นักบัญชีโอนการบัญชีส่วนบุคคลปี 2559 ไปยังส่วนที่ 6 ของ RSV-1 ตามกฎพิเศษ ในเนื้อหานี้ เราจะพูดถึงวิธีการร่างส่วนที่ 6 และส่วนย่อย 2.5 ของ RSV-1 สำหรับปี 2559

ส่วนที่ 6 ของ RSV-1 (การบัญชีส่วนบุคคลปี 2559) มีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินสำหรับพนักงานแต่ละคนส่วนที่ 6 ของ RSV-1 (การบัญชีส่วนบุคคลปี 2559) กรอกเฉพาะสำหรับผู้ที่มีการจ่ายเงินช่วยเหลือในรอบระยะเวลารายงาน ตัวอย่างเช่น หากพนักงานลาพักร้อนตลอดทั้งไตรมาสโดยออกค่าใช้จ่ายเอง ก็ไม่จำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์ม RSV-1 ส่วนที่ 6 สำหรับเขา

ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลประกอบด้วย:

• ในส่วน 6 มันสะท้อนถึงข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคน
• ในส่วนย่อย 2.5 ส่วนที่ 2 ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับชุดเอกสารทางบัญชีส่วนบุคคล

กับ ในวันที่ 1 เมษายน 2016 ส่วนหนึ่งของข้อมูลส่วนบุคคล - ชื่อเต็มของพนักงานและ SNILS - จะถูกส่งไปยัง FIU ทุกเดือน

หัวข้อย่อย 6.1 "ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน"

ส่วนย่อย 6.1 "ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน" ควรระบุนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของพนักงานในกรณีเสนอชื่อ แต่ละองค์ประกอบมีเซลล์แยกต่างหาก นอกจากนี้ในส่วนย่อย 6.1 ให้ป้อนหมายเลขบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน (SNILS) โปรดทราบ: ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2016 ข้อมูลส่วนนี้ถูกส่งไปยัง FIU เป็นรายเดือน! แต่ยังมีข้อมูลอื่นๆ ในส่วนที่ 6 ซึ่งส่งเป็นรายไตรมาสโดยเป็นส่วนหนึ่งของ RSV-1

ส่วนที่ 6 RSV-1 (บัญชีส่วนบุคคล 2016) ประกอบด้วยข้อมูลส่วนบุคคล ใน รส่วนที่ 6มี . จะต้องทำเครื่องหมาย X หากพนักงานลาออกในช่วงสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงาน ตัวอย่างเช่น ในการคำนวณ 9 เดือน คุณต้องทำเครื่องหมายดังกล่าวหากพนักงานลาออกในเดือนกรกฎาคม สิงหาคม หรือกันยายน

มาตรา 6 คุณกรอกข้อมูลสำหรับพนักงานแต่ละคน รวมถึงผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง อย่างไรก็ตาม สนาม "ข้อมูลการเลิกจ้างผู้ประกันตน"จะต้องเสร็จสิ้นก็ต่อเมื่อมีการสรุปสัญญาจ้างงานกับพนักงานแล้ว สำหรับผู้รับเหมา ให้เว้นช่องนี้ว่างไว้ไม่ว่ากรณีใดๆ

สำหรับบริษัทที่เข้าร่วมในเขตเศรษฐกิจเสรีในไครเมียและเซวาสโทพอล (KRS, VZhKS ฯลฯ) จะมีรหัสของตนเองและสำหรับบริษัทที่ได้รับสถานะเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในอาณาเขตของการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมขั้นสูง รหัสเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงส่วนย่อย 6.4การคำนวณซึ่งมีข้อมูลส่วนตัวสำหรับพนักงานแต่ละคน รหัสทั้งหมดนี้สามารถพบได้ในใบสมัครหมายเลข 1ถึง คำสั่งการกรอก.

หัวข้อย่อย 6.2 "ระยะเวลาการรายงาน"

ตัวอย่างเช่น เมื่อส่งรายงานสำหรับ 9 เดือนของปี 2559 ในส่วนย่อย 6.2 จำเป็นต้องสะท้อนถึง:

• ในฟิลด์ "รอบระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" - รหัส 9;
• ในฟิลด์ "ปีปฏิทิน" - 2559

ส่วนย่อย 6.3 "ประเภทของการแก้ไขข้อมูล"

หัวข้อย่อย 6.3 มีฟิลด์สองประเภท:

• เพื่อระบุประเภทของข้อมูล
• รอบระยะเวลารายงานและปีปฏิทิน

จากสามตัวเลือก ("เริ่มต้น", "แก้ไข", "ยกเลิก") คุณต้องเลือกหนึ่งตัวเลือกและใส่สัญลักษณ์ "X" ลงในช่องนี้ ฟิลด์ "ระยะเวลาการรายงาน (รหัส)", "ปีปฏิทิน" กรอกเฉพาะในแบบฟอร์มที่มีข้อมูลประเภท "แก้ไข" หรือ "ยกเลิก"

ส่วนย่อย 6.4 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ชำระ

ส่วนย่อย 6.4 ระบุจำนวนเงินที่จ่ายและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อสนับสนุนพนักงานของบุคคลนั้น

ในคอลัมน์ 3มีการระบุรหัสหมวดของผู้ประกันตน รหัสถูกระบุตามลักษณนามของพารามิเตอร์ที่ใช้เมื่อกรอกข้อมูลส่วนตัว (ภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม ต่อไปนี้จะเรียกว่าลักษณนามของพารามิเตอร์)

บุคคลหนึ่งคนในช่วงระยะเวลาการรายงานอาจอยู่ในประเภทต่างๆ ในขั้นต้น ตารางประกอบด้วยแถวสำหรับสองประเภท (ตั้งแต่ 400 ถึง 403 และตั้งแต่ 410 ถึง 413) แต่อาจมีมากขึ้น ในกรณีดังกล่าว หัวข้อย่อย 6.4 ได้รับการเสริมด้วยบรรทัดเพื่อป้อนหมวดหมู่ทั้งหมดที่มีบุคคลหนึ่งอยู่

ในคอลัมน์ 4มีการระบุจำนวนเงินที่ต้องชำระภาษีของเบี้ยประกันใน FIU ในคอลัมน์ 5มีความจำเป็นต้องสะท้อนถึงจำนวนเงินที่ต้องชำระตามเบี้ยประกันภายในจำนวนฐานภาษีที่กำหนดไว้สำหรับปีปัจจุบัน ตามคอลัมน์ 6แยกแสดงจำนวนเงินคงค้างภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งภายในจำนวนฐานภาษี ในคอลัมน์ 7ป้อนจำนวนเงินคงค้างที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีของเบี้ยประกัน แต่เกินจำนวนสูงสุดของฐานภาษี

ตัวบ่งชี้ของส่วนย่อย 6.4 จะต้องแสดงตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นงวดการเรียกเก็บเงิน จำนวนเงินทั้งหมดในส่วนย่อย 6.4 ระบุเป็นรูเบิลและโกเป็ก ในกรณีที่ไม่มีข้อมูล บรรทัดจะไม่ถูกกรอก

ส่วนย่อย 6.3 สะท้อนถึงรหัสของผู้ประกันตน

รหัสผู้ประกันตน พ.ศ. 2559

ผู้จ่ายเงิน (ผู้ประกันตน)
อัตราเบี้ยประกันวินาศภัย
องค์กรและผู้ประกอบการที่ชำระเงินให้กับบุคคลธรรมดา (ไม่มีสิทธิ์ได้รับการลดภาษี)
อัตราเบี้ยประกันที่ลดลง
องค์กรและผู้ประกอบการที่ได้ข้อสรุป: - ข้อตกลงเกี่ยวกับการดำเนินกิจกรรมด้านเทคนิคและนวัตกรรม (การจ่ายเงินให้กับบุคคลที่ทำงานในอาณาเขตของเขตเศรษฐกิจพิเศษด้านเทคนิคและนวัตกรรม (อุตสาหกรรมและการผลิต)) - ข้อตกลงในการดำเนินกิจกรรมการท่องเที่ยวและสันทนาการ (การจ่ายเงินให้กับบุคคลที่ทำงานในเขตเศรษฐกิจพิเศษด้านการท่องเที่ยวและสันทนาการรวมกันเป็นกลุ่ม)
องค์กรและผู้ประกอบการของสาธารณรัฐไครเมียและเมืองเซวาสโทพอลซึ่งได้รับสถานะของผู้เข้าร่วมในเขตเศรษฐกิจเสรีตามกฎหมายเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2014 หมายเลข 377-FZ
องค์กรและผู้ประกอบการที่ได้รับสถานะผู้อยู่อาศัยในอาณาเขตของการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างรวดเร็วตามกฎหมายของวันที่ 29 ธันวาคม 2014 หมายเลข 473-FZ
บริษัท เศรษฐกิจและหุ้นส่วนทางธุรกิจที่มีส่วนร่วมในการใช้งานจริง (การนำไปใช้) ของผลลัพธ์ของกิจกรรมทางปัญญา (โปรแกรมคอมพิวเตอร์, ฐานข้อมูล, สิ่งประดิษฐ์, แบบจำลองยูทิลิตี้, การออกแบบอุตสาหกรรม, ความสำเร็จในการปรับปรุงพันธุ์, โทโพโลยีวงจรรวม, ความรู้) สิทธิพิเศษ ซึ่งเป็นของผู้เข้าร่วมสังคมและความร่วมมือเหล่านี้ - ไปยังสถาบันวิทยาศาสตร์ที่มีงบประมาณและเป็นอิสระหรือองค์กรการศึกษาระดับอุดมศึกษาซึ่งเป็นสถาบันงบประมาณ
องค์กรและผู้ประกอบการที่เปลี่ยนไปใช้ระบบที่เรียบง่ายและดำเนินกิจกรรมบางประเภทในด้านการผลิตและสังคมตามที่ระบุไว้ในข้อ 8 ของส่วนที่ 1 ของมาตรา 58 ของกฎหมายเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ
องค์กรและผู้ประกอบการที่ชำระเงิน (ค่าตอบแทนอื่น ๆ ) ให้กับสมาชิกลูกเรือ (สำหรับการปฏิบัติหน้าที่แรงงานของพวกเขาในฐานะลูกเรือ) ที่ลงทะเบียนใน Russian International Register of Ships (ภาษีที่ระบุใช้เฉพาะกับการชำระเงินให้กับสมาชิกลูกเรือ)
องค์กรเภสัชกรรม - ผู้ชำระเงิน UTII รวมถึงผู้ประกอบการ - ผู้ชำระเงิน UTII ที่มีใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมด้านเภสัชกรรม (อัตราภาษีที่ระบุใช้เฉพาะกับการชำระเงินให้กับบุคคลที่ตามกฎหมายของวันที่ 21 พฤศจิกายน 2011 หมายเลข 323-FZ มี สิทธิในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเภสัชกรรมหรือยอมรับ)
องค์กรไม่แสวงหากำไร (ยกเว้นสถาบันของรัฐและเทศบาล) ที่ใช้ระบบแบบง่าย และตามเอกสารประกอบ ดำเนินกิจกรรมในด้าน: - บริการทางสังคมสำหรับประชากร - การวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ - การศึกษา; - ดูแลสุขภาพ; - วัฒนธรรมและศิลปะ (โรงละคร ห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ หอจดหมายเหตุ) - กีฬามวลชน (ยกเว้นอาชีพ)
องค์กรการกุศลที่สมัครง่าย
ผู้ประกอบการที่ใช้ระบบภาษีสิทธิบัตร (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินและค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นเพื่อสนับสนุนพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ระบุในสิทธิบัตร) ดำเนินกิจกรรมใด ๆ นอกเหนือจากที่ระบุไว้ในอนุวรรคและวรรค 2 ของมาตรา 346.43 ของรหัสภาษี ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ การค้าปลีก บริการจัดเลี้ยง)

รหัสหลักสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ (ภาคผนวก 1 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ FSS ของรัสเซียลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2558 หมายเลข 59) ระบุไว้ในสามเซลล์แรกของฟิลด์ "รหัสนโยบาย" ของหน้าชื่อเรื่องของแบบฟอร์ม 4- สสส. รหัสเพิ่มเติมตามภาคผนวก 2 ระบุไว้ในเซลล์ที่ห้าและหกของฟิลด์ "รหัสของผู้ถือกรมธรรม์" เฉพาะในกรณีที่องค์กรหรือผู้ประกอบการอยู่ในหมวดหมู่ใด ๆ ที่ระบุไว้ในภาคผนวก 2 รหัสเพิ่มเติมตามภาคผนวก 3 คือ ระบุไว้ในสองเซลล์สุดท้ายของฟิลด์ "รหัสผู้ถือกรมธรรม์" รัฐและสถาบันงบประมาณ หากไม่มีรหัสเพิ่มเติมสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ ให้ใส่ "00" ในเซลล์ที่เหมาะสม

) อาศัยอยู่ชั่วคราว

*** รหัสนี้ระบุไว้สำหรับพนักงาน - ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ (ยกเว้นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง) ที่พำนักชั่วคราวในรัสเซียซึ่งสัญญาจ้างงานได้รับการสรุปเป็นระยะเวลาไม่ จำกัด (อย่างน้อยหกเดือน) โดยมีเงื่อนไขว่า จ่ายโดยผู้ประกันตนมีสิทธิ์ได้รับอัตราที่ลดลง

หัวข้อย่อย 6.5 "ข้อมูลเบี้ยประกันค้างรับ

หัวข้อย่อย 6.5 ระบุจำนวนเบี้ยประกันให้กับ PFR สำหรับสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานจากการชำระเงินและผลตอบแทนอื่น ๆ ที่ไม่เกินมูลค่าพื้นฐานสูงสุด ในความเห็นของเรา ส่วนย่อยนี้ควรระบุเฉพาะส่วนร่วมของภาษีพื้นฐานจากการชำระเงินที่ระบุไว้ในส่วนย่อย 6.4 เมื่อทำการคำนวณจะคำนึงถึงจำนวนสูงสุดของฐานภาษี ในขณะที่เมื่อคำนวณเงินสมทบสำหรับอัตราภาษีเพิ่มเติม จะไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนของฐานภาษี

หากรหัสหมวดหมู่ของผู้เอาประกันภัยมีการเปลี่ยนแปลงในรอบระยะเวลารายงาน หัวข้อย่อย 6.5 จะระบุจำนวนรวมของเบี้ยประกันค้างรับที่คำนวณตามอัตราภาษีสำหรับทุกประเภท ข้อมูลเต็มไปด้วยรูเบิลและ kopecks ในกรณีที่ไม่มีข้อมูล ส่วนย่อย 6.5 จะไม่เสร็จสมบูรณ์

ส่วนย่อย 6.6 "ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลการแก้ไข

ส่วนย่อย 6.6 ของ บริษัท ถูกกรอกในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่ให้ไว้ในรอบระยะเวลารายงานก่อนหน้า หากมีข้อมูลในส่วนย่อย 6.6 จำเป็นต้องส่งการแก้ไขเพิ่มเติม (ยกเลิก) ส่วนที่ 6 หากข้อมูลสำหรับปี 2559 อาจมีการปรับเปลี่ยน หรือแบบฟอร์ม SZV-6-1 และ (หรือ) SZV-6-2 และ ( หรือ) SZV -6-4 หากข้อมูลสำหรับงวดก่อนหน้าอาจมีการปรับเปลี่ยน

ข้อมูลการแก้ไข (ยกเลิก) จะถูกส่งตามแบบฟอร์มที่บังคับใช้ในช่วงเวลาที่ตรวจพบข้อผิดพลาด

ส่วนย่อย 6.7 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ชำระ

ส่วนย่อย 6.7 ระบุจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานที่ทำงานซึ่งให้สิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในคอลัมน์ 3 ของส่วนย่อย 6.7 คุณต้องระบุรหัสสำหรับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษหรือการรับรองสถานที่ทำงาน รหัสแสดงอยู่ในตัวแยกประเภทพารามิเตอร์ เมื่อระบุหลายรหัสในคอลัมน์ 3 ควรเพิ่มจำนวนบรรทัดในส่วนย่อย 6.7

ในคอลัมน์ 4 และ 5 คุณต้องระบุจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย ตามบทบัญญัติของวรรค 42.2-42.8 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์มในคอลัมน์เหล่านี้จำเป็นต้องระบุจำนวนเงินที่เป็นพื้นฐานในการคำนวณผลงานเนื่องจากความเท่าเทียมกันของค่าบางอย่างจะต้อง ได้รับการบำรุงรักษา

ตัวอย่างเช่น บริษัทไม่ได้ทำการประเมินและรับรองสถานที่ทำงานเป็นพิเศษ และจ่ายเงินสมทบเงินบำนาญในอัตราคงที่เพิ่มเติมที่ 9% ในกรณีนี้จะต้องปฏิบัติตามความเท่าเทียมกันของตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

• จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานทุกคนที่ทำงานที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของวรรค 1 ของบทความ 27 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ คือผลรวมของตัวบ่งชี้ในบรรทัด 701 และ 711 คอลัมน์ 4 ของข้อมูลทั้งหมด
• พื้นฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติมคือตัวบ่งชี้ของบรรทัด 223 คอลัมน์ 4 ส่วนย่อย 2.2

หัวข้อย่อย 6.8 "ระยะเวลาการทำงานสำหรับ ... "

วันที่ที่ระบุในคอลัมน์ 2, 3 ต้องอยู่ภายในรอบระยะเวลาการรายงานและกรอกในรูปแบบ: "จาก (dd.mm.yyyy)" ถึง "ถึง (dd.mm.yyy.)" หากในช่วงเวลาการรายงานผู้ประกันตนมีช่วงเวลาของกิจกรรมแรงงานภายในกรอบของสัญญาจ้างงานและสัญญากฎหมายแพ่ง ระยะเวลาการทำงานจะถูกระบุในบรรทัดแยกต่างหากสำหรับสัญญาแต่ละประเภท (เหตุ) ในกรณีนี้ ระยะเวลาการให้บริการภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งจะเต็มไปด้วยการสะท้อนของรหัส "ข้อตกลง" หรือ "NEOPLDOG" ในคอลัมน์ 7 ของส่วนย่อย 6.8 หากพนักงานทำงานเต็มเวลาในสัปดาห์ทำงานนอกเวลา ระยะเวลาการทำงานจะต้องสะท้อนให้เห็นในชั่วโมงทำงานจริง

คอลัมน์ 4 "เงื่อนไขอาณาเขต (รหัส)" กรอกตามลักษณนามของพารามิเตอร์ ไม่ได้ระบุขนาดของค่าสัมประสิทธิ์เขตที่จัดตั้งขึ้นในลักษณะรวมศูนย์กับค่าจ้างของคนงานในอุตสาหกรรมที่ไม่มีผลผลิตในภูมิภาค Far North และพื้นที่ที่เท่ากับภูมิภาค Far North ไม่ได้ระบุ

ส่วนย่อย 2.5 RSV-1: ข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารบัญชีส่วนบุคคล

ส่วนที่ 6 RSV-1 จัดทำเป็นแพ็ค จำนวนข้อมูลในหนึ่งแพ็คไม่ควรเกิน 200 ชิ้น ชุดข้อมูลไม่ได้มาพร้อมกับคำอธิบาย ส่วนย่อย 2.5 ถูกกรอกหลังจากส่วนที่ 6 ของแบบฟอร์ม RSV-1 PFR เสร็จสมบูรณ์ มันมีสองส่วนย่อย:

• 2.5.1 "รายการชุดเอกสารข้อมูลเริ่มต้นของการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล)";
• 2.5.2 "รายการชุดเอกสารข้อมูลที่ถูกต้องของการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล)"

ส่วนย่อย 2.5.1 (การบัญชีส่วนบุคคล 2016) มีข้อมูลเกี่ยวกับชุดข้อมูลของการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ด้วยประเภทการแก้ไขข้อมูล "เริ่มต้น" จำนวนบรรทัดที่กรอกในส่วนย่อยต้องตรงกับจำนวนแพ็คในส่วนที่ 6 ด้วยประเภทการแก้ไขข้อมูล "เริ่มต้น"

บรรทัดในคอลัมน์ 2 จะแสดงข้อมูลพื้นฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับสำหรับสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลารายงานสำหรับแต่ละกลุ่มของส่วนที่ 6

ข้อ 17.3 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์มระบุว่าในส่วนย่อยนี้ตัวบ่งชี้ต่อไปนี้จะต้องเท่ากัน:

• ข้อมูลเกี่ยวกับพื้นฐานในการคำนวณเงินสมทบ - ค่าของคอลัมน์ 2 ของส่วนย่อย 2.5.1;
• ผลรวมของค่าของตัวบ่งชี้ฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบบำนาญคือผลรวมของค่าที่ระบุในบรรทัด 401-403, 411-413, คอลัมน์ 5 ของส่วนย่อย 6.4 ของแพ็คที่เกี่ยวข้อง

ตัวบ่งชี้สุดท้ายของบรรทัด "รวม" ของคอลัมน์ 3 ของส่วนย่อย 2.5.1 แสดงข้อมูลเกี่ยวกับเงินสมทบเงินบำนาญค้างจ่ายจากจำนวนเงินที่จ่ายไม่เกินค่าพื้นฐานสูงสุดสำหรับสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานสำหรับแต่ละกลุ่มของส่วนที่ 6 จะต้องเท่ากับผลรวมของค่าที่ระบุในคอลัมน์ 4, 5 และ 6 บรรทัด 205 ของส่วนย่อย 2.1 สำหรับรหัสภาษีทั้งหมด (ข้อ 17.4 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม) คอลัมน์เหล่านี้ระบุเงินสมทบเงินบำนาญจากการชำระเงินไม่เกินจำนวนฐานสูงสุดสำหรับสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงาน

ส่วนย่อย 2.5.2 มีข้อมูลเกี่ยวกับชุดข้อมูลของการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ที่มีประเภท "แก้ไข" หรือ "ยกเลิก" จำนวนบรรทัดที่เสร็จสมบูรณ์จะต้องสอดคล้องกับจำนวนชุดของเอกสารที่แก้ไข (ยกเลิก) ส่วนที่ 6, SZV-6-1, SZV-6-2 หรือ SZV-6-4 (วรรค 16 -17.16 ของขั้นตอนการกรอกข้อมูล รูปร่าง).

กองทุนประกาศสิ่งนี้บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ การรายงานจะต้องส่งทุกไตรมาสไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ณ สถานที่ลงทะเบียนขององค์กรไม่ช้ากว่าวันที่ 15 ของเดือนปฏิทินที่สองถัดจากไตรมาสในรูปแบบกระดาษและไม่เกินวันที่ 20 ของปฏิทินที่สอง เดือนถัดจากไตรมาสในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (วรรค 1 ของส่วนที่ 9 บทความ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ "" ซึ่งต่อไปนี้ - กฎหมายหมายเลข 212-FZ) ในเดือนพฤศจิกายน วันสุดท้ายของกำหนดส่งผลงานตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ ตามลำดับ จะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปถัดไป - ตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายนถึง 21 พฤศจิกายน () ของเรายังเตือนเราถึงสิ่งนี้ด้วย ซึ่งเราแนะนำให้ทำบุ๊กมาร์กเพื่อไม่ให้พลาดกำหนดเวลาอื่นๆ ในการชำระภาษีและค่าธรรมเนียม รวมถึงการยื่นแบบแสดงรายการภาษีและการคำนวณ

รูปร่าง

ควรสังเกตว่ารูปแบบการคำนวณสำหรับเบี้ยประกันค้างรับและจ่ายสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับใน FFOMS โดยผู้จ่ายเบี้ยประกันที่ชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคลเช่นกัน เนื่องจากขั้นตอนการกรอกข้อมูลได้รับการอนุมัติในปี 2557 ()

เรายังจำได้ว่าหากจำนวนพนักงานเกิน 25 คน การรายงานจะต้องส่งในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์พร้อมลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ ()

สำหรับผู้ชำระเบี้ยประกันที่ละเมิดกำหนดเวลาการรายงาน กฎหมายกำหนดให้มีบทลงโทษ ดังนั้นการส่งรายงานแบบรวมที่ไม่เหมาะสมโดยผู้จ่ายเบี้ยประกันจะต้องเสียค่าปรับจำนวน 5% ของจำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นสำหรับการชำระเงินในช่วงสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานสำหรับแต่ละเดือนเต็มหรือไม่สมบูรณ์นับจากวันที่ กำหนดไว้สำหรับการส่ง แต่ไม่เกิน 30% ของจำนวนที่ระบุและไม่น้อยกว่า 1,000 รูเบิล ().

ตัวแทน PFR เตือนว่าโปรแกรมสำหรับการจัดเตรียมและตรวจสอบแบบฟอร์มการรายงานแบบรวมซึ่งอำนวยความสะดวกในการจัดทำและส่งรายงานสำหรับผู้ชำระเบี้ยประกันมีให้ใช้งานฟรีบนเว็บไซต์ PFR www.pfrf.ru ในส่วน "บริการอิเล็กทรอนิกส์" . คุณยังสามารถใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์ PFR "Insured's Cabinet" ซึ่งมีรูปแบบเอกสาร รูปแบบข้อมูล กฎการตรวจสอบรายงานทั้งหมด ในสำนักงาน คุณสามารถดูทะเบียนการชำระเงิน รับใบรับรองสถานะการชำระเงิน ออกคำสั่งชำระเงิน คำนวณเบี้ยประกัน ออกใบเสร็จ และอื่นๆ อีกมากมายแบบเรียลไทม์

ส่วนที่ 6 ของแบบฟอร์ม RSV-1 PFR สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 กรอกไว้ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน 2559 สำหรับแต่ละคน: ü ซึ่งอยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงาน; ü ซึ่งมีการสรุปข้อตกลงกฎหมายแพ่ง (หรือลิขสิทธิ์) แบบฟอร์มมาตรา 6 ทั้งสำหรับบุคคลที่ได้รับเงินตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน 2016 และสำหรับผู้ที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน แต่ด้วยเหตุผลบางประการ การชำระเงินไม่ได้เกิดขึ้นในช่วงเวลานี้ นั่นคือถ้าคน ๆ หนึ่งไปเที่ยวพักผ่อนโดยไม่มีการบำรุงรักษาก็ต้องสะท้อนให้เห็นในส่วนที่ 6 ด้วย · ในขณะเดียวกัน โปรดจำไว้ว่าหากพนักงานลาออกในช่วงการรายงานก่อนหน้า จากนั้นใน RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือน อย่ารวมข้อมูลเกี่ยวกับเขาในส่วนที่ 6 ตัวอย่างเช่น หากพนักงานลาออกในช่วงครึ่งแรกของปี 2559 (เช่น ในเดือนเมษายน) ก็ไม่ควรจัดทำมาตรา 6 ของ RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือนสำหรับเขาแบ่งส่วนที่ 6 ออกเป็นแพ็ค จำนวนข้อมูลในแต่ละแพ็คไม่เกิน 200 ชิ้น o ส่วนย่อย 6.1 ในส่วนย่อย 6.1 ให้ระบุนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของบุคคล และป้อน SNILS ของเขา o ส่วนย่อย 6.2 ในฟิลด์ "ระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" ของ RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2016 ให้ป้อนรหัส "9" และในฟิลด์ "ปีปฏิทิน" - 2016 o ส่วนย่อย 6.3 ระบุประเภทการแก้ไขข้อมูล โดยรวมแล้วมีการปรับเปลี่ยนสามประเภท: "เริ่มต้น" "แก้ไข" และ "ยกเลิก" ทำเครื่องหมายในช่องที่ต้องกรอกด้วย "X" ฟิลด์ "เริ่มต้น" มีไว้สำหรับข้อมูลที่นำเสนอเป็นครั้งแรก เมื่อส่งข้อมูลเริ่มต้น จะไม่มีการกรอกข้อมูลในฟิลด์ "รอบระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" และ "ปีปฏิทิน" ในส่วนย่อย 6.3 ทำเครื่องหมายฟิลด์ "แก้ไข" ใน RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือนด้วยสัญลักษณ์ "X" หากคุณกำลังชี้แจงข้อมูลที่ส่งก่อนหน้านี้เกี่ยวกับพนักงาน หากคุณต้องการยกเลิกข้อมูลทั้งหมดให้เลือกช่อง "ยกเลิก" เมื่อกรอกส่วนที่ 6 ด้วยประเภท "แก้ไข" หรือ "ยกเลิก" ในฟิลด์ "รอบระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" และ "รหัสปฏิทิน" ให้ระบุรหัสของรอบระยะเวลาการรายงานและปีที่มีการอัปเดตข้อมูลหรือ ยกเลิก. ในขณะเดียวกัน ส่วนที่ 6 ซึ่งมีการทำเครื่องหมายว่า "แก้ไข" หรือ "ยกเลิก" จะต้องส่งมอบพร้อมกับส่วนที่ 6 ด้วยประเภท "เริ่มต้น" สำหรับรอบระยะเวลาการรายงานที่ครบกำหนดการรายงาน o ส่วนย่อย 6.4 เน้นจำนวนเงินที่จ่ายและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ ü ในบรรทัดที่ 400 - แสดงการชำระเงินทั้งหมดตั้งแต่ต้นปี 2559 ตามเกณฑ์คงค้าง ü ในบรรทัด 401 - 403 - แสดงการชำระเงินสำหรับเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2559 (นั่นคือสำหรับไตรมาสที่ 3) ü ในคอลัมน์ 4, 5, 6 และ 7 ให้จัดสรรการชำระเงินที่โอนไปยังบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ในการจ้างงานหรือภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง และเน้นจำนวนเงินที่จ่ายภายในฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบ "บำเหน็จบำนาญ" และจำนวนเงินที่เกินจำนวนนี้ ในปี 2559 เราจำได้ว่าฐานส่วนเพิ่มคือ 796,000 รูเบิล ( พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 26 ​​พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1265). ü คอลัมน์ 3 ระบุรหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตนตามลักษณนามของพารามิเตอร์ที่ใช้เมื่อกรอกข้อมูลส่วนบุคคล ( ภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอน). รหัสที่ใช้บ่อยที่สุดคือ “HP” ซึ่งหมายถึงพนักงานที่ได้รับความคุ้มครองตามอัตราพื้นฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกัน (22%) o ส่วนย่อย 6.5 ระบุจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญที่เกิดขึ้นสำหรับอัตราเงินสมทบประกันทั้งหมดในเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2559 จากการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ไม่เกินวงเงินฐาน (796,000 รูเบิล) o ส่วนย่อย 6.6 กรอกแบบฟอร์มด้วยประเภทข้อมูล "ต้นฉบับ" หากในเดือนกรกฎาคม สิงหาคม หรือกันยายน 2559 ข้อมูลที่ส่งมาในรอบระยะเวลารายงานก่อนหน้าได้รับการแก้ไข ü หากมีข้อมูลในส่วนย่อยนี้ จำเป็นต้องส่งการแก้ไข (ยกเลิก) ส่วนที่ 6 ของการคำนวณและ (หรือ) แบบฟอร์ม SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4 สำหรับอดีต เวลา. ü หากไม่มีการปรับเปลี่ยนใดๆ อย่ากรอกส่วนย่อยนี้ o ส่วนย่อย 6.7 แสดงการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานพิเศษ (อันตราย ยากลำบาก ฯลฯ) ที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ตัวอย่างเช่น ในส่วนย่อย 6.7 ของการคำนวณ RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 ระบุ: ü ในบรรทัด 700 - จำนวนเงินที่ชำระตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ปี 2559 ü ในบรรทัดที่ 701 - 703 - การชำระเงินสำหรับเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2559 (นั่นคือสำหรับไตรมาสที่ 3) หากองค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษในคอลัมน์ 3 คุณต้องใส่รหัสการประเมินพิเศษตามตัวจำแนกรหัส ( ตามภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอน). o ส่วนย่อย 6.8 สิ่งนี้ระบุถึงสภาพการทำงานที่พนักงานทำงานในเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2559 (นั่นคือในไตรมาสที่ 3) รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับอายุงานและเงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ü คอลัมน์ "ต้นงวด" และ "สิ้นสุดงวด" จัดกลุ่มในรูปแบบ dd.mm.yyyy ü โปรดทราบว่าคอลัมน์ 4-9 ของส่วนย่อย 6.8 จะถูกกรอกโดยใช้รหัสตาม ภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอน. ตัวอย่างเช่น ในคอลัมน์ 7 คุณต้องเน้นประสบการณ์การทำงานบางช่วงที่เกิดขึ้นในไตรมาสที่สามของปี 2559

องค์กรและผู้ประกอบการ - นายจ้างที่จ่ายรายได้ให้กับพนักงานของตนจะได้รับความคุ้มครองจากพวกเขาและมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินให้กับกองทุนนอกงบประมาณ

ใครบ้างที่ควรรับ RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือน

ผู้ถือกรมธรรม์ทุกคนต้องส่ง RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559:

องค์กรและส่วนย่อยที่แยกจากกัน

ผู้ประกอบการรายบุคคล

ทนายความ นักสืบเอกชน ทนายความส่วนตัว

ควรส่ง RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือนให้กับผู้ถือกรมธรรม์ทุกคนหากมีผู้ประกันตน ได้แก่ :

พนักงานตามสัญญาจ้างแรงงาน

ผู้อำนวยการเป็นผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียว

บุคคล - นักแสดงภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง (เช่น สัญญา)

ในเวลาเดียวกัน โปรดทราบว่าควรส่ง RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือนไปยังแผนกย่อยของกองทุน โดยไม่คำนึงว่ากิจกรรมทางเศรษฐกิจได้ดำเนินการตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน 2559 หรือไม่

นอกจากนี้ ไม่สำคัญว่าพนักงานจะได้รับค่าจ้างหรือเงินอื่นๆ ต้องส่ง RSV-1 โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์เหล่านี้

หากผู้ประกอบการแต่ละรายไม่มีพนักงานและเขาไม่ได้ชำระเงินและค่าตอบแทนให้กับบุคคลในช่วงเดือนมกราคมถึงกันยายน 2559 เขาก็ไม่จำเป็นต้องส่ง RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือนของปี 2559 ท้ายที่สุดภายใต้สถานการณ์ดังกล่าว ผู้ประกอบการแต่ละรายจะไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็น "ผู้ประกันตน"

แบบฟอร์ม RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559

ผู้ประกันตน (องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย) จะต้องกรอก RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 ในแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากมติของคณะกรรมการ PFR เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2557 หมายเลข 2p

นั่นคือ คุณควรใช้แบบฟอร์มเดียวกับที่ใช้เมื่อส่งรายงานสำหรับครึ่งแรกของปี 2559

ขั้นตอนการชำระเบี้ยประกัน

ในเวลาเดียวกัน นายจ้างทั้งหมด (รวมถึงผู้ประกอบการ - นายจ้าง) คำนวณและจ่ายเบี้ยประกันจากการจ่ายเงินให้กับพนักงานในลักษณะที่กำหนดโดยมาตรา 15 ของกฎหมายเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ ผู้ประกอบการสำหรับตัวเอง - ในลักษณะ จัดตั้งขึ้นโดยมาตรา 16 ของกฎหมายเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 212-FZ

เงินสมทบประกันคำนวณและจ่ายแยกกันให้กับกองทุนนอกงบประมาณของรัฐแต่ละแห่ง กล่าวคือ: สำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ - ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ สำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและการเป็นแม่ - ใน FSS สำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ - ใน FFOMS

ค่าเบี้ยประกันภัยตามสัญญา GPC

จากรายได้ของบุคคลที่ทำงานภายใต้ข้อตกลง GPC (ในลักษณะของกฎหมายแพ่ง) เงินสมทบจะจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและ FFOMS เท่านั้น

ตามวรรค 2 ของส่วนที่ 3 ของศิลปะ 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ เงินสมทบกองทุนประกันสังคมในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและที่เกี่ยวข้องกับการเป็นแม่จะไม่เกิดขึ้นและ OSS จากอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน - เฉพาะในกรณีที่ระบุไว้ในข้อตกลง GPC (วรรค 4 ข้อ 1 ข้อ 5 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)

ระยะเวลาการรายงานเบี้ยประกันภัย

ระยะเวลาภาษีสำหรับการบริจาคคือหนึ่งปี และรอบระยะเวลาการรายงานคือไตรมาสที่ 1 ครึ่งปีและ 9 เดือนของปี

วิธีการรายงานในรูปแบบ RSV-1

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2015 ผู้ประกอบการแต่ละรายและองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 25 คนได้ส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคมในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ผ่านการรับรองขั้นสูงเท่านั้น

วันที่ส่งการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์คือวันที่ส่ง

การรายงานบนกระดาษจะถูกส่งหากจำนวนพนักงานน้อยกว่า 25 คน คุณสามารถส่งได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:

ด้วยตนเองหรือผ่านผู้รับมอบฉันทะ

ทางไปรษณีย์พร้อมจดหมายที่มีค่าพร้อมคำอธิบายของไฟล์แนบ

กำหนดเวลาส่งรายงานในแบบฟอร์ม RSV-1

รายงานสำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 2559 (9 เดือนของปี 2559) จะต้องส่งภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2559 หากส่งรายงานเป็นกระดาษ หากให้แบบฟอร์ม RSV-1 PFR ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ กำหนดเวลาคือวันที่ 21 พฤศจิกายน 2016

สถานที่ส่งรายงานในแบบฟอร์ม RSV-1

ควรส่งรายงานในแบบฟอร์ม RSV-1 ไปยังแผนก PFR ณ สถานที่ลงทะเบียนขององค์กร (OP, ผู้ประกอบการ)

บทลงโทษสำหรับการรายงานล่าช้าในแบบฟอร์ม RSV-1

สำหรับการส่งการคำนวณในรูปแบบของ RSV-1 ก่อนวัยอันควรจะมีการกำหนดบทลงโทษดังต่อไปนี้

หัวหน้าองค์กรสามารถปรับได้ตั้งแต่ 300 ถึง 500 รูเบิล (ส่วนที่ 2 ของบทความ 15.33 แห่งประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

องค์กรขู่ปรับ - 5% ของจำนวนเงินสมทบสำหรับเงินบำนาญและประกันสุขภาพค้างชำระสำหรับการคำนวณ RSV-1 ล่าช้าในช่วงสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลารายงานสำหรับแต่ละเดือนเต็มหรือไม่สมบูรณ์ที่เลยจากวันที่กำหนด สำหรับการจัดส่งการคำนวณในวันที่มีการนำเสนอ (ส่วนที่ 1 ของบทความ 46 ของกฎหมาย N 212-FZ, หนังสือของกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 04.04.2014 N 17-3 / B-138)

ในกรณีนี้ บทลงโทษไม่สามารถ:

มากกว่า 30% ของจำนวนเบี้ยประกันค้างชำระสำหรับการชำระล่าช้าในช่วงสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลารายงาน

• น้อยกว่า 1,000 รูเบิล

ตัวอย่าง. การคำนวณจำนวนเงินค่าปรับสำหรับการส่งการคำนวณล่าช้าในรูปแบบ RSV-1

องค์กรส่งการคำนวณในรูปแบบ RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ในวันที่ 25 พฤศจิกายน 2559 ในขณะที่วันสุดท้ายของการส่งการคำนวณคือวันที่ 21 พฤศจิกายน 2559

ดังนั้นความล่าช้าจึงน้อยกว่าหนึ่งเดือน

จำนวนเงินสมทบสะสมตามการคำนวณสำหรับเดือนกรกฎาคม - กันยายน 2559 มีจำนวน:

สำหรับการประกันบำนาญ - 1,960,000 รูเบิล

สำหรับการประกันสุขภาพ - 390,000 รูเบิล

จำนวนค่าปรับที่กำหนดในองค์กรจะเท่ากับ 117,500 รูเบิล ((1,960,000 RUB + 390,000 RUB) x 5% x 1 เดือน)

ขั้นตอนการคำนวณฐานเบี้ยประกันใน PFR, FSS, FFOMS

พื้นฐานการคำนวณเบี้ยประกัน:

ใน PFR, FFOMS และ FSS บน VNiM (เงินสมทบภาคบังคับสำหรับการประกันในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร โดยจ่ายให้กับ FSS) จะต้องคำนวณสำหรับพนักงานแต่ละคนแยกกัน (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 8 ของกฎหมาย N 212-FZ) ;

ใน FSS สำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมสามารถคำนวณแยกกันสำหรับพนักงานแต่ละคนและจำนวนเงินรวมสำหรับพนักงานทุกคนพร้อมกัน (ข้อ 2 บทความ 20.1 ของกฎหมาย N 125-FZ)

ฐานถือเป็นผลรวมสะสมตั้งแต่ต้นปี ซึ่งรวมถึงการชำระภาษีที่คุณจ่ายให้กับพนักงานตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันสุดท้ายของเดือนที่ผ่านมา (ตอนที่ 1 , 3 ศิลปะ 8 วรรค 1 ของศิลปะ 11 ส่วนที่ 3 ของศิลปะ 15 ของกฎหมาย N 212-FZ ข้อ 20.1 ของกฎหมาย N 125-FZ)

หากพนักงานเข้าทำงานในองค์กรในช่วงกลางปี ​​รายได้ของเขาจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ไม่จำเป็นต้องรวมอยู่ในฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบ (จดหมายของกระทรวงแรงงานลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2558 N 17 -4 / OOG-1569 กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมเมื่อวันที่ 17 มกราคม 2554 N 76-19 วรรค 9 ของจดหมายข้อมูล FSS ลงวันที่ 14 มีนาคม 2559 N 02-09-05 / 06-06-4615)

ฐานส่วนเพิ่มสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันใน PFR, FSS, FFOMS

ค่าสูงสุดของฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบให้กับ PFR และ FSS สำหรับ VNiM ถูกกำหนดโดยรัฐบาลในแต่ละปีปฏิทิน (ส่วนที่ 4 - 5.1 ศิลปะ 8 ของกฎหมาย N 212-FZ)

ในปี 2559 ฐานส่วนเพิ่มคือ (ข้อ 1 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 N 1265):

สำหรับการบริจาคให้กับ PFR - 796,000 รูเบิล

สำหรับการบริจาคให้กับ FSS - 718,000 รูเบิล

ยังไม่ได้กำหนดฐานสูงสุดสำหรับการคำนวณเงินสมทบ FFOMS และ FSS สำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม (เงินสมทบ "สำหรับการบาดเจ็บ") ซึ่งหมายความว่าเงินสมทบเหล่านี้จะเกิดขึ้นจากจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับพนักงานในระหว่างปี

ตัวอย่าง. การคำนวณฐานสำหรับเบี้ยประกันใน PFR, FSS, FFOMS

ฐานเบี้ยประกันภัยต่อ PFR, FSS, FFOMS จากการจ่ายให้พนักงานสำหรับเดือนมกราคม - กันยายน 2559 คำนวณได้ดังตาราง

การคำนวณเงินสมทบจากรายได้ของพนักงาน

ในปี 2559 การคำนวณเบี้ยประกันต่อเงินนอกงบประมาณควรคำนวณดังนี้

เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย

หากการจ่ายเงินให้กับพนักงานซึ่งคำนวณตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นปีไม่เกินขีดจำกัดรายได้สำหรับการคำนวณเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ อัตราการสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 22%

การบริจาคให้กับ PFR จากจำนวนเงินที่เกินค่าจำกัด (796,000 รูเบิล) จะถูกเรียกเก็บในอัตรา 10%

การบริจาคให้กับ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากการจ่ายเงินให้กับพนักงานซึ่งคำนวณตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นปีไม่เกินขีดจำกัดรายได้สำหรับการคำนวณเงินสมทบให้กับ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย อัตราเงินสมทบประกันสังคมคือ 2.9%

ในปี 2559 จำนวนเงินสูงสุดของฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับมารดา) คือ 718,000 รูเบิล (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 26 ​​พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1265).

จากจำนวนเงินที่เกินฐานส่วนเพิ่มจะไม่มีการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม

การมีส่วนร่วมกับ FFOMS RF

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับ FFOMS จากการชำระเงินทั้งหมดเพื่อประโยชน์ของพนักงานในอัตรา 5.1%

ฐานส่วนเพิ่มสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันใน FFOMS ถูกยกเลิก

ดังนั้นในปี 2559 จึงมีการกำหนดอัตราภาษีทั่วไปต่อไปนี้สำหรับการคำนวณเบี้ยประกัน:

แผ่นงานและส่วนใดของการคำนวณในแบบฟอร์ม RSV-1 ที่ต้องกรอก

แบบฟอร์มปัจจุบัน RSV-1 PFR ประกอบด้วยหน้าชื่อเรื่องและหกส่วน

องค์กรทุกแห่งเมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลาการรายงานแต่ละครั้ง (I ไตรมาส ครึ่งปี 9 เดือน และหนึ่งปี) จะต้องกรอกและส่งเป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณในแบบฟอร์ม RSV-1 (ข้อ 3, 16 ของขั้นตอนสำหรับ กรอกแบบฟอร์ม RSV-1):

หน้าชื่อ;

• ส่วนย่อย 2.1

หากในไตรมาสสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานองค์กรมีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคน (รวมถึงภายใต้เกรดเฉลี่ย) คุณควรส่ง:

หัวข้อย่อย 2.5;

วินาที 6 สำหรับคนงานแต่ละคน

เมื่อองค์กรต้องกรอกและส่งส่วนอื่นๆ ของแบบฟอร์ม RSV-1 สามารถพิจารณาได้จากตาราง (ข้อ 3 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม RSV-1)

ส่วนการคำนวณตามแบบ RSV-1	เมื่อมันเต็ม
ส่วนย่อย 2.2 - 2.4	หากองค์กรในรอบระยะเวลารายงานคำนวณเงินสมทบในอัตราเพิ่มเติม
หัวข้อย่อย 3.1	หากองค์กรไอทีจ่ายเบี้ยประกันภัยในอัตราที่ลดลง
หัวข้อย่อย 3.2	หากองค์กรในระบบภาษีแบบง่ายที่ดำเนินกิจกรรมพิเศษจะจ่ายเงินสมทบในอัตราที่ลดลง (จดหมายของกระทรวงแรงงานลงวันที่ 18 พฤศจิกายน 2558 N 17-3 / B-561)
หัวข้อย่อย 3.3	หากใช้ระบบภาษีแบบง่าย (ยกเว้นสถาบันของรัฐและเทศบาล) ทำงานในแวดวงสังคมในสาขาวิทยาศาสตร์ การศึกษา การดูแลสุขภาพ วัฒนธรรม กีฬา จ่ายเงินสมทบในอัตราที่ลดลง
	ถ้าบรรทัดที่ 120 ของก. 1. นั่นคือ - ถ้าอยู่ในรอบระยะเวลารายงาน: หรือการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียมีผลใช้บังคับโดยองค์กรได้รับการประเมินเพิ่มเติม หรือองค์กรอิสระปรับฐานสำหรับการบริจาคสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (การคำนวณ) ที่ผ่านมา
	หากองค์กรในช่วงเวลาการรายงานจ่ายค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในกลุ่มนักเรียนที่รวมอยู่ในทะเบียนสมาคมเยาวชนและเด็กที่รัฐสนับสนุน

กรอกการคำนวณในรูปแบบ RSV - 1 ในลำดับใด

การคำนวณในแบบ RSV-1 จะต้องกรอกตามลำดับต่อไปนี้

1. ขั้นแรก ป้อนข้อมูลในส่วน 6 ซึ่งจะต้องวาดขึ้นสำหรับพนักงานแต่ละคน

2. จากนั้นเติมส่วนย่อย 2.5 ระบุข้อมูลเกี่ยวกับชุดเอกสารที่สร้างขึ้นตาม Sec. 6 (ข้อ 16 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม RSV-1)

3. หลังจากนั้นคุณควรกรอกหน้าชื่อเรื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะต้องระบุ (ข้อ 5.5 - 5.11 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม RSV-1):

ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (ชื่อ, TIN, KPP, หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ, รหัส OKVED, หมายเลขลงทะเบียนใน FIU)

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

จำนวนผู้ประกันตน ตัวเลขนี้ต้องตรงกับจำนวนเงินในบรรทัด "TOTAL" คอลัมน์ 4 ของส่วนย่อย 2.5.1 (ข้อ 17.5 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม RSV-1 ภาคผนวก 1 ของคำสั่งของคณะกรรมการ PFR ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2014 N 323R).

ส่วนย่อย 2.1 หากในระหว่างรอบระยะเวลาการรายงานมีการบริจาคสำหรับรหัสภาษีที่แตกต่างกัน ดังนั้นสำหรับแต่ละรหัสคุณต้องกรอกส่วนย่อย 2.1 แยกต่างหาก (ข้อ 3, 9.1 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม RSV-1)

ส่วนอื่นที่จะส่ง

5. สุดท้าย ส่วน 1. ในกรณีนี้จำเป็นต้องสังเกตอัตราส่วนที่ระบุในตาราง (ข้อ 7.1 - 7.3 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม RSV-1)

ให้เราอธิบายคุณสมบัติของการรวบรวมแต่ละส่วนของการคำนวณปัจจุบัน ตลอดจนลำดับของการกรอกข้อมูลในคำแนะนำทีละขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1: กรอกส่วนที่ 6

ก่อนอื่นให้ป้อนข้อมูลในส่วนที่ 6 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่จ่ายและค่าตอบแทนอื่น ๆ และระยะเวลาประกันของผู้ประกันตน"

ส่วนนี้รวบรวมไว้สำหรับพนักงานแต่ละคน

ส่วนที่ 6 ของแบบฟอร์ม RSV-1 PFR สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 กรอกไว้ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน 2559 สำหรับแต่ละคน:

ซึ่งมีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน

ซึ่งมีการสรุปข้อตกลงกฎหมายแพ่ง (หรือลิขสิทธิ์)

หมวดที่ 6 กำหนดขึ้นทั้งสำหรับบุคคลที่ได้รับการชำระเงินตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกันยายน 2016 และสำหรับผู้ที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน แต่ด้วยเหตุผลบางประการ การชำระเงินจึงไม่เกิดขึ้นในช่วงเวลานี้

นั่นคือถ้าคน ๆ หนึ่งไปเที่ยวพักผ่อนโดยไม่มีการบำรุงรักษาก็ต้องสะท้อนให้เห็นในส่วนที่ 6 ด้วย

หากพนักงานลาออกในช่วงเวลาการรายงานก่อนหน้า RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือนจะไม่รวมข้อมูลเกี่ยวกับเขาในส่วนที่ 6

ตัวอย่างเช่น หากพนักงานลาออกในช่วงครึ่งแรกของปี 2559 (เช่น ในเดือนพฤษภาคม) ไม่ควรมีมาตรา 6 สำหรับเขาเป็นเวลา 9 เดือน

ส่วนที่ 6 ควรแบ่งออกเป็นกลุ่ม จำนวนข้อมูลในแต่ละแพ็คไม่เกิน 200 ชิ้น

หัวข้อย่อย 6.1

ในส่วนย่อย 6.1 ให้ระบุนามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลของบุคคลนั้น และป้อน SNILS ของเขา

หัวข้อย่อย 6.2

ในฟิลด์ "ระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 ป้อนรหัส "9" และในฟิลด์ "ปีปฏิทิน" - 2559

หัวข้อย่อย 6.3

ส่วนย่อย 6.3 ระบุประเภทของการแก้ไขข้อมูล

โดยรวมแล้วมีการปรับเปลี่ยนสามประเภท: "เริ่มต้น" "แก้ไข" และ "ยกเลิก" ทำเครื่องหมายในช่องที่ต้องกรอกด้วย "X"

ฟิลด์ "เริ่มต้น" มีไว้สำหรับข้อมูลที่นำเสนอเป็นครั้งแรก

เมื่อส่งข้อมูลเริ่มต้น จะไม่มีการกรอกข้อมูลในฟิลด์ "รอบระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" และ "ปีปฏิทิน" ในส่วนย่อย 6.3

ฟิลด์ "แก้ไข" ใน RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือนจะถูกทำเครื่องหมายด้วยสัญลักษณ์ "X" หากระบุข้อมูลที่ส่งก่อนหน้านี้เกี่ยวกับพนักงาน

หากจำเป็นต้องยกเลิกข้อมูลทั้งหมด ฟิลด์ "ยกเลิก" จะถูกเลือก

เมื่อกรอกข้อมูลในส่วนที่ 6 ด้วยประเภท "แก้ไข" หรือ "ยกเลิก" ฟิลด์ "รอบระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" และ "รหัสปฏิทิน" จะระบุรหัสของรอบระยะเวลาการรายงานและปีที่มีการอัปเดตหรือยกเลิกข้อมูล

ในเวลาเดียวกัน ส่วนที่ 6 ซึ่งมีการทำเครื่องหมาย "แก้ไข" หรือ "ยกเลิก" จะถูกส่งพร้อมกับส่วนที่ 6 ด้วยประเภท "เริ่มต้น" สำหรับส่วนที่ถึงกำหนดเวลาการรายงาน

หัวข้อย่อย 6.4

ส่วนย่อย 6.4 เน้นจำนวนเงินที่จ่ายและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้:

ในบรรทัดที่ 400 - การชำระเงินทั้งหมดจะแสดงตั้งแต่ต้นปี 2559 ตามเกณฑ์คงค้าง

บรรทัด 401 - 403 แสดงการชำระเงินสำหรับเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2016 (นั่นคือสำหรับไตรมาสที่ 3)

ในคอลัมน์ 4, 5, 6 และ 7 ของส่วนย่อยนี้ ให้โพสต์การชำระเงินที่โอนไปยังบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ในการจ้างงานหรือภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง

และเน้นจำนวนเงินที่จ่ายภายในฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบ "บำเหน็จบำนาญ" และจำนวนเงินที่เกินจำนวนนี้

ในปี 2559 เราจำได้ว่าฐานสูงสุดคือ 796,000 รูเบิล (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1265)

คอลัมน์ 3 ระบุรหัสหมวดหมู่ของผู้ประกันตนตามลักษณนามของพารามิเตอร์ที่ใช้เมื่อกรอกข้อมูลส่วนบุคคล (ภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอน)

รหัสที่ใช้บ่อยที่สุดคือ “HP” ซึ่งหมายถึงพนักงานที่ได้รับความคุ้มครองตามอัตราพื้นฐานในการคำนวณเบี้ยประกัน (ร้อยละ 22)

หัวข้อย่อย 6.5

ในส่วนย่อย 6.5 ระบุจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญที่เกิดขึ้นสำหรับอัตราเบี้ยประกันทั้งหมดในเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2559 จากการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ไม่เกินมูลค่าฐานสูงสุด (796,000 รูเบิล)

หัวข้อย่อย 6.7

ในส่วนย่อยนี้ แสดงการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานพิเศษ (อันตราย ยากลำบาก ฯลฯ) โดยให้สิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ตัวอย่างเช่น ในหัวข้อย่อย 6.7 ของการคำนวณ RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 ระบุ:

ในบรรทัด 700 - จำนวนเงินที่ชำระตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ปี 2559

ในบรรทัด 701 - 703 - การชำระเงินสำหรับเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2559 (นั่นคือสำหรับไตรมาสที่ 3)

หากองค์กรดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษในคอลัมน์ 3 จำเป็นต้องใส่รหัสการประเมินพิเศษตามตัวจำแนกรหัส (ตามภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอน)

หัวข้อย่อย 6.8

ส่วนย่อยนี้ระบุสภาพการทำงานที่พนักงานทำงานในเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน 2559 (นั่นคือในไตรมาสที่ 3) รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและเงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

จัดกลุ่มคอลัมน์ "ต้นงวด" และ "ปลายงวด" ในรูปแบบ dd.mm.yyyy

โปรดทราบว่าคอลัมน์ 4-9 ของส่วนย่อย 6.8 จะถูกกรอกโดยใช้รหัสตามภาคผนวกหมายเลข 2 ของขั้นตอน

ตัวอย่างเช่น ในคอลัมน์ 7 คุณต้องเน้นประสบการณ์การทำงานบางช่วงที่เกิดขึ้นในไตรมาสที่สามของปี 2559

ตารางแสดงรหัสทั่วไปที่อาจต้องใช้เมื่อกรอก RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559

รหัสกล่อง7	อะไร
	การลาอุปการะเลี้ยงดูบุตรจนมีอายุครบหนึ่งปีครึ่งโดยให้บิดามารดาคนใดคนหนึ่ง
	การลาคลอด
	ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งที่อยู่นอกเหนือระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
DLOTPUSK	อยู่ในวันลาที่ได้รับค่าจ้าง
	การลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง การหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของพนักงาน ระยะเวลาการพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง (การยกเว้นจากการทำงาน)
วีร์เน็ตทรูด	ระยะเวลาของการทุพพลภาพชั่วคราว
	การพัฒนาวิชาชีพด้วยการหยุดงาน
วันหยุด	วันหยุดเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่รวมงานกับเรียน
NEOPLDOG	ระยะเวลาการทำงานของผู้ประกันตนภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง การจ่ายเงิน และค่าตอบแทนอื่นที่เกิดขึ้นในรอบระยะเวลารายงานต่อไปนี้

ขั้นตอนที่ 2: กรอกส่วนย่อย 2.5 ของส่วนที่ 2

ในนั้นระบุข้อมูลเกี่ยวกับชุดเอกสารที่สร้างขึ้นตามข้อ 6 (ข้อ 16 ของขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม RSV-1)

ส่วนที่ 2.5 ประกอบด้วยสองส่วนย่อย: 2.5.1 และ 2.5.2

ในส่วนย่อย 2.5.1 ให้ระบุข้อมูลในชุดเอกสารด้วยประเภทการแก้ไขข้อมูล "เริ่มต้น"

จำนวนบรรทัดที่กรอกในส่วนย่อยต้องเท่ากับจำนวนของส่วนที่ 6 แพ็คด้วยประเภทนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนย่อยนี้ แสดงฐานการคำนวณสำหรับการคำนวณเงินสมทบสำหรับเดือนกรกฎาคม สิงหาคม และกันยายนสำหรับแต่ละกลุ่มของส่วนที่ 6 และจำนวนเบี้ยประกันค้างรับ

ในบรรทัดของคอลัมน์ 4 แสดงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนผู้ประกันตนที่กรอกส่วนที่ 6

สำหรับหัวข้อย่อย 2.5.2 ให้กรอกหากมีการแก้ไข (หัวข้อย่อย 6.3 ของหัวข้อ 6)

มันแสดงข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มข้อมูลของการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ด้วยประเภท "แก้ไข" หรือ "ยกเลิก"

หากไม่มีการปรับเปลี่ยน ให้ใส่ขีดกลาง RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559

ขั้นตอนที่ 3: กรอกหน้าชื่อเรื่อง

ตอนนี้คุณสามารถกรอกหน้าชื่อเรื่องของ RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2016

ในหน้าชื่อเรื่อง ให้กรอกทุกส่วน ยกเว้นส่วนย่อย “ต้องดำเนินการโดยพนักงาน PFR” (ข้อ 4 ของขั้นตอน)

ให้เราอธิบายคุณสมบัติของการเติมบางส่วน

หมายเลขการปรับแต่ง

ในฟิลด์ "หมายเลขชี้แจง" ให้ป้อน "000" หากนี่คือ RSV-1 หลักเป็นเวลา 9 เดือน หากคุณกำลังอัปเดตรายละเอียดของ RSV-1 ที่ส่งมาก่อนหน้านี้ ให้จดหมายเลขซีเรียลของการอัปเดต (“001”, “002” ฯลฯ)

ระยะเวลาการรายงาน

ในช่อง "ระยะเวลาการรายงาน" RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือน ให้ป้อนรหัส "9" ในฟิลด์ "ปีปฏิทิน" - 2559 ดังนั้นจะชัดเจนว่าการคำนวณสำหรับ 9 เดือนของปี 2559

ตกลง

ในฟิลด์ "รหัสประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ" ให้ป้อนรหัสหลักของประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจตามลักษณนาม

ในขณะเดียวกัน โปรดทราบว่าจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 ตัวแยกประเภท OKVED สองตัวใช้ได้: OK 029-2001 เก่าและ OK 029-2014 ใหม่

หากองค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคลลงทะเบียนก่อนวันที่ 11 กรกฎาคม 2016 จากนั้นใน RSV-1 เป็นเวลา 9 เดือน ให้ระบุรหัสตามตัวแยกประเภท OK 029–2001 (ข้อ 5.8 ของขั้นตอน)

ผู้ที่ลงทะเบียนในวันที่ 11 กรกฎาคมหรือหลังจากนั้นสามารถระบุรหัสตามลักษณนาม OK 029-2014

ขั้นตอนที่ 4: กรอกส่วนย่อย 2.1

ตอนนี้ทำส่วนย่อย 2.1 ให้สมบูรณ์ ประกอบด้วยช่องข้อมูลสองช่อง:

ในการชำระเงินเพื่อคำนวณเบี้ยประกันภายใต้ประกันบำนาญ

เกี่ยวกับการจ่ายเงินเพื่อคำนวณเบี้ยประกันตามประกันสุขภาพ

โปรดทราบว่าส่วนที่ 2 ยังสะท้อนถึงผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวและผลประโยชน์สำหรับ "บุตร" (ผลประโยชน์สำหรับการคลอดบุตร การลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร และสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี)

จำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายในส่วนย่อย 2.1 ของการคำนวณสำหรับ 9 เดือนของปี 2559 แสดงในบรรทัดที่ 201, 211 ของส่วนย่อย 2.1 (เป็นส่วนหนึ่งของการชำระเงินที่ไม่ต้องเสียภาษี)

ให้เรายกตัวอย่างการกรอกข้อมูลในส่วนบังคับย่อย 2.1

ส่วนย่อย 2.1 ของแบบฟอร์ม RSV-1 PFR

ชื่อตัวบ่งชี้		รหัสไลน์		รวมตั้งแต่ต้นรอบบิล	รวมถึงสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลารายงาน
สำหรับประกันบำนาญภาคบังคับ
จำนวนเงินที่ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกันตามมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2009 N 212-FZ และตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศ
จำนวนเงินที่จ่ายและผลตอบแทนอื่น ๆ เกินกว่าจำนวนเงินสูงสุดของฐานในการคำนวณเบี้ยประกัน
ฐานคำนวณเบี้ยประกันสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับ (หน้า 200 - หน้า 201 - หน้า 202 - หน้า 203)
เบี้ยประกันค้างจ่ายสำหรับประกันบำนาญภาคบังคับ	จากจำนวนเงินที่ไม่เกินฐานสูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกัน
	จากจำนวนเงินที่เกินกว่าฐานคำนวณเบี้ยประกันภัยสูงสุด
รวมถึงจำนวนบุคคลที่จ่ายเงินและผลตอบแทนอื่น ๆ เกินกว่าจำนวนฐานสูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกัน (คน)
สำหรับประกันสุขภาพภาคบังคับ
จำนวนเงินที่ชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อประโยชน์ของบุคคลตามมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ และตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศ
จำนวนเงินที่ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกันตามส่วนที่ 1, 2 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ และตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศ
จำนวนค่าใช้จ่ายที่หักได้ตามส่วนที่ 7 ของข้อ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ
ฐานคำนวณเบี้ยประกันสำหรับประกันสุขภาพภาคบังคับ (น. 210 - น. 211 - น. 212 - น. 213)
เบี้ยประกันค้างจ่ายสำหรับประกันสุขภาพภาคบังคับ
จำนวนผู้ได้รับเบี้ยประกันจากการจ่ายเงินและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นตามอัตราค่าเบี้ยประกัน รวม (คน)

ขั้นตอนที่ 5: ทำส่วนที่เหลือให้เสร็จ

ขั้นตอนที่ 6: กรอกส่วนที่ 1

กรอกส่วนที่ 1 สุดท้าย

ควรสรุปข้อมูลที่สะท้อนให้เห็นในส่วนที่ 2, 3 และ 4

ด้วยเหตุนี้ ในส่วนที่ 1 คุณจะได้สรุปข้อมูลสำหรับทุกส่วนที่คุณกรอกไว้ก่อน

ในเวลาเดียวกันเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของการกรอกส่วนที่ 1 ของ RSV-1 สำหรับ 9 เดือนของปี 2559 คุณสามารถใช้อัตราส่วนที่ระบุในตาราง (ข้อ 7.1 - 7.3 ของขั้นตอน):

การคำนวณเงินสมทบจากรายได้ของผู้ประกอบการ

นายจ้างที่เป็นผู้ประกอบการจะจ่ายเงินสมทบไม่เฉพาะจากรายได้ของพนักงานเท่านั้น แต่ยังจ่ายจากรายได้ของตนเองด้วย

ผู้ประกอบการแต่ละราย ทนายความ ทนายความที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัว จ่ายเบี้ยประกันให้กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและ FFOMS ในจำนวนคงที่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 จะใช้กฎต่อไปนี้:

หากรายได้ต่อปีของผู้ประกอบการไม่เกิน 300,000 รูเบิล จำนวนเงินที่สมทบให้กับ PFR จะถูกกำหนดดังนี้:

จำนวนเงินที่แน่นอนของการบริจาคให้กับ FFOMS ถูกกำหนดดังนี้:

ดังนั้นการชำระเงินคงที่ให้กับ PFR ในปี 2559 คือ 19,356.48 รูเบิล (6,204 รูเบิล × 26% × 12) สำหรับ FFOMS - 3,796.85 รูเบิล (6,204 รูเบิล × 5.1% × 12)

หากรายได้ของผู้ประกอบการเกิน 300,000 รูเบิล เขาจะจ่ายอีก 1% ให้กับ PFR จากรายได้ที่เกินจำนวนนี้

1% คำนวณจากรายได้ (รายได้จากการขายและรายได้ที่ไม่ได้ดำเนินการตามที่ระบุไว้ในมาตรา 346.15 ของรหัสภาษี) โดยไม่ลดเป็นค่าใช้จ่าย

ความคิดเห็นนี้แสดงโดยกระทรวงการคลังในจดหมายลงวันที่ 27 มีนาคม 2558 เลขที่ 03-11-11/17197 คำอธิบายทางการเงินมีดังนี้

เมื่อกำหนดวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี "ตัวย่อ" จะคำนึงถึงรายได้จากการขายและรายได้ที่ไม่ได้ดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยวรรค 1 และ 2 ของมาตรา 148 ของรหัสภาษี ข้อยกเว้นคือ:

รายได้ตามมาตรา 251 ของรหัสภาษี

รายได้ทรัพย์สินทางปัญญาที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในอัตรา 35% และ 9%

จากนี้ไปเพื่อคำนวณเงินสมทบเงินบำนาญจากจำนวนรายได้ของผู้ประกอบการ - บุคคลที่ "เรียบง่าย" มากกว่า 300,000 รูเบิล ควรคำนึงถึงรายได้เท่านั้นโดยไม่ลดค่าใช้จ่าย นอกจากนี้ โดยไม่คำนึงว่าวัตถุใดของการเก็บภาษีใช้ IP

จำนวนเบี้ยประกันทั้งหมดไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ผู้ประกอบการที่มีรายได้มากกว่า 300,000 รูเบิลโอนให้ตัวเองนั้นถูกจำกัดด้วยวงเงิน

ในปี 2559 วงเงินที่ระบุคือ 154,851.84 รูเบิล

ดังนั้นหากรายได้ของผู้ประกอบการที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายเกิน 300,000 รูเบิล เขาจะคำนวณจำนวนเบี้ยประกันในลักษณะข้างต้น (ข้อ 2 ข้อ 1.1 ข้อ 14 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ) แล้วเปรียบเทียบ จำนวนเงินที่ได้รับพร้อมจำนวนเบี้ยประกันสูงสุดที่สามารถระบุไว้ใน FIU

หากการชำระเงินคงที่ที่คำนวณได้เกินค่าสูงสุด 154,851.84 รูเบิลจะจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หากผู้ประกอบการลงทะเบียนกับสำนักงานภาษีในช่วงกลางปี ​​ผู้ประกอบการจะกำหนดจำนวนเบี้ยประกันตามต้นทุนของปีประกันตามสัดส่วนของจำนวนเดือนปฏิทินที่เริ่มต้นจากเดือนที่เริ่มกิจกรรม

สำหรับเดือนของกิจกรรมที่ไม่สมบูรณ์ จำนวนเบี้ยประกันจะถูกกำหนดตามสัดส่วนของจำนวนวันตามปฏิทินของเดือนนี้

ตัวอย่าง

สมมติว่าค่าแรงขั้นต่ำคือ 6204 รูเบิล

ผู้ประกอบการมีการใช้งานเป็นเวลา 3 เดือนเต็ม (ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม) และ 8 วันในเดือนกันยายน

เดือนกันยายนมี 30 วันตามปฏิทิน

สิ้นปีเขาต้องจ่าย:

ใน FIU - 5269.26 รูเบิล (19,356.48 รูเบิล: 12 เดือน × 3 เดือน + 19,356.48 รูเบิล: 12 เดือน: 30 วัน × 8 วัน);

ใน FFOMS - 1,033.59 รูเบิล (3796.85 รูเบิล: 12 เดือน × 3 เดือน + 3796.85 รูเบิล: 12 เดือน: 30 วัน × 8 วัน)