Edut per vuosi taulukko. Korvaus enintään puolitoista vuotta. Mitat ja oikeudellinen kehys

1.1.2017 alkaen vähimmäispalkka pysyi 7 500 ruplassa. Tästä huolimatta joidenkin "lapsietuuksien" laskennassa on 1. tammikuuta lähtien tapahtunut muutoksia. Miten lasketaan "lapsietuudet" 1.1.2017 alkaen? Mikä on etuuksien määrä 1.1.2017 alkaen? Onko hoitotuen määrä muuttunut? Millä määrillä FSS korvaa "lapsietuudet" 1. tammikuuta alkaen? Näihin ja muihin lapsilisää koskeviin kysymyksiin sekä taulukon uusilla kooilla löydät vastaukset tästä artikkelista.

"Lasten" etujen tyypit

Lasten syntymään liittyvät maksut on tapana sisällyttää "lapsietuuksiin". Luettelo "lastetuista" on 19. toukokuuta 1995 annetussa liittovaltion laissa nro 81-FZ "Lasten kanssa maksettavista valtionetuuksista"

edut rekisteröinnistä varhaisen raskauden aikana;
kertaluonteinen lisä lapsen syntymästä;
kuukausittainen hoitoraha 1,5 vuoteen asti;
raskauden ja synnytyksen etuja.

Nämä etuudet maksaa työnantaja. Panemme kuitenkin merkille, että joillakin Venäjän federaation alueilla suoritetaan pilottikokeilua etuuksien maksamiseksi suoraan FSS:n budjetista. Pilottialueiden FSS-yksiköt itse keräävät ja maksavat "lapsietuja" työntekijöille. cm. " ".

Jos yhteisöllä tai yrittäjällä on työntekijöitä, joille hän on velvollinen maksamaan lapsilisää, työnantajan tulee tietää lapsilisän määrä 1.1.2017 alkaen.

Etujen indeksointi 1.1.2017 alkaen

"Lapsietuuksia" ei indeksoida 1.1.2017 alkaen, koska lainsäätäjät eivät ole säätäneet tällaisesta indeksointikertoimesta. Lasten maksuja kuitenkin indeksoidaan 1.2.2017 alkaen vuoden 2016 kuluttajahintaindeksin mukaan. Tältä osin 1.1.-1.2.2017 "lapsilisää" tulee maksaa samassa määrin kuin vuonna 2016. Tehdään taulukkoon "lapsietuuksien" määrät tammikuusta 2017 alkaen. Nämä mitat eivät ole muuttuneet.

Muutoksia etuuksien määrässä kuitenkin tapahtuu 1.1.2017 alkaen. Kerromme niistä lisää.

Kuukausiraha enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta

Puhuimme siis kuukausittaisen tuen vähimmäismäärästä enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoon (katso taulukko). Vähimmäiskoko ei ole muuttunut 1.1.2017 jälkeen. Tätä korvausta ei ole rajoitettu enimmäismäärään. Keskimääräisen päiväansion määrä, josta hoitoraha lasketaan, on kuitenkin rajoitettu.

Esimerkki. 16. tammikuuta 2017 lähtien Zoology LLC:n työntekijä Odinokov A.S. jää vanhempainvapaalle. Laskutuskausi on 2015 ja 2016. Vuonna 2016 nainen oli sairauslomalla 25 kalenteripäivää ja äitiyslomalla 124 päivää.

Palkka 2015 - 350 000 ruplaa, 2016 - 240 000 ruplaa. Laskutuskauden päivien lukumäärä - 582 päivää. (365 + 366 - 25 - 124). Keskimääräiset päiväansiot - 1013,745704 ruplaa. ((350 000 ruplaa + 240 000 ruplaa) / 582 päivää).

Lue myös Esimerkki USN:n "tulon" laskemisesta vuonna 2018

Siksi kuukausittainen lastenhoitoavustus on 12 327,15 ruplaa. (1013,745704 ruplaa × 40% × 30,4 päivää).

Kun alle 1,5-vuotiaan lapsen hoitotuki on laskettava uudelleen

Joillakin kirjanpitäjillä voi olla kysymys siitä, onko 1.1.2017 alkaen tarpeen laskea uudelleen jo määrätyt etuudet enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta. Vastaus on ei. Mitään ei tarvitse tarkistaa. Tosiasia on, että pääsääntöisesti enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoetu otetaan huomioon kerran - vanhempainvapaan alkamispäivänä. Jos siis päiväraha määrättiin vuonna 2016, ei vuonna 2017 osuvien lomakuukausien korvausta tule tarkistaa. Eli vuonna 2017 sinun tulee maksaa kuukausittainen etuuden määrä, joka on laskettu vuonna 2016.

Muista kuitenkin, että voi tulla tilanne, jossa joudut muuttamaan vuonna 2016 määrätyn tuen määrää. Näin voi käydä, jos henkilö keskeyttää vanhempainvapaan enintään 1,5 vuodeksi ja ottaa saman vapaan vuonna 2017 uudelleen. Ja sitten hoitotuen määrä on laskettava uusien arvojen perusteella. Tosiasia on, että hoitotuki lasketaan myös vanhempainvapaan alkamisvuotta edeltäviltä kahdelta kalenterivuodelta lasketuista keskiansioista (lain nro 255-FZ 1 osa, 14 §). Siksi, jos uusi loma myönnetään vuonna 2017, tulee ottaa huomioon uusi laskutuskausi: 2015 ja 2016 (jos työntekijä ei käytä laskutuskauden lykkäysoikeutta). Tämän seurauksena etuuden määrä voi poiketa aiemmin maksetusta. Otetaan esimerkki.

Äitiysraha 1.1.2017 alkaen

Työnantajien maksamaa äitiysrahaa ei indeksoida vuosittain. Etukatto nousee kuitenkin 1.1.2017 alkaen, koska kirjanpitäjän on otettava uusi enimmäispäiväansiot huomioon etuutta laskettaessa.

Muista, että äitiysraha maksetaan kerralla ja kokonaisuudessaan koko äitiysloman ajalta, mikä on (lain nro 255-FZ 1 osa, 10 §):

140 päivää (yleensä);
194 päivää (monisikiöraskaus);
156 päivää (monimutkaisen synnytyksen kanssa).

Suurin hyöty

Äitiysrahan enimmäismäärää laskettaessa tammikuusta 2017 alkaen sinun on otettava huomioon keskimääräisten päiväansioiden enimmäismäärä. Se lasketaan saman kaavan mukaan kuin laskettaessa enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoavustusta (lain nro 255-FZ 14 §:n 3.3 kohta). Eli vuonna 2017 se on myös 1 901,37 ruplaa (670 000 ruplaa + 718 000 ruplaa) / 730.

Näin ollen vuonna 2017 FSS:stä korvattavan äitiysrahan enimmäismäärä muuttuu ja on:

266 191,8 ruplaa (1901,37 ruplaa × 140 päivää) - yleisessä tapauksessa;
368 865,78 ruplaa (1901,37 ruplaa × 194 päivää) - monisikiöinen raskaus;
296 613,72 ruplaa (1901,37 ruplaa × 156 päivää) - monimutkaisen synnytyksen kanssa.

Edut ja niiden määrä - lapsilisä enintään 1,5- ja 3-vuotiaan lapsen synnyttämisestä ja hoidosta vuonna 2017, on vain sosiaalinen tukimuoto Venäjän kansalaisille, nuorille perheille ja yksinhuoltajaäideille.

Lapsilisän suuruus tulevalla 2017 viime vuoteen verrattuna ei ole vielä tiedossa, millä prosenttiosuudella ne indeksoidaan. Mutta kun otetaan huomioon, minkä prosenttiosuuden inflaatiosta Venäjän federaation hallitus on suunnitellut ensi vuodelle - 8,6%, voidaan luottaa vastaavaan lastenhoitomaksujen nousuun.

Maamme hallitus aikoo lisätä etuuksia vuonna 2017 ja kaikissa luokissa. Laissa säädetty valtion talousarviosta maksettavien sosiaalimaksujen korotus toteutetaan verotuloja lisäämällä.

Valtio lupaa kiinnittää erityistä huomiota äideihin ja työttömiin, ja näiden etuuksien suuruutta on tarkoitus kasvattaa. Hallituksen mukaan yksinhuoltajat tarvitsevat suurempaa aineellista apua, joten lapsen syntymän kertakorvausta korotetaan vuonna 2017.

Lapsilisän suuruudet vuonna 2017

Lapsen syntymän maksun enimmäisraja on 30 tuhatta ruplaa, vaikka tätä määrää ei ole vielä hyväksytty ja siitä keskustellaan. Lisäksi, jos perheeseen syntyi toinen lapsi, äitiyspääoman maksua 480 tuhatta ruplaa voidaan käyttää oman harkintansa mukaan - asunnon ostamiseen nuorelle perheelle.

Tällä summallahan voi helposti kattaa noin 35 - 40 % asumisen aloituskustannuksista + avioparin omarahoitus.

Kolmen lapsen perheet ovat tyytyväisiä vuoden 2017 etuihin - alle kolmevuotiaiden lasten tuki nostetaan lähes 7 000 (seitsemäntuhatta) ruplaan. site/node/3254

Avustus toisesta vastasyntyneestä lapsesta - ei-työssäkäyvät äidit saavat noin 5 500 ruplaa.

Ensimmäisen vastasyntyneen lapsen valtiontuki on kolme kertaa pienempi. Äitiysvapaalle jääneet työssäkäyvät äidit voivat saada 40 % palkastaan, mutta ei alle toimeentulon.

Alle 3-vuotiaan lapsen tuki vuonna 2017

Joka vuosi, eikä tuleva 2017, ei ole poikkeus - sosiaalietuusohjelma uudistuu, minkä vuoksi alle 3-vuotiaan lapsen hoitotuen suuruus huolestuttaa kaikkia pareja.

Erityisesti tällaisen ajankohtaisen asian kohtaavat ne perheet, jotka ovat päättäneet adoptoida lapsen tai ryhtyä adoptiolasten huoltajiksi.

Omasta puolestamme voimme sanoa, että tilastojen mukaan tulevan vuoden 2017 sertifikaatin likimääräinen luku on noin 500 000 ruplaa.

Alle 3-vuotiaan lapsen hoitotukea ensi vuonna täsmennetään edelleen valtioneuvoston ja maamme voimassa olevan lainsäädännön mukaan. Tätä enintään 3-vuotiaan lapsen sosiaalitukea on tarkoitus jatkaa.

Nämä tiedot viittaavat siihen, että äitiyspääomaa ei peruuteta tulevana 2017, joten joillekin perheluokille - seuraavan lapsen kanssa valtio antaa hyvää taloudellista tukea.

Huomaa, että todistuksen nimellinen taso äitiyspääoman kanssaLähes joka vuosi se indeksoi etuuksia niille, jotka saavat sen, mutta eivät jostain syystä käytä sitä.

Mikäli alle 3-vuotiaan lapsilisän sosiaalimaksuja ei käytetä edes vuoden lopussa, sosiaalimaksuja ei peruuteta ja käyttämättömät rahat voidaan käyttää.

Lapsilisä 1,5 vuoteen asti vuonna 2017

Lapsen syntymän jälkeen jokaisella äidillä sekä vauvasta ja sen kasvatuksesta huolehtivalla henkilöllä on sosiaalisesti taattu oikeus kuukausittaiseen hoitorahaan puolentoista vuoden ikään asti.

Tämän toimeentulotuen maksaminen alle 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta maksetaan valtion budjetista eli sosiaalivakuutuskassasta. Siksi tämän etuuden päämekanismit on suunniteltu ennen kaikkea virallisesti työskenteleville ja vakuutuslain piiriin kuuluville, mikä tarkoittaa, että määrätyt vähennykset tehdään.

Sosiaalietuuksia 1,5 vuoteen asti määrätään henkilöille, jotka lähtevät tarkoituksellisesti vastasyntyneen hoitovapaalle. Osavaltiomme työlain mukaan kyseessä voivat olla lapsen vanhemmat ja sukulaiset, isovanhemmat ja myös hänen huoltajansa.

Jos palkkaa saava henkilö, joka tarkoittaa vanhempainvapaalla olemista, on työssä, hänen on tässä tapauksessa haettava avustusta yritykseen, jossa hän työskentelee. Niiden, jotka eivät työskentele, sekä päätoimisten opiskelijoiden on haettava etuuksia paikalliselta sosiaaliturvaviranomaiselta.

Lapsilisän määrä vuonna 2017

Viime vuodesta lähtien on ollut käytössä uusi järjestelmä, joka laskee sosiaalietuuden suuruuden lapsen hoitamisesta, kun hän täyttää puolitoista vuotta. Valtio maksaa tällaiset kuukausimaksut 40 prosenttia vastaanottajan keskimääräisestä kuukausiansiosta, laskennassa käytetään kahden viimeisen työvuoden ajanjaksoa. site/node/3254

Korvaus lasketaan tällä tavalla - 2 vuoden koko palkka lisätään ja jaetaan sitten 730 päivällä, ja tuloksena saatu luku kerrotaan 30,4:llä (keskimääräinen päivien lukumäärä kuukaudessa). Saadusta summasta otetaan 40 %, joka on etuuden määrä vuonna 2017.

On hyvä huomioida, että keskiansioiden laskennassa ei ole huomioitu niitä ajanjaksoja, jolloin tuleva tuensaaja oli äitiys- tai sairauslomalla.

Kun ilmaantuu toinen hoidettava lapsi täytettyään 1,5 vuotta tai kaksoset, lasketaan kunkin lapsen maksut yhteen, mutta etuuksien kokonaissummassa se ei voi ylittää saajan kahden viimeisen vuoden keskiansiota vuoden työstään.

Valtiomme määrää lapsilisän vähimmäismäärät 1,5 vuoteen asti, jotka lasketaan niille, joilla on vähintään 6 kuukauden työkokemus tai kun keskimääräiset kuukausitulot eivät saavuta vähimmäismäärää 5554 ruplaa.

Tälle ensimmäisen enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoetuuksien saajien ryhmälle maksetaan sosiaalimaksu (vuonna 2016) 2576,63 ruplaa kuukaudessa, toisessa tapauksessa, kun hoidetaan toista alle 1,5-vuotiasta lasta. vanha, 5153 maksetaan, 24 ruplaa.

Haluamme huomauttaa, että tässä tekstissä on kysymys vain hoitotuesta, ei äitiyspääomasta, eikä myöskään alueellisesta (paikallisesta) pääomasta, muusta maassamme olemassa olevasta äidille myönnettävästä vastasyntyneiden sosiaalisesta tuesta. kahdesta tai useammasta lapsesta.

Muistutamme, että lastenhoitotuen vähimmäismäärä lähtevällä 2016 ensimmäisestä lapsesta oli 2 576 ruplaa, toisesta lapsesta ja sitä seuraavista - 5 153 ruplaa. Näitä etuuksien määriä voidaan korottaa vuonna 2017, jos jollain alueella on tukia, esimerkiksi pohjoisilla.

Valtiontalousarvioesityksessä kaudelle 2016-2017 oletetaan tällä hetkellä lapsen syntymän sosiaalietuuksien indeksointia 4,5 - 8,6 prosentilla lähtökohtana olevaan inflaatioon. Mikäli prosentuaalinen inflaatio osoittautuu korkeammaksi, indeksointi on laskettava uudelleen ylöspäin.

Vuonna 2017 lapsilisät sidottiin edellisen vuoden inflaatioon. Näet uudet lapsilisän määrät tämän artikkelin taulukosta.

Elatusavun määrä vaihtuu vuosittain. Eikä tämä vuosi ollut poikkeus. Uusi maksujen vuosikorotusmenettely on otettu käyttöön vuodesta 2017 lähtien liittovaltion lailla 14. joulukuuta 2016 nro 444-FZ (lauseke 1, 1 artikla).

Uusien sääntöjen mukaan lapsilisät on tarkistettava joka vuosi helmikuun 1. päivänä ottaen huomioon edellisen vuoden hinnankorotukset. Venäjän federaation hallitus hyväksyy indeksointikertoimen tammikuussa.

Tänä vuonna tilastopalvelu asetti inflaatioksi 105,4 % ja julkaisi sen 10.1.2017. Näiden tietojen perusteella lapsilisän indeksointikerroin vuonna 2017 (ilman äitiyspääomaa) oli 1,054 (hyväksytty Venäjän federaation hallituksen asetuksella nro 88, 26.1.2017). Kaikki maksut helmikuun 1. päivän jälkeen on indeksoitu tällä kertoimella.

Näin ollen käytäntö korottaa lapsilisää ja muita sosiaalimaksuja vuosittain helmikuun 1. päivästä alkaen inflaatioindikaattoreihin perustuen on vakiintunut lainsäädäntöön. Seuraava korotus tapahtuu vuonna 2018.

Kertakorvaukset:

Korvauksen tyyppi	Koko, hiero.

Rekisteröityminen alkuraskauden aikana (enintään 12 viikkoa) Työttömyyspäiväraha äitiyslomakuukaudelta.		613,14 (581,73 × 1,054)
Raskauteen ja synnytykseen Se on 100 % kahden edellisen vuoden (2015-2016, 730 päivää) keskiansiosta. Työntekijöiden vähimmäiskorvaus riippuu vähimmäispalkan koosta (1. tammikuuta - 7 500 ruplaa, 1. heinäkuuta - 7 800 ruplaa). Työttömät naiset saavat kiinteää palkkaa. Rajoitettu minimi- ja enimmäiskoot.		Minimi: Enimmäismäärä(enimmäispäiväansiot - 1901,37 ruplaa): 266 191,80 (140 päivän asetuksella) = (670 000 + 718 000) / 730 x 140 296 613,72 RUB (156 päivän asetuksella) = (670 000 + 718 000) / 730 x 156 368 865,78 RUB (194 päivän asetuksella) = 670 000 + 718 000) / 730 x 194
Raskaudesta sotilasvarusmiesten vaimoille		25 892,45 (24565,89 x 1,054)
Kun adoptoidaan vammainen lapsi , yli 7-vuotias lapsi tai useampi lapsi, jotka ovat samanaikaisesti siskoja tai veljiä (jokaiselle lapselle)		124 929,83 (118 529,25 x 1,054)
Kun lapsi syntyy tai adoptoidaan , holhoojan perustaminen ja siirto sijaisperheeseen		16 350,33(15 512,65 × 1,054)
Äidin (perheen) pääoma

Kuukausittaiset edut:

Korvauksen tyyppi	Koko, hiero.
Korvauksen tyyppi
Ensimmäisen lapsen hoitoon 1,5-vuotiaaksi asti Se on 40 % viimeisten 2 vuoden (2015-2016, 731 päivää) keskimääräisestä kuukausiansiosta. Enintään - 23 120,66 ruplaa. (1901,37 x 30,4 x 40 %)		3065,69 (2908,62 × 1,054)
Toisen ja sitä seuraavien 1,5-vuotiaiden lasten hoitoon		6131,37 (5817,24 × 1,054)
Sotilasvarusmiehen lapselle		11 096,77 (10 528,24 × 1,054)
Elättäjän menetyksestä palvelusmiehen lasta kohden		2231,84 (2117,50 × 1,054)
Lapselle Tshernobylin vyöhykkeellä		3000,00 - jopa 1,5 vuotta 6000,00 - 1,5 - 3 vuotta
Kolmannelle lapselle alle 3 vuotta ja sitä seuraaville lapsille	Venäjän federaation subjektin vahvistaman lapsen toimeentulominimimäärän verran
Lapselle alle 16 (alle 18)	maksun määrän, ehdot ja indeksoinnin tiheyden määrää Venäjän federaation subjekti

Kaikkiin taulukossa mainittuihin maksuihin, äitiyspääomaa lukuun ottamatta, sovelletaan nousevia aluekertoimia, jos niitä ei ole otettu aiemmin huomioon tosiasiallisesti maksetusta palkasta maksettavien maksujen määrää määritettäessä.

Muutokset etuuksien laskennassa vuonna 2017

Päivittäiset enimmäisansiot. Laskennan enimmäisansiot ovat nousseet, koska laskennassa on huomioitu maksuilla 2015-2016 verotettavat tulot. Tämän ajanjakson marginaalipohja oli korkeampi (29. joulukuuta 2006 annetun liittovaltion lain nro 255-FZ 14 §:n osa 3.3). Päivittäinen enimmäisansio on 1901,37 ruplaa. ((670 000 ruplaa + 718 000 ruplaa) : 730 päivää).

Keskitulot. Laskennan vähimmäiskeskiansio nousee 1.7.2017 alkaen. Tästä päivämäärästä alkaen vähimmäispalkka nousee 7800 ruplaan. Vähimmäissumma on 256,44 ruplaa. (7800 ruplaa x 24 kuukautta: 730 päivää). Ennen 1.7.2017 sattuneiden vakuutustapahtumien keskimääräistä päiväansiota verrataan vanhaan 246,58 ruplaan. (7500 ruplaa x 24 kuukautta: 730 päivää).

Heinäkuun 1. päivästä 2017 alkaen, jos työntekijällä ei ole tuloja laskutuskaudella tai keskimääräinen kuukausiansio on pienempi kuin vähimmäispalkka, tulee soveltaa 7 800 ruplan vähimmäispalkkaa. Keskimääräistä päiväansiota ei lasketa eikä kerrointa 30,4 sovelleta.

Heinäkuun 1. päivästä alkaen uuden vähimmäispalkan perusteella lasketun hoitorahan kuukausittaisen tuen määrä on 3 120,00 ruplaa. (7800 x 40 %).

Ottaen huomioon, että 1.7.2017 alkaen vähimmäispalkasta laskettu hoitotuen määrä (7800 x 40 % = 3120,00 ruplaa) on suurempi kuin 1.2.2017 alkaen vahvistetun ensimmäisen lapsen hoitotuen vähimmäismäärä (3065,69). ruplaa), ensimmäisen lapsen hoitorahaa on määrättävä 3120 ruplaa kuukaudessa.

Samanaikaisesti ennen vähimmäispalkan muutosta määrätyn päivärahan määrää ei lasketa uudelleen 1.7.2017 alkaen.

Äitiysraha vuonna 2017

Vuonna 2017 äitiysrahaa laskettaessa tulee huomioida muutokset:

Keskiansiot raskaus- ja synnytysetuuksien laskemiseen, lastenhoitoon lasketaan vuosien 2015-2016 toteutuneesta palkasta. Keskimääräisen päiväansion laskemiseen hyväksytyn laskentajakson kesto on 731 päivää ilman poikkeusjaksoja perinteisen 730 päivän sijaan (2016 oli karkausvuosi).

Minimipalkka laskelmissa vähimmäisäitiysetuuksien määrittämiseksi, jos vakuutuskausi äitiysloman aikaan ei ylitä 6 kuukautta, on 1.1.-1.7.2017 - 7500 ruplaa, 1.7. - 7800 ruplaa.

Syntymäraha vuonna 2017

Työssäkäyville naisille, jotka ovat pakollisen sosiaalivakuutuksen alaisia, työpaikalla tai Kansaneläkekassan kautta, lapsen syntyessä vuonna 2017 maksetaan useita kertakorvauksia.

Äitiysraha myönnetään raskausviikolla 30 (kaksosten tai kolmosten syntymästä 28 viikkoa) ja se lasketaan kahden edellisen vuoden palkan perusteella.

Raskauden ja synnytyksen enimmäiskorvaus on (enimmäispäiväansiot - 1901,37 ruplaa):

266 191,80 RUB - 140 päivää asetuksen;
RUB 296 613,72 - 156 päivän määräajalla;
368 865,78 RUB - 194 päivän asetuksella.

Vähimmäiskorvaus:

Äitiysrahan lisäkorvaus maksetaan kertaluonteisesti samaan aikaan äitiysrahan kanssa 581,73 ruplaa. esitettäessä yhdessä maksuhakemuksen kanssa synnytysneuvolan todistus ilmoittautumisesta raskauden alkuvaiheessa (enintään 12 synnytysviikkoa).

Kertaluonteista lapsen syntymää vuonna 2017 maksetaan yhdelle työssä oleville vanhemmille (sekä äidille että isälle) työpaikalla tai sosiaalivakuutuskassan kautta 6 kuukauden kuluessa synnytyksestä 15 512,65 ruplaa.

Alle 1,5-vuotiaan lapsen hoitoetuudet vuonna 2017

Alle 1,5-vuotiaan lapsen hoitorahaa maksetaan kuukausittain työssäkäyville vain, jos he pitävät työpaikallaan vapaata alle 3-vuotiaan lapsen hoitoon. Lain mukaan on kuitenkin sallittua milloin tahansa keskeyttää loma enintään 3 vuodeksi sekä yhdistää se osa-aikaiseen palkkatyöhön tai kotona.

Myös enimmäismaksun määrä on työntekijöiden indeksoinnin alainen - vuosittain vaihtuvan vakuutusmaksujen laskentaperusteen perusteella. Armeijassa tai sitä vastaavassa palveluksessa oleville äideille ja isille, jotka ovat vanhempainvapaalla - kiinteässä määrässä raharajarajojen perusteella, sekä organisaation purkamisen vuoksi irtisanotuille äitiyslomalla.

Äitiyspääoma vuonna 2017

Äitiyspääoman määrä vuonna 2017 ei ole muuttunut ja on 453 026 ruplaa. Sertifikaatin kokoa on korotettu viimeksi 1.1.2015 jälkeen (5 %). Äitiyspääomaohjelman aikana - vuosina 2007-2017 - todistuksen mukaisen maksun määrä 250 tuhannesta ruplasta kasvoi yli 80% vuotuisen indeksoinnin vuoksi.

Kuitenkin vuonna 2016, ensimmäistä kertaa ohjelman käynnistämisen jälkeen, Venäjän federaation hallitus päätti olla korottamatta äitiyspääoman määrää. Vuonna 2017 ja seuraavan kolmen vuoden tasolla se pysyy 453 026 ruplan tasolla. Valtionduuma hyväksyi 9. joulukuuta kolmannessa käsittelyssä lain, jolla jäädytetään normin vaikutus äitiyspääoman vuosittaiseen korotukseen vuoteen 2020 asti (liittovaltion laki 19. joulukuuta 2016, nro 444-FZ).

Yhteenvetona toteamme, että vuonna 2017 lapsilisät indeksoidaan helmikuun 1. päivästä vuoden 2016 todelliseen inflaatioon. Äitiyspääoman määrä pysyi samalla tasolla. Minimipalkka 1.1.2017 alkaen on 7500 ruplaa ja heinäkuun 1.päivästä alkaen 7800 ruplaa ja se otetaan huomioon laskettaessa maksuja vuoden jälkipuoliskolla.

Lapsilisän määrä vuonna 2017

Lasten syntymään liittyvät maksut on tapana sisällyttää "lapsietuuksiin". Luettelo "lasten" etuuksista on liittovaltion laissa nro 81-FZ "Valtion etuudet kansalaisille, joilla on lapsia".

Mieti, kuinka useimmin maksettavien "lapsietuuksien" koot muuttuvat 1.1.2017 alkaen, nimittäin:

Rekisteröinnin edut varhaisen raskauden aikana;
kertaluonteinen lisä lapsen syntymästä;
kuukausittainen hoitoraha 1,5 vuoteen asti;
raskauden ja synnytyksen etuja.

Jos yhteisöllä tai yrittäjällä on työntekijöitä, joille hän on velvollinen maksamaan lapsilisää, työnantajan tulee tietää lapsilisän määrä 1.1.2017 alkaen.

Lapsilisät on 1.2.2017 alkaen indeksoitu kertoimella 1,054. Siksi älä hämmenny: tammikuussa - yksi määrä etuja, helmikuun 1. päivästä - muita.

Muutoksia etuuksien määrässä kuitenkin tapahtuu 1.1.2017 alkaen. Kerromme niistä lisää.

Kuukausiraha enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta

Lain mukaan keskimääräisen päiväansion määrä etuuksien laskemiseksi ei saa ylittää vanhempainvapaavuotta edeltäneiden kahden vuoden vakuutusmaksun laskentaperusteen raja-arvojen summaa jaettuna 730:lla (osa 3.3. liittovaltion lain nro 255-FZ 14 artikla).

Siksi, jos äitiysloma alkaa vuonna 2017, laskelmissa on otettava huomioon FSS:n vuosien 2015 ja 2016 maksujen perusarvot. Muista, että vuonna 2015 pohjan enimmäisarvo oli 670 000 ruplaa. (Venäjän federaation hallituksen asetus 4. joulukuuta 2014 nro 1316) ja vuonna 2016 - 718 000 ruplaa. (Venäjän federaation hallituksen asetus, 26. marraskuuta 2015, nro 1265).

Rajapohjan uudet arvot huomioon ottaen vuonna 2017 keskimääräisen päiväansion enimmäisarvo etuuksia laskettaessa on 1901,37 ruplaa (670 000 ruplaa + 718 000 ruplaa) / 730. Huomaa, että tarkka arvo on 1901,3698630 ruplaa. jatkossa käytämme kuitenkin 1901,37 ruplaa.

Seuraavaksi laskemme koko kuukauden keskiansioiden enimmäismäärän. Näitä tarkoituksia varten keskimääräiset päiväansiot on kerrottava kuukausittaisella keskimääräisellä kalenteripäivien lukumäärällä, joka on 30,4 (lain nro 255-FZ 14 §:n 5.1 osa). Yhteensä vuonna 2017 keskimääräisten kuukausiansioiden enimmäismäärä etuuksien laskemiseksi on 57 801,64 ruplaa. (1901,37 ruplaa x 30,4).

Kuukausirahan määrä enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta on yleensä 40 % keskimääräisestä kuukausipalkasta (lain nro 81-FZ 1 osan 15 §). Siksi vuonna 2017 kuukausittaisen tuen enimmäismäärä lasta kohden on 23 120,66 ruplaa. (57 801,64 ruplaa x 40 %). Vertailun vuoksi toteamme, että vuonna 2016 FSS:n kustannuksella korvatun etuuden enimmäismäärä oli 21 554,82 ruplaa. kuukaudessa. Toisin sanoen FSS:ltä palautetun etuuden määrä kasvoi 1565,84 ruplaa. (23 120,66 ruplaa - 21 554,82 ruplaa).

Siksi kuukausittainen lastenhoitoavustus on 12 327,15 ruplaa. (1013,745704 ruplaa x 40 % x 30,4 päivää).

Kun alle 1,5-vuotiaan lapsen hoitotuki on laskettava uudelleen

Työnantajien maksamaa äitiysrahaa ei indeksoida vuosittain. Etukatto nousee kuitenkin 1.1.2017 alkaen, koska kirjanpitäjän on otettava uusi enimmäispäiväansiot huomioon etuutta laskettaessa.

Muista, että äitiysraha maksetaan kerralla ja kokonaisuudessaan koko äitiysloman ajalta, mikä on (lain nro 255-FZ 1 osa, 10 §):

140 päivää (yleensä);
194 päivää (monisikiöraskaus);
156 päivää (monimutkaisen synnytyksen kanssa).

Suurin hyöty

Näin ollen vuonna 2017 FSS:stä korvattavan äitiysrahan enimmäismäärä muuttuu ja on:

266 191,8 ruplaa (1901,37 ruplaa x 140 päivää) - yleisessä tapauksessa;
368 865,78 ruplaa (1901,37 ruplaa x 194 päivää) - monisikiöinen raskaus;
RUB 296 613,72 (RUB 1 901,37 x 156 päivää) - monimutkaiseen synnytykseen.

Minimi hyöty

1. tammikuuta 2017 lähtien liittovaltion vähimmäispalkka ei ole muuttunut ja pysyi 7 500 ruplassa. Siksi, jos äitiysloma alkaa vuonna 2017, vähimmäiskeskimääräinen päiväansio äitiysetuuksien laskemiseksi on 246,58 ruplaa (7500 ruplaa x 24 / 730). Tätä arvoa käytetään lisälaskelmissa, jos se osoittautui suuremmiksi kuin työntekijän todellinen keskimääräinen päiväansio.

Vähimmäisäitiysavustukset tammikuussa 2017 ovat seuraavat:

RUB 34 521,20 (RUB 246,58 x 140 päivää) - yleensä;
47 835,62 ruplaa (246,58 ruplaa x 194 päivää) - monisikiöraskauden kanssa;
38 465,75 RUB (246,58 ruplaa x 156 päivää) - monimutkaisen synnytyksen kanssa.

Taulukossa esittelemme uudet etuuksien määrät 1.1.2017 alkaen ja vertaamme muuttuneita arvoja vuoteen 2016.

Taulukon uudet arvot on korostettu

Hyöty	2016
Rekisteröintikorvaus raskauden alkuvaiheessa
Kertaraha lapsen syntymän yhteydessä	15 512,65 RUB	15 512,65 RUB
Kuukausirahan vähimmäismäärä enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoon		Ensimmäisen lapsen hoito - 3000 ruplaa; . toisen lapsen hoito 5 817,24 RUB
Kuukausirahan enimmäismäärä enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoon	21 554,82 RUB	23 120,66 RUB
Minimi äitiysraha	34 521,20 RUB - yleisesti; . RUB 47 835,62 - monisikiöinen raskaus;	34 521,20 ruplaa - yleisessä tapauksessa; . RUB 47 835,62 - monisikiöinen raskaus; . 38 465,75 RUB - monimutkaisen synnytyksen kanssa.
Äitiysrahan enimmäismäärä	248 164 RUB - yleisesti; . 343 884,4 RUB - monisikiöinen raskaus; . 276 525,6 RUB - monimutkaisissa synnytyksissä.	266 191,8 ruplaa - yleisessä tapauksessa; . 368 865,78 RUB - monisikiöinen raskaus; . RUB 296 613,72 - monimutkaisen synnytyksen kanssa.

Lapsilisä 18 vuoteen asti vuonna 2017

Alle kolmivuotiaan lapsen hoitovapaalla oleva nainen palaa työhön tämän ajanjakson päätyttyä. Samalla hänellä on oikeus saada aluelakien mukaista alle 18-vuotiaan lapsen kuukausilisää, jos perheen kuukausitulot ovat pienemmät kuin lapselle alueella vahvistettu toimeentulominimi.

Tämäntyyppinen maksu on määrätty jollekin vanhemmista. Lapsilisä 18-vuotiaaksi asti on alueellinen ja sen arvo vaihtelee Venäjän federaation eri alueilla. Sen koko eri alueilla voi vaihdella useista sadaista useisiin tuhansiin rupliin - ottaen huomioon budjetin mahdollisuudet.

Jos perheesi on pienituloinen, tämäntyyppisen tuen saamiseksi sinun on otettava yhteyttä sosiaaliturvaviranomaisiin ja käytävä läpi useita vaiheita.

Sinun on kerättävä seuraavat asiakirjat:

Apurahahakemus;
Todistus lapsen ja vanhempien avoliitosta;
Lapsen syntymätodistus (yli 14-vuotiaille lapsille - passi);
Perheen tuloilmoitus viimeisten kolmen kuukauden ajalta;
Vanhempien passit ja niiden kopiot;
Todistus lukion koulutuksesta yli 16-vuotiaille lapsille.

Tukea maksetaan, kunnes lapsi täyttää kuusitoista vuotta. Jos hän sen saavuttuaan jatkaa opintojaan yleissivistävässä oppilaitoksessa, maksu määrätään täysi-ikäisyyteen asti.

Asiakirjojen toimittaminen ja maksun odottaminen

Asiakirjat on toimitettava väestön sosiaalisen suojelun (SZN) viranomaisille. Tämä palvelu tekee päätöksen etuuksien myöntämisestä tai epäämisestä. Etuudet maksetaan kymmenen päivän kuluessa, ellet saa kirjallista luopumista.

Alaikäisille lapsille maksetaan myös muita alueellisia kuukausikorvauksia. Ne on kuvattu yksityiskohtaisesti alla olevassa taulukossa.

Työttömän tai ryhmän I tai II vammaisen yksinhuoltajavanhemman kanssa avoliitossa asuvan lapsen etuus:

Korvauksen määrä		Minne mennä
Peruskoko - 6000 ruplaa.	Avustushakemus vammaiselle lapselle Todistus lapsen asuinpaikasta hänen yhteisestä asuinpaikastaan vanhemman (ottovanhempi, huoltaja, edunvalvoja) kanssa.	Sosiaaliturvapalvelu

Tuki yksinhuoltajaäidille, joka hoitaa vammaista tai vammaista lasta lapsuudesta 23 vuoteen asti:

Korvauksen määrä	Toimitettavat asiakirjat	Minne mennä
Peruskoko - 6000 ruplaa.	Hakemus vammaisen lapsen etuuksien myöntämiseksi; Sosiaalisen kehityksen ja kansalaisten oikeuksien turvaamisen osaston alueelimen todistus sosiaaliseen suojeluun toisen vanhemman (ottovanhemman, huoltajan, edunvalvojan) asuinpaikassa, jos hän asuu erillään, siitä, ettei hän saa kuukausittaista sosiaaliturvaa vammainen lapsi; Kopio vammaisen lapsen syntymätodistuksesta; - todistus lapsen asuinpaikasta hänen yhteisestä asunnostaan vanhemman (ottovanhempi, huoltaja, edunvalvoja) kanssa; lasta hoitavan henkilön työhistoria; - kopio vammaisen lapsen lääkärin- ja sosiaalitarkastustodistuksesta.	Eläkekassan osasto

Lapsilisä 1,5 vuoteen asti vuonna 2017

Työssäkäyvien kansalaisten kuukausimaksu on 40 % keskituloista, josta vakuutusmaksut lasketaan. Tämä arvo ei voi olla pienempi kuin määritetty vähimmäis- ja enimmäiskoko. Niillä alueilla, joilla palkkojen laskennassa käytetään aluekertoimia, niitä sovelletaan myös näihin kokoihin. Hoidettaessa useita alle 1,5-vuotiaita lapsia, etuudet lasketaan jokaisesta lapsesta, mutta yhteensä ne eivät saa ylittää 100 % keskiansioista.

Ei-työkorvauksia maksetaan vähimmäismääränä saman lapsen äidin aikaisemmin syntyneiden lasten lukumäärän mukaan.

Ne muodostavat:

3 065 hieroa. 69 kop. - ensimmäinen syntyneiden lukumäärässä;
6 131 hieroa. 37 kop. - toiselle ja sitä seuraaville lapsille.

Kuluvan vuoden enimmäiskorvaus on seuraava:

Työllisille - 23 089 ruplaa. 04 kop;
sotilashenkilöstö ja hoitovapaan tai organisaation purkamisen aikana irtisanotut - 12 262 ruplaa. 74 kop.

Kansalaiset, jotka hoitavat alle 1,5-vuotiasta lasta (syntyneet 1.7.2016 jälkeen) ja samalla pysyvästi oleskelevat tai työskentelevät alueella, joka on altistunut Tšernobylin katastrofin vuoksi säteilylle, artiklan perusteella. Lain nro 1244-1 18 pykälän mukaan hoitorahaan myönnetään 3 000 ruplan suuruinen Tšernobyl-lisä 1,5 vuoden ajan.

Työttömien etuuksien hakemismenettely

Väestön sosiaaliturvaosastolla (OSZN) seuraavat työttömät kansalaisryhmät voivat hakea korvausta enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta:

Yksi vanhempi tai huoltaja, joka kuuluu vähintään yhteen seuraavista sosiaalisista ryhmistä:
työttömät, jotka eivät saa työttömyysetuutta;
irtisanottu hoitovapaan aikana (mukaan lukien yrityksen selvitystila);
opiskelijat;
työttömät vaimot, sopimuspuolet;
yrittäjät, jotka eivät maksa vakuutusmaksuja FSS:lle.
sukulaiset, vain jos vanhemmat:
he eivät voi terveydellisistä syistä huolehtia lapsesta;
kuollut tai heiltä on riistetty (rajoitettu) vanhempainoikeudet;
ovat säilöönottopaikoissa;
kieltäytyi kasvattamasta lasta ja sijoittaa hänet orpokotiin, sisäoppilaitokseen tai muuhun sosiaaliseen laitokseen valtion täyden tuen saamiseksi.

Työttömyys- ja hoitoetuuksiin oikeutetuilla henkilöillä on oikeus valita, kummalla kahdesta syystä he saavat korvausta. Jos päätät saada sosiaaliturvaetuuksia (OSZN), se määrätään lapsen syntymäpäivästä yhdelle hänen ei-työssä olevista vanhemmistaan, joka on rekisteröity vastasyntyneen kanssa samaan osoitteeseen.

Opiskelijat voivat myös hakea hoitorahaa OSZN:stä syntymähetkestä tai äitiysloman päätyttyä, jos he ovat myöntäneet sen oppilaitoksessaan.

Mitä asiakirjoja ja maksuaikaa vaaditaan

Ei-työssä olevat kansalaiset, saadakseen tämän tuen, toimittavat väestön sosiaaliturvan piiriosastolle (OSZN) tarvittavat asiakirjat:

Kopio tämän ja edellisen lapsen syntymätodistuksesta;
todistus hakijan avoliitosta vastasyntyneen kanssa;
työkirja (tutkintotodistus, todistus tai sotilastodistus);
työvoimaviranomaisen todistus siitä, että työttömyyskorvausta ei makseta;
todistus toisen vanhemman työstä (opiskelusta), jossa todetaan, että hänelle ei ole määrätty vanhempainlomaa eikä hänelle maksettu tästä lapsesta;
kopio vastaanottajan passista ja henkilökohtaisesta tilinumerosta.

Äitien, jotka irtisanottiin sen vuoksi, että organisaatio purettiin raskauden aikana tai vanhempainvapaan aikana ennen 1,5 vuoden ikää ja joilla ei ole työttömyysetuutta, on toimitettava kaikki tarvittavat asiakirjat OSZN:lle.

Heille yllä olevaan asiakirjasarjaan lisätään:

Määräys työvapaan määräämisestä;
maksutodistus, josta ilmenee ajanjakso ja laskettu kuukausittaisen etuuden määrä.

Työttömät, mikäli he eivät saa työttömyysetuutta, saavat kuukausittaista hoitorahaa lapsen syntymäpäivästä lähtien asuinpaikkansa väestön sosiaaliturvaviranomaisilta (OSZN). Maksut suoritetaan tietyn ajan kuluessa, kuitenkin viimeistään hakemuksen jättämistä seuraavan kuukauden 26. päivänä.

Työntekijän kuukausimaksun saamisen ehdot

Äitiysvapaan jälkeen työssäkäyvä äiti voi kirjoittaa työpaikalleen hakemuksen enintään 3-vuotiaan lapsen hoitovapaalle sekä kuukausirahalle, joka maksetaan vasta 1,5 vuoden iässä.

Jos hän pitää tarpeellisena mennä töihin ennen kuin lapsi on puolitoista vuotta vanha, tämän maksun ylläpitämiseen on useita vaihtoehtoja:

Mene työpaikalle lyhennetyn työpäivän ehdoilla, kun taas etuudet kertyvät hänelle;
hakea lapsen isän tukea:
työpaikallaan työskentelevälle henkilölle;
ei-työssä olevalle henkilölle, joka on asuinpaikan sosiaaliturvassa, edellyttäen, että hän:
ei saa työttömyysetuuksia työvoimakeskuksessa (CZN);
rekisteröity tämän lapsen kanssa;
yhden työssäkäyvistä sukulaisista, jotka hoitavat tätä vauvaa äidin ollessa töissä, tulee hakea palkkaa työnantajaltaan.

Työssäkäyvät kansalaiset voivat käyttää lomansa osissa, esimerkiksi yksi perheenjäsen hoitaa lasta useita kuukausia, loput lomasta - toinen. Tai älä pidä vanhempainlomaa, vaan työskentelee osa-aikaisesti osapalkalla ja saat täyden etuuden.

Hoitotuen laskenta 1,5 vuoteen asti vuonna 2017 (esimerkki)

Etuuden määrä lasketaan työntekijän keskiansioiden perusteella, jotka on laskettu lomavuotta edeltäviltä kahdelta kalenterivuodelta sekä muissa vakuutusyhtiöissä työskennellyltä ajalta.

Vanhempainvapaalla vuonna 2017 jäävien naisten päivärahan määrä lasketaan seuraavalla algoritmilla:

P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - poissuljetut päivää) x 30,4 x 40 %
Missä:
P - korvauksen määrä;
SZ - keskiansiot tietyltä vuodelta (kaksi täyttä edellistä vuotta otetaan huomioon, vastaavasti, vuosina 2017 - 2015 ja 2016);
731 on päivien lukumäärä näiden kahden vuoden aikana;
30,4 - keskimääräinen kalenteripäivien lukumäärä kuukaudessa.

Edelliseltä vuodelta vapaaehtoisesti vakuutusmaksun maksaneille yrittäjille, yksityisnotaareille ja asianajajille maksetaan kuukausipäivärahaa 1,5 vuoteen asti vähimmäismääränä ilman keskiansiota.

Määräajat ja vaadittavat asiakirjat

Alle 1,5-vuotiaiden lapsilisän maksaminen työntekijöille suoritetaan samana päivänä kuin palkanmaksu. Sen saamiseksi hakemus tulee kirjoittaa viimeistään kuuden kuukauden kuluttua äitiysloman (M&R) päättymisestä. Päätös etuuksien myöntämisestä tehdään kymmenen päivän kuluessa sen jättöpäivästä. Maksu määrätään välittömästi viimeisen BiR-etuuden maksupäivän jälkeen.

Jos hoitokuukausimaksu on suurempi kuin BiR:n mukaan kuukaudelle laskettu summa, voi synnytyksen jälkeen nainen kieltäytyä maksamasta BiR:ää ja hakea välittömästi etuuksia 1,5 vuoteen asti. Sitten tämä maksu vahvistetaan lapsen syntymästä lähtien, ja se hyvitetään aiemmin maksetulla B&R:llä.

Saadakseen kuukausimaksuja enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta virallisesti palkattujen henkilöiden on toimitettava seuraavat asiakirjat työpaikan kirjanpitoon:

lomahakemus;
etuushakemus;
todistus (kopio) lapsen syntymästä;
todistus ja sen jäljennös edellisen lapsen syntymästä tai adoptiosta (kuolemasta);
todistus toisen vanhemman työ- tai opiskelupaikasta, että hän ei käytä lomaansa eikä saa etuuksia (työttömälle sosiaaliturvaosastolta todistus tämän etuuden saamatta jättämisestä);
hakijan passi.

Työssäkäyvät kansalaiset toimittavat kaikki todistukset sen työ- tai opiskelupaikalla, joka todella hoitaa lasta eli vanhempainvapaalla olevaa.

Elatusapua haetaan vuonna 2017

Lapsietujen luettelo sisältää ne taloudelliset tuet, joita tarjotaan perheelle lapsen syntymän yhteydessä ja kunnes lapsi saavuttaa tietyn iän (joissakin tapauksissa täysi-ikäisyyteen asti). Ne on jaettu kerta- ja kuukausittaisiin sekä sellaisiin, joita maksetaan perheen tuloista riippumatta, ja etuuksiin tietyille perheryhmille (tietyllä tulotasolla).

Harkitse etuuksia, joita perheellä on oikeus perustaa lapsen saamisen yhteydessä:

1. Kertaluonteinen lapsen syntymään liittyvä etuus.

Tämä kertamaksu liittyy suoraan lapsen syntymään, ja sen karttumista voi hakea saatuaan syntymätodistuksen. Jos äidillä on useampi kuin yksi lapsi, maksun suuruus nousee. Kun kaksoset syntyivät - tuplaa, kolmoset - kolmoset ja niin edelleen.

Tärkeä! Tuen suuruus määräytyy liittovaltion tasolla, mutta useilla alueilla peritään aluelisä, joka peritään liittovaltion lisäksi vastasyntyneen vanhemmilta.

2. Lapsen hoitoavustus 1,5- ja 3-vuotiaaksi asti.

Tämäntyyppiset valtionavustukset ovat taattuja etuja vauvan vanhemmalle, joka työtehtävien suorittamisen tai työn etsimisen sijaan hoitaa häntä. Tämä tarkoittaa, että maksun myöntäminen ei riipu muista tekijöistä, kuten perheen tuloista. Maksut ovat kuukausittain.

Tuen suuruus riippuu sen saajan tuloista ja lasten lukumäärästä perheessä. Jos sen saaja ei tee työtä, se vahvistetaan valtion takaaman määrän.

Alle 3-vuotiaan lapsen hoitorahaa korotetaan monilapsisille perheille ja asevelvollisten kansalaisten perheille. Lisäksi tässä tapauksessa etuuksien maksuaikaa ei rajoiteta 3 vuoteen, ja rahat siirretään lasta hoitavalle kansalaiselle palvelusajan loppuun asti.

Saadaksesi kaksi ensimmäistä etutyyppiä, sinun on otettava yhteyttä työnantajan kirjanpitoon (työssä olevat vanhemmat) tai rekisteröintipaikan sosiaaliturvaosastoon (työttömät).

Tärkeä! Oikeus valtionavustukseen säilyy myös silloin, kun vanhempi ei ole työssä, mutta on lomalla. Poikkeuksena on tilanne, jossa hän työskentelee siviilioikeudellisten sopimusten nojalla sekä osa-aikaisesti tai etänä kotona (eli osa-aikaisesti), kun taas työviikko ei saa ylittää 20 tuntia.

3. Alle 16- tai 18-vuotiaan lapsen etu.

Pienituloisille perheille vahvistetaan erillinen lapsilisän laskentamenettely - maksu lapsesta, joka ei ole saavuttanut täysi-ikäistä, siirretään täysi-ikäisyyteen tai vapautumiseen asti. Maksun määrä on erittäin pieni, mutta se voi auttaa myös pienituloisia. Hänen nimittämiseensä tulee ottaa yhteyttä pysyvän tai väliaikaisen rekisteröintipaikan sosiaaliturvaosastoon.

Valtion maksujen määräämistä varten esitettävien todistusten ja asiakirjojen tarkka määrä riippuu vanhempien asemasta (työssä / työttömästä) ja etuuden tyypistä.

Luettelo asiakirjoista lapsilisän rekisteröimiseksi

Työssä olevien vanhempien tulee ottaa yhteyttä työnantajaorganisaation kirjanpitoon kertakorvauksen tai kuukausilisän maksamista koskevalla hakemuksella ja tarvittavalla asiakirjapaketilla.

Työssäkäyviltä vanhemmilta	Työttömiltä vanhemmilta
Missä: Kirjanpito	Missä: sosiaalivakuutusviranomaisille
Tyyppi: enintään 1,5 tai 3 vuotta	Tyyppi: enintään 1,5 vuotta	Tyyppi: enintään 3 vuotta
lausunto	lausunto	lausunto
Jätä hakemus		Kopio syntymätodistuksesta (alkuperäinen on näytettävä)
Kopiot henkilöllisyystodistuksista		Kopiot henkilöllisyysasiakirjoista (alkuperäiset on näytettävä)
Kopio syntymätodistuksesta	Ote työkirjasta viimeisestä työpaikasta/palvelusta	Kopio työkirjasta (alkuperäinen on näytettävä)
	Vahvistus etuuksien maksamatta jättämisestä toisessa paikassa (todistus työ- tai opiskelupaikasta, työvoimatoimistosta)	Työvoimatoimiston todistus työttömyysetuuden maksamatta jättämisestä
Lapsen syntymätodistus (myönnetty maistraatissa syntymätodistuksen kanssa)	Kopio määräyksestä viimeisestä työpaikasta irtisanottaessa
	Keskiansioiden laskeminen

Hakemus jätetään sen vanhemman (tai sukulaisen) puolesta, joka jää suoraan vauvan hoitovapaalle. Jos hoitoa suunnittelevalla vanhemmalla ei ole palvelus-/työpaikkaa, asiakirjojen luetteloa laajennetaan, eikä niitä toimiteta enää kirjanpitoon, vaan sosiaaliturvaviranomaisille.

Useimmilla Venäjän alueilla pienituloisille perheille otettu aluetuki kolmannen ja sitä seuraavan lapsen syntymästä on suunniteltu ratkaisemaan väestöongelma alueilla, joilla väestönkasvuindeksi on negatiivinen. Sen arvo riippuu alueellisesta toimeentulotasosta.

Henkilöillä, joilla on pysyvä tai määräaikainen oleskelulupa alueella, on oikeus saada lisämaksu. Karttumista varten on tarpeen lisätä vakioasiakirjapakettiin todistus työpaikalla saadun karttuneen lisän määrästä ja asiakirjat, jotka vahvistavat perheen tulot asiakirjojen jättöpäivää edeltävälle 3 kuukauden ajalle .

Tärkeä! Jokaisella häntä hoitavalla lapsen omaisella sekä ottovanhemmalla ja huoltajalla on oikeus valtionapuun.

Alle 16- tai 18-vuotiaan lapsen etu

Oikeus tämäntyyppiseen apuun on sellaisen lapsen vanhemmille (ottovanhemmille), jonka ikä valtionavun rekisteröintipäivänä on enintään 16 vuotta (jatko-opiskelussa - 18 vuotta), edellyttäen, että keskimääräiset tulot henkeä kohti perheenjäsenistä on alle alueellisen toimeentulorajan. Tämän jälkeen perheen on kerran vuodessa vahvistettava köyhän asema toimittamalla todisteet sosiaaliturvaviranomaisille.

Alle 16- tai 18-vuotiaan lapsen etuuksien hakemiseksi on toimitettava sosiaaliturvaviranomaisille asiakirjapaketti, joka sisältää tällaisten tilanteiden standardin lisäksi todistuksen hakijan perheen koostumuksesta, sekä hakemusta edeltäneiden 3 kuukauden tulotason vahvistavat asiakirjat.

Hakemuksen käsittely ei saa määrätyn ajan mukaan ylittää 10 päivää, mutta jos lisäselvitys on tarpeen, esimerkiksi perheen tulot tai lapsen asumis- ja hoitotodennäköisyys, määräaikaa voidaan pidentää 30 päivään. . Tällöin hakijalle lähetetään vastaava ilmoitus tarkastuksesta.

Tärkeä! Lapsen vapautuessa, jos lapsi asuu erillään vanhemmistaan tai jos lapsi siirtyy valtion elatukseen, oikeus valtionavustukseen menetetään. Lapsen vapauttaminen (eli hänen tunnustaminen kykeneväksi) voidaan toteuttaa hänen avioliittonsa / avioliitonsa, työllistymisensä, oman yrityksen avaamisen yhteydessä.

On pidettävä mielessä, että joillakin Venäjän federaation alueilla pienituloisille perheille määrätään lisäavustus lapsesta. Pääsääntöisesti tällainen etu on korkeampi kuin liittovaltion taattu vähimmäismäärä, ja sen laskentavaatimukset ovat samankaltaiset kuin vakiovaatimukset.

Siten valtion tukea lapsiperheille edustavat erilaiset edut, ja ne voivat olla sekä liittovaltion että alueellisia. Täydellinen luettelo vastasyntyneiden perheiden maksuista löytyy paikallisista sosiaalivakuutusviranomaisista.

Lapsilisä vuonna 2017 3 vuoteen asti

Joka vuosi, eikä tuleva 2017, ei ole poikkeus - sosiaalietuusohjelma uudistuu, minkä vuoksi alle 3-vuotiaan lapsen hoitotuen suuruus huolestuttaa kaikkia pareja.

Erityisesti tällaisen ajankohtaisen asian kohtaavat ne perheet, jotka ovat päättäneet adoptoida lapsen tai ryhtyä adoptiolasten huoltajiksi.

Omasta puolestamme voimme sanoa, että tilastojen mukaan tulevan vuoden 2017 sertifikaatin likimääräinen luku on noin 500 000 ruplaa.

Nämä tiedot viittaavat siihen, että äitiyspääomaa ei peruuteta tulevana 2017, joten joillekin perheluokille - seuraavan lapsen kanssa valtio antaa hyvää taloudellista tukea.

On huomattava, että äitiyspääoman indekseillä varustetun todistuksen nimellinen taso hyödyttää lähes joka vuosi niitä, jotka saavat sen, mutta eivät jostain syystä käytä sitä.

Mikäli alle 3-vuotiaan lapsilisän sosiaalimaksuja ei käytetä edes vuoden lopussa, sosiaalimaksuja ei peruuteta ja käyttämättömät rahat voidaan käyttää.

On hyvä huomioida, että keskiansioiden laskennassa ei ole huomioitu niitä ajanjaksoja, jolloin tuleva tuensaaja oli äitiys- tai sairauslomalla.

Tälle ensimmäisen enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoetuuksien saajien ryhmälle maksetaan sosiaalimaksua 2576,63 ruplaa kuukaudessa, toisessa tapauksessa, kun hoidetaan toista, enintään 1,5-vuotiasta lasta, 5153,24 ruplaa. maksetaan.

Lapsilisät vuonna 2017 toisesta lapsesta

Toisen lapsen synnyttäneiden naisten lapsilisän saamismenettely on jo tiedossa. Vuodesta toiseen menettely tietysti muuttuu, samoin kuin vaadittujen asiakirjojen luettelo, mutta ei niin merkittävästi kuin itse toisen lapsen maksujen määrä. Vuodelle 2017 ei ole odotettavissa suuria muutoksia, mukaan lukien todistusten myöntäminen perhepääomasta, etuuksista. Esitetyt ja tänään käsiteltävät laskut edellyttävät vain muutoksia parempaan: etuuksien määrän ja maksujen ajoituksen kasvua.

Äidin pääoma

Ohjelman oli määrä päättyä tänä vuonna. Mutta viranomaiset päättivät jatkaa sitä vuosille 2017 ja 2018. Indeksoinnin jälkeen valtion taloudellinen tuki nousee 480 tuhanteen. Näistä rahoista on jo tullut merkittävä apu monille venäläisille perheille asunnon hankinnassa, talon rakentamisessa ja lainan takaisinmaksussa. Jatkossa vanhemmat voivat lähettää osan ja koko summasta lapsensa koulutukseen tai äidin eläkkeeseen (rahoitusosuus).

Maan talouden onnistuneen kehityksen myötä tämän maksun ostovoima kasvaa ensi vuonna tähän vuoteen verrattuna. Jos odotamme ekonomistien pessimistisen ennusteen ilmentymää, inflaatio on korkeampi kuin indeksointiprosentti.

Toisesta lapsesta maksettavat maksut vuonna 2017 ja tästä vuodesta alkaen voidaan suunnata vammaisen lapsen sosiaaliseen sopeuttamiseen ja kuntoutukseen tehtyihin ostoihin. Duuman edustajat tekevät myös aktiivisesti uusia ehdotuksia mahdollisten menojen laajentamiseksi petosten torjumiseksi. Mutta mitään laskuja ei ole vielä virallisesti esitetty.

Vanhemmat voivat ostaa vaippoja, varastoida vauvantarvikkeita apteekista, maksaa vuokrarästit tai kuluttaa huomattavan summan muihin perheen tarpeisiin nostamalla äitiyspääomasta 20 tuhannen ruplan kertakorvauksen.

Tässä meille vuonna 2017 tulossa olevat muutokset perhepääoman käytössä. Mutta koska Venäjän presidentti Putin ilmaisi mielipiteensä tästä asiasta (hän uskoo, että pieni- ja keskituloisten perheiden pitäisi antaa todistus), innovaatioehdotuksia tulee silti.

Edut

Venäjän liittovaltion laki lapsen (lasten) kansalaisten sosiaalisista tuista ja työlaissa säädetään useiden erilaisten etuuksien maksamisesta.

Jotkut antavat vain ehdoin, toiset antavat kaikille ja toiset vain tietyissä tapauksissa:

1. Ensimmäinen ehdollisesti yksilöity luokka sisältää etuuksia raskaana oleville naisille, jotka ilmoittautuivat varhain. Odottavan äidin on vierailtava gynekologilla ja suoritettava kaikki tarvittavat toimenpiteet 12 viikkoon asti saadakseen 581 ruplan maksun.
2. Toinen sisältää kertaluonteisen avun syntymän yhteydessä ja kuukausittaisen hoidon. Näitä maksuja saavat sekä työskentelevät naiset että ne, jotka eivät ole virallisesti työssä. Mutta ero on huomattava: äitiysrahat ovat 100 % keskiansioista. Muuten, laskeaksesi tämän keskimääräisen ansion, voit ottaa mitkä tahansa kaksi vuotta työurastasi (kun sinulle maksettiin enemmän). "Äitiys" maksetaan kaikille: vähintään 14,5 tuhatta sosiaaliturvan kautta (ei-työ), enintään 67 tuhatta naista, joilla on yli 8 vuoden työkokemus. Joka kuukausi, kunnes lapsi täyttää puolitoista vuotta, naiselle hyvitetään 5,8 tuhatta ruplaa (2,9 tuhatta maksetaan esikoisesta) tai 40% hänen keskiansioistaan ("naisammattien" keskipalkoilla - 20 tuhatta kuukaudessa - summa kerätään yli vähimmäismäärän - 8 tuhatta ruplaa).
3. Kolmas ryhmä sisältää:
maksut varusmiehen lapsesta (saa lisäpalkkioita),
maksut naiselle, joka siirtää vauvansa kasvatettavaksi toiseen perheeseen (kerran 15,5 tuhatta "yleisen" sijaan),
ja 50-2000 ruplan suuruinen avustus (jokaisella alueella on oma "tariffi") enintään 3 vuoden hoidosta, joka tarjotaan tietyille kansalaisryhmille (jos äiti opiskelee, kouluttaa uudelleen, hoitaa vammaista lasta, on yksittäinen yrittäjä).

lakisääteinen menettely

Sinulle tarkoitettujen etuuksien saamiseksi sinun tulee hakea asuinpaikan sosiaaliturvaa, jos et ole virallisesti työsuhteessa. Jos olet työssä, kaikki maksut suoritetaan työnantajasi kautta. Todisteet tulee toimittaa organisaatiosi kirjanpitoon. Jälkimmäisessä tapauksessa nainen saa lomarahaa työkyvyttömyyden ajalta (70 päivää ennen synnytystä ja synnytyksen jälkeen), äitiyslomaa enintään puolitoista vuotta vauvasta. Nämä normit on määritelty Venäjän työlain 255 artiklassa. Virallisen työn puuttuessa - liittovaltion lain nro 81 7 artikla vanhempien etuuksista.

Lisäksi valtion tuen saaja ei voi olla vain äiti, vaan se, joka todella hoitaa lasta (vaimonsa menettänyt isä, adoptiovanhempi, huoltaja). Tällä alueella syntyi kiista lapsen isän ja sosiaaliturvaviranomaisen välillä yhdellä maan alueella, asia eteni perustuslakituomioistuimeen, ja tuomioistuin vahvisti, että myös isällä on oikeus etuuksiin. Tämä oikeus on tietysti dokumentoitava.

Mahdollisia muutoksia laissa

Vuoden 2017 toisen lapsen syntymästä maksetaan samalla tavalla. Tämä alue ei ole viranomaisten näkökentässä, sosiaalimaksujen tarvetta ja niiden vuosittaista indeksointia ei kyseenalaista.

Päinvastoin, jos muutoksia tapahtuu, niin vain parempaan suuntaan. 20. kesäkuuta 2016 duumalle esitettiin Vanhurskaan venäläisten lakiesitys vanhempainvapaan pidentämisestä puolentoista vuodesta kolmeen.

Liberaalidemokraattisen puolueen kansanedustajat esittivät lakiesityksen, jossa vahvistetaan alle 14-vuotiaita lapsia kasvattaville perheille yhden minimipalkan suuruinen kuukausimaksu. Lisäksi ehdotetaan, että tällainen päiväraha maksetaan jokaisesta perheen pienestä jäsenestä. Koska maa on vaikeassa taloudellisessa tilanteessa ja lakiesitys sisältää merkittäviä lisämenoja, se ei todennäköisesti saa hyväksyntää.

Vain ilon pitäisi tuoda toisen lapsen syntymä. Ja maksut vuonna 2017 tasoittavat taloudellista taakkaa, varsinkin jos nainen varmistaa, että ne ovat mahdollisimman korkeat (palkalla laskettuna).

Lapsilisät 16-vuotiaaksi asti vuonna 2017

Liittovaltion yleinen tuki kansalaisille, joilla on lapsia, on alle 16 (18)-vuotiaan lapsen tuki, jonka toinen vanhemmista voi myöntää väestön sosiaalisen suojelun osastolla (OSZN) tai monitoimikeskuksessa (jos MFC hyväksyy asiakirjat alueella) rekisteröintipaikassaan välittömästi lapsen syntymäpäivästä 12 vuoden ikään asti. Jos hän jatkaa opintojaan koulussa, niin 18-vuotiaaksi asti.

Avustuksen määrä määräytyy alueellisesti kunkin perheen luokan mukaan:

Köyhille lasketaan tarvetta määritettäessä perheen keskitulo asukasta kohden;
yksinhuoltajaäitien on vahvistettava asemansa antamalla maistraatista lomake 25 todistus siitä, että isä on merkitty lapsen syntymätodistukseen äidin hakemuksen perusteella;
vammaisten on liitettävä mukaan ITU:n myöntämä vammaisuustodistus;
suurperheet, sotilashenkilöstö ja muun tyyppiset perheet antavat lisäksi tarvittavat tiedot erikseen jokaisesta Venäjän federaation subjektista.

1.1.2016 alkaen tämän etuuden taajuus määritellään alueittain erikseen. Nyt se voidaan maksaa paitsi kuukausittain, myös neljännesvuosittain. Esimerkiksi Tjumenin alue ja Krimin tasavalta suorittavat nämä maksut jo kerran neljännesvuosittain. Joka vuosi on tarpeen vahvistaa oikeus saada, tätä varten sinun on toimitettava päivitetty asiakirjapaketti.

Lapsilisä 16 vuoteen asti vuonna 2017, sen suunnittelu ja määrä

Voit milloin tahansa lapsen syntymästä lapsen täysi-ikäisyyteen saakka hakea pientä taloudellista tukea piirin sosiaaliturvaosastolta. Toimittamalla vakiokopiot vaadituista asiakirjoista. Vain 16–18-vuotiaalle opiskelijalle tulee liittää lisätodistus hänen yleissivistävästään.

Huolimatta siitä, että tästä maksusta säädetään liittovaltion laissa nro 81, paikallisviranomaiset vahvistavat nimeämissäännöt, etuuden kesto ja määrä erikseen jokaisessa Venäjän federaation aiheessa. Löydät tuen suuruuden vaaditulla alueella sivujemme Lapsilisät alueilla seuraavalta sivulta.

Periaatteessa etuuden suuruus riippuu sitä tarvitsevien ryhmistä, esimerkiksi:

Yksinhuoltajaäideille tavallista enemmän 100 %;
lapsille, joiden toinen vanhempi kiertää elatusmaksuja tai palvelee armeijassa 50 prosentilla.

Etuudet myönnetään annettujen tulotietojen perusteella. Sen keskiarvo ei saa ylittää edelliseltä vuosineljännekseltä laskettua alueellista toimeentulominimiä.

Perheen keskitulot asukasta kohti määritetään seuraavasti:

SD = D / H / T,
Missä:
D - kullekin alueelle määritetty tulojen kokonaismäärä vaaditulta ajanjaksolta, yleensä se on 3 kuukautta, kuusi kuukautta tai vuosi;
H - perheenjäsenten lukumäärä, mukaan lukien puolisot ja heidän lapsensa, adoptiovanhemmat ja adoptiolapset, lapset ja tyttäret;
T on kuukausien lukumäärä laskutusjaksolla.

Mitä asiakirjoja tarvitaan lapsilisän hakemiseen sosiaaliturvasta

Vuonna 2017 haettaessa maksua tälle lapselle ensimmäistä kertaa, on toimitettava seuraava asiakirjapaketti asuinpaikan sosiaaliturvaviranomaisille (OSZN):

Nimityshakemus;
lapsen syntymätodistus;
tiedot perheen koostumuksesta;
todistukset perheen tuloista alueella perustetulta ajalta, nimittäin:
työntekijät liittävät palkkatodistukset;
yksittäiset yrittäjät - neljännesvuosittaiset tai vuosittaiset tuloilmoitukset valitusta verotusjärjestelmästä riippuen;
vammaiset ja eläkeläiset - Venäjän federaation eläkerahaston todistukset maksetusta eläkkeestä;
työttömät liittävät mukaan kopion työkirjasta, jos sitä ei ole koskaan aloitettu, niin tutkintotodistus tai sotilastodistus;
vihkitodistus;
Jos vanhemmat ovat eronneet tai eivät ole naimisissa, niin:
avioero- tai isyystodistus;
todistus elatusapujen maksamisesta tai vastaanottamatta jättämisestä maksajaorganisaatiolta tai ulosottomieheltä;
yksinhuoltajaäidit liittävät lisäksi todistuksen f. 25 maistraatin piiritoimistosta, jos lapsen syntymätodistuksen sarakkeessa koko nimi. isä ilmoitetaan äidin lausunnon perusteella;
vanhempien passit;
henkilökohtainen pankkitili etuuksien siirtoa varten.

Yli 16-vuotiailta lapsilta on lisäksi esitettävä todistus toisen asteen koulutuksesta.

Päätös sosiaaliturvaetuuksien maksamisesta tai epäämisestä tehdään 10 päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä. Varat hyvitetään vastaanottajan tilille viimeistään seuraavan kuukauden 26. päivänä.

Olosuhteissa, jotka voivat vaikuttaa oikeuteen saada etuja, on tarpeen ilmoittaa OSZN:n (tai MFC:n, jos he toimittivat asiakirjoja tälle keskukselle nimitettäväksi) työntekijöille tästä kuukauden kuluessa. Muussa tapauksessa asiantuntijat laativat ylimaksupöytäkirjan ja perivät ylisaatun summan takaisin tuomioistuimessa.

Kelpoisuus on tarkistettava vuosittain. Tätä varten sinun on toimitettava lyhennetty asiakirjapaketti:

Maksun jatkamista koskeva hakemus;
asuintodistukset kaikille perheenjäsenille;
tiedot kaikista tuloista vaaditulta ajanjaksolta;
vastaanottajan passi;
Lisäksi toimitetaan asiakirjat, jotka vahvistavat viime aikoina tapahtuneet uudet olosuhteet, esim.
avioerotodistus ja elatusaputodistus;
uusi henkilökohtainen tilinumero;
avioliitto ja joukko asiakirjoja aviomiehelle;
ja muut.

Hoitotuki vuonna 2017

Kuukausiraha enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoon vuonna 2017 on käteismaksu. Työnantaja maksaa sen työntekijöille, jotka ovat vanhempainvapaalla enintään puolitoista vuotta. Heti kun hän täyttää 1,5 vuotta, maksut loppuvat.

Huomioithan, että 1.7.2017 alkaen hoitorahan vähimmäismäärä on muuttunut (asetus nro 88 26.1.2017).

Mukavuuden vuoksi olemme listanneet kuukausittaiset vähimmäis- ja enimmäismaksut alla olevaan taulukkoon.

Vähimmäisavustus enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta

Venäjän federaation laissa säädetään kuukausittaisen lapsilisän vähimmäismäärästä. Tämä tarkoittaa sitä, että vaikka 40 % keskiansiosta olisi enimmäismäärää pienempi, päiväraha maksetaan säädetyn suuruisena.

1. Ensimmäisen lapsen hoito 3 120 ruplaa.
2. Toisen lapsen hoito 6 131,37 RUB

Enimmäishoitotuki

Laskemme enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitokuukausirahan enimmäismäärän vuonna 2017.

Koska kuukausittaisen lapsilisän laskentajakso on muuttunut, on myös rajatulopohja muuttunut. Nimittäin: vuodelle 2015 se on: 670 000 ja vuodelle 2016 - 718 000.

Siksi keskimääräisten päiväansioiden raja-arvo on 1 901,37 ruplaa. ((670 000 + 718 000) / 730).

Lastenhoitoavustuksen enimmäismäärä vuonna 2017 on 23 120,66 ruplaa. (1901,37 ruplaa x 40 % x 30,4 päivää).

Kuka on oikeutettu hoitotukeen vuonna 2017

Kuukausittaiset lapsilisät 1,5 vuoteen asti vuonna 2017 maksetaan sekä lapsen äidille että hänen muille sukulaisilleen. Kaikki riippuu siitä, kuka oikeasti hoitaa lasta. Jos lasta hoitaa useampi henkilö, vain yksi heistä voi hakea maksua.

Sekä työssäkäyvät että työttömät vanhemmat ovat oikeutettuja avustukseen. Ensimmäisessä tapauksessa työnantaja maksaa sen, toisessa - sosiaaliturvaviranomaiset.

Jos äiti menee osa-aikaisesti töihin tai päättää jatkaa opintojaan yliopistossa, hänellä on edelleen oikeus saada kuukausittaista lapsilisää.

On tärkeää muistaa, että Venäjän lain mukaan työntekijät eivät voi saada kahdenlaisia valtionetuuksia samanaikaisesti. Tämä tarkoittaa, että jos enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitovapaalla oleva työntekijä avaa äitiysvapaan, hänen on lopetettava etuuksien saaminen saadakseen BIR-etuuksia.

Kuka maksaa tuen

Sen maksaa työnantaja - ensin omista varoistaan. Sitten hän korvaa vakuutuskulut FSS:ltä. Jos nainen ei käy töissä, tuen maksaa asuinpaikan sosiaaliviranomainen.

Milloin työntekijä voi hakea kirjanpidon tai henkilöstön etuja?

Työntekijän on toimitettava luettelo asiakirjoista organisaationsa henkilöstöosastolle kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun lapsi täyttää 1,5 vuotta. Tilitoimiston on maksettava etuudet palkan myöntämispäivänä.

Kuukausittaisen hoitorahan määrä vuonna 2017

Kaava etuuksien laskentaan 1,5 vuoteen asti:

Etuus = keskimääräinen päiväpalkka x 30,4 x 40 %

Uusi kuukausihoitorahan laskentakausi vuonna 2017 on 2015 ja 2016. Se myönnetään hoitovapaalle, joka alkoi vuonna 2017.

On myös muistettava, että jos työntekijä oli laskutuskaudellaan äitiys- tai hoitovapaalla, hän voi korvata laskutuskauden vuodet. Korvaus tehdään muilta vuosilta, jolloin työntekijän yhteenlaskettu tulo oli korkeampi ja saa vastaavasti suurempaa lapsilisää.

Esimerkki enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitopäivärahan laskemisesta vuonna 2017

E.A. Panteleeva on työskennellyt ohjaajana Fitness Class LLC:ssä vuodesta 2012 lähtien. Hän jää 1.6.2017 alkaen hoitovapaalle alle puolentoista vuoden ikäisen lapsen hoitoon, josta hän kirjoitti vastaavan hakemuksen. Panteleevalle tämä on ensimmäinen lapsi.

Etuuden laskentajakso on kaksi kalenterivuotta: 2015 ja 2016.

Vuonna 2015 Panteleeva sairasti 21 kalenteripäivää ja vuonna 2016 hän oli sairauslomalla 5 päivää. Muuta perustetta päivien poissulkemiselle laskutuskaudesta ei ole.

Vuonna 2015 Panteleevan palkka oli 450 000 ruplaa ja vuonna 2016 - 538 000 ruplaa. Vuosien 2015-2016 kuitit eivät ylittäneet raja-arvoja, joten ne huomioidaan täysimääräisesti etuuksia laskettaessa.

Ottaen huomioon, että Panteleeva oli vuosina 2015-2016 sairauslomalla 21 ja 5 päivää, laskutusjakson pituus on 705 kalenteripäivää (731 - 26).

Työntekijän keskimääräinen päiväansio on 1 401,42 ruplaa. [(450 000 ruplaa + 538 000 ruplaa) : 705 päivää].

Tämä arvo ei ylitä vahvistettua keskimääräistä enimmäisansiota (1403,4 ruplaa.
Lasketaan nyt lastenhoidon kuukausiraha. Se on 17 041,27 ruplaa. (1 401,42 ruplaa x 30,4 päivää x 40 %). Etuuden laskettu määrä on suurempi kuin vahvistettu vähimmäispalkka. Joten, E.A. Panteleeva saa kuukausittain 17 041,27 ruplaa enintään puolitoista vuoden ikäisen lapsen hoidosta.

Hoitotuen saamiseksi vuonna 2017 kirjanpitoon on toimitettava:

1. hakemus etuuksien maksamisesta;
2. kopio lapsen syntymä- tai adoptiotodistuksesta;
3. muiden lasten syntymätodistus;
4. todistus toisen vanhemman työ- (tai opiskelupaikasta) siitä, että hän ei ole saanut tätä tukea;
5. jos toinen vanhempi ei ole töissä: sosiaaliturvaviranomaisten todistus siitä, ettei hän ole saanut tätä tukea;
6. jos työ on usean työnantajan palveluksessa: työnantajan todistus siitä, että toinen työnantaja ei ole maksanut hoitorahaa;
7. todistus etuuksien laskemisesta (jos työntekijä on työskennellyt toisessa organisaatiossa edellisten 2 vuoden aikana).

Yksinhuoltajaäitien lapsilisä vuonna 2017

Perheillä, joissa isä tai yksinhuoltajaäiti kasvattaa lasta, on samat oikeudet ja edut kuin kokonaisilla perheillä. Liittovaltiolla ja alueellisella tasolla tarjotaan kuitenkin lisäetuja: korotetut lapsilisät, työlain mukaiset lisäoikeudet, lapsen kouluetuudet jne.

Ketä pidetään Venäjän federaation lain mukaan yksinhuoltajana

Yksinhuoltajaäidille ei ole laillista määritelmää. Mutta voit keskittyä korkeimman oikeuden päätökseen nro 1, yksinhuoltajaäidit voidaan tämän normin tarkoittamassa mielessä katsoa naiseksi, joka on ainoa henkilö, joka todella käyttää vanhempien vastuuta lastensa kasvatuksesta ja kehityksestä ( sukulainen tai adoptoitu) perhe- ja muun lainsäädännön mukaisesti eli ilman isää kasvattamista, erityisesti tapauksissa, joissa lapsen isä on kuollut, häneltä on riistetty vanhempainoikeudet, on vanhempainoikeuksia rajoitettu, on julistettu kadonnut, työkyvytön (osittain työkyvytön), terveydellisistä syistä ei voi henkilökohtaisesti kasvattaa ja elättää lasta, suorittaa tuomiota laitoksissa, suorittaa vapaudenrangaistusta, kiertää lasten kasvatusta tai heidän oikeuksiensa ja etujensa turvaamista, muualla tilanteita.

Mitä sinun tulee tehdä saadaksesi yksinhuoltajaäidin aseman:

Ei laillisesti naimisissa miehen kanssa;
Sinulla ei ole kirjallista vahvistusta siitä, että mies on lapsensa isä;
Sinulla ei ole voimassa olevaa oikeuden päätöstä "isyyden vahvistamiseksi".

Mitkä asiakirjat vahvistavat yksinhuoltajaäidin aseman

Äiti on velvollinen toimittamaan kaikki näistä papereista maistraatille jättäessään asiakirjoja vauvansa rekisteröimiseksi. Jos isyyden vahvistusta ei esitetä, rekisteritoimiston työntekijät laittavat viivan lapsen valtion syntymätodistuksen sarakkeeseen "isä". Äidille annetaan todistusta myöntäessään todistus lomakkeella nro 25, joka vahvistaa sen tosiasian, että hän on sinkku.

Edut yksinhuoltajaäideille vuonna 2017

Miksi useimmat äidit kaipaavat tätä sosiaalista asemaa? Koska osavaltiomme ei jätä huomiotta naimattomien (tai ei niin) naisten luokkaa, joilla on vauvoja. Liittovaltion tuki ei koostu ainoastaan etuuksien saamisesta, vaan myös etuuksien jakamisesta.

Liittovaltion edut yksinhuoltajaäideille vuonna 2017 ovat seuraavat:

1. Työnantajilla ei ole oikeutta kieltäytyä yksinhuoltajaäideistä lasten takia palkattaessa;
2. Jos työntekijää vähennetään yrityksessä, jossa yksinhuoltajaäiti työskentelee, häntä ei voida irtisanoa, jos lapsi on alle 14-vuotias.
3. Jos organisaatio puretaan kokonaan, sen nykyisen johtajan on ehdottomasti tarjottava äidille vaihtoehtoinen työpaikka toisessa laitoksessa;
4. Yö-, juhla- ja viikonlopputyöhön yksinhuoltajaäidillä, jolla on alle 5-vuotias vauva, ei ole oikeutta osallistua;
5. Yksinhuoltajaäiti voidaan antaa osa-aikatyöhön (jos lapsi on alle 14-vuotias);
6. Lapsen sairauden sattuessa äidille määrätään hoitorahaa. Jos hoito suoritetaan pysyvästi, korvauksen laskee kirjanpito, äidin palvelusajan mukaan. Avohoidossa päiväraha maksetaan kokonaisuudessaan ensimmäiseltä 10 sairauslomapäivältä, sen jälkeen - 50 % palkasta. Jos lapsi on alle 7-vuotias, sairausloma maksetaan kokonaisuudessaan. Äideille, joiden lapset ovat yli 7-vuotiaita, järjestö maksaa 15 päivää sairauslomaa;
7. Yksinhuoltajaäidillä on oikeus pitää palkatonta lisävapaata mihin aikaan vuodesta tahansa, vähintään 2 viikon ajan.

Kun opit:

1. 30 %:n alennukset alle 18-vuotiaiden lasten koulutuskustannuksista erilaisissa valtion alaisuudessa olevissa taidekouluissa ja urheilulaitoksissa;
2. Yksinhuoltajaäitien lapset pääsevät ensisijaisesti esikouluun.
3. Yksinhuoltajaäidillä on oikeus 50 %:n alennukseen päiväkodin lapsen elatusmaksusta.

Edut yksinhuoltajaäideille sähkölaskuissa

Yksinhuoltajaäidiltä ei veloiteta kiinteiden ruokajätteiden poistamisesta kotoa (lapsen 1,5-vuotiaaksi asti).

Jos perhe todetaan köyhäksi tai monilapsiseksi, he ovat oikeutettuja asumis- ja kunnallistukeen.

Edut kahden lapsen äidille

Yksinhuoltajaäitien lapsilla on oikeus saada ilmaiseksi tietyn ryhmän lääkkeitä. Äidit voivat ostaa lapselleen tarvittavia tuettuja lääkkeitä jopa 50 % alennuksella;
Lapset voivat käyttää lastenklinikan hierontahuoneen palveluita maksutta;
Koululaisilla on oikeus ilmaisiin oppikirjoihin ja kahteen ateriaan päivässä koulun omistamassa ruokalassa;
Luonnollista apua tarjotaan äideille, joilla on pieniä alle 3-vuotiaita lapsia.
Lasten tavaroiden ja liinavaatteiden sarjat vastasyntyneille;
Tiettyjen tuotteiden korvaus;
Ilmainen ruoka meijerikeittiössä (alle 2-vuotiaille lapsille paikallisen lastenlääkärin ohjeen mukaan).
Edullinen lippu parantolaan lapselle;
Edullinen asunto (jos äiti ei ole yli 35-vuotias).

Kaikki nämä "etuoikeudet" koskevat yksinhuoltajaäitejä, joilla on kaksi lasta.

Edut päiväkotiin pääsystä

Liittovaltion laissa ei ole sääntöjä, jotka määrittäisivät etuuksia yksinhuoltajaäidille, kun lapsi tulee päiväkotiin. Mutta alueilla on oikeus tarjota lisäetuja paikallisella tasolla. Joten esimerkiksi Jekaterinburgissa tai Irkutskissa yksinhuoltajaäidillä on oikeus saada lapsi poikkeuksellisesti päiväkotiin.

Tarkista etuuksien saatavuus päiväkodista, johon haluat järjestää lapsen.

Etu vuonna 2017: kuinka paljon yksinhuoltajaäiti saa

Maksut lapsen syntymän yhteydessä yksinhuoltajaäidille liittovaltiotasolla eivät poikkea tavallisen perheen lapsietuista. Hänellä oletetaan olevan samaa tyyppiä ja kokoa kuin muilla lasten vanhemmilla. Aluetasolla lapsiaan yksin kasvattaville vanhemmille voidaan määrätä lisäkorvaus.

Lisämaksut työntekijöille

Kuinka paljon yksinhuoltajaäiti saa toisesta lapsesta

Valtion lapsen perussosiaalietuuksien lisäksi yksinhuoltajaäidillä on oikeus korotettuun 1,5 vuoden vähimmäishoitotukeen, jonka määrä on 5 817,24 ruplaa kuukaudessa. Työssäkäyvä nainen saa 80 % keskiansioista siirtyessään äitiysvapaalta äitiysvapaalle.

Myös yksinhuoltajaäiti voi saada liittovaltion äitiyspääomaa toisen lapsen syntymästä. Sen määrä vuonna 2017 on 453 026,00 ruplaa.

Lapsilisät monilapsiselle yksinhuoltajaäidille

Monilapsiselle yksinhuoltajaäidille maksetaan aineellista lisäpalkkiota kolmannesta ja sitä seuraavista lapsista vain alueellisella tasolla ja se riippuu suuresti paikallisesta lainsäädännöstä.

Alle 3-vuotiaasta lapsesta maksetaan kuukausittain 69 paikkakunnalla alueellisen toimeentulominimin suuruinen maksu. Mutta tämä maksu kuuluu vain pienituloisille perheille.

Myös alueilla on alueellinen äitiyspääkaupunki, johon oikeus syntyy vasta kolmannen tai sitä seuraavien lasten syntymän jälkeen.

On parempi tarkistaa nykyiset koot, ehdot ja tarvittavat asiakirjat yksinhuoltajaäideille maksettavia lisämaksuja varten paikalliselta sosiaaliturvaosastolta.

Sosiaalivaltion tuki yksinhuoltajaäideille

Jokainen Venäjän federaation subjekti paikallisella tasolla kehittää lakiehdotuksia toimeentulotuesta. Pohjimmiltaan nämä toimenpiteet koskevat tiettyjä kansalaisryhmiä (usein suuria ja pienituloisia).

Mutta esimerkiksi Moskovassa tarjotaan luonnollista apua. Lisäksi maksetaan kuukausittain 16-vuotiaalle lapselle 300 ruplaa jokaisesta lapsesta ja 750 ruplaa, jos perheen tulot jäävät alle Moskovan toimeentulorajan. Ja myös jokaisella yksinhuoltajaäidillä on oikeus saada kuukausittaiset maksut 675 ruplaa, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta.

Yksinhuoltajaäitien tavanomainen kaksinkertainen tuloverovähennys vuonna 2017 on:

2800 ruplaa - ensimmäiselle ja seuraavalle lapselle;
6000 ruplaa - kolmas ja sitä seuraavat.

Jokaisesta lapsesta myönnetään verovähennys. Vähennystä tehdään, kunnes lapsi täyttää 18 vuotta, ja jos lapsi opiskelee yliopistossa, niin 24 vuoteen asti. Äiti voi myös palauttaa veron asunnon ostosta.

Vammaisen lapsen yksinhuoltajaäidin tuki

Yli 3-vuotiaan 1. ryhmän vammaisen lapsen maksut suoritetaan kuukausittain tämän 18. syntymäpäivään asti. Jos pojalla tai tyttärellä on lapsuuden vamma, maksuaikaa pidennetään 23 vuoden ikään asti. Korvauksen määrä on 8704 ruplaa.

Monilapsiset äidit voivat saada maksuja elinkustannusten noususta johtuvien taloudellisten kulujen korvaamiseksi (3-4 lasta - 600 ruplaa jokaisesta, 5, 6 tai useampi lapsi - 750 ruplaa erikseen kullekin).

Asunto yksinhuoltajaäideille

Venäjän federaatiossa ei ole sellaista lakia, jonka mukaan yksinhuoltajaäidille myönnetään asunto tai muu asunto valtiolta. Alueilla voi kuitenkin toimia kohdennettuja ohjelmia. Jos äiti ei ole vielä 35-vuotias, sinun tulee kiinnittää huomiota ohjelmaan "Edullinen asunto nuorelle perheelle".

Alueellisia etuja tai maksuja koskevat tiedot on selvitettävä paikalliselta USZN:ltä.

Takaisin | |

Lapsilisät vuonna 2019 indeksoidaan vallitsevan inflaation mukaan. Puhutaan tärkeimmistä muutoksista etuuksien kokoon ja laskentatapaan.

Lapsilisän suuruus tarkistetaan vuosittain. Maksujen vuosikorotusmenettely on vahvistettu 19. joulukuuta 2016 annetun liittovaltion lain nro 444-FZ 1 §:n 1 momentissa: lapsimaksut on tarkistettava vuosittain 1. helmikuuta ottaen huomioon viimeinen hintojen nousu. vuosi. Indeksointikertoimen hyväksyy Venäjän federaation hallitus. Analysoidaan yksityiskohtaisesti kaikkia lasten vuoden 2019 innovaatioita.

Lapsilisän indeksointi vuonna 2019: muutoksia

1.1.-1.2.2019 lapsilisää maksetaan samassa määrin kuin viime vuonna. Helmikuun 1. päivästä alkaen maksut indeksoidaan uudella kertoimella (ilman äitiyspääomaa), joka määräytyy vuoden 2018 inflaatiovauhdin mukaisesti.

1.2.2019 alkaen lapsilisät on indeksoitu kertoimella 1,043 (hallituksen asetus nro 32, 24.1.2019). Vaikka alun perin he suunnittelivat maksujen korottamista 1 034-kertaiseksi. Hallitus julkaisi viime vuonna asiaa koskevan päätösluonnoksen. Mutta muutoksia on tapahtunut.

Vuonna 2019 hyväksytty lapsilisän indeksointikerroin on 1,043. 1.2.2019 alkaen lasten maksut maksetaan uuden kertoimen mukaan.

Kertaluonteiset lapsilisät vuonna 2019

	Lapsilisät vuonna 2019, hiero.
Maksutapa	1. tammikuuta 2019 alkaen hiero.	1. helmikuuta 2019 alkaen hiero
Rekisteröityminen alkuraskauden aikana (jopa 12 viikkoa)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
Lapsen syntyessä (adoptiossa). (huollon perustaminen, siirto sijaisperheeseen)	16 759,08	17 479,72 (16 759,08 × 1,043)
Raskauteen ja synnytykseen Maksimimaksusumman laskemiseksi sinun on otettava huomioon keskimääräisten päivittäisten ansioiden enimmäismäärä. Vuonna 2019 se on RUB 2150,68 . ((755 000 ruplaa + 815 000) / 730). Keskimääräisen päiväansion vähimmäisarvo \u003d minimipalkka loman alussa x 24 / 730. Minimipalkka 1.1.2019 alkaen on 11 280 ruplaa.	Suurin koko: 301 095,89 (laskenta: (755 000 + 815 000)/730 x 140); 2) monimutkaisessa synnytyksessä - 335 506,85 (laskenta: (755 000 + 815 000)/730 x 156); 2) Monisikiöinen raskaus - 417 232,88 (laskenta: (755 000 + 815 000) / 730 x 194). Minimikoko: 1) Raskauden aikana ilman ominaisuuksia ja komplikaatioita - 51 918,90 (lasku:( 11208x24)/730x140); 2) monimutkaisessa synnytyksessä - 57 852,49 (laskenta: (11280 x 24)/730 x 156); Moniraskauden kanssa 71 944,76 (laskenta: (11 280 x 24)/730 x 194).
Raskaudesta asepalveluksen vaimoille
Kun adoptoidaan vammainen lapsi, yli 7-vuotias lapsi tai useampi lapsi, jotka ovat samanaikaisesti siskoja tai veljiä (jokaiselle lapselle)
Äidin (perheen) pääoma	453 026,00 (ei indeksoitu vuonna 2019)

Kuukausittaiset lapsilisät vuonna 2019

Korvauksen tyyppi	Koko, hiero.
	1.1.2019 alkaen	1. helmikuuta 2019 alkaen
Hoitaa lasta alle 1,5v	Minimikoko: Ensimmäiselle lapselle 4 512,00 . (11 280 x 40 %) 6 284,65	Minimikoko: Ensimmäiselle lapselle Ei muutu Toiselle ja sitä seuraaville lapsille - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Maksimi vuonna 2019 - 26 152,33 ((755 000 + 815 000) / 730 x 30,4 x 40 %)
Ensimmäiselle vuonna 2019 syntyneelle lapselle	Lisäksi osavaltion duumalle esitettiin lakiesitys, joka sisältää muutoksia 19. toukokuuta 1995 annettuun liittovaltion lakiin nro 81-FZ lapsietuuksista. Lain 81-FZ uudessa pykälässä 13.3 vahvistetaan korotetun lapsen lisän määrä 1,5 vuodesta 3 vuoteen. Oikeus myöntää uusi lapsilisä vuodesta 2020 alkaen myönnetään tarpeessa oleville perheille, joiden keskimääräinen tulo asukasta kohden ei ylitä kahta työkykyisen väestön elinpalkkaa Venäjän federaation muodostamassa yksikössä toiselta vuosineljännekseltä vuodelta 2019. 1. ryhmän vammaisten ja vammaisten lapsen lapsuudesta lähtien hoitotuen kuukausittaisen tuen määrä on nostettu 1.7.2019 alkaen 5 500 ruplasta 10 000 ruplaan vanhemmille, huoltajille ja edunvalvojille. Lisäys oli 4500 ruplaa.

Minimipalkka on nostettu 1.7.2017 alkaen 7500 ruplasta 7800 ruplaan. Vaikuttaako tällainen korotus lapsilisän määrään? Miten minimipalkka liittyy yleensä työnantajan maksamiin lapsilisoihin? Onko jo maksettujen hoitotukien ja äitiysetuuksien määrää tarkistettava heinäkuun 1. päivästä alkaen? Tässä taulukko uusista lapsilisämääristä 1.7.2017 alkaen ja kerromme tarkemmin, mikä tarkalleen muuttuu ilmoitetusta päivämäärästä.

Mitä ovat "lapsilisät"

Sanotaanpa heti, että sellaista käsitettä kuin "lapsilisät" ei suoraan kerrota lainsäädännöstä. Käytännössä lapsietuilla kirjanpitäjät kuitenkin yleensä ymmärtävät maksuja, jotka liittyvät lasten syntymään ja kasvatukseen. Tällaiset edut ovat yleensä työnantajan vastuulla. Lapsiedut sisältävät:

rekisteröintiavustus varhaisen raskauden aikana;
kertaluonteinen lisä lapsen syntymän yhteydessä;
kuukausittainen hoitoraha 1,5 vuoteen asti;
raskaus- ja synnytysavustus ("äitiys").

Vuonna 2017 lapsilisän määrä kuitenkin muuttui useaan otteeseen. Tässä suhteessa katsomme aiheelliseksi kertoa siitä lukijoillemme. Kerromme erityisesti, miten lapsilisän määrät ovat muuttuneet 1.7.2017 lähtien.

Edun määrät 1.1.2017 alkaen

1.1.2017 alkaen työnantajien olisi pitänyt maksaa työntekijöille joitain "lapsietuja" samassa määrin kuin vuonna 2016, koska lainsäädännöllä ei ollut suunniteltu etuuksien indeksointia vuoden alusta. Esitämme taulukossa lain määräämät kiinteämääräiset etuuksien määrät, jotka ovat indeksoitavia:

Lapsilisän määrät tammikuussa 2017
Hyöty	Koko tammikuussa 2017
	581,73 dollaria
	15 512,65 dollaria
Kuukausirahan vähimmäismäärä enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoitoon	Ensimmäisen lapsen hoito - 3000 ruplaa. Toisen lapsen hoito - 5 817,24 ruplaa.

Samaan aikaan hoitorahan enimmäismäärä ei ole valtion indeksoinnin kohteena. Äitiysrahaa ei myöskään indeksoida. Niiden koko kuitenkin muuttuu laskutuskauden vakuutusmaksun laskentaperusteen arvon muutoksen vuoksi. Näiden etuuksien määrät 1.1.2017 alkaen olivat seuraavat:

Indeksoitu helmikuussa

Yllä olevassa taulukossa luetellut "lapsilisät" indeksoidaan vuosittain. Vuonna 2017 suunniteltiin 1,54 prosentin indeksointia 1. helmikuuta 2017 alkaen (Venäjän federaation hallituksen asetus nro 88, 26. tammikuuta 2017). Tässä suhteessa joidenkin "lapsietujen" koko on kasvanut helmikuusta lähtien.

Lapsilisän koot 1.2.2017 alkaen
Hyöty	Koko tammikuussa 2017
Rekisteröintikorvaus raskauden alkuvaiheessa	613, 14 s. (581,73 ruplaa x 1,054)
Kertaraha lapsen syntymän yhteydessä	16 350, 33 ruplaa (15 512,65 ruplaa x 1 054)
Vähimmäismäärä alle 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta	Ensimmäisen lapsen hoito - 3065,69 ruplaa. (2908,62 ruplaa x 1,054) Toisen lapsen hoito - 6131, 37 ruplaa. (5 817,24 ruplaa x 1 054)

Piirin kertoimet

Piireillä ja paikkakunnilla, joissa on vahvistettu alueelliset palkkakertoimet, "lapsietuudet" (sekä tammikuussa 2017 että 1. helmikuuta 2017 alkaen) ovat korkeammat - niitä on korotettava lisäksi kerroinkertoimella (lain nro 5 § 81 -FZ).

Miten lapsilisät muuttuvat 1.7.2017 alkaen

1. heinäkuuta 2017 alkaen minimipalkka on nostettu 7 800 ruplaan. Mutta miksi tämä vaikuttaa lapsilisän määrään 1.7.2017 alkaen? Selitetään esimerkein ja annetaan uusia etuja.

Lue myös Kuukausimaksu ensimmäisestä lapsesta vuodesta 2018 lähtien

Raskauden ja synnytyksen etuus ("äitiys")

Uusi vähimmäispalkka (7800 ruplaa) koskee äitiysetuuksia 1.7.2017 alkaen seuraavissa tapauksissa:

jos laskutuskaudella ei ole suoritettu maksuja tai niiden määrä on pieni;
jos työntekijän vakuutuskausi etuuden myöntämishetkellä oli kuusi kuukautta.

Mikä on laskutuskausi

Selvitysaika on kaksi kalenterivuotta ennen asetuksen voimaantuloa (1.1.-31.12.). Jos nainen jää äitiyslomalle esimerkiksi heinäkuussa 2017, niin laskutuskausi on 2015-2016. Tänä aikana etuuksia hakevan henkilön tulot otetaan huomioon.

Äitiysrahan vähimmäismäärä on muuttunut

Pidämme aiheellisena huomioida, että äitiysrahalle määrätyllä työntekijällä on oikeus ottaa yhteyttä kirjanpitoon korvatakseen yhden tai kaksi laskutuskauden vuotta muilla vuosilla (jos laskutusjaksolla ei ole tuloja tai se on pieni ). Kirjanpitäjän tulee vaihtaa vuodet täyttäen kolme ehtoa:

nainen haluaa vaihtaa äitiys- tai vanhempainvapaalla olleita vuosia;
korvattavaksi valitut vuodet edeltävät laskutuskautta (Venäjän työministeriön 3. elokuuta 2015 päivätty kirje nro 17-1 / OOG-1105);
vuosien vaihdon seurauksena etuuden määrä nousee.

Mutta jos ei ole oikeutta korvata vuosia, niin äitiysraha on laskettava vähimmäispalkasta - vähimmäismäärässä. Tällaisessa tilanteessa vähimmäiskeskimääräiset päiväansiot on määritettävä seuraavan kaavan avulla:

Vähimmäiskeskipäiväpalkka = vähimmäispalkka asetuksen alussa x 24 / 730

1. heinäkuuta 2017 alkaen vähimmäispalkka on 7800 ruplaa. Siksi 1. heinäkuuta alkaen vähimmäiskeskimääräinen päiväansio etuuksien laskemiseksi on 256,438356 ruplaa. (7800 ruplaa × 24 kuukautta) / 730. Otetaan esimerkki äitiysrahan vähimmäismäärän laskemisesta 1. heinäkuuta alkaen käyttämällä uutta keskimääräistä päiväansiota:

Esimerkki äitiysrahan laskemisesta heinäkuusta 2017

A.V. Nikolaeva haluaa jäädä äitiyslomalle 28.7.2017 alkaen. Laskutuskausi on 1.1.2015 - 31.12.2016. Laskutuskaudella ei ollut tuloja. Vakuutuskokemus - 7 kuukautta. Aluekerrointa ei sovelleta. Vähimmäiskeskimääräinen päiväansio on 256.438356 ruplaa. (7800 ruplaa × 24 kuukautta) / 730. Päiväraha - 256,438356 ruplaa. (256,438356 ruplaa × 100%). Tämän seurauksena A.V. Nikolaeva asetuksen 140 kalenteripäivän ajalta, laskettuna vähimmäispalkasta sallitussa vähimmäismäärässä, on 35 901,37 ruplaa. (256,438356 ruplaa × 140 päivää).

Äitiysvapaa on jokaiselle naiselle kuuluva 140, 156 tai 194 päivän palkallinen aika, joka kuuluu lapsen syntymästä ja terveyden palauttamisesta.

Vähimmäispalkka on 1.7.2016 asti 7500 ruplaa. Ja jos äitiysloma alkoi vuonna 2017 (1. helmikuuta - 30. kesäkuuta), äitiysetuuksien laskennassa keskimääräisten päiväansioiden vähimmäisarvoksi otettiin 246,575342 ruplaa. (7500 ruplaa × 24 kuukautta / 730). Tätä arvoa käytettiin etuuden laskemiseen, jos se osoittautui työntekijän todellista keskimääräistä päiväansiota suuremmiksi. Äitiysrahan vähimmäismäärät 30.6.2017 asti olivat seuraavat:

34 520,55 dollaria (246,575342 ruplaa × 140 päivää) - yleensä;
47 835,62 dollaria (246,575342 ruplaa x 194 päivää) - monisikiöinen raskaus;
38 465,75 dollaria (246,575342 ruplaa x 156 päivää) - monimutkaisen synnytyksen kanssa.

1. heinäkuuta 2017 alkaen äitiyspalkkioiden vähimmäismäärä on laskettava uudesta vähimmäiskeskimääräisestä päiväpalkasta, joka on 256,438356 ruplaa. Uudet raskaus- ja synnytysetujen vähimmäisarvot 1.7.2017 alkaen eri pituisille lomaille ovat seuraavat:

35 901,37 ruplaa (256,438356 × 140 päivää) - yleisessä tapauksessa;
49 749,04 dollaria (256,438356 x 194 päivää) - monisikiöinen raskaus;
40 004,38 dollaria (256,438356 x 156 päivää) - monimutkaisen synnytyksen kanssa.

Verrataan äitiysetuuksien vähimmäisarvoja viimeisimmistä vähimmäispalkoista taulukossa:

Kuten taulukosta näkyy, äitiysrahan vähimmäismäärä on noussut 1.7.2017 alkaen.

Lue myös Toisen lapsen syntymä: mitä maksuja valtiolta peritään?

Jos kokemusta on alle 6 kuukautta

Äitiysvapaan alkaessa naisen työkokemus voi olla alle kuusi kuukautta. Näin tapahtuu esimerkiksi, jos tämä on ensimmäinen työpaikka. Tällöin äitiyspalkka koko kalenterikuukaudelta ei saa ylittää vähimmäispalkkaa (liittovaltion lain 29. joulukuuta 2006 nro 255-FZ § 11, osa 3). Alueilla, joilla on piirikertoimet - määrä, joka ei ylitä vähimmäispalkkaa, ottaen huomioon tällaiset kertoimet.

Äitiysrahaa laskettaessa alle kuuden kuukauden palvelussuhteen ajalta tulee käyttää äitiysvapaan alkamiskuukauden voimassa olevaa vähimmäispalkkaa. Eli jos loma alkoi esimerkiksi kesäkuussa 2017 ja päättyi lokakuussa, niin etuuksien määrän rajoittamiseksi kesäkuussa sinun on turvauduttava 7 500 ruplan vähimmäispalkkaan ja heinäkuussa , elo-, syys- ja lokakuu - 7 800 ruplaa.

Äitiysajan enimmäiskoko

Äitiysrahan enimmäismäärät eivät ole muuttuneet 1.7.2017 lähtien, koska ne eivät vaikuta enimmäisminimipalkkaan. Äitiysvapaan enimmäismäärän laskemiseksi vuodesta 2017 alkaen sinun on otettava huomioon keskimääräisten päiväansioiden enimmäismäärä. Se lasketaan kaavalla, jossa ei oteta huomioon vähimmäispalkkaa, vaan FSS:lle laskutuskauden vakuutusmaksujen laskentaperusteen enimmäisarvot.

Vuonna 2015 pohjan enimmäisarvo oli 670 000 ruplaa. (Venäjän federaation hallituksen asetus 4. joulukuuta 2014 nro 1316) ja vuonna 2016 - 718 000 ruplaa. (Venäjän federaation hallituksen asetus, 26. marraskuuta 2015, nro 1265).

Eli vuonna 2017 keskiansioiden enimmäismäärä otetaan huomioon 1901,37 ruplaa. (670 000 ruplaa + 718 000 ruplaa) / 730. Näin ollen, kuten alla olevasta taulukosta näkyy, enimmäisrajat 1. heinäkuuta 2017 alkaen pysyivät ennallaan.

Hoitotuki 1.7.2017 alkaen

Työnantajan on maksettava työntekijälle hoitorahaa kuukausittain määränä, joka on 40 % keskiansiosta, mutta vähintään vähimmäismäärä (liittovaltion lain 29.12.2006 nro 1 § 11.2 §) . 255-FZ).

Minimihoitorahaa korotettiin

Hoitotuen vähimmäisperusmäärä on vahvistettu 19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ 15 §:n 1 osassa, ja se on:

kun hoidat ensimmäistä lasta - 1500 r. kuukaudessa;
toisen ja sitä seuraavien lasten hoidossa - 3000 ruplaa. kuukaudessa.

Nämä määrät indeksoidaan vuosittain asianmukaisella kertoimella. Kaikki indeksointitekijät huomioon ottaen 1.2.2017 alkaen vähimmäishoitotuet olivat seuraavat:

3065,69 dollaria - ensimmäiselle lapselle;
6131, 37 s. - toiselle ja sitä seuraaville lapsille.

Minimipalkan korotuksesta johtuen lapsilisän vähimmäismäärä nousee 1.7.2017 alkaen. Vähimmäisavustuksen määrä (ensimmäisestä lapsesta) 1. heinäkuuta 2017 alkaen ei voi olla pienempi kuin uudesta vähimmäispalkasta laskettu määrä, nimittäin 3 120 ruplaa (7 800 ruplaa x 40 %). Uutta arvoa tulee kuitenkin käyttää vain, jos vanhempainvapaa on alkanut 1.7.2017 tai sen jälkeen. Samanaikaisesti vähimmäispalkka toisen ja sitä seuraavien lasten hoidosta ei muutu. Se pysyy 6131 ruplassa 1. heinäkuuta ja sen jälkeen.

Hoitotuen enimmäismäärä pysyy ennallaan

Hoitorahalla ei ole enimmäismäärää. Keskimääräisen päiväansion määrä on kuitenkin rajoitettu, jonka perusteella tämä päiväraha lasketaan.

On todettu, että keskimääräisen päiväansion määrä etuuksien laskemiseksi ei voi ylittää vanhempainvapaavuotta edeltäneiden kahden vuoden vakuutusmaksun laskentaperusteen raja-arvojen summaa jaettuna 730:lla (osa 3.3). lain nro 255-FZ 14 artikla). Siksi enimmäiskeskimääräisten päiväansioiden laskemiseen käytetään kaavaa:

Maksimikeskimääräiset päiväansiot = SSF-maksupohjarajojen summa kahdelta edelliseltä vuodelta / 730

Siksi, jos naisen loma alkaa vuonna 2017, laskelmissa olisi otettava huomioon perusarvot laskettaessa FSS:ään vuosille 2015 ja 2016.

Kaikki auton virittämisestä

Edut per vuosi taulukko. Korvaus enintään puolitoista vuotta. Mitat ja oikeudellinen kehys

"Lasten" etujen tyypit

Etujen indeksointi 1.1.2017 alkaen

Kuukausiraha enintään 1,5-vuotiaan lapsen hoidosta

Kun alle 1,5-vuotiaan lapsen hoitotuki on laskettava uudelleen

Äitiysraha 1.1.2017 alkaen

Suurin hyöty

Lapsilisän suuruudet vuonna 2017

Alle 3-vuotiaan lapsen tuki vuonna 2017

Lapsilisä 1,5 vuoteen asti vuonna 2017

Lapsilisän määrä vuonna 2017

Lapsilisän määrä vuonna 2017

Lapsilisä 18 vuoteen asti vuonna 2017

Lapsilisä 1,5 vuoteen asti vuonna 2017

Elatusapua haetaan vuonna 2017

Lapsilisä vuonna 2017 3 vuoteen asti

Lapsilisät vuonna 2017 toisesta lapsesta

Lapsilisät 16-vuotiaaksi asti vuonna 2017

Hoitotuki vuonna 2017

Yksinhuoltajaäitien lapsilisä vuonna 2017

Lapsilisän indeksointi vuonna 2019: muutoksia

Kertaluonteiset lapsilisät vuonna 2019

Kuukausittaiset lapsilisät vuonna 2019

Mitä ovat "lapsilisät"

Edun määrät 1.1.2017 alkaen

Indeksoitu helmikuussa

Miten lapsilisät muuttuvat 1.7.2017 alkaen

Raskauden ja synnytyksen etuus ("äitiys")

Äitiysrahan vähimmäismäärä on muuttunut

Jos kokemusta on alle 6 kuukautta

Äitiysajan enimmäiskoko

Hoitotuki 1.7.2017 alkaen

Minimihoitorahaa korotettiin

Hoitotuen enimmäismäärä pysyy ennallaan