У розділ 6 РСВ-1 персоніфікований облік 2016 року бухгалтери переносять за особливими правилами. У цьому матеріалі ми поговоримо про те, як оформити розділ 6 та підрозділ 2.5 РСВ-1 за 2016 рік.

Розділ 6 РСВ-1 (персоніфікований облік 2016) призначений для відображення відомостей про виплати кожному співробітнику.Розділ 6 РСВ-1 (персоніфікований облік 2016) заповнюють лише на тих людей, на користь яких у звітному періоді було нараховано виплати. Якщо, наприклад, протягом усього кварталу співробітник був у відпустці власним коштом, заповнювати на нього розділ 6 форми РСВ-1 не треба.

Інформація про індивідуальну інформацію міститься:

• у розділі 6. У ньому відображаються індивідуальні відомості щодо кожного співробітника;
• у підрозділі 2.5, розділу 2. Він містить дані про пачки документів персоніфікованого обліку.

З 1 квітня 2016 року частину персоніфікованих відомостей - ПІБ працівників та СНІЛЗ - здають до ПФР щомісяця.

Підрозділ 6.1 "Відомості про застраховану особу"

У підрозділі 6.1 "Відомості про застраховану особу" слід зазначити прізвище, ім'я та по батькові працівника у називному відмінку. Для кожного елемента передбачена окрема комірка. Також у підрозділ 6.1 вписують номер індивідуального особового рахунку застрахованої особи (СНІЛЗ). Зверніть увагу: цю частину відомостей із 1 квітня 2016 року здають до ПФР щомісяця! Але є й інші дані у розділі 6, які здають щокварталу у складі РСВ-1.

Розділ 6 РСВ-1 (персоніфікований облік 2016) містить індивідуальні відомості. У ррозділ 6є . У ньому слід проставити знак Х, якщо працівник звільнився протягом трьох останніх місяців звітного періоду. Наприклад, у розрахунку за 9 місяців потрібно зробити таку позначку, якщо працівник звільнився у липні, серпні чи вересні.

Розділ 6 ви заповнюєте щодо кожного співробітника, у тому числі працюючого за цивільно-правовим договором. Однак поле «Відомості про звільнення застрахованої особи»треба заповнити, тільки якщо з працівником укладено трудовий договір. За підрядниками поле залишайте порожнім у будь-якому випадку.

Для компаній-учасників вільної економічної зони в Криму та Севастополі (ВРХ, ВЖКС та ін.) коди свої.А також для компаній, які набули статусу резидента території випереджуючого соціально-економічного розвитку. Такі коди відображають упідрозділі 6.4розрахунку, де містяться індивідуальні відомості щодо кожного працівника. Всі ці коди можна знайти вдодатку № 1до Порядкузаповнення.

Підрозділ 6.2 "Звітний період"

Наприклад, при здачі звіту за 9 місяців 2016 року у підрозділі 6.2 треба буде відобразити:

• у полі "Звітний період (код)" - код 9;
• у полі "Календарний рік" - 2016.

Підрозділ 6.3 "Тип коригування відомостей"

У підрозділі 6.3 два види полів:

• для вказівки типу відомостей;
• звітного періоду та календарного року.

З трьох варіантів ("початкова", "коригуюча", "скасовує") потрібно вибрати один і проставити в цьому полі символ "X". Поля "Звітний період (код)", "Календарний рік" заповнюють тільки для форм з типом відомостей "корегує" або "скасовує".

Підрозділ 6.4 "Відомості про суму виплат

У підрозділі 6.4 зазначають суму виплат та інших винагород, нарахованих на користь працівника особи.

У графі 3зазначається код категорії застрахованої особи. Коди вказуються відповідно до Класифікатора параметрів, які використовуються при заповненні персоніфікованих відомостей (додаток № 2 до Порядку заповнення форми, далі Класифікатор параметрів).

Одна фізична особа протягом звітного періоду може належати до різних категорій. Спочатку в таблиці передбачені рядки для двох категорій (з 400-ї по 403-у та з 410-ї по 413-ю). Але їх може бути й більше. У разі підрозділ 6.4 доповнюють рядками для вписування всіх категорій, до яких належить одна людина.

У графі 4зазначається сума виплат, які є об'єктом оподаткування страховими внесками до ПФР. У графі 5Необхідно відобразити суму виплат, оподатковуваних страховими внесками не більше величини оподатковуваної бази, встановленої поточного року. За графою 6окремо показують суму нарахувань за договорами цивільно-правового характеру також у межах величини оподатковуваної бази. У графі 7вписують суму нарахувань, які стосуються об'єкту оподаткування страховими внесками, але перевищує граничну величину оподатковуваної бази.

Показники підрозділу 6.4 повинні бути представлені наростаючим підсумком початку розрахункового періоду. Усі суми у підрозділі 6.4 зазначаються у рублях та копійках. За відсутності відомостей рядки не заповнюються.

У підрозділі 6.3 відбивають коди застрахованих працівників.

Коди застрахованих осіб 2016

Платники (страхувальники)
Загальні тарифи страхових внесків
Організації та підприємці, які здійснюють виплати фізичним особам (що не мають права на застосування знижених тарифів)
Знижені тарифи страхових внесків
Організації та підприємці, які уклали: - угоду про здійснення техніко-впроваджувальної діяльності (що виробляють виплати фізичним особам, які працюють на території техніко-впроваджувальної (промислово-виробничої) особливої ​​економічної зони); - Угода про здійснення туристично-рекреаційної діяльності (що виробляють виплати фізичним особам, які працюють на території туристично-рекреаційних особливих економічних зон, об'єднаних у кластер)
Організації та підприємці Республіки Крим та м. Севастополя, які набули статусу учасника вільної економічної зони відповідно до Закону від 29 листопада 2014 р. № 377-ФЗ
Організації та підприємці, які набули статусу резидента території випереджуючого соціально-економічного розвитку відповідно до Закону від 29 грудня 2014 р. № 473-ФЗ
Господарські товариства та господарські партнерства, що займаються практичним застосуванням (використанням) результатів інтелектуальної діяльності (програм для ЕОМ, баз даних, винаходів, корисних моделей, промислових зразків, селекційних досягнень, топологій інтегральних мікросхем, ноу-хау), виключні права на які належать учасникам цих товариств та партнерств - бюджетним та автономним науковим установам або освітнім організаціям вищої освіти, які є бюджетними установами
Організації та підприємці, які перейшли на спрощенку та здійснюють певні види діяльності у виробничій та соціальній сферах, зазначені у пункті 8 частини 1 статті 58 Закону від 24 липня 2009 р. № 212-ФЗ
Організації та підприємці, які здійснюють виплати (інші винагороди) членам екіпажів суден (за виконання ними трудових обов'язків як члена екіпажу судна), зареєстрованих у Російському міжнародному реєстрі судів (зазначені тарифи застосовуються лише щодо виплат членам екіпажів судів)
Аптечні організації – платники ЕНВД, а також підприємці – платники ЕНВД, які мають ліцензію на фармацевтичну діяльність (зазначені тарифи застосовуються лише щодо виплат особам, які відповідно до Закону від 21 листопада 2011 р. № 323-ФЗ мають право на зайняття фармацевтичною діяльністю) або допущені до неї)
Некомерційні організації (крім державних та муніципальних установ), які застосовують спрощенку та відповідно до установчих документів здійснюють діяльність в області: - Соціальне обслуговування населення; - наукових досліджень та розробок; - Освіта; - охорони здоров'я; - культури та мистецтва (театри, бібліотеки, музеї, архіви); - масового спорту (крім професійного)
Благодійні організації, які застосовують спрощенку
Підприємці, які застосовують патентну систему оподаткування (щодо виплат та винагород, нарахованих на користь співробітників, зайнятих у діяльності, яка зазначена в патенті), здійснюють будь-які види діяльності, крім зазначених у підпунктах, та пункту 2 статті 346.43 Податкового кодексу РФ (здавання в оренду об'єктів нерухомості, роздрібна торгівля, послуги громадського харчування)

Основний шифр для страхувальників (додаток 1 до Порядку, затвердженого наказом ФСС Росії від 26 лютого 2015 р. № 59) зазначається у перших трьох осередках поля «Шифр страхувальника» титульного листа форми 4-ФСС. Додатковий шифр згідно з додатком 2 вказується в п'ятому та шостому осередках поля «Шифр страхувальника», тільки якщо організація або підприємець належать до будь-якої з категорій, перелічених у додатку 2. Додатковий шифр згідно з додатком 3 вказується в останніх двох осередках поля «Шифр страхувальника» казенними та бюджетними установами. Якщо додаткові шифри для страхувальника не передбачені, то у відповідних осередках поставте "00".

), які тимчасово проживають

*** Код вказується для співробітників - іноземних громадян та осіб без громадянства (крім висококваліфікованих фахівців), які тимчасово перебувають на території Росії, з якими укладено трудовий договір на невизначений термін (термін не менше шести місяців), за умови, що виплати їм здійснюють страхувальники, мають право застосування знижених тарифів.

Підрозділ 6.5 "Відомості про нараховані страхові внески

У підрозділі 6.5 зазначається сума страхових внесків до ПФР за останні три місяці звітного періоду з виплат та інших винагород, що не перевищують граничну величину бази. На нашу думку, у цьому підрозділі слід зазначити лише внески за основними тарифами з виплат, зазначених у підрозділі 6.4. За її обчисленні враховується гранична величина оподатковуваної бази. Тоді як при розрахунку внесків за додатковими тарифами, обмеження за сумою оподатковуваної бази не застосовується.

Якщо у звітному періоді змінювався код категорії застрахованої особи, у підрозділі 6.5 зазначається підсумкова сума нарахованих страхових внесків, розрахована на основі тарифів за всіма категоріями. Відомості заповнюються у рублях та копійках. За відсутності відомостей підрозділ 6.5 не заповнюється.

Підрозділ 6.6 "Інформація про коректуючі відомості

Підрозділ 6.6 компанії заповнюють у разі зміни відомостей, поданих у попередні звітні періоди. За наявності даних у підрозділі 6.6 додатково в обов'язковому порядку потрібно подати коригувальні (скасовуючі) розділи 6, якщо коригуванню підлягають відомості за 2016 рік, або форми СЗВ-6-1 та (або) СЗВ-6-2 та (або) СЗВ -6-4, якщо коригування підлягають відомості за попередні періоди.

Коригувальні (скасовують) відомості подаються за формами, що діяли в тому періоді, за який виявлено помилки.

Підрозділ 6.7 "Відомості про суму виплат

У підрозділі 6.7 зазначається сума виплат на користь працівника, зайнятого на роботах, що дають право на дострокове призначення пенсії. У графі 3 підрозділу 6.7 слід зазначити код спеціальної оцінки умов праці або атестації робочих місць. Коди наведені в Класифікаторі параметрів. При зазначенні кількох кодів у графі 3 кількість рядків у підрозділі 6.7 має бути збільшена.

У графах 4 та 5 потрібно вказати суми виплат працівникам, які зайняті у шкідливих та небезпечних умовах. Виходячи з положень пунктів пунктів 42.2—42.8 Порядку заповнення форми, у даних графах слід зазначити суми, які є базою для нарахування внесків, оскільки має зберігатися рівність певних значень.

Наприклад, компанія не проводила спецоцінку та атестацію робочих місць та сплачує пенсійні внески за додатковим фіксованим тарифом 9%. У цьому випадку має виконуватись рівність наступних показників:

• суми виплат усім працівникам, зайнятим у роботах, зазначених у підпункті 1 пункту 1 статті 27 Закону № 173-ФЗ, — це сума показників за рядками 701 та 711 графи 4 усіх відомостей;
• база для нарахування страхових внесків за додатковим тарифом – показник рядка 223 графи 4 підрозділу 2.2.

Підрозділ 6.8 "Періоди роботи за …"

Дати, зазначені у графах 2, 3, повинні перебувати в межах звітного періоду та заповнюються у форматі: "з (дд.мм.гггг.)" по "за (дд.мм.гггг.)". За наявності у звітному періоді у застрахованої особи періодів трудової діяльності в рамках трудового договору та цивільно-правового договору періоди роботи зазначаються окремими рядками щодо кожного з видів договорів (підстав). При цьому період стажу в рамках цивільно-правового договору заповнюється з відображенням коду "ДОГОВІР" або "НЕОПЛДОГ" у графі 7 підрозділу 6.8. Якщо працівник працює протягом повного робочого дня в режимі неповного робочого тижня, період роботи слід відображати за фактично відпрацьованим робочим часом.

Графа 4 "Територіальні умови (код)" заповнюється відповідно до Класифікатора параметрів. Розмір районного коефіцієнта, встановлений у централізованому порядку до заробітної плати працівників невиробничих галузей у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, не вказується.

Підрозділ 2.5 РСВ-1: відомості щодо документів особи

Розділ 6 РСВ-1 формують у пачки. Кількість даних в одній пачці не повинна перевищувати 200 штук. Пачка відомостей описом не супроводжується. Підрозділ 2.5 заповнюється після оформлення розділу 6 форми РСВ-1 ПФР. Він має два підрозділи:

• 2.5.1 "Перелік пачок документів вихідних відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку";
• 2.5.2 "Перелік пачок документів коригувальних відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку".

Підрозділ 2.5.1 (персоніфікований облік 2016 року) містить дані про пачки відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку з типом коригування відомостей "вихідна". Кількість заповнених рядків у підрозділі має відповідати кількості пачок розділу 6 із типом коригування відомостей "вихідна".

У рядках за графою 2 відображаються відомості про базу для нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування протягом останніх трьох місяців звітного періоду за кожною пачкою розділу 6.

У пункті 17.3 Порядку заповнення форми зазначено, що у цьому підрозділі має виконуватись рівність наступних показників:

• відомості про базу для нарахування пенсійних внесків – значення графи 2 підрозділу 2.5.1;
• сума значень показників бази для нарахування пенсійних внесків - це сума значень, зазначених у рядках 401-403, 411-413 графи 5 підрозділу 6.4 відповідної пачки.

Підсумковий показник рядка "Разом" графи 3 підрозділу 2.5.1 відображає відомості про нараховані пенсійні внески з сум виплат, що не перевищують граничну величину бази, за останні три місяці звітного періоду за кожною пачкою розділу 6. Він повинен дорівнювати сумі значень, зазначених у графах 4, 5 та 6 рядка 205 підрозділу 2.1 за всіма кодами тарифу (п. 17.4 Порядку заповнення форми). У цих графах зазначаються пенсійні внески з виплат, що не перевищують граничну величину бази, за останні три місяці звітного періоду.

Підрозділ 2.5.2 містить дані про пачки відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку з типом "коригуюча" або "скасовує". Кількість заповнених рядків має відповідати кількості пачок документів, що коригують (скасовують) розділу 6, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2 або СЗВ-6-4 (п. 16 -17.16 Порядку заповнення форми).

Про це фонд повідомив на своєму офіційному сайті. Звітність необхідно щоквартально подавати до територіальних органів ПФР за місцем реєстрації організації не пізніше 15 числа другого календарного місяця, наступного за кварталом, у паперовому вигляді, та не пізніше 20 числа другого календарного місяця, наступного за кварталом, – в електронному форматі (п. 1 год. 9 ст.15 Федерального закону від 24 липня 2009 р. № 212-ФЗ "", далі - Закон № 212-ФЗ). У листопаді останній день терміну подачі припадає на вихідний, відповідно, він переноситься на найближчий наступний за ним робочий день – з 20 на 21 листопада. Про це нагадує і наш , який ми рекомендуємо зберегти до закладок, щоб не пропустити й інші терміни сплати податків та зборів, а також подання податкових декларацій та розрахунків.

ФОРМА

Зазначимо, що форма розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками на обов'язкове пенсійне страхування у ПФР та на обов'язкове медичне страхування у ФФОМС платниками страхових внесків, які здійснюють виплати та інші винагороди фізособам, а також порядок її заповнення було затверджено у 2014 році ().

Нагадаємо також, що якщо чисельність співробітників перевищує 25 осіб, звітність необхідно подавати в електронному вигляді з електронним цифровим підписом ().

Щодо платників страхових внесків, які порушили строки подання звітності, законодавство передбачає застосування штрафних санкцій. Так, несвоєчасне подання платником страхових внесків єдиної звітності тягне за собою стягнення штрафу у розмірі 5% від суми страхових внесків, нарахованої до сплати за останні три місяці звітного періоду, за кожен повний або неповний місяць з дня, встановленого для його подання, але не більше 30% зазначеної суми та не менше 1 тис. руб. ().

Представники ПФР нагадують, що програми для підготовки та перевірки Єдиної форми звітності, які полегшують процес підготовки та подання звітності для платників страхових внесків, розміщені у вільному доступі на сайті ПФР www.pfrf.ru у розділі "Електронні сервіси". Можна також скористатися електронним сервісом ПФР "Кабінет страхувальника", де розміщені всі форми документів, формати даних, правила перевірки звітності. У кабінеті можна переглянути реєстр платежів, отримати довідку про стан розрахунків, оформити платіжне доручення, розрахувати страхові внески, виписати квитанції та багато іншого в режимі реального часу.

· Розділ 6 форми РСВ-1 ПФР за 9 місяців 2016 року заповнюють за період з січня по вересень 2016 року на кожну особу: ü яка перебувала у трудових відносинах; ü з яким було укладено цивільно-правовий (або авторський) договір. · Розділ 6 формуйте і на тих фізичних осіб, яким нараховувалися виплати з січня по вересень 2016 року включно, і на тих, які перебували у трудових відносинах, але виплати їм у цей період з якихось причин не нараховувалися. Тобто, якщо людина перебувала у відпустці без збереження змісту, то в розділі 6 її також слід відобразити. · При цьому майте на увазі, що якщо працівник звільнився у попередніх звітних періодах, то в РСВ-1 за 9 місяців відомості про нього до розділу 6 не включайте. Наприклад, якщо працівник звільнився у першому півріччі 2016 року (припустимо, у квітні), то РСВ-1 за 9 місяців розділ 6 на нього формувати не слід.· Розділ 6 розбийте на пачки. Кількість відомостей у кожній пачці – не більше 200 штук. o Підрозділ 6.1.У підрозділі 6.1 вкажіть прізвище, ім'я та по батькові фізичної особи та впишіть його СНІЛЗ. o Підрозділ 6.2. У полі «Звітний період (код)» РСВ-1 за 9 місяців 2016 року проставте код «9», а в полі «Календарний рік» – 2016. o Підрозділ 6.3. Вкажіть тип коригування інформації. Усього передбачено три типи коригувань: «вихідна», «коригуюча» і «скасовує». Потрібне поле позначте символом "Х". Поле "Вихідна" передбачено для відомостей, які надаються вперше. При здачі вихідних відомостей поля «Звітний період (код)» та «Календарний рік» у підрозділі 6.3 не заповнюються. Поле, що «коригує» в РСВ-1 за 9 місяців, позначте символом «X», якщо уточнюєте раніше представлені відомості про працівника. Якщо ж необхідно повністю скасувати відомості про нього, то виберіть поле «скасовує». При заповненні розділів 6 з типом «коригуюча» або «скасовує» в полях «Звітний період (код)» та «Календарний код» вкажіть код звітного періоду та рік, за який уточнюються або скасовуються дані. При цьому розділи 6, у яких зазначено «коригуючу» або «скасовуючу», здавайте разом з розділом 6 з типом «вихідна» за той звітний період, за яким настав термін подання звітності. o Підрозділ 6.4.Виділіть суми виплат та інших винагород, нарахованих працівникові. З цією метою ü у рядку 400 – покажіть усі виплати з початку 2016 року наростаючим підсумком; ü у рядках 401 - 403 – покажіть виплати за липень, серпень та вересень 2016 року (тобто за 3 квартал). ü За графами 4, 5, 6 та 7 рознесіть виплати, перераховані фізичній особі в рамках трудових відносин або за цивільно-правовими договорами. Причому окремо виділите суму, виплачену в межах бази для нарахування «пенсійних» внесків, і суму, яка перевищує цю величину. У 2016 році гранична база, нагадаємо, становить 796 000 рублів. Постанова Уряду РФ від 26.11.2015 №1265). ü У графі 3 позначається код категорії застрахованої особи відповідно до Класифікатора параметрів, що використовуються при заповненні персоніфікованих відомостей ( додаток № 2 до Порядку). Найчастіше використовуваний код – «НР», прив'язаний до найманих працівників, у яких поширюється основний тариф нарахування страхових внесків (22 %). o Підрозділ 6.5.Вкажіть суму пенсійних внесків, нараховану за всіма тарифами страхових внесків у липні, серпні та вересні 2016 року з виплат та інших винагород, що не перевищують граничну величину бази (796 000 рублів). o Підрозділ 6.6. Заповнюйте у формах з типом відомостей «вихідна», якщо в липні, серпні чи вересні 2016 року коригувалися дані, подані у попередні звітні періоди. ü Якщо в цьому підрозділі є дані, то також потрібно здати коригуючі (скасовують) розділи 6 розрахунку та (або) форми СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-4 за минулий час. ü Якщо ж коригування немає, то цей підрозділ не заповнюйте. o Підрозділ 6.7.Покажіть виплати працівникам, зайнятим на роботах з особливими умовами праці (шкідливих, важких та ін), що дають право на дострокову пенсію. Наприклад, у підрозділі 6.7 розрахунку РСВ-1 за 9 місяців 2016 року вкажіть: ü у рядку 700 – суму виплат наростаючим підсумком з 2016 року; ü у рядках 701 – 703 - виплати за липень, серпень та вересень 2016 року (тобто за 3 квартал). Якщо в організації було проведено спеціальну оцінку умов праці, у графі 3 потрібно проставити код спеціальної оцінки за класифікатором кодів ( згідно з додатком № 2 до Порядку). o Підрозділ 6.8. Тут зазначаються умови праці, в яких співробітник працював у липні, серпні та вересні 2016 року (тобто, у 3 кварталі), а також дані про страховий стаж та умови дострокового призначення пенсії. ü Графи «Початок періоду» та «Кінець періоду» групуйте у форматі дд.мм.гггг. ü Зверніть увагу, що графи 4-9 підрозділу 6.8 заповняться із застосуванням кодів, згідно додатку № 2 до Порядку. Так, наприклад, у графі 7 слід виділяти деякі період стажу працівника, які мали місце у третьому кварталі 2016 року.

Організації та підприємці-роботодавці, які виплачують доходи своїм працівникам, є по відношенню до них страхувальниками та зобов'язані сплачувати у позабюджетні фонди.

Хто має здавати РСВ-1 за 9 місяців

Представити РСВ-1 за 9 місяців 2016 року мають здати усі страхувальники:

організації та їх відокремлені підрозділи;

індивідуальні підприємці;

адвокати, приватні детективи, приватні нотаріуси.

Здати РСВ-1 за 9 місяців слід подати всім страхувальникам, якщо у них є застраховані особи, а саме:

працівники за трудовими договорами;

директор – єдиний засновник;

фізичні особи – виконавці за цивільно-правовими договорами (наприклад, підряду).

При цьому, звертаємо Вашу увагу, РСВ-1 за 9 місяців слід подати до підрозділів фонду незалежно від того, чи велася господарська діяльність із січня по вересень 2016 року чи ні.

Більше того, немає значення, чи нараховувалася працівникам зарплата чи інші виплати. РСВ-1 необхідно здати незалежно від цих причин.

Якщо ж у ІП немає найманих працівників і він не провадив виплат та винагород фізичним особам за період із січня по вересень 2016 року, то здавати РСВ-1 за 9 місяців 2016 року йому не потрібно. Адже за таких обставин ІП не зізнаються «страхувальниками».

Форма РСВ-1 за 9 місяців 2016 року

Страхувальники (організації та ІП) мають заповнювати РСВ-1 за 9 місяців 2016 року за формою, затвердженою Постановою Правління ПФР від 16.01.2014 № 2п.

Тобто, слід застосовувати ту саму форму, яка використовувалась під час подання звітності за перше півріччя 2016 року.

Порядок сплати страхових внесків

При цьому всі роботодавці (у тому числі й підприємці-роботодавці) обчислюють та сплачують страхові внески з виплат працівникам у порядку, встановленому статтею 15 Закону від 24 липня 2009 року № 212-ФЗ, підприємці за себе – у порядку, встановленому статтею 16 Закону 24 липня 2009 року №212-ФЗ.

Страхові внески обчислюються та сплачуються окремо до кожного державного позабюджетного фонду, а саме: на обов'язкове пенсійне страхування – до ПФР; на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством – у ФСС; на обов'язкове медичне страхування - у ФФОМС.

Страхові внески за договорами ДПГ

З доходів фізосіб, які працюють за договором ДПГ (цивільно-правового характеру), внески сплачуються лише до ПФР та ФФОМС.

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 9 Закону № 212-ФЗ внески до ФСС на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством не нараховуються, а на ОСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань - лише якщо це передбачено у договорі ДПГ (Абзац 4 п.1 ст.5 Закону) № 125-ФЗ).

Звітний період зі страхових внесків

Податковим періодом із внесків є рік, а звітними – І квартал, півріччя та 9 місяців року.

Спосіб подання звітності формою РСВ-1

З січня 2015 року ІП та організації, у яких чисельність працівників понад 25 осіб, подають звітність до ПФР та ФСС лише в електронному вигляді із застосуванням Посиленого кваліфікованого електронного підпису.

Днем подання електронної звітності вважається дата її надсилання.

На паперовому носії звітність здається за кількості працівників менше 25 людина. Подати її можна такими способами:

Особисто чи через представника за довіреністю

Поштою цінним листом з описом вкладення.

Термін складання звітності за формою РСВ-1

Звіт за 3 квартал 2016 року (9 місяців 2016 року) треба здати не пізніше 15 листопада 2016 року, якщо звіт здається на папері. Якщо надається форма РСВ-1 ПФР в електронному вигляді, то останній термін - 21 листопада 2016 року.

Місце подання звітності за формою РСВ-1

Звітність за формою РСВ-1 слід подавати до відділення ПФР за місцем обліку організації (ВП, підприємця).

Штрафи за запізнення звітності за формою РСВ-1

За несвоєчасне подання розрахунку формою РСВ-1 встановлено такі санкції.

Керівника організаціїможуть оштрафувати у сумі від 300 до 500 крб. (Ч. 2 ст. 15.33 КпАП РФ).

Організаціїзагрожує штраф - 5% від суми внесків на пенсійне та медичне страхування, нарахованої до сплати за запізнілим розрахунком РСВ-1 за останні три місяці звітного періоду, за кожен повний або неповний місяць, що пройшов з дня, встановленого для здачі розрахунку, та до дня , коли його було подано (ч. 1 ст. 46 Закону N 212-ФЗ, Лист Мінпраці від 04.04.2014 N 17-3/В-138).

При цьому штраф не може бути:

більше 30% суми страхових внесків, нарахованої до сплати за розпізнаним розрахунком за останні три місяці звітного періоду;

• менше 1000 руб.

приклад. Розрахунок суми штрафу за несвоєчасне складання розрахунку за формою РСВ-1

Розрахунок за формою РСВ-1 за 9 місяців 2016 р. організація представила в електронному вигляді 25 листопада 2016 р, тоді як останній день для здачі розрахунку – 21 листопада 2016 р.

Таким чином, прострочення склала неповний місяць.

Сума внесків, нарахована за розрахунком за липень – вересень 2016 р., склала:

За пенсійним страхуванням - 1 960 000 руб.;

За медичним страхуванням - 390 000 руб.

Розмір штрафу, накладеного на організацію, дорівнюватиме 117 500 руб. ((1960000 руб. + 390000 руб.) x 5% x 1 міс.).

Порядок розрахунку бази страхових внесків до ПФР, ФСС, ФФОМС

Базу для нарахування страхових внесків:

до ПФР, ФФОМС та ФСС на ВНіМ (обов'язкові внески на страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, що сплачуються у ФСС) треба вважати за кожним працівником окремо (ч. 3 ст. 8 Закону N 212-ФЗ);

у ФСС на страхування від нещасних випадків на виробництві можна порахувати як окремо щодо кожного працівника, так і загальною сумою відразу за всіма працівниками (п. 2 ст. 20.1 Закону N 125-ФЗ).

База вважається наростаючим підсумком початку року. До неї включаються оподатковувані виплати, які ви нарахували на користь працівника з початку року та по останній день місяця, що минув (ч. 1 , 3 ст. 8, п. 1 ст. 11, ч. 3 ст. 15 Закону N 212-ФЗ, ст. 20.1 Закону N 125-ФЗ).

Якщо працівник прийнятий в організацію в середині року, то його доходи за попереднім місцем роботи до бази для нарахування внесків включати не треба п. 9 Інформаційного листа ФСС від 14.03.2016 (N 02-09-05/06-06-4615).

Гранична база для нарахування страхових внесків до ПФР, ФСС, ФФОМС

Гранична величина бази для нарахування внесків до ПФР та ФСС на ВНіМ встановлюється Урядом на кожен календарний рік (ч. 4 - 5.1 ст. 8 Закону N 212-ФЗ).

У 2016 р. гранична база складає (п. 1 Постанови Уряду від 26.11.2015 N 1265):

по внесках до ПФР – 796 000 руб.;

за внесками у ФСС – 718 000 руб.

Гранична база для нарахування внесків у ФФОМС та ФСС на страхування від нещасних випадків на виробництві (внески "на травматизм") не встановлено. Це означає, що ці внески нараховуються протягом усього суму оподатковуваних виплат, нарахованих працівнику протягом року.

приклад. Розрахунок бази зі страхових внесків до ПФР, ФСС, ФФОМС

База зі страхових внесків до ПФР, ФСС, ФФОМС із виплат працівникові за січень – вересень 2016 р. розраховується так, як показано в таблиці.

Розрахунок внесків із доходів працівників

У 2016 році страхові внески до позабюджетних фондів потрібно нараховувати так.

Внески до ПФР РФ

Якщо виплати на користь працівника, розраховані наростаючим підсумком з початку року, не перевищують граничну величину доходу для нарахування внесків до Пенсійного фонду, то ставка внесків до ПФР дорівнює 22%.

Внески до ПФР із сум, які перевищують граничну величину (796 000 руб.), Нараховують за тарифом 10%.

Внески до ФСС РФ

Якщо виплати на користь працівника, розраховані наростаючим підсумком з початку року, не перевищують граничної величини доходу для нарахування внесків у ФСС РФ, то ставка внесків у соцстрах становить 2,9%.

У 2016 році граничний розмір бази для нарахування внесків до ФСС РФ (на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством) становить 718 000 рублів (постанова Уряду РФ від 26 листопада 2015 р. № 1265).

Із суми перевищення граничної бази внески у соцстрах не сплачуються.

Внески до ФФОМС РФ

З 1 січня 2015 року страхові внески до ФФОМС потрібно сплачувати з усіх виплат на користь працівників за тарифом 5,1%.

Граничну базу для нарахування страхових внесків у ФФОМС скасовано.

Таким чином, у 2016 році для нарахування страхових внесків встановлено такі загальні тарифи:

Які листи та розділи розрахунку за формою РСВ-1 заповнювати

Діюча форма РСВ-1 ПФР включає титульний лист і шість розділів.

Усі організації після закінчення кожного звітного періоду (I кварталу, півріччя, 9 місяців і року) зобов'язані заповнювати та подавати у складі розрахунку за формою РСВ-1 (п. п. 3, 16 Порядку заповнення форми РСВ-1):

титульна сторінка;

• підрозділ 2.1.

Якщо останньому кварталі звітного періоду в організації вважався хоча один працівник (зокрема по ГПД), слід також представить:

підрозділ 2.5;

розд. 6 кожного працівника.

Коли організації повинні заповнювати та подавати інші розділи форми РСВ-1, можна визначити за таблицею (п. 3 Порядку заповнення форми РСВ-1).

Розділи розрахунку за формою РСВ-1	Коли заповнюється
Підрозділи 2.2 – 2.4	Якщо організація у звітному періоді обчислювала внески за додатковими тарифами
Підрозділ 3.1	Якщо ІТ-організація сплачує внески за зниженими тарифами
Підрозділ 3.2	Якщо організація на УСН, яка веде пільгову діяльність, сплачує внески за зниженими тарифами (Лист Мінпраці від 18.11.2015 N 17-3/В-561)
Підрозділ 3.3	Якщо на УСН (крім державних та муніципальних установ), що працює в соціальній сфері, в галузі науки, освіти, охорони здоров'я, культури, спорту, сплачує внески за зниженими тарифами
	Якщо заповнено рядок 120 розд. 1. Тобто - якщо у звітному періоді: Або набули чинності рішення ПФР, якими організації було донараховано внески; Або організація самостійно коригувала базу із внесків за минулі звітні (розрахункові) періоди.
	Якщо організація у звітному періоді виплачувала винагороди за роботу у студентському загоні, включеному до Реєстру молодіжних та дитячих об'єднань, які користуються держпідтримкою

В якому порядку заповнювати розрахунок за формою РСВ – 1

Розрахунок за формою РСВ-1 треба заповнювати у такій послідовності.

1. Спочатку вносяться дані у розд. 6, який треба скласти за кожним працівником.

2. Потім заповнюється підрозділ 2.5. У ньому вказуються дані про пачки документів, які сформовані за розд. 6 (п. 16 Порядку заповнення форми РСВ-1).

3. Після цього слід заповнити титульний лист. У ньому слід зазначити, зокрема (п. п. 5.5 - 5.11 Порядку заповнення форми РСВ-1):

дані про організацію (найменування, ІПН, КПП, контактний телефон, код за ЗКВЕД, реєстраційний номер у ПФР);

середньооблікову чисельність працівників;

кількість застрахованих осіб. Ця цифра повинна співпадати із сумою у рядку "РАЗОМ" графи 4 підрозділу 2.5.1 (п. 17.5 Порядку заповнення форми РСВ-1, Додаток 1 до Розпорядження Правління ПФР від 31.07.2014 N 323Р).

підрозділ 2.1. Якщо протягом звітного періоду нараховувалися внески за різними кодами тарифів, то за кожним кодом необхідно заповнити окремий підрозділ 2.1 (п. п. 3, 9.1 Порядку заповнення форми РСВ-1);

інші розділи, які слід уявити.

5. В останню чергу заповнюється розд. 1. При цьому треба дотримуватись співвідношення, зазначені в таблиці (п. п. 7.1 - 7.3 Порядку заповнення форми РСВ-1).

Пояснимо особливості складання кожного з розділів поточного розрахунку, а також послідовність їх заповнення у покроковій інструкції.

Крок 1: Заповнення Розділу 6

Насамперед, вносяться дані до розділу 6 «Відомості про суму виплат та інших винагород та страховий стаж застрахованої особи”.

Цей розділ складається за кожним працівником.

Розділ 6 форми РСВ-1 ПФР за 9 місяців 2016 року заповнюють за період із січня по вересень 2016 року на кожну особу:

який перебував у трудових відносинах;

з яким було укладено цивільно-правовий (або авторський) договір.

Розділ 6 формується і на тих фізичних осіб, яким нараховувалися виплати з січня по вересень 2016 року включно, і на тих, які перебували у трудових відносинах, але виплати їм у цей період з якихось причин не нараховувалися.

Тобто, якщо людина перебувала у відпустці без збереження змісту, то в розділі 6 її також слід відобразити.

Якщо працівник звільнився у попередніх звітних періодах, то до РСВ-1 за 9 місяців відомості про нього до розділу 6 не включаються.

Наприклад, якщо працівник звільнився у першому півріччі 2016 року (припустимо, у травні), то РСВ-1 за 9 місяців розділ 6 на нього формувати не слід.

Розділ 6 слід розбити на пачки. Кількість відомостей у кожній пачці – не більше 200 штук.

Підрозділ 6.1

У підрозділі 6.1 вкажіть прізвище, ім'я та по батькові фізичної особи та впишіть її СНІЛЗ.

Підрозділ 6.2

У полі «Звітний період (код)» РСВ-1 за 9 місяців 2016 року проставляється код «9», а в полі «Календарний рік» – 2016 рік.

Підрозділ 6.3

У підрозділі 6.3 зазначається тип коригування відомостей.

Усього передбачено три типи коригувань: «вихідна», «коригуюча» і «скасовує». Потрібне поле позначте символом "Х".

Поле "Вихідна" передбачено для відомостей, які надаються вперше.

При здачі вихідних відомостей поля «Звітний період (код)» та «Календарний рік» у підрозділі 6.3 не заповнюються.

Поле "коригуюча" в РСВ-1 за 9 місяців відзначається символом "X", якщо уточнюється раніше подані відомості про працівника.

Якщо ж необхідно повністю скасувати відомості про нього, то вибирається поле «скасовує».

При заповненні розділів 6 з типом «коригуюча» або «скасовує» в полях «Звітний період (код)» та «Календарний код» зазначаються код звітного періоду та рік, за який уточнюються або скасовуються дані.

При цьому розділи 6, в яких зазначені «коригуюча» або «скасовує», здаються разом з розділом 6 з типом «вихідна» за той, за яким настав термін подання звітності.

Підрозділ 6.4

У підрозділі 6.4 виділяються суми виплат та інших винагород, нарахованих працівнику. З цією метою:

у рядку 400 – показуються всі виплати з початку 2016 року наростаючим підсумком;

у рядках 401 - 403 – показуються виплати за липень, серпень та вересень 2016 року (тобто за 3 квартал).

За графами 4, 5, 6 та 7 цього підрозділу рознесіть виплати, перераховані фізичній особі у рамках трудових відносин або за цивільно-правовими договорами.

Причому окремо виділите суму, виплачену в межах бази для нарахування «пенсійних» внесків, і суму, яка перевищує цю величину.

У 2016 році гранична база, нагадаємо, становить 796 000 рублів (Постанова Уряду РФ від 26.11.2015 № 1265).

У графі 3 позначається код категорії застрахованої особи відповідно до Класифікатора параметрів, що використовуються під час заповнення персоніфікованих відомостей (додаток № 2 до Порядку).

Найчастіше використовуваний код – «НР», прив'язаний до найманих працівників, на яких поширюється основний тариф для нарахування страхових внесків (22 відсотки).

Підрозділ 6.5

У підрозділі 6.5 вкажіть суму пенсійних внесків, нараховану за всіма тарифами страхових внесків у липні, серпні та вересні 2016 року з виплат та інших винагород, що не перевищують граничну величину бази (796 000 рублів).

Підрозділ 6.7

У цьому підрозділі покажіть виплати працівникам, зайнятим на роботах з особливими умовами праці (шкідливими, важкими та ін.), які дають право на дострокову пенсію. Наприклад, у підрозділі 6.7 розрахунку РСВ-1 за 9 місяців 2016 року вкажіть:

у рядку 700 – суму виплат наростаючим підсумком з 2016 року;

у рядках 701 – 703 - виплати за липень, серпень та вересень 2016 року (тобто за 3 квартал).

Якщо в організації було проведено спеціальну оцінку умов праці, у графі 3 потрібно проставити код спеціальної оцінки за класифікатором кодів (згідно з додатком № 2 до Порядку).

Підрозділ 6.8

У цьому підрозділі зазначаються умови праці, в яких співробітник працював у липні, серпні та вересні 2016 року (тобто, у 3 кварталі), а також дані про страховий стаж та умови дострокового призначення пенсії.

Графи "Початок періоду" та "Кінець періоду" групуйте у форматі дд.мм.гггг.

Зверніть увагу, що графи 4-9 підрозділу 6.8 заповняться із застосуванням кодів згідно з додатком № 2 до Порядку.

Так, наприклад, у графі 7 слід виділяти деякі періоди стажу працівника, які мали місце у третьому кварталі 2016 року.

У таблиці наведемо деякі поширені коди, які можуть бути потрібними при заповненні РСВ-1 за 9 місяців 2016 року.

Код графи 7	Що означає
	Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року, що надається одному з батьків
	Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
	Робота за договорами цивільно-правового характеру, що виходить за межі розрахункового періоду
ДЛОТПУСК	Перебування в оплачуваній відпустці
	Відпустка без збереження заробітної плати, час простою з вини працівника, періоди, що не оплачуються, усунення від роботи (недопущення до роботи)
БРНЕТРУД	Період тимчасової непрацездатності
	Підвищення кваліфікації з відривом від виробництва
УЧОТПУСК	Додаткові відпустки працівникам, які поєднують роботу з навчанням
НЕОПЛДОГ	Період роботи застрахованої особи за договором цивільно-правового характеру, виплати та інші винагороди за які нараховані у наступні звітні періоди

Крок 2: Заповнення підрозділу 2.5 розділу 2

У ньому вкажіть дані про пачки документів, які сформовані за розділами 6 (п. 16 Порядку заповнення форми РСВ-1).

Розділ 2.5 включає два підрозділи: 2.5.1 і 2.5.2.

У підрозділі 2.5.1 вкажіть дані про пачки документів із типом коригування відомостей «вихідна».

Кількість заповнених рядків у підрозділі має дорівнювати кількості пачок розділу 6 з цим типом.

У цьому підрозділі, зокрема, покажіть розрахункову базу для нарахування пенсійних внесків за липень, серпень та вересень щодо кожної пачки розділу 6 та суму нарахованих страхових внесків.

У рядках графи 4 відобразіть дані щодо кількості застрахованих осіб, на яких заповнені розділи 6.

Що ж до підрозділу 2.5.2, то його заповнюйте, якщо є коригування (підрозділ 6.3 розділу 6).

У ньому показують дані про пачки відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку з типом «коригуюча» або «скасовує».

Якщо коригування немає, то у складі РСВ-1 за 9 місяців 2016 року проставте прочерки.

Крок 3: заповнення титульного листа

Тепер можна заповнити титульний лист РСВ-1 за 9 місяців 2016 року.

На титульному листі заповніть усі розділи, крім підрозділу «Заповнюється працівником ПФР» (п. 4 Порядку).

Пояснимо особливість заповнення деяких із них.

Номер уточнення

У полі "Номер уточнення" вкажіть "000", якщо це первинний РСВ-1 за 9 місяців. Якщо ви уточнюєте відомості раніше представленого РСВ-1, відзначте порядковий номер уточнення (001, 002 і т.д.).

Звітний період

У полі «Звітний період» РСВ-1 за 9 місяців вкажіть код «9». У полі «Календарний рік» – 2016. Відповідно буде зрозуміло, що здається розрахунок саме за 9 місяців 2016 року.

КВЕД

У полі «Код виду економічної діяльності» впишіть основний код виду економічної діяльності згідно з класифікатором.

При цьому майте на увазі, що до 1 січня 2017 діють два класифікатори КВЕД: старий ОК 029-2001 і новий ОК 029-2014.

Якщо організація або ІП зареєстровані до 11 липня 2016 року, то в РСВ-1 за 9 місяців вкажіть коди за класифікатором ОК 029–2001 (пункту 5.8 Порядку).

Ті, хто зареєстрований 11 липня чи пізніше, можуть вказувати коди за класифікатором ОК 029-2014.

Крок 4: Заповнення підрозділу 2.1

Тепер заповніть підрозділ 2.1. Він складається із двох інформаційних полів:

про виплати для нарахування страхових внесків у рамках пенсійного страхування;

про виплати для нарахування страхових внесків у межах медичного страхування.

Майте на увазі, що в розділі 2 також відображають допомогу з тимчасової непрацездатності та «дитячі» допомоги (допомоги при народженні дитини, за постановку на облік у ранні терміни вагітності, вагітності та пологах та догляду за дитиною до 1,5 років).

Суму виплаченої допомоги у підрозділі 2.1 розрахунку за 9 місяців 2016 року показують за рядками 201, 211 підрозділу 2.1 (у складі неоподатковуваних виплат).

Наведемо приклад заповнення обов'язкового підрозділу 2.1.

Підрозділ 2.1 форми РСВ-1 ПФР

найменування показника		Код рядка		Усього з початку розрахункового періоду	В тому числі за останні три місяці звітного періоду
На обов'язкове пенсійне страхування
Суми, що не підлягають оподаткуванню страховими внесками відповідно до статті 9 Федерального закону від 24 липня 2009 р. N 212-ФЗ та відповідно до міжнародних договорів
Суми виплат та інших винагород, що перевищують граничну величину бази для нарахування страхових внесків
База для нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування (с. 200 – с. 201 – с. 202 – с. 203)
Нараховано страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування	із сум, що не перевищують граничну базу для нарахування страхових внесків
	із сум, що перевищують граничну величину бази для нарахування страхових внесків
зокрема кількість фізичних осіб, виплати та інші винагороди яким перевищили граничну величину бази для нарахування страхових внесків (чол.)
На обов'язкове медичне страхування
Сума виплат та інших винагород, нарахованих на користь фізичних осіб відповідно до статті 7 Федерального закону від 24 липня 2009 р. N 212-ФЗ та відповідно до міжнародних договорів
Суми, що не підлягають оподаткуванню страховими внесками відповідно до частин 1, 2 статті 9 Федерального закону від 24 липня 2009 р. N 212-ФЗ та відповідно до міжнародних договорів
Сума витрат, що приймаються до відрахування відповідно до частини 7 статті 8 Федерального закону від 24 липня 2009 р. N 212-ФЗ
База для нарахування страхових внесків на обов'язкове медичне страхування (с. 210 – с. 211 – с. 212 – с. 213)
Нараховано страхових внесків на обов'язкове медичне страхування
Кількість фізичних осіб, з виплат та інших винагород яким нараховані страхові внески відповідно до тарифу страхових внесків, всього (чол.)

Крок 5: Заповнення інших розділів

Крок 6: Заповніть Розділ 1

Розділ 1 заповніть в останню чергу.

У ньому потрібно узагальнити дані, які були відображені у розділах 2, 3 та 4.

У результаті в розділі 1 у вас будуть зведені дані по всіх розділах, які ви заповнили спочатку.

При цьому, щоб перевірити правильність заповнення розділу 1 РСВ-1 за 9 місяців 2016 року, ви можете використати співвідношення, зазначені в таблиці (п. 7.1 – 7.3 Порядку):

Розрахунок внесків із доходів підприємця

На відміну від організацій підприємці-роботодавці сплачують внески не лише з доходів своїх найманих працівників, а й із власного доходу.

Індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, які займаються приватною практикою, сплачують страхові внески за себе до ПФР та ФФОМС у фіксованих розмірах. З 1 січня 2014 року діє таке правило:

Якщо річний дохід підприємця вбирається у 300 000 рублів, то фіксований розмір внеску до ПФР визначають так:

Фіксований розмір внеску до ФФОМС визначають так:

Таким чином, фіксований платіж до ПФР у 2016 році – 19 356,48 рубля (6204 руб. × 26% × 12), у ФФОМС – 3796,85 рубля (6204 руб. × 5,1% × 12).

Якщо доходи підприємця перевищать 300 000 рублів, він доплатить до ПФР ще 1% із доходів, що перевищують цю суму.

1% зважає на доходи (доходи від реалізації та позареалізаційні доходи, перераховані у статті 346.15 Податкового кодексу) без зменшення їх на витрати.

Таку думку висловлює Мінфін у листі від 27 березня 2015 року №03-11-11/17197. Пояснення у фінансистів таке.

При визначенні об'єкта оподаткування «спрощенці» враховують доходи від реалізації та позареалізаційні доходи у порядку, встановленому пунктами 1 та 2 статті 148 Податкового кодексу. Виняток становлять:

Доходи за статтею 251 Податкового кодексу;

Доходи ІП, що оподатковуються ПДФО за ставками 35% та 9%.

Звідси випливає, що з розрахунку пенсійних внесків із суми доходу підприємця - «спрощенця», перевищує 300 000 крб., треба враховувати лише доходи без зменшення їх у витрати. Причому, незалежно від того, який об'єкт оподаткування застосовує ІП.

Загальна сума страхових внесків до ПФР, перерахованих себе підприємцями з доходом понад 300 000 рублів, обмежена граничною величиною.

У 2016 році вказана гранична величина складає 154 851,84 рубля.

Отже, якщо дохід підприємця, який застосовує УСН, перевищив 300 000 рублів, він розраховує суму страхових внесків у вищевказаному порядку (пп. 2 п. 1.1 ст. 14 Закону № 212-ФЗ), а потім порівнює отриману величину з максимальним розміром страхових внесків , які можуть бути перераховані до ПФР

Якщо обчислений фіксований платіж перевищує максимальний, ПФР сплачується 154 851,84 рубля.

Якщо підприємець реєструється у податковій інспекції у середині року, розмір страхових внесків він визначає виходячи із вартості страхового року пропорційно до кількості календарних місяців починаючи з місяця початку діяльності.

За неповний місяць діяльності розмір страхових внесків визначається пропорційно до кількості календарних днів цього місяця.

приклад

Припустимо, що МРОТ дорівнює 6204 руб.

Підприємець вів діяльність 3 повні місяці (жовтень, листопад, грудень) та 8 днів вересня.

У вересні — 30 календарних днів.

За підсумками року він має сплатити:

У ПФР - 5269,26 руб. (19 356,48 руб.: 12 міс. × 3 міс. + 19 356,48 руб.: 12 міс.: 30 дн. × 8 дн.);

У ФФОМС - 1033,59 руб. (3796,85 руб.: 12 міс. × 3 міс. + 3796,85 руб.: 12 міс.: 30 дн. × 8 дн.).