Vai SZV-M ir jānorāda izpildītāji saskaņā ar darba līgumiem, ja saskaņā ar tiem nav veikti maksājumi? Vai man jāziņo Pensiju fondam par bērna kopšanas atvaļinājumu bērnam līdz trīs gadu vecumam? Dzemdību atvaļinājums ir ieslēgts SZM

Jautājums 1. Kam tieši apdrošinājuma ņēmējiem jāiesniedz ikmēneša pārskati?

Atbilde.

Saskaņā ar 1996. gada 1. aprīļa federālā likuma Nr. 27-FZ “Par individuālo (personalizēto) uzskaiti obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā” 11. panta 2.2. punktu apdrošinātāji iesniedz ikmēneša pārskatus par katru apdrošināto personu, kas strādā pie viņiem (t.sk. personas, kas noslēgušas civiltiesiskus līgumus, kuru priekšmets ir darbu veikšana, pakalpojumu sniegšana).

Saskaņā ar Informācijas par SZV-M veidlapu 4. sadaļu šajā veidlapā ir iekļauti dati par apdrošinātajām personām - apdrošinātā darbiniekiem, ar kuriem tika noslēgti, pārskata periodā turpina būt spēkā vai izbeigti šādi līgumi:

- darba līgumi;

- civiltiesiskie līgumi, kuru priekšmets ir darbu veikšana, pakalpojumu sniegšana;

- līgumi par ekskluzīvo tiesību uz zinātnes, literatūras, mākslas darbiem atsavināšanu;

- publicēšanas licences līgumi;

- licences līgumi, kas piešķir tiesības izmantot zinātnes, literatūras un mākslas darbus.

Tādējādi, lai atrisinātu jautājumu par ikmēneša pārskatu iesniegšanu vai neiesniegšanu konkrētai apdrošinātajai personai, ir jārīkojas šādi:

1) kāds līgums ir noslēgts starp darba devēju un apdrošināto personu (līguma veids);

2) vai šis līgums bija spēkā pārskata periodā - mēnesī (informācija SZV-M veidlapā ir jāiesniedz, ja pārskata periodā attiecīgais līgums bija spēkā vismaz 1 dienu);

3) nav nozīmes tam, vai pārskata periodā saskaņā ar šo līgumu tika uzkrāta un izmaksāta darba alga (atlīdzība) un apdrošināšanas iemaksas obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Apskatīsim šo situāciju, izmantojot piemērus.

Apdrošinātā persona, kura strādāja saskaņā ar darba līgumu, tika atlaista (darba līgums tika uzteikts) 2019.gada 1.februārī (t.i., 2019.gada februārī šai apdrošinātajai personai bija tikai viena darba diena).

Šajā gadījumā situācija rodas, kad līgums tika lauzts pārskata periodā - 2019. gada februārī. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums iesniegt informāciju par šo apdrošināto personu SZV-M veidlapā par 2019. gada februāri.

2019.gada 31.janvārī (2019.gada janvāra pēdējā darbdienā) starp apdrošinājuma ņēmēju un apdrošināto tika noslēgts civiltiesisks līgums, kura priekšmets ir noteikta veida darbu veikšana. Tā kā darbi saskaņā ar šo līgumu vēl nav pabeigti, tad attiecīgi ikmēneša atskaišu iesniegšanas brīdī nav izsniegts Pieņemšanas akts par veiktajiem darbiem un nav veikta samaksa saskaņā ar šo līgumu.

Līgums noslēgts pārskata periodā – 2019. gada janvārī. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums iesniegt informāciju par šādu apdrošināto personu SZV-M veidlapā par 2019. gada janvāri.

Apdrošinātā persona pie apdrošinājuma ņēmēja strādā kopš 2012.gada ar darba līgumu, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku. No 2017. gada decembra līdz šim brīdim šī darbiniece ir bijusi bērna kopšanas atvaļinājumā līdz bērna 1,5 gada vecumam.

Pārskata periodā - 2019. gada februārī līgums turpina būt spēkā. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums iesniegt informāciju par šo apdrošināto personu SZV-M veidlapā par 2019. gada februāri.

Apdrošinātā persona pie apdrošinājuma ņēmēja strādā kopš 2010.gada ar darba līgumu, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku. No 2019. gada 1. janvāra līdz 31. janvārim norādītais darbinieks atradās bezalgas atvaļinājumā.

Pārskata periodā - 2019. gada janvārī līgums turpina būt spēkā. Attiecīgi apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums iesniegt informāciju par šo apdrošināto personu SZV-M veidlapā par 2019. gada janvāri.

Līdzīgi tiek risināts jautājums par ikmēneša pārskatu iesniegšanu gadījumos, kad darbinieks, kurš faktiski atrodas darba attiecībās ar apdrošinājuma ņēmēju (t.i. ir situācija, ka līgums bija spēkā vismaz vienu dienu pārskata periodā) strādāt (t.i. nez kāpēc neatbilda iekšējiem darba noteikumiem). Piemēram, pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma laikā vecumā no 1,5 līdz 3 gadiem, kā arī prombūtnes, dīkstāves laikā (gan administrācijas vainas, gan darbinieka vainas dēļ) un plkst. citas līdzīgas situācijas.

Vienlaikus ņemiet vērā, ja organizācija apdrošinātajai personai ir veikusi maksājumu ārpus darba līguma vai civiltiesiskā līguma ietvaros, kura priekšmets ir darba veikšana vai pakalpojumu sniegšana (piemēram, samaksa). atlīdzība par atvaļinājumu bijušajiem organizācijas darbiniekiem, stipendiju izmaksa studentiem utt. .p.), šādām apdrošinātajām personām Informācija SZV-M veidlapā nav iesniedzama.

2. jautājums. Vai organizācijai, kas neveic finansiālo un saimniecisko darbību un kurā nav algoti darbinieki, jāiesniedz informācija veidlapā SZV-M un informācija veidlapā SZV-STAZh par dibinātāju, kas darbojas kā vadītājs, ja darba līgums nav noslēgts ar viņu?

Atbilde. Kopš 2018. gada aprīļa ir mainīta ziņu par apdrošinātajām personām iesniegšanas kārtība SZV-M veidlapā apdrošinājuma ņēmējiem, kuri neveic finansiālo un saimniecisko darbību, kuriem nav darbinieku (ar kuriem ir noslēgti darba vai civiltiesiskie līgumi), un vadītāja funkcijas veic viens dibinātājs vai viens no organizācijas dibinātājiem.

Sākot ar pārskata periodu - 2018. gada aprīli, šiem apdrošinātājiem SZV-M veidlapā jāiesniedz informācija par šādām apdrošināto personu kategorijām:

Vienīgajam dalībniekam (dibinātājam), organizācijas biedram, tās īpašuma īpašniekam, kurš veic pārvaldnieka funkcijas, nenoslēdzot darba vai civiltiesisku līgumu;

Viens no organizācijas dalībniekiem (dibinātājiem), kuram ir uzticētas vadītāja funkcijas, nenoslēdzot darba vai civiltiesisku līgumu.

Papildus, sākot ar pārskata periodu - 2018. kalendāro gadu, par norādītajām apdrošināto personu kategorijām apdrošinājuma ņēmējiem ir jāiesniedz Informācija veidlapā SZV-STAZH.

Šī informācija aizpildāma no 2018. gada aprīļa, tas ir, no mēneša, no kura apdrošinājuma ņēmējam bija jāiesniedz informācija SZV-M veidlapā.

Ja apdrošinājuma ņēmējs ir sācis iesniegt informāciju veidlapā SZV-M par kalendārajiem mēnešiem agrāk par 2018. gada aprīli, tad veidlapas SZV-STAZH informācijā dati par apdrošinātās personas darba periodiem jānorāda, sākot ar attiecīgo mēnesi. par kuru viņam vispirms tika iesniegta informācija pēc SZV-M veidlapas.

Informācija par apdrošinātās personas darba periodiem SZV-STAZH veidlapas informācijas 3. sadaļā tiek aizpildīta šādi:

3. jautājums. Vai organizācijai jāiesniedz atskaites dokumenti personām, kuras ieņem vēlētus amatus bezpeļņas kooperatīvos un personālsabiedrībās?

Atbilde. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa noteikumiem personas, kas ieņem vēlētus amatus bezpeļņas kooperatīvos (personālsabiedrībās), tiek uzskatītas par iesaistītām darba darbībā neatkarīgi no darba vai civiltiesiskā līguma noslēgšanas ar viņiem.

Pamatojoties uz minēto, sākot ar pārskata periodu - 2018. gada maiju, apdrošinātājiem, kuri ir bezpeļņas kooperatīvi un personālsabiedrības, ir pienākums SZV-M veidlapā sniegt informāciju par personām, kuras ieņem vēlētus amatus nosauktajos kooperatīvos (personālsabiedrībās), neatkarīgi no fakts par ar viņiem noslēgta darba vai civiltiesiskā līguma esamību, kā arī naudas atlīdzības izmaksas biežums.

Tāpat par šīm personām jāiesniedz informācija veidlapā SZV-STAZH par pārskata periodu - 2018.gadu.

Izņēmums ir situācija, kad hartā ietverti noteikumi, ka persona, kura ieņem vēlētu amatu, brīvprātīgi veic darbības, par kurām nav paredzēta naudas atlīdzība. Lai apdrošinātā persona tiktu atbrīvota no pienākuma iesniegt informāciju veidlapās SZV-M un SZV-STAZh, minētā harta jāiesniedz Pensiju fonda pārvaldē.

Informācija veidlapā SZV-STAZH par pārskata periodu - kalendārs 2018 jāaizpilda, ņemot vērā 2018. gada kalendāro mēnesi, par kuru pirmo reizi tika iesniegta informācija veidlapā SZV-M par personām, kuras ieņem vēlētus amatus bezpeļņas kooperatīvos ( partnerattiecības).

Šajā gadījumā informācija par apdrošinātās personas darba periodiem veidlapas SZV-STAZH informācijas 3. sadaļā tiek aizpildīta šādi:

- kalendārie mēneši, kuros nav veikti maksājumi un cita atlīdzība par labu apdrošinātajai personai (un attiecīgi nav uzkrātas apdrošināšanas prēmijas), jāatspoguļo 11.ailē “Apdrošināšanas perioda aprēķins. Papildinformācija" ar kodu "NEOPL";
- kalendārie mēneši, kuros par labu apdrošinātajai personai tika uzkrāti maksājumi un citi pabalsti un attiecīgi aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas, tiek atspoguļoti kā apdrošināšanas stāžā iekļautie darba periodi (nenorādot kodu).

4. jautājums. Kā sabiedriskajām apvienībām (tostarp politiskajām partijām un arodbiedrību organizācijām) jāiesniedz informācija SZV-M veidlapā?

Atbilde. Jautājums par nepieciešamību sabiedriskajām apvienībām (tostarp politiskām partijām un arodbiedrību organizācijām) iesniegt Informācijas veidlapā SZV-M ir atkarīgs arī no darba vai civiltiesisko attiecību esamības vai neesamības fakta starp sabiedrisko biedrību un tās dalībniekiem, pamatojoties uz darba vai civiltiesiskajiem līgumiem, uz maksājumiem, par kuriem tiek aprēķinātas un izmaksātas apdrošināšanas prēmijas obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Ja nav noslēgti attiecīgi līgumi, sabiedriskās biedrības par šādām personām informāciju SZV-M veidlapā neiesniedz.

5. jautājums. Vai organizācijām, kas veic labdarības pasākumus, informācija jāiesniedz SZV-M veidlapā?

Atbilde. Pamatojoties uz 1995. gada 11. augusta federālā likuma Nr. 135-FZ “Par labdarības aktivitātēm un brīvprātīgo darbu (brīvprātīgo darbu)” noteikumiem, labdarības ietvaros ir iespējama pašaizliedzīga darba veikšana, pakalpojumu sniegšana un cita atbalsta sniegšana. darbības, kuru īstenošanas nosacījumi saskaņā ar minētā likuma 17.1 pantu var tikt fiksēti civiltiesiskā līgumā, kas noslēgts starp brīvprātīgo (brīvprātīgo) un pabalsta saņēmēju un kuru priekšmets ir brīvprātīgā (brīvprātīgā) brīvs. darbu veikšana un (vai) pakalpojumu sniegšana šā likuma 2. panta 1. punktā noteiktajiem mērķiem vai citiem sabiedriski lietderīgiem mērķiem.

Tajā pašā laikā saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. panta 6. daļu maksājumi brīvprātīgajiem (brīvprātīgajiem) noslēgto civiltiesisko līgumu izpildes ietvaros, lai atlīdzinātu brīvprātīgo (brīvprātīgo) izdevumus, ar Izņemot pārtikas izmaksas, kas pārsniedz Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 3. punktā paredzēto dienas naudu, netiek aplikti ar apdrošināšanas prēmijām.

Šajā sakarā, ja ar brīvprātīgajiem (brīvprātīgajiem) noslēgto civiltiesisko līgumu ietvaros brīvprātīgo (brīvprātīgo) organizācijas veic maksājumus, kuru mērķis ir viņu ēdināšanas izdevumu atlīdzināšana apmērā, kas pārsniedz šīm apdrošinātajām personām noteikto dienas naudu Informācija par SZV veidlapu - M iepazīstina ar sevi.

6. jautājums. Vai organizācija SZV-M veidlapā var iesniegt “nulles” informāciju (neaizpildot informāciju par apdrošinātajām personām).

Atbilde. Nav tiesiska pamata pieņemt “nulles” informāciju no apdrošinājuma ņēmējiem SZV-M veidlapā (neaizpildot informāciju par apdrošinātajām personām). Šai informācijai obligāti jābūt informācijai par konkrētām apdrošinātajām personām.

7. jautājums. Vai apdrošinātājiem, kuri patstāvīgi maksā apdrošināšanas prēmijas (individuālie uzņēmēji, juristi, privātprakses notāri, šķīrējtiesu vadītāji), jāiesniedz informācija SZV-M formā?

Atbilde. Jautājumā norādītās apdrošinājuma ņēmēju kategorijas ikmēneša pārskatus neiesniedz.

Savukārt, ja neatkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem ir darbinieki (t.i., personas, ar kurām viņi noslēguši darba līgumus vai civiltiesiskos līgumus), tad attiecīgi šiem apdrošinātājiem par saviem darbiniekiem ir jāiesniedz Informācija SZV-M veidlapā.

Jāpatur prātā, ka no 01.01.2017. saistībā ar apdrošināšanas iemaksu administrēšanas funkciju nodošanu no Krievijas Federācijas Pensiju fonda nodokļu iestādēm tiek ieviesta reģistrācijas procedūra Pensiju fondā. Krievijas Federācija personām, kuras ir noslēgušas līgumus ar darbiniekiem (individuālie uzņēmēji, juristi, notāri, kas nodarbojas ar privātpraksi, šķīrējtiesu vadītāji), kā arī pārskata dokumentu iesniegšanas kārtība.

Šajā sakarā neatkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem, kuri ir darba devēji, ir jāiesniedz Krievijas Federācijas Pensiju fondam individuālā (personalizētā) grāmatvedības informācija par viņiem strādājošajām apdrošinātajām personām, norādot reģistrācijas numuru, kas viņiem piešķirts kā personām, kuras maksā patstāvīgi. apdrošināšanas prēmijas sev. Reģistrācijas numurs Krievijas Federācijas pensiju fondā, kas piešķirts neatkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem, kuriem ir darbinieki pirms 01.01.2017., nav jāizmanto, iesniedzot pārskatus Krievijas pensiju fondam.

8. jautājums. Vai tiesībsargājošo iestāžu un citu tiesībsargājošo iestāžu darbiniekiem jāiesniedz ikmēneša atskaites?

Atbilde. Informācija veidlapā SZV-M jāiesniedz par apdrošinātajām personām, uz kurām attiecas obligātā pensiju apdrošināšana (sk. 2001. gada 15. decembra Federālā likuma Nr. 167-FZ "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" 7. pantu).

Obligātā pensiju apdrošināšana neattiecas uz militārpersonām, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas, Krievijas Federācijas Federālā drošības dienesta un citu drošības un tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem. Attiecīgi ikmēneša atskaites par tiem nebūtu jāiesniedz.

Tomēr šis noteikums neattiecas uz personām, kas strādā minētajās iestādēs par brīvu darbu. Ja starp attiecīgo iestādi un darbinieku ir noslēgts darba vai civiltiesisks līgums, tad par šādiem darbiniekiem jāiesniedz informācija uz veidlapas SZV-M.

9. jautājums. Vai bezdarbniekiem informācija jāiesniedz SZV-M veidlapā?

Atbilde. Par pilsoņiem, kuri nodarbinātības iestādēs reģistrēti kā bezdarbnieki, informācija SZV-M veidlapā netiek iesniegta.

10. jautājums. Vai par ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem jāiesniedz ikmēneša pārskati?

Atbilde. Informācija SZV-M veidlapā jāiesniedz par apdrošinātajām personām, kuras ir pakļautas obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Saskaņā ar likuma Nr. 167-FZ 7. pantu apdrošinātās personas ir:

1) ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki, kas pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā;

2) ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki, kas uz laiku uzturas Krievijas Federācijas teritorijā;

3) ārvalstu pilsoņiem vai bezvalstniekiem, kas uz laiku uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, ja šāds pilsonis nepieder augsti kvalificētu speciālistu kategorijai saskaņā ar 2002.gada 25.jūlija federālo likumu Nr.115-FZ “Par ārvalstu pilsoņu juridiskais statuss Krievijas Federācijā.

Attiecīgi informācija SZV-M veidlapā jāiesniedz par norādītajiem ārvalstu pilsoņiem un bezvalstniekiem, ar kuriem darba devējs ir noslēdzis darba vai civiltiesiskus līgumus.

Ārvalstu pilsoņi vai bezvalstnieki, kas uz laiku uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, kas saskaņā ar likumu Nr. 115-FZ pieder augsti kvalificētu speciālistu kategorijai, nav jāreģistrējas obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā. Attiecīgi, informācija veidlapā SZV-M par šādām personām nav jāiesniedz.

11. jautājums. Vai neatkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem SZV-M veidlapā ir jāaizpilda šāda informācija kā nodokļu maksātāja reģistrācijas iemesla kods?

Atbilde. Obligāti jāaizpilda visi Informācijas veidlapas SZV-M 1. sadaļā norādītie dati par apdrošinājuma ņēmēju, tostarp nodokļu maksātāja identifikācijas numurs un apdrošinājuma ņēmēja kontrolpunkts.

Tomēr neatkarīgiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem nav kontrolpunkta. Attiecīgi nosauktā apdrošinātāju kategorija, iesniedzot SZV-M veidlapā Informāciju par personām, kurām ar viņiem ir darba vai civiltiesiskās attiecības, šo rekvizītu neaizpilda.

12. jautājums. Informācija formā SZV-M apzīmē atsevišķu iedalījumu. Kā šajā gadījumā jāaizpilda TIN un KPP informācija?

Atbilde. Atsevišķas juridisko personu nodaļas šos datus aizpilda šādi:

- mātes organizācijas TIN, jo atsevišķai nodaļai nav sava TIN;

- Atsevišķas vienības (nevis mātes organizācijas) kontrolpunkts.

Jautājums13. Informācijas veidlapā SZV-M 4. sadaļa paredz aizpildīt informāciju par apdrošināto personu, piemēram, apdrošinātās personas TIN. Vai šādas informācijas aizpildīšana ir obligāta? Vai par nepatiesu ziņu sniegšanu tiks piemērotas finansiālas sankcijas, ja SZV-M veidlapā norādītā informācija nesatur norādītos rekvizītus?

Atbilde. Federālā likuma 11.panta 1996.04.01. Nr.27-FZ “Par individuālo (personalizēto) uzskaiti obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā” 2.2.punktu, kā arī SZV-M veidlapu, kas apstiprināta ar Pensijas rezolūciju. Fonda valdes 02.01.2016. Nr.83p nosaka, ka apdrošinātās personas NĪN aizpilda, ja apdrošinājuma ņēmējam ir dati par darbinieka NĪN.

Tādējādi, ja apdrošinājuma ņēmējam nav informācijas par darbinieka TIN, šī rekvizīta veidlapā SZV-M netiek aizpildīta. Tajā pašā laikā Krievijas pensiju fonda struktūrām nav juridiska pamata atteikties pieņemt informāciju no apdrošinājuma ņēmējiem SZV-M veidlapā, kurā nav datu par apdrošinātās personas TIN.

Jautājums14. Vai zemnieku (saimniecības) mājsaimniecībām jāiesniedz ikmēneša atskaites?

Atbilde. Zemnieku saimniecības, kas reģistrētas Krievijas pensiju fondā pēc 01.01.2017., ir reģistrētas Krievijas pensiju fondā kā:

1) zemnieku saimniecības, kurās bez saimniecības vadītāja ir arī zemnieku saimniecības dalībnieki (89. kategorija - zemnieku saimniecības vadītājs ir reģistrēts Krievijas pensiju fondā, maksājot apdrošināšanas prēmijas par sevi un zemnieku saimniecības biedriem).

Šajā gadījumā zemnieku saimniecības vadītājs nevajadzētu iesniegt informāciju SZV-M formā (gan sev, gan biedriem).

2) Zemnieku saimniecības vadītājs, kurā nav biedru (96. kategorija - zemnieku saimniecības vadītājs ir reģistrēts Krievijas pensiju fondā, maksājot apdrošināšanas prēmijas tikai par sevi).

Šajā gadījumā par informācijas sniegšanu SZV-M formā ir atbildīgs zemnieku saimniecības vadītājs nevajadzētu.

Zemnieku saimniecībās (gan 89., gan 96. kategorija) var būt darbinieki, t.i. personas, ar kurām zemnieku saimniecība ir noslēgusi darba vai civiltiesiskos līgumus (NEJAUNĀT ar zemnieku saimniecības biedriem).

Šajā gadījumā zemnieku saimniecība sniedz informāciju darbiniekiem SZV-M veidlapā.

Jāņem vērā, ka zemnieku saimniecībām, kas reģistrētas Krievijas pensiju fondā līdz 01.01.2017. un kurās izmanto algotu strādnieku darbaspēku, tika piešķirts apdrošinājuma ņēmēju kategorijas kods 24. Norādītajai zemnieku saimniecību kategorijai ir jāiesniedz Informācija SZV-M. veidlapa algotajiem darbiniekiem 89. vai 96. kategorijā.

Piemērs.

Zemnieku saimniecība tika reģistrēta Pensiju fonda teritoriālajās struktūrās 2018. gada 1. februārī.

Zemnieku saimniecība sastāv no trim saimniecības locekļiem, no kuriem viens tiek izvēlēts par saimniecības vadītāju. Turklāt zemnieku saimniecības vadītājs noslēdza darba līgumus uz nenoteiktu laiku ar diviem darbiniekiem.

Šī saimniecība ir reģistrēta Krievijas pensiju fondā 89. kategorijā (zemnieku saimniecības vadītājs ar biedriem).

Attiecīgi zemnieku saimniecības vadītājam informācija SZV-M veidlapā jāiesniedz tikai par algotajiem strādniekiem - par divām apdrošinātajām personām (norādot reģistrācijas numuru 89. kategorijai).

Par sevi un par trim saimniecības biedriem zemnieku saimniecības vadītājam informācija SZV-M formā nav jāiesniedz.

Jautājums Nr.15. Kāda veida pārskats par savu darbinieku apdrošināšanas pieredzi apdrošinājuma ņēmējam katru gadu jāiesniedz Krievijas pensiju fondam?

Atbilde. Apdrošinājuma ņēmējam katru gadu jāiesniedz Krievijas Pensiju fondam “Informācija par apdrošināto personu apdrošināšanas pieredzi” veidlapā SZV-STAZH, kas apstiprināta ar Pensiju fonda valdes 2018. gada 6. decembra lēmumu Nr. 507p.

Informāciju šajā veidlapā apdrošinājuma ņēmēji sniedz par pārskata periodiem, sākot no 2017. kalendārā gada.

Jautājums Nr.16. Kam apdrošinājuma ņēmējiem jāiesniedz informācija veidlapā SZV-STAZH?

Atbilde. Norādītā informācija apdrošinājuma ņēmējam jāsniedz par katru pie viņa strādājošo apdrošināto personu (arī personas, kuras noslēgušas civiltiesiska rakstura līgumus, par kuriem tiek iekasētas apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un maksas).

Jautājums Nr.17. Kādā termiņā apdrošinājuma ņēmējam ir jāiesniedz Krievijas pensiju fondam informācija veidlapā SZV-STAZH?

Atbilde. Saskaņā ar 01.04.1996. federālā likuma Nr. 27-FZ “Par individuālo (personalizēto) uzskaiti obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā” 11. panta 2. punktu apdrošinājuma ņēmējiem, kas veic maksājumus un citu atlīdzību fiziskām personām (darba devējiem), ir jānodrošina “ Informācija par apdrošināšanas stāžu apdrošinātās personas" SZV-STAZH veidlapā katru gadu, ne vēlāk kā līdz pārskata gadam sekojošā gada 1.martam.

Jautājums Nr.18. Kāda informācija ir atspoguļota SZV-STAZH veidlapas informācijā?

Atbilde. Informācija veidlapā SZV-STADZE atspoguļo informāciju par apdrošinātās personas darba periodu kalendārā gada laikā, ieskaitot darbības periodus, kas iekļauti darba stāžā attiecīgajos darba veidos, ko nosaka īpaši darba apstākļi.

Jautājums Nr.19. Kādi atbildības pasākumi ir paredzēti apdrošinājuma ņēmējiem par individuālās (personalizētās) grāmatvedības informācijas (tostarp Informācijas veidlapā SZV-M un Informācijas veidlapā SZV-STAZh) iesniegšanu, pārkāpjot noteiktos termiņus, kā arī nepilnīgas informācijas iesniegšanas gadījumā. un (vai) neuzticama informācija?

Atbilde. Par neiesniegšanu noteiktajā termiņā, kā arī nepilnīgas un (vai) neprecīzas individuālās (personalizētās) grāmatvedības informācijas iesniegšanu apdrošinājuma ņēmējiem tiek piemērotas šādas soda sankcijas:

Finanšu sankcijas naudas soda veidā 500 rubļu apmērā attiecībā uz katru apdrošināto personu (Federālā likuma 01.04.1996. Nr. 27-FZ 17. panta trešā daļa “Par individuālo (personalizēto) uzskaiti obligātajā pensijā) apdrošināšanas sistēma”). Šis atbildības pasākums attiecas uz apdrošinājuma ņēmēju (darba devēju);

Administratīvā soda uzlikšana apdrošinājuma ņēmēja amatpersonai no 300 līdz 500 rubļiem (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 15.33.2. pants).

Pārskats sastāv no 4 blokiem:

Veidlapas veids, kas ir atkarīgs no sniegtās informācijas.

Primārais ziņojums ir “iskhd”, sākotnējā forma. Ja esat aizmirsis un neiekļāvis apdrošināto personu vai jums ir nepieciešams papildināt informāciju par kādu personu, iesniedziet “papildu” papildu veidlapu. Ja jums ir jāizslēdz kāds, izveidojiet atcelšanas veidlapu - “atcelt”.

Dokumentā ietilpst arī:

Ziņojuma veidlapa

Apskatīsim tuvāk veidlapas aizpildīšanas gadījumu, kad darbinieks atkāpjas no amata. Ivanovs I.I. 2018. gada 22. maijā atkāpjas no amata. Grāmatvedis iesniedz pārskata veidlapu par maija mēnesi, tajā skaitā Ivanovs I.I. Organizācijas GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" grāmatvede sastāda SZV-M par 2018. gada maiju. Soli pa solim aizpildīsim atskaiti.

3. darbība. Atspoguļojiet veidu.

Aizpildiet tāpat kā iesniedzot Pensiju fondā, bet iekļaujiet tikai atkāpušās darbinieka datus. Informācija par citām personām ir personalizēta, un to ir aizliegts nodot trešajām personām un organizācijām, to nosaka 2006. gada 1. janvāra atbildības noteikumi. 90 Krievijas Federācijas Darba kodekss, Art.

SZV-M un darba ņēmēji grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā

13.11, 13.14 Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss, art. 137 Krievijas Federācijas Kriminālkodekss un citi normatīvie tiesību akti.

Jautājums: Veidlapu ADV-1, ADV-2, ADV-3 aizpildīšanas un iesniegšanas kārtība Krievijas Federācijas pensiju fondam?

Atbilde: Lai reģistrētu apdrošināto personu obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā, tiek aizpildīta veidlapa ADV-1 (Apdrošinātās personas anketa). Anketa ir apliecināta ar apdrošinātās personas personisku parakstu un iesniegta Krievijas Federācijas Pensiju fonda teritoriālajai iestādei divu nedēļu laikā no darba līguma vai civiltiesiskā līguma noslēgšanas dienas. Pensiju fonda iestādes atver individuālo apdrošināšanas polisi un izsniedz apdrošinātajai personai apdrošināšanas sertifikātu.

Veidlapa ADV-2 (Pieteikums apdrošināšanas apliecības apmaiņai) tiek aizpildīta, ja mainās apdrošinātās personas uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas datums, dzimšanas vieta vai dzimums.

Veidlapa ADV-3 (Iesniegums apdrošināšanas apliecības dublikāta izsniegšanai) tiek aizpildīta gadījumā, ja apdrošinātā persona pazaudē apdrošināšanas apliecību vai apdrošināšanas apliecība nav piemērota lietošanai.

Veidlapām ADV-1,2,3 ir pievienots dokumentu saraksts (veidlapa ADV-6-1), kas numurēts.

Vai sievietes grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā jāiekļauj SZV-M?

Dažādu veidu dokumenti tiek veidoti atsevišķos saišķos

Jautājums: Vai apdrošinātajām personām, kuras īslaicīgi uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, ir jāsniedz personalizēta grāmatvedības informācija?

Atbilde: Pilsoņiem, kas uz laiku uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, nav jāreģistrējas obligātajā pensiju apdrošināšanas sistēmā, un apdrošināšanas prēmijas netiek iekasētas. Personalizēta reģistrācijas informācija šai pilsoņu kategorijai netiek sniegta.

Jautājums: Kā tiek numurētas pakas, veidojot personalizētus grāmatvedības pārskatus?

Atbilde: Apdrošinājuma ņēmējs katrai dokumentu paketei (reģistram) piešķir kārtas numuru. Pakas tiek numurētas (nepārtraukti) kalendārā gada ietvaros, sākot no 1. numura.

Jautājums: Vai ir jāiesniedz dokumentu ADV-6-3 uzskaite ar informācijas veidlapām SZV-6-1 (2)?

Atbilde: Dokumentu saraksts ADV-6-3 jāiesniedz tikai par informācijas pakotnēm veidlapā SZV-6-1.

Jautājums: Kādos gadījumos tiek aizpildīta personalizētās grāmatvedības informācijas veidlapa SZV-6-1, kādos gadījumos tiek aizpildīta veidlapa SZV-6-2?

Atbilde: Veidlapa SZV-6-1 aizpilda par katru apdrošināto, ja pārskata periodā ir jāatspoguļo:

– apdrošinātās personas darbs ar nepieciešamību aizpildīt rekvizītus "teritoriālie darba apstākļi""īpaši darba apstākļi"“apdrošināšanas stāža aprēķināšana”, “darba pensijas priekšlaicīgas piešķiršanas nosacījumi”;

- aiziet bez algas (ADMINISTRS);

- pagaidu invaliditātes pabalstu saņemšanas periods (VRNETRUD);

- grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (DEKRĒTS);

– bērna kopšanas laiks līdz 1,5 gadiem (BĒRNI).

Veidlapa SZV-6-2(saraksta veidlapa) tiek aizpildīta par visām pārējām apdrošinātajām personām, izņemot apdrošinātās personas, par kurām aizpilda veidlapu SZV-6-1 Apdrošināto personu skaits veidlapā SZV-6-2 nedrīkst pārsniegt 32 000.

Jautājums: Vai, iesniedzot personalizētu grāmatvedības informāciju uz papīra, izmantojot veidlapas SZV-6-1 (2), ir jāsavieno komplekta lapas ar informāciju (veidlapa SZV-6-1) un informācijas reģistra lapas (veidlapa SZV) -6-2)?

Atbilde: Pakas lapas ar veidlapu SZV-6-1 informāciju un veidlapu SZV-6-2 informācijas reģistra lapas (ja ir vairākas lapas) ir numurētas ar arābu cipariem augšējā labajā stūrī, sašūtas (bez pieskaroties tekstam), stiprinājuma diegu galus izvelk no pakas aizmugures, sasien un aizzīmogo ar papīra loksni, uz kuras ir uzraksts “Saišķis ir sašūts, numurēts un aizzīmogots ar XX loksnes zīmogu” ir uzrakstīts, tiek uzlikts vadītāja paraksts un organizācijas zīmogs.

Visi dokumenti (veidlapas SZV-6-1 (2)) tiek ievietoti mapē ar saitēm. Veidlapu SZV-6-1 (2) mapē ir iekļauts informācijas saraksts atbilstoši veidlapai ADV-6-2.

Jautājums: Vai, personalizētajā grāmatvedības informācijā norādot kodus “VRNETRUD” un “ADMINISTER”, “apdrošināšanas stāža aprēķinā” - “papildu informācija” ir jānorāda mēnešu un dienu skaits?

Atbilde: Informācijā (veidlapa SZV-6-1) ir norādīti pārejošas invaliditātes pabalstu (kods “VRNETRUD”) saņemšanas periodi un bezalgas atvaļinājuma periodi (kods “ADMINISTER”) kalendārā veidā, sadalījumā pa periodiem. Mēnešu un dienu skaits nav jānorāda.

Jautājums: Darbinieks visu pārskata periodu (no 01.01.2010. līdz 30.06.10.) atradās atvaļinājumā bez darba samaksas. Vai man ir jāiesniedz informācija par to?

Atbilde: Jānorāda personalizēta grāmatvedības informācija, detaļās “apdrošināšanas pieredzes aprēķins” - “papildu informācija” norāda kodu “ADMINISTER”.

Vienlaikus precizējam, ka darba periodi tiek iekļauti apdrošināšanas stāžā, ja šajos periodos tika veiktas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Jautājums: Ja darbinieks bija ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā, vai šis periods ir atspoguļots SZV-6-1 veidlapā?

Atbilde: Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums personalizētajā grāmatvedības informācijā nav atsevišķi izdalīts, tas tiek iekļauts pārskata periodā nostrādātajā periodā.

Jautājums: Vai ir nepieciešams sniegt personalizētu grāmatvedības informāciju, ja uzņēmumā strādā nepilnu darba laiku?

Atbilde: Apdrošinājuma ņēmējam saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem ir pienākums sniegt personalizētu grāmatvedības informāciju par katru pie viņa strādājošo apdrošināto personu, par kuras atlīdzību tiek aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas.

Jautājums: Apdrošinātā persona strādā saskaņā ar civiltiesisko līgumu sešus mēnešus dažādos mēnešos. Kāda veidlapa man ir jāaizpilda un kā man jāatspoguļo mana pieredze?

Atbilde: Apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums sniegt apdrošinātajai personai personalizētu uzskaites informāciju veidlapā SZV-6-1, norādot uzkrātās un izmaksātās apdrošināšanas prēmiju summas un aizpildot informāciju par darba stāžu sadalījumā pa nostrādātajiem periodiem.

Jautājums: Kā aizpildīt personalizēto grāmatvedības informāciju darbiniekiem, kuri atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā līdz pusotram gadam?

Atbilde: Bērna kopšanas atvaļinājuma laiks līdz pusotram gadam tiek atspoguļots veidlapas SZV-6-1 informācijā kalendārā veidā, detaļās “perioda sākums” - “perioda beigas” kods “BĒRNI ” ir norādīts.

Jautājums: Vai darbiniekam, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, lai koptu bērnu vecumā no pusotra līdz trīs gadiem, ir jāsniedz personalizēta grāmatvedības informācija?

Atbilde: Saskaņā ar Art. 11. 2001. gada 17. decembra Federālā likuma Nr. 173-FZ “Par darba pensijām Krievijas Federācijā” apdrošināšanas stāžs ietver tikai viena no vecākiem aprūpes periodus par katru bērnu līdz viena gada vecuma sasniegšanai un pusgadu. Attiecīgi personalizēta uzskaites informācija darbiniekiem, kuri atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā uz pusotru līdz trīs gadiem, netiek sniegta.

Jautājums: Darbiniekiem, kas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā no pusotra līdz trim gadiem, uzņēmums veic ikmēneša maksājumus, kas ir pakļauti apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā. Kā aizpildīt personalizētu grāmatvedības informāciju?

Atbilde: Gadījumā, ja uzņēmums veic ikmēneša maksājumus apdrošinātajām personām, kuras atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā no pusotra līdz trim gadiem, ievērojot apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā, veidlapas SZV-6-1 informācijā. detaļās "apdrošināšanas iemaksu apmērs par apdrošināšanu un darba pensijas uzkrājošā daļa" jāatspoguļo uzkrāto un veikto apdrošināšanas iemaksu summas; ailē "darba periods" - rekvizīti "perioda sākums" - " perioda beigas” – nav jāaizpilda.

Jautājums: Kā personalizētajā grāmatvedības informācijā (veidlapa SZV-6-1 (2)) jāaizpilda “apmaksātā” informācija?

Atbilde: Aizpildot personalizēto grāmatvedības informāciju, apdrošinājuma ņēmējam patstāvīgi starp apdrošinātajām personām jāsadala pārskata periodā samaksātās apdrošināšanas prēmiju summas.

Lielākajai daļai programmatūras produktu ir iespēja aprēķināt samaksāto apdrošināšanas prēmiju summas proporcionāli uzkrāto apdrošināšanas prēmiju summām, ņemot vērā maksājumu attiecību visai organizācijai.

Jautājums: Darbinieks atbrīvots no darba 2009.gada 28.decembrī, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu uzkrāta un izmaksāta 2010.gada janvārī. Kā personalizētajā grāmatvedības informācijā par 2010.gada 1.pusgadu jānorāda uzkrājumu dati?

Atbilde: Personalizētajā grāmatvedības informācijā rekvizītā “apdrošināšanas iemaksu apmērs apdrošināšanai un darba pensijas fondētajām daļām” jānorāda uzkrāto un veikto apdrošināšanas iemaksu apmērs, ailē “darba periods” - rekvizīti “perioda sākums” - “perioda beigas” netiek aizpildīti.

Jautājums: Kā “donoru” dienas jāatspoguļo personalizētajā grāmatvedības informācijā?

Atbilde: Saskaņā ar Art. 10. 2001. gada 17. decembra Federālā likuma Nr. 173-FZ “Par darba pensijām Krievijas Federācijā” 10. pantu apdrošināšanas stāžā tiek iekļauti darba periodi, kas veikti Krievijas Federācijas teritorijā, ar nosacījumu, ka šajos periodos. apdrošināšanas iemaksas tika veiktas Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Vidējā izpeļņa, kas izmaksāta darbinieku donoriem par asins nodošanas dienām, netiek uzskatīta par pakļautu apdrošināšanas prēmijām (2009. gada 24. jūlija federālā likuma Nr. 212-FZ 7. pants).

Aizpildot PU informāciju (f. SZV-6-1) rekvizītos "perioda sākums" - "perioda beigas", jānorāda šis perioda kalendārs, detaļās "apdrošināšanas perioda aprēķins" - “papildu informācija”, norāda kodu “ADMINISTRS”.

Jautājums: Kā nepieciešams aizpildīt personalizēto grāmatvedības informāciju, ja darbinieks saņēmis pārejošas darbnespējas lapu, piemēram, no 05.20.2010 līdz šim brīdim, apdrošināšanas prēmiju aprēķins un samaksa nav veikta, izziņa pārejoša darbnespēja netika iesniegta)?

Atbilde: Aizpildot PU informāciju (f. SZV-6-1) rekvizītos "perioda sākums" - "perioda beigas", jānorāda šis perioda kalendārs, detaļās "apdrošināšanas perioda aprēķins" - “papildu informācija”, norāda kodu “VRNETRUD”. Par šo periodu uzkrāto un samaksāto apdrošināšanas prēmiju summas būs jāatspoguļo, iesniedzot atskaites par 2010.gada 2.pusgadu.

Jautājums: Kā aizpildīt personalizēto grāmatvedības informāciju, ja pārskata periodā darbiniekam tika noteikta invaliditātes grupa un no invaliditātes grupas noteikšanas brīža apdrošināšanas prēmijas tika aprēķinātas ar samazinātu likmi?

Atbilde: Par darbiniekiem, kuriem pārskata periodā noteikta invaliditātes grupa, tiek iesniegta divu veidu informācija SZV-6-1 vai SZV-6-2, detaļās "apdrošinātās personas kategorijas kods" norādot šādus kodus:

— “NR” — norāda veidlapā SZV-6-1 (2), piemērojot vispārējo nodokļu sistēmu;

— “OZOI” — norāda veidlapā SZV-6-1 (2), piemērojot samazinātu apdrošināšanas prēmiju likmi.

SZV-M: pamatnoteikumi

Pārskata veidlapa tika pieņemta ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda valdes 2016. gada 2. janvāra lēmumu Nr. 83p.

Pārskats sastāv no 4 blokiem:

Organizācijas dati: reģistrācijas numurs Pensiju fondā, nosaukums, INN, KPP.

Pārskata periods, kas vienāds ar mēnesi, par kuru tiek iesniegti dati - janvāris (01), februāris (02), marts (03), aprīlis (04), maijs (05), jūnijs (06), jūlijs (07), augusts (08). ), septembrī (09), oktobrī (10), novembrī (11), decembrī (12).

Veidlapas veids, kas ir atkarīgs no sniegtās informācijas. Primārais ziņojums ir “iskhd”, sākotnējā forma. Ja esat aizmirsis un neiekļāvis apdrošināto personu vai jums ir nepieciešams papildināt informāciju par kādu personu, iesniedziet “papildu” papildu veidlapu. Ja jums ir jāizslēdz kāds, izveidojiet atcelšanas veidlapu - “atcelt”.

Informācija par apdrošinātajām personām (personalizētie dati).

Dokumentā ietilpst arī:

darbinieki, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem, t.sk. un tiem, kuriem netika samaksāts;
personas, kas strādā saskaņā ar GPC līgumiem, ja saskaņā ar līgumiem tiek aprēķinātas iemaksas;
darbinieki grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Apdrošinājuma ņēmējs sniedz informāciju par darbiniekiem Krievijas Federācijas pensiju fondam līdz pārskata mēnesim sekojošā mēneša 15. datumam, pamatojoties uz 1996. gada 4. janvāra likuma Nr. 27-FZ 11. pantu.

Neaizmirstiet, ka, ja piegādes termiņš iekrīt nedēļas nogalē vai brīvdienā, SZV-M piegādes datums ir nākamā darba diena pēc nedēļas nogales vai brīvdienām.

Ja organizācija iesniedz ziņojumu vēlāk par noteikto termiņu, Krievijas Pensiju fonds tai uzliek naudas sodu 500 rubļu apmērā par katru apdrošināto personu.

Ziņojuma veidlapa

Kā aizpildīt SZV-M, ja darbinieks pamet darbu

Bieži uzdots jautājums, vai atlaistie darbinieki ir iekļauti SZV-M? Atlaišanas brīdī organizācija pārtrauc darba attiecības ar darbinieku. Atlaišanas mēnesī darbinieks tiek iekļauts atskaitē, bet nākamajā mēnesī - vairs.

Dzemdību kalpones SZV-M

Organizācijas GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" grāmatvede sastāda SZV-M par 2018. gada maiju. Soli pa solim aizpildīsim atskaiti.

1. solis. Aizpildiet organizācijas datus: reģistrācijas numurs Pensiju fondā, nosaukums, INN, KPP.

2. solis. Norādiet pārskata periodu.

3. darbība. Atspoguļojiet veidu.

4. solis. Iesniedziet informāciju par apdrošinātajām personām: personalizētos datus, SNILS un TIN.

Uz 2018. gada jūniju grāmatvede šo darbinieku vairs neiekļaus.

Ziņojuma sniegšana atlaistajai personai

Saskaņā ar punktu 2. punkts 4. art. 11. likuma Nr.27-FZ 04.01.1996., ir nepieciešams nodrošināt SZV-M pie darbinieka atlaišanas. Tas jādara atlaišanas dienā.
Aizpildiet tāpat kā iesniedzot Pensiju fondā, bet iekļaujiet tikai atkāpušās darbinieka datus. Informācija par citām personām ir personalizēta, un to ir aizliegts nodot trešajām personām un organizācijām, to nosaka 2006. gada 1. janvāra atbildības noteikumi. 90 Krievijas Federācijas Darba kodekss, Art. 13.11, 13.14 Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodekss, art. 137 Krievijas Federācijas Kriminālkodekss un citi normatīvie tiesību akti.
Turklāt saņemiet apstiprinājumu, ka dokuments ir izsniegts. To var izdarīt šādi:

saņemt rakstisku apstiprinājumu brīvā formā;
izveidojiet kopiju un uzlieciet darbinieka parakstu un nodrošināšanas datumu;
ved izdošanas žurnālu, kurā tiks ierakstīts izdošanas iemesls un paraksts uz saņemšanas.

Kur RSV norādīt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 2018.g

Apdrošināšanas prēmiju aprēķina 3. sadaļas aizpildīšanas noteikumi ir apstiprināti ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/ Vienotā Apdrošināšanas prēmiju aprēķina 3. sadaļu aizpilda līdz plkst. maksātāji par visām apdrošinātajām personām par norēķinu (atskaites) perioda pēdējiem 3 mēnešiem (Kārtības aizpildīšanas 22.1. punkts, apstiprināts ar Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/). Lai aizpildītu 3. sadaļu, ir sniegtas detalizētas instrukcijas sadaļas sagatavošanai. Piemēram, Aizpildīšanas kārtības 22.6.punktā ir norādīts, ka Apdrošināšanas prēmiju aprēķina 3.sadaļā 040.rindā “Numurs” norāda informācijas kārtas numuru. Apdrošināšanas prēmiju maksātājs izlemj, kā numurēt informāciju: tā var būt vai nu sērijas numerācija augošā secībā (1, 2, 3 utt.), vai, piemēram, darbinieka personāla numurs (Krievijas Federālā nodokļu dienesta vēstule datēts ar 2017. gada 10. janvāri Nr.BS-4-11/ (3. punkts).

Kur un kā RSV veidlapā (2017. gada 3. ceturksnis) jānorāda maternitātes maksājumi?

Aprēķins ceturtajā posmā Šajā gadījumā aprēķina pamatā ir kopējais nostrādāto stundu skaits. Pieņemsim, ka darba diena organizācijā ilgst 8 stundas.

Uzmanību

Mēs aprēķinājām, cik cilvēku strādāja pilnu slodzi un cik bija nodarbināti nepilnu slodzi. Tagad mēs aprēķinām vidējo darbinieku skaitu pārskata ceturksnī.

Tas ir vidējais darbinieku skaits uzņēmumā 2.ceturksnī. Šis skaitlis būs jāievada RSV-1 aprēķina pirmajā sadaļā (nosaukumā).

Aizpildot RSV, ja bija pabalstu izmaksa saskaņā ar Bir

Vidējais darbinieku skaits ir nepieciešams, lai pareizi aprēķinātu nodokļus un iemaksas. Aizpildot RSV-1 veidlapu, titullapā ir aile, kurā grāmatvedim jāievada darbinieku skaits.

Pensiju fonds nesniedz paskaidrojumus, par kādu periodu aprēķināt vidējo skaitli un kā to aprēķināt. Tā kā nav īpašu norādījumu, tas nozīmē, ka varat izmantot ROSSTAT noteiktos noteikumus.

Darbinieku skaita rādītājs var tikt atspoguļots par noteiktu ceturksni, piemēram, par to, par kuru tiek iesniegts dokuments. Obligāti jāpievērš uzmanība tam, ka, aprēķinot vidējo darbinieku skaitu, nevajadzētu norādīt darbiniekus, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Skaitīšanas procedūru var iedalīt vairākās daļās:

Veicam aprēķinus visiem darbiniekiem.

Kā aprēķināt vidējo darbinieku skaitu RSV-1

Jūs saņemsiet saiti un varēsiet izveidot jaunu paroli pa e-pastu. E-pasts* Pievienot jautājumu Jāreģistrējas, lai uzdotu jautājumu Aizmirsu savu paroli Atcerēties Iet... Sākums/ Grāmatvedība/DAM aizpildīšana, ja tika izmaksāts pabalsts saskaņā ar BiR Aizpildīt DAM, ja tika izmaksāts pabalsts saskaņā ar BiR sūdzību Jautājums Aprakstiet savas sūdzības iemeslu Sūdzība Atcelt Kā pabalstu izmaksa tiek atspoguļota grūtniecības un dzemdību gadījumā 1. sadaļas 3. pielikumā? Jūs maksājāt pabalstus ceturkšņa 2. mēnesī, kā šajā gadījumā aizpildāt 2. pielikuma 1. sadaļu? ir risinājums 0 Grāmatvedība Larisa Lobanova 7 mēneši 1 Atbildēt 2032 skatījumi Iesācējs 0 bir, bija, maksājums, ja, pildījums, pabalsti, RSV Atbildēt (Viens) Rakstīt atbildi Līdzīgi jautājumi Iepriekšējais jautājums Nākamais jautājums Uzdot jautājumu Autortiesības 2017 Grāmatvedības eksperts | E-PASTA SAZINĀŠANAI AR REDAKTORI:

RSV 2018. gada 1. ceturksnim: aizpildīšanas un iesniegšanas iespējas, izplatītas kļūdas

Šajā opcijā mēs ņemam visas dienas, kas ir iekļautas pārskata periodā.

Otrajā aprēķina posmā mēs aprēķinām darbiniekus, kuri strādāja nepilnu darba laiku par pārskata mēnešiem.
Trešais posms ļauj aprēķināt darbiniekus atsevišķiem mēnešiem.
Ceturtajā posmā tiek veikti aprēķini darbiniekiem, kuri strādā nepilnu darba laiku, rēķinot par katru mēnesi.
Pēdējā posmā tiek noteikts vidējais darbinieku skaits ceturksnī.

Visas vērtības ir jānoapaļo līdz veseliem skaitļiem. Darbiniekus uzskaitām pēc pirmā aprēķina posma Sākotnēji uzskaitām līgumu skaitu, kas ir spēkā dokumenta aizpildīšanas brīdī.

Atlaižot darbinieku, aizpildām SZV-M

Tas neietver darbinieku līgumus:

Nepilna laika.
Cilvēki grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Studenti.

Kļūda 404

Sākums → Grāmatvedības konsultācijas → Apdrošināšanas prēmijas Aktuāls: 2017. gada 17. maijs Par 2017. gada nodokļu inspekcijai iesniegto apdrošināšanas prēmiju aprēķina formu runājām mūsu konsultācijā un sniedzām Aprēķina paraugu.
Mēs jums pastāstīsim par šī materiāla Apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas 3. sadaļas aizpildīšanas iespējām. Apdrošināšanas prēmiju aprēķinā saskaņā ar Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/ ir iekļauta 3. sadaļa “Personalizēta informācija par apdrošinātajām personām”. Šī sadaļa ir obligāti jāiesniedz visiem apdrošināšanas prēmiju maksātājiem, arī tiem, kas iesniedz nulles Apdrošināšanas prēmiju aprēķinu. Tomēr jāņem vērā, ka, uzrādot apdrošināšanas pārskatus bez maksājumu un iemaksu uzkrājuma, Apdrošināšanas prēmiju aprēķinā nulles 3. sadaļa, kurā nav informācijas, ir maz ticama.

Apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas 3.sadaļa

Aprēķina 3.sadaļu aizpilda maksātāji par visām apdrošinātajām personām par norēķinu (atskaites) perioda pēdējiem trim mēnešiem, tai skaitā, kuru labā pārskata periodā tika uzkrāti maksājumi un cita atlīdzība darba tiesisko attiecību un civiltiesisko līgumu ietvaros. , kuras priekšmets ir darba veikšana, pakalpojumu sniegšana, saskaņā ar autortiesību līgumiem, par labu darbu autoriem saskaņā ar līgumiem par ekskluzīvo tiesību uz zinātnes, literatūras, mākslas darbiem atsavināšanu, izdevējdarbības licences līgumiem, licences līgumiem par tiesību piešķiršana izmantot zinātnes, literatūras, mākslas darbus, tostarp atlīdzību, ko organizācijas uzkrāj par kolektīvu tiesību pārvaldību par labu darbu autoriem saskaņā ar līgumiem, kas noslēgti ar lietotājiem vai ar kuriem noslēgti darba līgumi un (vai) civiltiesības līgumi ir noslēgti. 22.2.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un māmiņas 1,5 -3 gadi RSV

Šodien pievērsīsim uzmanību apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai, precīzāk, to pamatojumu saraksta paplašināšanai, kuru dēļ nodokļu iestāde var atteikties to pieņemt. Saistībā ar izmaiņām Federālais nodokļu dienests izdeva īpašu vēstuli, kas paredzēta nodokļu iestādēm.

Tā informē inspektorus par jaunajiem noteikumiem, kas jāpiemēro, pieņemot DAM. Tie attiecas uz šādiem datiem par katru personu:

par viņam veikto maksājumu un atlīdzības apmēru;
pamatojoties uz pensiju iemaksu aprēķināšanu noteiktā apmērā;
par aprēķināto iemaksu apmēru pensiju apdrošināšanā noteiktā apmērā;
pamatojoties uz pensiju iemaksu aprēķināšanu pēc papildlikmes;
par aprēķināto pensiju iemaksu apmēru pēc papildlikmes.

Norādītie dati par pārskata periodu un/vai katru no šī perioda pēdējiem trim mēnešiem nedrīkst saturēt kļūdas.

Jauni noteikumi RSV pieņemšanai no 2018.g

Strādnieki, kas strādā nepilnu darba laiku.
Personas, ar kurām tiek noslēgts GPA.

Tātad, izmantojot piemēru, aprēķināsim darbinieku skaitu: Pieņemsim, ka mūsu uzņēmumā strādā 50 cilvēki. Aprīlī no 1 līdz 15 strādāja 50 cilvēki, no 1 līdz 30 strādāja 50 cilvēki, maijā (no 1 līdz 15) uz darbu devās 35 cilvēki (cilvēki devās atvaļinājumā uz divām nedēļām), no 16. līdz 30. maijam. , strādāja 50 cilvēki.
Jūnijā (1-15) strādāja 50 cilvēki, bet no 16 līdz 30 – 35 cilvēki.

Aprīlis nostrādāts - 1500 cilvēkdienas (50*15+50*15).
Maijs strādāja-1275 (35*15+50*15).
jūnijā strādāja-1275 (50*15+35*15).

Aprēķini otrajam aprēķina posmam Šeit tiek aprēķināti darbinieki, kuri uzņēmumā nestrādā pilnu slodzi. Šī opcija izmanto aprēķinus, kuru pamatā ir darbinieku nostrādātās stundas.

Bet, ja direktora alga netiks uzkrāta, būs jāaizpilda tikai 3.1.apakšpunkts, jo trūkst datu par maksājumu un citu atlīdzību summu, kas uzkrāta par labu privātpersonām par pārskata (norēķinu) perioda pēdējiem 3 mēnešiem. , 3. sadaļas 3.2. apakšiedaļa vairs netiek aizpildīta (22.2. punkts Aizpildīšanas kārtība, kas apstiprināta ar Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/). Kas attiecas uz maternitātes darbinieku atspoguļojumu Apdrošināšanas prēmiju aprēķinā (3.sadaļā), informācija par tām sniegta ne tikai 3.1.apakšnodaļā (jo viņi paliek apdrošinātās personas), bet arī 3.2.apakšnodaļā.

Tajā pašā laikā 3.2.apakšnodaļā maternitātes pabalsti, kā arī bērna kopšanas pabalsti, kas jaunāki par 1,5 gadiem, ir atspoguļoti tikai 210.rindā. Galu galā šie pabalsti attiecas uz maksājumiem un citu atlīdzību, bet ir summas, uz kurām neattiecas apdrošināšanas iemaksas (lpp.

1. klauzula 1 art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 422).

Kur RSV norādīt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 2017.g

Ik pa laikam organizācijas grāmatvedim vai uzņēmējam ir jānosaka darbinieku skaits. Visos dokumentos, kuros tiek veikti aprēķini, nepieciešams norādīt vidējo darbinieku skaitu.

Tāda pati situācija rodas, aizpildot dokumentu Pensiju fondā. Tur titullapā ir norādīts vidējais darbinieku skaits RSV-1, kas obligāti jānorāda. Šajā rakstā aplūkosim, kā veikt aprēķinus darbiniekiem un noteikt vidējos rādījumus. Saturs

1 Vidējā darbinieku skaita aprēķina pareizība
2 Mēs aprēķinām darbiniekus saskaņā ar pirmo aprēķina posmu
3 Aprēķini otrajam aprēķina posmam
4 Aprēķini trešajam aprēķina posmam
5 Aprēķins ceturtajam posmam

Vidējā darbinieku skaita aprēķina pareizība RSV-1 dokumenta forma apstiprināta ar Pensiju fonda lēmumu.

Kategorija: Juridiskās konsultācijas

Dokumenta formā Informācija par apdrošināto personu apdrošināšanas pieredzi, SZV-STAZH lūdzu, norādiet:

gads, par kuru informācija ģenerēta;
informācijas noformēšanas datums;
ja programma veic uzskaiti par vairākām organizācijām, norāda organizāciju, par kuru tiek ģenerēta informācija;
Noklusējuma informācijas veids ir norādīts kā Oriģināls, t.i. Pārskata periodā informācija tiek iesniegta pirmo reizi.

Tālāk noklikšķiniet uz pogas Aizpildiet.
Automātiski aizpildot dokumenta tabulas daļu cilnē Darbinieki Tiek iekļautas apdrošinātās personas, kuru darba līguma termiņš daļēji vai pilnībā iekrīt pārskata gadā.
Darbiniekiem saskaņā ar darba līgumu tiek analizēti dokumentos norādītie pieņemšanas/atlaišanas datumi Rekrutēšana, Atlaišana.
Personas, ar kurām pārskata periodā noslēgti civiltiesiskie līgumi, pārskata veidlapai tiek pievienotas manuāli.

KAS JĀZINĀ PAR JAUNO PENSIJU LIKUMU

Šajā gadījumā peļņas vai uzkrāto apdrošināšanas prēmiju faktam pārskata periodā nav nozīmes.

Katrai apdrošinātajai personai tiek norādīts uzvārds, vārds, uzvārds un SNILS.
Dokumenta formā var apskatīt un rediģēt informāciju, saņemt drukātas veidlapas SZV-STAZH, EDV-1, kā arī informācijas failus elektroniskā veidā.

Darbinieka prombūtnes no darba periodi ir norādīti ar īpašiem kodiem, ko izstrādājis Krievijas Pensiju fonds.

Kodu tabula SZV-STAZH (11. sleja "Papildinformācija")
Apdrošināšanas perioda veids	Kods SZV-STAZH
Bērna kopšanas atvaļinājums līdz 1,5 gadiem
Bērna kopšanas atvaļinājums no 1,5 līdz 3 gadiem
Bērna kopšanas atvaļinājumu izmantojis ne-vecāks (piemēram, vecmāmiņa)
Apmaksāta brīvdiena	DLOTPUT
Atstāt bez algas; dīkstāve darbinieka vainas dēļ
Pārejošas darbnespējas periods	VRNETRUD
Atpūta starp maiņām
Apmācība
Valsts vai sabiedrisko pienākumu pildīšana
Ziedošana (asins nodošanas dienas)
Dīkstāve darba devēja vainas dēļ
Atstādināšana no darba bez darbinieka vainas
Papildu mācību atvaļinājums	PIEŅEMŠANA
Papildu brīvdienas darbiniekiem, kuri rūpējas par bērniem invalīdiem
Papildatvaļinājums personām, kas pakļautas Černobiļas katastrofai

Atvaļinājuma periodi SZV-STAZH formā saplēst gabalos galvenā pieredze

Piemēram , ja darbinieks strādāja no 2017. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim (visu gadu), un
Es biju atvaļinājumā no 1. jūlija līdz 28. jūlijam,
tad veidlapā ir norādīts:

Pieredze no 1.janvāra līdz 30.jūnijam
Atvaļinājums no 1.jūlija līdz 28.jūlijam (ar atzīmi LOOPUSK 11.ailē "Papildinformācija")
Pieredze no 29. jūlija līdz 31. decembrim

Par praksi Pārbaudes neatbilstību dēļ rodas šāda situācija:

Gadījumos, kad darba pieredzē aizpildāt periodu ar kodu “DLOTPUSK”, Krievijas Federācijas Pensiju fonds nosūta brīdinājumu ar kodu 20 (tā nav kļūda, bet gan brīdinājums, kas neizraisīs atteikumu pieņemt maksājums).
Lai izvairītos no liekiem brīdinājumiem, nākamo atvaļinājuma periodu piešķiriet atsevišķi ar kodu “DLOTPUSK” tikai darbiniekiem ar atvieglotu darba stāžu- īpašos, sarežģītos darba apstākļos.
Citos gadījumos darba stāžu var ierakstīt bez “DLOTPUSK” koda.

Sarežģīti jautājumi, aizpildot SZV-M veidlapu

SZV-M: bērna kopšanas atvaļinājums

Veidlapa jau ir apstiprināta ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda valdes 2016. gada 1. februāra lēmumu Nr. 83p. Ziņojumā ir tikai četras nelielas sadaļas, un no pirmā acu uzmetiena šķiet ļoti vienkārši aizpildāma. Iespējams, tāpēc Pensiju fonds neapstiprināja nekādus norādījumus veidlapas aizpildīšanai. Tikmēr grāmatvežiem jau rodas jautājumi. Šajā rakstā mēs sniegsim atbildes uz dažiem no tiem.

Vai darbiniekiem, kuri ir bezalgas atvaļinājumā, ir jāiesniedz SZV-M veidlapa?

Kā norādīts šīs veidlapas 4.sadaļā, darba devējam ir jāatspoguļo informācija par apdrošinātajām personām, ar kurām pārskata periodā ir noslēgti, turpina būt spēkā vai izbeigti darba vai civiltiesiskie līgumi. Ceturtās sadaļas sākumā ir norādīts arī pieņemamo pakalpojumu (darbu) saraksts, kas tiek veikti saskaņā ar civiltiesībām.

Tādējādi SZV-M formā nav izņēmuma darbiniekiem, kuri atrodas atvaļinājumā bez atalgojuma. Tas nozīmē, ka jāziņo arī par darbiniekiem, kuri paņēmuši atvaļinājumu bez atalgojuma.

Vai organizācijām jāiesniedz SZV-M, ja tajās nav darbinieku?

Visiem darba devējiem-apdrošinātājiem ir jāiesniedz pārskati Pensiju fondam. Organizācijas ir apdrošinātāji saskaņā ar Art. 5. 2009. gada 24. jūlija Federālā likuma Nr. 212-FZ “Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā”.

Spēkā esošie tiesību akti neparedz atbrīvojumu no šī pienākuma izpildes arī tad, ja aprēķinos ir nulles rādītāji, jo nav apdrošināšanas prēmiju, t.i., maksājumu un atlīdzību fiziskām personām aplikšanas ar nodokli objekta neesamības.

Jaunizveidotajām organizācijām ir jāreģistrējas Pensiju fondā kā darba devējam. Tāpēc viņi ziņo neatkarīgi no algoto darbinieku klātbūtnes (Kārtības 2., 8. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda valdes 2008. gada 13. oktobra rezolūciju Nr. 296p).

Pamatojoties uz iepriekš minēto, apdrošinātajai organizācijai ir pienākums iesniegt Krievijas Federācijas pensiju fondam nulles ziņojumus, tostarp SZV-M.

Kā aizpildīt veidlapu atlaistajam darbiniekam?

Ja darbinieki tika atlaisti 2016. gada pirmajā ceturksnī, vai tie ir jāatspoguļo SZV-M veidlapā?

Veidlapa tiek iesniegta par pārskata periodiem. Ar pārskata periodu saprot mēnesi, par kuru tiek iesniegta SZV-M veidlapa (1996.04.01. likuma Nr. 27-FZ 1. panta 13. punkts). Ja darbinieks pārtrauc darbu no janvāra līdz martam, informācija par viņu šajā ziņojumā nav jāsniedz. Tas skaidrojams ar to, ka pirmais pārskata periods pēc jaunās formas ir aprīlis. Ja darbinieks tiek atlaists aprīlī, tad dati par viņu jāatspoguļo aprīļa SZV-M.

Vai ir nepieciešams SZV-M iekļaut grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus?

Ja sieviete atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā, viņa joprojām ir organizācijas personāla sastāvā. Viņa saglabā darbu, un darba līgums paliek spēkā (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 255., 256. pants).

Attiecīgi SZV-M veidlapā ir jāatspoguļo arī dati par darbiniekiem, kuriem piešķirtas noteiktās atvaļinājumi.

Kā parādīt informāciju par individuālu uzņēmēju?

Individuālajam uzņēmējam var būt darbinieki, kuru dati viņam jāatspoguļo SZV-M veidlapā. Pats uzņēmējs par sevi maksā fiksētās iemaksas pensiju fondā, un viņš nav darba ņēmējs. Individuālais uzņēmējs nestrādā saskaņā ar darba līgumu, tāpēc informācija par sevi nav jāatspoguļo 4. sadaļā.

Kā labot datus?

Ja darba devējs kļūdas dēļ neatspoguļo datus par dažiem darbiniekiem, būs jāsastāda papildu ziņojums, izmantojot veidlapu SZV-M.

Lai to izdarītu, 3. sadaļā jānorāda veidlapas veids “papildu”, t.i., papildu. Nav nepieciešams dublēt uzticamus datus. Papildziņojumā jāietver tikai informācija par “aizmirstajiem” darbiniekiem.

No 2016. gada 1. aprīļa apdrošinājuma ņēmējiem par saviem darbiniekiem ir jāiesniedz jauna veidlapa - SZV-M. Veidlapa tika apstiprināta ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda valdes 2016. gada 1. februāra lēmumu Nr. 83p. Ziņojumā ir tikai četras nelielas sadaļas, un no pirmā acu uzmetiena šķiet ļoti vienkārši aizpildāma. Iespējams, tāpēc Pensiju fonds neapstiprināja nekādus norādījumus veidlapas aizpildīšanai. Tikmēr grāmatvežiem jau rodas jautājumi. Šajā rakstā mēs sniegsim atbildes uz dažiem no tiem.

Vai darbiniekiem, kuri ir bezalgas atvaļinājumā, ir jāiesniedz SZV-M veidlapa?

Tādējādi SZV-M formā nav izņēmuma darbiniekiem, kuri atrodas atvaļinājumā bez atalgojuma. Tas nozīmē, ka jāziņo arī par darbiniekiem, kuri paņēmuši atvaļinājumu bez atalgojuma.

Vai organizācijām jāiesniedz SZV-M, ja tajās nav darbinieku?

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda nostāju, kas izklāstīta 2016. gada 27. jūlija vēstulē N LCH-08-19/10581, organizācijām, kurās nav apdrošinātas personas, kas strādā saskaņā ar darba vai civiltiesisko līgumu, par atlīdzību. par kuriem tiek aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas, neiesniedz pārskatus veidlapā SZV-M.

Kā aizpildīt veidlapu atlaistajam darbiniekam?

Ja darbinieki tika atlaisti 2016. gada pirmajā ceturksnī, vai tie ir jāatspoguļo SZV-M veidlapā?

Vai ir nepieciešams SZV-M iekļaut grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus?

Ja sieviete atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā, viņa joprojām ir organizācijas personāla sastāvā. Viņa saglabā savu darbu, un darba līgums joprojām ir spēkā (Krievijas Federācijas Darba kodeksa pants).

Attiecīgi SZV-M veidlapā ir jāatspoguļo arī dati par darbiniekiem, kuriem piešķirtas noteiktās atvaļinājumi.

Kā parādīt informāciju par individuālu uzņēmēju?

Tādējādi individuālais uzņēmējs bez algotiem darbiniekiem neizīrē SZV-M.

Kā labot datus?

Ja darba devējs kļūdas dēļ neatspoguļo datus par dažiem darbiniekiem, būs jāsastāda papildu ziņojums, izmantojot veidlapu SZV-M.

Pakalpojumu ekspertu standarts

SZV-M: pamatnoteikumi

Pārskata veidlapa tika pieņemta ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda valdes 2016. gada 2. janvāra lēmumu Nr. 83p.

Pārskats sastāv no 4 blokiem:

Organizācijas dati: reģistrācijas numurs Pensiju fondā, nosaukums, INN, KPP.

Vai SZV-M jāsvin grūtniecības un dzemdību atvaļinājums?

Ja jums ir jāizslēdz kāds, izveidojiet atcelšanas veidlapu - “atcelt”.

Informācija par apdrošinātajām personām (personalizētie dati).

Dokumentā ietilpst arī:

darbinieki, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem, t.sk. un tiem, kuriem netika samaksāts;
personas, kas strādā saskaņā ar GPC līgumiem, ja saskaņā ar līgumiem tiek aprēķinātas iemaksas;
darbinieki grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Neaizmirstiet, ka, ja piegādes termiņš iekrīt nedēļas nogalē vai brīvdienā, SZV-M piegādes datums ir nākamā darba diena pēc nedēļas nogales vai brīvdienām.

Ja organizācija iesniedz ziņojumu vēlāk par noteikto termiņu, Krievijas Pensiju fonds tai uzliek naudas sodu 500 rubļu apmērā par katru apdrošināto personu.

Ziņojuma veidlapa

Kā aizpildīt SZV-M, ja darbinieks pamet darbu

1. solis. Aizpildiet organizācijas datus: reģistrācijas numurs Pensiju fondā, nosaukums, INN, KPP.

2. solis. Norādiet pārskata periodu.

3. darbība. Atspoguļojiet veidu.

4. solis. Iesniedziet informāciju par apdrošinātajām personām: personalizētos datus, SNILS un TIN.

Uz 2018. gada jūniju grāmatvede šo darbinieku vairs neiekļaus.

Ziņojuma sniegšana atlaistajai personai

saņemt rakstisku apstiprinājumu brīvā formā;
izveidojiet kopiju un uzlieciet darbinieka parakstu un nodrošināšanas datumu;
ved izdošanas žurnālu, kurā tiks ierakstīts izdošanas iemesls un paraksts uz saņemšanas.

SZV-STAZH aizpildīšana, piešķirot bērna kopšanas atvaļinājumu

Bērna kopšanas atvaļinājums tiek ieskaitīts kopējā un nepārtrauktā darba stāžā, kā arī darba stāžā specialitātē (izņemot vecuma apdrošināšanas pensijas priekšlaicīgas piešķiršanas gadījumus) (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 256. pants).

Šajā sakarā informācija par darbiniekiem, kuri atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu, kas jaunāks par 3 gadiem, ir obligāti jāatspoguļo SZV-STAZH, t.sk. gadījumos, kad darbinieks šādā atvaļinājumā atrodas visu pārskata periodu.

Tiesības uz šādu atvaļinājumu var izmantot ne tikai vecāki, bet arī citas personas, ja viņi faktiski rūpējas par bērnu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 256. pants).

Turklāt šajā gadījumā nav nozīmes tam, vai ir vai nav veikti maksājumi par labu šādiem darbiniekiem, uz kuriem attiecas apdrošināšanas iemaksas.

SZV-STADZES 3.sadaļas aizpildīšana būs atkarīga no tā, vai darbinieks turpina strādāt bērna kopšanas atvaļinājumā (uz nepilnu slodzi) vai nē.

Ja darbinieks bērna kopšanas atvaļinājuma laikā nestrādā, tad veidlapas 3.sadaļas 11.ailē “Papildinformācija” ieraksta īpašu kodu, kura norādīšana ir atkarīga no:

- no personas, kurai piešķirts šis atvaļinājums;

- atkarībā no bērna vecuma (skatīt tabulu).

Ja darbinieks, atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā, strādā nepilnu slodzi, tabulā norādītie kodi netiek ievadīti.

Piemērs

Olga Jurjevna Ivanova kopš 2016. gada decembra atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, lai rūpētos par bērnu, kas jaunāks par pusotru gadu. No 2018. gada 24. maija Ivanova O.Yu. Paņēmu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu uz pusotru līdz trīs gadiem. 2018. gada septembrī, nepārtraucot atvaļinājumu, darbiniece atgriezās darbā uz nepilnu slodzi.

SZV-STAZH aizpildīšana 2017. gadam

SZV-STAZH aizpildīšana 2018. gadam

Sarežģīti jautājumi, aizpildot SZV-M veidlapu

Līdz 10.maijam apdrošinājuma ņēmējiem par saviem darbiniekiem pirmo reizi būs jāiesniedz jauna veidlapa - SZV-M. Veidlapa jau ir apstiprināta ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda valdes 2016. gada 1. februāra lēmumu Nr. 83p. Ziņojumā ir tikai četras nelielas sadaļas, un no pirmā acu uzmetiena šķiet ļoti vienkārši aizpildāma. Iespējams, tāpēc Pensiju fonds neapstiprināja nekādus norādījumus veidlapas aizpildīšanai. Tikmēr grāmatvežiem jau rodas jautājumi. Šajā rakstā mēs sniegsim atbildes uz dažiem no tiem.

Vai darbiniekiem, kuri ir bezalgas atvaļinājumā, ir jāiesniedz SZV-M veidlapa?

Tādējādi SZV-M formā nav izņēmuma darbiniekiem, kuri atrodas atvaļinājumā bez atalgojuma. Tas nozīmē, ka jāziņo arī par darbiniekiem, kuri paņēmuši atvaļinājumu bez atalgojuma.

Vai organizācijām jāiesniedz SZV-M, ja tajās nav darbinieku?

Spēkā esošie tiesību akti neparedz atbrīvojumu no šī pienākuma izpildes arī tad, ja aprēķinā ir nulles rādītāji sakarā ar apdrošināšanas prēmiju aplikšanas ar nodokli objekta neesamību, t.i.

Kā izturēties pret darbinieku pirmsdzemdību atvaļinājuma laikā

e) maksājumi un atlīdzības par labu privātpersonām.

Pamatojoties uz iepriekš minēto, apdrošinātajai organizācijai ir pienākums iesniegt Krievijas Federācijas pensiju fondam nulles ziņojumus, tostarp SZV-M.

Kā aizpildīt veidlapu atlaistajam darbiniekam?

Ja darbinieki tika atlaisti 2016. gada pirmajā ceturksnī, vai tie ir jāatspoguļo SZV-M veidlapā?

Vai ir nepieciešams SZV-M iekļaut grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus?

Attiecīgi SZV-M veidlapā ir jāatspoguļo arī dati par darbiniekiem, kuriem piešķirtas noteiktās atvaļinājumi.

Kā parādīt informāciju par individuālu uzņēmēju?

Kā labot datus?

Ja darba devējs kļūdas dēļ neatspoguļo datus par dažiem darbiniekiem, būs jāsastāda papildu ziņojums, izmantojot veidlapu SZV-M.

Jautājums: Veidlapu ADV-1, ADV-2, ADV-3 aizpildīšanas un iesniegšanas kārtība Krievijas Federācijas pensiju fondam?

Veidlapa ADV-2 (Pieteikums apdrošināšanas apliecības apmaiņai) tiek aizpildīta, ja mainās apdrošinātās personas uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas datums, dzimšanas vieta vai dzimums.

Veidlapām ADV-1,2,3 ir pievienots dokumentu saraksts (veidlapa ADV-6-1), kas numurēts. Dažādu veidu dokumenti tiek veidoti atsevišķos saišķos

Jautājums: Vai apdrošinātajām personām, kuras īslaicīgi uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, ir jāsniedz personalizēta grāmatvedības informācija?

Jautājums: Kā tiek numurētas pakas, veidojot personalizētus grāmatvedības pārskatus?

Atbilde: Apdrošinājuma ņēmējs katrai dokumentu paketei (reģistram) piešķir kārtas numuru. Pakas tiek numurētas (nepārtraukti) kalendārā gada ietvaros, sākot no 1. numura.

Jautājums: Vai ir jāiesniedz dokumentu ADV-6-3 uzskaite ar informācijas veidlapām SZV-6-1 (2)?

Atbilde: Dokumentu saraksts ADV-6-3 jāiesniedz tikai par informācijas pakotnēm veidlapā SZV-6-1.

Jautājums: Kādos gadījumos tiek aizpildīta personalizētās grāmatvedības informācijas veidlapa SZV-6-1, kādos gadījumos tiek aizpildīta veidlapa SZV-6-2?

Atbilde: Veidlapa SZV-6-1 aizpilda par katru apdrošināto, ja pārskata periodā ir jāatspoguļo:

- aiziet bez algas (ADMINISTRS);

- pagaidu invaliditātes pabalstu saņemšanas periods (VRNETRUD);

- grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (DEKRĒTS);

– bērna kopšanas laiks līdz 1,5 gadiem (BĒRNI).

Jautājums: Vai, iesniedzot personalizētu grāmatvedības informāciju uz papīra, izmantojot veidlapas SZV-6-1 (2), ir nepieciešams saspraust komplekta lapas ar informāciju (f.

SZV-6-1) un informācijas reģistra lapas (veidlapa SZV-6-2)?