ها و مشوق ها را به افراد دارد.
• در صورت تمایل، مالیات، کارمزد یا حق بیمه، هر شهروند یا سازمان می تواند برای اشخاص ثالث پرداخت کند.

بنابراین ، اکنون کنترل بر انجام وظایف کارفرمایان کاملاً به مقامات مالیاتی داده شده است و خود قانون در این زمینه بسیار به هنجارهای قانون مالیات نزدیک شده است.

نمونه ای از کارت ثبت حق بیمه در سال 2019

یک کارت استاندارد شامل سه صفحه است، اما ابتدا یک هدر پر می شود که در آن نوشته شده است:

• مشخصات پرداخت کننده متعهد؛
• کدهای مطابق با تعرفه های OMS، OPS و FSS؛
• نام خانوادگی و حروف اول کارمند بیمه شده، تابعیت وی، شماره مالیات دهندگان فردی، شماره بیمه اختصاص یافته و از کارافتادگی.
• نوع قرارداد تنظیم شده، شماره اختصاص داده شده به آن و تاریخ اجرا.

در مرحله بعد ، جدول بزرگی تهیه می شود که نکات آن کاملاً منعکس کننده پرداخت های انجام شده به نفع این کارمند است. شما باید آنها را برای هر ماه گذشته یادداشت کنید، در حالی که کل انباشته را از ابتدای سال گزارش پر کنید.

پرداخت های مشارکتی و غیر مشارکتی باید به طور جداگانه در این جدول ثبت شود. پس از آن، در جدول کارت، باید مبناهایی را که بر اساس آن سهم به FSS، CHI و OPS محاسبه می شود، مشخص کنید و سپس مشخص کنید که برای هر نوع بیمه جداگانه چه مقدار سهم پرداخت شده است. اطلاعات ثبت شده در جدول باید با امضای حسابدار ارشد تایید شود.

صفحه دوم شامل اطلاعات مربوط به کلیه کارکنانی است که وظایف خود را در صنایع خطرناک یا سنگین انجام می دهند.

این بخش شامل یک جدول بزرگ است که به چند قسمت تقسیم شده است، مانند:

• پرداخت به کارکنان برای هر کار؛
• پرداخت برای کارمندان کارهای خطرناک؛
• پرداخت به کارکنان برای کارهای خطرناک

صفحه سوم شامل پرداخت انواع مزایای پیش بینی شده در صورت ازکارافتادگی موقت، زایمان، بارداری، بیماری های شغلی و یا هرگونه حادثه در حین انجام وظایف می باشد.

قسمت اول این صفحه باید با پرداخت هایی که به دلیل زایمان و بارداری انجام شده است پر شود و پس از آن کارفرما به طور جداگانه باید انواع پرداخت ها را مشخص کند. هر خطی که یک نوع یا دیگری را نشان می دهد به چندین بخش مانند مقدار (از جمله مبلغ بودجه فدرال) و همچنین تعداد کل پرداخت ها تقسیم می شود.

در قسمت دوم این بند لازم است پرداخت هایی که بابت انواع مزایای مربوط به بیمه افراد در برابر حوادث یا بیماری های شغلی انجام می شود ذکر شود که پس از آن انواع پرداخت ها به تفکیک درج می شود. هر بخش تکمیل شده باید با امضای حسابدار اصلی تأیید شود.

نمونه پر کردن کارت حسابداری حق بیمه:

نکات مهم

علاوه بر آنچه قبلاً گفته شد، ذکر چند ویژگی مهم نیز قابل ذکر است که برای کارفرمایان در هنگام صدور چنین کارت های سوابقی مفید خواهد بود.

تعرفه ها و محدودیت های وجوه

در سال 2019، مبنای محاسبه حق بیمه هیچ تغییری نداشته است و هنوز نیازی به تعلق مشارکت در مبالغ مزایای زایمان، فرزند، سفر یا پایان خدمت در سه درآمد نیست. در عین حال، شایان ذکر است که مطابق با فرمان شماره 1255 دولت، صادر شده در 21 نوامبر 2019، سقف سهم بیمه اجباری در سال جاری 755000 روبل است.

تعرفه ها برای واریزهای مازاد بر سقف به صندوق بازنشستگی 22 درصد و به صندوق بیمه اجتماعی به ترتیب 2.9 درصد و 1.8 درصد تعیین شده است. مشارکت در صدمات مستقیماً به درجه خطر شغلی برای یک کارمند خاص بستگی دارد.

باورهای غلط رایج

بسیاری از مردم فکر می کنند که سیاست حسابداری یک شرکت باید هر سال تغییر کند، اما در واقع این یک قضاوت نادرست است و تنها در مواقع ضروری تغییراتی در آن اعمال می شود.

به طور خاص، بسیاری بر این باورند که سیاست حسابداری لزوما باید همه تغییراتی را که در قوانین مالیاتی و حسابداری رخ می دهد منعکس کند، اما در واقع، برای مثال، اگر شرکتی مستقیماً با گردش اسناد ارزشمند کار نکند و قرار نباشد در آن شرکت کند. این فعالیت، پس نیازی به ارائه این اطلاعات ندارد. در عین حال، کارشناسان همچنان توصیه می کنند که برخی از ویرایش های رایج را تجویز کنند.

علاوه بر این، نیازی به توضیح دقیق حسابداری حق بیمه نیست، اما برخی از اطلاعات این لیست همچنان باید در

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.