უპირატესობები წელიწადში ცხრილი. შემწეობა წელიწადნახევარამდე. ზომები და სამართლებრივი ჩარჩო

2017 წლის 1 იანვრიდან მინიმალური ხელფასი 7500 რუბლს შეადგენს. თუმცა, ამის მიუხედავად, 1 იანვრიდან გარკვეული „ბავშვთა“ შეღავათების გაანგარიშებაში ცვლილებებია. როგორ გამოვთვალოთ „საბავშვო“ შეღავათები 2017 წლის 1 იანვრიდან? რამდენია შეღავათების ოდენობა 2017 წლის 1 იანვრიდან? შეიცვალა თუ არა ბავშვის მოვლის შემწეობის ოდენობა? რა ოდენობით აანაზღაურებს FSS „ბავშვთა“ შეღავათებს 1 იანვრიდან? ბავშვის შეღავათებთან დაკავშირებულ ამ და სხვა კითხვებზე პასუხებს, ისევე როგორც ცხრილს ახალი ზომებით, ამ სტატიაში ნახავთ.

„ბავშვთა“ შეღავათების სახეები

ჩვეულებრივ, ბავშვების დაბადებასთან დაკავშირებული გადასახადები "ბავშვთა" შეღავათებში შედის. „ბავშვთა“ შეღავათების სია მოცემულია 1995 წლის 19 მაისის ფედერალურ კანონში No81-FZ „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“

ორსულობის ადრეულ პერიოდში რეგისტრაციის სარგებელი;
ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა;
ყოველთვიური დახმარება ბავშვის მოვლისთვის 1,5 წლამდე;
სარგებელი ორსულობისა და მშობიარობისთვის.

ამ შეღავათებს იხდის დამსაქმებელი. ამასთან, ჩვენ აღვნიშნავთ, რომ რუსეთის ფედერაციის ზოგიერთ რეგიონში ტარდება საპილოტე ექსპერიმენტი სარგებელი პირდაპირ FSS-ის ბიუჯეტიდან გადასახდელად. საპილოტე რეგიონებში FSS დანაყოფები თავად აგროვებენ და უხდიან "ბავშვთა" შეღავათებს თანამშრომლებს. Სმ. " ".

თუ ორგანიზაციას ან ინდივიდუალურ მეწარმეს ჰყავს თანამშრომლები, რომლებსაც ის ვალდებულია გადაუხადოს ბავშვის შემწეობა, მაშინ დამსაქმებელმა უნდა იცოდეს ბავშვის შემწეობის ოდენობა 2017 წლის 1 იანვრიდან.

შეღავათების ინდექსაცია 2017 წლის 1 იანვრიდან

„ბავშვთა“ შეღავათების ინდექსაცია 2017 წლის 1-ლი იანვრიდან არ განხორციელდება, ვინაიდან კანონმდებლებს ასეთი ინდექსაციის კოეფიციენტი არ აქვთ გათვალისწინებული. თუმცა, ბავშვებისთვის გადახდები ინდექსირებული იქნება 2017 წლის 1 თებერვლიდან, 2016 წლის სამომხმარებლო ფასების ინდექსის გათვალისწინებით. ამასთან დაკავშირებით, 2017 წლის 1 იანვრიდან 1 თებერვლამდე „ბავშვთა“ შეღავათები უნდა გაიცეს იმავე ოდენობით, რაც 2016 წელს იყო. შევაჯამოთ ცხრილში „ბავშვთა“ შეღავათების ოდენობები 2017 წლის იანვრიდან. ეს ზომები არ შეცვლილა.

თუმცა, 2017 წლის 1 იანვრიდან შეღავათების ოდენობის გარკვეული ცვლილებები მაინც მოხდება. მათ შესახებ შემდგომში მოგიყვებით.

ყოველთვიური შემწეობა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის

ასე რომ, ჩვენ ვისაუბრეთ 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობაზე (იხ. ცხრილი). მინიმალური ზომა არ შეცვლილა 2017 წლის 1 იანვრიდან. ეს შემწეობა არ შემოიფარგლება მაქსიმალური ოდენობით. თუმცა, საშუალო დღიური შემოსავლის ოდენობა, საიდანაც ბავშვის მოვლის შემწეობა გამოითვლება, შეზღუდულია.

მაგალითი. 2017 წლის 16 იანვრიდან შპს ზოოლოგიის თანამშრომელი ოდინოკოვი ა.ს. მიდის მშობლის შვებულებაში. ბილინგის პერიოდია 2015 და 2016 წლები. 2016 წელს ქალი ავადმყოფობის შვებულებაში იმყოფებოდა 25 კალენდარული დღით, ხოლო დეკრეტულ შვებულებაში 124 დღით.

ხელფასი 2015 წელს - 350,000 რუბლი, 2016 წლისთვის - 240,000 რუბლი. ბილინგის პერიოდში დღეების რაოდენობა - 582 დღე. (365 + 366 - 25 - 124). საშუალო დღიური შემოსავალი - 1013.745704 რუბლი. ((350,000 რუბლი + 240,000 რუბლი) / 582 დღე).

ასევე წაიკითხეთ USN "შემოსავლის" გაანგარიშების მაგალითი 2018 წელს

ამრიგად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობაა 12,327,15 რუბლი. (1013.745704 რუბლი × 40% × 30.4 დღე).

როდესაც საჭიროა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის ხელახალი გამოთვლა

ზოგიერთ ბუღალტერს შეიძლება ჰქონდეს კითხვა იმის შესახებ, არის თუ არა საჭირო 2017 წლის 1 იანვრიდან უკვე მინიჭებული შეღავათების გადაანგარიშება 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის. პასუხი არის არა. არაფრის გადახედვა არ არის საჭირო. ფაქტია, რომ, როგორც წესი, 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის სარგებელი განიხილება ერთხელ - მშობლის შვებულების დაწყების დღეს. ამიტომ, თუ შემწეობა დაინიშნა 2016 წელს, მაშინ შვებულების იმ თვეების შემწეობა, რომელიც მოდის 2017 წელს, არ უნდა გადაიხედოს. ანუ 2017 წელს უნდა გადაიხადოთ ყოველთვიური სარგებელი, რომელიც 2016 წელს იყო გამოთვლილი.

თუმცა, გაითვალისწინეთ, რომ შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, როდესაც დაგჭირდეთ 2016 წელს განსაზღვრული შემწეობის ოდენობის შეცვლა. ეს შეიძლება მოხდეს იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანი შეწყვეტს მშობლის შვებულებას 1,5 წლამდე, ხოლო 2017 წელს იგივე შვებულებას კვლავ მიიღებს. შემდეგ კი ბავშვის მოვლის შემწეობის ოდენობა უნდა გამოითვალოს ახალი ღირებულებების მიხედვით. ფაქტია, რომ ბავშვის მოვლის შემწეობა ასევე გამოითვლება საშუალო შემოსავლიდან, რომელიც გამოითვლება მშობლის შვებულების დაწყების წინა წლის ორი კალენდარული წლის განმავლობაში (ნაწილი 1, კანონი No255-FZ მე-14 მუხლი). ამიტომ, თუ 2017 წელს გაიცემა ახალი შვებულება, მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ბილინგის ახალი პერიოდი: 2015 და 2016 წლები (თუ თანამშრომელი არ გამოიყენებს ბილინგის პერიოდის გადადების უფლებას). შედეგად, სარგებლის ოდენობა შეიძლება განსხვავდებოდეს ადრე გადახდილისაგან. ავიღოთ მაგალითი.

სამშობიარო დახმარება 2017 წლის 1 იანვრიდან

დამსაქმებლის მიერ გადახდილი დეკრეტული დახმარება ყოველწლიურად არ არის ინდექსირებული. თუმცა, სარგებლის ლიმიტი გაიზრდება 2017 წლის 1 იანვრიდან, რადგან ბუღალტერს სარგებლის გაანგარიშებისას უნდა გაითვალისწინოს ახალი მაქსიმალური დღიური შემოსავალი.

შეგახსენებთ, რომ დეკრეტული შემწეობა იხდის ერთ დროს და მთლიანობაში დეკრეტული შვებულების მთელი პერიოდის განმავლობაში, რაც არის (1 ნაწილი, მუხლი 10, კანონი No255-FZ):

140 დღე (ზოგადად);
194 დღე (მრავლობითი ორსულობა);
156 დღე (რთული მშობიარობით).

მაქსიმალური სარგებელი

2017 წლის იანვრიდან სამშობიარო შემწეობის მაქსიმალური ოდენობის გამოსათვლელად საჭიროა გაითვალისწინოთ საშუალო დღიური შემოსავლის მაქსიმალური ოდენობა. იგი გამოითვლება იმავე ფორმულის მიხედვით, როგორც 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის გაანგარიშებისას (N255-FZ კანონის 14-ე მუხლის 3.3 ნაწილი). ანუ, 2017 წელს ის ასევე იქნება 1,901,37 რუბლი (670,000 რუბლი + 718,000 რუბლი) / 730.

ამრიგად, 2017 წელს, FSS-დან ანაზღაურებული სამშობიარო დახმარების მაქსიმალური ოდენობა შეიცვლება და შეადგენს:

266,191.8 რუბლი (1901.37 რუბლი × 140 დღე) - ზოგად შემთხვევაში;
368,865,78 რუბლი (1901,37 რუბლი × 194 დღე) - მრავალჯერადი ორსულობის დროს;
296,613,72 რუბლი (1901,37 რუბლი × 156 დღე) - გართულებული მშობიარობით.

შეღავათები და მათი ოდენობა - ბავშვის შემწეობა 2017 წელს 1,5 და 3 წლამდე ბავშვის დაბადებისა და მოვლისთვის, სხვა არაფერია, თუ არა რუსეთის მოქალაქეების, ახალგაზრდა ოჯახებისა და მარტოხელა დედების დახმარების სოციალური ფორმა.

მომავალი 2017 წელს ბავშვის შემწეობის ზომა, გასულ წელთან შედარებით, ჯერჯერობით უცნობია, რა პროცენტით იქნება ისინი ინდექსირებული. მაგრამ იმის გათვალისწინებით, თუ რა პროცენტული ინფლაცია აქვს დაგეგმილი რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ მომავალ წელს - 8,6%, შეიძლება იმედი ჰქონდეს ბავშვის მოვლის გადასახადების შესაბამის ზრდას.

ჩვენი ქვეყნის მთავრობა შეღავათების გაზრდას 2017 წელს და ყველა კატეგორიაში გეგმავს. სახელმწიფო ბიუჯეტიდან კანონით გათვალისწინებული სოციალური გადასახადების ზრდა საგადასახადო შემოსავლების გაზრდით განხორციელდება.

სახელმწიფო დედებსა და უმუშევართა მიმართ განსაკუთრებულ ყურადღებას გვპირდება და ამ შეღავათების ოდენობის გაზრდა იგეგმება. მთავრობის განცხადებით, მარტოხელა დედებს ესაჭიროებათ უფრო მაღალი დონის მატერიალური დახმარება, ამიტომ 2017 წელს ბავშვის დაბადებისთვის ერთიანად გადასახადი გაიზრდება.

ბავშვის შემწეობის ზომები 2017 წელს

ბავშვის დაბადებისთვის გადახდის მაქსიმალური ზღვარი 30 ათასი რუბლია, თუმცა ეს თანხა ჯერ არ არის დამტკიცებული და განიხილება. უფრო მეტიც, თუ ოჯახში მეორე შვილი დაიბადა, მაშინ სამშობიარო კაპიტალის გადახდა 480 ათასი რუბლის ოდენობით შეიძლება გამოყენებულ იქნას საკუთარი შეხედულებისამებრ - ახალგაზრდა ოჯახისთვის საცხოვრებლის შესაძენად.

ყოველივე ამის შემდეგ, ამ თანხას ადვილად შეუძლია დაფაროს საცხოვრებლის საწყისი ღირებულების დაახლოებით 35 - 40% + დაქორწინებული წყვილის საკუთარი შენატანი.

3 შვილიანი ოჯახები კმაყოფილი იქნებიან 2017 წლის შეღავათებით - სამ წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის დახმარება გაიზრდება თითქმის 7000 (შვიდი ათასი) რუბლამდე. საიტი/კვანძი/3254

მე-2 ახალშობილი ბავშვის შემწეობა - არამშრომელი დედები მიიღებენ დაახლოებით 5500 რუბლს.

პირველ ახალშობილზე სახელმწიფო შემწეობა სამჯერ ნაკლებია. დეკრეტულ შვებულებაში გასული დასაქმებული დედები შეძლებენ ხელფასის 40%-ის მიღებას, მაგრამ არა საარსებო მინიმუმზე დაბალი.

3 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წ

ყოველწლიურად და მომავალი 2017 წელი არ არის გამონაკლისი - სოციალური შეღავათების პროგრამა გადის რეფორმებს, რის გამოც 3 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის ზომა ყველა წყვილს აწუხებს.

კერძოდ, ასეთი აქტუალური საკითხის წინაშე დგანან ის ოჯახები, რომლებმაც გადაწყვიტეს ბავშვის აყვანა, ან გახდნენ შვილად აყვანილი ბავშვების მეურვეები.

ჩვენივე სახელით შეგვიძლია ვთქვათ, რომ სტატისტიკა აჩვენებს, რომ მომავალი 2017 წლის სერთიფიკატის სავარაუდო მაჩვენებელი იქნება დაახლოებით 500,000 რუბლი.

მომავალ წელს 3 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობას მთავრობა და ჩვენი ქვეყნის მოქმედი კანონმდებლობა ჯერ კიდევ აზუსტებს. დაგეგმილია, რომ ეს სოციალური შემწეობა 3 წლამდე ბავშვისთვის გაგრძელდება.

ეს ინფორმაცია ვარაუდობს, რომ სამშობიარო კაპიტალი არ გაუქმდება მომავალ 2017 წელს, შესაბამისად, ოჯახების ზოგიერთ კატეგორიას - მომავალ შვილთან ერთად, სახელმწიფო კარგ ფინანსურ დახმარებას გაუწევს.

გაითვალისწინეთ, რომ სერთიფიკატის ნომინალური დონე სამშობიარო კაპიტალითთითქმის ყოველწლიურად ის ინდექსებს სარგებელს მათთვის, ვინც მას იღებს, მაგრამ რატომღაც არ იყენებს მას.

იმ შემთხვევაში, თუ 3 წლამდე ასაკის ბავშვის შემწეობის სოციალური გადასახადები არ იქნა გამოყენებული წლის ბოლოსაც, მაშინ სოციალური გადასახადები არ გაუქმდება და შეიძლება გამოუყენებელი თანხის დახარჯვა.

1,5 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

ბავშვის დაბადების შემდეგ ნებისმიერი დედა, ისევე როგორც პირები, რომლებიც ზრუნავენ ბავშვზე და მის აღზრდაზე, იღებენ სოციალურად გარანტირებულ უფლებას ყოველთვიურ დახმარებაზე ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლისთვის.

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის ამ სოციალური დახმარების გადახდა გათვალისწინებულია სახელმწიფო ბიუჯეტიდან, კერძოდ, სოციალური დაზღვევის ფონდიდან. ამიტომ ამ შეღავათის ძირითადი მექანიზმები, უპირველეს ყოვლისა, გათვლილია მათთვის, ვინც ოფიციალურად მუშაობს და ვინც დაზღვევის შესახებ კანონით ვრცელდება, რაც ნიშნავს, რომ კეთდება დადგენილი გამოქვითვები.

1,5 წლამდე სოციალური შეღავათების გადახდა ეკისრებათ იმ პირებს, რომლებიც მიზანმიმართულად მიდიან შვებულებაში ახალშობილის მოვლისთვის. ჩვენი სახელმწიფოს შრომის კოდექსის შესაბამისად, ეს შეიძლება იყვნენ ბავშვის მშობლები და ნათესავები, ბებია და ბაბუა, ასევე მისი მეურვეები.

თუ ის, ვინც მიიღებს ანაზღაურებას, რაც გულისხმობს მშობლის შვებულებაში ყოფნას, დასაქმებულია, მაშინ ამ შემთხვევაში შემწეობის მიზნებისთვის მან უნდა მიმართოს საწარმოს, სადაც მუშაობს. ვინც არ მუშაობს, ისევე როგორც სრულ განაკვეთზე სტუდენტებმა, უნდა მიმართონ შეღავათებს ადგილობრივი სოციალური დაცვის ადმინისტრაციისგან.

ბავშვის შემწეობის ოდენობა 2017 წ

გასული წლიდან ამოქმედდა ახალი სისტემა, რომელიც ითვლის ბავშვის მოვლის სოციალური შეღავათების ოდენობას, როდესაც ის მიაღწევს წელიწადნახევარს. ასეთი ყოველთვიური გადასახადები განხორციელდება სახელმწიფოს მიერ მიმღების საშუალო თვიური შემოსავლის 40%-ის ოდენობით, გამოსათვლელად გამოყენებულია მუშაობის ბოლო ორი წლის პერიოდი. საიტი/კვანძი/3254

შემწეობა გამოითვლება ამ გზით - ემატება მთელი ხელფასი 2 წლის განმავლობაში, შემდეგ კი იყოფა 730 დღეზე და შედეგად მიღებული მაჩვენებელი მრავლდება 30,4-ზე (თვეში დღეების საშუალო რაოდენობა). მიღებული თანხიდან აიღეს 40%, რაც შეადგენს სარგებლის ოდენობას 2017 წელს.

აღსანიშნავია, რომ საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება არ მოიცავს იმ პერიოდებს, როდესაც შემწეობის მომავალი მიმღები იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში ან ავადმყოფობის შვებულებაში.

როდესაც გამოჩნდება მეორე ბავშვი, რომელსაც სჭირდება ზრუნვა 1,5 წლის მიღწევისას, ან ტყუპები, ყოველი ბავშვისთვის გადახდის ოდენობა ემატება, მაგრამ სარგებელი გადასახდელების მთლიან ოდენობაში არ შეიძლება აღემატებოდეს მიმღების საშუალო შემოსავალს ბოლო ორისთვის. მისი მუშაობის წლები.

ჩვენი სახელმწიფო ითვალისწინებს ბავშვის შემწეობის მინიმალურ ოდენობას 1,5 წლამდე, რომელიც გამოითვლება მათთვის, ვისაც აქვს მინიმუმ 6 თვის სამუშაო გამოცდილება, ან როდესაც საშუალო თვიური შემოსავალი არ აღწევს მინიმუმ 5554 რუბლს.

1,5 წლამდე პირველი ბავშვის მოვლის ამ კატეგორიის მიმღებთათვის სოციალური გადასახადი გათვალისწინებულია (2016 წელს) ყოველთვიურად 2576,63 რუბლის ოდენობით, სხვა შემთხვევაში, მეორე შვილზე 1,5 წლამდე ზრუნვისას. ძველი, 5153 გადახდილია, 24 რუბლი.

გვინდა აღვნიშნოთ, რომ ამ ტექსტში კითხვა ეხება მხოლოდ ბავშვის მოვლის შემწეობას და არა სამშობიარო კაპიტალს, ასევე არა რეგიონულ (ადგილობრივ) კაპიტალს, ჩვენს ქვეყანაში არსებული ახალშობილთა სხვა სახის სოციალური მხარდაჭერის შესახებ, რომელიც გაცემულია დედისთვის. ორი ან მეტი ბავშვისგან.

შეგახსენებთ, რომ ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიმალური ოდენობა გამავალ 2016 წელს პირველი ბავშვისთვის იყო 2,576 რუბლის დონეზე, მეორე ბავშვისთვის და შემდგომში - 5,153 რუბლი. შეღავათების ეს ოდენობა შეიძლება გაიზარდოს 2017 წელს, თუ არის შეღავათები ზოგიერთ რეგიონში, მაგალითად, ჩრდილოეთ რეგიონებში.

2016-2017 წლების სახელმწიფო ბიუჯეტის პროექტი ითვალისწინებს ამ დროისთვის ბავშვის დაბადებისთვის სოციალური შეღავათების ინდექსირებას საფუძვლად აღებული ინფლაციისთვის შესაბამისად 4,5 - 8,6%-ით. იმ შემთხვევაში, თუ პროცენტული ინფლაცია უფრო მაღალი აღმოჩნდება, ინდექსაცია უნდა გადაითვალოს ზემოთ.

2017 წელს ბავშვის შეღავათები ინდექსირებული იყო წინა წლის ინფლაციის მაჩვენებელთან. ბავშვის შეღავათების ახალი ოდენობები შეგიძლიათ იხილოთ ცხრილში მოცემულ სტატიაში.

ბავშვის დახმარების ოდენობა ყოველწლიურად იცვლება. და არც ეს წელი იყო გამონაკლისი. გადახდების წლიური ზრდის ახალი პროცედურა 2017 წლიდან შეიქმნა 2016 წლის 14 დეკემბრის No444-FZ ფედერალური კანონით (პუნქტი 1, მუხლი 1).

ახალი წესების მიხედვით, ბავშვის შეღავათები ყოველი წლის 1 თებერვალს უნდა გადაიხედოს, წინა წელს ფასების ზრდის გათვალისწინებით. ინდექსაციის კოეფიციენტს ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა იანვარში.

წელს სტატისტიკის სამსახურმა ინფლაციის მაჩვენებელი 105,4%-ზე დაადგინა და 2017 წლის 10 იანვარს გამოაქვეყნა. ამ მონაცემებზე დაყრდნობით, 2017 წელს ბავშვის შემწეობის ინდექსაციის კოეფიციენტმა (სამშობიარო კაპიტალის გამოკლებით) შეადგინა 1.054 (დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2017 წლის 26 იანვრის No88 დადგენილებით). ამ კოეფიციენტით ინდექსირებულია 1 თებერვლიდან მოყოლებული ყველა გადახდა.

ამრიგად, საკანონმდებლო დონეზე დამკვიდრებულია ბავშვის შემწეობისა და სხვა სოციალური გადასახადების ყოველწლიურად გაზრდის პრაქტიკა 1 თებერვლიდან, ინფლაციის მაჩვენებლების მიხედვით. შემდეგი ზრდა 2018 წელს მოხდება.

ერთჯერადი შემწეობა:

შემწეობის ტიპი	ზომა, რუბლს შეადგენს.

ორსულობის ადრეულ ეტაპზე რეგისტრაციისთვის (12 კვირამდე) უმუშევრობის შემწეობა დეკრეტული შვებულების თვის განმავლობაში.		613,14 (581.73×1.054)
ორსულობისა და მშობიარობისთვის ეს არის წინა ორი წლის საშუალო შემოსავლის 100% (2015-2016, 730 დღე). დასაქმებულთა მინიმალური შემწეობა დამოკიდებულია მინიმალური ხელფასის ზომაზე (1 იანვრიდან - 7,500 რუბლი, 1 ივლისიდან - 7,800 რუბლი). არამშრომელ ქალებს ანაზღაურება აქვთ განსაზღვრული ოდენობით. შეზღუდულია მინიმალური და მაქსიმალური ზომებით.		Მინიმალური: მაქსიმალური(მაქსიმალური დღიური შემოსავალი - 1901,37 რუბლი): 266191,80 (განკარგულებიდან 140 დღით) = (670,000 + 718,000)/730 x 140 296,613,72 რუბლი (განკარგულებიდან 156 დღით) = (670,000 + 718,000)/730 x 156 368,865,78 რუბლი (194 დღის განკარგულებით) = 670,000 + 718,000)/730 x 194
სამხედრო წვევამდელების ცოლებზე ორსულობის შესახებ		25 892,45 (24565.89 x 1.054)
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის შვილად აყვანისას 7 წლის ბავშვი ან რამდენიმე ბავშვი, რომლებიც ერთდროულად არიან დები ან ძმები (თითოეული ბავშვისთვის)		124 929,83 (118,529.25 x 1.054)
როდესაც ბავშვი იბადება ან იშვილება , მეურვეობის დაწესება და მინდობით ოჯახში გადაყვანა		16 350,33(15512.65 × 1.054)
დედათა (ოჯახის) კაპიტალი

ყოველთვიური სარგებელი:

შემწეობის ტიპი	ზომა, რუბლს შეადგენს.
შემწეობის ტიპი
1,5 წლამდე პირველი ბავშვის მოვლისთვის ეს არის წინა 2 წლის საშუალო თვიური შემოსავლის 40% (2015-2016, 731 დღე). მაქსიმალური - 23,120,66 რუბლი. (1901.37 x 30.4 x 40%)		3065.69 (2908.62 × 1.054)
მეორე და მომდევნო 1,5 წლამდე ბავშვების მოვლისთვის		6131.37 (5817.24 × 1.054)
სამხედრო წვევამდელის ბავშვისთვის		11,096.77 (10,528.24 × 1.054)
სამხედრო მოსამსახურის თითო შვილზე მარჩენალის დაკარგვისათვის		2231.84 (2117.50 × 1.054)
ბავშვისთვის ჩერნობილის ზონაში		3000.00 - 1.5 წლამდე 6000.00 - 1.5-დან 3 წლამდე
მესამე ბავშვისთვის 3 წლამდე და შემდგომი ბავშვებისთვის	რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის მიერ დადგენილი ბავშვის საარსებო მინიმუმის ოდენობით
16 წლამდე ბავშვისთვის (18 წლამდე)	გადახდის ოდენობა, ინდექსაციის პირობები და სიხშირე განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის სუბიექტის მიერ

ცხრილში მითითებული ყველა გადასახადისთვის, გარდა სამშობიარო კაპიტალისა, გამოიყენება მზარდი რეგიონული კოეფიციენტები, თუ ისინი ადრე არ იყო გათვალისწინებული რეალურად გადახდილი ხელფასიდან გადასახდელების ოდენობის დადგენისას.

ცვლილებები შეღავათების გაანგარიშებაში 2017 წელს

მაქსიმალური დღიური შემოსავალი. გაანგარიშებისთვის მაქსიმალური შემოსავალი გაიზარდა, ვინაიდან გაანგარიშება ითვალისწინებს 2015-2016 წლებში შენატანებით დასაბეგრი შემოსავალს. ამ პერიოდში ზღვრული ბაზა უფრო მაღალი იყო (2006 წლის 29 დეკემბრის 255-FZ ფედერალური კანონის მე-14 მუხლის 3.3 ნაწილი). მაქსიმალური დღიური შემოსავალია 1901,37 რუბლი. ((670,000 რუბლი + 718,000 რუბლი) : 730 დღე).

საშუალო შემოსავალი. გაანგარიშებისთვის მინიმალური საშუალო შემოსავალი 2017 წლის 1 ივლისიდან გაიზრდება. ამ დღიდან მინიმალური ხელფასი 7800 რუბლამდე გაიზრდება. მინიმალური იქნება 256,44 რუბლი. (7800 რუბლი x 24 თვე: 730 დღე). დაზღვეული მოვლენებისთვის, რომლებიც მოხდა 2017 წლის 1 ივლისამდე, შეადარეთ საშუალო დღიური შემოსავალი ძველ მინიმუმს 246,58 რუბლს. (7500 რუბლი x 24 თვე: 730 დღე).

2017 წლის 1 ივლისიდან, თუ დასაქმებულს არ აქვს შემოსავალი ბილინგის პერიოდში ან საშუალო თვიური შემოსავალი ნაკლებია მინიმალურ ხელფასზე, უნდა იქნას გამოყენებული მინიმალური ხელფასი 7800 რუბლი. საშუალო დღიური შემოსავალი არ არის დათვლილი და კოეფიციენტი 30,4 არ გამოიყენება.

1 ივლისიდან ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა, რომელიც გამოითვლება ახალი მინიმალური ხელფასის საფუძველზე, იქნება 3120,00 რუბლი. (7800 x 40%).

იმის გათვალისწინებით, რომ 2017 წლის 1 ივლისიდან ბავშვის მოვლის შემწეობის ოდენობა გამოითვლება მინიმალური ხელფასიდან (7800 x 40% = 3120,00 რუბლი) უფრო მაღალია, ვიდრე პირველი ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიმალური ოდენობა, რომელიც დაწესებულია 1 თებერვლიდან (3065,69). რუბლი), პირველი ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა უნდა დაინიშნოს თვეში 3120 რუბლის ოდენობით.

ამასთან, მინიმალური ხელფასის ცვლილებამდე მინიჭებული შემწეობის ოდენობა გადაანგარიშებას არ ექვემდებარება 2017 წლის 1 ივლისიდან.

სამშობიარო შემწეობა 2017 წელს

2017 წელს, სამშობიარო შეღავათების გაანგარიშებისას, ცვლილებები უნდა იქნას გათვალისწინებული:

ორსულობისა და მშობიარობის, ბავშვის მოვლის შეღავათების გაანგარიშების საშუალო შემოსავალი გამოითვლება 2015-2016 წლების ფაქტობრივი დარიცხული ხელფასიდან. საშუალო დღიური შემოსავლის გამოსათვლელად მიღებული საანგარიშო პერიოდის ხანგრძლივობაა 731 დღე, გამონაკლისი პერიოდების გამოკლებით, ნაცვლად ტრადიციული 730 დღისა (2016 წელი იყო ნახტომი წელი).

მინიმალური ხელფასი დეკრეტული შეღავათების დადგენის გამოთვლებში, თუ დეკრეტული შვებულების დროს დაზღვევის პერიოდი არ აღემატება 6 თვეს, არის 2017 წლის 1 იანვრიდან 1 ივლისამდე - 7,500 რუბლი, 1 ივლისიდან - 7,800 რუბლი.

მშობიარობის შეღავათები 2017 წელს

მომუშავე ქალებს, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას, სამუშაო ადგილზე ან სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით, 2017 წელს ბავშვის დაბადებისას, ეძლევათ რამდენიმე ერთჯერადი ანაზღაურება.

მშობიარობის შემწეობა გაიცემა ორსულობის 30 კვირაზე (ტყუპების ან სამეულის დაბადებიდან 28 კვირა) და გამოითვლება წინა 2 წლის ხელფასის მიხედვით.

ორსულობისა და მშობიარობის მაქსიმალური შემწეობაა (მაქსიმალური დღიური შემოსავალი - 1901,37 რუბლი):

266,191,80 რუბლი - განკარგულებიდან 140 დღის განმავლობაში;
296,613,72 რუბლი - 156 დღის განკარგულებით;
368,865,78 რუბლი - 194 დღის განკარგულებით.

მინიმალური შემწეობა:

სამშობიარო შემწეობისთვის დამატებითი გადახდა იხდის ერთჯერად, სამშობიარო შემწეობასთან ერთად 581,73 რუბლის ოდენობით. გადახდის დანიშვნის შესახებ განცხადებასთან ერთად წარდგენისას ცნობა ანტენატალური კლინიკიდან ორსულობის ადრეულ სტადიებზე (12 სამეანო კვირამდე) რეგისტრაციის შესახებ.

2017 წელს ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა ეძლევა ერთ-ერთ მომუშავე მშობელს (როგორც დედას, ასევე მამას) სამუშაო ადგილზე ან სოციალური დაზღვევის ფონდის მეშვეობით მშობიარობიდან 6 თვის განმავლობაში 15,512,65 რუბლის ოდენობით.

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის სარგებელი 2017 წელს

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა ეძლევა მათ, ვინც მუშაობს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი სამუშაო ადგილზე შვებულებას იღებენ 3 წლამდე ბავშვის მოსავლელად. თუმცა, კანონის თანახმად, შვებულების შეწყვეტა ნებისმიერ დროს ნებადართულია 3 წლამდე, ასევე ანაზღაურებად სამუშაოსთან შეთავსება ნახევარ განაკვეთზე ან სახლში.

ასევე, გადახდის მაქსიმალური ოდენობა ექვემდებარება ინდექსაციას თანამშრომლებისთვის - სადაზღვევო პრემიის გამოთვლის ყოველწლიურად ცვალებადი ზღვრული ბაზის საფუძველზე. დედებისთვის და მამებისთვის, რომლებიც მსახურობენ სამხედრო სამსახურში ან მის ეკვივალენტურ სამსახურში და იმყოფებიან მშობლის შვებულებაში - ფიქსირებული ოდენობით ფულადი შემწეობის ზღვრებიდან გამომდინარე, ასევე ორგანიზაციის ლიკვიდაციის გამო დეკრეტულ შვებულებაში გათავისუფლებულთათვის.

სამშობიარო კაპიტალი 2017 წელს

სამშობიარო კაპიტალის ოდენობა 2017 წელს არ შეცვლილა და შეადგენს 453,026 რუბლს. ბოლოჯერ სერტიფიკატის ზომა გაიზარდა 2015 წლის 1 იანვრიდან (5%-ით). სამშობიარო კაპიტალის პროგრამის პერიოდში - 2007 წლიდან 2017 წლამდე - სერთიფიკატის მიხედვით გადახდის ოდენობა 250 ათასი რუბლიდან გაიზარდა 80% -ზე მეტით წლიური ინდექსაციის გამო.

თუმცა, 2016 წელს, პროგრამის დაწყებიდან პირველად, რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ გადაწყვიტა არ გაეზარდა სამშობიარო კაპიტალის ოდენობა. 2017 წელს და მომდევნო სამი წლის განმავლობაში, ის დარჩება 453,026 რუბლის დონეზე. 9 დეკემბერს სახელმწიფო დუმამ მესამე მოსმენით მიიღო კანონი, რომელიც ყინავს ნორმის მოქმედებას სამშობიარო კაპიტალის ოდენობის წლიურ ზრდაზე 2020 წლამდე (2016 წლის 19 დეკემბრის ფედერალური კანონი No444-FZ).

შეჯამებისას აღვნიშნავთ, რომ 2017 წელს ბავშვის შემწეობა ინდექსირებული იქნება 1 თებერვლიდან 2016 წლის რეალური ინფლაციის მაჩვენებელამდე. სამშობიარო კაპიტალის ოდენობა იგივე დონეზე დარჩა. მინიმალური ხელფასი 2017 წლის 1 იანვრიდან არის 7500 რუბლი, ხოლო 1 ივლისიდან გაიზრდება 7800 რუბლამდე და გათვალისწინებული იქნება წლის მეორე ნახევარში გადახდების გაანგარიშებისას.

ბავშვის შემწეობის ოდენობა 2017 წ

ჩვეულებრივ, ბავშვების დაბადებასთან დაკავშირებული გადასახადები "ბავშვთა" შეღავათებში შედის. „ბავშვთა“ შეღავათების სია მოცემულია ფედერალურ კანონში No81-FZ „ბავშვებთან მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

განვიხილოთ, როგორ შეიცვლება ყველაზე ხშირად გადახდილი „ბავშვთა“ შეღავათების ზომები 2017 წლის 1 იანვრიდან, კერძოდ:

ორსულობის ადრეულ პერიოდში რეგისტრაციის სარგებელი;
ბავშვის დაბადებისთვის ერთჯერადი შემწეობა;
ყოველთვიური დახმარება ბავშვის მოვლისთვის 1,5 წლამდე;
სარგებელი ორსულობისა და მშობიარობისთვის.

2017 წლის 1 თებერვლიდან ბავშვის შემწეობა ინდექსირებულია 1054 კოეფიციენტით. ამიტომ, არ დაიბნეთ: იანვარში - ერთი ოდენობის შეღავათები, 1 თებერვლიდან - სხვა.

ყოველთვიური შემწეობა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის

კანონმდებლობა ითვალისწინებს, რომ სარგებლის გამოთვლისას საშუალო დღიური შემოსავლის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს მშობლის შვებულების წლის წინა ორი წლის განმავლობაში სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის ზღვრული ღირებულებების ჯამს, გაყოფილი 730-ზე (ნაწილი 3.3. 255-FZ ფედერალური კანონის მე-14 მუხლი).

ამიტომ, თუ დეკრეტული შვებულება იწყება 2017 წელს, აუცილებელია გავითვალისწინოთ საბაზისო მნიშვნელობების მნიშვნელობები FSS-ში 2015 და 2016 წლებში შენატანების გამოსათვლელად გამოთვლებში. შეგახსენებთ, რომ 2015 წელს ბაზის მაქსიმალური ღირებულება იყო 670,000 რუბლი. (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2014 წლის 4 დეკემბრის დადგენილება No1316), ხოლო 2016 წელს - 718 000 რუბლი. (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2015 წლის 26 ნოემბრის ბრძანებულება No1265).

ზღვრული ბაზის ახალი მნიშვნელობების გათვალისწინებით, 2017 წელს საშუალო დღიური შემოსავლის მაქსიმალური მნიშვნელობა სარგებლის გამოთვლისთვის არის 1901,37 რუბლი (670,000 რუბლი + 718,000 რუბლი) / 730. გაითვალისწინეთ, რომ ზუსტი მნიშვნელობა არის 1901,39,301 რუბლი. თუმცა შემდგომ გამოთვლებში გამოვიყენებთ 1901,37 რუბლს.

შემდეგი, ჩვენ ვიანგარიშებთ საშუალო შემოსავლის მაქსიმალურ რაოდენობას მთელი თვის განმავლობაში. ამ მიზნებისათვის საჭიროა საშუალო დღიური შემოსავლის გამრავლება კალენდარული დღეების საშუალო თვიურ რაოდენობაზე, რომელიც უდრის 30,4-ს (N255-FZ კანონის მე-14 მუხლის 5.1 ნაწილი). საერთო ჯამში, 2017 წელს, საშუალო თვიური შემოსავლის მაქსიმალური ოდენობა სარგებლის გამოანგარიშებისთვის იქნება 57,801,64 რუბლი. (1901,37 რუბლი x 30,4).

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა ზოგადად უდრის საშუალო თვიური ხელფასის 40%-ს (ნაწილი 1, მუხლი 15, კანონი No81-FZ). მაშასადამე, 2017 წელს ყოველ ბავშვზე ყოველთვიური შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა იქნება 23,120,66 რუბლი. (57,801.64 რუბლი x 40%). შედარებისთვის აღვნიშნავთ, რომ 2016 წელს სარგებლის მაქსიმალური ოდენობა, რომელიც ანაზღაურდა FSS-ის ხარჯზე, იყო 21,554,82 რუბლი. თვეში. ანუ, FSS-დან ანაზღაურებული სარგებლის ოდენობა გაიზარდა 1565,84 რუბლით. (23,120,66 რუბლი - 21,554,82 რუბლი).

ამრიგად, ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობაა 12,327,15 რუბლი. (1013.745704 რუბლი x 40% x 30.4 დღე).

როდესაც საჭიროა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის ხელახალი გამოთვლა

140 დღე (ზოგადად);
194 დღე (მრავლობითი ორსულობა);
156 დღე (რთული მშობიარობით).

მაქსიმალური სარგებელი

266,191,8 რუბლი (1901,37 რუბლი x 140 დღე) - ზოგად შემთხვევაში;
368,865,78 რუბლი (1901,37 რუბლი x 194 დღე) - მრავალჯერადი ორსულობის დროს;
296613.72 რუბლი (1901.37 x 156 დღე) - გართულებული მშობიარობისთვის.

მინიმალური სარგებელი

2017 წლის 1 იანვრიდან ფედერალური მინიმალური ხელფასი არ შეცვლილა და დარჩა 7500 რუბლის ოდენობით. ამრიგად, თუ დეკრეტული შვებულება იწყება 2017 წელს, მინიმალური საშუალო დღიური შემოსავალი სამშობიარო შეღავათების გამოანგარიშებისთვის იქნება 246,58 რუბლი (7500 რუბლი x 24 / 730). ეს მნიშვნელობა გამოიყენება შემდგომი გაანგარიშებისთვის, თუ აღმოჩნდა, რომ მეტია მუშაკის რეალურ საშუალო დღიურ შემოსავალზე.

2017 წლის იანვარში მშობიარობის მინიმალური შეღავათები შემდეგია:

34,521,20 რუბლი (246,58 x 140 დღე) - ზოგადად;
47,835,62 რუბლი (246,58 რუბლი x 194 დღე) - მრავალჯერადი ორსულობის დროს;
38,465,75 რუბლი (246,58 რუბლი x 156 დღე) - გართულებული მშობიარობით.

ცხრილში წარმოგიდგენთ შეღავათების ახალ ოდენობებს 2017 წლის 1 იანვრიდან და ვადარებთ შეცვლილ მნიშვნელობებს 2016 წელთან.

ხაზგასმულია ცხრილში ახალი მნიშვნელობები

სარგებელი	2016 წელი
ორსულობის ადრეულ პერიოდში რეგისტრაციის შემწეობა
ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი შემწეობა	15,512,65 რუბლი	15,512,65 რუბლი
1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალური ოდენობა		პირველი ბავშვის მოვლა - 3000 რუბლი; . მეორე ბავშვის მოვლა 5817,24 რუბლი
1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა	21,554,82 რუბლი	23,120,66 რუბლი
მინიმალური სამშობიარო სარგებელი	34,521,20 რუბლი - ზოგადად; . 47,835,62 რუბლი - მრავალჯერადი ორსულობის დროს;	34,521.20 რუბლი - ზოგად შემთხვევაში; . 47,835,62 რუბლი - მრავალჯერადი ორსულობის დროს; . 38,465,75 რუბლი - გართულებული მშობიარობით.
დეკრეტული შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა	248,164 რუბლი - ზოგადად; . 343,884,4 რუბლი - მრავალჯერადი ორსულობის დროს; . 276,525,6 რუბლი - გართულებული მშობიარობისას.	266,191.8 რუბლი - ზოგად შემთხვევაში; . 368,865,78 რუბლი - მრავალჯერადი ორსულობის დროს; . 296,613,72 რუბლი - გართულებული მშობიარობით.

18 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

ქალი, რომელიც შვებულებაშია სამ წლამდე ბავშვის მოვლისთვის, ამ პერიოდის ბოლოს უბრუნდება სამსახურს. ამავდროულად, მას უფლება აქვს მიიღოს ყოველთვიური შემწეობა 18 წლამდე ბავშვისთვის რეგიონული კანონმდებლობის შესაბამისად, თუ ოჯახში ყოველთვიური შემოსავალი დაბალია რეგიონში ბავშვისთვის დადგენილ საარსებო მინიმუმზე.

ამ ტიპის გადახდა ენიჭება ერთ-ერთ მშობელს. 18 წლამდე ბავშვის შემწეობა რეგიონალურია და ღირებულებით განსხვავდება რუსეთის ფედერაციის სხვადასხვა რეგიონში. მისი ზომა სხვადასხვა რეგიონში შეიძლება განსხვავდებოდეს რამდენიმე ასეულიდან რამდენიმე ათას რუბლამდე - ბიუჯეტის შესაძლებლობების გათვალისწინებით.

თუ თქვენი ოჯახი დაბალშემოსავლიანია, მაშინ ამ ტიპის დახმარების მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის ორგანოებს და გაიაროთ რამდენიმე ეტაპი.

თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების შემდეგი პაკეტი:

განაცხადი გრანტზე;
ბავშვისა და მშობლების თანაცხოვრების ცნობა;
ბავშვის დაბადების მოწმობა (14 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვებისთვის - პასპორტი);
ოჯახის შემოსავლის განცხადება ბოლო სამი თვის განმავლობაში;
მშობლების პასპორტები და მათი ასლები;
საშუალო სკოლაში განათლების სერთიფიკატი 16 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვებისთვის.

შემწეობა გაიცემა მანამ, სანამ ბავშვი თექვსმეტი წლის ასაკს მიაღწევს. თუ მიღწევისთანავე განაგრძობს სწავლას ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებაში, მაშინ ანაზღაურება ენიჭება სრულწლოვანებამდე.

საბუთების წარდგენა და გადახდის მოლოდინში

დოკუმენტები უნდა წარედგინოს მოსახლეობის სოციალური დაცვის ორგანოებს (SZN). ეს სერვისი იღებს გადაწყვეტილებას სარგებლის მინიჭების ან უარყოფის შესახებ. ათი დღის განმავლობაში, სარგებელი გადაიხდება, თუ არ მიიღებთ უარის თქმას წერილობით.

ასევე არის სხვა რეგიონალური ყოველთვიური კომპენსაციის გადასახადები არასრულწლოვანთათვის. ისინი დეტალურად არის აღწერილი ქვემოთ მოცემულ ცხრილში.

ბენეფიტი ბავშვისთვის, რომელიც თანაცხოვრობს მარტოხელა მშობელთან, რომელიც არის უმუშევარი ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე I ან II ჯგუფი:

კომპენსაციის თანხა		სად წავიდეთ
ძირითადი ზომა - 6000 რუბლი.	განაცხადი შშმ ბავშვისთვის გრანტისთვის ცნობა ბავშვის საცხოვრებელი ადგილიდან მშობელთან (მშვილებელი, მეურვე, რწმუნებული) ერთობლივი საცხოვრებელი ადგილიდან.	სოციალური დაცვის სამსახური

შემწეობა მარტოხელა დედისთვის, რომელიც ზრუნავს შშმ ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვზე ბავშვობიდან 23 წლამდე:

კომპენსაციის თანხა	წარსადგენი დოკუმენტები	სად წავიდეთ
ძირითადი ზომა - 6000 რუბლი.	განცხადება შშმ ბავშვისთვის შეღავათების მინიჭების შესახებ; სოციალური განვითარებისა და მოქალაქეთა სოციალური დაცვის უფლების უზრუნველყოფის დეპარტამენტის ტერიტორიული ორგანოს ცნობა სხვა მშობლის (მშვილებლის, მეურვის, მეურვის) საცხოვრებელი ადგილის საცხოვრებელ ადგილას, თუ ცალკე ცხოვრობს, ყოველთვიური სოციალური გადასახადის არ მიღების შესახებ. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი; შშმ ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი; - ცნობა ბავშვის საცხოვრებელი ადგილიდან მშობელთან (მშვილებელი, მეურვე, რწმუნებული) ერთობლივი საცხოვრებელი ადგილიდან; ბავშვზე მზრუნველი პირის შრომითი ჩანაწერი; - შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის სამედიცინო და სოციალური შემოწმების მოწმობის ასლი.	საპენსიო ფონდის დეპარტამენტი

1,5 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

მომუშავე მოქალაქეებზე ყოველთვიური ანაზღაურების ოდენობა შეადგენს საშუალო შემოსავლის 40%-ს, რომელზედაც დაანგარიშებულია სადაზღვევო პრემიები. ეს მნიშვნელობა არ შეიძლება იყოს დადგენილ მინიმალურ და მაქსიმალურ ზომებზე დაბალი. იმ ადგილებში, სადაც რეგიონალური კოეფიციენტები გამოიყენება ხელფასების გაანგარიშებისთვის, ისინი ასევე გამოიყენება ამ ზომებზე. 1,5 წლამდე რამდენიმე ბავშვის მოვლისას თითოეული ბავშვისთვის გამოითვლება შეღავათები, მაგრამ საერთო ჯამში ისინი არ უნდა აღემატებოდეს საშუალო შემოსავლის 100%-ს.

არასამუშაო შემწეობა იხდის მინიმალური ოდენობით, რაც დამოკიდებულია იმავე ბავშვის დედის მიერ ადრე დაბადებული ბავშვების რაოდენობაზე.

ისინი შეადგენენ:

3065 რუბლი. 69 კოპი. - პირველი დაბადებულთა რაოდენობით;
6131 რუბლი. 37 კოპ. - მეორე და შემდგომი ბავშვებისთვის.

მიმდინარე წლის მაქსიმალური შემწეობა შემდეგია:

დასაქმებული ადამიანებისთვის - 23,089 რუბლი. 04 კოპი;
სამხედრო პერსონალი და სამსახურიდან გათავისუფლებული მოვლის შვებულების დროს ან ორგანიზაციის ლიკვიდაციის დროს - 12,262 რუბლი. 74 კოპ.

მოქალაქეები, რომლებიც ზრუნავენ 1,5 წლამდე ბავშვზე (დაბადებული 2016 წლის 1 ივლისის შემდეგ) და იმავდროულად მუდმივად ცხოვრობენ ან მუშაობენ განსახლების უფლებით მდებარე ტერიტორიაზე, რომელიც ჩერნობილის კატასტროფის გამო დასხივების ზემოქმედებას ექვემდებარებოდა, ქ. ხელოვნების საფუძველი. 1244-1 კანონის 18, ჩერნობილის დანამატი 3000 რუბლის ოდენობით გათვალისწინებულია მოვლის შემწეობა 1,5 წლამდე.

უმუშევართა შეღავათებზე განაცხადის პროცედურა

მოსახლეობის სოციალური დაცვის განყოფილებაში (OSZN) არამშრომელი მოქალაქეების შემდეგ კატეგორიებს შეუძლიათ მიმართონ ანაზღაურებას 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის:

ერთი მშობელი ან მეურვე, რომელიც ეკუთვნის მინიმუმ ერთ-ერთ შემდეგ სოციალურ ჯგუფს:
უმუშევრები, რომლებიც არ იღებენ სარგებელს შრომის ბირჟიდან;
გაათავისუფლეს სამსახურიდან მოვლაზე შვებულების პერიოდში (მათ შორის, საწარმოს ლიკვიდაციის დროს);
სტუდენტები;
არასამუშაო ცოლები, საკონტრაქტო მოსამსახურეები;
მეწარმეები, რომლებიც არ იხდიან სადაზღვევო პრემიებს FSS-ში.
ნათესავები, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მშობლები:
ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ვერ ახერხებენ ბავშვის მოვლას;
გარდაიცვალა ან ჩამოერთვა (შეიზღუდა) მშობლის უფლებები;
იმყოფებიან დაკავების ადგილებში;
უარი თქვა ბავშვის აღზრდაზე, განათავსა იგი ბავშვთა სახლში, სკოლა-ინტერნატში ან სხვა სოციალურ დაწესებულებაში სრული სახელმწიფო მხარდაჭერისთვის.

პირებს, რომლებსაც უფლება აქვთ მიიღონ უმუშევრობისა და მზრუნველობის შეღავათები, უფლება აქვთ აირჩიონ ორიდან რომელ საფუძველზე მიიღებენ ანაზღაურებას. თუ თქვენ აირჩევთ სარგებლის მიღებას სოციალური უზრუნველყოფისგან (OSZN), მაშინ ის ბავშვის დაბადების დღიდან ენიჭება მის ერთ-ერთ არამუშა მშობელს, რომელიც დარეგისტრირებულია ახალშობილთან იმავე მისამართზე.

სტუდენტებს ასევე შეუძლიათ მიმართონ ბავშვის მოვლის ანაზღაურებას OSZN-ში დაბადების მომენტიდან ან დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ, თუ მათ გასცეს იგი თავიანთ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში.

რა დოკუმენტები და გადახდის ვადებია საჭირო

არასამუშაო მოქალაქეები, ამ შემწეობის მისაღებად, წარუდგენენ მოსახლეობის სოციალური დაცვის რაიონულ განყოფილებას (OSZN) დოკუმენტების საჭირო პაკეტს:

ამ ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი და წინა;
ახალშობილთან განმცხადებლის თანაცხოვრების ცნობა;
სამუშაო წიგნი (დიპლომი, მოწმობა ან სამხედრო პირადობის მოწმობა);
ცნობა დასაქმების ორგანოებიდან, რომ უმუშევრობის გადახდა არ არის გადახდილი;
ცნობა მეორე მშობლის შრომის (სწავლის) შესახებ, რომ მშობლის შვებულება მისთვის არ იყო მინიჭებული და არ იყო გადახდილი ამ ბავშვისთვის;
პასპორტის ასლი და მიმღების პირადი ანგარიშის ნომერი.

დედებმა, რომლებიც სამსახურიდან გაათავისუფლეს იმის გამო, რომ ორგანიზაცია ლიკვიდირებული იყო ორსულობის დროს ან მშობლის შვებულების დროს 1,5 წლამდე, და რომლებსაც არ აქვთ უმუშევრობის შეღავათები, უნდა წარუდგინონ ყველა საჭირო დოკუმენტი OSZN-ს.

მათთვის დოკუმენტების ზემოაღნიშნულ ნაკრებს ემატება:

ბრძანება სამსახურში შვებულების დანიშვნის შესახებ;
გადახდის მოწმობა, რომელშიც მითითებულია პერიოდი და გამოთვლილი ყოველთვიური სარგებელი.

უმუშევარი, იმ შემთხვევაში, თუ ისინი არ იღებენ უმუშევრობის შეღავათებს, იღებენ ყოველთვიურ დახმარებას ბავშვის მოვლისთვის მისი დაბადების დღიდან მოსახლეობის სოციალური დაცვის ორგანოებში (OSZN) მათი საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით. გადახდა ხდება განსაზღვრულ ვადაში, მაგრამ არაუგვიანეს განაცხადის წარდგენიდან მომდევნო თვის 26-ე დღისა.

თანამშრომლებისთვის ყოველთვიური ანაზღაურების მიღების პირობები

დასაქმებულ დედას დეკრეტული შვებულების შემდეგ შეუძლია დაწეროს განცხადება სამუშაო ადგილზე შვებულების შესახებ 3 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის, ასევე ყოველთვიური შემწეობისთვის, რომელიც იხდის მხოლოდ 1,5 წლის ასაკს.

თუ იგი საჭიროდ მიიჩნევს სამსახურში წასვლას, სანამ ბავშვი წელიწადნახევარი გახდება, მაშინ ამ გადახდის შენარჩუნების რამდენიმე ვარიანტი არსებობს:

წადით სამუშაო ადგილზე შემცირებული სამუშაო დღის პირობებით, ხოლო სარგებელი დაერიცხება მას;
მიმართეთ ბავშვის მამის შემწეობას:
თავის სამუშაო ადგილზე დასაქმებული პირისთვის;
სოციალური უზრუნველყოფის არმომუშავე პირისთვის საცხოვრებელ ადგილას, იმ პირობით, რომ იგი:
არ იღებს უმუშევრობის შეღავათებს დასაქმების ცენტრში (CZN);
რეგისტრირებულია ამ ბავშვთან;
ერთ-ერთმა დასაქმებულმა ნათესავმა, რომელიც იზრუნებს ამ ბავშვზე, სანამ დედა სამსახურშია, უნდა მიმართოს დამსაქმებელს.

დასაქმებულ მოქალაქეებს შეუძლიათ შვებულება ნაწილ-ნაწილ გამოიყენონ, მაგალითად, ოჯახის ერთი წევრი ბავშვს რამდენიმე თვის განმავლობაში უვლის, დანარჩენი შვებულება - მეორე. ან არ მიიღოთ მშობლის შვებულება, არამედ იმუშავეთ ნახევარ განაკვეთზე ნაწილობრივი ანაზღაურებით და მიიღეთ სრული შეღავათები.

ბავშვის მოვლის შემწეობის გაანგარიშება 1,5 წლამდე 2017 წელს (მაგალითი)

სარგებლის ოდენობა გამოითვლება დასაქმებული პირის საშუალო შემოსავლის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება შვებულებაში წასვლის წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში, აგრეთვე სხვა მზღვეველებთან მუშაობის პერიოდზე.

2017 წელს მშობლის შვებულების მიმღებ ქალთა შემწეობის ოდენობის გამოსათვლელად გამოიყენება შემდეგი ალგორითმი:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - დღეების გამორიცხვა) x 30,4 x 40%,
სად:
P - შემწეობის ოდენობა;
SZ - საშუალო შემოსავალი მითითებული წლისთვის (გათვალისწინებულია ორი სრული წინა წელი, შესაბამისად, 2017 - 2015 და 2016 წლებში);
731 არის დღეების რაოდენობა ამ ორი წლის განმავლობაში;
30.4 - კალენდარული დღეების საშუალო რაოდენობა თვეში.

მეწარმეებს, კერძო ნოტარიუსებს და იურისტებს, რომლებმაც ნებაყოფლობით გადაიხადეს წინა წლის სადაზღვევო პრემია, ყოველთვიური შემწეობა 1,5 წლამდე ეძლევა მინიმალური ოდენობით, მათი საშუალო შემოსავლის გაანგარიშების გარეშე.

ვადები და საჭირო დოკუმენტები

1,5 წლამდე ბავშვის შემწეობის გადახდა დასაქმებულებზე ხორციელდება იმავე დღეებში, როდესაც ხდება ხელფასის გადახდა. მის მისაღებად განაცხადი უნდა დაიწეროს დეკრეტული შვებულების (M&R) დასრულებიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა. შეღავათების გაცემის შესახებ დასკვნა კეთდება მისი წარდგენიდან ათი დღის ვადაში. გადახდა ენიჭება დაუყოვნებლივ BiR სარგებლის ბოლო გადახდილი დღის შემდეგ.

თუ მოვლის თვიური თანხა აღემატება თვეში გამოთვლილ თანხას BiR-ის მიხედვით, მაშინ მშობიარობის შემდეგ ქალს შეუძლია უარი თქვას BiR-ის გადახდაზე და დაუყოვნებლივ მიმართოს შეღავათებს 1,5 წლამდე. შემდეგ ეს გადახდა დადგინდება ბავშვის დაბადებიდან, კომპენსირდება ადრე გადახდილი B&R-ით.

1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის ყოველთვიური გადასახადის მისაღებად ოფიციალურად დასაქმებულმა პირებმა სამუშაო ადგილზე ბუღალტერიას უნდა წარუდგინონ შემდეგი დოკუმენტები:

დატოვე აპლიკაცია;
სარგებლის განაცხადი;
ბავშვის დაბადების მოწმობა (ასლი);
მოწმობა და მისი ასლი წინა ბავშვის დაბადების ან შვილად აყვანის (გარდაცვალების) შესახებ;
ცნობა მეორე მშობლის სამუშაო ან სწავლის ადგილიდან, რომ ის არ სარგებლობს შვებულებით და არ იღებს შეღავათებს (სოციალური დაცვის დეპარტამენტიდან უმუშევართათვის, ცნობა ამ შეღავათის მიუღებლობის შესახებ);
განმცხადებლის პასპორტი.

მომუშავე მოქალაქეები ყველა ცნობას წარუდგენენ სამუშაოს ან სწავლის ადგილზე, ვინც რეალურად მოუვლის ბავშვს, ანუ მშობლის შვებულებაში მყოფს.

განაცხადი ბავშვის დახმარებაზე 2017 წელს

ბავშვის შეღავათების ნუსხაში შედის იმ სახის ფინანსური დახმარება, რომელიც ოჯახს ეძლევა ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით და სანამ ბავშვი გარკვეულ ასაკს მიაღწევს (ზოგიერთ შემთხვევაში, სრულწლოვანებამდე). ისინი იყოფა ერთჯერად და ყოველთვიურად, ასევე ისეთებად, რომლებიც იხდიან ოჯახის შემოსავლის მიუხედავად, და შეღავათები ოჯახების გარკვეული კატეგორიისთვის (გარკვეული შემოსავლის დონით).

განვიხილოთ შეღავათების სახეები, რომლებიც ოჯახს უფლება აქვს დააწესოს ბავშვის გაჩენის შემთხვევაში:

1. ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებული ერთჯერადი დახმარება.

ეს ერთჯერადი გადახდა პირდაპირ კავშირშია ბავშვის დაბადების ფაქტთან და მის დარიცხვაზე განაცხადი შეგიძლიათ დაბადების მოწმობის მიღების შემდეგ. თუ დედას 1-ზე მეტი შვილი ჰყავს, თანხის ოდენობა იზრდება. ტყუპების დაბადებასთან ერთად - ორმაგი, სამმაგი - სამმაგი და ა.შ.

Მნიშვნელოვანი! შემწეობის ოდენობა დადგენილია ფედერალურ დონეზე, თუმცა რიგ რეგიონებში გათვალისწინებულია რეგიონული გადასახადი, რომელიც ფედერალურთან ერთად ახალშობილის მშობლებსაც ეკისრებათ.

2. 1,5 და 3 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობა.

ამ ტიპის სახელმწიფო დახმარება გარანტირებული შეღავათებია ბავშვის მშობლისთვის, რომელიც სამუშაო მოვალეობის შესრულების ან სამუშაოს ძებნის ნაცვლად, მასზე ზრუნავს. ეს ნიშნავს, რომ გადასახადის მინიჭება არ არის დამოკიდებული დამატებით ფაქტორებზე, როგორიცაა ოჯახის შემოსავალი. გადახდები ყოველთვიურია.

შემწეობის ოდენობა დამოკიდებულია მისი მიმღების შემოსავალზე და ოჯახში შვილების რაოდენობაზე. თუ მისი მიმღები არ მუშაობს, დგინდება სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული ოდენობით.

3 წლამდე ბავშვის მოვლის გაზრდილი შემწეობა დგინდება მრავალშვილიან ოჯახებსა და წვევამდელ მოქალაქეთა ოჯახებზე. უფრო მეტიც, ამ შემთხვევაში შეღავათების გადახდის ვადა არ შემოიფარგლება 3 წლით და თანხა ერიცხება ბავშვზე მზრუნველ მოქალაქეს სამსახურის ვადის დასრულებამდე.

პირველი 2 ტიპის შეღავათების მისაღებად უნდა დაუკავშირდეთ დამსაქმებლის (დასაქმებული მშობლები) ბუღალტერიას ან რეგისტრაციის ადგილზე (უმუშევარი) სოციალური დაცვის განყოფილებას.

Მნიშვნელოვანი! სახელმწიფო დახმარების მიღების უფლება ასევე შენარჩუნებულია იმ შემთხვევაში, როდესაც მშობელი არ მუშაობს, მაგრამ იმყოფება შვებულებაში. გამონაკლისი არის სიტუაცია, როდესაც ის მუშაობს სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებებით, ასევე ნახევარ განაკვეთზე ან დისტანციურად, სახლში (ანუ ნახევარ განაკვეთზე), ხოლო სამუშაო კვირა არ უნდა აღემატებოდეს 20 საათს.

3. შეღავათი 16 ან 18 წლამდე ბავშვისთვის.

დაბალშემოსავლიანი ოჯახებისთვის დადგენილია ბავშვის შემწეობის გამოთვლის ცალკე პროცედურა - ანაზღაურება სრულწლოვანებამდე მიღწეული ბავშვისთვის, გადაეცემა სრულწლოვანებამდე ან ემანსიპაციამდე. გადახდის ოდენობა უკიდურესად მცირეა, მაგრამ მას შეუძლია დაეხმაროს დაბალი შემოსავლის მქონე მოქალაქეებსაც. მისი დანიშვნისთვის, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის დეპარტამენტს მუდმივი ან დროებითი რეგისტრაციის ადგილზე.

მოწმობებისა და დოკუმენტების ზუსტი ოდენობა, რომელიც უნდა იყოს წარმოდგენილი სახელმწიფო გადასახადების დასანიშნად, დამოკიდებულია მშობლების სტატუსზე (დასაქმებული/უმუშევარი) და სარგებლის სახეობაზე.

ბავშვთა შემწეობის რეგისტრაციის დოკუმენტების ჩამონათვალი

დასაქმებულმა მშობლებმა უნდა მიმართონ დამქირავებელი ორგანიზაციის ბუღალტრულ განყოფილებას ერთჯერადი თანხის ან ყოველთვიური შემწეობის გადახდისა და დოკუმენტების საჭირო პაკეტით.

მშრომელი მშობლებისგან	უმუშევარი მშობლებისგან
სად: ბუღალტერია	სად: სოციალური დაზღვევის ორგანოებს
ტიპი: 1,5 ან 3 წლამდე	ტიპი: 1,5 წლამდე	ტიპი: 3 წლამდე
განცხადება	განცხადება	განცხადება
Დატოვე აპლიკაცია		დაბადების მოწმობის ასლი (უნდა აჩვენოს ორიგინალი)
პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები		პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები (უნდა აჩვენოს ორიგინალები)
დაბადების მოწმობის ასლი	ამონაწერი სამუშაო წიგნიდან ბოლო სამუშაო ადგილის / მომსახურების შესახებ	სამუშაო წიგნის ასლი (უნდა აჩვენოს ორიგინალი)
	სხვა ადგილას შეღავათების გადაუხდელობის დადასტურება (ცნობა სამუშაოს ან სწავლის ადგილიდან, დასაქმების სამსახურიდან)	ცნობა დასაქმების სამსახურისგან უმუშევრობის შემწეობის გადაუხდელობის შესახებ
ბავშვის დაბადების მოწმობა (გაცემულია რეესტრის ოფისში დაბადების მოწმობასთან ერთად)	ბრძანების ასლი სამუშაოს ბოლო ადგილიდან თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ
	საშუალო შემოსავლის გაანგარიშება

განცხადება იგზავნება მშობლის (ან ნათესავის) სახელით, რომელიც უშუალოდ იქნება შვებულებაში ბავშვის მოვლასთან დაკავშირებით. თუ მშობელს, რომელიც გეგმავს ზრუნვას, არ აქვს მომსახურების/სამუშაო ადგილი, დოკუმენტების სია ფართოვდება და ისინი აღარ მიეწოდება ბუღალტერიას, არამედ სოციალური დაცვის ორგანოებს.

მესამე და მომდევნო ბავშვის დაბადების რეგიონული შემწეობა, რომელიც შემოღებულ იქნა რუსეთის უმეტეს რეგიონებში დაბალი შემოსავლის მქონე ოჯახებისთვის, შექმნილია დემოგრაფიული პრობლემის გადასაჭრელად რეგიონებში მოსახლეობის ზრდის უარყოფითი ინდექსით. მისი ღირებულება დამოკიდებულია რეგიონალურ საარსებო მინიმუმზე.

რეგიონში მუდმივი ან დროებითი ბინადრობის ნებართვის მქონე პირებს უფლება აქვთ მიიღონ დამატებითი გადასახადი. დარიცხვისთვის აუცილებელია დოკუმენტების სტანდარტულ პაკეტს დაემატოს ცნობა სამუშაო ადგილზე მიღებული დარიცხული შემწეობის ოდენობის შესახებ და დოკუმენტები, რომლებიც აფიქსირებს ოჯახის შემოსავალს დოკუმენტების წარდგენის თარიღამდე 3 თვის განმავლობაში. .

Მნიშვნელოვანი! სახელმწიფო დახმარების უფლება აქვს ბავშვის ნებისმიერ ნათესავს, რომელიც მასზე ზრუნავს, ასევე მშვილებელსა და მეურვეს.

შეღავათი 16 ან 18 წლამდე ბავშვისთვის

ამ ტიპის შემწეობის მიღების უფლება ენიჭებათ ბავშვის მშობლებს (მშვილებელ მშობლებს), რომელთა ასაკი სახელმწიფო დახმარების რეგისტრაციის თარიღისთვის არ აღემატება 16 წელს (გაგრძელებული განათლების შემთხვევაში - 18 წელი), იმ პირობით, რომ საშუალო შემოსავალი ერთ სულ მოსახლეზე. ოჯახის წევრების რაოდენობა რეგიონულ საარსებო მინიმუმზე დაბალია. შემდგომში, წელიწადში ერთხელ, ოჯახს დასჭირდება ღარიბის სტატუსის დადასტურება სოციალური დაცვის ორგანოებისთვის დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენით.

16 ან 18 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად აუცილებელია სოციალური დაცვის ორგანოებს წარუდგინოთ დოკუმენტების პაკეტი, რომელიც, მსგავს სიტუაციებში სტანდარტის გარდა, შეიცავს ცნობას განმცხადებლის ოჯახის შემადგენლობის შესახებ. ასევე განაცხადის შეტანამდე 3 თვით შემოსავლის დონის დამადასტურებელი დოკუმენტები.

განცხადების განხილვა, დადგენილი ვადის მიხედვით, არ უნდა აღემატებოდეს 10 დღეს, თუმცა, თუ საჭიროა დამატებითი გადამოწმება, მაგალითად, ოჯახის შემოსავალი ან ბავშვის საცხოვრებელი და უზრუნველყოფის ფაქტი, ვადა შეიძლება გაგრძელდეს 30 დღემდე. . ამ შემთხვევაში განმცხადებელს ეგზავნება შესაბამისი შეტყობინება შემოწმების შესახებ.

Მნიშვნელოვანი! ბავშვის ემანსიპაციასთან ერთად, თუ ბავშვი მშობლებისგან განცალკევებით ცხოვრობს, ან თუ ბავშვი გადადის სახელმწიფო დახმარებაზე, იკარგება სახელმწიფო დახმარების მიღების უფლება. ბავშვის ემანსიპაცია (ანუ მისი ქმედუნარიანად აღიარება) შეიძლება განხორციელდეს მისი ქორწინების/ქორწინების, დასაქმების, საკუთარი ბიზნესის გახსნისას.

უნდა გვახსოვდეს, რომ რუსეთის ფედერაციის ზოგიერთ რეგიონში დაბალშემოსავლიან ოჯახებს ენიჭებათ დამატებითი შემწეობა ბავშვისთვის. როგორც წესი, ასეთი სარგებელი აღემატება ფედერალურ გარანტირებულ მინიმუმს, ხოლო მისი გაანგარიშების მოთხოვნები სტანდარტულის მსგავსია.

ამრიგად, სახელმწიფო დახმარება ბავშვების ოჯახებისთვის წარმოდგენილია სხვადასხვა სახის შეღავათებით და შეიძლება იყოს როგორც ფედერალური, ასევე რეგიონალური. ახალშობილთა ოჯახებისთვის გადახდების სრული სია შეგიძლიათ იხილოთ ადგილობრივ სოციალურ დაზღვევის ორგანოებში.

ბავშვის შემწეობა 2017 წელს 3 წლამდე

აღსანიშნავია, რომ სერტიფიკატის ნომინალური დონე სამშობიარო კაპიტალის ინდექსებით თითქმის ყოველწლიურად სარგებლობს მათთვის, ვინც მას იღებს, მაგრამ რატომღაც არ იყენებს მას.

1,5 წლამდე პირველი ბავშვის მოვლის შეღავათების ამ კატეგორიისთვის სოციალური ანაზღაურება გათვალისწინებულია ყოველთვიურად 2576,63 რუბლის ოდენობით, სხვა შემთხვევაში, 1,5 წლამდე მეორე შვილზე ზრუნვისას, 5153,24 რუბლი. გადახდილია.

ბავშვის შეღავათები 2017 წელს მეორე ბავშვისთვის

მეორე შვილის გაჩენილი ქალებისთვის ბავშვის შემწეობის მიღების პროცედურა უკვე ცნობილია. წლიდან წლამდე, პროცედურა, რა თქმა უნდა, იცვლება, ისევე როგორც საჭირო დოკუმენტების ჩამონათვალი, მაგრამ არა ისე მნიშვნელოვნად, როგორც თავად მეორე ბავშვისთვის გადახდების ოდენობა. 2017 წელს დიდი ცვლილებები არ არის მოსალოდნელი, მათ შორის ოჯახის კაპიტალის, შეღავათების სერტიფიკატების გაცემა. დღეს შემოღებული და განხილული გადასახადები მხოლოდ უკეთესობისკენ ცვლილებებს ითვალისწინებს: შეღავათების ოდენობისა და გადახდების ვადის ზრდას.

დედათა კაპიტალი

პროგრამა სავარაუდოდ წელს დასრულდება. მაგრამ ხელისუფლებამ გადაწყვიტა მისი გახანგრძლივება 2017 და 2018 წლებში. ინდექსაციის შემდეგ სახელმწიფოს ფინანსური მხარდაჭერა 480 ათასამდე გაიზრდება. ეს ფული უკვე გახდა მნიშვნელოვანი დახმარება მრავალი რუსი ოჯახისთვის ბინის შეძენაში, სახლის აშენებაში და სესხის დაფარვაში. სამომავლოდ მშობლებს საშუალება ექნებათ გადარიცხონ თანხის ნაწილი და მთელი შვილის განათლებაზე ან დედის პენსიაზე (დაფინანსებული ნაწილი).

ქვეყნის ეკონომიკის წარმატებულ განვითარებასთან ერთად, ამ გადახდის მსყიდველობითუნარიანობა მომავალ წელს წელთან შედარებით გაიზრდება. თუ მოველით ეკონომისტების პესიმისტური პროგნოზის განსახიერებას, მაშინ ინფლაციის მაჩვენებელი ინდექსაციის პროცენტზე მაღალი იქნება.

2017 წელს და ამ წლიდან მეორე შვილისთვის გადახდის ოდენობა შეიძლება მიმართული იყოს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის სოციალური ადაპტაციისა და მისი რეაბილიტაციისთვის განხორციელებულ ნებისმიერ შესყიდვაზე. სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატები ასევე აქტიურად აყენებენ ახალ წინადადებებს, თუ როგორ უნდა გააფართოვონ შესაძლო ხარჯების სპექტრი თაღლითობის აღმოსაფხვრელად. მაგრამ კანონპროექტები ოფიციალურად ჯერ არ არის წარმოდგენილი.

მშობლებს შეუძლიათ შეიძინონ საფენები, შეიძინონ ბავშვის მარაგი აფთიაქში, გადაიხადონ ქირის დავალიანება ან მნიშვნელოვანი თანხის დახარჯვა ოჯახის სხვა საჭიროებებზე სამშობიარო კაპიტალიდან 20 ათასი რუბლის ერთჯერადი თანხის ამოღებით.

აი, რა ცვლილებები მოდის ჩვენთან 2017 წელს საოჯახო კაპიტალის გამოყენებაში. მაგრამ მას შემდეგ, რაც რუსეთის პრეზიდენტმა პუტინმა გამოთქვა თავისი აზრი ამ საკითხზე (იგი თვლის, რომ დაბალი და საშუალო შემოსავლის მქონე ოჯახებმა უნდა გასცენ სერტიფიკატი), ინოვაციების წინადადებები მაინც მოვა.

სარგებელი

რუსეთის ფედერალური კანონი ბავშვის (ბავშვების) მქონე მოქალაქეების სოციალური დახმარების შესახებ და შრომის კოდექსი ითვალისწინებს რამდენიმე სახის შეღავათების გადახდას.

ზოგი იძლევა მხოლოდ პირობით, ზოგი ყველას აძლევს, ზოგი კი მხოლოდ გარკვეულ შემთხვევებში:

1. პირველ პირობით გამოვლენილ კატეგორიაში შედის შეღავათები ორსულებისთვის, რომლებიც ადრე დარეგისტრირდნენ. მომავალმა დედამ უნდა მიაკითხოს გინეკოლოგს და გაიაროს ყველა საჭირო პროცედურა 12 კვირამდე, რათა მიიღოს გადახდა 581 რუბლის ოდენობით.
2. მეორე მოიცავს ერთჯერად დახმარებას დაბადებისას და ყოველთვიურ დახმარებას. ამ გადასახადებს იღებენ როგორც მომუშავე ქალები, ასევე ისინი, ვინც ოფიციალურად არ არიან დასაქმებულები. მაგრამ თანხებში განსხვავება მნიშვნელოვანია: მშობიარობის შემწეობა უდრის საშუალო შემოსავლის 100%-ს. სხვათა შორის, ამ საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად, შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი სამუშაო კარიერის ნებისმიერი ორი წელი (როდესაც მეტს გიხდიდნენ). „მშობიარობის“ ანაზღაურება იხდის ყველას: მინიმალური ოდენობით 14,5 ათასი სოციალური უზრუნველყოფის გზით (არასამუშაო), 67 ათასამდე ქალი 8 წელზე მეტი სტაჟით. ყოველთვიურად, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, ქალს დაერიცხება 5,8 ათასი რუბლი (2,9 ათასი იხდის პირმშოს) ან მისი საშუალო შემოსავლის 40% ("ქალური" პროფესიის საშუალო ხელფასით - 20. თვეში ათასი - თანხა გროვდება მინიმუმზე ზემოთ - 8 ათასი რუბლი).
3. მესამე ჯგუფში შედის:
გადახდები სამხედრო მოსამსახურის შვილისთვის (მიიღეთ დამატებითი გადასახადები),
გადასახადები ქალზე, რომელიც გადასცემს თავის შვილს სხვა ოჯახში აღსაზრდელად (ერთხელ 15,5 ათასი "გენერიკის" ნაცვლად),
და შემწეობა 50-დან 2000 რუბლამდე (თითოეულ რეგიონს აქვს საკუთარი „ტარიფი“) 3 წლამდე მოვლისთვის, რომელიც უზრუნველყოფილია გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის (თუ დედა სწავლობს, გადაამზადებს, ზრუნავს ინვალიდ ბავშვზე, არის ინდივიდუალური მეწარმე).

ნორმატიული პროცედურა

თქვენთვის განკუთვნილი შეღავათების მისაღებად უნდა მიმართოთ საცხოვრებელი ადგილის სოციალურ დაცვას, თუ ოფიციალურად არ ხართ დასაქმებული. თუ დასაქმებული ხართ, ყველა გადახდა ხდება თქვენი დამსაქმებლის მეშვეობით. დამხმარე დოკუმენტები უნდა წარედგინოთ თქვენი ორგანიზაციის ბუღალტრულ განყოფილებას. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, ქალი იღებს შვებულების ანაზღაურებას ინვალიდობის პერიოდისთვის (მშობიარობამდე და მის შემდეგ 70 დღე), დეკრეტულ შვებულებას ბავშვის წელიწადნახევარამდე. ეს ნორმები გაწერილია რუსეთის შრომის კოდექსის 255-ე მუხლში. ოფიციალური სამუშაოს არარსებობის შემთხვევაში - 81 ფედერალური კანონის მე-7 მუხლი მშობლებისთვის შეღავათების შესახებ.

უფრო მეტიც, სახელმწიფო მხარდაჭერის მიმღები შეიძლება იყოს არა მხოლოდ დედა, არამედ ის, ვინც რეალურად უვლის შვილს (მამა, რომელმაც დაკარგა ცოლი, მშვილებელი, მეურვე). ამ კუთხით ბავშვის მამასა და ქვეყნის ერთ-ერთი რეგიონის სოციალური დაცვის ორგანოს შორის წარმოიშვა დავა, საქმე საკონსტიტუციო სასამართლომდე მივიდა და სასამართლომ დაადასტურა, რომ მამასაც აქვს შეღავათების მიღების უფლება. რა თქმა უნდა, ეს უფლება უნდა იყოს დოკუმენტირებული.

კანონში შესაძლო ცვლილებები

ანალოგიურად განხორციელდება 2017 წელს მეორე შვილის დაბადებისთვის გადახდაც. ეს სფერო არ არის ხელისუფლების თვალთახედვის ველში, კითხვის ნიშნის ქვეშ არ დგას სოციალური გადასახადების საჭიროება და მათი წლიური ინდექსაცია.

პირიქით, თუ ცვლილებები მოხდება, მაშინ მხოლოდ უკეთესობისკენ. 2016 წლის 20 ივნისს, მართალი რუსების კანონპროექტი წარედგინა სახელმწიფო დუმას მშობლის შვებულების გახანგრძლივების შესახებ ერთი და ნახევარი წლიდან სამ წლამდე.

ლიბერალ-დემოკრატიული პარტიის დეპუტატებმა წარადგინეს კანონპროექტი, რომელიც ითვალისწინებს ყოველთვიურ გადასახადს 14 წლამდე ასაკის ოჯახებისთვის ერთი მინიმალური ხელფასის (მინიმალური ხელფასის) ოდენობით. უფრო მეტიც, შემოთავაზებულია ასეთი შემწეობის გადახდა ოჯახის თითოეულ მცირე წევრზე. იმის გათვალისწინებით, რომ ქვეყანა მძიმე ეკონომიკურ ვითარებაშია და კანონპროექტი მნიშვნელოვან დამატებით ხარჯებს გულისხმობს, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მას მოწონება ჰქონდეს.

მხოლოდ სიხარულმა უნდა მოიტანოს მეორე შვილის დაბადება. და 2017 წელს გადახდები გაამარტივებს ფინანსურ ტვირთს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ქალი დარწმუნდება, რომ ისინი მაქსიმალურად მაღალია (გამოითვლება ხელფასით).

16 წლამდე ბავშვის შეღავათები 2017 წელს

უნივერსალური ფედერალური გადასახადი ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის არის შემწეობა 16 (18) წლამდე ბავშვისთვის, რომელიც შეიძლება გაცემული იყოს ერთ-ერთი მშობლის მიერ მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტში (OSZN) ან მრავალფუნქციურ ცენტრში (თუ MFC იღებს დოკუმენტებს რეგიონში) მისი რეგისტრაციის ადგილზე დაუყოვნებლივ ბავშვის დაბადების დღიდან 12 წლამდე. თუ სკოლაში გააგრძელებს სწავლას, მაშინ 18 წლამდე.

შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება რეგიონალურად, თითოეული ოჯახის კატეგორიის მიხედვით:

ღარიბებისთვის საჭიროების დადგენისას გამოითვლება ოჯახის საშუალო შემოსავალი ერთ სულ მოსახლეზე;
მარტოხელა დედებმა უნდა დაადასტურონ თავიანთი სტატუსი რეესტრის ოფისიდან ფორმა 25-ის მოწმობით, რომელშიც ნათქვამია, რომ მამა დედის განცხადების საფუძველზე ბავშვის დაბადების მოწმობაშია ჩაწერილი;
შშმ პირებმა უნდა დაერთონ ITU-ს მიერ გაცემული ინვალიდობის მოწმობა;
მრავალშვილიანი ოჯახები, სამხედრო მოსამსახურეები და სხვა ტიპის ოჯახები დამატებით აწვდიან შესაბამის ინფორმაციას რუსეთის ფედერაციის თითოეული სუბიექტისთვის ცალკე.

2016 წლის 1 იანვრიდან ამ შეღავათის სიხშირე თითოეულ რეგიონში ცალ-ცალკე დგინდება. ახლა მისი გადახდა შესაძლებელია არა მხოლოდ ყოველთვიურად, არამედ კვარტალურად. მაგალითად, ტიუმენის რეგიონი და ყირიმის რესპუბლიკა უკვე ახორციელებენ ამ გადახდებს კვარტალში ერთხელ. ყოველწლიურად აუცილებელია მიღების უფლების დადასტურება, ამისათვის საჭიროა დოკუმენტების განახლებული პაკეტის წარდგენა.

16 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წელს, მისი დიზაინი და ოდენობა

ბავშვის დაბადებიდან ბავშვის სრულწლოვანებამდე ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ მიმართოთ მცირე ფინანსურ დახმარებას სოციალური დაცვის რაიონული დეპარტამენტისგან. საჭირო დოკუმენტების ასლების სტანდარტული ნაკრების მიწოდებით. მხოლოდ 16-დან 18 წლამდე მოსწავლეს უნდა დაერთოს დამატებითი ცნობა მისი ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებიდან.

იმისდა მიუხედავად, რომ ეს გადახდა გათვალისწინებულია 81-ე ფედერალური კანონით, დანიშვნის წესებს, სარგებლის ვადას და ოდენობას ადგენს ადგილობრივი ხელისუფლება კონკრეტულად რუსეთის ფედერაციის თითოეულ სუბიექტში. თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ შემწეობის ოდენობა საჭირო რეგიონში ჩვენი ვებგვერდის შემდეგ გვერდზე ბავშვთა შემწეობა რეგიონებში.

ძირითადად, სარგებლის ოდენობა დამოკიდებულია გაჭირვებულთა კატეგორიებზე, მაგალითად:

მარტოხელა დედებისთვის ჩვეულებრივზე მეტი 100%-ით;
ბავშვებისთვის, რომელთა მეორე მშობელი თავს არიდებს ბავშვის მხარდაჭერის გადახდას ან ჯარში მსახურობს 50%-ით.

შეღავათები გაიცემა შემოსავლის შესახებ მოწოდებული ინფორმაციის საფუძველზე. რომლის საშუალო ღირებულება არ უნდა აღემატებოდეს წინა კვარტალში გამოთვლილ რეგიონულ საარსებო მინიმუმს.

ოჯახის საშუალო შემოსავალი ერთ სულ მოსახლეზე განისაზღვრება შემდეგნაირად:

SD = D / H / T,
სად:
დ - შემოსავლის მთლიანი ოდენობა საჭირო პერიოდისთვის, რომელიც დადგენილია თითოეულ რეგიონში, როგორც წესი, ეს არის 3 თვე, ექვსი თვე ან წელიწადი;
H - ოჯახის წევრების რაოდენობა, მათ შორის მეუღლეები და მათი შვილები, მშვილებლები და ნაშვილები, დედინაცვალი და დედინაცვალი;
T არის თვეების რაოდენობა ბილინგის პერიოდში.

რა საბუთებია საჭირო ბავშვის შეღავათებისთვის სოციალურ უზრუნველყოფაში განაცხადისთვის

2017 წელს, ამ ბავშვისთვის პირველად გადახდის მოთხოვნისას, აუცილებელია საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოებს (OSZN) მიაწოდოთ დოკუმენტების შემდეგი პაკეტი:

განცხადება დანიშვნის შესახებ;
ბავშვის დაბადების მოწმობა;
ინფორმაცია ოჯახის შემადგენლობის შესახებ;
ოჯახის შემოსავლის სერთიფიკატები რეგიონში დადგენილი პერიოდისთვის, კერძოდ:
დასაქმებული პირები ანიჭებენ სახელფასო მოწმობებს;
ინდივიდუალური მეწარმეები - კვარტალური ან წლიური შემოსავლის დეკლარაციები, არჩეული საგადასახადო სისტემის მიხედვით;
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და პენსიონერები - ცნობები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან გადახდილი პენსიის შესახებ;
არასამუშაო პირებს დაურთოთ სამუშაო წიგნის ასლი, თუ ის არასოდეს დაწყებულა, მაშინ დიპლომი ან სამხედრო პირადობის მოწმობა;
ქორწინების მოწმობა;
თუ მშობლები განქორწინდნენ ან არ დაქორწინდნენ, მაშინ:
განქორწინების ან მამობის მოწმობა;
ალიმენტის გადახდის ან მიუღებლობის ცნობა, შესაბამისად, გადამხდელი ორგანიზაციისგან ან აღმასრულებლებისგან;
მარტოხელა დედებს დამატებით ანიჭებენ ცნობას ვ. 25 რეესტრის რაიონული ოფისიდან, თუ ბავშვის დაბადების მოწმობის გრაფაში, სრული სახელი. მამის მითითება ხდება დედის განცხადების საფუძველზე;
მშობლების პასპორტები;
სარგებლის გადარიცხვის მიზნით ბანკში გაცემული პირადი ანგარიში.

16 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვებისთვის დამატებით აუცილებელია საშუალო სკოლაში მისი განათლების დამადასტურებელი ცნობის წარდგენა.

სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათების გადახდის ან უარყოფის შესახებ გადაწყვეტილება მიიღება განაცხადის შეტანის დღიდან 10 დღის განმავლობაში. თანხები მიმღების ანგარიშზე ჩაირიცხება არაუგვიანეს მომდევნო თვის 26-ე დღისა.

იმ გარემოებების შემთხვევაში, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს სარგებლის მიღების უფლებაზე, აუცილებელია ამის შესახებ ერთი თვის განმავლობაში აცნობოს OSZN-ის თანამშრომლებს (ან MFC-ს, თუ მათ წარადგინეს დოკუმენტები ამ ცენტრში დასანიშნად). წინააღმდეგ შემთხვევაში, სპეციალისტები შეადგენენ ზედმეტად გადახდის ოქმს და ზედმეტად მიღებულ თანხას სასამართლოში აღადგენენ.

უფლებამოსილება უნდა შემოწმდეს ყოველწლიურად. ამისათვის თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტების შემოკლებული პაკეტი:

განაცხადი გადახდის გაგრძელების შესახებ;
ოჯახის ყველა წევრის ბინადრობის მოწმობა;
ინფორმაცია ყველა შემოსავლის შესახებ საჭირო პერიოდისთვის;
მიმღების პასპორტი;
დამატებით მოწოდებულია დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ წარსულში მომხდარ ახალ გარემოებებს, მაგალითად:
განქორწინების მოწმობა და ალიმენტის მიღების მოწმობა;
ახალი პირადი ანგარიშის ნომერი;
ქორწინება და დოკუმენტების ნაკრები ქმრისთვის;
და სხვა.

ბავშვის მოვლის შემწეობა 2017 წელს

2017 წელს 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა არის ნაღდი ანგარიშსწორება. მას დამსაქმებელი უხდის თანამშრომლებს, რომლებიც მშობლის შვებულებაში არიან წელიწადნახევარამდე. როგორც კი 1,5 წლის გახდება, გადახდები წყდება.

გაითვალისწინეთ, რომ 2017 წლის 1 ივლისიდან შეიცვალა ბავშვის მოვლის მინიმალური შემწეობა (2017 წლის 26 იანვრის No88 დადგენილება).

მოხერხებულობისთვის, ჩვენ ჩამოვთვალეთ მინიმალური და მაქსიმალური ყოველთვიური გადასახადები ქვემოთ მოცემულ ცხრილში.

მინიმალური შემწეობა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის

რუსეთის ფედერაციის კანონი ადგენს ბავშვის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალურ ოდენობას. ეს ნიშნავს, რომ თუნდაც საშუალო შემოსავლის 40%-ის ოდენობა იყოს მაქსიმალურ ანაზღაურებაზე ნაკლები, შემწეობა დაწესებული ოდენობით გაიცემა.

1. პირველი ბავშვის მოვლა 3120 რუბლი.
2. მეორე ბავშვის მოვლა 6131,37 რუბლი

ბავშვის მოვლის მაქსიმალური შემწეობა

ჩვენ ვიანგარიშებთ 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობას 2017 წელს.

მას შემდეგ, რაც შეიცვალა ბავშვის ყოველთვიური შემწეობის გაანგარიშების პერიოდი, შეიცვალა ზღვრული შემოსავლის ბაზაც. კერძოდ: 2015 წლისთვის უდრის: 670 000-ს, ხოლო 2016 წლისთვის - 718 000-ს.

ამრიგად, საშუალო დღიური შემოსავლის ლიმიტი არის 1,901,37 რუბლი. ((670,000 + 718,000) / 730).

ბავშვის მოვლის მაქსიმალური შემწეობა 2017 წელს უდრის 23,120,66 რუბლს. (1901,37 რუბლი x 40% x 30,4 დღე).

ვის აქვს ბავშვის მოვლის შემწეობის უფლება 2017 წელს

2017 წელს 1,5 წლამდე ბავშვის ყოველთვიური შეღავათები გათვალისწინებულია როგორც ბავშვის დედისთვის, ასევე მისი სხვა ნათესავებისთვის. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ ვინ ზრუნავს ბავშვზე. თუ ბავშვზე რამდენიმე ადამიანი ზრუნავს, მაშინ მხოლოდ ერთ მათგანს შეუძლია განაცხადოს გადახდა.

შემწეობის მიღება შეუძლიათ როგორც მომუშავე, ისე არამუშა მშობლებს. პირველ შემთხვევაში მას გადაიხდის დამსაქმებელი, მეორეში - სოციალური დაცვის ორგანოები.

თუ დედა სამსახურში მიდის ნახევარ განაკვეთზე ან გადაწყვეტს სწავლის გაგრძელებას უნივერსიტეტში, მას რჩება უფლება მიიღოს ყოველთვიური ბავშვის შემწეობა.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად, თანამშრომლებს არ შეუძლიათ ერთდროულად მიიღონ ორი სახის სახელმწიფო შეღავათები. ეს ნიშნავს, რომ თუ შვებულებაში მყოფი თანამშრომელი 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის ხსნის დეკრეტულ შვებულებას, მაშინ BIR შეღავათების მისაღებად მან უნდა შეწყვიტოს შეღავათების მიღება.

ვინც იხდის შემწეობას

მას იხდის დამსაქმებელი - ჯერ საკუთარი სახსრებიდან. შემდეგ ის ანაზღაურებს თავის დაზღვევის ხარჯებს FSS-ისგან. თუ ქალი არ მუშაობს, შემწეობას იხდის საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოები.

როდის შეუძლია თანამშრომელს მიმართოს შეღავათებისთვის ბუღალტერიას ან პერსონალს

თანამშრომელმა უნდა წარუდგინოს საბუთების სია თავისი ორგანიზაციის პერსონალის განყოფილებას არაუგვიანეს ექვსი თვისა იმ დღიდან, როდესაც ბავშვი 1,5 წლის გახდება. საბუღალტრო განყოფილებამ უნდა გადაიხადოს სარგებელი ხელფასის გაცემის დღეს.

ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა 2017 წ

1,5 წლამდე სარგებლის გამოთვლის ფორმულა:

სარგებელი = საშუალო დღიური ხელფასი x 30.4 x 40%

2017 წელს ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გაანგარიშების ახალი საანგარიშო პერიოდია 2015 და 2016 წლები. იგი გათვალისწინებულია მზრუნველობის შვებულებაში, რომელიც 2017 წელს დაიწყო.

ასევე უნდა გვახსოვდეს, რომ თუ თანამშრომელი იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში ან ბილინგის პერიოდში შვებულებაში იყო, მას შეუძლია შეცვალოს ბილინგის პერიოდის წლები. ჩანაცვლება ხდება ნებისმიერი სხვა წლის განმავლობაში, როდესაც დასაქმებულს მთლიანობაში უფრო მაღალი შემოსავალი ჰქონდა და, შესაბამისად, მიიღებს ბავშვის შემწეობას.

2017 წელს 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის გაანგარიშების მაგალითი

ე.ა. პანტელეევა 2012 წლიდან მუშაობს შპს Fitness Class-ში ინსტრუქტორად. 2017 წლის 1 ივნისიდან შვებულებაში გადის წელიწადნახევარ ბავშვზე ზრუნვაზე, რის შესახებაც დაწერა შესაბამისი განცხადება. პანტელეევასთვის ეს პირველი შვილია.

სარგებლის გამოთვლის საანგარიშო პერიოდია ორი კალენდარული წელი: 2015 და 2016 წლები.

2015 წელს პანტელეევა ავად იყო 21 კალენდარული დღის განმავლობაში, ხოლო 2016 წელს ავადმყოფობის შვებულებაში 5 დღის განმავლობაში. ბილინგის პერიოდიდან დღეების გამორიცხვის სხვა საფუძველი არ არსებობს.

2015 წელს პანტელეევას ხელფასმა შეადგინა 450 000 რუბლი, ხოლო 2016 წელს - 538 000 რუბლი. 2015-2016 წლების ქვითრები არ აღემატებოდა ზღვრულ მნიშვნელობებს, შესაბამისად, სარგებლის გაანგარიშებისას ისინი სრულად იქნება გათვალისწინებული.

იმის გათვალისწინებით, რომ 2015-2016 წლებში პანტელეევა ავადმყოფობის შვებულებაში იმყოფებოდა 21 და 5 დღის განმავლობაში, ბილინგის პერიოდის ხანგრძლივობა იქნება 705 კალენდარული დღე (731 - 26).

დასაქმებულის საშუალო დღიური შემოსავალია 1401,42 რუბლი. [(450,000 რუბლი + 538,000 რუბლი): 705 დღე].

ეს მნიშვნელობა არ აღემატება დადგენილ მაქსიმალურ საშუალო დღიურ შემოსავალს (1403,4 რუბლი.
ახლა გამოვთვალოთ ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა. ეს იქნება 17,041,27 რუბლი. (1401,42 რუბლი x 30,4 დღე x 40%). შეღავათის გამოთვლილი ოდენობა დადგენილ მინიმალურ ხელფასზე მეტია. ასე რომ, ე.ა. პანტელეევა მიიღებს ყოველთვიურ დახმარებას ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლისთვის 17,041,27 რუბლის ოდენობით.

2017 წელს ბავშვის მოვლის შემწეობის მისაღებად ბუღალტრულ სამსახურში წარედგინება:

1. განაცხადი შეღავათების გადახდის შესახებ;
2. ბავშვის დაბადების ან შვილად აყვანის მოწმობის ასლი;
3. სხვა ბავშვების დაბადების მოწმობა;
4. ცნობა მეორე მშობლის სამუშაო (ან სწავლის) ადგილიდან, რომ მას ეს შემწეობა არ მიუღია;
5. თუ მეორე მშობელი არ მუშაობს: ცნობა სოციალური დაცვის ორგანოდან, რომ მას ეს შემწეობა არ მიუღია;
6. რამდენიმე დამსაქმებელთან დასაქმების შემთხვევაში: ცნობა დამსაქმებლისგან, რომ მეორე დამსაქმებელს არ გადაუხდია მზრუნველობის შემწეობა;
7. ცნობა სარგებლის გამოთვლის შესახებ (თუ თანამშრომელი წინა 2 წლის განმავლობაში მუშაობდა სხვა ორგანიზაციაში).

მარტოხელა დედებისთვის ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

ოჯახებს, სადაც მამა ან მარტოხელა დედა ზრდის შვილს, აქვთ იგივე უფლებები და შეღავათები, როგორც სრული ოჯახები. თუმცა, დამატებითი პრივილეგიები გათვალისწინებულია ფედერალურ და რეგიონულ დონეზე: გაზრდილი ბავშვთა შემწეობა, დამატებითი უფლებები შრომის კოდექსით, შეღავათები ბავშვისთვის სკოლაში და ა.შ.

ვინ ითვლება მარტოხელა დედად რუსეთის ფედერაციის კანონით

მარტოხელა დედის იურიდიული განმარტება არ არსებობს. მაგრამ შეგიძლიათ ყურადღება გაამახვილოთ უზენაესი სასამართლოს No1 გადაწყვეტილებაზე, მარტოხელა დედები, ამ ნორმის მნიშვნელობით, შეიძლება მივაკუთვნოთ ქალს, რომელიც არის ერთადერთი ადამიანი, რომელიც რეალურად ახორციელებს მშობლის პასუხისმგებლობას შვილების აღზრდასა და განვითარებაზე ( ნათესავი ან ნაშვილები) საოჯახო და სხვა კანონმდებლობის შესაბამისად, ანუ მათი უმამოდ აღზრდა, კერძოდ, იმ შემთხვევებში, როდესაც ბავშვის მამა გარდაიცვალა, ჩამოერთვა მშობლის უფლება, შეზღუდულია მშობლის უფლებით, გამოცხადდა. დაკარგული, ქმედუუნარო (ნაწილობრივ ქმედუუნარო), ჯანმრთელობის მიზეზების გამო არ შეუძლია პირადად აღზარდოს და მხარი დაუჭიროს ბავშვს, იხდის სასჯელს დაწესებულებებში, ახორციელებს თავისუფლების აღკვეთის სასჯელს, თავს არიდებს ბავშვების აღზრდას ან მათი უფლებებისა და ინტერესების დაცვას, სხვა სიტუაციები.

რა უნდა გააკეთოთ მარტოხელა დედის სტატუსის მისაღებად:

არ არის კანონიერად დაქორწინებული მამაკაცზე;
არ გქონდეთ წერილობითი დადასტურება, რომ მამაკაცი მისი შვილის მამაა;
არ გაქვთ მოქმედი სასამართლო ბრძანება „მამობის დადგენის შესახებ“.

რა დოკუმენტები ადასტურებს მარტოხელა დედის სტატუსს

დედა ვალდებულია ბავშვის რეგისტრაციისთვის დოკუმენტების წარდგენისას რეესტრის ოფისს მიაწოდოს რომელიმე ეს საბუთი. თუ მამობის დადასტურება არ არის წარმოდგენილი, მაშინ ბავშვის დაბადების სახელმწიფო მოწმობის გრაფაში „მამა“ რეესტრის სამსახურის თანამშრომლები ათავსებენ ტირეს. დედას, მოწმობის გაცემისას, ეძლევა ცნობა ფორმა No25, რომელიც ადასტურებს, რომ ის არის მარტოხელა.

სარგებელი მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს

რატომ სურს დედების უმეტესობას ასეთი სოციალური სტატუსის მიღება? იმიტომ, რომ ჩვენი სახელმწიფო უგულებელყოფს მარტოხელა (ან არა) ჩვილ ქალთა კატეგორიას. ფედერალური მხარდაჭერა მოიცავს არა მხოლოდ სარგებლის მიღებას, არამედ სარგებლის განაწილებას.

2017 წელს მარტოხელა დედებისთვის ფედერალური შეღავათები შემდეგია:

1. დამსაქმებლებს არ აქვთ უფლება შვილების გამო უარი თქვან მარტოხელა დედებზე სამსახურში მიღებისას;
2. საწარმოში, სადაც მარტოხელა დედა მუშაობს, კადრების შემცირების შემთხვევაში, არ შეიძლება მისი გათავისუფლება, თუ ბავშვი 14 წლამდეა;
3. ორგანიზაციის სრული ლიკვიდაციის შემთხვევაში მისმა ამჟამინდელმა ხელმძღვანელმა აუცილებლად უნდა უზრუნველყოს დედას ალტერნატიული თანამდებობა სხვა დაწესებულებაში;
4. კლასგარეშე სამუშაოებზე ღამით, არდადეგებზე და შაბათ-კვირას, მარტოხელა დედას 5 წლამდე ასაკის ბავშვის ჩართვა არ აქვს;
5. მარტოხელა დედა შეიძლება დაინიშნოს ნახევარ განაკვეთზე (თუ ბავშვი 14 წლამდეა);
6. ბავშვის ავადმყოფობის შემთხვევაში დედას ენიშნება შემწეობა მის მოვლაზე. თუ მკურნალობა პერმანენტულად ტარდება, მაშინ კომპენსაციას ითვლის ბუღალტერია, დედის სტაჟის მიხედვით. ამბულატორიული მკურნალობის შემთხვევაში შემწეობა ირიცხება სრულად ავადმყოფობის პირველი 10 დღის განმავლობაში, შემდეგ - ხელფასის 50%. თუ ბავშვი შვიდ წლამდეა, მაშინ ავადმყოფი შვებულება იხდის სრულად. დედებს, რომელთა შვილები 7 წელზე უფროსია, ორგანიზაცია გადაუხდის ავადმყოფობის 15 დღიან შვებულებას;
7. მარტოხელა დედას უფლება აქვს ისარგებლოს დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულებით წლის ნებისმიერ დროს, არანაკლებ 2 კვირის ვადით.

სწავლისას:

1. 18 წლამდე ასაკის ბავშვების სწავლის ღირებულების 30%-ის ოდენობით ფასდაკლებები სახელმწიფოს დაქვემდებარებაში არსებულ სხვადასხვა სამხატვრო სკოლებში და სპორტულ დაწესებულებებში;
2. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებაში დაშვების უმთავრესი პრიორიტეტი მარტოხელა დედების შვილებს აქვთ;
3. მარტოხელა დედებს ეძლევათ 50%-იანი ფასდაკლება ბავშვის ბაღში მოვლაზე.

შეღავათები მარტოხელა დედებისთვის კომუნალურ გადასახადებზე

მარტოხელა დედას არ ერიცხება მყარი საკვების ნარჩენების სახლიდან გატანა (ბავშვის 1,5 წლამდე).

თუ ოჯახი აღიარებულია, როგორც ღარიბი ან მრავალშვილიანი, მაშინ მათ აქვთ უფლება მიიღონ სუბსიდიები საბინაო და კომუნალური მომსახურებისთვის.

სარგებელი ორი შვილის მქონე დედებისთვის

მარტოხელა დედების შვილებს აქვთ გარკვეული ჯგუფის მედიკამენტებით უფასო მიწოდების უფლება. დედებს შეუძლიათ ბავშვისთვის საჭირო სუბსიდირებული მედიკამენტების შეძენა 50%-მდე ფასდაკლებით;
ბავშვებს შეუძლიათ ისარგებლონ საბავშვო კლინიკის მასაჟის ოთახის მომსახურებით უფასოდ;
სკოლის მოსწავლეებს ეძლევათ უფასო სახელმძღვანელოები და დღეში ორჯერადი კვება სკოლის საკუთრებაში არსებულ სასადილოში;
ბუნებრივი დახმარება ეძლევათ 3 წლამდე მცირეწლოვან დედებს.
ახალშობილებისთვის საბავშვო ნივთებისა და თეთრეულის კომპლექტი;
გარკვეული პროდუქტების ანაზღაურება;
უფასო კვება რძის სამზარეულოში (2 წლამდე ბავშვებისთვის ადგილობრივი პედიატრის რეცეპტით).
ბავშვის სანატორიუმში შეღავათიანი ბილეთი;
შეღავათიანი საცხოვრებელი (თუ დედა არ არის 35 წელზე მეტი ასაკის).

ყველა ეს „პრივილეგია“ ეხება მარტოხელა დედებს, რომლებსაც ორი შვილი ჰყავს.

სარგებელი საბავშვო ბაღში მიღებისთვის

ფედერალურ კანონში არ არსებობს წესები, რომლებიც განსაზღვრავს რაიმე სარგებელს მარტოხელა დედისთვის, როდესაც ბავშვი საბავშვო ბაღში შედის. მაგრამ რეგიონებს აქვთ უფლება მიიღონ დამატებითი შეღავათები ადგილობრივ დონეზე. ასე, მაგალითად, ეკატერინბურგში ან ირკუტსკში მარტოხელა დედას უფლება აქვს ბავშვის არაჩვეულებრივი ჩარიცხვის უფლება საბავშვო ბაღში.

შეამოწმეთ საბავშვო ბაღში, რომელშიც გსურთ ბავშვის მოწყობა შეღავათების ხელმისაწვდომობის შესახებ.

სარგებელი 2017 წელს: რამდენს იღებს მარტოხელა დედა

ფედერალურ დონეზე მარტოხელა დედისთვის ბავშვის დაბადებისას გადასახადები არ განსხვავდება ჩვეულებრივი ოჯახისთვის ბავშვის შეღავათებისგან. მას უნდა ჰქონდეს იგივე ტიპები და ზომები, როგორც დანარჩენ მშობლებს შვილებთან ერთად. რეგიონულ დონეზე შეიძლება დაწესდეს დამატებითი კომპენსაცია მშობლებისთვის, რომლებიც მარტო ზრდიან შვილებს.

დამატებითი გადასახადები თანამშრომლებისთვის

რამდენს იღებს მარტოხელა დედა მეორე შვილისთვის

ბავშვისთვის სახელმწიფოს ძირითადი სოციალური შეღავათების გარდა, მარტოხელა დედას უფლება აქვს გაზარდოს მინიმალური მოვლის შემწეობა 1,5 წლამდე 5,817,24 რუბლის ოდენობით თვეში. მშრომელი ქალი მიიღებს საშუალო შემოსავლის 80%-ს დეკრეტული შვებულებიდან დეკრეტულ შვებულებაში გადასვლისას.

ასევე, მარტოხელა დედას შეუძლია მიიღოს ფედერალური სამშობიარო კაპიტალი მეორე ბავშვის დაბადებისთვის. მისი თანხა 2017 წელს არის 453,026.00 რუბლი.

მრავალშვილიანი მარტოხელა დედისთვის ბავშვის შემწეობა

დამატებითი მატერიალური ანაზღაურება მრავალშვილიანი მარტოხელა დედისთვის მესამე და მომდევნო შვილებისთვის გათვალისწინებულია მხოლოდ რეგიონულ დონეზე და დიდად არის დამოკიდებული ადგილობრივ კანონმდებლობაზე.

69 რეგიონში 3 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის ყოველთვიური ანაზღაურება ხდება რეგიონული საარსებო მინიმუმის ოდენობით. მაგრამ ეს გადახდა მხოლოდ დაბალშემოსავლიან ოჯახებს ეკისრებათ.

ასევე რეგიონებში არის რეგიონალური სამშობიარო კაპიტალი, რომლის უფლება ჩნდება მხოლოდ მესამე ან შემდგომი შვილის დაბადების შემდეგ.

უმჯობესია შეამოწმოთ არსებული ზომები, პირობები და საჭირო დოკუმენტები მარტოხელა დედებისთვის დამატებითი გადასახადისთვის სოციალური დაცვის ადგილობრივ განყოფილებაში.

სოციალური სახელმწიფო დახმარება მარტოხელა დედებს

რუსეთის ფედერაციის თითოეული სუბიექტი ადგილობრივ დონეზე შეიმუშავებს კანონპროექტებს სოციალური დახმარების შესახებ. ძირითადად, ეს ზომები ეხება მოქალაქეების გარკვეულ კატეგორიებს (ხშირად მსხვილ და დაბალშემოსავლიან ადამიანებს).

მაგრამ, მაგალითად, მოსკოვში ბუნებრივ დახმარებას უწევენ. გარდა ამისა, ყოველთვიური შემწეობა იხდის 16 წლამდე ასაკის თითოეულ ბავშვს 300 რუბლის ოდენობით თითოეული ბავშვისთვის და 750 რუბლის ოდენობით, თუ ოჯახის შემოსავალი მოსკოვში საარსებო მინიმუმზე დაბალია. ასევე ყველა მარტოხელა დედას უფლება აქვს ყოველთვიურად გადაიხადოს 675 რუბლის ოდენობით, სანამ ბავშვი 3 წლის გახდება.

სტანდარტული ორმაგი პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვა მარტოხელა დედებისთვის 2017 წელს არის:

2800 რუბლი - პირველი და შემდეგი ბავშვისთვის;
6000 რუბლი - მესამე და შემდგომი.

თითოეულ ბავშვს ეძლევა გადასახადის გამოქვითვა. გამოქვითვა ხდება ბავშვის 18 წლამდე, ხოლო თუ ბავშვი სწავლობს უნივერსიტეტში, მაშინ 24 წლამდე. ასევე, დედას შეუძლია დააბრუნოს გადასახადი ბინის შეძენიდან.

დახმარება მარტოხელა დედისთვის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვისთვის

3 წელზე უფროსი ჯგუფის 1-ლი ჯგუფის შშმ ბავშვის ანაზღაურება ხდება ყოველთვიურად ამ უკანასკნელის 18 წლის იუბილემდე. თუ შვილს ან ქალიშვილს აქვს ბავშვობის შეზღუდული შესაძლებლობები, მაშინ გადახდის ვადა 23 წლამდე გაგრძელდება. შემწეობის ოდენობაა 8704 რუბლი.

მრავალშვილიან დედებს შეუძლიათ მიიღონ გადასახადები ფინანსური ხარჯების ასანაზღაურებლად ცხოვრების ღირებულების გაზრდის გამო (3-4 ბავშვი - 600 რუბლი თითოეულზე, 5, 6 ან მეტი ბავშვი - 750 რუბლი ცალ-ცალკე).

საცხოვრებელი მარტოხელა დედებისთვის

რუსეთის ფედერაციაში არ არსებობს კანონი, რომლის მიხედვითაც მარტოხელა დედას სახელმწიფოსგან ენიჭება ბინა ან სხვა საცხოვრებელი. თუმცა, მიზნობრივი პროგრამები შეიძლება მოქმედებდეს რეგიონებში. თუ დედა ჯერ არ არის 35 წლის, მაშინ ყურადღება უნდა მიაქციოთ პროგრამას "ხელმისაწვდომი საცხოვრებელი ახალგაზრდა ოჯახისთვის".

ინფორმაცია ნებისმიერი რეგიონალური შეღავათების ან გადახდების შესახებ უნდა დაზუსტდეს ადგილობრივ USZN-თან.

უკან | |

2019 წელს ბავშვის შეღავათები ინდექსირებულია მიმდინარე ინფლაციის მაჩვენებლის მიხედვით. მოდით ვისაუბროთ სარგებლის გაანგარიშების ზომისა და პროცედურის ძირითად ცვლილებებზე.

ყოველწლიურად განიხილება ბავშვის შემწეობის ოდენობა. გადახდების წლიური გაზრდის პროცედურა დადგენილია 2016 წლის 19 დეკემბრის №444-FZ ფედერალური კანონის 1-ლი მუხლის 1-ლი პუნქტით: ბავშვებისთვის გადასახადები ყოველწლიურად უნდა გადაიხედოს 1 თებერვალს, ფასების ბოლო გაზრდის გათვალისწინებით. წელიწადი. ინდექსაციის კოეფიციენტს ამტკიცებს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. დეტალურად გავაანალიზოთ ყველა სიახლე ბავშვთა 2019 წელს.

ბავშვთა შემწეობის ინდექსაცია 2019 წელს: ცვლილებები

2019 წლის 1 იანვრიდან 1 თებერვლამდე ბავშვის შემწეობა გასული წლის ოდენობით გაიცემა. ხოლო 1 თებერვლიდან გადახდები ინდექსირებულია ახალი კოეფიციენტით (სამშობიარო კაპიტალის გამოკლებით), რომელიც დადგენილია 2018 წლის ინფლაციის მაჩვენებლის შესაბამისად.

2019 წლის 1 თებერვლიდან ბავშვის შემწეობა ინდექსირებულია კოეფიციენტით 1,043 (მთავრობის 2019 წლის 24 იანვრის No32 დადგენილება). თუმცა თავდაპირველად გადახდების 1034-ჯერ გაზრდას გეგმავდნენ. გასულ წელს მთავრობამ შესაბამისი დადგენილების პროექტი გამოაქვეყნა. მაგრამ იყო ცვლილებები.

1.043 არის ბავშვის შემწეობის ინდექსაციის დამტკიცებული ფაქტორი 2019 წელს. 2019 წლის 1 თებერვლიდან ბავშვთა ანაზღაურება ხდება ახალი კოეფიციენტის გათვალისწინებით.

ბავშვის ერთჯერადი შეღავათები 2019 წელს

	ბავშვის შეღავათები 2019 წელს, რუბლი.
Გადახდის ტიპი	2019 წლის 1 იანვრიდან რუბ.	2019 წლის 1 თებერვლიდან რუბ
ორსულობის ადრეულ ეტაპზე რეგისტრაციისთვის (12 კვირამდე)	628,46	655,48 (628.46 x 1.043)
ბავშვის დაბადებისას (გაშვილება). (მეურვეობის დაწესება, მინდობით ოჯახში გადაყვანა)	16 759,08	17 479,72 (16,759.08 × 1.043)
ორსულობისა და მშობიარობისთვის გადახდის მაქსიმალური თანხის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ საშუალო დღიური მოგების მაქსიმალური ოდენობა. 2019 წელს არის 2150,68 რუბლი . ((755,000 რუბლი + 815,000) / 730). საშუალო დღიური შემოსავლის მინიმალური ღირებულება \u003d მინიმალური ხელფასი შვებულების დასაწყისში x 24 / 730. მინიმალური ხელფასი 2019 წლის 1 იანვრიდან არის 11,280 რუბლი.	მაქსიმალური ზომა: 301 095,89 (გაანგარიშება: (755,000 + 815,000)/730 x 140); 2) გართულებული მშობიარობისას - 335 506,85 (გაანგარიშება: (755,000 + 815,000)/730 x 156); 2) მრავალჯერადი ორსულობის დროს - 417 232,88 (გაანგარიშება: (755,000 + 815,000)/730 x 194). მინიმალური ზომა: 1) ორსულობის დროს თავისებურებებისა და გართულებების გარეშე - 51 918,90 (გაანგარიშება: ( 11208x24)/730x140); 2) გართულებული მშობიარობისას - 57 852,49 (გაანგარიშება: (11280 x 24)/730 x 156); მრავალჯერადი ორსულობის დროს 71 944,76 (გაანგარიშება: (11 280 x 24)/730 x 194).
სამხედრო სამსახურის ცოლების ორსულობის შესახებ
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის შვილად აყვანისას 7 წლის ბავშვი ან რამდენიმე ბავშვი, რომლებიც ერთდროულად არიან დები ან ძმები (თითოეული ბავშვისთვის)
დედათა (ოჯახის) კაპიტალი	453 026,00 (2019 წელს არ არის ინდექსირებული)

ბავშვის ყოველთვიური შემწეობა 2019 წელს

შემწეობის ტიპი	ზომა, რუბლს შეადგენს.
	2019 წლის 1 იანვრიდან	2019 წლის 1 თებერვლიდან
1,5 წლამდე ბავშვის მოვლა	მინიმალური ზომა: პირველი ბავშვისთვის 4 512,00 . (11280 x 40%) 6 284,65	მინიმალური ზომა: პირველი ბავშვისთვის არ შეიცვლება მეორე და მომდევნო ბავშვებისთვის - 6554,89 (6284.65 x 1.043)
	მაქსიმუმი 2019 წელს - 26 152,33 ((755,000 + 815,000)/730 x 30.4 x 40%)
2019 წელს დაბადებული პირველი ბავშვისთვის	გარდა ამისა, კანონპროექტი წარედგინა სახელმწიფო სათათბიროს 1995 წლის 19 მაისის No81-FZ ფედერალურ კანონში ცვლილებებით ბავშვთა შემწეობის შესახებ. 81-FZ კანონის ახალი 13.3 მუხლი აფიქსირებს ბავშვის გაზრდილი შემწეობის ოდენობას 1.5-დან 3 წლამდე. 2020 წლიდან ბავშვებისთვის ახალი შემწეობის გაცემის უფლება მიენიჭებათ გაჭირვებულ ოჯახებს, რომლებშიც საშუალო შემოსავალი ერთ სულ მოსახლეზე არ აღემატება რუსეთის ფედერაციის შემადგენელ სუბიექტში შრომისუნარიანი მოსახლეობის ორ საარსებო მინიმუმს მეორე კვარტალში. 2019 წლის. 2019 წლის 1 ივლისიდან პირველი ჯგუფის ბავშვობიდან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მოვლის ყოველთვიური შემწეობის ოდენობა გაიზარდა 5,500-დან 10,000 რუბლამდე მშობლებისთვის, მეურვეებისთვის და რწმუნებულებისთვის. ზრდამ შეადგინა 4500 რუბლი.

2017 წლის 1 ივლისიდან მინიმალური ხელფასი 7500 რუბლიდან 7800 რუბლამდე გაიზარდა. იმოქმედებს თუ არა ასეთი ზრდა ბავშვის შემწეობის ოდენობაზე? ზოგადად, როგორ არის დაკავშირებული მინიმალური ხელფასი დამსაქმებლის მიერ ბავშვის შეღავათებთან? საჭიროა თუ არა 1 ივლისიდან უკვე გადახდილი ბავშვის მოვლისა და მშობიარობის შეღავათების ოდენობის გადახედვა? გთავაზობთ ცხრილს 2017 წლის 1 ივლისიდან ბავშვის შემწეობის ახალი ოდენობებით და დეტალურად ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა იცვლება მითითებული თარიღიდან.

რა არის "ბავშვთა შემწეობა"

დაუყოვნებლივ ვთქვათ, რომ ისეთი კონცეფცია, როგორიცაა "ბავშვთა შემწეობა", პირდაპირ არ არის გამჟღავნებული კანონმდებლობაში. თუმცა, პრაქტიკაში, ბავშვის შეღავათებით, ბუღალტერებს ჩვეულებრივ ესმით გადახდები, რომლებიც დაკავშირებულია ბავშვების დაბადებასთან და აღზრდასთან. ასეთი შეღავათები ზოგადად დამსაქმებლის პასუხისმგებლობაა. ბავშვის შეღავათები მოიცავს:

ორსულობის ადრეულ პერიოდში რეგისტრაციის შემწეობა;
ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი შემწეობა;
ყოველთვიური დახმარება ბავშვის მოვლისთვის 1,5 წლამდე;
ორსულობისა და მშობიარობის შემწეობა („მშობიარობა“).

თუმცა, 2017 წელს ბავშვის შემწეობის ოდენობა რამდენჯერმე შეიცვალა. ამასთან დაკავშირებით მიზანშეწონილად მივიჩნევთ ამის შესახებ ჩვენს მკითხველს ვუთხრათ. კერძოდ, დეტალურად მოგიყვებით, თუ როგორ შეიცვალა ბავშვის შემწეობის ოდენობები 2017 წლის 1 ივლისიდან.

სარგებლის ოდენობა 2017 წლის 1 იანვრიდან

2017 წლის 1 იანვრიდან დამსაქმებლებმა დასაქმებულებს უნდა გადაეხადათ გარკვეული „საბავშვო“ შეღავათები იმავე ოდენობით, რაც 2016 წელს იყო, ვინაიდან საკანონმდებლო დონეზე წლის დასაწყისიდან შეღავათების ინდექსირება არ იყო დაგეგმილი. ცხრილში მოცემულია შეღავათების ოდენობები, რომლებიც კანონით არის განსაზღვრული ფიქსირებული ოდენობით და ექვემდებარება ინდექსირებას:

ბავშვის შემწეობის ოდენობა 2017 წლის იანვარში
სარგებელი	ზომა 2017 წლის იანვარში
	$581,73
	$15,512,65
1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობის მინიმალური ოდენობა	პირველი ბავშვის მოვლა - 3000 რუბლი. მეორე ბავშვის მოვლა - 5,817,24 რუბლი.

ამასთან, ბავშვის მოვლის შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა არ ექვემდებარება სახელმწიფო ინდექსირებას. სამშობიარო შემწეობა ასევე არ არის ინდექსირებული. თუმცა, მათი ზომა იცვლება ბილინგის პერიოდში სადაზღვევო პრემიების გამოთვლის ბაზის ღირებულების ცვლილების გამო. ამ შეღავათების ოდენობა 2017 წლის 1 იანვრიდან იყო შემდეგი:

ინდექსირებულია თებერვალში

ზემოთ მოცემულ ცხრილში ჩამოთვლილი „ბავშვთა“ შემწეობა ექვემდებარება წლიურ ინდექსაციას. 2017 წელს 1,54%-იანი ინდექსაცია დაიგეგმა 2017 წლის 1 თებერვლიდან (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2017 წლის 26 იანვრის No88 განკარგულება). ამასთან დაკავშირებით, თებერვლიდან რამდენიმე „ბავშვთა“ შეღავათების ზომა გაიზარდა.

ბავშვთა შემწეობის ზომები 2017 წლის 1 თებერვლიდან
სარგებელი	ზომა 2017 წლის იანვარში
ორსულობის ადრეულ პერიოდში რეგისტრაციის შემწეობა	613, 14 გვ. (581,73 რუბლი x 1,054)
ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი შემწეობა	16 350, 33 რუბლი (15,512,65 რუბლი x 1,054)
მინიმალური თანხა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის	პირველი ბავშვის მოვლა - 3065,69 რუბლი. (2908,62 რუბლი x 1,054) მეორე ბავშვის მოვლა - 6131, 37 რუბლი. (5,817,24 რუბლი x 1,054)

რაიონის კოეფიციენტები

რაიონებსა და რაიონებში, სადაც დადგენილია ხელფასის რეგიონალური კოეფიციენტები, „ბავშვთა“ შეღავათები (როგორც 2017 წლის იანვარში, ასევე 2017 წლის 1 თებერვლიდან) უფრო მაღალი იქნება - ისინი დამატებით უნდა გაიზარდოს გამრავლების კოეფიციენტის ოდენობით (კანონის მე-5 მუხლი). 81 -FZ).

როგორ იცვლება ბავშვის შეღავათები 2017 წლის 1 ივლისიდან

2017 წლის 1 ივლისიდან მინიმალური ხელფასი 7800 რუბლამდე გაიზარდა. მაგრამ რატომ აისახება ეს ბავშვის შეღავათების ოდენობაზე 2017 წლის 1 ივლისიდან? მოდით ავხსნათ მაგალითებით და მივცეთ სარგებლის ახალი რაოდენობა.

ასევე წაიკითხეთ ყოველთვიური გადასახადი პირველ შვილზე 2018 წლიდან

ორსულობისა და მშობიარობის სარგებელი ("მშობიარობა")

ახალი მინიმალური ხელფასი (7800 რუბლი) ვრცელდება დეკრეტულ შეღავათებზე 2017 წლის 1 ივლისიდან შემდეგ შემთხვევებში:

თუ ბილინგის პერიოდში არ ყოფილა გადახდები ან მათი ოდენობა მცირეა;
თუ დასაქმებულის დაზღვევის ვადა შეღავათის მინიჭების დროს შეადგენდა ექვს თვეს.

რა არის ბილინგის პერიოდი

ანგარიშსწორების პერიოდი არის დადგენილების დაწყებამდე ორი კალენდარული წელი (1 იანვრიდან 31 დეკემბრის ჩათვლით). თუ ქალი დეკრეტულ შვებულებაში წავა, ვთქვათ, 2017 წლის ივლისში, მაშინ ბილინგის პერიოდი იქნება 2015-2016 წლები. ამ პერიოდში გათვალისწინებულია შეღავათებზე მსურველის შემოსავალი.

შეიცვალა დეკრეტული შემწეობის მინიმალური ოდენობა

მიზანშეწონილად მიგვაჩნია აღვნიშნოთ, რომ თანამშრომელს, რომელსაც ენიჭება დეკრეტული დახმარება, უფლება აქვს დაუკავშირდეს ბუღალტრულ განყოფილებას, რათა შეცვალოს ბილინგის პერიოდის ერთი ან ორი წელი სხვა წლით (თუ ბილინგის პერიოდში არ არის შემოსავალი ან ის მცირეა. ). ბუღალტერმა უნდა შეცვალოს წლები 3 პირობის დაკმაყოფილებისას:

ქალს სურს შეცვალოს ის წლები, როდესაც ის დეკრეტულ ან მშობლის შვებულებაში იმყოფებოდა;
ჩანაცვლებისთვის შერჩეული წლები წინ უსწრებს ბილინგის პერიოდს (რუსეთის შრომის სამინისტროს 2015 წლის 03 აგვისტოს წერილი No17-1 / OOG-1105);
წლების გამოცვლის შედეგად სარგებლის ოდენობა გაიზრდება.

მაგრამ თუ არ არსებობს წლების გამოცვლის უფლება, მაშინ დეკრეტული დახმარება უნდა გამოითვალოს მინიმალური ხელფასიდან - მინიმალური ოდენობით. ასეთ სიტუაციაში საჭიროა მინიმალური საშუალო დღიური მოგების განსაზღვრა შემდეგი ფორმულის გამოყენებით:

მინიმალური საშუალო დღიური ხელფასი = მინიმალური ხელფასი დადგენილების დასაწყისში x 24 / 730

2017 წლის 1 ივლისიდან მინიმალური ხელფასი 7800 რუბლია. ამრიგად, 1 ივლისიდან მინიმალური საშუალო დღიური შემოსავალი სარგებლის გამოანგარიშებისთვის არის 256,438356 რუბლი. (7800 რუბლი × 24 თვე) / 730. მოდით მოვიყვანოთ 1 ივლისიდან მინიმალური სამშობიარო სარგებლის გაანგარიშების მაგალითი ახალი საშუალო დღიური შემოსავლის გამოყენებით:

სამშობიარო შემწეობის გაანგარიშების მაგალითი 2017 წლის ივლისიდან

A.V. ნიკოლაევას სურს დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა 2017 წლის 28 ივლისიდან. ბილინგის პერიოდია 2015 წლის 1 იანვრიდან 2016 წლის 31 დეკემბრამდე. ბილინგის პერიოდში შემოსავალი არ ყოფილა. დაზღვევის გამოცდილება - 7 თვე. რეგიონული კოეფიციენტი არ მოქმედებს. მინიმალური საშუალო დღიური შემოსავალია 256,438356 რუბლი. (7800 რუბლი × 24 თვე) / 730. ყოველდღიური შემწეობა - 256,438356 რუბლი. (256.438356 რუბლი × 100%). შედეგად, ა.ვ. ნიკოლაევა დადგენილების 140 კალენდარული დღის განმავლობაში, გამოითვლება მინიმალური ხელფასიდან მინიმალური დასაშვები ოდენობით, იქნება 35,901,37 რუბლი. (256,438356 რუბლი × 140 დღე).

დეკრეტული შვებულება არის კანონით დადგენილი ანაზღაურებადი ვადა 140, 156 ან 194 დღის განმავლობაში, რომელიც ეკისრება თითოეულ ქალს ბავშვის გაჩენისა და ჯანმრთელობის აღდგენისთვის.

2016 წლის 1 ივლისამდე მინიმალური ხელფასი იქნება 7500 რუბლი. და თუ დეკრეტული შვებულება დაიწყო 2017 წელს (1 თებერვლიდან 30 ივნისამდე), მაშინ საშუალო დღიური შემოსავლის მინიმალური მნიშვნელობა დეკრეტული შეღავათების გამოანგარიშებისთვის იქნა მიღებული 246,575342 რუბლის ტოლი. (7500 რუბლი × 24 თვე / 730). ეს მნიშვნელობა გამოიყენებოდა სარგებლის შემდგომი გამოსათვლელად, თუ აღმოჩნდებოდა, რომ ის აღემატებოდა თანამშრომლის რეალურ საშუალო დღიურ შემოსავალს. დეკრეტული შემწეობის მინიმალური ოდენობა 2017 წლის 30 ივნისამდე იყო შემდეგი:

$34,520,55 (246,575342 რუბლი × 140 დღე) - ზოგად შემთხვევაში;
$47,835.62 (246,575342 რუბლი x 194 დღე) - მრავალჯერადი ორსულობის დროს;
$38,465,75 (246,575342 რუბლი x 156 დღე) - გართულებული მშობიარობით.

2017 წლის 1 ივლისიდან სამშობიარო გადასახადების მინიმალური ოდენობა უნდა გამოითვალოს ახალი მინიმალური საშუალო დღიური ხელფასიდან 256,438356 რუბლიდან. ორსულობისა და მშობიარობის მინიმალური შეღავათების ახალი მნიშვნელობები 2017 წლის 1 ივლისიდან შვებულების სხვადასხვა ხანგრძლივობისთვის არის შემდეგი:

35,901,37 რუბლი (256.438356 × 140 დღე) - ზოგად შემთხვევაში;
$49,749.04 (256,438356 x 194 დღე) - მრავალჯერადი ორსულობა;
$40,004.38 (256,438356 x 156 დღე) - გართულებული მშობიარობით.

შევადაროთ სამშობიარო შეღავათების მინიმალური მნიშვნელობები ცხრილში მოცემული უახლესი მინიმალური ხელფასიდან:

როგორც ცხრილიდან ჩანს, 2017 წლის 1 ივლისიდან სამშობიარო შემწეობის მინიმალური ოდენობა გაიზარდა.

ასევე წაიკითხეთ მეორე შვილის დაბადება: რა გადასახადებია გადახდილი სახელმწიფოსგან?

თუ გამოცდილება 6 თვეზე ნაკლებია

დეკრეტული შვებულების დაწყებისას, ქალის გამოცდილება შეიძლება იყოს ექვს თვეზე ნაკლები. ეს ხდება, მაგალითად, თუ ეს პირველი სამუშაო ადგილია. მაშინ სამშობიარო ანაზღაურება სრული კალენდარული თვის განმავლობაში არ უნდა აღემატებოდეს მინიმალურ ხელფასს (2006 წლის 29 დეკემბრის 255-FZ ფედერალური კანონის მე-11 მუხლის მე-3 ნაწილი). რაიონული კოეფიციენტების მქონე რაიონებში - ოდენობით, რომელიც არ აღემატება მინიმალურ ხელფასს, ასეთი კოეფიციენტების გათვალისწინებით.

ექვს თვეზე ნაკლები სტაჟის დეკრეტული შემწეობის გაანგარიშებისას გამოყენებული უნდა იქნეს დეკრეტული შვებულების დაწყების თვეში მოქმედი მინიმალური ხელფასი. ანუ, თუ შვებულება დაიწყო, მაგალითად, 2017 წლის ივნისში და დასრულდა ოქტომბერში, მაშინ იმისათვის, რომ შეზღუდოთ შეღავათების ოდენობა ივნისში, თქვენ უნდა დაეყრდნოთ მინიმალურ ხელფასს 7500 რუბლის ოდენობით, ხოლო ივლისში. , აგვისტო, სექტემბერი და ოქტომბერი - 7,800 რუბლი.

სამშობიარო მაქსიმალური ზომა

რაც შეეხება სამშობიარო შემწეობის მაქსიმალურ ოდენობებს, ისინი 2017 წლის 1 ივლისის შემდეგ არ შეცვლილა, ვინაიდან მაქსიმალურ მინიმალურ ხელფასზე არ მოქმედებს. 2017 წლიდან დეკრეტული შვებულების მაქსიმალური ოდენობის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ საშუალო დღიური შემოსავლის მაქსიმალური ოდენობა. იგი გამოითვლება ფორმულის მიხედვით, რომელიც ითვალისწინებს არა მინიმალურ ხელფასს, არამედ ბაზის მაქსიმალურ მნიშვნელობებს FSS-სთვის სადაზღვევო პრემიების გამოსათვლელად ბილინგის პერიოდისთვის.

2015 წელს ბაზის მაქსიმალური ღირებულება იყო 670,000 რუბლი. (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2014 წლის 4 დეკემბრის დადგენილება No1316), ხოლო 2016 წელს - 718 000 რუბლი. (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2015 წლის 26 ნოემბრის ბრძანებულება No1265).

ანუ, 2017 წელს, საშუალო შემოსავლის მაქსიმალური ოდენობა გათვალისწინებულია 1901,37 რუბლით. (670,000 რუბლი + 718,000 რუბლი) / 730. შესაბამისად, როგორც ქვემოთ მოყვანილი ცხრილიდან ხედავთ, 2017 წლის 1 ივლისიდან მაქსიმალური ლიმიტები იგივე დარჩა.

ბავშვის მოვლის შემწეობა 2017 წლის 1 ივლისიდან

დამსაქმებელმა ყოველთვიურად უნდა გადაუხადოს დასაქმებულს ბავშვის მოვლის შემწეობა საშუალო შემოსავლის 40%-ის ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ მინიმალური ოდენობისა (2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონის №1 პუნქტი 1, მუხლი 11.2). 255-FZ).

გაიზარდა მოვლის მინიმალური შემწეობა

ბავშვის მოვლის შემწეობის მინიმალური ძირითადი ოდენობა დადგენილია 1995 წლის 19 მაისის No81-FZ კანონის მე-15 მუხლის პირველი ნაწილით და არის:

პირველ შვილზე ზრუნვისას - 1500 რ. თვეში;
მეორე და შემდგომ ბავშვებზე ზრუნვისას - 3000 რუბლი. თვეში.

ეს თანხები ყოველწლიურად ინდექსირებულია შესაბამისი კოეფიციენტით. ყველა ინდექსაციის ფაქტორების გათვალისწინებით, 2017 წლის 1 თებერვლის მდგომარეობით, ბავშვის მოვლის მინიმალური შეღავათები იყო შემდეგი:

$3065,69 - პირველი შვილისთვის;
6131, 37 გვ. - მეორე და შემდგომი ბავშვებისთვის.

მინიმალური ხელფასის გაზრდის გამო, 2017 წლის 1 ივლისიდან ბავშვის შემწეობის მინიმალური ოდენობა იზრდება. ყოველივე ამის შემდეგ, მინიმალური შემწეობის ოდენობა (პირველი ბავშვისთვის) 2017 წლის 1 ივლისიდან არ შეიძლება იყოს ნაკლები, ვიდრე გამოითვლება ახალი მინიმალური ხელფასიდან, კერძოდ 3,120 რუბლი (7,800 რუბლი x 40%). თუმცა, ახალი მნიშვნელობა უნდა იქნას გამოყენებული მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მშობლის შვებულება დაიწყო 2017 წლის 1 ივლისს ან მის შემდეგ. ამავდროულად, მეორე და შემდგომ შვილებზე ზრუნვის მინიმალური ხელფასი არ იცვლება. ის რჩება 6131 რუბლის კურსით 1 ივლისს და შემდეგ.

ზრუნვის მაქსიმალური შემწეობა იგივე რჩება

ბავშვის მოვლის შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა არ არსებობს. თუმცა, საშუალო დღიური შემოსავლის ოდენობა შეზღუდულია, რის საფუძველზეც გამოითვლება ეს შემწეობა.

დადგენილია, რომ საშუალო დღიური შემოსავლის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს მშობლის შვებულების წლის წინა ორი წლის განმავლობაში სადაზღვევო პრემიის გამოანგარიშების ბაზის ზღვრული ღირებულებების ჯამს, გაყოფილი 730-ზე (ნაწილი 3.3. 255-FZ კანონის მე-14 მუხლის). ამრიგად, მაქსიმალური საშუალო დღიური მოგების გამოსათვლელად გამოიყენება ფორმულა:

მაქსიმალური საშუალო დღიური მოგება = SSF კონტრიბუციის ბაზის ლიმიტების ჯამი წინა ორი წლის განმავლობაში / 730

ამიტომ, თუ ქალის შვებულება იწყება 2017 წელს, მაშინ გამოთვლებში გათვალისწინებული უნდა იყოს საბაზისო მნიშვნელობების მნიშვნელობები FSS-ში შენატანების გამოსათვლელად 2015 და 2016 წლებში.

ყველაფერი მანქანის ტიუნინგის შესახებ

უპირატესობები წელიწადში ცხრილი. შემწეობა წელიწადნახევარამდე. ზომები და სამართლებრივი ჩარჩო

„ბავშვთა“ შეღავათების სახეები

შეღავათების ინდექსაცია 2017 წლის 1 იანვრიდან

ყოველთვიური შემწეობა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის

როდესაც საჭიროა 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობის ხელახალი გამოთვლა

სამშობიარო დახმარება 2017 წლის 1 იანვრიდან

მაქსიმალური სარგებელი

ბავშვის შემწეობის ზომები 2017 წელს

3 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წ

1,5 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

ბავშვის შემწეობის ოდენობა 2017 წ

ბავშვის შემწეობის ოდენობა 2017 წ

18 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

1,5 წლამდე ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

განაცხადი ბავშვის დახმარებაზე 2017 წელს

ბავშვის შემწეობა 2017 წელს 3 წლამდე

ბავშვის შეღავათები 2017 წელს მეორე ბავშვისთვის

16 წლამდე ბავშვის შეღავათები 2017 წელს

ბავშვის მოვლის შემწეობა 2017 წელს

მარტოხელა დედებისთვის ბავშვის შემწეობა 2017 წელს

ბავშვთა შემწეობის ინდექსაცია 2019 წელს: ცვლილებები

ბავშვის ერთჯერადი შეღავათები 2019 წელს

ბავშვის ყოველთვიური შემწეობა 2019 წელს

რა არის "ბავშვთა შემწეობა"

სარგებლის ოდენობა 2017 წლის 1 იანვრიდან

ინდექსირებულია თებერვალში

როგორ იცვლება ბავშვის შეღავათები 2017 წლის 1 ივლისიდან

ორსულობისა და მშობიარობის სარგებელი ("მშობიარობა")

შეიცვალა დეკრეტული შემწეობის მინიმალური ოდენობა

თუ გამოცდილება 6 თვეზე ნაკლებია

სამშობიარო მაქსიმალური ზომა

ბავშვის მოვლის შემწეობა 2017 წლის 1 ივლისიდან

გაიზარდა მოვლის მინიმალური შემწეობა

ზრუნვის მაქსიმალური შემწეობა იგივე რჩება