حسابداران حسابداری شخصی 2016 را طبق قوانین خاص به بخش 6 RSV-1 منتقل می کنند. در این مطالب، ما در مورد نحوه ترسیم بخش 6 و زیربخش 2.5 RSV-1 برای سال 2016 صحبت خواهیم کرد.

بخش 6 RSV-1 (حسابداری شخصی 2016) در نظر گرفته شده است که اطلاعات مربوط به پرداخت ها را برای هر کارمند منعکس کند.بخش 6 RSV-1 (حسابداری شخصی 2016) فقط برای افرادی که پرداخت ها به نفع آنها در دوره گزارش جمع شده است پر می شود. به عنوان مثال، اگر در تمام سه ماهه کارمند با هزینه شخصی خود در تعطیلات بوده است، لازم نیست بخش 6 فرم RSV-1 را برای او پر کنید.

اطلاعات مربوط به اطلاعات فردی شامل:

• در بخش 6. اطلاعات فردی هر کارمند را منعکس می کند.
• در بخش 2.5، بخش 2. این شامل داده های بسته های اسناد حسابداری شخصی است.

با در 1 آوریل 2016، بخشی از اطلاعات شخصی - نام کامل کارکنان و SNILS - هر ماه به FIU تحویل داده می شود.

بخش 6.1 "اطلاعات در مورد شخص بیمه شده"

بخش 6.1 "اطلاعات در مورد شخص بیمه شده" باید نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی کارمند را در مورد اسمی ذکر کند. هر عنصر دارای یک سلول جداگانه است. همچنین در بخش 6.1 شماره حساب شخصی فردی بیمه شده (SNILS) را وارد کنید. لطفا توجه داشته باشید: از 1 آوریل 2016، این بخش از اطلاعات به صورت ماهانه به FIU ارسال می شود! اما داده های دیگری در بخش 6 وجود دارد که هر سه ماه یکبار به عنوان بخشی از RSV-1 ارسال می شود.

بخش 6 RSV-1 (حسابداری شخصی 2016) حاوی اطلاعات فردی است. در ربخش 6وجود دارد . در صورتی که کارمند در سه ماه آخر دوره گزارش کار را ترک کند باید علامت X باشد. به عنوان مثال، در محاسبه برای 9 ماه، اگر کارمند در ماه ژوئیه، آگوست یا سپتامبر استعفا داد، باید چنین علامتی ایجاد کنید.

بخش 6 شما برای هر کارمند، از جمله آنهایی که تحت یک قرارداد قانون مدنی کار می کنند، پر می کنید. با این حال قسمت "اطلاعات اخراج بیمه شده"تنها در صورتی باید تکمیل شود که قرارداد کار با کارمند منعقد شده باشد. برای پیمانکاران در هر صورت قسمت را خالی بگذارید.

برای شرکت های شرکت کننده در منطقه آزاد اقتصادی در کریمه و سواستوپل (KRS، VZhKS و غیره)، آنها کدهای خود را دارند.و همچنین برای شرکت هایی که وضعیت ساکن در قلمرو توسعه اجتماعی-اقتصادی پیشرفته را دریافت کرده اند. این کدها منعکس می کنندفرعی 6.4محاسبه، که حاوی اطلاعات فردی برای هر کارمند است. همه این کدها را می توان دردرخواست شماره 1به سفارشپر كردن.

بخش 6.2 "دوره گزارش دهی"

به عنوان مثال، هنگام ارائه گزارش برای 9 ماه سال 2016، در زیربخش 6.2 باید منعکس شود:

• در قسمت "دوره گزارش (کد)" - کد 9؛
• در زمینه "سال تقویم" - 2016.

بخش 6.3 "نوع تصحیح اطلاعات"

بخش فرعی 6.3 دارای دو نوع فیلد است:

• برای تعیین نوع اطلاعات؛
• دوره گزارش و سال تقویم.

از بین سه گزینه ("اولیه"، "اصلاح"، "لغو")، باید یکی را انتخاب کنید و علامت "X" را در این قسمت قرار دهید. فیلدهای «دوره گزارش (کد)»، «سال تقویم» فقط برای فرم هایی با نوع اطلاعات «اصلاح» یا «لغو» پر می شود.

بخش 6.4 "اطلاعات در مورد میزان پرداخت ها

بخش 6.4 میزان پرداخت ها و سایر حق الزحمه های تعلق گرفته به نفع کارمند شخص را نشان می دهد.

در ستون 3کد دسته شخص بیمه شده درج شده است. کدها مطابق با طبقه بندی پارامترهای مورد استفاده در هنگام پر کردن اطلاعات شخصی نشان داده می شوند (پیوست شماره 2 به روش پر کردن فرم که از این پس به عنوان طبقه بندی کننده پارامترها نامیده می شود).

یک فرد در طول دوره گزارش ممکن است به دسته های مختلف تعلق داشته باشد. در ابتدا، جدول شامل ردیف هایی برای دو دسته (از 400 تا 403 و از 410 تا 413) است. اما ممکن است بیشتر باشد. در چنین مواردی، زیربخش 6.4 با خطوط تکمیل می شود تا همه دسته هایی که یک نفر به آن تعلق دارد وارد شود.

در ستون 4میزان پرداخت هایی که مشمول مالیات حق بیمه در FIU هستند نشان داده شده است. در ستون 5لازم است میزان پرداختهای مشمول حق بیمه در میزان پایه مشمول مالیات تعیین شده برای سال جاری منعکس شود. مطابق ستون 6به طور جداگانه مقدار اقلام تعهدی تحت قراردادهای قانون مدنی را نیز در میزان پایه مشمول مالیات نشان دهید. در ستون 7مقدار اقلام تعهدی مربوط به موضوع مالیات بر حق بیمه را وارد کنید، اما بیش از حداکثر میزان پایه مشمول مالیات باشد.

شاخص های بند 6.4 باید به صورت تعهدی از ابتدای دوره صورتحساب ارائه شود. تمام مبالغ در بخش 6.4 به روبل و کوپک نشان داده شده است. در صورت عدم وجود اطلاعات، خطوط پر نمی شود.

بخش 6.3 منعکس کننده کدهای کارگران بیمه شده است.

کد بیمه شدگان 1395

پرداخت کنندگان (بیمه گران)
نرخ حق بیمه عمومی
سازمان ها و کارآفرینانی که به افراد پرداخت می کنند (واجد شرایط برای کاهش تعرفه نیستند)
کاهش نرخ حق بیمه
سازمان ها و کارآفرینانی که به این نتیجه رسیده اند: - توافقنامه در مورد اجرای فعالیت های فنی و نوآورانه (پرداخت پرداخت به افراد شاغل در قلمرو منطقه ویژه اقتصادی فنی و نوآورانه (صنعتی و تولیدی)). - توافقنامه در مورد اجرای فعالیت های گردشگری و تفریحی (پرداخت پرداخت به افرادی که در قلمرو مناطق ویژه اقتصادی گردشگری و تفریحی متحد شده اند در یک خوشه)
سازمان ها و کارآفرینان جمهوری کریمه و شهر سواستوپل که طبق قانون 29 نوامبر 2014 شماره 377-FZ وضعیت شرکت کننده در منطقه آزاد اقتصادی را دریافت کرده اند.
سازمان ها و کارآفرینانی که طبق قانون 29 دسامبر 2014 شماره 473-FZ وضعیت ساکن قلمرو توسعه سریع اجتماعی-اقتصادی را دریافت کرده اند.
شرکت‌های اقتصادی و مشارکت‌های تجاری که در کاربرد عملی (اجرای) نتایج فعالیت‌های فکری (برنامه‌های رایانه‌ای، پایگاه‌های اطلاعاتی، اختراعات، مدل‌های کاربردی، طرح‌های صنعتی، دستاوردهای پرورشی، توپولوژی‌های مدار مجتمع، دانش فنی) فعالیت می‌کنند، حقوق انحصاری دارند. که این انجمن ها و مشارکت ها متعلق به شرکت کنندگان هستند - موسسات علمی بودجه ای و مستقل یا سازمان های آموزشی آموزش عالی که موسسات بودجه ای هستند.
سازمان ها و کارآفرینانی که به یک سیستم ساده شده روی آورده اند و انواع خاصی از فعالیت ها را در حوزه های تولیدی و اجتماعی مشخص شده در بند 8 قسمت 1 ماده 58 قانون 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ انجام می دهند.
سازمان ها و کارآفرینانی که به اعضای خدمه کشتی (برای انجام وظایف کاری خود به عنوان عضو خدمه کشتی) پرداخت می کنند (سایر پاداش ها) ثبت شده در ثبت بین المللی کشتی های روسیه (تعرفه های ذکر شده فقط برای پرداخت به اعضای خدمه کشتی اعمال می شود).
سازمان های داروسازی - پرداخت کنندگان UTII و همچنین کارآفرینان - پرداخت کنندگان UTII که دارای مجوز فعالیت های دارویی هستند (تعرفه های ذکر شده فقط برای پرداخت به افرادی اعمال می شود که مطابق قانون 21 نوامبر 2011 شماره 323-FZ دارای مجوز هستند. حق شرکت در فعالیت های دارویی یا پذیرفته شدن در آن)
مؤسسات غیرانتفاعی (به استثنای مؤسسات دولتی و شهرداری) که سیستم ساده شده را اعمال می کنند و مطابق با اسناد تشکیل دهنده فعالیت هایی را در زمینه های زیر انجام می دهند: - خدمات اجتماعی برای جمعیت؛ - تحقیق و توسعه علمی؛ - تحصیلات؛ - مراقبت های بهداشتی؛ - فرهنگ و هنر (تئاترها، کتابخانه ها، موزه ها، آرشیوها)؛ - ورزش های همگانی (به جز حرفه ای)
سازمان های خیریه که درخواست ساده شده است
کارآفرینانی که سیستم مالیاتی ثبت اختراع را اعمال می کنند (در رابطه با پرداخت ها و حق الزحمه های تعلق گرفته به نفع کارکنانی که در فعالیت های مشخص شده در پتنت فعالیت می کنند)، انجام هر گونه فعالیتی غیر از موارد ذکر شده در بندها و بند 2 ماده 346.43 قانون مالیات. فدراسیون روسیه (اجاره املاک و مستغلات، تجارت خرده فروشی، خدمات پذیرایی)

رمز اصلی برای بیمه شدگان (پیوست 1 رویه تأیید شده به دستور FSS روسیه مورخ 26 فوریه 2015 شماره 59) در سه خانه اول فیلد "کد سیاست" صفحه عنوان فرم 4- نشان داده شده است. FSS. یک کد اضافی مطابق ضمیمه 2 در خانه های پنجم و ششم فیلد "کد بیمه گذار" نشان داده شده است، تنها در صورتی که سازمان یا کارآفرین متعلق به هر یک از دسته های مندرج در پیوست 2 باشد. کد اضافی مطابق ضمیمه 3 است. در دو سلول آخر "کد بیمه گذار" حوزه موسسات دولتی و بودجه نشان داده شده است. اگر رمزهای اضافی برای بیمه گذار ارائه نشده است، "00" را در سلول های مناسب قرار دهید.

) اقامت موقت

*** کد برای کارمندان - اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت (به استثنای متخصصان بسیار ماهر) که به طور موقت در روسیه اقامت دارند و با آنها قرارداد کاری برای مدت نامحدود (حداقل شش ماه) منعقد شده است، نشان داده شده است. پرداخت شده توسط بیمه گذاران، واجد شرایط برای کاهش نرخ.

بخش 6.5 "اطلاعات در مورد حق بیمه تعهدی

بخش فرعی 6.5 میزان حق بیمه به PFR را برای سه ماه آخر دوره گزارش از پرداخت ها و سایر پاداش هایی که از حداکثر ارزش پایه تجاوز نمی کند، نشان می دهد. به نظر ما، این بخش باید فقط مشارکت در تعرفه های پایه از پرداخت های ذکر شده در بخش 6.4 را نشان دهد. هنگام محاسبه آنها، حداکثر میزان پایه مشمول مالیات در نظر گرفته می شود. در حالی که هنگام محاسبه سهم برای تعرفه های اضافی، محدودیت در میزان پایه مشمول مالیات اعمال نمی شود.

در صورت تغییر کد دسته بیمه شده در دوره گزارش، در بند 6.5 کل مبلغ حق بیمه تعلق گرفته بر اساس تعرفه های کلیه رده ها محاسبه می شود. اطلاعات به روبل و کوپک پر می شود. در صورت عدم وجود اطلاعات، زیربخش 6.5 تکمیل نشده است.

بخش 6.6 "اطلاعات در مورد اطلاعات اصلاحی

در صورت تغییر در اطلاعات ارائه شده در دوره های گزارش قبلی، زیربخش 6.6 شرکت تکمیل می شود. اگر داده‌هایی در بخش 6.6 وجود دارد، علاوه بر این لازم است بخش‌های اصلاحی (لغو) 6 ارائه شود، اگر اطلاعات مربوط به سال 2016 مشمول تعدیل باشد، یا فرم‌های SZV-6-1، و (یا) SZV-6-2، و ( یا) SZV -6-4، اگر اطلاعات مربوط به دوره های قبلی در معرض تعدیل باشد.

اطلاعات اصلاحی (لغو) طبق فرم هایی که در دوره ای که خطاها در آن تشخیص داده شده اند، ارائه می شود.

بخش 6.7 "اطلاعات در مورد میزان پرداخت ها

بخش 6.7 میزان پرداختی را به نفع یک کارمند شاغل در کاری که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد را نشان می دهد. در ستون 3 از بخش 6.7، باید کد ارزیابی ویژه شرایط کار یا تأیید محل کار را مشخص کنید. کدها در Parameter Classifier فهرست شده اند. هنگام تعیین چندین کد در ستون 3، تعداد خطوط در بخش 6.7 باید افزایش یابد.

در ستون 4 و 5 باید میزان پرداختی به کارمندانی که در شرایط زیان آور و خطرناک شاغل هستند را مشخص کنید. بر اساس مفاد بندهای بندهای 42.2-42.8 روش پر کردن فرم، در این ستون ها لازم است مبالغی را که مبنای محاسبه مشارکت ها هستند ذکر کنید، زیرا برابری مقادیر معینی باید باشد. حفظ شود.

به عنوان مثال، این شرکت ارزیابی و تاییدیه خاصی از محل کار انجام نداده و حق بازنشستگی را با نرخ ثابت اضافی 9٪ پرداخت می کند. در این مورد، برابری شاخص های زیر باید برآورده شود:

• مبلغ پرداختی به کلیه کارکنان شاغل در کار مشخص شده در زیر بند 1 بند 1 ماده 27 قانون شماره 173-FZ مجموع شاخص های خطوط 701 و 711 ستون 4 کلیه اطلاعات است.
• مبنای محاسبه حق بیمه با نرخ اضافی، نشانگر خط 223، ستون 4، بخش 2.2 است.

بخش 6.8 "دوره های کاری برای ..."

تاریخ‌های مشخص‌شده در ستون‌های 2 و 3 باید در دوره گزارش باشد و با فرمت: "از (dd.mm.yyyy)" تا "to (dd.mm.yyyy.)" پر می‌شوند. اگر در دوره گزارش، شخص بیمه شده دارای دوره هایی از فعالیت کار در چارچوب یک قرارداد کار و یک قرارداد قانون مدنی باشد، دوره های کار در خطوط جداگانه برای هر نوع قرارداد (زمینه) مشخص می شود. در این مورد، مدت خدمت تحت یک قرارداد قانون مدنی با انعکاس کد "AGREEMENT" یا "NEOPLDOG" در ستون 7 از بند 6.8 پر می شود. اگر یک کارمند در یک هفته کاری پاره وقت تمام وقت کار می کند، دوره کار باید در ساعات واقعی کار منعکس شود.

ستون 4 "شرایط سرزمینی (کد)" مطابق با Classifier پارامترها پر شده است. اندازه ضریب ناحیه که به صورت متمرکز برای دستمزد کارگران در صنایع غیرمولد در مناطق شمال دور و مناطق برابر با مناطق شمال دور تعیین شده است، مشخص نشده است.

بخش فرعی 2.5 RSV-1: اطلاعات مربوط به اسناد حسابداری شخصی

بخش 6 RSV-1 به بسته ها تبدیل می شود. تعداد اطلاعات در یک بسته نباید بیش از 200 عدد باشد. بسته اطلاعاتی با توضیحات همراه نیست. بخش فرعی 2.5 پس از تکمیل بخش 6 فرم RSV-1 PFR پر می شود. دارای دو بخش فرعی است:

• 2.5.1 "فهرست بسته های اسناد اطلاعات اولیه حسابداری فردی (شخصی)"؛
• 2.5.2 "فهرست بسته اسناد اطلاعات اصلاحی حسابداری فردی (شخصی)".

بخش فرعی 2.5.1 (حسابداری شخصی 2016) حاوی داده هایی در مورد بسته های اطلاعات حسابداری فردی (شخصی) با نوع تصحیح اطلاعات "اولیه" است. تعداد خطوط تکمیل شده در بخش فرعی باید با تعداد بسته های بخش 6 با نوع تصحیح اطلاعات "اولیه" مطابقت داشته باشد.

خطوط ستون 2 باید اطلاعات مربوط به مبنای محاسبه حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری را برای سه ماه آخر دوره گزارش برای هر بسته از بخش 6 منعکس کند.

در بند 17.3 روش پر کردن فرم آمده است که در این بخش باید شاخص های زیر برابر باشند:

• اطلاعات در مورد مبنای محاسبه سهم بازنشستگی - مقدار ستون 2 از بخش 2.5.1؛
• مجموع مقادیر شاخص های پایه برای محاسبه سهم بازنشستگی، مجموع مقادیر نشان داده شده در خطوط 401-403، 411-413، ستون 5 زیربخش 6.4 بسته مربوطه است.

شاخص نهایی خط "مجموع" ستون 3 از بخش 2.5.1 منعکس کننده اطلاعات مربوط به سهم بازنشستگی انباشته از مبالغ پرداختی است که از حداکثر ارزش پایه برای سه ماه آخر دوره گزارش برای هر بسته از بخش 6 تجاوز نمی کند. این باید برابر با مجموع مقادیر مشخص شده در ستون های 4، 5 و 6 خطوط 205 از بخش 2.1 برای همه کدهای تعرفه باشد (بند 17.4 روش پر کردن فرم). این ستون ها نشان دهنده سهم بازنشستگی از پرداخت هایی است که از حداکثر میزان پایه برای سه ماه آخر دوره گزارش تجاوز نمی کند.

بخش فرعی 2.5.2 حاوی داده هایی در مورد بسته های اطلاعات حسابداری فردی (شخصی) با نوع "اصلاح" یا "لغو" است. تعداد خطوط تکمیل شده باید با تعداد بسته های اسناد اصلاح کننده (لغو) بخش 6، SZV-6-1، SZV-6-2 یا SZV-6-4 مطابقت داشته باشد (بندهای 16 -17.16 رویه پر کردن فرم).

این صندوق در سایت رسمی خود اعلام کرد. گزارش باید به صورت سه ماهه به ارگان های سرزمینی PFR در محل ثبت سازمان حداکثر تا پانزدهمین روز دومین ماه تقویمی پس از سه ماهه به صورت کاغذی و حداکثر تا بیستمین روز از تقویم دوم ارسال شود. ماه بعد از سه ماهه، در قالب الکترونیکی (بند 1 قسمت 9 ماده 15 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ "، از این پس - قانون شماره 212-FZ). در نوامبر، آخرین روز مهلت ارسال به ترتیب در یک آخر هفته است، به روز کاری بعدی پس از آن - از 20 نوامبر تا 21 نوامبر () منتقل می شود. ما نیز این را به ما یادآوری می کنیم که توصیه می کنیم آن را نشانه گذاری کنید تا دیگر مهلت های پرداخت مالیات و هزینه ها و همچنین ارائه اظهارنامه و محاسبات مالیاتی را از دست ندهید.

فرم

لازم به ذکر است که فرم محاسبه حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده برای بیمه بازنشستگی اجباری در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و بیمه پزشکی اجباری در FFOMS توسط پرداخت کنندگان حق بیمه که پرداخت ها و سایر پاداش ها را به افراد انجام می دهند و همچنین همانطور که روش پر کردن آن در سال 2014 تصویب شد ().

همچنین یادآوری می کنیم که اگر تعداد کارمندان بیش از 25 نفر باشد، گزارش باید به صورت الکترونیکی با امضای دیجیتال الکترونیکی ارسال شود ().

در مورد پرداخت کنندگان حق بیمه که مهلت های گزارش را نقض کرده اند، قانون اعمال جریمه هایی را پیش بینی می کند. بنابراین، ارائه نابهنگام گزارش یکپارچه توسط پرداخت کننده حق بیمه، مستلزم جریمه ای به میزان 5 درصد از مبلغ حق بیمه تعلق گرفته برای پرداخت در سه ماه آخر دوره گزارش، برای هر ماه کامل یا ناقص از تاریخ است. برای ارسال آن تنظیم شده است، اما نه بیش از 30٪ از مبلغ مشخص شده و نه کمتر از 1000 روبل. ().

نمایندگان PFR یادآوری می کنند که برنامه های تهیه و تأیید فرم گزارش یکپارچه، که فرآیند تهیه و ارسال گزارش برای پرداخت کنندگان حق بیمه را تسهیل می کند، به صورت رایگان در وب سایت PFR www.pfrf.ru در بخش "خدمات الکترونیکی" موجود است. . شما همچنین می توانید از خدمات الکترونیکی PFR "کابینه بیمه شده" استفاده کنید که شامل تمام اشکال اسناد، فرمت های داده ها، قوانین برای بررسی گزارش ها است. در دفتر می توانید ثبت پرداخت ها را مشاهده کنید، گواهی وضعیت پرداخت ها را دریافت کنید، دستور پرداخت صادر کنید، حق بیمه را محاسبه کنید، رسید صادر کنید و موارد دیگر را به صورت بلادرنگ.

بخش 6 فرم RSV-1 PFR برای 9 ماه سال 2016 برای دوره ژانویه تا سپتامبر 2016 برای هر فرد پر می شود: ü که در یک رابطه کاری بوده است. ü قرارداد قانون مدنی (یا کپی رایت) با آنها منعقد شده است. فرم بخش 6 هم برای آن دسته از افرادی که از ژانویه تا سپتامبر 2016 پرداختی را دریافت کرده اند و هم برای افرادی که در رابطه کاری بوده اند، اما به دلایلی در این مدت پرداختی به آنها تعلق نگرفته است. یعنی اگر شخصی بدون نگهداری در تعطیلات بوده است، در بخش 6 نیز باید منعکس شود. · در عین حال، به خاطر داشته باشید که اگر کارمند در دوره های گزارش قبلی استعفا داد، سپس در RSV-1 به مدت 9 ماه، اطلاعات مربوط به او را در بخش 6 درج نکنید. به عنوان مثال، اگر کارمندی در نیمه اول سال 2016 (مثلاً در ماه آوریل) استعفا داد، بخش 6 RSV-1 به مدت 9 ماه نباید برای او تشکیل شود.بخش 6 را به بسته ها تقسیم کنید. تعداد اطلاعات در هر بسته بیش از 200 عدد نمی باشد. o بخش فرعی 6.1. در قسمت 6.1، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی یک فرد را مشخص کنید و SNILS او را وارد کنید. o بخش فرعی 6.2. در قسمت "دوره گزارش (کد)" RSV-1 برای 9 ماه سال 2016، کد "9" و در قسمت "سال تقویم" - 2016 را وارد کنید. o زیربخش 6.3. نوع تصحیح اطلاعات را مشخص کنید. در کل، سه نوع تنظیم وجود دارد: "اولیه"، "اصلاح" و "لغو". فیلد مورد نیاز را با "X" علامت گذاری کنید. فیلد "ابتدایی" برای اطلاعاتی که برای اولین بار ارائه می شود ارائه شده است. در هنگام ارسال اطلاعات اولیه، فیلدهای «دوره گزارش (کد)» و «سال تقویم» در قسمت 6.3 پر نمی شود. اگر اطلاعات ارسال شده قبلی در مورد کارمند را روشن می کنید، فیلد "اصلاح" را در RSV-1 به مدت 9 ماه با نماد "X" علامت بزنید. اگر باید اطلاعات مربوط به آن را به طور کامل لغو کنید، قسمت "لغو" را انتخاب کنید. هنگام پر کردن بخش 6 با نوع "اصلاح" یا "لغو"، در فیلدهای "دوره گزارش (کد)" و "کد تقویم"، کد دوره گزارش و سالی که داده ها برای آن به روز می شوند را مشخص کنید. لغو شد. در عین حال، بخش 6 که در آن "اصلاح" یا "لغو" مشخص شده است، باید همراه با بخش 6 با نوع "اولیه" برای دوره گزارشی که مهلت گزارش آن فرا رسیده است، تحویل داده شود. o بخش فرعی 6.4. مقادیر پرداخت ها و سایر حقوق و دستمزدهای تعلق گرفته به کارمند را مشخص کنید. برای این منظور، ü در ردیف 400 - تمام پرداخت ها از ابتدای سال 2016 را به صورت تعهدی نشان دهید. ü در خطوط 401 - 403 - پرداخت های جولای، آگوست و سپتامبر 2016 (یعنی برای سه ماهه سوم) را نشان دهید. ü در ستون های 4، 5، 6 و 7، پرداخت هایی را که به عنوان بخشی از روابط کاری یا طبق قراردادهای قانون مدنی به یک فرد منتقل می شود، اختصاص دهید. و مبلغ پرداخت شده در پایه برای محاسبه سهم "بازنشستگی" و مقدار بیش از این مقدار را به طور جداگانه برجسته کنید. در سال 2016، به یاد می آوریم که پایه حاشیه ای 796000 روبل است ( فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 نوامبر 2015 شماره 1265). ü ستون 3 نشان دهنده کد دسته شخص بیمه شده مطابق با طبقه بندی کننده پارامترهای مورد استفاده در هنگام پر کردن اطلاعات شخصی است ( ضمیمه شماره 2 رویه). رایج ترین کد استفاده شده «HP» است که به کارکنانی اطلاق می شود که تحت پوشش نرخ پایه محاسبه حق بیمه (22 درصد) قرار دارند. o بخش فرعی 6.5. میزان سهم بازنشستگی تعلق گرفته برای تمام نرخ های سهم بیمه در ژوئیه، آگوست و سپتامبر 2016 از پرداخت ها و سایر حق الزحمه های بیش از حد پایه (796000 روبل) را مشخص کنید. o در صورتی که در ژوئیه، آگوست یا سپتامبر 2016 داده های ارائه شده در دوره های گزارش قبلی تصحیح شده باشد، فرم ها را با نوع اطلاعات "اصل" پر کنید. ü اگر داده هایی در این بخش وجود دارد، باید بخش های اصلاحی (لغو) 6 محاسبه و (یا) فرم های SZV-6-1، SZV-6-2، SZV-6-4 را برای گذشته ارسال کنید. زمان. ü اگر تنظیماتی وجود ندارد، این بخش فرعی را پر نکنید. o بخش فرعی 6.7 نشان دادن پرداخت ها به کارکنان شاغل در مشاغل با شرایط کاری خاص (مضر، سخت و غیره) که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد. به عنوان مثال، در زیر بخش 6.7 محاسبه RSV-1 برای 9 ماه سال 2016، نشان دهید: ü در ردیف 700 - میزان پرداخت ها بر اساس تعهدی از سال 2016؛ ü در خطوط 701 - 703 - پرداخت های جولای، آگوست و سپتامبر 2016 (یعنی برای سه ماهه سوم). اگر سازمان ارزیابی خاصی از شرایط کار انجام داده است، در ستون 3 باید کد ارزیابی ویژه را طبق طبقه بندی کننده کد قرار دهید ( مطابق با پیوست شماره 2 رویه). o زیر بخش 6.8. این نشان دهنده شرایط کاری است که در آن کارمند در ژوئیه، آگوست و سپتامبر 2016 (یعنی در سه ماهه سوم) کار کرده است، همچنین داده هایی در مورد مدت زمان خدمت و شرایط بازنشستگی پیش از موعد را نشان می دهد. ü ستون های «آغاز دوره» و گروه «پایان دوره» با فرمت dd.mm.yyyy. ü توجه داشته باشید که ستون های 4-9 زیربخش 6.8 با استفاده از کدها پر می شود. ضمیمه شماره 2 رویه. بنابراین، به عنوان مثال، در ستون 7، شما باید برخی از دوره های تجربه کاری را که در سه ماهه سوم سال 2016 اتفاق افتاده است را برجسته کنید.

سازمان ها و کارآفرینان کارفرمایی که به کارکنان خود درآمد پرداخت می کنند در مقابل آنها بیمه شده و موظف به پرداخت به صندوق های خارج از بودجه هستند.

چه کسی باید RSV-1 را به مدت 9 ماه مصرف کند

همه بیمه شدگان باید RSV-1 را برای 9 ماه سال 2016 ارسال کنند:

سازمان ها و زیرمجموعه های جداگانه آنها؛

کارآفرینان فردی؛

وکلا، کارآگاهان خصوصی، دفاتر اسناد رسمی.

گذرنامه RSV-1 به مدت 9 ماه باید به همه بیمه‌گذاران ارائه شود، در صورتی که بیمه‌شده داشته باشند، یعنی:

کارکنان تحت قرارداد کار؛

مدیر تنها بنیانگذار است.

افراد - مجریان تحت قراردادهای قانون مدنی (به عنوان مثال، یک قرارداد).

ضمناً توجه داشته باشید که RSV-1 به مدت 9 ماه صرف نظر از اینکه فعالیت اقتصادی از ژانویه تا سپتامبر 2016 انجام شده باشد یا خیر، باید به زیرمجموعه های صندوق ارائه شود.

علاوه بر این، مهم نیست که به کارکنان دستمزد پرداخت شده است یا سایر پرداخت ها. RSV-1 باید بدون توجه به این شرایط ارسال شود.

اگر کارآفرین انفرادی کارمند نداشته باشد و برای دوره ژانویه تا سپتامبر 2016 به افراد پرداخت و دستمزد پرداخت نکرده باشد، نیازی به تحویل RSV-1 برای 9 ماه سال 2016 ندارد. از این گذشته ، در چنین شرایطی ، کارآفرینان فردی به عنوان "بیمه" شناخته نمی شوند.

فرم RSV-1 برای 9 ماه سال 2016

بیمه‌گران (سازمان‌ها و کارآفرینان انفرادی) باید RSV-1 را برای 9 ماه سال 2016 در فرم تأیید شده توسط قطعنامه هیئت PFR در 16 ژانویه 2014 شماره 2p پر کنند.

یعنی باید از همان فرمی استفاده کنید که در هنگام ارسال گزارش برای نیمه اول سال 2016 استفاده شده است.

روش پرداخت حق بیمه

در عین حال، همه کارفرمایان (از جمله کارآفرینان-کارفرمایان) حق بیمه را از پرداخت به کارکنان به روش مقرر در ماده 15 قانون 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ، کارآفرینان برای خود - به روشی محاسبه و پرداخت می کنند. ایجاد شده توسط ماده 16 قانون 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ.

سهم بیمه به طور جداگانه به هر صندوق خارج از بودجه ایالتی محاسبه و پرداخت می شود، یعنی: برای بیمه بازنشستگی اجباری - به صندوق بازنشستگی. برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر شدن - در FSS. برای بیمه درمانی اجباری - در FFOMS.

حق بیمه تحت قراردادهای GPC

از درآمد افرادی که تحت یک توافق نامه GPC (ماهیت قانون مدنی) کار می کنند، کمک ها فقط به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و FFOMS پرداخت می شود.

مطابق بند 2 قسمت 3 هنر. 9 قانون شماره 212-FZ، کمک به صندوق بیمه اجتماعی در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر شدن تعلق نمی گیرد، و به OSS از حوادث کار و بیماری های شغلی - فقط در صورتی که این در توافق نامه GPC پیش بینی شده باشد. (بند 4 بند 1 ماده 5 قانون شماره 125-FZ).

دوره گزارش برای حق بیمه

دوره مالیاتی برای مشارکت یک سال است و دوره گزارش سه ماهه اول، نیم سال و 9 ماه سال است.

روش گزارش دهی در فرم RSV-1

از ژانویه 2015، کارآفرینان فردی و سازمان‌هایی که بیش از 25 کارمند دارند، گزارش‌های خود را فقط به صورت الکترونیکی و با استفاده از امضای الکترونیکی واجد شرایط پیشرفته به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی ارسال کرده‌اند.

تاریخ ارائه گزارش الکترونیکی تاریخ ارسال آن است.

در صورتی که تعداد کارکنان کمتر از 25 نفر باشد گزارش بر روی کاغذ ارائه می شود. می توانید آن را به روش های زیر ارسال کنید:

حضوری یا از طریق نمایندگی

از طریق پست با یک نامه ارزشمند با شرح پیوست.

آخرین مهلت ارسال گزارش در فرم RSV-1

گزارش سه ماهه سوم 2016 (9 ماهه 2016) در صورت ارائه گزارش به صورت کاغذی باید حداکثر تا 15 نوامبر 2016 ارائه شود. اگر فرم RSV-1 PFR به صورت الکترونیکی ارائه شده باشد، مهلت آن تا 21 نوامبر 2016 است.

محل ارائه گزارش در فرم RSV-1

گزارش در فرم RSV-1 باید به بخش PFR در محل ثبت سازمان (OP، کارآفرین) ارسال شود.

جریمه برای گزارش تاخیر در فرم RSV-1

برای ارسال نابهنگام محاسبه در قالب RSV-1، تحریم های زیر ایجاد می شود.

رئیس سازمانمی تواند از 300 تا 500 روبل جریمه شود. (بخش 2 ماده 15.33 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه).

سازمان هایتهدید به جریمه - 5٪ از مبلغ مشارکت برای بازنشستگی و بیمه درمانی که برای پرداخت در محاسبه دیرهنگام RSV-1 برای سه ماه آخر دوره گزارش تعلق می گیرد، برای هر ماه کامل یا ناقص که از تاریخ تعیین شده گذشته است. برای تحویل محاسبه به روزی که ارائه شد (قسمت 1 ماده 46 قانون N 212-FZ ، نامه وزارت کار 2014/04/04 N 17-3 / B-138).

در این مورد، مجازات نمی تواند:

بیش از 30٪ از مبلغ حق بیمه تعلق گرفته برای پرداخت دیر تسویه حساب برای سه ماه آخر دوره گزارش.

• کمتر از 1000 روبل.

مثال. محاسبه مبلغ جریمه برای تاخیر در ارائه محاسبات در قالب RSV-1

این سازمان محاسبه را در فرم RSV-1 برای 9 ماه سال 2016 به صورت الکترونیکی در تاریخ 25 نوامبر 2016 ارائه کرده است، در حالی که آخرین مهلت ارسال محاسبه 21 نوامبر 2016 است.

بنابراین، این تاخیر به کمتر از یک ماه رسید.

میزان مشارکت های تعلق گرفته بر اساس محاسبات ژوئیه - سپتامبر 2016 بالغ بر:

برای بیمه بازنشستگی - 1960000 روبل.

برای بیمه پزشکی - 390000 روبل.

مبلغ جریمه تحمیلی برای سازمان 117500 روبل خواهد بود. ((1،960،000 روبل + 390،000 روبل) x 5% x 1 ماه).

روش محاسبه پایه حق بیمه در PFR، FSS، FFOMS

مبنای محاسبه حق بیمه:

در PFR، FFOMS و FSS در VNiM (سهم اجباری بیمه در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان، که به FSS پرداخت می شود) باید برای هر کارمند به طور جداگانه محاسبه شود (بخش 3 ماده 8 قانون N 212-FZ) ;

در FSS برای بیمه در برابر حوادث صنعتی، می توان آن را به طور جداگانه برای هر کارمند و کل مبلغ را برای همه کارکنان به طور همزمان محاسبه کرد (بند 2، ماده 20.1 قانون N 125-FZ).

پایه از ابتدای سال به صورت مجموع تجمعی در نظر گرفته می شود. این شامل پرداخت های مشمول مالیاتی است که از ابتدای سال تا آخرین روز ماه گذشته به نفع کارمند جمع آوری کرده اید (قسمت 1) , 3 هنر 8، بند 1 هنر. 11، بخش 3 از هنر. 15 قانون N 212-FZ، هنر. 20.1 قانون N 125-FZ).

اگر کارمندی در وسط سال در سازمانی پذیرفته شود، درآمد او از محل کار قبلی نیازی به درج در پایه محاسبه سهم نیست (نامه های وزارت کار 12 نوامبر 2015 N 17). -4 / OOG-1569، وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی 17 ژانویه 2011 N 76-19، بند 9 نامه اطلاعات FSS مورخ 14 مارس 2016 N 02-09-05 / 06-06-4615).

پایه حاشیه ای برای محاسبه حق بیمه در PFR، FSS، FFOMS

حداکثر ارزش پایه برای محاسبه کمک به PFR و FSS برای VNiM توسط دولت برای هر سال تقویمی تعیین می شود (قسمت 4) - 5.1 هنر. 8 قانون N 212-FZ).

در سال 2016، پایه حاشیه ای (بند 1 مصوبه دولت 26 نوامبر 2015 N 1265) است:

برای کمک به PFR - 796000 روبل؛

برای کمک به FSS - 718000 روبل.

حداکثر پایه برای محاسبه کمک به FFOMS و FSS برای بیمه در برابر حوادث صنعتی (سهم "برای صدمات") ایجاد نشده است. این بدان معنی است که این مشارکت ها به کل مبلغ پرداختی مشمول مالیات تعلق گرفته به کارمند در طول سال تعلق می گیرد.

مثال. محاسبه پایه حق بیمه در PFR، FSS، FFOMS

پایه حق بیمه به PFR، FSS، FFOMS از پرداخت به یک کارمند برای ژانویه - سپتامبر 2016 همانطور که در جدول نشان داده شده است محاسبه می شود.

محاسبه سهم از درآمد کارکنان

در سال 1395 حق بیمه به صندوق های خارج از بودجه باید به شرح زیر محاسبه شود.

کمک به صندوق بازنشستگی روسیه

اگر پرداختی به کارمند، که از ابتدای سال بر مبنای تعهدی محاسبه می شود، از حد درآمد برای محاسبه سهم به صندوق بازنشستگی تجاوز نکند، نرخ سهم به صندوق بازنشستگی 22٪ است.

کمک به PFR از مبالغی که از مقدار حد مجاز (796000 روبل) فراتر می رود با نرخ 10 درصد دریافت می شود.

کمک به FSS فدراسیون روسیه

اگر پرداخت به یک کارمند، محاسبه شده بر اساس تعهدی از ابتدای سال، از حد درآمد برای محاسبه سهم به FSS فدراسیون روسیه تجاوز نمی کند، نرخ سهم بیمه اجتماعی 2.9٪ است.

در سال 2016، حداکثر میزان پایه برای محاسبه کمک به FSS فدراسیون روسیه (در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر بودن) 718000 روبل است (فرمان دولت فدراسیون روسیه در 26 نوامبر 2015 شماره 2015). 1265).

از مبلغ بیش از پایه حاشیه ای، سهم بیمه اجتماعی پرداخت نمی شود.

کمک به FFOMS RF

از اول ژانویه 2015، سهم بیمه به FFOMS باید از کلیه پرداخت ها به نفع کارکنان با نرخ 5.1٪ پرداخت شود.

پایه حاشیه ای محاسبه حق بیمه در FFOMS لغو شد.

بدین ترتیب در سال 1395 تعرفه های کلی زیر برای محاسبه حق بیمه تعیین شد:

کدام برگه ها و بخش های محاسبه را در فرم RSV-1 پر کنید

فرم فعلی RSV-1 PFR شامل یک صفحه عنوان و شش بخش است.

همه سازمان ها در پایان هر دوره گزارش (سه ماهه اول، نیم سال، 9 ماه و یک سال) موظفند به عنوان بخشی از محاسبه در فرم RSV-1 (بندهای 3، 16 رویه پر کردن فرم RSV-1):

صفحه عنوان؛

• بخش فرعی 2.1.

اگر در سه ماهه آخر دوره گزارش، سازمان حداقل یک کارمند (از جمله تحت معدل) داشت، باید موارد زیر را نیز ارسال کنید:

بخش فرعی 2.5;

ثانیه برای هر کارگر 6 عدد

هنگامی که سازمان ها باید بخش های دیگر فرم RSV-1 را پر کرده و ارسال کنند، می توان آن را از جدول تعیین کرد (بند 3 روش پر کردن فرم RSV-1).

بخش های محاسبه طبق فرم RSV-1	وقتی پر شد
بخش های فرعی 2.2 - 2.4	اگر سازمان در دوره گزارش کمک ها را با نرخ های اضافی محاسبه کرد
بخش فرعی 3.1	اگر سازمان فناوری اطلاعات حق بیمه را با نرخ های کاهش یافته پرداخت کند
زیر بخش 3.2	اگر سازمانی در سیستم مالیاتی ساده شده که فعالیت های ترجیحی را انجام می دهد، مشارکت ها را با نرخ های کاهش یافته پرداخت می کند (نامه وزارت کار 18 نوامبر 2015 N 17-3 / B-561)
بخش فرعی 3.3	اگر در سیستم مالیاتی ساده (به استثنای موسسات دولتی و شهرداری)، کار در حوزه اجتماعی، در زمینه علم، آموزش، مراقبت های بهداشتی، فرهنگی، ورزشی، مشارکت با نرخ های کاهش یافته را پرداخت می کند.
	اگر خط 120 ثانیه 1. یعنی - اگر در دوره گزارش: یا تصمیمات صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه لازم الاجرا شد که به موجب آن سازمان ها کمک های اضافی را ارزیابی کردند. یا سازمان به طور مستقل پایه مشارکت را برای دوره های گزارش (محاسبه) گذشته تنظیم کرد
	اگر سازمان در دوره گزارش برای کار در یک گروه دانشجویی که در ثبت انجمن های جوانان و کودکان تحت حمایت دولت قرار دارد، پاداش پرداخت کرد.

به چه ترتیب محاسبه را در قالب RSV - 1 پر کنید

محاسبه در فرم RSV-1 باید به ترتیب زیر پر شود.

1. ابتدا داده ها در بخش وارد می شوند. 6 که باید برای هر کارمند تنظیم شود.

2. سپس قسمت 2.5 پر می شود. این اطلاعات مربوط به بسته های اسنادی را نشان می دهد که بر اساس Sec. 6 (بند 16 روش پر کردن فرم RSV-1).

3. پس از آن، باید صفحه عنوان را پر کنید. باید به طور خاص (بندهای 5.5 - 5.11 روش پر کردن فرم RSV-1) را نشان دهد:

اطلاعات مربوط به سازمان (نام، TIN، KPP، شماره تلفن تماس، کد OKVED، شماره ثبت در FIU)؛

میانگین تعداد کارکنان؛

تعداد افراد بیمه شده این رقم باید با مقدار خط "TOTAL"، ستون 4 از بخش 2.5.1 (بند 17.5 روش پر کردن فرم RSV-1، پیوست 1 به دستور هیئت PFR در 31 ژوئیه 2014 N مطابقت داشته باشد. 323R).

بخش فرعی 2.1. اگر در طول دوره گزارش کمک ها برای کدهای تعرفه مختلف جمع آوری شده است، پس برای هر کد باید یک زیربخش جداگانه 2.1 را پر کنید (بند 3، 9.1 روش پر کردن فرم RSV-1).

بخش های دیگر ارسال شود

5. در آخر، بخش 1. در این مورد، لازم است نسبت های نشان داده شده در جدول را رعایت کنید (بندهای 7.1 - 7.3 از روش پر کردن فرم RSV-1).

اجازه دهید ویژگی های کامپایل هر یک از بخش های محاسبه جاری و همچنین ترتیب پر کردن آنها را در یک دستورالعمل گام به گام توضیح دهیم.

مرحله 1: تکمیل بخش 6

ابتدا داده ها در بخش 6 "اطلاعات مربوط به میزان پرداخت ها و سایر حق الزحمه و مدت بیمه نامه شخص بیمه شده" وارد می شود.

این بخش برای هر کارمند تدوین شده است.

بخش 6 فرم RSV-1 PFR برای 9 ماه سال 2016 برای دوره ژانویه تا سپتامبر 2016 برای هر فرد پر می شود:

که در یک رابطه استخدامی بود؛

که با آن یک قرارداد قانون مدنی (یا کپی رایت) منعقد شد.

بخش 6 هم برای افرادی که از ژانویه تا شهریور 1395 پرداختی را دریافت کرده اند و هم برای افرادی که در رابطه شغلی بوده اند تشکیل شده است اما به دلایلی در این مدت پرداختی به آنها تعلق نگرفته است.

یعنی اگر شخصی بدون نگهداری در تعطیلات بوده است، در بخش 6 نیز باید منعکس شود.

اگر کارمند در دوره های گزارش قبلی استعفا داد، در RSV-1 به مدت 9 ماه، اطلاعات مربوط به او در بخش 6 گنجانده نشده است.

به عنوان مثال، اگر یک کارمند در نیمه اول سال 2016 (مثلاً در ماه مه) استعفا داد، پس 9 ماه نباید برای او بند 6 تشکیل شود.

بخش 6 باید به بسته ها تقسیم شود. تعداد اطلاعات در هر بسته بیش از 200 عدد نمی باشد.

زیر بخش 6.1

در بخش 6.1 نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی فرد را مشخص کنید و SNILS او را وارد کنید.

زیربخش 6.2

در قسمت "دوره گزارش (کد)" RSV-1 برای 9 ماه سال 2016، کد "9" و در قسمت "سال تقویم" - 2016 وارد شده است.

زیربخش 6.3

زیربخش 6.3 نوع تصحیح اطلاعات را نشان می دهد.

در کل، سه نوع تنظیم وجود دارد: "اولیه"، "اصلاح" و "لغو". فیلد مورد نیاز را با "X" علامت گذاری کنید.

فیلد "ابتدایی" برای اطلاعاتی که برای اولین بار ارائه می شود ارائه شده است.

در هنگام ارسال اطلاعات اولیه، فیلدهای «دوره گزارش (کد)» و «سال تقویم» در قسمت 6.3 پر نمی شود.

فیلد "اصلاح" در RSV-1 به مدت 9 ماه با نماد "X" مشخص می شود اگر اطلاعات ارسال شده قبلی در مورد کارمند مشخص شده باشد.

اگر لازم باشد اطلاعات مربوط به آن را به طور کامل لغو کنید، قسمت "لغو" انتخاب می شود.

هنگام پر کردن بخش 6 با نوع "اصلاح" یا "لغو"، فیلدهای "دوره گزارش (کد)" و "کد تقویم" کد دوره گزارش و سالی را که داده ها به روز یا لغو شده است نشان می دهد.

در عین حال، بخش 6 که در آن "اصلاح" یا "لغو" علامت گذاری شده است به همراه بخش 6 با نوع "اولیه" برای موردی که مهلت گزارش دهی آن فرا رسیده است ارائه می شود.

زیر بخش 6.4

بخش 6.4 میزان پرداخت ها و سایر حقوق تعلق گرفته به کارمند را برجسته می کند. برای این اهداف:

در ردیف 400 - کلیه پرداخت ها از ابتدای سال 2016 به صورت تعهدی نشان داده شده است.

خطوط 401 - 403 پرداخت های جولای، آگوست و سپتامبر 2016 (یعنی برای سه ماهه سوم) را نشان می دهد.

در ستون های 4، 5، 6 و 7 این بند، مبالغی را که به عنوان بخشی از روابط کاری یا قراردادهای قانون مدنی به یک فرد منتقل می شود، درج کنید.

و مبلغ پرداخت شده در پایه برای محاسبه سهم "بازنشستگی" و مقدار بیش از این مقدار را به طور جداگانه برجسته کنید.

در سال 2016، حداکثر پایه، ما به یاد می آوریم، 796000 روبل است (فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

ستون 3 نشان دهنده کد دسته شخص بیمه شده مطابق با طبقه بندی پارامترهای مورد استفاده در هنگام پر کردن اطلاعات شخصی (پیوست شماره 2 رویه) است.

رایج ترین کد استفاده شده «HP» است که به کارکنانی اطلاق می شود که مشمول نرخ پایه محاسبه حق بیمه (22 درصد) هستند.

زیربخش 6.5

در بخش 6.5، میزان مشارکت های بازنشستگی را که برای همه نرخ های حق بیمه در ژوئیه، آگوست و سپتامبر 2016 از پرداخت ها و سایر پاداش ها از حداکثر ارزش پایه (796000 روبل) تجاوز نمی کند، نشان دهید.

زیربخش 6.7

در این قسمت پرداختی به کارکنان شاغل در مشاغل با شرایط کاری خاص (مضر، سخت و غیره) را نشان دهید که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد. به عنوان مثال، در زیر بخش 6.7 محاسبه RSV-1 برای 9 ماه سال 2016، نشان دهید:

در ردیف 700 - میزان پرداخت ها بر اساس تعهدی از سال 2016؛

در خطوط 701 - 703 - پرداخت های ژوئیه، آگوست و سپتامبر 2016 (یعنی برای سه ماهه سوم).

اگر سازمان ارزیابی خاصی از شرایط کار انجام داده باشد، در ستون 3 لازم است که کد ارزیابی ویژه طبق طبقه‌بندی کد (طبق پیوست شماره 2 رویه) درج شود.

زیر بخش 6.8

این بخش شرایط کاری که در آن کارمند در ژوئیه، آگوست و سپتامبر 2016 (یعنی در سه ماهه سوم) کار کرده است، و همچنین داده هایی در مورد مدت خدمت و شرایط بازنشستگی پیش از موعد را نشان می دهد.

ستون های «آغاز دوره» و «پایان دوره» را در قالب dd.mm.yyyy گروه بندی کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که ستون‌های 4-9 از بخش 6.8 با استفاده از کدها مطابق با پیوست شماره 2 رویه پر می‌شوند.

بنابراین، به عنوان مثال، در ستون 7، شما باید برخی از دوره های تجربه کاری را که در سه ماهه سوم سال 2016 اتفاق افتاده است را برجسته کنید.

جدول برخی از کدهای رایج را نشان می دهد که ممکن است هنگام پر کردن RSV-1 برای 9 ماه سال 2016 مورد نیاز باشد.

کد جعبه 7	چه می کند
	مرخصی برای نگهداری از کودک تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی به یکی از والدین
	مرخصی زایمان
	کار تحت قراردادهای قانون مدنی که فراتر از دوره صورتحساب است
DLOTPUSK	در مرخصی استحقاقی بمانید
	مرخصی بدون حقوق، استراحت به دلیل تقصیر کارمند، دوره های تعلیق بدون حقوق (استخراج از کار)
VRNETRUD	دوره از کار افتادگی موقت
	توسعه حرفه ای با استراحت از کار
تعطیلات	تعطیلات اضافی برای کارمندانی که کار را با مطالعه ترکیب می کنند
نئوپلداگ	مدت کار شخص بیمه شده تحت یک قرارداد قانون مدنی، پرداخت ها و سایر حق الزحمه هایی که در دوره های گزارش زیر تعلق می گیرد.

مرحله 2: تکمیل بخش 2.5 از بخش 2

در آن، داده های بسته های اسنادی را که طبق بخش 6 (بند 16 روش پر کردن فرم RSV-1) تشکیل شده است، نشان دهید.

بخش 2.5 شامل دو بخش فرعی است: 2.5.1 و 2.5.2.

در بخش 2.5.1، داده‌های دسته‌ای از اسناد را با نوع تصحیح اطلاعات "اولیه" مشخص کنید.

تعداد خطوط پر شده در یک بخش فرعی باید برابر با تعداد بسته های بخش 6 با این نوع باشد.

در این قسمت به ویژه مبنای محاسبه حق بیمه بازنشستگی تیر، مرداد و شهریور برای هر بسته بند 6 و میزان حق بیمه تعلق گرفته را نشان دهید.

در خطوط ستون 4 داده های مربوط به تعداد بیمه شدگانی را که بخش 6 برای آنها تکمیل شده است منعکس کنید.

در مورد زیربخش 2.5.2، در صورت وجود اصلاحات، آن را پر کنید (بخش 6.3 از بخش 6).

این داده ها را در مورد بسته های اطلاعات حسابداری فردی (شخصی) با نوع "اصلاح" یا "لغو" نشان می دهد.

اگر هیچ تنظیمی وجود ندارد، خط تیره ها را برای 9 ماه سال 2016 در RSV-1 قرار دهید.

مرحله 3: صفحه عنوان را پر کنید

اکنون می توانید صفحه عنوان RSV-1 را برای 9 ماه سال 2016 پر کنید.

در صفحه عنوان، تمام بخش ها را پر کنید، به استثنای بخش فرعی "توسط کارمند PFR تکمیل شود" (بند 4 رویه).

اجازه دهید ویژگی پر کردن برخی از آنها را توضیح دهیم.

شماره پالایش

در قسمت "شماره شفاف سازی"، اگر این RSV-1 اولیه برای 9 ماه است، "000" را وارد کنید. اگر جزئیات RSV-1 ارسال شده قبلی را به روز می کنید، شماره سریال به روز رسانی ("001"، "002"، و غیره) را یادداشت کنید.

دوره گزارش

در قسمت "گزارش دوره" RSV-1 برای 9 ماه، کد "9" را وارد کنید. در قسمت "سال تقویم" - 2016. بر این اساس، مشخص خواهد شد که محاسبه برای 9 ماه سال 2016 است.

OKVED

در قسمت "کد نوع فعالیت اقتصادی" کد اصلی نوع فعالیت اقتصادی را با توجه به طبقه بندی وارد کنید.

در عین حال، به خاطر داشته باشید که تا اول ژانویه 2017، دو طبقه بندی کننده OKVED معتبر هستند: OK 029-2001 قدیمی و OK 029-2014 جدید.

اگر سازمان یا کارآفرین فردی قبل از 11 ژوئیه 2016 ثبت شده است، سپس در RSV-1 به مدت 9 ماه، کدها را مطابق طبقه بندی OK 029-2001 (بند 5.8 رویه) نشان دهید.

کسانی که در تاریخ 11 ژوئیه یا بعد از آن ثبت نام کرده اند می توانند کدهایی را طبق طبقه بندی OK 029-2014 نشان دهند.

مرحله 4: تکمیل بخش 2.1

اکنون زیربخش 2.1 را کامل کنید. از دو قسمت اطلاعاتی تشکیل شده است:

در مورد پرداخت برای محاسبه حق بیمه تحت بیمه بازنشستگی؛

در مورد پرداخت برای محاسبه حق بیمه تحت بیمه سلامت.

به خاطر داشته باشید که بخش 2 همچنین مزایای ناتوانی موقت و مزایای "کودکان" را منعکس می کند (مزایای تولد کودک، ثبت نام در اوایل بارداری، برای بارداری و زایمان و برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال).

میزان مزایای پرداخت شده در بخش 2.1 محاسبه برای 9 ماه سال 2016 در خطوط 201، 211 از بخش 2.1 (به عنوان بخشی از پرداخت های غیر مشمول مالیات) نشان داده شده است.

اجازه دهید مثالی از پر کردن بخش اجباری 2.1 بیاوریم.

بخش فرعی 2.1 فرم RSV-1 PFR

نام نشانگر		کد خط		مجموع از ابتدای دوره صورتحساب	از جمله برای سه ماه آخر دوره گزارش
برای بیمه بازنشستگی اجباری
مبالغی که طبق ماده 9 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ و مطابق با معاهدات بین المللی مشمول حق بیمه نیستند.
مبالغ پرداختی و سایر حق الزحمه های بیش از حداکثر میزان پایه محاسبه حق بیمه
مبنای محاسبه حق بیمه بیمه بازنشستگی اجباری (ص 200 - ص 201 - ص 202 - ص 203)
حق بیمه تعلق گرفته برای بیمه بازنشستگی اجباری	از مبالغی که بیش از حداکثر مبنای محاسبه حق بیمه نباشد
	از مبالغ بیش از حداکثر میزان پایه محاسبه حق بیمه
از جمله تعداد افرادی که پرداخت ها و سایر حق الزحمه آنها بیش از حداکثر میزان مبنای محاسبه حق بیمه است (نفر)
برای بیمه درمانی اجباری
میزان پرداخت ها و سایر پاداش های تعلق گرفته به نفع افراد مطابق با ماده 7 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ و مطابق با معاهدات بین المللی
مبالغی که مطابق با قسمت های 1، 2 ماده 9 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ و مطابق با معاهدات بین المللی مشمول حق بیمه نیستند.
میزان هزینه های پذیرفته شده برای کسر مطابق با قسمت 7 ماده 8 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ
مبنای محاسبه حق بیمه بیمه درمان اجباری (ص 210 - ص 211 - ص 212 - ص 213)
حق بیمه تعلق گرفته برای بیمه درمانی اجباری
تعداد افرادی که طبق تعرفه حق بیمه از پرداخت ها و سایر حق بیمه ها حق بیمه دریافت کرده اند، مجموعا (نفر)

مرحله 5: بقیه بخش ها را تکمیل کنید

مرحله 6: بخش 1 را کامل کنید

آخرین بخش 1 را کامل کنید.

باید داده هایی را که در بخش های 2، 3 و 4 منعکس شده اند، خلاصه کند.

در نتیجه، در بخش 1، داده‌های تمام بخش‌هایی را که ابتدا پر کرده‌اید، خلاصه می‌کنید.

در عین حال، برای بررسی صحت پر کردن بخش 1 RSV-1 برای 9 ماه سال 2016، می توانید از نسبت های ذکر شده در جدول (بندهای 7.1 - 7.3 روش) استفاده کنید:

محاسبه سهم از درآمد کارآفرین

برخلاف سازمان‌ها، کارفرمایان کارآفرین نه تنها از درآمد کارکنان خود، بلکه از درآمد خود نیز مشارکت می‌پردازند.

کارآفرینان انفرادی، وکلا، دفاتر اسناد رسمی که مشغول به کار خصوصی هستند، حق بیمه خود را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و FFOMS در مقادیر ثابت پرداخت می کنند. از 1 ژانویه 2014، قانون زیر اعمال می شود:

اگر درآمد سالانه کارآفرین از 300000 روبل تجاوز نکند، مقدار ثابت سهم به PFR به شرح زیر تعیین می شود:

مقدار ثابت کمک به FFOMS به شرح زیر تعیین می شود:

بنابراین، پرداخت ثابت به PFR در سال 2016 19,356.48 روبل (6,204 روبل × 26٪ × 12) بود، به FFOMS - 3,796.85 روبل (6,204 روبل × 5.1٪ × 12).

اگر درآمد کارآفرین بیش از 300000 روبل باشد، او 1٪ دیگر از درآمد بیش از این مقدار را به PFR پرداخت می کند.

1% از درآمد (درآمد فروش و درآمد غیرعملیاتی مندرج در ماده 346.15 قانون مالیات) بدون کسر به هزینه محاسبه می شود.

این نظر توسط وزارت دارایی طی نامه ای به تاریخ 27 مارس 2015 به شماره 03-11-11/17197 بیان شده است. توضیح مالی به شرح زیر است.

هنگام تعیین موضوع مالیات ، "ساده ساز" درآمد فروش و درآمد غیرعملیاتی را به روش مقرر در بندهای 1 و 2 ماده 148 قانون مالیات در نظر می گیرد. استثنا این است:

درآمد طبق ماده 251 قانون مالیاتی؛

درآمد IP مشمول مالیات بر درآمد شخصی با نرخ های 35٪ و 9٪.

از این نتیجه می شود که برای محاسبه سهم بازنشستگی از میزان درآمد یک کارآفرین - یک فرد "ساده شده" بیش از 300000 روبل، فقط باید درآمد را بدون کاهش آنها به هزینه ها در نظر گرفت. علاوه بر این، صرف نظر از اینکه چه موضوعی از مالیات اعمال می شود IP.

کل مبلغ حق بیمه به صندوق بازنشستگی که توسط کارآفرینان با درآمد بیش از 300000 روبل برای خود منتقل می شود با محدودیت محدود می شود.

در سال 2016، حد مشخص شده 154851.84 روبل است.

بنابراین، اگر درآمد کارآفرینی که از سیستم مالیاتی ساده شده استفاده می کند بیش از 300000 روبل باشد، میزان حق بیمه را به روش فوق محاسبه می کند (بند 2، بند 1.1، ماده 14 قانون شماره 212-FZ)، و سپس مقایسه می کند. مبلغ دریافتی با حداکثر میزان حق بیمه قابل ذکر در FIU.

اگر پرداخت ثابت محاسبه شده بیش از حداکثر باشد، 154851.84 روبل به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود.

اگر کارآفرینی در میانه سال در اداره مالیات ثبت نام کند، میزان حق بیمه را بر اساس بهای تمام شده سال بیمه به نسبت ماه های تقویمی از ماه شروع فعالیت تعیین می کند.

برای یک ماه فعالیت ناقص، میزان حق بیمه متناسب با تعداد روزهای تقویم این ماه تعیین می شود.

مثال

فرض کنید حداقل دستمزد 6204 روبل است.

این کارآفرین به مدت 3 ماه کامل (مهر، آبان، آذر) و 8 روز شهریور فعال بوده است.

سپتامبر 30 روز تقویمی دارد.

در پایان سال باید پرداخت کند:

در FIU - 5269.26 روبل. (19,356.48 روبل: 12 ماه × 3 ماه + 19,356.48 روبل: 12 ماه: 30 روز × 8 روز)؛

در FFOMS - 1033.59 روبل. (3796.85 روبل: 12 ماه × 3 ماه + 3796.85 روبل: 12 ماه: 30 روز × 8 روز).