Leistungen pro Jahr Tabelle. Zulage bis zu anderthalb Jahren. Dimensionen und rechtliche Rahmenbedingungen

Ab dem 1. Januar 2017 blieb der Mindestlohn bei 7.500 Rubel. Trotzdem gibt es seit dem 1. Januar Änderungen bei der Berechnung einiger "Kinder"-Leistungen. Wie wird das Kindergeld ab dem 1. Januar 2017 berechnet? Wie hoch sind die Leistungen ab dem 1. Januar 2017? Hat sich die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes geändert? In welcher Höhe erstattet der FSS ab dem 1. Januar Leistungen für „Kinder“? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um das Kindergeld sowie eine Tabelle mit neuen Größen finden Sie in diesem Artikel.

Arten von „Kinderleistungen“.

Es ist üblich, Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern zu den „Kinderleistungen“ zu zählen. Die Liste der "Kinder" -Leistungen ist im Bundesgesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 "Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" enthalten.

Leistungen für die Registrierung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage für die Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt.

Diese Leistungen werden vom Arbeitgeber gezahlt. Wir stellen jedoch fest, dass in einigen Regionen der Russischen Föderation ein Pilotversuch durchgeführt wird, um Leistungen direkt aus dem FSS-Budget zu zahlen. FSS-Einheiten in den Pilotregionen selbst sammeln und zahlen "Kindergeld" an die Mitarbeiter. Cm. " ".

Wenn die Organisation oder der einzelne Unternehmer Arbeitnehmer hat, denen er verpflichtet ist, Kindergeld zu zahlen, sollte der Arbeitgeber die Höhe des Kindergeldes ab dem 1. Januar 2017 kennen.

Leistungsindexierung ab 1. Januar 2017

Ab dem 1. Januar 2017 wird es keine Indexierung der „Kinder“-Leistungen mehr geben, da der Gesetzgeber einen solchen Indexierungskoeffizienten nicht vorgesehen hat. Zahlungen für Kinder werden jedoch ab dem 1. Februar 2017 unter Berücksichtigung des Verbraucherpreisindex für 2016 indexiert. In diesem Zusammenhang sollten vom 1. Januar bis 1. Februar 2017 "Kindergeld" in der gleichen Höhe wie im Jahr 2016 gezahlt werden. Fassen wir die Höhe des „Kindergeldes“ in der Tabelle ab Januar 2017 zusammen. Diese Abmessungen haben sich nicht geändert.

Einige Änderungen in der Höhe der Leistungen ab dem 1. Januar 2017 werden jedoch dennoch eintreten. Wir werden weiter über sie erzählen.

Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre

Wir sprachen also über den Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (siehe Tabelle). Die Mindestgröße hat sich seit dem 1. Januar 2017 nicht geändert. Dieser Freibetrag ist nicht auf einen Höchstbetrag begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes, aus dem das Kinderbetreuungsgeld berechnet wird, begrenzt.

Beispiel. Seit dem 16. Januar 2017 ist der Mitarbeiter von Zoology LLC Odinokov A.S. geht in Elternzeit. Der Abrechnungszeitraum ist 2015 und 2016. Im Jahr 2016 war eine Frau 25 Kalendertage krankgeschrieben und 124 Tage im Mutterschaftsurlaub.

Gehalt für 2015 - 350.000 Rubel, für 2016 - 240.000 Rubel. Die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum - 582 Tage. (365 + 366 - 25 - 124). Durchschnittlicher Tagesverdienst - 1013,745704 Rubel. ((350.000 Rubel + 240.000 Rubel) / 582 Tage).

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Daher beträgt die monatliche Zulage für die Kinderbetreuung 12.327,15 Rubel. (1013,745704 Rubel × 40 % × 30,4 Tage).

Wenn das Betreuungsgeld für ein Kind unter 1,5 Jahren neu berechnet werden muss

Einige Buchhalter haben möglicherweise die Frage, ob es ab dem 1. Januar 2017 erforderlich ist, bereits zugewiesene Leistungen für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren neu zu berechnen. Die Antwort ist nein. Es muss nichts überprüft werden. Fakt ist, dass das Betreuungsgeld für ein Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren in der Regel einmalig – am Tag des Beginns der Elternzeit – berücksichtigt wird. Wenn die Zulage also im Jahr 2016 zugeteilt wurde, sollte die Zulage für die Urlaubsmonate, die in das Jahr 2017 fallen, nicht überprüft werden. Das heißt, Sie müssen 2017 den monatlichen Leistungsbetrag zahlen, der 2016 berechnet wurde.

Denken Sie jedoch daran, dass es Situationen geben kann, in denen Sie die im Jahr 2016 festgelegte Höhe der Zulage ändern müssen. Dies kann passieren, wenn eine Person die Elternzeit bis zu 1,5 Jahre unterbricht und 2017 dieselbe Elternzeit erneut nimmt. Und dann muss die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes auf Basis der neuen Werte berechnet werden. Tatsache ist, dass das Kinderbetreuungsgeld auch aus dem Durchschnittsverdienst berechnet wird, der für die zwei Kalenderjahre vor Beginn des Elternurlaubs berechnet wurde (Teil 1, Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Wenn 2017 ein neuer Urlaub ausgestellt wird, sollte daher der neue Abrechnungszeitraum berücksichtigt werden: 2015 und 2016 (wenn der Arbeitnehmer das Recht auf Verschiebung des Abrechnungszeitraums nicht ausübt). Infolgedessen kann die Höhe der Leistung von der zuvor gezahlten abweichen. Nehmen wir ein Beispiel.

Mutterschaftsgeld ab 01.01.2017

Das vom Arbeitgeber gezahlte Mutterschaftsgeld wird nicht jährlich indexiert. Ab dem 1. Januar 2017 erhöht sich jedoch die Leistungsobergrenze, da der Buchhalter bei der Berechnung der Leistung den neuen maximalen Tagesverdienst berücksichtigen muss.

Denken Sie daran, dass das Mutterschaftsgeld auf einmal und insgesamt für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt wird, und zwar (Teil 1, Artikel 10 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

140 Tage (im Allgemeinen);
194 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaft);
156 Tage (bei komplizierter Geburt).

Maximaler Nutzen

Zur Berechnung des Höchstbetrags des Mutterschaftsgelds ab Januar 2017 müssen Sie den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Sie wird nach derselben Formel berechnet wie bei der Berechnung der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (Teil 3.3 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Das heißt, im Jahr 2017 wird es auch 1.901,37 Rubel (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730 betragen.

Daher ändert sich im Jahr 2017 der Höchstbetrag des vom FSS erstatteten Mutterschaftsgeldes und beträgt:

266.191,8 Rubel (1901,37 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
368.865,78 Rubel (1901,37 Rubel × 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
296.613,72 Rubel (1901,37 Rubel × 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Leistungen und ihre Höhe - ein Kindergeld für die Geburt und Betreuung eines Kindes bis 1,5 und 3 Jahre im Jahr 2017 ist nichts anderes als eine soziale Form der Unterstützung für russische Staatsbürger, junge Familien und alleinerziehende Mütter.

Die Höhe des Kindergeldes im kommenden Jahr 2017 im Vergleich zum Vorjahr ist noch nicht bekannt, um wie viel Prozent sie indexiert werden. Aber wenn man bedenkt, wie viel Prozent der Inflation die Regierung der Russischen Föderation für das nächste Jahr geplant hat - 8,6% -, kann man mit einer entsprechenden Erhöhung der Zahlungen für die Kinderbetreuung rechnen.

Die Regierung unseres Landes plant, die Leistungen im Jahr 2017 in allen Kategorien zu erhöhen. Die gesetzlich vorgesehene Erhöhung der Sozialleistungen aus dem Staatshaushalt wird durch eine Erhöhung der Steuereinnahmen erfolgen.

Der Staat verspricht, Müttern und Arbeitslosen besondere Aufmerksamkeit zu widmen, und es ist geplant, den Umfang dieser Leistungen zu erhöhen. Laut Regierung benötigen alleinerziehende Mütter eine höhere materielle Unterstützung, daher wird die Pauschalzahlung für die Geburt eines Kindes im Jahr 2017 erhöht.

Höhe des Kindergeldes 2017

Die Höchstgrenze für die Zahlung für die Geburt eines Kindes beträgt 30.000 Rubel, obwohl dieser Betrag noch nicht genehmigt wurde und diskutiert wird. Wenn außerdem ein zweites Kind in der Familie geboren wurde, kann die Zahlung des Mutterschaftskapitals in Höhe von 480.000 Rubel nach eigenem Ermessen verwendet werden - um Wohnraum für eine junge Familie zu kaufen.

Immerhin kann dieser Betrag locker ca. 35 - 40 % der Startkosten Wohnen + Eigenanteil eines Ehepaares decken.

Familien mit 3 Kindern werden sich über die Vorteile für 2017 freuen - die Unterstützung für Kinder unter drei Jahren wird auf fast 7.000 (siebentausend) Rubel erhöht. Seite/Knoten/3254

Beihilfe für das 2. Neugeborene - nicht berufstätige Mütter erhalten ungefähr 5.500 Rubel.

Der staatliche Zuschuss für das 1. neugeborene Kind ist dreimal niedriger. Berufstätige Mütter, die in den Mutterschaftsurlaub gegangen sind, können 40 % ihres Lohns erhalten, jedoch nicht weniger als das Existenzminimum.

Beihilfe für ein Kind unter 3 Jahren im Jahr 2017

Jedes Jahr, und das kommende Jahr 2017, ist keine Ausnahme - das Sozialleistungsprogramm wird reformiert, weshalb die Höhe der Zulage für die Betreuung eines Kindes unter 3 Jahren alle Paare beunruhigt.

Ein solch aktuelles Thema sehen sich insbesondere jene Familien gegenüber, die sich entschieden haben, ein Kind zu adoptieren oder Vormünder adoptierter Kinder zu werden.

In unserem eigenen Namen können wir sagen, dass die Statistiken zeigen, dass die ungefähre Zahl für das Zertifikat für das kommende Jahr 2017 etwa 500.000 Rubel betragen wird.

Die Beihilfe für die Betreuung eines Kindes unter 3 Jahren im nächsten Jahr wird noch von der Regierung und der aktuellen Gesetzgebung unseres Landes festgelegt. Es ist geplant, diese Sozialbeihilfe für ein Kind bis zu 3 Jahren zu verlängern.

Diese Informationen deuten darauf hin, dass das Mutterschaftskapital im kommenden Jahr 2017 nicht storniert wird. Daher wird der Staat für einige Kategorien von Familien beim nächsten Kind eine gute finanzielle Unterstützung leisten.

Beachten Sie, dass das Nominalniveau des Zertifikats mit MutterschaftskapitalFast jedes Jahr werden die Leistungen für diejenigen indiziert, die es erhalten, es aber aus irgendeinem Grund nicht nutzen.

Für den Fall, dass Sozialleistungen für ein Kindergeld unter 3 Jahren auch am Ende des Jahres nicht verwendet werden, werden Sozialleistungen nicht storniert und nicht verbrauchtes Geld kann ausgegeben werden.

Kindergeld bis 1,5 Jahre im Jahr 2017

Nach der Geburt eines Kindes erhalten jede Mutter sowie Personen, die das Baby betreuen und erziehen, einen sozial garantierten Anspruch auf eine monatliche Beihilfe zur Betreuung eines Kindes bis zu eineinhalb Jahren.

Die Zahlung dieser Sozialhilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren erfolgt aus dem Staatshaushalt, nämlich dem Sozialversicherungsfonds. Aus diesem Grund sind die Hauptmechanismen dieser Leistung in erster Linie für diejenigen bestimmt, die offiziell arbeiten und unter das Versicherungsgesetz fallen, was bedeutet, dass die vorgeschriebenen Abzüge vorgenommen werden.

Sozialhilfezahlungen bis zu 1,5 Jahren werden jenen Personen zugerechnet, die sich gezielt zur Betreuung eines Neugeborenen beurlauben lassen. Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch unseres Staates können dies die Eltern und Verwandten des Kindes, Großeltern und auch seine Erziehungsberechtigten sein.

Wenn derjenige, der Zahlungen erhält, also in Elternzeit ist, erwerbstätig ist, muss er in diesem Fall den Zuschuss bei dem Unternehmen beantragen, in dem er arbeitet. Personen, die nicht arbeiten, sowie Vollzeitstudenten müssen Leistungen bei der örtlichen Sozialversicherungsverwaltung beantragen.

Die Höhe des Kindergeldes im Jahr 2017

Seit letztem Jahr gibt es ein neues System, das die Höhe der Sozialleistungen für die Betreuung eines Kindes im Alter von eineinhalb Jahren berechnet. Solche monatlichen Zahlungen werden vom Staat in Höhe von 40 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes des Empfängers geleistet, für die Berechnung wird der Zeitraum der letzten zwei Berufsjahre herangezogen. Seite/Knoten/3254

Die Zulage wird auf diese Weise berechnet - das gesamte Gehalt für 2 Jahre wird addiert und dann durch 730 Tage geteilt, und die resultierende Zahl wird mit 30,4 (der durchschnittlichen Anzahl von Tagen in einem Monat) multipliziert. Vom erhaltenen Betrag werden 40 % abgezogen, was der Höhe der Leistung im Jahr 2017 entspricht.

Es ist anzumerken, dass bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes die Zeiträume nicht berücksichtigt werden, in denen sich der zukünftige Empfänger der Beihilfe im Mutterschaftsurlaub oder im Krankheitsurlaub befand.

Beim Eintritt eines zweiten pflegebedürftigen Kindes mit Vollendung des 1,5. Lebensjahres oder bei Zwillingen wird der Betrag der Leistungen für jedes Kind addiert, darf aber im Gesamtbetrag der Leistungszahlungen das durchschnittliche Einkommen des Empfängers der letzten beiden nicht übersteigen Jahre seiner Arbeit.

Unser Staat sieht Mindestbeträge für Kindergeld bis zu 1,5 Jahren vor, die für diejenigen berechnet werden, die mindestens 6 Monate Berufserfahrung haben oder wenn das durchschnittliche monatliche Einkommen den Mindestbetrag von 5554 Rubel nicht erreicht.

Für diese Kategorie von Empfängern von Leistungen für die Betreuung des ersten Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren wird die Sozialzahlung (im Jahr 2016) in Höhe von 2576,63 Rubel monatlich gewährt, in einem anderen Fall bei der Betreuung des zweiten Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren alt, 5153 werden bezahlt, 24 Rubel.

Wir möchten darauf hinweisen, dass sich die Frage in diesem Text nur auf das Kinderbetreuungsgeld bezieht und nicht auf das Mutterschaftskapital sowie nicht auf das regionale (lokale) Kapital, andere Arten der sozialen Unterstützung für Neugeborene, die in unserem Land existieren und der Mutter gewährt werden von zwei oder mehr Kindern.

Wir erinnern Sie daran, dass der Mindestbetrag des Kinderbetreuungsgeldes im ausgehenden Jahr 2016 für das erste Kind 2.576 Rubel betrug, für das zweite Kind und alle weiteren 5.153 Rubel. Diese Leistungsbeträge können 2017 erhöht werden, wenn es in einigen Regionen, beispielsweise im Norden, Zulagen gibt.

Der Entwurf des Staatshaushalts für den Zeitraum 2016-2017 geht derzeit von einer Indexierung der Sozialleistungen bei der Geburt eines Kindes um 4,5 - 8,6 % für die zugrunde gelegte Inflation aus. Für den Fall, dass die prozentuale Inflation höher ausfällt, muss die Indexierung nach oben neu berechnet werden.

Das Kindergeld 2017 wurde an die Inflationsrate des Vorjahres indexiert. Die neuen Kindergeldbeträge können Sie der Tabelle in diesem Artikel entnehmen.

Die Höhe des Kindesunterhalts ändert sich jedes Jahr. Und dieses Jahr war keine Ausnahme. Das neue Verfahren für die jährliche Erhöhung der Zahlungen ist seit 2017 durch das Bundesgesetz vom 14. Dezember 2016 Nr. 444-FZ (Absatz 1, Artikel 1) festgelegt.

Nach den neuen Regeln muss das Kindergeld zum 1. Februar eines jeden Jahres unter Berücksichtigung von Preiserhöhungen im Vorjahr überprüft werden. Der Indexierungskoeffizient wird im Januar von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt.

In diesem Jahr hat der Statistikdienst die Inflationsrate auf 105,4 % festgelegt und am 10. Januar 2017 veröffentlicht. Basierend auf diesen Daten betrug der Indexierungskoeffizient für Kindergeld im Jahr 2017 (ohne Mutterschaftskapital) 1,054 (genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 88 vom 26. Januar 2017). Alle Zahlungen seit dem 1. Februar wurden mit diesem Koeffizienten indexiert.

So ist die Praxis der jährlichen Erhöhung des Kindergeldes und anderer Sozialleistungen ab dem 1. Februar auf der Grundlage von Inflationsindikatoren auf gesetzlicher Ebene verankert. Die nächste Erhöhung erfolgt 2018.

Einmalige Zulagen:

Art der Zulage	Größe, reiben.

Zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft (bis 12 Wochen) Arbeitslosengeld für den Monat des Mutterschaftsurlaubs.		613,14 (581,73 × 1,054)
Für Schwangerschaft und Geburt Sie beträgt 100 % des Durchschnittsverdienstes der letzten zwei Jahre (2015-2016, 730 Tage). Die Mindestzulage für Arbeitnehmer hängt von der Höhe des Mindestlohns ab (vom 1. Januar bis 7.500 Rubel, vom 1. Juli bis 7.800 Rubel). Nicht erwerbstätige Frauen erhalten einen Festbetrag. Begrenzt durch minimale und maximale Größen.		Minimum: Maximal(maximaler Tagesverdienst - 1901,37 Rubel): 266.191,80 (mit 140 Tagen Dekret) = (670.000 + 718.000)/730 x 140 RUB 296.613,72 (mit 156 Tagen Dekret) = (670.000 + 718.000)/730 x 156 RUB 368.865,78 (mit 194 Tagen Dekret) = 670.000 + 718.000)/730 x 194
Über die Schwangerschaft der Wehrpflichtigenfrauen		25 892,45 (24565,89 x 1,054)
Bei der Adoption eines behinderten Kindes , ein Kind ab 7 Jahren oder mehrere Kinder, die gleichzeitig Schwestern oder Brüder sind (für jedes der Kinder)		124 929,83 (118.529,25 x 1,054)
Wenn ein Kind geboren oder adoptiert wird , Einrichtung einer Vormundschaft und Übergabe an eine Pflegefamilie		16 350,33(15512,65 × 1,054)
Mütterliches (Familien-)Kapital

Monatliche Vorteile:

Art der Zulage	Größe, reiben.
Art der Zulage
Für die Betreuung des ersten Kindes bis 1,5 Jahre Sie beträgt 40 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes der letzten 2 Jahre (2015-2016, 731 Tage). Maximum - 23.120,66 Rubel. (1901,37 x 30,4 x 40 %)		3065,69 (2908,62 × 1,054)
Für die Betreuung des zweiten und weiterer Kinder bis 1,5 Jahre		6131,37 (5817,24 × 1,054)
Für ein Kind eines Wehrpflichtigen		11.096,77 (10.528,24 × 1,054)
Für den Verlust eines Ernährers pro Kind eines Soldaten		2231,84 (2117,50 × 1,054)
Für ein Kind in der Zone von Tschernobyl		3000,00 - bis 1,5 Jahre 6000,00 - von 1,5 bis 3 Jahren
Für das dritte Kind bis 3 Jahre und weitere Kinder	in Höhe des vom Subjekt der Russischen Föderation festgelegten Existenzminimums für ein Kind
Für ein Kind unter 16 (unter 18)	Die Höhe der Zahlung, die Bedingungen und die Häufigkeit der Indexierung werden vom Subjekt der Russischen Föderation festgelegt

Für alle in der Tabelle angegebenen Leistungen, mit Ausnahme des Mutterschaftsgeldes, werden steigende regionale Koeffizienten angewendet, sofern sie nicht bereits früher bei der Ermittlung der Höhe der Leistungen aus dem tatsächlich gezahlten Gehalt berücksichtigt wurden.

Änderungen in der Berechnung der Leistungen im Jahr 2017

Maximaler Tagesverdienst. Die Berechnungshöchstverdienste haben sich erhöht, da die Berechnung das beitragspflichtige Einkommen in den Jahren 2015-2016 berücksichtigt. Die marginale Basis in diesem Zeitraum war höher (Teil 3.3 von Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ). Der maximale Tagesverdienst beträgt 1901,37 Rubel. ((670.000 Rubel + 718.000 Rubel) : 730 Tage).

Durchschnittlicher Verdienst. Der zu berechnende Mindestdurchschnittsverdienst erhöht sich ab dem 1. Juli 2017. Ab diesem Datum steigt der Mindestlohn auf 7800 Rubel. Das Minimum beträgt 256,44 Rubel. (7800 Rubel x 24 Monate: 730 Tage). Vergleichen Sie bei Versicherungsfällen, die vor dem 1. Juli 2017 eintreten, den durchschnittlichen Tagesverdienst mit dem alten Minimum von 246,58 Rubel. (7500 Rubel x 24 Monate: 730 Tage).

Wenn der Arbeitnehmer im Abrechnungszeitraum kein Einkommen hat oder das durchschnittliche monatliche Einkommen unter dem Mindestlohn liegt, sollte ab dem 1. Juli 2017 ein Mindestlohn von 7.800 Rubel angewendet werden. Der durchschnittliche Tagesverdienst wird nicht berechnet und der Koeffizient von 30,4 wird nicht angewendet.

Ab dem 1. Juli beträgt die Höhe des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes, berechnet auf der Grundlage des neuen Mindestlohns, 3.120,00 Rubel. (7800 x 40 %).

In Anbetracht der Tatsache, dass ab dem 1. Juli 2017 der Betrag des Kinderbetreuungsgeldes, berechnet aus dem Mindestlohn (7800 x 40 % = 3120,00 Rubel), höher ist als der Mindestbetrag des Kinderbetreuungsgeldes für die Betreuung des ersten Kindes, der ab dem 1. Februar (3065,69 Rubel) festgelegt wurde Rubel), sollte die monatliche Beihilfe für die Betreuung des ersten Kindes in Höhe von 3120 Rubel pro Monat zugewiesen werden.

Gleichzeitig wird die Höhe der vor der Änderung des Mindestlohns gewährten Zulage ab dem 1. Juli 2017 nicht neu berechnet.

Mutterschaftsgeld 2017

Im Jahr 2017 sollten bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes Änderungen berücksichtigt werden:

Das durchschnittliche Einkommen für die Berechnung der Leistungen für Schwangerschaft und Geburt, Kinderbetreuung wird aus dem tatsächlich aufgelaufenen Gehalt für 2015-2016 berechnet. Die Dauer des Berechnungszeitraums, der für die Berechnung des durchschnittlichen Tagesverdienstes akzeptiert wird, beträgt 731 Tage, Ausnahmezeiten ausgenommen, anstelle der traditionellen 730 Tage (2016 war ein Schaltjahr).

Der Mindestlohn in Berechnungen zur Bestimmung des Mindestmutterschaftsgeldes beträgt, wenn die Versicherungszeit zum Zeitpunkt des Mutterschaftsurlaubs 6 Monate nicht überschreitet, vom 1. Januar bis 1. Juli 2017 - 7.500 Rubel, vom 1. Juli - 7.800 Rubel.

Geburtsgeld 2017

Berufstätige Frauen, die sozialversicherungspflichtig sind, am Arbeitsplatz oder über die Sozialversicherungskasse, erhalten bei der Geburt eines Kindes im Jahr 2017 mehrere Pauschalbeträge.

Das Mutterschaftsgeld wird nach 30 Schwangerschaftswochen (28 Wochen bei der Geburt von Zwillingen oder Drillingen) gewährt und auf der Grundlage des Gehalts der letzten 2 Jahre berechnet.

Die Höchstzulage für Schwangerschaft und Geburt beträgt (maximaler Tagesverdienst - 1901,37 Rubel):

RUB 266.191,80 - nach 140 Tagen nach Erlass;
RUB 296.613,72 - mit 156 Tagen Erlass;
RUB 368.865,78 - mit 194 Tagen Erlass.

Mindestzulage:

Eine Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld wird einmalig gleichzeitig mit dem Mutterschaftsgeld in Höhe von 581,73 Rubel gezahlt. bei Vorlage zusammen mit dem Antrag auf Zahlungstermin eine Bescheinigung der Geburtsklinik über die Anmeldung in der Frühschwangerschaft (bis zu 12 Geburtswochen).

Eine einmalige Beihilfe für die Geburt eines Kindes im Jahr 2017 wird einem der berufstätigen Elternteile (sowohl Mutter als auch Vater) am Arbeitsplatz oder über die Sozialversicherungskasse innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt in Höhe von 15.512,65 Rubel gezahlt.

Leistungen für die Betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren im Jahr 2017

Eine monatliche Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren wird Arbeitnehmern nur dann gewährt, wenn sie sich an ihrem Arbeitsplatz für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 3 Jahren beurlauben lassen. Laut Gesetz ist es jedoch jederzeit erlaubt, den Urlaub bis zu 3 Jahren zu unterbrechen sowie mit einer bezahlten Arbeit in Teilzeit oder zu Hause zu kombinieren.

Auch die maximale Auszahlungshöhe unterliegt für Arbeitnehmer einer Indexierung – basierend auf der jährlich wechselnden Grenzbemessungsgrundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien. Für Mütter und Väter, die Militärdienst leisten oder ihm gleichgestellt sind und sich im Elternurlaub befinden - in einem festen Betrag, der sich nach den Grenzen der Geldleistung richtet, sowie für diejenigen, die aufgrund der Auflösung der Organisation in den Mutterschaftsurlaub entlassen wurden.

Mutterschaftskapital 2017

Die Höhe des Mutterschaftskapitals im Jahr 2017 hat sich nicht geändert und beträgt 453.026 Rubel. Zuletzt wurde die Größe des Zertifikats seit dem 1. Januar 2015 (um 5 %) erhöht. Während des Zeitraums des Mutterschaftskapitalprogramms - von 2007 bis 2017 - stieg der Zahlungsbetrag im Rahmen des Zertifikats von 250.000 Rubel aufgrund der jährlichen Indexierung um mehr als 80%.

2016 beschloss die Regierung der Russischen Föderation jedoch zum ersten Mal seit Beginn des Programms, das Mutterschaftskapital nicht zu erhöhen. 2017 und in den nächsten drei Jahren wird es auf dem Niveau von 453.026 Rubel bleiben. Am 9. Dezember verabschiedete die Staatsduma in dritter Lesung ein Gesetz, das die Wirkung der Norm auf die jährliche Erhöhung des Mutterschaftskapitals bis 2020 einfriert (Bundesgesetz Nr. 444-FZ vom 19. Dezember 2016).

Zusammenfassend stellen wir fest, dass das Kindergeld im Jahr 2017 ab dem 1. Februar an die tatsächliche Inflationsrate für 2016 angepasst wird. Die Höhe des Mutterschaftskapitals blieb auf dem gleichen Niveau. Der Mindestlohn beträgt ab dem 1. Januar 2017 7.500 Rubel und steigt ab dem 1. Juli auf 7.800 Rubel und wird bei der Berechnung der Zahlungen in der zweiten Jahreshälfte berücksichtigt.

Die Höhe des Kindergeldes im Jahr 2017

Es ist üblich, Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern zu den „Kinderleistungen“ zu zählen. Die Liste der "Kinder" -Leistungen ist im Bundesgesetz Nr. 81-FZ "Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" enthalten.

Überlegen Sie, wie sich die Höhe der am häufigsten gezahlten "Kinder" -Leistungen ab dem 1. Januar 2017 ändern wird, nämlich:

Leistungen bei Anmeldung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage für die Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt.

Wenn die Organisation oder der einzelne Unternehmer Arbeitnehmer hat, denen er verpflichtet ist, Kindergeld zu zahlen, sollte der Arbeitgeber die Höhe des Kindergeldes ab dem 1. Januar 2017 kennen.

Seit dem 1. Februar 2017 wird das Kindergeld mit dem Faktor 1,054 indexiert. Lassen Sie sich daher nicht verwirren: im Januar - eine Menge an Leistungen, ab dem 1. Februar - andere.

Einige Änderungen in der Höhe der Leistungen ab dem 1. Januar 2017 werden jedoch dennoch eintreten. Wir werden weiter über sie erzählen.

Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre

Das Gesetz sieht vor, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen die Summe der Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr des Elternurlaubs, geteilt durch 730, nicht überschreiten darf (Teil 3.3 Artikel 14 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ).

Wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 beginnt, müssen daher die Werte der Basiswerte für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 in den Berechnungen berücksichtigt werden. Denken Sie daran, dass der Höchstwert der Basis im Jahr 2015 670.000 Rubel betrug. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 - 718.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Unter Berücksichtigung der neuen Werte für die Grenzbasis beträgt der Höchstwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen im Jahr 2017 1901,37 Rubel (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Beachten Sie, dass der genaue Wert 1901,3698630136 Rubel beträgt. In weiteren Berechnungen verwenden wir jedoch 1901,37 Rubel.

Als nächstes berechnen wir den maximalen Betrag des durchschnittlichen Einkommens für den gesamten Monat. Für diese Zwecke ist es erforderlich, den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen gleich 30,4 zu multiplizieren (Teil 5.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Insgesamt beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Monatsverdienstes für die Berechnung der Leistungen im Jahr 2017 57.801,64 Rubel. (1901,37 Rubel x 30,4).

Die Höhe der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre beträgt im Allgemeinen 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts (Teil 1, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher beträgt der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe pro Kind im Jahr 2017 23.120,66 Rubel. (57.801,64 Rubel x 40 %). Zum Vergleich stellen wir fest, dass im Jahr 2016 der Höchstbetrag der Leistung, die auf Kosten des FSS erstattet wurde, 21.554,82 Rubel betrug. im Monat. Das heißt, der Betrag der vom FSS erstatteten Leistung erhöhte sich um 1565,84 Rubel. (23.120,66 Rubel - 21.554,82 Rubel).

Daher beträgt die monatliche Zulage für die Kinderbetreuung 12.327,15 Rubel. (1013,745704 Rubel x 40 % x 30,4 Tage).

Wenn das Betreuungsgeld für ein Kind unter 1,5 Jahren neu berechnet werden muss

Denken Sie daran, dass das Mutterschaftsgeld auf einmal und insgesamt für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt wird, und zwar (Teil 1, Artikel 10 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

140 Tage (im Allgemeinen);
194 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaft);
156 Tage (bei komplizierter Geburt).

Maximaler Nutzen

Daher ändert sich im Jahr 2017 der Höchstbetrag des vom FSS erstatteten Mutterschaftsgeldes und beträgt:

266.191,8 Rubel (1901,37 Rubel x 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
368.865,78 Rubel (1901,37 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
296.613,72 RUB (1.901,37 RUB x 156 Tage) - für eine komplizierte Geburt.

Mindestnutzen

Seit dem 1. Januar 2017 hat sich der föderale Mindestlohn nicht geändert und bleibt bei 7.500 Rubel. Wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 beginnt, beträgt der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes daher 246,58 Rubel (7500 Rubel x 24 / 730). Dieser Wert wird für die weitere Berechnung verwendet, wenn er höher war als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers.

Die Mindestleistungen bei Mutterschaft im Januar 2017 sind wie folgt:

RUB 34.521,20 (RUB 246,58 x 140 Tage) - im Allgemeinen;
47.835,62 Rubel (246,58 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
RUB 38.465,75 (246,58 Rubel x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

In der Tabelle stellen wir die neuen Leistungsbeträge ab dem 1. Januar 2017 dar und stellen die geänderten Werte mit 2016 gegenüber.

Neue Werte in der Tabelle werden hervorgehoben

Nutzen	2016
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	RUB 15.512,65	RUB 15.512,65
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre		Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel; . Betreuung eines zweiten Kindes RUB 5.817,24
Der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren	RUB 21.554,82	RUB 23.120,66
Mindestmutterschaftsgeld	RUB 34.521,20 - Im Algemeinen; . Rubel 47.835,62 - mit Mehrlingsschwangerschaft;	34.521,20 Rubel - im allgemeinen Fall; . Rubel 47.835,62 - mit Mehrlingsschwangerschaft; . RUB 38.465,75 - mit komplizierter Geburt.
Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes	RUB 248.164 - Im Algemeinen; . RUB 343.884,4 - mit Mehrlingsschwangerschaft; . RUB 276.525,6 - bei komplizierter Geburt.	266.191,8 Rubel - im allgemeinen Fall; . RUB 368.865,78 - mit Mehrlingsschwangerschaft; . RUB 296.613,72 - mit komplizierter Geburt.

Kindergeld bis 18 Jahre im Jahr 2017

Eine Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist, kehrt nach Ablauf dieser Frist wieder in den Beruf zurück. Gleichzeitig hat sie Anspruch auf eine monatliche Beihilfe für ein Kind unter 18 Jahren gemäß den regionalen Gesetzen, wenn das monatliche Einkommen in der Familie niedriger ist als das in der Region festgelegte Existenzminimum für ein Kind.

Diese Zahlungsart wird einem Elternteil zugeordnet. Das Kindergeld bis zum 18. Lebensjahr ist regional und in verschiedenen Regionen der Russischen Föderation unterschiedlich hoch. Seine Größe kann in verschiedenen Regionen von mehreren hundert bis zu mehreren tausend Rubel variieren - unter Berücksichtigung der Möglichkeiten des Budgets.

Wenn Ihre Familie ein geringes Einkommen hat, müssen Sie sich an die Sozialversicherungsbehörden wenden und mehrere Phasen durchlaufen, um diese Art von Unterstützung zu erhalten.

Sie müssen das folgende Dokumentenpaket sammeln:

Antrag auf Zuschuss;
Bescheinigung über das Zusammenleben des Kindes und der Eltern;
Geburtsurkunde des Kindes (für Kinder über 14 Jahre - ein Reisepass);
Einkommensnachweis der Familie für die letzten drei Monate;
Reisepässe der Eltern und deren Kopien;
Zeugnis der Sekundarschulbildung für Kinder über 16 Jahre.

Das Kindergeld wird gezahlt, bis das Kind 16 Jahre alt ist. Setzt er nach Erreichen dieser seine Ausbildung an einer allgemeinbildenden Einrichtung fort, so wird die Leistung bis zur Volljährigkeit angerechnet.

Einreichung von Dokumenten und Warten auf Zahlung

Die Unterlagen müssen bei den Behörden des Sozialschutzes der Bevölkerung (SZN) eingereicht werden. Dieser entscheidet über die Gewährung oder Verweigerung von Leistungen. Innerhalb von zehn Tagen werden die Leistungen ausbezahlt, sofern Sie keine schriftliche Verzichtserklärung erhalten.

Darüber hinaus gibt es weitere regionale monatliche Ausgleichszahlungen für minderjährige Kinder. Sie sind in der folgenden Tabelle aufgeführt.

Leistung für ein Kind, das mit einem arbeitslosen oder behinderten Alleinerziehenden der Gruppe I oder II zusammenlebt:

Entschädigungsbetrag		Wo hin
Grundgröße - 6000 Rubel.	Antrag auf Zuschuss für ein Kind mit Behinderung Bescheinigung des Wohnortes des Kindes über den gemeinsamen Aufenthalt mit dem Elternteil (Adoptivelternteil, Vormund, Treuhänder).	Sozialversicherungsdienst

Beihilfe für eine alleinerziehende Mutter, die ein behindertes oder behindertes Kind von der Kindheit bis zum 23. Lebensjahr pflegt:

Entschädigungsbetrag	Einzureichende Unterlagen	Wo hin
Grundgröße - 6000 Rubel.	Antrag auf Gewährung von Leistungen für ein behindertes Kind; Bescheinigung der Gebietskörperschaft der Abteilung für soziale Entwicklung und Gewährleistung der Rechte der Bürger auf Sozialschutz am Wohnort des anderen Elternteils (Adoptivelternteil, Vormund, Treuhänder), wenn er getrennt lebt, über den Verzicht auf eine monatliche Sozialzahlung für ein behindertes Kind; Eine Kopie der Geburtsurkunde des behinderten Kindes; - eine Bescheinigung des Wohnortes des Kindes über seinen gemeinsamen Aufenthalt mit dem Elternteil (Adoptivelternteil, Vormund, Treuhänder); Arbeitsnachweis der Person, die das Kind betreut; - eine Kopie der ärztlichen und sozialen Untersuchungsbescheinigung für ein behindertes Kind.	Abteilung der Pensionskasse

Kindergeld bis 1,5 Jahre im Jahr 2017

Die monatliche Zahlung an arbeitende Bürger beträgt 40% des Durchschnittseinkommens, auf dem Versicherungsprämien berechnet werden. Dieser Wert darf nicht unter den festgelegten Mindest- und Höchstgrößen liegen. In Gebieten, in denen regionale Koeffizienten für die Lohnberechnung verwendet werden, werden sie auch auf diese Größen angewendet. Bei der Betreuung mehrerer Kinder unter 1,5 Jahren werden die Leistungen für jedes Kind berechnet, insgesamt sollten sie jedoch 100 % des Durchschnittsverdienstes nicht übersteigen.

Leistungen für Nichterwerbstätige werden in der Mindesthöhe gezahlt, abhängig von der Anzahl der früher geborenen Kinder der Mutter desselben Kindes.

Sie erfinden es:

3 065 reiben. 69 Kop. - die erste in der Anzahl der Geburten;
6 131 reiben. 37 Kop. - für das zweite und weitere Kinder.

Die Höchstzulage für das laufende Jahr beträgt:

Für Arbeitnehmer - 23.089 Rubel. 04 Kop;
Militärpersonal und während des Pflegeurlaubs oder während der Liquidation der Organisation entlassene Personen - 12.262 Rubel. 74 Kop.

Bürgerinnen und Bürger, die ein Kind unter 1,5 Jahren (geboren nach dem 1. Juli 2016) betreuen und sich gleichzeitig dauerhaft in dem umsiedlungsberechtigten Gebiet aufhalten oder arbeiten, das durch die Katastrophe von Tschernobyl strahlenexponiert war die Grundlage von Art. 18 des Gesetzes Nr. 1244-1 wird ein Tschernobyl-Zuschlag in Höhe von 3.000 Rubel für das Pflegegeld bis zu 1,5 Jahren gewährt.

Das Verfahren zur Beantragung von Leistungen für Arbeitslose

Bei der Abteilung für Sozialschutz der Bevölkerung (OSZN) können die folgenden Kategorien von nicht erwerbstätigen Bürgern eine Zahlung für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren beantragen:

Ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter, der mindestens einer der folgenden sozialen Gruppen angehört:
Arbeitslose, die keine Leistungen vom Arbeitsamt erhalten;
entlassen, während der Pflegezeit (einschließlich während der Liquidation des Unternehmens);
Studenten;
nicht berufstätige Ehefrauen, Vertragsbedienstete;
Unternehmer, die keine Versicherungsprämien an die FSS zahlen.
Verwandte, nur wenn die Eltern:
aus gesundheitlichen Gründen das Kind nicht betreuen können;
verstorben oder der elterlichen Rechte beraubt (eingeschränkt);
sich in Haftanstalten befinden;
weigerte sich, das Kind großzuziehen, und brachte es in einem Waisenhaus, Internat oder einer anderen sozialen Einrichtung zur vollen staatlichen Unterstützung unter.

Personen, die Anspruch auf Arbeitslosen- und Pflegegeld haben, haben das Recht zu wählen, aus welchem der beiden Gründe sie Zahlungen erhalten. Wenn Sie sich für Leistungen der Sozialversicherung (OSZN) entscheiden, werden diese ab dem Tag der Geburt des Kindes einem seiner nicht erwerbstätigen Elternteile zugewiesen, die mit dem Neugeborenen unter derselben Adresse gemeldet sind.

Auch Studierende können Kinderbetreuungsgeld im OSZN ab dem Zeitpunkt der Geburt oder nach Ende des Mutterschaftsurlaubs beantragen, wenn sie es bei ihrer Bildungseinrichtung ausgestellt haben.

Welche Unterlagen und Zahlungsfristen werden benötigt?

Nicht erwerbstätige Bürger, um diese Zulage zu erhalten, reichen bei der Bezirksabteilung für sozialen Schutz der Bevölkerung (OSZN) das erforderliche Dokumentenpaket ein:

Eine Kopie der Geburtsurkunde dieses Kindes und des vorherigen;
Bescheinigung über das Zusammenleben des Antragstellers mit dem Neugeborenen;
Arbeitsbuch (Diplom, Urkunde oder Wehrausweis);
eine Bescheinigung der Arbeitsbehörde, dass Arbeitslosengeld nicht gezahlt wird;
eine Bescheinigung über die Arbeit (Studium) des zweiten Elternteils, aus der hervorgeht, dass ihm der Elternurlaub nicht zugewiesen und für dieses Kind nicht bezahlt wurde;
eine Kopie des Reisepasses und der persönlichen Kontonummer des Empfängers.

Mütter, denen aufgrund der Auflösung der Organisation während ihrer Schwangerschaft oder während des Elternurlaubs vor Vollendung des 1,5. Lebensjahres gekündigt wurde und die kein Arbeitslosengeld beziehen, müssen dem OSZN alle erforderlichen Unterlagen vorlegen.

Für sie werden zu den oben genannten Dokumenten hinzugefügt:

Bestellen Sie bei der Ernennung von Urlaub bei der Arbeit;
Zahlungsbescheinigung mit Angabe des Zeitraums und der errechneten monatlichen Leistungshöhe.

Arbeitslose erhalten für den Fall, dass sie kein Arbeitslosengeld beziehen, ab dem Tag seiner Geburt eine monatliche Beihilfe zur Betreuung eines Kindes bei den Sozialschutzbehörden der Bevölkerung (OSZN) an ihrem Wohnort. Auszahlungen erfolgen innerhalb einer bestimmten Frist, spätestens jedoch bis zum 26. des Folgemonats nach Antragstellung.

Bedingungen für den Erhalt einer monatlichen Zahlung für Mitarbeiter

Eine berufstätige Mutter nach dem Mutterschaftsurlaub kann an ihrem Arbeitsplatz einen Antrag auf Freistellung zur Betreuung eines Kindes bis zum 3. Lebensjahr sowie auf eine monatliche Beihilfe stellen, die erst ab Vollendung des 1,5. Lebensjahres gezahlt wird.

Hält sie es für notwendig, arbeiten zu gehen, bevor das Kind eineinhalb Jahre alt ist, dann gibt es mehrere Möglichkeiten, diese Zahlung aufrechtzuerhalten:

Gehen Sie zu den Bedingungen eines verkürzten Arbeitstages zum Arbeitsplatz, während die Leistungen ihr zufließen;
Elterngeld beantragen:
für eine an ihrem Arbeitsplatz beschäftigte Person;
für einen Nichterwerbstätigen in der Sozialversicherung am Wohnort, sofern er:
erhält kein Arbeitslosengeld im Arbeitsamt (CZN);
mit diesem Kind angemeldet;
Einer der berufstätigen Verwandten, der sich um dieses Baby kümmert, während die Mutter arbeitet, sollte die Zahlung bei seinem Arbeitgeber beantragen.

Berufstätige Bürger können ihren Urlaub in Teilen nutzen, zum Beispiel kümmert sich ein Familienmitglied mehrere Monate um das Kind, den Rest des Urlaubs - ein anderes. Oder keine Elternzeit nehmen, sondern teilzeitbezahlt arbeiten und volle Leistungen beziehen.

Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes bis 1,5 Jahre im Jahr 2017 (Beispiel)

Die Höhe der Leistung errechnet sich aus dem durchschnittlichen Verdienst eines Arbeitnehmers, berechnet für die zwei Kalenderjahre vor dem Jahr des Urlaubsantritts sowie für die Zeit der Beschäftigung bei anderen Versicherern.

Zur Berechnung der Höhe des Elterngeldes für Frauen in Elternzeit im Jahr 2017 wird folgender Algorithmus verwendet:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - ausgenommene Tage) x 30,4 x 40 %,
Wo:
P - die Höhe der Zulage;
SZ - durchschnittliches Einkommen für das angegebene Jahr (2017 - 2015 und 2016 werden jeweils zwei volle Vorjahre berücksichtigt);
731 ist die Anzahl der Tage in diesen zwei Jahren;
30.4 - die durchschnittliche Anzahl von Kalendertagen in einem Monat.

Für Unternehmer, Privatnotare und Rechtsanwälte, die für das Vorjahr freiwillig Versicherungsbeiträge gezahlt haben, wird die monatliche Zulage bis zu 1,5 Jahren in der Mindesthöhe gezahlt, ohne Berechnung ihres Durchschnittsverdienstes.

Fristen und benötigte Unterlagen

Die Auszahlung des Kindergeldes bis 1,5 Jahre an Arbeitnehmer erfolgt an den gleichen Tagen wie die Lohnzahlung. Um ihn zu erhalten, muss der Antrag spätestens sechs Monate nach Beendigung des Mutterschaftsurlaubs (M&R) gestellt werden. Der Abschluss über die Leistungserbringung erfolgt innerhalb von zehn Tagen ab dem Datum seiner Einreichung. Die Auszahlung erfolgt unmittelbar nach dem letzten Auszahlungstag der BiR-Leistung.

Übersteigt der monatliche Betreuungsbetrag den nach der BiR für den Monat errechneten Betrag, kann die Frau nach der Entbindung die Zahlung der BiR verweigern und sofort Leistungen bis zu 1,5 Jahren beantragen. Dann wird diese Zahlung ab der Geburt des Kindes festgesetzt, verrechnet mit dem zuvor gezahlten B&R.

Um monatliche Zahlungen für die Betreuung eines Kindes bis zum vollendeten 1,5.

verlassen Anwendung;
Leistungsantrag;
Bescheinigung (Kopie) über die Geburt des Kindes;
Bescheinigung und Kopie der Geburt oder Adoption (Tod) des vorherigen Kindes;
eine Bescheinigung des Arbeits- oder Studienortes des anderen Elternteils, dass er seinen Urlaub nicht nutzt und keine Leistungen bezieht (für Arbeitslose von der Abteilung für Sozialschutz eine Bescheinigung über den Nichtbezug dieser Leistung);
Reisepass des Antragstellers.

Erwerbstätige legen alle Zeugnisse am Arbeits- oder Studienort desjenigen vor, der das Kind tatsächlich betreuen wird, also in Elternzeit ist.

Kindergeld beantragen 2017

Die Liste der Kindergelder umfasst jene Formen der finanziellen Unterstützung, die der Familie im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes und bis zu einem bestimmten Alter (in einigen Fällen bis zur Volljährigkeit) des Kindes gewährt werden. Sie werden unterteilt in einmalige und monatliche Leistungen sowie solche, die unabhängig vom Familieneinkommen gezahlt werden, und Leistungen für bestimmte Kategorien von Familien (mit einem bestimmten Einkommensniveau).

Betrachten Sie die Arten von Leistungen, auf die eine Familie im Falle eines Kindes Anspruch hat:

1. Einmalige Leistung im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes.

Diese einmalige Zahlung steht in direktem Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes und kann nach Erhalt einer Geburtsurkunde beantragt werden. Wenn eine Mutter mehr als 1 Kind hat, erhöht sich die Höhe der Zahlung. Mit der Geburt von Zwillingen - Doppel, Drillinge - Drillinge und so weiter.

Wichtig! Die Höhe des Zuschlags wird auf Bundesebene festgelegt, in einigen Regionen ist jedoch ein regionaler Zuschlag vorgesehen, der zusätzlich zum Bundeszuschlag von den Eltern eines Neugeborenen erhoben wird.

2. Beihilfen für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 und 3 Jahre.

Diese staatlichen Hilfen sind garantierte Leistungen für den Elternteil des Babys, der es versorgt, anstatt Arbeitspflichten zu erfüllen oder Arbeit zu suchen. Ob eine Leistung zugesprochen wird, hängt also nicht von weiteren Faktoren ab, etwa dem Einkommen der Familie. Die Zahlungen erfolgen monatlich.

Die Höhe des Zuschusses hängt vom Einkommen des Empfängers und der Anzahl der Kinder in der Familie ab. Arbeitet der Empfänger nicht, wird er in der Höhe des staatlich garantierten Betrags festgesetzt.

Für Familien mit vielen Kindern und Familien von Wehrpflichtigen wird eine erhöhte Beihilfe für die Betreuung eines Kindes unter 3 Jahren festgelegt. Darüber hinaus ist in diesem Fall die Dauer der Leistungszahlung nicht auf 3 Jahre begrenzt, und das Geld wird bis zum Ende der Dienstzeit an den Bürger überwiesen, der das Kind betreut.

Um die ersten beiden Leistungsarten zu erhalten, müssen Sie sich an die Buchhaltung des Arbeitgebers (erwerbstätige Eltern) oder an die Sozialversicherung am Ort der Anmeldung (arbeitslos) wenden.

Wichtig! Der Anspruch auf staatliche Unterstützung bleibt auch dann gewahrt, wenn der Elternteil nicht arbeitet, sondern im Urlaub ist. Eine Ausnahme ist die Situation, in der er im Rahmen zivilrechtlicher Verträge sowie in Teilzeit oder aus der Ferne zu Hause (d. h. Teilzeit) arbeitet, während die Wochenarbeitszeit 20 Stunden nicht überschreiten sollte.

3. Leistung für ein Kind bis zum vollendeten 16. oder 18. Lebensjahr.

Für Familien mit niedrigem Einkommen wird ein separates Verfahren zur Berechnung des Kindergeldes eingeführt - eine Zahlung für ein Kind, das die Volljährigkeit noch nicht erreicht hat und bis zur Volljährigkeit oder Emanzipation übertragen wird. Die Höhe der Zahlung ist äußerst gering, kann aber auch Bürgern mit geringem Einkommen helfen. Für seine Ernennung sollten Sie sich an die Abteilung für Sozialschutz am Ort der ständigen oder vorübergehenden Registrierung wenden.

Die genaue Höhe der Bescheinigungen und Unterlagen, die für die Beauftragung staatlicher Leistungen vorgelegt werden müssen, hängt vom Status der Eltern (erwerbstätig / arbeitslos) und der Art der Leistung ab.

Liste der Unterlagen zur Anmeldung des Kindergeldes

Erwerbstätige Eltern wenden sich mit einem Antrag auf Zahlung einer Pauschale oder einer Monatspauschale und den erforderlichen Unterlagen an die Buchhaltung der Beschäftigungsorganisation.

Von berufstätigen Eltern	Von arbeitslosen Eltern
Wo: Buchhaltung	Wo: bei den Sozialversicherungsträgern
Typ: bis 1,5 oder 3 Jahre	Typ: bis 1,5 Jahre	Typ: bis 3 Jahre
Stellungnahme	Stellungnahme	Stellungnahme
Verlassen Anwendung		Kopie der Geburtsurkunde (muss Original zeigen)
Kopien von Ausweisdokumenten		Kopien von Ausweisdokumenten (muss Originale zeigen)
Kopie der Geburtsurkunde	Ein Auszug aus dem Arbeitsbuch über die letzte Arbeits-/Dienststelle	Eine Kopie des Arbeitsbuchs (muss das Original zeigen)
	Bestätigung der Nichtauszahlung von Leistungen an einem anderen Ort (Bescheinigung des Arbeits- oder Studienortes, des Arbeitsamtes)	Bescheinigung des Arbeitsamtes über die Nichtzahlung des Arbeitslosengeldes
Geburtsurkunde des Kindes (wird zusammen mit der Geburtsurkunde beim Standesamt ausgestellt)	Eine Kopie der Anordnung des letzten Arbeitsplatzes über die Entlassung aus dem Amt
	Berechnung des Durchschnittsverdienstes

Der Antrag wird im Namen des Elternteils (oder Verwandten) gestellt, der im Zusammenhang mit der Betreuung des Babys direkt beurlaubt wird. Hat der zu betreuende Elternteil keinen Dienst-/Arbeitsort, wird die Liste der Unterlagen erweitert und nicht mehr der Buchhaltung, sondern den Sozialversicherungsträgern zur Verfügung gestellt.

Die in den meisten russischen Regionen für einkommensschwache Familien eingeführte Regionalbeihilfe für das dritte und jedes weitere Kind soll das demografische Problem in Regionen mit negativem Bevölkerungswachstumsindex lösen. Ihr Wert hängt vom regionalen Existenzminimum ab.

Personen mit einer unbefristeten oder befristeten Aufenthaltserlaubnis in der Region haben Anspruch auf eine Zuzahlung. Für die Abgrenzung ist es erforderlich, dem Standarddokumentenpaket eine Bescheinigung über die Höhe der am Arbeitsplatz erhaltenen aufgelaufenen Zulage sowie Dokumente hinzuzufügen, die das Familieneinkommen für den Zeitraum von 3 Monaten vor dem Datum der Einreichung der Dokumente festlegen .

Wichtig! Jeder Angehörige des Kindes, der es betreut, sowie ein Adoptivelternteil und Vormund haben Anspruch auf staatliche Unterstützung.

Leistung für ein Kind bis zum Alter von 16 oder 18 Jahren

Anspruch auf diese Art von Beihilfe haben Eltern (Adoptiveltern) eines Kindes, dessen Alter zum Zeitpunkt der Registrierung der staatlichen Beihilfe 16 Jahre (bei Weiterbildung - 18 Jahre) nicht überschreitet, sofern das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen der Familienmitglieder unter dem regionalen Existenzminimum liegt. Anschließend muss die Familie einmal im Jahr den Status der Armen bestätigen, indem sie Belege bei den Sozialversicherungsbehörden einreicht.

Um Leistungen für ein Kind unter 16 oder 18 Jahren zu beantragen, ist es erforderlich, den Sozialversicherungsbehörden ein Paket von Dokumenten vorzulegen, das zusätzlich zum Standard in solchen Situationen eine Bescheinigung über die Familienzusammensetzung des Antragstellers enthält, sowie Unterlagen zur Feststellung der Einkommenshöhe der letzten 3 Monate vor der Antragstellung.

Die Prüfung des Antrags sollte gemäß der festgelegten Frist 10 Tage nicht überschreiten. Wenn jedoch zusätzliche Überprüfungen erforderlich sind, z. B. das Familieneinkommen oder die Tatsache des Wohnsitzes und der Versorgung des Kindes, kann die Frist auf bis zu 30 Tage verlängert werden . In diesem Fall erhält der Antragsteller einen entsprechenden Bescheid über die Einsichtnahme.

Wichtig! Mit der Gleichstellung des Kindes, wenn das Kind von den Eltern getrennt lebt oder das Kind in die staatliche Unterstützung übertritt, erlischt der Anspruch auf staatliche Unterstützung. Die Emanzipation eines Kindes (d. h. die Anerkennung als geschäftsfähig) kann bei seiner Eheschließung / Eheschließung, Erwerbstätigkeit, Eröffnung eines eigenen Unternehmens erfolgen.

Es ist zu beachten, dass Familien mit niedrigem Einkommen in einigen Regionen der Russischen Föderation eine zusätzliche Zulage für ein Kind erhalten. In der Regel ist eine solche Leistung höher als das garantierte Bundesminimum, und die Anforderungen für ihre Berechnung sind ähnlich wie die Standardleistungen.

Daher wird die staatliche Unterstützung für Familien mit Kindern durch verschiedene Arten von Leistungen dargestellt und kann sowohl föderal als auch regional sein. Eine vollständige Liste der Zahlungen an Familien mit Neugeborenen finden Sie bei den örtlichen Sozialversicherungsträgern.

Kindergeld 2017 bis 3 Jahre

Ein solch aktuelles Thema sehen sich insbesondere jene Familien gegenüber, die sich entschieden haben, ein Kind zu adoptieren oder Vormünder adoptierter Kinder zu werden.

In unserem eigenen Namen können wir sagen, dass die Statistiken zeigen, dass die ungefähre Zahl für das Zertifikat für das kommende Jahr 2017 etwa 500.000 Rubel betragen wird.

Es ist zu beachten, dass das Nominalniveau des Zertifikats mit Mutterschaftskapitalindizes fast jedes Jahr für diejenigen von Vorteil ist, die es erhalten, es aber aus irgendeinem Grund nicht verwenden.

Für diese Kategorie von Empfängern von Leistungen für die Betreuung des ersten Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren wird die Sozialleistung in Höhe von 2576,63 Rubel monatlich gewährt, in einem anderen Fall bei der Betreuung des zweiten Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren 5153,24 Rubel sind bezahlt.

Kindergeld 2017 für das zweite Kind

Das Verfahren zum Bezug von Kindergeld für Frauen, die ein zweites Kind geboren haben, ist bereits bekannt. Natürlich ändert sich von Jahr zu Jahr das Verfahren ebenso wie die Liste der erforderlichen Unterlagen, aber nicht so stark wie die Höhe der Zahlungen für das zweite Kind selbst. Für 2017 werden keine wesentlichen Änderungen erwartet, einschließlich der Bereitstellung von Zertifikaten für Familienkapitalleistungen. Die heute vorgelegten und geprüften Gesetzentwürfe gehen lediglich von Veränderungen zum Besseren aus: einer Erhöhung der Leistungshöhe und des Zahlungszeitpunkts.

Mütterliches Kapital

Das Programm sollte dieses Jahr auslaufen. Aber die Behörden beschlossen, es für 2017 und 2018 zu verlängern. Nach der Indexierung wird die finanzielle Unterstützung des Staates auf 480.000 steigen. Dieses Geld ist für viele russische Familien bereits zu einer wichtigen Hilfe geworden, um eine Wohnung zu erwerben, ein Haus zu bauen und einen Kredit zurückzuzahlen. Eltern können künftig einen Teil des Betrags in die Ausbildung ihres Kindes oder in die Rente der Mutter fließen lassen (kapitalgedeckter Teil).

Mit der erfolgreichen Entwicklung der Wirtschaft des Landes wird die Kaufkraft dieser Zahlung im nächsten Jahr im Vergleich zu diesem Jahr steigen. Wenn wir die Verkörperung der pessimistischen Prognose der Ökonomen erwarten, dann wird die Inflationsrate höher sein als der Prozentsatz der Indexierung.

Die Höhe der Zahlungen für das zweite Kind im Jahr 2017 und ab diesem Jahr können für allfällige Anschaffungen zur sozialen Anpassung eines behinderten Kindes und seiner Rehabilitation verwendet werden. Die Abgeordneten der Staatsduma unterbreiten auch aktiv neue Vorschläge zur Erweiterung des Spektrums möglicher Ausgaben, um Betrug zu beseitigen. Aber es wurden noch keine Rechnungen offiziell vorgelegt.

Eltern können Windeln kaufen, sich in der Apotheke mit Babyartikeln eindecken, Mietrückstände begleichen oder einen erheblichen Betrag für andere Familienbedürfnisse ausgeben, indem sie einen Pauschalbetrag von 20.000 Rubel aus dem Mutterschaftskapital abheben.

Hier sind die Änderungen, die 2017 bei der Verwendung von Familienkapital auf uns zukommen. Aber da der russische Präsident Putin seine Meinung zu diesem Thema geäußert hat (er glaubt, dass Familien mit niedrigem und mittlerem Einkommen ein Zertifikat ausstellen sollten), werden noch Vorschläge für Innovationen kommen.

Vorteile

Das Bundesgesetz Russlands über die soziale Unterstützung von Bürgern mit einem Kind (Kindern) und das Arbeitsgesetzbuch sehen die Zahlung verschiedener Arten von Leistungen vor.

Einige geben nur unter Bedingungen, andere geben an alle und wieder andere nur in bestimmten Fällen:

1. Die erste bedingt identifizierte Kategorie umfasst Leistungen für schwangere Frauen, die sich frühzeitig angemeldet haben. Die werdende Mutter muss einen Gynäkologen aufsuchen und sich bis zu 12 Wochen allen erforderlichen Eingriffen unterziehen, um eine Zahlung in Höhe von 581 Rubel zu erhalten.
2. Die zweite umfasst die einmalige Geburtshilfe und die monatliche Pflege. Diese Zahlungen erhalten sowohl berufstätige als auch nicht offiziell angestellte Frauen. Der Unterschied in der Höhe ist jedoch erheblich: Das Mutterschaftsgeld entspricht 100 % des Durchschnittsverdienstes. Übrigens, um dieses Durchschnittseinkommen zu berechnen, können Sie zwei beliebige Jahre Ihrer Berufslaufbahn (als Sie mehr bezahlt wurden) nehmen. „Mutterschaftsgeld“ wird an alle gezahlt: in der Mindesthöhe von 14,5 Tausend durch die Sozialversicherung (nicht erwerbstätig), bis zu 67 Tausend Frauen mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung. Jeden Monat, bis das Kind anderthalb Jahre alt ist, werden einer Frau 5,8 Tausend Rubel gutgeschrieben (2,9 Tausend werden für das Erstgeborene gezahlt) oder 40% ihres Durchschnittseinkommens (mit Durchschnittsgehältern „weiblicher“ Berufe - 20 Tausend pro Monat - der Betrag wird über dem Minimum erhoben - 8 Tausend Rubel).
3. Die dritte Gruppe umfasst:
Zahlungen für das Kind eines Soldaten (Zuzahlungen erhalten),
Zahlungen an eine Frau, die ihr Baby in eine andere Familie aufzieht (einmal 15,5 Tausend statt "generisch"),
und eine Beihilfe in Höhe von 50 bis 2000 Rubel (jede Region hat ihren eigenen „Tarif“) für die Pflege bis zu 3 Jahren, die bestimmten Kategorien von Bürgern gewährt wird (wenn die Mutter studiert, umschult, sich um ein behindertes Kind kümmert). Einzelunternehmer).

gesetzliches Verfahren

Um die für Sie bestimmten Leistungen zu erhalten, müssen Sie bei der Sozialversicherung des Wohnortes einen Antrag stellen, wenn Sie nicht dienstlich beschäftigt sind. Wenn Sie angestellt sind, werden alle Zahlungen über Ihren Arbeitgeber abgewickelt. Belege sind bei der Buchhaltung Ihrer Organisation einzureichen. Im letzteren Fall erhält eine Frau Urlaubsgeld für die Dauer der Behinderung (70 Tage vor und nach der Geburt), Mutterschaftsurlaub für bis zu eineinhalb Jahre des Babys. Diese Normen sind in Artikel 255 des Arbeitsgesetzbuches Russlands festgelegt. In Ermangelung offizieller Arbeit - Artikel 7 des Bundesgesetzes Nr. 81 über Leistungen an Eltern.

Empfänger staatlicher Unterstützung kann darüber hinaus nicht nur die Mutter sein, sondern auch diejenige, die sich tatsächlich um das Kind kümmert (Vater, der seine Frau verloren hat, Adoptiveltern, Vormund). In diesem Bereich kam es zu einem Streit zwischen dem Vater des Kindes und der Sozialschutzbehörde in einer der Regionen des Landes, der Fall erreichte das Verfassungsgericht, und das Gericht bestätigte, dass auch der Vater Anspruch auf Leistungen hat. Natürlich muss dieses Recht dokumentiert werden.

Mögliche Gesetzesänderungen

Zahlungen für die Geburt eines zweiten Kindes im Jahr 2017 werden auf die gleiche Weise geleistet. Dieser Bereich liegt nicht im Blickfeld der Behörden, die Notwendigkeit von Sozialleistungen und deren jährliche Indexierung wird nicht in Frage gestellt.

Im Gegenteil, wenn Veränderungen eintreten, dann nur zum Besseren. Am 20. Juni 2016 wurde der Staatsduma ein Gesetzesentwurf der Gerechten Russen zur Verlängerung des Elternurlaubs von eineinhalb auf drei Jahre vorgelegt.

Abgeordnete der Liberaldemokratischen Partei legten einen Gesetzentwurf vor, der eine monatliche Zahlung an Familien, die Kinder unter 14 Jahren erziehen, in Höhe eines Mindestlohns (Mindestlohn) vorsieht. Darüber hinaus wird vorgeschlagen, eine solche Zulage für jedes kleine Familienmitglied zu zahlen. Da sich das Land in einer schwierigen wirtschaftlichen Lage befindet und der Gesetzentwurf mit erheblichen Mehrausgaben verbunden ist, ist eine Zustimmung unwahrscheinlich.

Nur Freude sollte die Geburt eines zweiten Kindes bringen. Und Zahlungen im Jahr 2017 werden die finanzielle Belastung glätten, insbesondere wenn eine Frau darauf achtet, dass sie so hoch wie möglich sind (berechnet nach Gehalt).

Kindergeld bis 16 Jahre im Jahr 2017

Die allgemeine föderale Zahlung an Bürger mit Kindern ist eine Beihilfe für ein Kind unter 16 (18) Jahren, die von einem der Elternteile beim Ministerium für sozialen Schutz der Bevölkerung (OSZN) oder im Multifunktionszentrum (falls vorhanden) ausgestellt werden kann das MFC akzeptiert Dokumente in der Region) am Ort seiner Registrierung sofort ab dem Geburtsdatum des Kindes bis zum Alter von 12 Jahren. Wenn er sein Studium an der Schule fortsetzt, dann bis zum 18.

Die Höhe der Beihilfe wird regional festgelegt, abhängig von der Kategorie der jeweiligen Familie:

Für die Armen wird bei der Ermittlung des Bedarfs das durchschnittliche Familieneinkommen pro Kopf berechnet;
alleinerziehende Mütter müssen ihren Status durch Vorlage einer Bescheinigung des Standesamtes Formblatt 25 bestätigen, aus der hervorgeht, dass der Vater auf Antrag der Mutter in der Geburtsurkunde des Kindes eingetragen ist;
Menschen mit Behinderungen müssen eine von der ITU ausgestellte Behindertenbescheinigung beifügen;
kinderreiche Familien, Militärpersonal und andere Arten von Familien liefern zusätzlich die relevanten Informationen, die für jedes Subjekt der Russischen Föderation separat bereitgestellt werden.

Ab dem 1. Januar 2016 wird die Häufigkeit dieser Leistung in jeder Region separat festgelegt. Jetzt kann es nicht nur monatlich, sondern auch vierteljährlich gezahlt werden. Beispielsweise leisten die Region Tjumen und die Republik Krim diese Zahlungen bereits einmal im Quartal. Jedes Jahr muss das Recht auf Erhalt bestätigt werden, dazu müssen Sie ein aktualisiertes Dokumentenpaket vorlegen.

Kindergeld bis 16 Jahre im Jahr 2017, seine Ausgestaltung und Höhe

Ab der Geburt des Kindes bis zum Erreichen des Erwachsenenalters können Sie jederzeit eine kleine finanzielle Unterstützung beim Bezirksamt für Sozialschutz beantragen. Durch Bereitstellung eines Standardsatzes von Kopien der erforderlichen Dokumente. Nur für einen Schüler im Alter von 16 bis 18 Jahren muss zusätzlich eine Bescheinigung seiner allgemeinbildenden Bildungseinrichtung beigefügt werden.

Obwohl diese Zahlung im Bundesgesetz Nr. 81 vorgesehen ist, werden die Regeln für die Ernennung, den Zeitraum und die Höhe der Leistung von den lokalen Behörden speziell für jedes Fach der Russischen Föderation festgelegt. Die Höhe des Zuschusses in der gewünschten Region erfahren Sie auf der nächsten Seite unserer Website Kinderzulagen in den Regionen.

Grundsätzlich richtet sich die Höhe der Leistung nach den Kategorien der Bedürftigen, zum Beispiel:

Bei alleinerziehenden Müttern um 100 % mehr als üblich;
für Kinder, deren zweiter Elternteil Unterhaltszahlungen hinterzieht oder in der Armee dient, um 50 %.

Die Leistungen werden auf der Grundlage der bereitgestellten Einkommensinformationen gewährt. Deren Durchschnittswert soll das für das Vorquartal errechnete regionale Existenzminimum nicht überschreiten.

Das durchschnittliche Pro-Kopf-Familieneinkommen wird wie folgt ermittelt:

SD = D / H / T,
Wo:
D - der Gesamtbetrag des Einkommens für den in jeder Region festgelegten erforderlichen Zeitraum, normalerweise sind es 3 Monate, sechs Monate oder ein Jahr;
H - die Anzahl der Familienmitglieder, dazu gehören Ehegatten und ihre Kinder, Adoptiveltern und Adoptivkinder, Stiefkinder und Stieftöchter;
T ist die Anzahl der Monate im Abrechnungszeitraum.

Welche Unterlagen werden benötigt, um Kindergeld in der Sozialversicherung zu beantragen?

Bei der erstmaligen Beantragung einer Zahlung für dieses Kind im Jahr 2017 ist es erforderlich, den Sozialschutzbehörden (OSZN) am Wohnort das folgende Dokumentenpaket vorzulegen:

Bewerbung um Ernennung;
Geburtsurkunde des Kindes;
Angaben zur Zusammensetzung der Familie;
Bescheinigungen über das Familieneinkommen für den in der Region festgelegten Zeitraum, nämlich:
Erwerbstätige legen Lohnbescheinigungen bei;
Einzelunternehmer - vierteljährliche oder jährliche Einkommenserklärungen, je nach gewähltem Steuersystem;
Behinderte und Rentner - Bescheinigungen der Pensionskasse der Russischen Föderation über die gezahlte Rente;
nicht berufstätige Personen fügen eine Kopie des Arbeitsbuchs bei, wenn es noch nie begonnen wurde, dann ein Diplom oder einen Militärausweis;
Heiratsurkunde;
Wenn die Eltern geschieden oder nicht verheiratet sind, dann:
Scheidungs- oder Vaterschaftsurkunde;
eine Bescheinigung über die Zahlung oder den Nichterhalt von Unterhaltszahlungen von der zahlenden Organisation bzw. von Gerichtsvollziehern;
alleinerziehende Mütter legen zusätzlich eine Bescheinigung bei f. 25 vom Bezirksamt des Standesamtes, wenn in der Spalte der Geburtsurkunde des Kindes, vollständiger Name. Vater wird aufgrund der Aussage der Mutter angegeben;
Pässe der Eltern;
ein bei einer Bank eingerichtetes persönliches Konto zur Überweisung von Leistungen.

Für Kinder über 16 Jahren ist zusätzlich ein Zeugnis über seine Ausbildung in der Sekundarschule vorzulegen.

Die Entscheidung über die Zahlung oder Ablehnung von Sozialversicherungsleistungen erfolgt innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Antragstellung. Das Geld wird dem Konto des Empfängers spätestens am 26. des Folgemonats gutgeschrieben.

Im Falle von Umständen, die den Anspruch auf Leistungen beeinträchtigen können, müssen die Mitarbeiter des OSZN (oder des MFC, wenn sie Unterlagen zur Ernennung in diesem Zentrum eingereicht haben) innerhalb eines Monats darüber informiert werden. Andernfalls erstellen Spezialisten ein Überzahlungsprotokoll und fordern den zu viel erhaltenen Betrag vor Gericht ein.

Die Berechtigung muss jährlich überprüft werden. Dazu müssen Sie ein verkürztes Dokumentenpaket bereitstellen:

Antrag auf Zahlungsaufschub;
Wohnsitzbescheinigungen für alle Familienmitglieder;
Informationen über alle Einkünfte für den erforderlichen Zeitraum;
Reisepass des Empfängers;
zusätzlich werden Dokumente vorgelegt, die neue Umstände bestätigen, die in der Vergangenheit aufgetreten sind, zum Beispiel:
Scheidungsurkunde und Unterhaltsbescheinigung;
neue persönliche Kontonummer;
Heirat und eine Reihe von Dokumenten für den Ehemann;
und andere.

Kinderbetreuungsgeld 2017

Das monatliche Betreuungsgeld für ein Kind bis 1,5 Jahre im Jahr 2017 ist eine Barzahlung. Sie wird vom Arbeitgeber an Arbeitnehmer gezahlt, die sich bis zu anderthalb Jahren in Elternzeit befinden. Sobald er 1,5 Jahre alt wird, werden die Zahlungen eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass sich seit dem 1. Juli 2017 das Mindestkinderbetreuungsgeld geändert hat (Erlass Nr. 88 vom 26. Januar 2017).

Der Einfachheit halber haben wir die minimalen und maximalen monatlichen Zahlungen in der folgenden Tabelle aufgeführt.

Mindestbetrag für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre

Das Gesetz der Russischen Föderation legt den Mindestbetrag des monatlichen Kindergeldes fest. Das heißt, auch wenn der Betrag von 40 % des Durchschnittsverdienstes unter dem Höchstbetrag liegt, wird der Zuschuss in der vorgeschriebenen Höhe gezahlt.

1. Betreuung des ersten Kindes 3.120 Rubel.
2. Betreuung des zweiten Kindes RUB 6.131,37

Maximales Kinderbetreuungsgeld

Wir berechnen den Höchstbetrag des monatlichen Zuschusses für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre im Jahr 2017.

Da sich der Berechnungszeitraum für die Berechnung des monatlichen Kindergeldes geändert hat, hat sich auch die Geringfügigkeitsgrundlage geändert. Nämlich: für 2015 ist es gleich: 670.000 und für 2016 - 718.000.

Daher beträgt der Grenzwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes 1.901,37 Rubel. ((670.000 + 718.000) / 730).

Der Höchstbetrag für die Kinderbetreuung im Jahr 2017 beträgt 23.120,66 Rubel. (1901,37 Rubel x 40 % x 30,4 Tage).

Wer hat Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld im Jahr 2017?

Das monatliche Kindergeld bis zu 1,5 Jahren im Jahr 2017 wird sowohl für die Mutter des Kindes als auch für ihre anderen Verwandten gewährt. Es hängt alles davon ab, wer sich tatsächlich um das Kind kümmert. Betreuen mehrere Personen das Kind, so kann nur eine von ihnen die Zahlung beantragen.

Sowohl berufstätige als auch nicht berufstätige Eltern haben Anspruch auf die Beihilfe. Im ersten Fall wird es vom Arbeitgeber gezahlt, im zweiten von den Sozialschutzbehörden.

Geht eine Mutter in Teilzeit arbeiten oder entscheidet sie sich für eine weiterführende Ausbildung an einer Universität, bleibt ihr Anspruch auf monatlichen Kinderzuschlag.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Arbeitnehmer nach russischem Recht nicht gleichzeitig zwei Arten von staatlichen Leistungen erhalten können. Dies bedeutet, dass eine Arbeitnehmerin, die zur Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren beurlaubt ist, den Mutterschaftsurlaub eröffnet, um BIR-Leistungen zu erhalten, muss sie den Bezug von Leistungen einstellen.

Wer zahlt die Zulage

Bezahlt wird sie vom Arbeitgeber – zunächst aus eigenen Mitteln. Dann erstattet er seine Versicherungskosten vom FSS. Arbeitet eine Frau nicht, wird die Beihilfe von der Sozialversicherungsbehörde am Wohnort gezahlt.

Wann kann ein Mitarbeiter Leistungen an die Buchhaltung oder das Personal beantragen?

Ein Mitarbeiter muss spätestens sechs Monate nach dem 1,5-jährigen Lebensjahr des Kindes eine Liste der Dokumente bei der Personalabteilung seiner Organisation einreichen. Die Buchhaltung muss die Leistungen am Tag der Gehaltszahlung auszahlen.

Die Höhe des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes im Jahr 2017

Formel zur Berechnung der Leistungen bis 1,5 Jahre:

Leistung = durchschnittlicher Tageslohn x 30,4 x 40 %

Der neue Berechnungszeitraum für die Berechnung des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes im Jahr 2017 ist 2015 und 2016. Sie ist für die im Jahr 2017 begonnene Pflegezeit vorgesehen.

Es ist auch zu beachten, dass eine Mitarbeiterin, wenn sie sich in ihrem Abrechnungszeitraum im Mutterschutz oder in der Pflegezeit befand, die Jahre des Abrechnungszeitraums ersetzen kann. Der Ersatz erfolgt für alle anderen Jahre, in denen der Arbeitnehmer insgesamt ein höheres Einkommen hatte und dementsprechend einen höheren Kindergeldbetrag erhält.

Ein Beispiel für die Berechnung des monatlichen Betreuungsgeldes für ein Kind bis 1,5 Jahre im Jahr 2017

E.A. Panteleeva arbeitet seit 2012 als Ausbilderin bei Fitness Class LLC. Ab dem 1. Juni 2017 ist sie zur Betreuung eines Kindes bis eineinhalb Jahre beurlaubt, wofür sie einen entsprechenden Antrag gestellt hat. Für Panteleeva ist dies das erste Kind.

Der Berechnungszeitraum für die Leistungsberechnung beträgt zwei Kalenderjahre: 2015 und 2016.

2015 war Panteleeva 21 Kalendertage krank und 2016 war sie 5 Tage krankgeschrieben. Andere Gründe für den Ausschluss von Tagen aus dem Abrechnungszeitraum bestehen nicht.

Im Jahr 2015 belief sich das Gehalt von Panteleeva auf 450.000 Rubel und im Jahr 2016 auf 538.000 Rubel. Die Einnahmen für 2015-2016 haben die Grenzwerte nicht überschritten, daher werden sie bei der Berechnung der Leistungen vollständig berücksichtigt.

In Anbetracht der Tatsache, dass Panteleeva 2015-2016 21 und 5 Tage krankgeschrieben war, beträgt die Dauer des Abrechnungszeitraums 705 Kalendertage (731 - 26).

Der durchschnittliche Tagesverdienst eines Arbeitnehmers beträgt 1.401,42 Rubel. [(450.000 Rubel + 538.000 Rubel) : 705 Tage].

Dieser Wert überschreitet nicht den festgelegten maximalen durchschnittlichen Tagesverdienst (1403,4 Rubel.
Lassen Sie uns nun den monatlichen Zuschuss für die Kinderbetreuung berechnen. Es wird 17.041,27 Rubel betragen. (1.401,42 Rubel x 30,4 Tage x 40 %). Die errechnete Höhe der Leistung übersteigt den festgelegten Mindestlohn. Also, E.A. Panteleeva erhält eine monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis zu anderthalb Jahren in Höhe von 17.041,27 Rubel.

Für den Bezug des Kinderbetreuungsgeldes im Jahr 2017 sind bei der Buchhaltung einzureichen:

1. Antrag auf Auszahlung von Leistungen;
2. eine Kopie der Geburts- oder Adoptionsurkunde des Kindes;
3. Geburtsurkunde anderer Kinder;
4. Bescheinigung des Arbeitsortes (oder Studienortes) des anderen Elternteils, dass er diese Beihilfe nicht bezogen hat;
5. wenn der andere Elternteil nicht erwerbstätig ist: eine Bescheinigung der Sozialversicherungsbehörde, dass er diese Beihilfe nicht bezogen hat;
6. bei Beschäftigung bei mehreren Arbeitgebern: eine Bescheinigung des Arbeitgebers, dass der andere Arbeitgeber kein Pflegegeld gezahlt hat;
7. Bescheinigung über die Berechnung der Leistungen (wenn der Arbeitnehmer in den letzten 2 Jahren in einer anderen Organisation gearbeitet hat).

Kindergeld für alleinerziehende Mütter im Jahr 2017

Familien, in denen ein Vater oder eine alleinerziehende Mutter ein Kind erzieht, haben die gleichen Rechte und Leistungen wie ganze Familien. Auf Bundes- und Landesebene werden jedoch zusätzliche Privilegien gewährt: erhöhtes Kindergeld, zusätzliche Rechte nach dem Arbeitsgesetzbuch, Leistungen für ein Kind in der Schule usw.

Wer nach dem Recht der Russischen Föderation als alleinerziehende Mutter gilt

Es gibt keine gesetzliche Definition einer alleinerziehenden Mutter. Aber Sie können sich auf die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs Nr. 1 konzentrieren, alleinerziehende Mütter im Sinne dieser Norm können einer Frau zugerechnet werden, die die einzige Person ist, die tatsächlich die elterliche Verantwortung für die Erziehung und Entwicklung ihrer Kinder ausübt ( verwandt oder adoptiert) in Übereinstimmung mit Familien- und anderen Rechtsvorschriften, d. h. die Erziehung ohne Vater, insbesondere in Fällen, in denen der Vater des Kindes gestorben ist, die elterlichen Rechte entzogen oder in den elterlichen Rechten eingeschränkt sind, erklärt wurde vermisst, erwerbsunfähig (teilweise erwerbsunfähig), das Kind aus gesundheitlichen Gründen nicht selbst erziehen und versorgen kann, eine Haftstrafe in Anstalten verbüßt, eine Freiheitsstrafe vollstreckt, sich der Erziehung von Kindern oder dem Schutz ihrer Rechte und Interessen entzieht, in sonstigem Situationen.

Was Sie tun müssen, um den Status einer alleinerziehenden Mutter zu erhalten:

Nicht legal mit einem Mann verheiratet;
Keine schriftliche Bestätigung haben, dass der Mann der Vater seines Kindes ist;
Sie haben keinen gültigen Gerichtsbeschluss „zur Vaterschaftsfeststellung“.

Welche Dokumente bestätigen den Status einer alleinerziehenden Mutter?

Die Mutter ist verpflichtet, alle diese Papiere bei der Einreichung der Unterlagen zur Anmeldung ihres Babys dem Standesamt vorzulegen. Wird keine Vaterschaftsbescheinigung vorgelegt, so setzen die Mitarbeiter des Standesamtes in der Spalte „Vater“ der staatlichen Geburtsurkunde des Kindes einen Strich. Mama erhält bei der Ausstellung einer Bescheinigung eine Bescheinigung in Formular Nr. 25, die bestätigt, dass sie ledig ist.

Leistungen für alleinerziehende Mütter im Jahr 2017

Warum sehnen sich die meisten Mütter nach diesem sozialen Status? Weil unser Staat die Kategorie der alleinstehenden (oder nicht alleinstehenden) Frauen mit Babys nicht ignoriert. Die Unterstützung des Bundes besteht nicht nur im Bezug von Leistungen, sondern auch in der Zuweisung von Leistungen.

Die Bundesleistungen für alleinerziehende Mütter im Jahr 2017 stellen sich wie folgt dar:

1. Arbeitgeber haben nicht das Recht, alleinerziehende Mütter wegen Kindern bei der Einstellung abzulehnen;
2. Im Falle eines Personalabbaus in einem Unternehmen, in dem eine alleinerziehende Mutter arbeitet, kann ihr nicht gekündigt werden, wenn das Kind unter 14 Jahre alt ist;
3. Im Falle der vollständigen Liquidation des Vereins muss der bisherige Leiter der Mutter unbedingt eine Ersatzstelle in einer anderen Einrichtung zur Verfügung stellen;
4. Bei außerschulischer Arbeit in der Nacht, an Feiertagen und Wochenenden ist eine alleinerziehende Mutter mit einem Säugling unter 5 Jahren nicht teilnahmeberechtigt;
5. Einer alleinerziehenden Mutter kann eine Teilzeitbeschäftigung gegeben werden (wenn das Kind unter 14 Jahre alt ist);
6. Im Krankheitsfall des Kindes wird der Mutter ein Pflegegeld zugesprochen. Wird die Behandlung dauerhaft durchgeführt, so wird die Vergütung von der Buchhaltung in Abhängigkeit von der Dienstzeit der Mutter berechnet. Bei ambulanter Behandlung wird das Krankengeld für die ersten 10 Tage des Krankenstands in voller Höhe gezahlt, danach - 50 % des Gehalts. Wenn das Kind unter sieben Jahre alt ist, wird der Krankenstand vollständig bezahlt. Für Mütter, deren Kinder älter als 7 Jahre sind, zahlt die Organisation 15 Tage Krankenurlaub;
7. Eine alleinerziehende Mutter hat das Recht, zu jeder Jahreszeit einen zusätzlichen unbezahlten Urlaub für einen Zeitraum von mindestens 2 Wochen zu nehmen.

Beim Lernen:

1. Ermäßigungen in Höhe von 30 % der Ausbildungskosten für Kinder unter 18 Jahren in verschiedenen Kunstschulen und Sporteinrichtungen, die dem Staat unterstehen;
2. Kinder alleinerziehender Mütter haben bei der Aufnahme in die Vorschule Vorrang;
3. Alleinerziehende Mütter haben Anspruch auf 50 % Ermäßigung auf den Unterhalt eines Kindes in einem Kindergarten.

Leistungen für alleinerziehende Mütter auf Stromrechnungen

Eine alleinerziehende Mutter wird für die Entfernung fester Speisereste von zu Hause (bis zum 1,5. Lebensjahr des Kindes) nicht in Rechnung gestellt.

Ist die Familie als arm oder kinderreich anerkannt, so hat sie Anspruch auf Zuschüsse zu Wohnen und kommunalen Dienstleistungen.

Leistungen für Mütter mit zwei Kindern

Kinder alleinerziehender Mütter haben Anspruch auf kostenlose Abgabe einer bestimmten Gruppe von Medikamenten. Mütter können bezuschusste Arzneimittel, die für ihr Kind notwendig sind, mit einem Rabatt von bis zu 50 % kaufen;
Kinder können die Dienste eines Massageraums in der Kinderklinik kostenlos nutzen;
Schulkinder haben Anspruch auf kostenlose Lehrbücher und zwei Mahlzeiten pro Tag in der schuleigenen Kantine;
Mütter mit Kleinkindern unter 3 Jahren erhalten natürliche Unterstützung.
Sets aus Kindersachen und Wäsche für Neugeborene;
Erstattung für bestimmte Produkte;
Kostenloses Essen in der Milchküche (für Kinder unter 2 Jahren nach Rezept des örtlichen Kinderarztes).
Vorzugsticket für ein Sanatorium für ein Kind;
Vorzugswohnung (wenn die Mutter nicht älter als 35 Jahre ist).

All diese „Privilegien“ gelten für alleinerziehende Mütter mit zwei Kindern.

Leistungen für die Aufnahme in den Kindergarten

Es gibt keine bundesrechtlichen Vorschriften, die Leistungen für eine alleinerziehende Mutter beim Eintritt eines Kindes in den Kindergarten definieren würden. Aber die Regionen haben das Recht, zusätzliche Leistungen auf lokaler Ebene bereitzustellen. So hat beispielsweise in Jekaterinburg oder Irkutsk eine alleinerziehende Mutter das Recht auf eine außerordentliche Einschreibung eines Kindes in einen Kindergarten.

Erkundigen Sie sich bei dem Kindergarten, in dem Sie ein Kind vermitteln möchten, über die Verfügbarkeit von Leistungen.

Leistung 2017: Wie viel bekommt eine alleinerziehende Mutter?

Leistungen bei der Geburt eines Kindes für eine alleinerziehende Mutter auf Bundesebene unterscheiden sich nicht vom Kindergeld für eine gewöhnliche Familie. Sie soll die gleichen Typen und Größen haben wie der Rest der Eltern mit Kindern. Auf regionaler Ebene können für Eltern, die ihre Kinder allein erziehen, zusätzliche Entschädigungen festgelegt werden.

Zuzahlungen für Mitarbeiter

Wie viel bekommt eine alleinerziehende Mutter für ein zweites Kind?

Zusätzlich zu den Grundsozialleistungen des Staates für ein Kind hat eine alleinerziehende Mutter Anspruch auf ein erhöhtes Mindestbetreuungsgeld von bis zu 1,5 Jahren in Höhe von 5.817,24 Rubel pro Monat. Eine berufstätige Frau erhält 80 % des Durchschnittsverdienstes, wenn sie vom Mutterschaftsurlaub in den Mutterschaftsurlaub wechselt.

Auch eine alleinerziehende Mutter kann für die Geburt eines zweiten Kindes Mutterschaftskapital des Bundes erhalten. Seine Höhe im Jahr 2017 beträgt 453.026,00 Rubel.

Kindergeld für eine alleinerziehende Mutter mit vielen Kindern

Eine zusätzliche materielle Zahlung an eine alleinerziehende kinderreiche Mutter für das dritte und weitere Kinder wird nur auf regionaler Ebene gewährt und hängt stark von der lokalen Gesetzgebung ab.

In 69 Regionen gibt es eine monatliche Zahlung für ein Kind unter 3 Jahren in Höhe des regionalen Existenzminimums. Diese Zahlung steht jedoch nur einkommensschwachen Familien zu.

Auch in den Regionen gibt es ein regionales Mutterschaftskapital, dessen Anspruch erst nach der Geburt des dritten oder weiteren Kindes entsteht.

Informieren Sie sich am besten über die aktuellen Größen, Bedingungen und erforderlichen Unterlagen für Zuzahlungen an alleinerziehende Mütter beim örtlichen Sozialamt.

Sozialstaatliche Hilfen für alleinerziehende Mütter

Jedes Subjekt der Russischen Föderation entwickelt auf lokaler Ebene Gesetzentwürfe zur Sozialhilfe. Grundsätzlich betreffen diese Maßnahmen bestimmte Kategorien von Bürgern (häufig große und einkommensschwache Personen).

Aber in Moskau zum Beispiel wird natürliche Hilfe geleistet. Zusätzlich wird für jedes Kind bis zum Alter von 16 Jahren eine monatliche Beihilfe in Höhe von 300 Rubel für jedes Kind und 750 Rubel gezahlt, wenn das Familieneinkommen in Moskau unter dem Existenzminimum liegt. Und auch jede alleinerziehende Mutter hat Anspruch auf monatliche Zahlungen in Höhe von 675 Rubel, bis das Kind 3 Jahre alt ist.

Der standardmäßige doppelte Einkommensteuerabzug für alleinerziehende Mütter im Jahr 2017 beträgt:

2800 Rubel - für das erste und das nächste Kind;
6000 Rubel - für die dritte und folgende.

Für jedes Kind wird ein Steuerabzug gewährt. Ein Abzug erfolgt bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres des Kindes, wenn das Kind an einer Universität studiert, bis zu 24 Jahren. Außerdem kann Mama die Steuer vom Kauf einer Wohnung zurückerstatten.

Beihilfe für eine alleinerziehende Mutter für ein behindertes Kind

Zahlungen für ein behindertes Kind der 1. Gruppe ab 3 Jahren erfolgen monatlich bis zu dessen 18. Geburtstag. Wenn der Sohn oder die Tochter eine Behinderung im Kindesalter hat, verlängert sich die Zahlungsfrist bis zum 23. Lebensjahr. Die Höhe der Zulage beträgt 8704 Rubel.

Mütter mit vielen Kindern können Zahlungen zur Erstattung finanzieller Aufwendungen aufgrund einer Erhöhung der Lebenshaltungskosten erhalten (3-4 Kinder - jeweils 600 Rubel, 5, 6 oder mehr Kinder - jeweils 750 Rubel separat).

Wohnen für alleinerziehende Mütter

In der Russischen Föderation gibt es kein solches Gesetz, nach dem eine alleinerziehende Mutter vom Staat eine Wohnung oder eine andere Unterkunft erhält. In den Regionen können jedoch gezielte Programme durchgeführt werden. Ist die Mutter noch nicht 35 Jahre alt, dann sollten Sie auf das Programm „Bezahlbarer Wohnraum für eine junge Familie“ achten.

Informationen zu allfälligen regionalen Leistungen oder Zahlungen sind mit dem lokalen USZN zu klären.

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Das Kindergeld 2019 wird nach der aktuellen Inflationsrate indexiert. Lassen Sie uns über die wichtigsten Änderungen in der Größe und dem Verfahren zur Berechnung der Leistungen sprechen.

Die Höhe des Kindergeldes wird jährlich überprüft. Das Verfahren für die jährliche Erhöhung der Zahlungen wird durch Artikel 1 Absatz 1 des Bundesgesetzes Nr. 444-FZ vom 19. Dezember 2016 festgelegt: Zahlungen für Kinder müssen jährlich am 1. Februar unter Berücksichtigung der letzten Preiserhöhung überprüft werden Jahr. Der Indexierungskoeffizient wird von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt. Lassen Sie uns alle Innovationen im Kinderjahr 2019 im Detail analysieren.

Indexierung des Kindergeldes 2019: Änderungen

Vom 1. Januar bis 1. Februar 2019 wird Kindergeld in gleicher Höhe wie im Vorjahr gezahlt. Und ab dem 1. Februar werden die Zahlungen durch einen neuen Koeffizienten (ohne Mutterschaftskapital) indexiert, der in Übereinstimmung mit der Inflationsrate im Jahr 2018 festgelegt wird.

Seit dem 1. Februar 2019 wird das Kindergeld durch einen Koeffizienten indexiert 1,043 (Regierungsdekret Nr. 32 vom 24. Januar 2019). Obwohl ursprünglich geplant war, die Zahlungen um das 1,034-fache zu erhöhen. Im vergangenen Jahr veröffentlichte die Regierung einen entsprechenden Resolutionsentwurf. Aber es gab Veränderungen.

1,043 ist der genehmigte Kindergeldindexierungsfaktor im Jahr 2019. Ab dem 1. Februar 2019 werden Kindergelder unter Berücksichtigung des neuen Koeffizienten gezahlt.

Einmaliges Kindergeld 2019

	Kindergeld 2019, reiben.
Zahlungsart	Ab 1. Januar 2019 reiben.	Ab 1. Februar 2019 reiben
Zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft (bis zu 12 Wochen)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
Bei der Geburt (Adoption) eines Kindes (Errichtung einer Vormundschaft, Übergabe an eine Pflegefamilie)	16 759,08	17 479,72 (16.759,08 × 1,043)
Für Schwangerschaft und Geburt Um den maximalen Auszahlungsbetrag zu berechnen, müssen Sie den maximalen Betrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. 2019 ist es soweit RUB 2150,68 . ((755.000 Rubel + 815.000) / 730). Der Mindestwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes \u003d der Mindestlohn zu Beginn des Urlaubs x 24 / 730. Der Mindestlohn ab dem 1. Januar 2019 beträgt 11.280 Rubel.	Maximale Größe: 301 095,89 (Rechnung: (755.000 + 815.000)/730 x 140); 2) Bei komplizierter Geburt - 335 506,85 (Rechnung: (755.000 + 815.000)/730 x 156); 2) Bei Mehrlingsschwangerschaft - 417 232,88 (Rechnung: (755.000 + 815.000)/730 x 194). Mindestgröße: 1) Während der Schwangerschaft ohne Merkmale und Komplikationen - 51 918,90 (Berechnung: ( 11208x24)/730x140); 2) Bei komplizierter Geburt - 57 852,49 (Berechnung: (11280 x 24)/730 x 156); Mit Mehrlingsschwangerschaft 71 944,76 (Berechnung: (11 280 x 24)/730 x 194).
Über die Schwangerschaft von Wehrdienst-Ehefrauen
Bei der Adoption eines behinderten Kindes, ein Kind ab 7 Jahren oder mehrere Kinder, die gleichzeitig Schwestern oder Brüder sind (für jedes der Kinder)
Mütterliches (Familien-)Kapital	453 026,00 (2019 nicht indexiert)

Monatlicher Kinderzuschlag 2019

Art der Zulage	Größe, reiben.
	Ab 1. Januar 2019	Ab 1. Februar 2019
Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre	Mindestgröße: Für das erste Kind 4 512,00 . (11.280 x 40 %) 6 284,65	Mindestgröße: Für das erste Kind Wird sich nicht ändern Für das zweite und weitere Kinder - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Maximum im Jahr 2019 - 26 152,33 ((755.000 + 815.000)/730 x 30,4 x 40 %)
Für das 2019 geborene erste Kind	Darüber hinaus wurde der Staatsduma ein Gesetzentwurf mit Änderungen des Bundesgesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 über Kindergeld vorgelegt. Der neue Artikel 13.3 des Gesetzes 81-FZ legt die Höhe der erhöhten Beihilfe für ein Kind von 1,5 bis 3 Jahren fest. Das Recht, ab 2020 eine neue Zulage für Kinder zu gewähren, wird bedürftigen Familien eingeräumt, in denen das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen zwei existenzsichernde Löhne der arbeitsfähigen Bevölkerung im Teilgebiet der Russischen Föderation für das 2. Quartal nicht übersteigt von 2019. Die Höhe der monatlichen Beihilfe für die Betreuung von Kindern mit Behinderungen und Behinderungen seit der Kindheit der 1. Gruppe wurde ab dem 1. Juli 2019 von 5.500 auf 10.000 Rubel für Eltern, Erziehungsberechtigte und Treuhänder erhöht. Die Erhöhung belief sich auf 4500 Rubel.

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn von 7.500 Rubel auf 7.800 Rubel erhöht. Wirkt sich eine solche Erhöhung auf die Höhe des Kindergeldes aus? Wie verhält sich der Mindestlohn generell zum vom Arbeitgeber gezahlten Kindergeld? Muss die Höhe des bereits gezahlten Kinderbetreuungsgeldes und des Mutterschaftsgeldes ab dem 1. Juli angepasst werden? Hier ist eine Tabelle mit den neuen Kindergeldbeträgen ab dem 1. Juli 2017 und wir werden im Detail darüber sprechen, was sich ab dem angegebenen Datum genau ändert.

Was sind „Kinderzulagen“

Sagen wir gleich, dass ein solches Konzept wie "Kindergeld" nicht direkt in der Gesetzgebung offengelegt wird. In der Praxis verstehen Buchhalter unter Kindergeld jedoch meist Leistungen, die mit der Geburt und Erziehung von Kindern verbunden sind. Solche Leistungen liegen grundsätzlich in der Verantwortung des Arbeitgebers. Das Kindergeld umfasst:

Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Beihilfe für Schwangerschaft und Geburt ("Mutterschaft").

Im Jahr 2017 änderte sich die Höhe des Kindergeldes jedoch mehrfach. In diesem Zusammenhang halten wir es für angebracht, unsere Leser darauf hinzuweisen. Insbesondere informieren wir Sie ausführlich darüber, wie sich die Höhe des Kindergeldes seit dem 1. Juli 2017 verändert hat.

Leistungsbeträge ab 1. Januar 2017

Ab dem 1. Januar 2017 hätten Arbeitgeber den Arbeitnehmern teilweise „Kindergeld“ in gleicher Höhe wie 2016 zahlen müssen, da auf gesetzlicher Ebene eine Leistungsindexierung ab Jahresbeginn nicht vorgesehen war. In der Tabelle geben wir die gesetzlich festgelegten Leistungsbeträge in Festbeträgen an, die der Indexierung unterliegen:

Kindergeldbeträge im Januar 2017
Nutzen	Größe im Januar 2017
	581,73 $
	15.512,65 $
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel. Betreuung eines zweiten Kindes - 5.817,24 Rubel.

Gleichzeitig unterliegt die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes keiner staatlichen Indexierung. Auch das Mutterschaftsgeld ist nicht indexiert. Ihre Größe ändert sich jedoch aufgrund einer Wertänderung der Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien im Abrechnungszeitraum. Die Beträge dieser Leistungen ab dem 1. Januar 2017 waren wie folgt:

Indiziert im Februar

Die in obiger Tabelle aufgeführten „Kinder“-Zulagen unterliegen einer jährlichen Indexierung. Im Jahr 2017 war ab dem 1. Februar 2017 eine Indexierung von 1,54 % geplant (Erlass der Regierung der Russischen Föderation Nr. 88 vom 26. Januar 2017). In diesem Zusammenhang hat sich der Umfang einiger „Kinderleistungen“ seit Februar erhöht.

Höhe des Kindergeldes ab 1. Februar 2017
Nutzen	Größe im Januar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	613, 14 S. (581,73 Rubel x 1,054)
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	16 350, 33 Rubel (15.512,65 Rubel x 1.054)
Der Mindestbetrag für die Betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (2908,62 Rubel x 1,054) Betreuung eines zweiten Kindes - 6131, 37 Rubel. (5.817,24 Rubel x 1.054)

Bezirkskoeffizienten

In Bezirken und Gemeinden, in denen regionale Lohnkoeffizienten festgelegt sind, sind die „Kinderleistungen“ (sowohl im Januar 2017 als auch ab dem 1. Februar 2017) höher - sie müssen zusätzlich um den Multiplikationskoeffizienten erhöht werden (Artikel 5 des Gesetzes Nr .81-FZ).

So ändert sich das Kindergeld ab dem 1. Juli 2017

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn auf 7.800 Rubel erhöht. Aber warum wirkt sich das auf die Höhe des Kindergeldes ab dem 1. Juli 2017 aus? Lassen Sie es uns anhand von Beispielen erklären und neue Mengen an Vorteilen geben.

Lesen Sie auch Monatliche Zahlung für das erste Kind seit 2018

Leistung bei Schwangerschaft und Geburt („Mutterschaft“)

Der neue Mindestlohn (7800 Rubel) gilt für das Mutterschaftsgeld ab dem 1. Juli 2017 in folgenden Fällen:

wenn im Abrechnungszeitraum keine Zahlungen erfolgten oder deren Betrag gering ist;
wenn die Versicherungszeit des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Leistungsgewährung sechs Monate betrug.

Was ist ein abrechnungszeitraum

Der Abrechnungszeitraum beträgt zwei Kalenderjahre vor Beginn der Verfügung (vom 1. Januar bis 31. Dezember). Wenn eine Frau beispielsweise im Juli 2017 in den Mutterschaftsurlaub geht, ist der Abrechnungszeitraum 2015-2016. Während dieser Zeit wird das Einkommen der antragstellenden Person berücksichtigt.

Die Mindesthöhe des Mutterschaftsgeldes hat sich geändert

Wir halten es für angebracht, darauf hinzuweisen, dass eine Mitarbeiterin, der Mutterschaftsgeld zugewiesen wurde, das Recht hat, sich an die Buchhaltung zu wenden, um ein oder zwei Jahre des Abrechnungszeitraums durch andere Jahre zu ersetzen (wenn im Abrechnungszeitraum kein oder nur ein geringes Einkommen erzielt wird). ). Der Buchhalter sollte die Jahre ersetzen, während er 3 Bedingungen erfüllt:

die Frau möchte die Jahre, in denen sie im Mutterschafts- oder Elternurlaub war, ändern;
die für den Ersatz ausgewählten Jahre gehen dem Abrechnungszeitraum voraus (Schreiben des russischen Arbeitsministeriums vom 03. August 2015 Nr. 17-1 / OOG-1105);
Infolge des Jahreswechsels erhöht sich die Höhe der Leistung.

Besteht aber kein Anspruch auf Ersatzjahre, dann muss das Mutterschaftsgeld aus dem Mindestlohn berechnet werden – in der Mindesthöhe. In einer solchen Situation ist es erforderlich, den minimalen durchschnittlichen Tagesverdienst anhand der folgenden Formel zu bestimmen:

Durchschnittlicher Mindesttageslohn = Mindestlohn zu Beginn des Erlasses x 24 / 730

Ab dem 1. Juli 2017 beträgt der Mindestlohn 7800 Rubel. Daher beträgt das durchschnittliche Tagesmindesteinkommen für die Berechnung der Leistungen ab dem 1. Juli 256,438356 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate) / 730. Geben wir ein Beispiel für die Berechnung des Mindestmutterschaftsgelds ab dem 1. Juli unter Verwendung des neuen durchschnittlichen Tagesverdienstes:

Ein Berechnungsbeispiel für das Mutterschaftsgeld ab Juli 2017

EIN V. Nikolaeva will ab dem 28. Juli 2017 in den Mutterschaftsurlaub gehen. Der Abrechnungszeitraum ist vom 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2016. Im Abrechnungszeitraum gab es keine Einnahmen. Versicherungserfahrung - 7 Monate. Der Regionalbeiwert entfällt. Der durchschnittliche Mindesttagesverdienst beträgt 256,438356 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate) / 730. Tagegeld - 256,438356 Rubel. (256,438356 Rubel × 100 %). Als Ergebnis wird die Menge an A.V. Nikolaeva für 140 Kalendertage des Dekrets, berechnet aus dem Mindestlohn in der zulässigen Mindestmenge, beträgt 35.901,37 Rubel. (256,438356 Rubel × 140 Tage).

Der Mutterschutz ist ein gesetzlich festgelegter bezahlter Zeitraum von 140, 156 oder 194 Tagen, der jeder Frau für die Geburt eines Kindes und die Wiederherstellung ihrer Gesundheit zusteht.

Bis zum 1. Juli 2016 beträgt der Mindestlohn 7.500 Rubel. Und wenn der Mutterschaftsurlaub 2017 (vom 1. Februar bis 30. Juni) begann, wurde der Mindestwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes auf 246,575342 Rubel festgesetzt. (7500 Rubel × 24 Monate / 730). Dieser Wert wurde zur weiteren Berechnung des Vorteils verwendet, falls er höher ausfiel als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestbeträge des Mutterschaftsgeldes bis zum 30. Juni 2017 waren wie folgt:

$34.520,55 (246,575342 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
47.835,62 $ (246,575342 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
38.465,75 $ (246,575342 Rubel x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Ab dem 1. Juli 2017 muss der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes aus dem neuen durchschnittlichen Mindesttageslohn von 256,438356 Rubel berechnet werden. Die neuen Werte der Mindestleistungen bei Schwangerschaft und Geburt ab dem 1. Juli 2017 für unterschiedliche Urlaubszeiten lauten wie folgt:

35.901,37 Rubel (256,438356 × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
49.749,04 $ (256,438356 x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
40.004,38 $ (256,438356 x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Vergleichen wir die Mindestwerte des Mutterschaftsgeldes mit den neuesten Mindestlöhnen in der Tabelle:

Wie aus der Tabelle ersichtlich ist, hat sich der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes ab dem 1. Juli 2017 erhöht.

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Wenn die Erfahrung weniger als 6 Monate beträgt

Zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs kann die Erfahrung einer Frau weniger als sechs Monate betragen. Dies geschieht beispielsweise, wenn dies die erste Arbeitsstätte ist. Dann darf das Mutterschaftsgeld für einen vollen Kalendermonat den Mindestlohn nicht überschreiten (Teil 3 von Artikel 11 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ). In Gebieten mit Bezirkskoeffizienten - in einer Höhe, die den Mindestlohn unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten nicht überschreitet.

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes bei einer Dienstzeit von weniger als sechs Monaten ist der im Monat des Beginns des Mutterschaftsurlaubs geltende Mindestlohn zugrunde zu legen. Das heißt, wenn der Urlaub beispielsweise im Juni 2017 begann und im Oktober endete, müssen Sie sich zur Begrenzung der Leistungshöhe im Juni auf den Mindestlohn in Höhe von 7.500 Rubel und im Juli verlassen , August, September und Oktober - 7.800 Rubel.

Die maximale Größe der Mutterschaft

Die Höchstbeträge des Mutterschaftsgeldes haben sich seit dem 1. Juli 2017 nicht geändert, da sie den maximalen Mindestlohn nicht berühren. Um die maximale Höhe des Mutterschaftsurlaubs ab 2017 zu berechnen, müssen Sie die maximale Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Es wird nach einer Formel berechnet, die nicht den Mindestlohn, sondern die Höchstwerte der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien an die FSS für den Abrechnungszeitraum berücksichtigt.

Im Jahr 2015 betrug der Höchstwert der Basis 670.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 - 718.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Das heißt, im Jahr 2017 wird der Höchstbetrag des Durchschnittsverdienstes mit 1901,37 Rubel berücksichtigt. (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Dementsprechend blieben die Höchstgrenzen ab dem 1. Juli 2017 unverändert, wie Sie der folgenden Tabelle entnehmen können.

Kinderbetreuungsgeld ab 1. Juli 2017

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer das Kinderbetreuungsgeld monatlich in Höhe von 40 % des Durchschnittsverdienstes zahlen, jedoch nicht weniger als den Mindestbetrag (Absatz 1, Artikel 11.2 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr .255-FZ).

Mindestpflegegeld erhöht

Der Mindestgrundbetrag des Kinderbetreuungsgeldes wird durch Artikel 15 Teil 1 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 festgelegt und beträgt:

bei der Betreuung des ersten Kindes - 1500 r. im Monat;
bei der Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 3000 Rubel. im Monat.

Diese Beträge werden jährlich mit dem entsprechenden Koeffizienten indexiert. Unter Berücksichtigung aller Indexierungsfaktoren ergibt sich zum 1. Februar 2017 folgendes Mindestkinderbetreuungsgeld:

$3065,69 - für das erste Kind;
6131, 37 S. - für das zweite und weitere Kinder.

Aufgrund der Anhebung des Mindestlohns erhöht sich ab dem 1. Juli 2017 die Mindesthöhe des Kindergeldes. Schließlich darf die Höhe der Mindestzulage (für das erste Kind) ab dem 1. Juli 2017 nicht geringer sein als die aus dem neuen Mindestlohn berechnete Höhe, nämlich 3.120 Rubel (7.800 Rubel x 40 %). Der neue Wert sollte jedoch nur verwendet werden, wenn die Elternzeit am oder nach dem 1. Juli 2017 begonnen hat. Gleichzeitig ändert sich der Mindestlohn für die Betreuung des zweiten und weiterer Kinder nicht. Am und nach dem 1. Juli bleibt es bei 6131 Rubel.

Das maximale Betreuungsgeld bleibt gleich

Es gibt keine Höchstgrenze für das Kinderbetreuungsgeld. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes begrenzt, auf deren Grundlage dieser Freibetrag berechnet wird.

Es wurde festgestellt, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen die Summe der Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr der Elternzeit dividiert durch 730 nicht überschreiten darf (Teil 3.3 des Artikels 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Zur Berechnung des maximalen durchschnittlichen Tagesverdienstes wird daher die Formel verwendet:

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst = Summe der SSF-Beitragsgrundlagengrenzen für die letzten zwei Jahre / 730

Wenn daher der Urlaub einer Frau im Jahr 2017 beginnt, sollten die Werte der Basiswerte für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 bei den Berechnungen berücksichtigt werden

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