Institucion arsimor jofitimprurës "Kolegji i Menaxhimit"

Disipline

"Kontabiliteti"

Test

Studentët: Kursi Sokolovskaya Irina Sergeevna: 4

Adresa: 186 150, RK, Pudozh, rr. Polevaya, 82 “B”, apt

Telefoni: 8 960 011 64 28

Specialiteti: "Financë"

Grupi: 08/F/Z

Mësues: Viktorova Irina Aleksandrovna

Rezultatet e testit të operimit

Arkhangelsk 2009

TË DREJTAT DHE PËRGJEGJËSITË E KRYER KONTABILITARËVE

PREZANTIMI

Kontabiliteti është një sistem i rregullt i mbledhjes, regjistrimit dhe përmbledhjes së informacionit në terma monetarë për pasurinë, detyrimet e ndërmarrjeve dhe lëvizjen e tyre nëpërmjet kontabilitetit të vazhdueshëm, të vazhdueshëm dhe dokumentar të të gjitha transaksioneve të biznesit.

Kontabiliteti në një ndërmarrje është lidhja më e rëndësishme në formimin e politikës ekonomike, një mjet biznesi, një nga mekanizmat kryesorë për menaxhimin e prodhimit dhe shitjes së produkteve. Ndihmon në përmirësimin e organizimit të prodhimit, planifikimit operacional dhe afatgjatë, parashikimit dhe analizës së aktiviteteve ekonomike. Bazuar në analizën e kontabilitetit, mund të përcaktohet trendi i zhvillimit të ndërmarrjes.

Kontabiliteti ju lejon të paraqisni një pamje të plotë të pasurisë dhe gjendjes financiare të ndërmarrjes. Ai përmban informacion gjithëpërfshirës sintetik dhe analitik mbi aktivet fikse, materiale, punë dhe burime monetare, të cilat ju lejojnë të menaxhoni procesin e aktivitetit ekonomik dhe të monitoroni zbatimin e planit të fitimit.

Rëndësia e kontabilitetit si një nga mjetet e menaxhimit të një ndërmarrje moderne përcaktohet kryesisht nga fakti se ai është një nga burimet e informacionit ekonomik të nevojshëm për marrjen e vendimeve të menaxhimit. Kryekontabilisti është përgjegjës për paraqitjen e saktë dhe të plotë të këtij informacioni.

Funksionet më të rëndësishme të kontabilitetit në një ndërmarrje janë si më poshtë.

1. Funksioni i monitorimit të procesit të prodhimit dhe shitjes së produkteve: kryhet në tre lloje. Kontrolli paraprak kryhet përpara fillimit të një operacioni biznesi për të parashikuar rezultatin e operacionit të ardhshëm. Kontrolli aktual kryhet gjatë një transaksioni biznesi dhe siguron zbatimin e tij me efektin më të madh. Kontrolli i mëvonshëm kryhet pas përfundimit të një transaksioni biznesi dhe ju lejon të rregulloni rezultatin e marrë dhe të parashikoni rrjedhën e mëtejshme të ngjarjeve.

2. Funksioni i garantimit të sigurisë së sendeve me vlerë: arrihet nëpërmjet përdorimit të një kontabiliteti të detajuar, i cili mbulon të gjitha aspektet e lëvizjes dhe ruajtjes së pasurive materiale dhe fondeve. Ky funksion përmirësohet nga një mekanizëm i zhvilluar i kontabilitetit dhe inventarit.

3. Funksioni i informacionit: arrihet nga vazhdimësia dhe dokumentacioni i kontabilitetit, në të cilin mund të bëhet një ndalesë në çdo kohë dhe mund të sigurohet informacion i plotë për gjendjen e punëve në ndërmarrje në çdo kohë.

4. Funksioni i reagimit: zbatohet nëpërmjet mbledhjes dhe analizës së thjeshtë të informacionit rreth mjeteve ekonomike dhe proceseve ekonomike. Rezultatet e kësaj analize u transmetohen menjëherë autoriteteve të nevojshme për vendimmarrje.

5. Funksioni analitik: ju lejon të vlerësoni përdorimin racional të burimeve materiale, të punës dhe monetare të ndërmarrjes, efektivitetin e politikës së investimeve dhe kreditimit. Ai identifikon levat kryesore të përfitimit të ndërmarrjes, gjen pengesa në aktivitetet ekonomike dhe siguron material për parashikimin dhe vendimmarrjen në fushën e politikës financiare afatgjatë të ndërmarrjes.

Të gjitha funksionet e mësipërme janë mjaft të lehta për t'u programuar në një kompjuter personal, pasi kontabiliteti ka gjuhën e vet specifike të kodimit për aktivitetet e biznesit dhe asetet e biznesit. Fjalori i kësaj gjuhe është plani kontabël.

Struktura e departamentit të kontabilitetit dhe organizimi i biznesit në të duhet të sigurojë që detyrat e kontabilitetit të kryhen në kohën më të shkurtër të mundshme dhe me cilësi të lartë. Ato kryesore janë si më poshtë:

l t'i japë drejtuesve të ndërmarrjes informacion të plotë dhe të saktë për gjendjen financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes, për situata kritike në fushën e marrëdhënieve kontraktuale dhe në fushën e furnizimeve materiale, si dhe për mungesën në rritje të fondeve;

l kryen dhe rregulloj marrëdhëniet e shlyerjes me debitorët dhe kreditorët, si dhe me punonjësit e ndërmarrjes në lidhje me pagat dhe fondet e lëshuara për raportim;

l kontrolloj punën e personave përgjegjës financiarë të ndërmarrjes;

Të jetë përgjegjës për përmbushjen në kohë dhe të plotë nga ndërmarrja të detyrimeve të saj lidhur me pagesat në buxhet dhe fondet jashtëbuxhetore;

l të jetë përgjegjës për plotësinë dhe qartësinë e transaksioneve me para dhe jo të gatshme të ndërmarrjes;

l plotësoj dhe dorëzoj në kohë autoriteteve rregullatore shtetërore një bilanc të plotë dhe të saktë, si dhe pasqyra të tjera financiare të ndërmarrjes.

Kryekontabilisti është përgjegjës para menaxhimit të ndërmarrjes për zbatimin e këtyre detyrave. Ai është personi kryesor financiar në ndërmarrje dhe duhet të zgjidhë të gjitha problemet.

E para nga këto për nga rëndësia dhe përkatësia profesionale është organizimi, menaxhimi dhe kontrolli i punës së përditshme kontabël.

Për të zgjidhur me sukses problemet financiare dhe ekonomike të një ndërmarrje në kushte moderne, është e nevojshme të planifikohet rezultati financiar, të identifikohen kufijtë e tij realë, të përshkruhen mënyrat për ta arritur atë dhe më pas të zbatohet vendimi në formën e dokumenteve parësore. Por kjo kërkon kushte dhe fuqi shtesë.

1. ROLI I KRYE KONTABILITAR TË NDËRMARRJES

Një kontabilist duhet të marrë pjesë aktive në formimin dhe zbatimin e politikave kontraktuale, financiare, tatimore dhe kontabël të ndërmarrjes.

Kushtet e nevojshme për të arritur rezultatin e parashikuar financiar:

l Roli drejtues i llogaritarit kryesor në ndërmarrje dhe autoriteti i tij i njohur në sytë e menaxherit;

l marrëdhënie kontraktuale të qarta dhe mirëfunksionale të ndërmarrjes me debitorët, kreditorët dhe institucionet financiare;

l biznesi, partneriteti dhe ndërveprimet e koordinuara të ndërmarrjes (nëpërmjet llogaritarit kryesor) me shërbimin tatimor dhe organet e tjera rregullatore qeveritare;

Mekanizmi kontabël i verifikuar, i saktë dhe funksional në ndërmarrje.

Faktori i parë (kyç) që kontribuon në zhvillimin e planifikimit të rezultateve financiare dhe pagesave tatimore është roli drejtues i llogaritarit kryesor në ndërmarrje dhe partneriteti i tij me menaxherin. Baza ligjore për këto marrëdhënie është Ligji Federal i Federatës Ruse "Për Kontabilitetin" i datës 21 nëntor 1996. Nr. 129-FZ, ku neni 7 rregullon të drejtat dhe detyrimet e llogaritarit kryesor në ndërmarrje.

Elementi i dytë më i rëndësishëm i politikës së përgjithshme ekonomike të një ndërmarrje është marrëdhënia e ndërmarrjes me debitorët dhe kreditorët. Pjesëmarrja e llogaritarit kryesor në këtë proces është absolutisht e nevojshme, pasi marrëdhëniet kontraktuale përcaktojnë kryesisht ritmin e punës, si dhe kohën dhe vlerën e parashikuar të rezultatit financiar. Vështirësia e krijimit të marrëdhënieve me furnitorët, blerësit, organizatat e kreditit dhe të sigurimeve shpesh lind për shkak të mungesës së informacionit të besueshëm për stabilitetin e tyre financiar. Fatkeqësisht, është shumë e vështirë për t'u marrë. Ky problem nuk është i ri, ai nuk zgjidhet lehtë jashtë vendit. Aty u krijuan traditat e mëposhtme:

1) punoni vetëm me klientë të njohur dhe të besuar;

2) sigurimin e rreziqeve të biznesit;

3) të përdorin informacione nga bankat për gjendjen financiare të debitorëve dhe kreditorëve të mundshëm. Sipas marrëveshjeve me klientët e tyre, bankat u japin atyre një informacion të tillë nëpërmjet rrjeteve të tyre të informacionit.

Kjo ende nuk pranohet në Rusi: një informacion i tillë klasifikohet si sekret tregtar.

Problemi i përcaktimit të sekreteve tregtare të një ndërmarrje dhe ruajtjes së tyre nuk është shumë i thjeshtë. Për të lundruar në këtë çështje, duhet të dini se çfarë informacioni legjislacioni rus klasifikon (ose nuk klasifikon) si sekret tregtar. Sipas Dekretit të Qeverisë së RSFSR "Për listën e informacionit që nuk mund të përbëjë sekret tregtar", datë 5 dhjetor 1991 nr. 35, sa vijon nuk mund të përbëjë sekret tregtar të ndërmarrjeve dhe sipërmarrësve:

l dokumentet përbërëse dhe statuti;

l informacion mbi format e përcaktuara të raportimit për aktivitetet financiare dhe ekonomike dhe informacione të tjera të nevojshme për të verifikuar saktësinë e llogaritjes së taksave dhe pagesave të tjera të detyrueshme në sistemin buxhetor të Federatës Ruse;

l dokumente mbi aftësinë paguese;

l informacion mbi numrin, përbërjen e punonjësve, pagat e tyre, si dhe disponueshmërinë e vendeve të lira;

l të dhëna për pagesën e taksave dhe pagesave të detyrueshme;

l informacion në lidhje me ndotjen e mjedisit, shkeljen e legjislacionit antimonopol, mosrespektimin e kushteve të sigurta të punës, shitjet e produkteve të dëmshme për shëndetin dhe shkallën e dëmit të shkaktuar;

l të dhëna për pjesëmarrjen e zyrtarëve të shoqërive në kooperativa, ndërmarrje të vogla, ortakëri, shoqëri aksionare dhe ndërmarrje të tjera tregtare.

Komponenti i tretë thelbësor i politikës ekonomike të një ndërmarrje është ndërveprimi me inspektoratin tatimor dhe organet e tjera rregullatore të qeverisë. Këtu roli i llogaritarit kryesor është jashtëzakonisht i rëndësishëm. Ka mjaft dokumente rregullatore që rregullojnë këtë ndërveprim. Çdo udhëzim dhe rregullore mund të interpretohet ndryshe, ndaj është shumë e rëndësishme që në fillim të gjesh një stil komunikimi të ekuilibruar, respektues dhe profesional me përfaqësuesit e organizatave inspektuese. Në rastet kur palët nuk mund të arrijnë një marrëveshje, duhet treguar njëfarë fleksibiliteti. Në çështjet joparimore dhe në rastet e shumave të vogla të pagesave, këshillohet t'u jepet përparësi autoriteteve rregullatore, pra t'i përmbahen rregullit: “Inspektori tatimor ka gjithmonë të drejtë”. Kjo nuk përjashton aspak përdorimin e një pale të tretë, për shembull, një gjykatë arbitrazhi, në situata vendimtare. Sipas informacioneve të disponueshme, rreth 50% e mosmarrëveshjeve tatimore në gjykatat e arbitrazhit fitohen nga ndërmarrjet. Një nga format e suksesshme të marrëdhënieve kontraktuale me inspektoratin tatimor është aktualisht politika kontabël e ndërmarrjes. Nëse Shërbimi Tatimor Shtetëror e pranoi atë nga ndërmarrja pa komente, atëherë ajo (politika e kontabilitetit) bëhet një lloj dokumenti lejues. Prandaj, rekomandohet që çështjet e diskutueshme, të dyshimta dhe jo shumë të qarta të përfshihen në politikat kontabël të ndërmarrjes. Mungesa e kundërshtimeve do të thotë pajtim me këtë interpretim.

Pika më e rëndësishme që vendos një vijë të caktuar në marrëdhëniet me inspektoratin tatimor, fondet e sigurimeve shoqërore dhe të sigurimeve, si dhe me autoritetet statistikore është dorëzimi i bilanceve dhe raporteve. Në këtë fazë, llogaritari kërkon vëmendje, përmbajtje, durim dhe optimizëm maksimal.

Elementi i katërt i rëndësishëm i një politike ekonomike efektive të një ndërmarrje është organizimi i kontabilitetit.

2. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1. Kryekontabilisti siguron përputhjen e operacioneve të vazhdueshme të biznesit me legjislacionin e Federatës Ruse, kontrollin mbi lëvizjen e pasurisë dhe përmbushjen e detyrimeve.

2. Kryekontabilisti emërohet dhe shkarkohet nga titullari i ndërmarrjes.

3. Në pozicionin e shefit të kontabilitetit emërohen persona me arsim të lartë profesional (ekonomik, financiaro-ekonomik) dhe përvojë në punë financiare dhe kontabiliteti (financiar-ekonomik) në pozicione drejtuese prej të paktën 5 vjetësh.

4. Pranimi dhe dorëzimi i çështjeve me emërimin dhe shkarkimin e kryekontabilistit zyrtarizohet me akt pas kontrollit të gjendjes së kontabilitetit dhe raportimit.

5. Kryekontabilisti raporton drejtpërdrejt te drejtuesi i ndërmarrjes.

6. Gjatë mungesës së llogaritarit kryesor (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), të drejtat dhe përgjegjësitë e kryekontabilistit i kalojnë zëvendësit të tij, dhe në mungesë të këtij të fundit, një zyrtari tjetër, i cili shpallet. me urdhër të ndërmarrjes.

3. PËRGJEGJËSITË E KRYER KONTABILITAR

1. Kryekontabilisti, duke kryer organizimin e kontabilitetit në bazë të rregullave të vendosura për mirëmbajtjen e tij, është i detyruar. ofrojnë:

1.1. Përdorimi i mjeteve moderne të automatizimit të punës së kontabilitetit dhe llogaritjes, formave dhe metodave progresive të kontabilitetit;

1.2. Kontabilizimi i plotë i fondeve në hyrje, inventarit dhe aktiveve fikse, si dhe pasqyrimi në kohë në kontabilitet i transaksioneve që lidhen me lëvizjen e tyre;

1.3. Kontabilitet i besueshëm i ekzekutimit të vlerësimeve të kostos, shitjeve të produkteve dhe punëve të tjera, hartimi i llogaritjeve të raportimit ekonomikisht të shëndoshë të kostos së produkteve, punëve dhe shërbimeve;

1.4. Kontabilitet i saktë i rezultateve të aktiviteteve ekonomike dhe financiare të kompanisë në përputhje me rregullat e përcaktuara;

1.5. Llogaritja e saktë dhe transferimi në kohë i pagesave në buxhetin e shtetit, kontributet në sigurimet shoqërore shtetërore, shlyerja në kohë e borxheve ndaj bankave për kreditë; transferimi i fondeve në fonde dhe rezerva;

1.6. Organizimi në kohë i punës për përgatitjen e materialeve për mungesat dhe vjedhjet e fondeve dhe artikujve të inventarit dhe kontrolli i kalimit, në rastet e duhura, të këtyre materialeve tek autoritetet gjyqësore dhe hetimore;

1.7. Ruajtja e dokumenteve të kontabilitetit, ekzekutimi dhe transferimi i tyre në mënyrën e përcaktuar në arkiv.

2. Direkt Kontabilisti kryesor është përgjegjës për:

2.1. Përcaktimi i udhëzimeve (në marrëveshje me drejtorin) dhe marrja e vendimeve për shpenzimin e fondeve nga llogaritë rubla dhe valutore të ndërmarrjes, si dhe llogaritja e transaksioneve të tjera në llogaritë në institucionet e kreditit.

2.2. Marrja e vendimeve (në marrëveshje me drejtorin) për mbledhjen e fondeve të marra hua dhe shlyerjen në kohë të borxhit mbi to, duke pasqyruar transaksionet financiare në kontabilitet.

2.3. Hartimi i raportimit të besueshëm të kontabilitetit dhe tatimor bazuar në dokumentet parësore dhe të dhënat kontabël, duke ia paraqitur në kohën e duhur autoriteteve përkatëse;

2.4. Kryerja e një analize ekonomike të aktiviteteve ekonomike dhe financiare të një ndërmarrjeje bazuar në të dhënat e kontabilitetit dhe raportimit me qëllim identifikimin e rezervave në fermë, parandalimin e humbjeve dhe shpenzimeve joproduktive;

3. Kryekontabilisti, së bashku me drejtuesit e departamenteve dhe shërbimeve përkatëse, është i detyruar të bëjë me kujdes kontrollin:

3.1. Pajtueshmëria me rregullat e vendosura për përpunimin e pranimit dhe lëshimit të artikujve të inventarit;

3.2. Shpenzimi korrekt i fondit të pagave, vendosja e pagave zyrtare, respektimi i rreptë i personelit, disiplina financiare dhe në para;

3.3. Pajtueshmëria me rregullat dhe afatet e përcaktuara për kryerjen e inventarizimit të fondeve, inventarizimit, mjeteve fikse, shlyerjeve dhe detyrimeve të pagesave;

3.4. Mbledhja e llogarive të arkëtueshme dhe shlyerja e llogarive të pagueshme brenda afateve të përcaktuara kohore, respektimi i disiplinës së pagesave;

3.5. Ligjshmëria e shlyerjes së mungesave, të arkëtueshmeve dhe humbjeve të tjera nga bilancet.

4. Kryekontabilisti është i detyruar të marrë pjesë aktive në përgatitjen e masave (sistemi i kontrollit të brendshëm) për parandalimin e formimit të mungesave dhe shpenzimeve të paligjshme të fondeve dhe zërave të inventarit, shkelje të legjislacionit financiar dhe ekonomik.

Në rast të zbulimit të veprimeve të paligjshme të zyrtarëve (atribuime, keqpërdorime fondesh dhe shkelje e abuzime të tjera), kryekontabiliteti i raporton përgjegjësit të ndërmarrjes për marrjen e masave.

5. Dokumentet që shërbejnë si bazë për pranimin dhe emetimin e fondeve dhe të inventarit, si dhe detyrimet e kreditimit dhe shlyerjes, nënshkruhen nga titullari i ndërmarrjes dhe llogaritari kryesor ose personat e autorizuar prej tyre. Dhënia e të drejtës për të nënshkruar dokumente për këta persona duhet të zyrtarizohet me urdhër të ndërmarrjes. Dokumentet e mësipërme pa nënshkrimin e shefit të kontabilitetit ose të personave të autorizuar prej tij konsiderohen të pavlefshme dhe nuk duhet të pranohen për ekzekutim nga personat përgjegjës financiarë dhe punonjësit e kontabilitetit të ndërmarrjes.

6. Kryekontabilistit i ndalohet të pranojë për ekzekutim dhe regjistrim dokumente për transaksione që bien ndesh me ligjin dhe procedurën e vendosur për pranimin, ruajtjen dhe shpenzimin e fondeve, inventarit dhe sendeve të tjera me vlerë.

Në rast mosmarrëveshjesh midis drejtuesit të ndërmarrjes dhe llogaritarit kryesor në lidhje me zbatimin e transaksioneve të caktuara të biznesit, dokumentet mbi to mund të pranohen për ekzekutim me një urdhër me shkrim nga drejtuesi i ndërmarrjes, i cili mban përgjegjësi të plotë për pasojat e tilla. operacionet.

4. TË DREJTAT E KRYE KONTABILITAR

1. Kryekontabilisti vendos detyra zyrtare për punonjësit në varësi të tij, në mënyrë që secili punonjës të njohë gamën e detyrave të tij dhe të jetë përgjegjës për zbatimin e tyre. Punonjësit e departamenteve dhe shërbimeve të tjera të përfshira në kontabilitet raportojnë tek llogaritari kryesor për çështjet e organizimit dhe mirëmbajtjes së kontabilitetit dhe raportimit.

2. Kërkesat e shefit të kontabilitetit për dokumentimin e transaksioneve dhe paraqitjen e dokumenteve dhe informacioneve të nevojshme në departamentin e kontabilitetit janë të detyrueshme për të gjitha departamentet dhe shërbimet e ndërmarrjes.

Për moszbatimin ose shkeljen e udhëzimeve të llogaritarit kryesor që rrjedhin nga zbatimi i detyrave që i janë ngarkuar, autorët mund, me urdhër të drejtuesit të ndërmarrjes, të hiqen nga shpërblimet tërësisht ose pjesërisht, dhe në rastet e nevojshme, të mbajtura përgjegjës në mënyrën e përcaktuar me ligj.

Divizionet dhe shërbimet e ndërmarrjes:

l mbaj përgjegjësi të plotë për ligjshmërinë e transaksioneve të kryera dhe korrektësinë e ekzekutimit të tyre;

Më kërkohet të dorëzoj menjëherë në departamentin e kontabilitetit dokumentet e nevojshme për kontabilitet dhe kontroll - urdhra, udhëzime, si dhe kontrata, marrëveshje, vlerësime, standarde dhe materiale të tjera.

Për ekzekutimin dhe përgatitjen në kohë, me cilësi të dobët të këtyre dokumenteve, vonesë në transferimin e tyre për reflektim në kontabilitet dhe raportim, për mosbesueshmërinë e të dhënave që përmbajnë dokumentet, si dhe për përgatitjen e dokumenteve që pasqyrojnë transaksione të paligjshme, zyrtarët që të përpiluara dhe të nënshkruara këto dokumente janë përgjegjës. Listat e zyrtarëve që janë përgjegjës për hartimin e dokumenteve parësore dhe të cilëve u jepet e drejta për t'i nënshkruar ato bien dakord me llogaritarin kryesor.

3. Emërimi, shkarkimi dhe zhvendosja e personave përgjegjës material (arkëtarët, drejtuesit e magazinës dhe të tjerë) bëhen në marrëveshje me llogaritarin kryesor.

4. Kontratat dhe marrëveshjet e lidhura nga një ndërmarrje për marrjen ose lëshimin e inventarit dhe për kryerjen e punëve dhe shërbimeve, si dhe urdhrat dhe udhëzimet për përcaktimin e pagave zyrtare, shtesat e pagave dhe shpërblimet për punonjësit shqyrtohen dhe miratohen paraprakisht nga llogaritari kryesor.

5. Kryekontabilisti ka të drejtë:

5.1. Kërkoni nga drejtuesit e departamenteve dhe, nëse është e nevojshme, drejtuesi i ndërmarrjes, të marrin masa për të forcuar sigurinë e pasurisë së ndërmarrjes, të sigurojnë organizimin e saktë të kontabilitetit dhe kontrollit dhe, në veçanti:

l rishikimi i standardeve të fryra dhe të vjetruara për konsumin e materialit, kostot e punës dhe standarde të tjera;

l përmirësimi i magazinimit, organizimi i duhur i pranimit dhe ruajtjes së materialeve dhe sendeve të tjera me vlerë, rritja e vlefshmërisë së lëshimit të këtyre sendeve me vlerë për nevojat e prodhimit, mirëmbajtjes dhe menaxhimit;

l kryerja e masave për përmirësimin e kontrollit mbi zbatimin e drejtë të normave dhe standardeve, organizimi i kontabilitetit parësor korrekt të produkteve, organizimi i kontabilitetit sasior (natyror) të përdorimit të materialeve, etj.;

5.2. Kontrolloni në ndarjet strukturore të kompanisë përputhshmërinë me procedurën e vendosur për pranimin, postimin, ruajtjen dhe shpenzimin e fondeve, inventarit dhe sendeve të tjera me vlerë;

5.3. Përgatitni propozime për të reduktuar shpërblimet ose për të privuar punonjësit nga shpërblimet që nuk sigurojnë respektimin e rregullave të vendosura për përgatitjen e dokumentacionit parësor, mbajtjen e regjistrave parësorë dhe kërkesa të tjera për organizimin e kontabilitetit dhe kontrollit.

5. PËRGJEGJËSIA E KRYE KONTABILITAR

1. Kryekontabilisti përgjigjet në rastet e mëposhtme:

1.1. Kontabilitet i pasaktë, i cili rezultoi me neglizhencë të kontabilitetit dhe shtrembërime në pasqyrat financiare;

1.2. Pranimi për ekzekutimin dhe ekzekutimin e dokumenteve për transaksionet që bien ndesh me procedurën e vendosur për pranimin, postimin, ruajtjen dhe shpenzimin e fondeve, inventarit dhe sendeve të tjera me vlerë;

1.3. Barazimi i parakohshëm dhe i pasaktë i transaksioneve në llogaritë rrjedhëse dhe të tjera bankare, shlyerjet me debitorët dhe kreditorët;

1.4. Shkeljet e procedurës për shlyerjen e mungesave, të arkëtueshmeve dhe humbjeve të tjera nga bilancet;

1.5. Hartimi i pasqyrave financiare jo të besueshme për faj të departamentit të kontabilitetit;

1.6. Shkelje të tjera të rregulloreve dhe udhëzimeve për organizimin e kontabilitetit.

2. Kryekontabilisti mban të njëjtën përgjegjësi si drejtuesi i ndërmarrjes:

2.1. Për shkelje të rregullave dhe rregulloreve që rregullojnë veprimtaritë financiare dhe ekonomike;

2.2. Për shkelje të afateve për paraqitjen e raporteve kontabël dhe bilanceve mujore, tremujore dhe vjetore pranë autoriteteve përkatëse.

3. Përgjegjësia disiplinore, materiale dhe penale e kryekontabilistëve përcaktohet në përputhje me legjislacionin aktual.

PËRFUNDIM

Kontabilisti kryesor punon në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të ndërmarrjes.

Kur vlerësohet cilësia e punës së llogaritarit kryesor dhe vendoset për përshtatshmërinë e pozicionit të tij, merret parasysh që llogaritari kryesor duhet:

l Të ketë njohuri të plotë të metodologjisë moderne të kontabilitetit në kushtet e tregut;

l Të njohë legjislacionin aktual dhe rregulloret për kontabilitetin dhe analizën e aktiviteteve financiare dhe ekonomike, operacionet bankare dhe tatimet;

l Përmirësoni sistematikisht kualifikimet tuaja në qendra trajnimi, kurse dhe seminare, të konfirmuara nga certifikatat përkatëse;

l Mos keni vlerësime negative për aktivitetet tuaja as nga drejtimi i kompanisë, as nga shërbimi tatimor dhe autoritetet bankare;

l Të jetë në gjendje të organizojë punën e ekipit të kontabilitetit, duke shmangur ndërprerjet, shkeljet e ligjit, vjedhjet dhe abuzimet e tjera, duke parandaluar situatat e konfliktit dhe qarkullimin e personelit të kontabilitetit.

1. Gjendja e datës 01.01.2009

2. Ditari i transaksioneve të biznesit për janar 2009.

3.Llogaritjet mbi llogaritë kontabël

Llogaritë sintetike

Llogaria 01 “Aktivet fikse”

Llogaria 50 "Arkëtar"

Llogaria 04 “Aktivet e paprekshme”

Llogaria 60 "Zgjidhjet me furnitorët"

Fletë qarkullimi sintetik që nga 01/02/2009.

	Bilanci fillestar, fshij.		Qarkullim në llogari, fshij.		Bilanci përfundimtar, fshij.

Llogaritë analitike

Llogaria 10 "Materiale"

"miell premium"

Fleta analitike e qarkullimit me 02/01/2009 Llogaritë 10 "!Materiale"

	Bilanci fillestar, fshij.	Qarkullim në llogari, fshij.		Bilanci përfundimtar, fshij.

4. Gjendja e datës 01.02.2009

BIBLIOGRAFI

1. Volkova K.A., Kazakova F.K., Simonov A.S.. "Ndërmarrja shtetërore" - M.: "Ekonomia", 1990

2. Kozhikov V.Ya."Kontabiliteti" . Një udhëzues për fillestarët. – M.: “Provimi”, 1999.

Tutoring

Keni nevojë për ndihmë për të studiuar një temë?

Specialistët tanë do të këshillojnë ose ofrojnë shërbime tutoriale për temat që ju interesojnë.
Paraqisni aplikacionin tuaj duke treguar temën tani për të mësuar në lidhje me mundësinë e marrjes së një konsultimi.

Politika në lidhje me përpunimin e të dhënave personale

1. Kushtet dhe shkurtesat e pranuara

1. Të dhëna personale (PD) – çdo informacion që lidhet me një individ të identifikuar ose të identifikueshëm në mënyrë të drejtpërdrejtë ose të tërthortë (subjekt PD).

2. Përpunimi i të dhënave personale - çdo veprim (operacion) ose grup veprimesh (operacionesh) të kryera duke përdorur mjete automatizimi ose pa përdorimin e mjeteve të tilla me të dhëna personale, duke përfshirë mbledhjen, regjistrimin, sistemimin, grumbullimin, ruajtjen, sqarimin (përditësimin, ndryshimin). ), nxjerrja, përdorimi, transferimi (shpërndarja, sigurimi, aksesi), depersonalizimi, bllokimi, fshirja, shkatërrimi i të dhënave personale.

3. Përpunimi i automatizuar i të dhënave personale – përpunimi i të dhënave personale duke përdorur teknologjinë kompjuterike.

4. Sistemi i Informacionit të të Dhënave Personale (PDIS) – një grup të dhënash personale që gjenden në bazat e të dhënave dhe teknologjitë e informacionit dhe mjetet teknike që sigurojnë përpunimin e tyre.

5. Të dhënat personale të vëna në dispozicion të publikut nga subjekti i të dhënave personale janë PD, aksesi i një numri të pakufizuar personash të cilit i sigurohet subjekti i të dhënave personale ose me kërkesë të tij.

6. Bllokimi i të dhënave personale – ndërprerja e përkohshme e përpunimit të të dhënave personale (përveç rasteve kur përpunimi është i nevojshëm për sqarimin e të dhënave personale).

7. Shkatërrimi i të dhënave personale - veprime si rezultat i të cilave bëhet e pamundur rivendosja e përmbajtjes së të dhënave personale në sistemin e informacionit të të dhënave personale dhe (ose) si rezultat i të cilave shkatërrohen mediat materiale të të dhënave personale.

8. Një cookie është një pjesë e të dhënave që vendoset automatikisht në hard diskun e kompjuterit tuaj sa herë që vizitoni një faqe interneti. Kështu, një cookie është identifikuesi unik i një shfletuesi për një faqe interneti. Cookies bëjnë të mundur ruajtjen e informacionit në një server dhe ju ndihmojnë të lundroni më lehtë në ueb, si dhe ju lejojnë të analizoni faqen dhe të vlerësoni rezultatet. Shumica e shfletuesve të uebit pranojnë cookie, por ju mund të ndryshoni cilësimet tuaja për të refuzuar skedarët ose për të gjurmuar skedarët e skedarëve. Megjithatë, disa burime mund të mos funksionojnë siç duhet nëse kukit janë çaktivizuar në shfletues.

9. Etiketat në ueb. Në ueb faqe ose emaile të caktuara, Operatori mund të përdorë teknologjinë e zakonshme të "etiketimit në internet" të internetit (e njohur edhe si "etiketa" ose "teknologji e mirë GIF"). Etiketat e uebit ndihmojnë në analizimin e performancës së faqeve të internetit, për shembull duke matur numrin e vizitorëve në një sajt ose numrin e "klikimeve" të bëra në pozicionet kryesore në një faqe sajti.

10. Operator - një organizatë që, në mënyrë të pavarur ose së bashku me persona të tjerë, organizon dhe (ose) kryen përpunimin e të dhënave personale, si dhe përcaktimin e qëllimeve të përpunimit të të dhënave personale, përbërjen e të dhënave personale që do të përpunohen dhe veprimet. (operacionet) të kryera me të dhëna personale.

11. Përdorues – përdorues i internetit.

12. Faqja është një burim në internet https://lc-dv.ru, në pronësi të Kompanisë me Përgjegjësi të Kufizuar "Qendra Ligjore"

2. Dispozitat e përgjithshme

1. Kjo politikë në lidhje me përpunimin e të dhënave personale (më tej referuar si Politika) është hartuar në përputhje me paragrafin 2 të nenit 18.1 të Ligjit Federal "Për të dhënat personale" nr. 152-FZ, datë 27 korrik 2006, si si dhe akte të tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në fushat e mbrojtjes dhe përpunimit të të dhënave personale dhe zbatohet për të gjitha të dhënat personale që Operatori mund të marrë nga Përdoruesi gjatë përdorimit të Faqes në internet.

2. Operatori siguron mbrojtjen e të dhënave personale të përpunuara nga aksesi dhe zbulimi i paautorizuar, keqpërdorimi ose humbja në përputhje me kërkesat e Ligjit Federal të 27 korrikut 2006 Nr. 152-FZ "Për të dhënat personale".

3. Operatori ka të drejtë të bëjë ndryshime në këtë Politikë. Kur bëhen ndryshime, data e përditësimit të fundit të botimit tregohet në titullin e Politikës. Versioni i ri i Politikës hyn në fuqi nga momenti i postimit në faqen e internetit, përveç nëse parashikohet ndryshe nga versioni i ri i Politikës.

3. Parimet e përpunimit të të dhënave personale

1. Përpunimi i të dhënave personale nga Operatori kryhet në bazë të parimeve të mëposhtme:

2. ligjshmëria dhe baza e drejtë;

3. kufizimi i përpunimit të të dhënave personale për arritjen e qëllimeve specifike, të paracaktuara dhe legjitime;

4. parandalimin e përpunimit të të dhënave personale të papajtueshme me qëllimet e mbledhjes së të dhënave personale;

5. parandalimin e bashkimit të bazave të të dhënave që përmbajnë të dhëna personale, përpunimi i të cilave kryhet për qëllime të papajtueshme me njëra-tjetrën;

6. përpunon vetëm ato të dhëna personale që plotësojnë qëllimet e përpunimit të tyre;

7. pajtueshmërinë e përmbajtjes dhe vëllimit të të dhënave personale të përpunuara me qëllimet e deklaruara të përpunimit;

8. parandalimi i përpunimit të të dhënave personale që është i tepruar në lidhje me qëllimet e deklaruara të përpunimit të tyre;

9. sigurimin e saktësisë, mjaftueshmërisë dhe rëndësisë së të dhënave personale në lidhje me qëllimet e përpunimit të të dhënave personale;

10. shkatërrimi ose depersonalizimi i të dhënave personale me arritjen e qëllimeve të përpunimit të tyre ose në rast të humbjes së nevojës për të arritur këto qëllime, nëse është e pamundur që Operatori të eliminojë shkeljet e të dhënave personale, përveç nëse parashikohet ndryshe nga ligji federal .

4. Përpunimi i të dhënave personale

1. Marrja e PD.

1. Të gjitha PD-të duhet të merren nga vetë subjekti i PD-së. Nëse PD-ja e subjektit mund të merret vetëm nga një palë e tretë, atëherë subjekti duhet të njoftohet për këtë ose të merret pëlqimi prej tij.

2. Operatori duhet të informojë subjektin e PD për qëllimet, burimet e synuara dhe metodat e marrjes së PD-së, natyrën e PD-së që do të merret, listën e veprimeve me PD-në, periudhën gjatë së cilës pëlqimi është i vlefshëm dhe procedurën për të. revokimin, si dhe pasojat e refuzimit të subjektit të PD për të dhënë pëlqimin me shkrim për marrjen e tyre.

3. Dokumentet që përmbajnë PD krijohen duke marrë PD nëpërmjet internetit nga subjekti PD gjatë përdorimit të sajtit.

2. Operatori përpunon të dhënat personale nëse ekziston të paktën një nga kushtet e mëposhtme:

1. Përpunimi i të dhënave personale kryhet me pëlqimin e subjektit të të dhënave personale për përpunimin e të dhënave të tij personale;

2. Përpunimi i të dhënave personale është i nevojshëm për të arritur qëllimet e parashikuara nga një traktat ndërkombëtar i Federatës Ruse ose ligji, për të zbatuar dhe përmbushur funksionet, kompetencat dhe përgjegjësitë që i janë caktuar operatorit nga legjislacioni i Federatës Ruse;

3. Përpunimi i të dhënave personale është i nevojshëm për dhënien e drejtësisë, ekzekutimin e një akti gjyqësor, aktin e një organi ose zyrtari tjetër, që i nënshtrohet ekzekutimit në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse për procedurat përmbarimore;

4. Përpunimi i të dhënave personale është i nevojshëm për ekzekutimin e një marrëveshjeje në të cilën subjekti i të dhënave personale është palë ose përfitues ose garantues, si dhe për lidhjen e një marrëveshjeje me iniciativën e subjektit të të dhënave personale ose një marrëveshje sipas së cilës subjekti i të dhënave personale do të jetë një përfitues ose garantues;

5. Përpunimi i të dhënave personale është i nevojshëm për të ushtruar të drejtat dhe interesat legjitime të operatorit ose të palëve të treta ose për të arritur qëllime të rëndësishme shoqërore, me kusht që të drejtat dhe liritë e subjektit të të dhënave personale të mos cenohen;

6. Përpunimi i të dhënave personale kryhet, aksesi në një numër të pakufizuar personash sigurohet nga subjekti i të dhënave personale ose me kërkesë të tij (në tekstin e mëtejmë të dhëna personale të disponueshme publikisht);

7. Përpunimi i të dhënave personale që i nënshtrohen publikimit ose zbulimit të detyrueshëm në përputhje me ligjin federal kryhet.

3. Operatori mund të përpunojë PD për qëllimet e mëposhtme:

1. rritjen e ndërgjegjësimit të subjektit të PD për produktet dhe shërbimet e Operatorit;

2. lidhjen e marrëveshjeve me subjektin e të dhënave personale dhe zbatimin e tyre;

3. informimi i subjektit të të dhënave personale për lajmet dhe ofertat e Operatorit;

4. identifikimi i subjektit të të dhënave personale në Faqe;

5. sigurimin e respektimit të ligjeve dhe rregulloreve të tjera në fushën e të dhënave personale.

1. Individët që janë në marrëdhënie juridike civile me Operatorin;

2. Individët që janë Përdorues të Faqes;

5. PD e përpunuar nga Operatori janë të dhëna të marra nga Përdoruesit e Faqes.

6. Të dhënat personale përpunohen:

1. – duke përdorur mjete automatizimi;

2. – pa përdorimin e mjeteve të automatizimit.

7. Ruajtja e PD.

1. PD-ja e subjekteve mund të merret, t'i nënshtrohet përpunimit të mëtejshëm dhe të transferohet për ruajtje si në letër ashtu edhe në formë elektronike.

2. PD e regjistruar në letër ruhet në kabinete të mbyllura ose në dhoma të mbyllura me të drejta të kufizuara aksesi.

3. PD-ja e subjekteve të përpunuara duke përdorur mjete automatizimi për qëllime të ndryshme ruhet në dosje të ndryshme.

4. Nuk lejohet ruajtja dhe vendosja e dokumenteve që përmbajnë të dhëna personale në katalogë të hapur elektronikë (shërbime për ndarjen e skedarëve) në ISPD.

5. PD ruhet në një formë që lejon identifikimin e subjektit të PD jo më gjatë se sa kërkohet nga qëllimet e përpunimit të tyre dhe ato janë objekt shkatërrimi me arritjen e qëllimeve të përpunimit ose në rast të humbjes së nevojës. për t'i arritur ato.

8. Shkatërrimi i PD.

1. Shkatërrimi i dokumenteve (mediave) që përmbajnë të dhëna personale kryhet me djegie, dërrmim (bluarje), dekompozim kimik, shndërrim në masë ose pluhur pa formë. Një grirëse mund të përdoret për të shkatërruar dokumentet e letrës.

2. PD në median elektronike shkatërrohet duke fshirë apo formatuar median.

3. Fakti i shkatërrimit të PD-së dokumentohet me akt shkatërrimi të medias.

9. Transferimi i PD.

1. Operatori transferon PD tek të tretët në rastet e mëposhtme:
– subjekti ka shprehur pëlqimin e tij për veprime të tilla;
- transferimi parashikohet nga legjislacioni rus ose legjislacioni tjetër në fuqi brenda kornizës së procedurës së përcaktuar me ligj.

2. Lista e personave të cilëve u transferohet PD.

Palët e treta të cilave u transferohet PD:
Operatori transferon PD-në në Qendrën Ligjore LLC (që ndodhet në: Khabarovsk, 680020, Gamarnika St., 72, zyra 301) për qëllimet e specifikuara në pikën 4.3 të kësaj politike. Operatori ia beson përpunimin e PD Qendrës Ligjore LLC me pëlqimin e subjektit të PD-së, përveç rasteve kur parashikohet ndryshe nga ligji federal, në bazë të një marrëveshjeje të lidhur me këta persona. Qendra Ligjore LLC përpunon të dhënat personale në emër të Operatorit dhe kërkohet të respektojë parimet dhe rregullat për përpunimin e të dhënave personale të parashikuara nga Ligji Federal-152.

5. Mbrojtja e të dhënave personale

1. Në përputhje me kërkesat e dokumenteve rregullatore, Operatori ka krijuar një sistem të mbrojtjes së të dhënave personale (PDS), i përbërë nga nënsisteme të mbrojtjes ligjore, organizative dhe teknike.

2. Nënsistemi i mbrojtjes ligjore është një kompleks dokumentesh ligjore, organizative, administrative dhe rregullatore që sigurojnë krijimin, funksionimin dhe përmirësimin e sistemit të mbrojtjes ligjore.

3. Nënsistemi i mbrojtjes organizative përfshin organizimin e strukturës drejtuese të KMDP-së, sistemin e lejeve dhe mbrojtjen e informacionit gjatë punës me punonjësit, partnerët dhe palët e treta.

4. Nënsistemi i mbrojtjes teknike përfshin një grup mjetesh teknike, softuerike, softuerike dhe harduerike që sigurojnë mbrojtjen e PD.

5. Masat kryesore të mbrojtjes së PD të përdorura nga Operatori janë:

1. Emërimi i një personi përgjegjës për përpunimin e PD-së, i cili organizon përpunimin, trajnimin dhe udhëzimin e PD-së, kontrollin e brendshëm për respektimin nga institucioni dhe punonjësit e tij me kërkesat e mbrojtjes së PD-së.

2. Identifikimi i kërcënimeve aktuale për sigurinë e të dhënave personale kur ato përpunohen në ISPD dhe zhvillimi i masave dhe masave për mbrojtjen e të dhënave personale.

3. Zhvillimi i një politike në lidhje me përpunimin e të dhënave personale.

4. Vendosja e rregullave për aksesin në të dhënat personale të përpunuara në ISPD, si dhe sigurimi i regjistrimit dhe kontabilitetit të të gjitha veprimeve të kryera me të dhënat personale në ISPD.

5. Vendosja e fjalëkalimeve individuale për punonjësit për të hyrë në sistemin e informacionit në përputhje me përgjegjësitë e tyre të prodhimit.

6. Aplikimi i mjeteve të sigurisë së informacionit që kanë kaluar procedurën e vlerësimit të konformitetit në përputhje me procedurën e vendosur.

7. Softuer antivirus i certifikuar me baza të të dhënave të përditësuara rregullisht.

8. Pajtueshmëria me kushtet që garantojnë sigurinë e të dhënave personale dhe përjashtojnë aksesin e paautorizuar në to.

9. Zbulimi i fakteve të aksesit të paautorizuar në të dhënat personale dhe marrja e masave.

10. Rivendosja e të dhënave personale të modifikuara ose të shkatërruara për shkak të aksesit të paautorizuar në to.

11. Trajnimi i punonjësve të Operatorit të përfshirë drejtpërdrejt në përpunimin e të dhënave personale në dispozitat e legjislacionit të Federatës Ruse për të dhënat personale, duke përfshirë kërkesat për mbrojtjen e të dhënave personale, dokumentet që përcaktojnë politikën e Operatorit në lidhje me përpunimin e të dhënave personale, aktet lokale për përpunimin e të dhënave personale.

12. Zbatimi i kontrollit të brendshëm dhe auditimit.

6. Të drejtat themelore të subjektit të të dhënave personale dhe detyrimet e Operatorit

1. Të drejtat themelore të subjektit të të dhënave personale.

Subjekti ka të drejtë të aksesojë të dhënat e tij personale dhe informacionin e mëposhtëm:

1. vërtetimin e faktit të përpunimit të PD nga operatori;

2. bazat dhe qëllimet ligjore të përpunimit të PD-së;

3. qëllimet dhe metodat e përpunimit të PD-së të përdorura nga Operatori;

4. emrin dhe vendndodhjen e Operatorit, informacione për personat (përveç punonjësve të Operatorit) që kanë akses në PD ose të cilëve PD mund t'u zbulohet në bazë të një marrëveshjeje me Operatorin ose në bazë të ligjit federal;

5. kushtet e përpunimit të të dhënave personale, duke përfshirë periudhat e ruajtjes së tyre;

6. procedurën e ushtrimit nga subjekti i të dhënave personale të të drejtave të parashikuara nga ky ligj federal;

7. emrin ose mbiemrin, emrin, patronimin dhe adresën e personit që përpunon PD në emër të Operatorit, nëse përpunimi i është caktuar ose do t'i ngarkohet këtij personi;

8. kontaktimin me Operatorin dhe dërgimin e kërkesave;

9. ankimimi i veprimeve ose mosveprimit të Operatorit.

10. Përdoruesi i sitit mund të tërheqë në çdo kohë pëlqimin e tij për përpunimin e PD duke dërguar një email në adresën e mëposhtme të emailit: [email i mbrojtur], ose duke dërguar një njoftim me shkrim në adresën: 680020, Khabarovsk, rr. Gamarnika, shtëpia 72, zyra 301

njëmbëdhjetë. Pas marrjes së një mesazhi të tillë, përpunimi i PD-së së Përdoruesit do të ndërpritet dhe PD-ja e tij do të fshihet, përveç rasteve kur përpunimi mund të vazhdojë në përputhje me ligjin.

12. Përgjegjësitë e Operatorit.

Operatori është i detyruar:

1. gjatë mbledhjes së PD-së, jepni informacion për përpunimin e PD-së;

2. në rastet kur PD nuk është marrë nga subjekti i PD, njofton subjektin;

3. nëse subjekti refuzon të japë PD, pasojat e këtij refuzimi i shpjegohen subjektit;

5. të marrë masat e nevojshme ligjore, organizative dhe teknike ose të sigurojë miratimin e tyre për të mbrojtur PD nga aksesi i paautorizuar ose aksidental në të, shkatërrimi, modifikimi, bllokimi, kopjimi, sigurimi, shpërndarja e PD-së, si dhe nga veprime të tjera të paligjshme në lidhje me PD;

6. japin përgjigje ndaj kërkesave dhe ankesave të subjekteve të të dhënave personale, përfaqësuesve të tyre dhe organit të autorizuar për mbrojtjen e të drejtave të subjekteve të të dhënave personale.

7. Veçoritë e përpunimit dhe të mbrojtjes së të dhënave të mbledhura duke përdorur internetin

1. Ekzistojnë dy mënyra kryesore në të cilat Operatori merr të dhëna nëpërmjet internetit:

1. Sigurimi i PD-së nga subjektet e PD-së duke plotësuar formularët e Faqes;

2. Informacion i mbledhur automatikisht.

Operatori mund të mbledhë dhe përpunojë informacione që nuk janë PD:

3. informacion në lidhje me interesat e përdoruesve në sit bazuar në pyetjet e futura të kërkimit të përdoruesve të sitit në lidhje me shërbimet dhe mallrat e shitura dhe të ofruara për shitje në mënyrë që të ofrohen informacione të përditësuara për Përdoruesit kur përdorin sitin, si dhe përgjithësimin dhe analiza e informacionit se cilat seksione të Faqes, shërbimet, produktet janë më të kërkuara nga Përdoruesit e Faqes;

4. përpunimi dhe ruajtja e pyetjeve të kërkimit të Përdoruesve të Faqes me qëllim të përmbledhjes dhe krijimit të statistikave mbi përdorimin e seksioneve të Faqes.

2. Operatori merr automatikisht lloje të caktuara të informacionit të marrë gjatë ndërveprimit të Përdoruesit me Faqen, korrespondencën me email, etj. Bëhet fjalë për teknologji dhe shërbime të tilla si cookies, etiketat në ueb, si dhe aplikacionet dhe mjetet e përdoruesit.

3. Në të njëjtën kohë, etiketat e uebit, cookies dhe teknologjitë e tjera të monitorimit nuk bëjnë të mundur marrjen automatike të PD. Nëse Përdoruesi i sitit, sipas gjykimit të tij, siguron PD-në e tij, për shembull, kur plotëson një formular reagimi, atëherë vetëm atëherë nisin proceset e mbledhjes automatike të informacionit të detajuar për lehtësinë e përdorimit të sitit dhe/ose për të përmirësuar ndërveprimin me Përdoruesit.

8. Dispozitat përfundimtare

1. Kjo politikë është një akt rregullator vendor i Operatorit.

2. Kjo politikë është e disponueshme publikisht. Disponueshmëria publike e kësaj Politike sigurohet me publikimin në faqen e internetit të Operatorit.

3. Kjo politikë mund të rishikohet në cilindo nga rastet e mëposhtme:

1. kur legjislacioni i Federatës Ruse në fushën e përpunimit dhe mbrojtjes së të dhënave personale ndryshon;

2. në rastet e marrjes së udhëzimeve nga autoritetet kompetente qeveritare për të eliminuar mospërputhjet që prekin qëllimin e Politikës

3. me vendim të Operatorit;

4. kur ndryshojnë qëllimet dhe kushtet e përpunimit të PD;

5. gjatë ndryshimit të strukturës organizative, strukturës së sistemeve të informacionit dhe/ose telekomunikacionit (ose futjes së të rejave);

6. gjatë përdorimit të teknologjive të reja për përpunimin dhe mbrojtjen e të dhënave personale (përfshirë transmetimin, ruajtjen);

7. kur lind nevoja e ndryshimit të procesit të përpunimit të të dhënave personale që lidhen me veprimtaritë e Operatorit.

4. Në rast të mosrespektimit të dispozitave të kësaj Politike, Kompania dhe punonjësit e saj janë përgjegjës në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse.

5. Monitorimi i respektimit të kërkesave të kësaj Politike kryhet nga persona përgjegjës për organizimin e përpunimit të të dhënave të Kompanisë, si dhe për sigurinë e të dhënave personale.

4.4. Statusi, të drejtat dhe përgjegjësitë e llogaritarit kryesor

Shërbimi i kontabilitetit të organizatës drejtohet nga llogaritari kryesor, i cili, për nga natyra e veprimtarive të tij dhe fushëveprimi i punës së kryer, i përket kategorisë së menaxherëve funksionalë. Detyra kryesore e llogaritarit kryesor është të organizojë menaxhimin e procesit të funksionimit dhe zhvillimit të sistemit të kontabilitetit në strukturën e menaxhimit të organizatës.

Përgjegjësitë e llogaritarit kryesor përcaktohen me akte rregullatore ligjore, kontratat e punës dhe përshkrimet e vendeve të punës.

Një nga rregulloret kryesore që rregullon veprimtarinë e llogaritarit kryesor është Ligji Federal "Për Kontabilitetin". Neni 7 i këtij ligji përcakton se llogaritari kryesor:

Emërohet ose shkarkohet nga menaxheri dhe raporton drejtpërdrejt tek ai;

Përgjegjës për formimin e politikave kontabël, kontabilitetin, paraqitjen në kohë të pasqyrave financiare të plota dhe të besueshme;

Siguron përputhjen e fakteve të jetës ekonomike të kryera me legjislacionin e Federatës Ruse, kontrollin mbi lëvizjen e pasurisë dhe përmbushjen e detyrimeve;

Nënshkruan, së bashku me drejtuesin e organizatës, dokumentet që shërbejnë si bazë për pranimin dhe lëshimin e pasurive dhe fondeve materiale, shlyerjen, detyrimet kreditore dhe financiare. Këto dokumente pa nënshkrimin e llogaritarit kryesor konsiderohen të pavlefshme dhe nuk do të pranohen për ekzekutim.

Kontabilistit kryesor, në përputhje me Rregulloren për Kontabilitetin dhe Raportimin Financiar në Federatën Ruse, i ndalohet të pranojë për ekzekutim dhe ekzekutim dokumente për transaksione që bien ndesh me ligjin dhe shkelin disiplinën kontraktuale dhe financiare.

Në rast mosmarrëveshjesh midis drejtuesit të organizatës dhe llogaritarit kryesor në lidhje me zbatimin e fakteve të caktuara të veprimtarisë ekonomike, dokumentet mbi to mund të pranohen për ekzekutim me një urdhër me shkrim nga drejtuesi i organizatës, i cili është përgjegjës për kryerjen e këtyre fakteve. transaksionet.

Përgjegjësi i departamentit të kontabilitetit siguron sigurinë e dokumenteve të kontabilitetit, ekzekutimin dhe transferimin e tyre në mënyrën e përcaktuar në arkiv. Emërimi, shkarkimi dhe zhvendosja e personave përgjegjës financiar bien dakord me drejtuesin e departamentit të kontabilitetit. Në bizneset e vogla, shefi i kontabilitetit mund të kryejë detyrat e arkëtarit.

Për të kryer funksionet e tij, llogaritarit kryesor i jepen të drejta të gjera. Ai përcakton kërkesat për kryerjen e transaksioneve me dokumentet parësore dhe për paraqitjen në departamentin e kontabilitetit të informacionit të nevojshëm për kontabilitetin dhe kontrollin e dokumentacionit. Kërkesat (urdhrat) e llogaritarit kryesor janë të detyrueshme për të gjithë punonjësit e organizatës. Në rast të mospërmbushjes ose shkeljes së këtyre kërkesave (urdhrave), autorët mund të mbajnë përgjegjësi.

Për sa i përket përgjegjësive të llogaritarit kryesor, ai, gjatë organizimit të kontabilitetit në bazë të rregullave të vendosura për mirëmbajtjen e tij, duhet të sigurojë:

1) përdorimi i gjerë i mjeteve moderne të mekanizimit dhe automatizimit të punës së kontabilitetit dhe llogaritjes, formave dhe metodave progresive të kontabilitetit;

2) kontabiliteti i plotë i fondeve hyrëse, inventarit dhe mjeteve fikse, si dhe pasqyrimi në kohë në kontabilitetin e transaksioneve që lidhen me lëvizjen e tyre;

3) llogaritja e besueshme e kostove të prodhimit dhe shpërndarjes, ekzekutimi i vlerësimeve të kostos, shitjet e produkteve, kryerja e ndërtimit, instalimit dhe punëve të tjera, përpilimi i llogaritjeve të raportimit ekonomikisht të shëndoshë të kostos së produkteve, punëve dhe shërbimeve;

4) llogaritja e saktë e rezultateve të veprimtarive ekonomike dhe financiare të organizatës në përputhje me rregullat e përcaktuara;

5) llogaritja e saktë dhe transferimi në kohë i pagesave në buxhetin e shtetit, kontributeve në sigurimet shoqërore shtetërore; shlyerja në kohë e borxheve ndaj bankave për kreditë; transferimi i fondeve në fonde dhe rezerva;

6) pjesëmarrja në punën e shërbimeve juridike për përgatitjen e materialeve për mungesat dhe vjedhjet e fondeve dhe artikujve të inventarit dhe kontrollin e transferimit, në rastet e duhura, të këtyre materialeve tek autoritetet gjyqësore dhe hetuese, dhe në mungesë të shërbimeve ligjore, të drejtpërdrejtë zbatimin e këtyre funksioneve;

7) kontrollimi i organizimit të kontabilitetit dhe raportimit në njësitë prodhuese (strukturore), industritë dhe fermat e alokuara në një bilanc të veçantë, trajnimi në kohë i punonjësve për çështjet e kontabilitetit, kontrollit, raportimit dhe analizës ekonomike;

8) përgatitja e pasqyrave financiare të besueshme bazuar në dokumentet parësore dhe të dhënat kontabël, dorëzimi i tyre në kohën e duhur tek autoritetet përkatëse;

9) kryerja (së bashku me departamentet dhe shërbimet e tjera) të një analize ekonomike të aktiviteteve ekonomike dhe financiare të organizatës bazuar në të dhënat e kontabilitetit dhe raportimit për të identifikuar rezervat e brendshme, për të parandaluar humbjet dhe shpenzimet joproduktive;

10) pjesëmarrja aktive e punonjësve të kontabilitetit në zhvillimin dhe zbatimin e masave që synojnë ruajtjen e disiplinës shtetërore dhe forcimin e kontabilitetit ekonomik;

11) kryerja në kohë, së bashku me divizionet dhe shërbimet e tjera në njësitë prodhuese (strukturore), si dhe në prodhim dhe ferma të caktuara në një bilanc të veçantë, auditime dhe përgatitje të propozimeve për përmirësimin e punës së tyre;

12) siguria e dokumenteve të kontabilitetit, ekzekutimi dhe transferimi i tyre në mënyrën e përcaktuar në arkiv.

Kryekontabilisti, së bashku me drejtuesit e departamenteve dhe shërbimeve përkatëse, është i detyruar të kontrollojë:

a) respektimi i rregullave të vendosura për përpunimin e pranimit dhe lëshimit të artikujve të inventarit;

b) shpenzimi korrekt i fondit të pagave, vendosja e pagave zyrtare, respektimi i rreptë i personelit, disiplina financiare dhe në para;

c) respektimin e rregullave të vendosura për kryerjen e inventarizimit të fondeve, inventarëve, mjeteve fikse, shlyerjeve dhe detyrimeve të pagesës;

d) mbledhjen e llogarive të arkëtueshme dhe shlyerjen e llogarive të pagueshme brenda afateve të përcaktuara, respektimin e disiplinës së pagesave;

e) ligjshmërinë e shlyerjes së mungesave, të arkëtueshmeve dhe humbjeve të tjera.

Kryekontabilisti është i detyruar të marrë pjesë aktive në përgatitjen e masave për të parandaluar formimin e mungesave dhe shpenzimet e paligjshme të fondeve dhe inventarit, shkeljen e legjislacionit financiar dhe ekonomik.

Kryekontabilisti zhvillon përshkrimet e punës për punonjësit në varësi të tij në mënyrë që të përcaktojë shtrirjen e përgjegjësive të tyre.

Divizionet dhe shërbimet e organizatës:

a) mban përgjegjësi të plotë për ligjshmërinë e transaksioneve të kryera dhe korrektësinë e ekzekutimit të tyre;

b) janë të detyruar të transferojnë menjëherë në departamentin e kontabilitetit dokumentet e nevojshme për kontabilitetin dhe kontrollin - urdhrat, udhëzimet, si dhe kontratat, marrëveshjet, vlerësimet, standardet dhe materiale të tjera.

Për ekzekutimin dhe përgatitjen në kohë, jo cilësore të këtyre dokumenteve, vonesën në transmetimin e tyre për reflektim në kontabilitet dhe raportim, mosbesueshmërinë e të dhënave që përmbajnë dokumentet, si dhe për përgatitjen e dokumenteve që pasqyrojnë transaksione të paligjshme, zyrtarët që kanë përpiluar dhe të nënshkruara këto dokumente janë përgjegjës. Listat e zyrtarëve që janë përgjegjës për hartimin e dokumenteve parësore dhe të cilëve u jepet e drejta për t'i nënshkruar ato bien dakord me llogaritarin kryesor.

Emërimi, shkarkimi dhe zhvendosja e personave përgjegjës financiarë (arkëtarë, drejtues magazine etj.) kryhet në marrëveshje me llogaritarin kryesor.

Kontratat dhe marrëveshjet e lidhura nga një organizatë për marrjen ose lëshimin e inventarit, për kryerjen e punës dhe ofrimin e shërbimeve, si dhe urdhrat dhe udhëzimet për përcaktimin e pagave zyrtare, shtesat e pagave dhe shpërblimet për punonjësit janë shqyrtuar dhe miratuar paraprakisht. nga shefi i kontabilitetit.

Kontabilisti kryesor ka të drejtë:

1) kërkojnë nga drejtuesit e departamenteve dhe, nëse është e nevojshme, nga drejtuesi i organizatës, të marrin masa për të forcuar sigurinë e pasurisë së organizatës, të sigurojnë kontabilitetin dhe kontrollin e duhur, në veçanti:

Rishikimi i standardeve të fryra dhe të vjetruara për konsumin e materialit, kostot e punës dhe standarde të tjera;

Përmirësimi i magazinimit, organizimi i duhur i pranimit dhe ruajtjes së materialeve dhe sendeve të tjera me vlerë, rritja e vlefshmërisë së lëshimit të këtyre sendeve me vlerë për nevojat e prodhimit, mirëmbajtjes dhe menaxhimit;

Kryerja e masave për përmirësimin e kontrollit mbi zbatimin e drejtë të normave dhe standardeve, organizimi i kontabilitetit të saktë parësor të produkteve, organizimi i kontabilitetit sasior (natyror) të përdorimit të materialeve etj.;

2) kontrollin në seksionet strukturore të kompanisë për respektimin e procedurës së vendosur për pranimin, postimin, ruajtjen dhe shpenzimin e fondeve, inventarit dhe sendeve të tjera me vlerë;

3) përgatitja e propozimeve për të zvogëluar madhësinë e shpërblimeve ose për të privuar punonjësit nga shpërblimet që nuk sigurojnë respektimin e rregullave të përcaktuara për hartimin e dokumentacionit parësor, mbajtjen e regjistrave parësorë dhe kërkesa të tjera për organizimin e kontabilitetit dhe kontrollit.

Kontabilisti kryesor është përgjegjës në rastet e mëposhtme:

1) kontabilitet jo i duhur, i cili rezultoi me neglizhencë të kontabilitetit dhe shtrembërime në pasqyrat financiare;

2) pranimi për ekzekutimin dhe ekzekutimin e dokumenteve për transaksionet që bien ndesh me procedurën e vendosur për pranimin, postimin, ruajtjen dhe shpenzimin e fondeve, inventarit dhe sendeve të tjera me vlerë;

3) barazimi i parakohshëm dhe i pasaktë i transaksioneve në llogaritë rrjedhëse dhe të tjera bankare, shlyerjet me debitorët dhe kreditorët;

4) shkelje të procedurës për shlyerjen e mungesave, të arkëtueshmeve dhe humbjeve të tjera nga bilancet;

5) përgatitja e pasqyrave financiare jo të besueshme për faj të departamentit të kontabilitetit;

6) shkelje të tjera të dispozitave dhe udhëzimeve për organizimin e kontabilitetit.

Kontabilisti kryesor mban të njëjtën përgjegjësi si drejtuesi i ndërmarrjes:

a) për shkelje të rregullave dhe rregulloreve që rregullojnë veprimtaritë financiare dhe ekonomike;

b) për shkelje të afateve për paraqitjen e raporteve dhe bilanceve kontabël mujore, tremujore dhe vjetore pranë autoriteteve përkatëse.

Përgjegjësia disiplinore, financiare dhe penale e kryekontabilistëve përcaktohet në përputhje me legjislacionin aktual.

Kodi i Punës i Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë i referuar si Kodi i Punës i Federatës Ruse) përmban një numër normash që ndikojnë në aktivitetet profesionale të llogaritarit kryesor. Në përputhje me Art. 75 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, kur pronari i pronës së organizatës ndryshon, pronari i ri, jo më vonë se tre muaj nga data në të cilën lindin të drejtat e tij të pronësisë, ka të drejtë të ndërpresë kontratën e punës me llogaritarin kryesor. .

Klauzola 9 e Artit. 81 i Kodit të Punës të Federatës Ruse parashikon mundësinë e përfundimit të një kontrate pune me llogaritarin kryesor nëse ai merr një vendim të pabazuar që sjell shkelje të sigurisë së pronës, përdorimin e saj të paligjshëm ose dëmtime të tjera në pronën e organizatës.

Në përputhje me një numër nenesh të Kodit të Federatës Ruse për Kundërvajtjet Administrative (në tekstin e mëtejmë Kodi A? RF), llogaritari kryesor mund të gjobitet për shumë shkelje, duke përfshirë:

Për shkelje të procedurës së punës me para në dorë dhe procedurës për kryerjen e transaksioneve me para në dorë (neni 15.1) - nga 40 deri në 50-fishin e pagës minimale;

Për shkelje të afateve për paraqitjen e një aplikimi për regjistrim në organin tatimor ose organin e një fondi ekstrabuxhetor shtetëror - nga 5 në 10 paga minimale; dhe për kryerjen e veprimtarive pa u regjistruar në këto organe (neni 15.3) - nga 20 deri në 30 paga minimale;

Për shkelje të afatit për paraqitjen e informacionit për hapjen dhe mbylljen e një llogarie në një bankë ose organizatë tjetër kreditore (neni 15.4) - nga 10 deri në 20 paga minimale;

Për shkelje të afateve për paraqitjen e deklaratës tatimore (neni 15.5) - nga 3 deri në 5 paga minimale;

Për shkelje të procedurës për paraqitjen e informacionit statistikor (neni 13.19) - nga 30 deri në 50 paga minimale;

Për mosdhënie të informacionit të nevojshëm për kontrollin tatimor (neni 15.6) - nga 3 deri në 5 paga minimale;

Për shkelje të rëndë të rregullave të kontabilitetit, që nënkupton shtrembërim të shumave të taksave të grumbulluara ose të ndonjë neni (rreshti) të formularit të raportimit financiar me të paktën 10% (neni 15.11), - nga 20 në 30 paga minimale;

Për mosrespektim të procedurës së vendosur për mbajtjen e regjistrave, hartimin dhe paraqitjen e raporteve për transaksionet në monedhë, duke shkelur periudhat e përcaktuara të ruajtjes për dokumentet e kontabilitetit dhe raportimit (neni 15.25) - nga 50 në 100 paga minimale.

Të gjitha këto pasoja ligjore të shkeljeve të ligjit lidhen drejtpërdrejt me Kodin Tatimor (në tekstin e mëtejmë Kodi Tatimor i Federatës Ruse).

Nëse llogaritari kryesor i nënshtrohet përgjegjësisë penale, ai mund t'i nënshtrohet sanksioneve të parashikuara nga Kodi Penal i Federatës Ruse:

Heqja e së drejtës për të mbajtur poste të caktuara ose për t'u angazhuar në aktivitete të caktuara;

Punë e detyrueshme, e cila konsiston në kryerjen e punëve të dobishme shoqërore të papaguara nga personi i dënuar në kohën e lirë nga puna kryesore, lloji i së cilës caktohet nga organet e qeverisjes vendore;

Puna korrektuese e kryer në vendin e punës së personit të dënuar;

Konfiskimi i pasurisë;

Kufizimi i lirisë, që konsiston në mbajtjen e një personi të dënuar në një institucion të posaçëm, pa izolim nga shoqëria, në kushte mbikëqyrjeje mbi të;

Arrestimi, pra mbajtja e një personi të dënuar në kushte të izolimit të rreptë nga shoqëria;

Heqja e lirisë.

Pra, shefi i kontabilitetit ka një rol të veçantë si drejtues i shërbimit të kontabilitetit dhe personi përgjegjës për mbajtjen e regjistrave kontabël dhe përgatitjen e pasqyrave kontabël (financiare).

Nga libri Themeluesi dhe Kompania e tij [Nga krijimi i një LLC deri në daljen e saj] autor

Të drejtat dhe detyrimet e themeluesit E drejta e një pjesëmarrësi në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar për një aksion në kapitalin e autorizuar të kompanisë përcaktohet nga nenet 93 dhe 94 të Kodit Civil të Federatës Ruse. Është kjo pjesë (ose një pjesë e saj) që mund të shitet. Themeluesit, siç e dimë, nuk kanë të drejta pronësie

Nga libri Kontrolli dhe Auditimi autor Ivanova Elena Leonidovna

28. Të drejtat dhe përgjegjësitë e komisionit të kontrollit Shumica e kompetencave të organeve të kontrollit janë të një natyre tipike: 1) për të kryer minimizimin 2) për të pasur akses në objektet e kontrollit dhe për t'i shqyrtuar ato; për kontroll,

Nga libri Ekonomia e Ndërmarrjeve: shënime leksionesh autor Dushenkina Elena Alekseevna

5. Të drejtat dhe detyrimet afariste të ndërmarrjes Të drejtat dhe detyrimet afariste rregullohen kryesisht me ligjet shtetërore. Ligjet përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet, si dhe përcaktojnë kompetencën e shtetit në të gjitha fushat e veprimtarisë

Nga libri Paratë personale: Një libër kundër krizës autor Pyatenko Sergey

17.1. Garancia: të drejtat dhe detyrimet Për të siguruar që fjalët të mos ndryshojnë nga veprat, duhet të heshtni dhe të mos bëni asgjë. Mençuria pyjore "Bëhu garantuesi im!" Ju është bërë një ofertë e tillë, por nuk dini si të përgjigjeni? Këshilla kryesore: mos nxitoni të thoni "po", së pari lexoni më shumë

Nga libri Kontabiliteti dhe Tatimi i Shpenzimeve të Sigurimit të Punonjësve autor Nikanorov P S

Neni 9. Të drejtat dhe detyrimet e mbajtësit të policës ka të drejtën e: pjesëmarrjes në të gjitha llojet e sigurimeve shëndetësore, duke monitoruar respektimin e kushteve të kontratës së sigurimit;

Nga libri Tax Law: Cheat Sheet autor autor i panjohur

15. Tatimpaguesi, të drejtat dhe detyrimet e tij Tatimpaguesit janë organizata dhe individë të cilët, në përputhje me Kodin Tatimor, janë të detyruar të paguajnë përkatësisht taksat dhe (ose) tarifat. Baza e statusit tatimor-juridik të tatimpaguesve është

Nga libri Gjithçka për blerjen dhe shitjen e pasurive të paluajtshme banesore. Këshilla të ekspertëve autor Zubova Elena Evgenevna

Të drejtat dhe detyrimet e qiradhënësit Pronari i banesës cakton qiranë, dhe dëshiron të marrë sa më shumë. Megjithatë, kur një pronar kërkon një çmim shumë të lartë, ai rrezikon të mbetet pa qiramarrës për një kohë të gjatë. Një tregues i një çmimi të fryrë është mungesa e thirrjeve në

Nga libri E drejta bankare. Fletët e mashtrimit autor Kanovskaya Maria Borisovna

Të drejtat dhe detyrimet e qiramarrësit Kur merr me qira një apartament, qiramarrësi paguan tre tarifa qiraje njëherësh: një si pagesë për strehimin një muaj përpara, e dyta si depozitë dhe e treta si komision për agjencinë. Dy të parat janë marrë nga pronari i banesës

Nga libri Auditimi. Fletët e mashtrimit autor Samsonov Nikolay Alexandrovich

Të drejtat dhe përgjegjësitë e sekserit Marrja me qira ose dhënia me qira e një apartamenti pa kaluar nëpër agjenci është e rrezikshme. Së pari, ka agjenci "informative" në treg që kërkojnë dhe grumbullojnë oferta të hapura qiraje dhe i paraqesin ato si informacion të tyre. Në të njëjtën kohë, çmimet janë

Nga libri Themeluesi dhe kompania e tij: të gjitha pyetjet [Nga krijimi në likuidim] autor Anishchenko Alexander Vladimirovich

89. Të drejtat dhe detyrimet e rezidentëve Të drejtat dhe detyrimet e rezidentëve gjatë kryerjes së transaksioneve në valutë janë si më poshtë: pa kufizime, hapni llogari bankare (depozita bankare) në valutë në bankat e autorizuara, përveç nëse përcaktohet ndryshe.

Nga libri Imputation and Simplification 2008-2009 autor Sergeeva Tatyana Yurievna

20. Të drejtat dhe detyrimet e klientit Të drejtat: 1. E drejta për të zgjedhur në mënyrë të pavarur një organizatë audituese për të kryer një auditim.2. Subjektet ekonomike që përfshijnë divizione dhe degë strukturore kanë të drejtë të besojnë një auditim të kontabilitetit

Nga libri Shembuj të kontratave të punës autor Novikov Evgeniy Alexandrovich

5.1.1.1. Të drejtat dhe detyrimet e themeluesit E drejta e një pjesëmarrësi në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar për të transferuar të drejtën e pjesës së tij në kapitalin e autorizuar te një person tjetër ose të largohet nga kompania përcaktohet nga nenet 93 dhe 94 të Kodit Civil të Federatës Ruse. Le t'ju kujtojmë se themeluesit nuk kanë të drejta pronësie për të

Nga libri Hipoteka. Udhëzues për veprim. Le ta marrim dhe të jetojmë! autor Arti Yan Alexandrovich

5. Të drejtat dhe përgjegjësitë e tatimpaguesve Le të ndalemi në përcaktimin e gamës së të drejtave dhe përgjegjësive të tatimpaguesve Në përputhje me legjislacionin aktual tatimor, tatimpaguesit kanë, në veçanti, të drejtat e mëposhtme: 1) të marrin informacion nga organet tatimore për.

Nga libri i autorit

1.4.4. Të drejtat dhe detyrimet e një punonjësi Kur lidhin një kontratë pune, palët mund: 1) thjesht të rendisin ato të përcaktuara në Art. 21 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, të drejtat dhe detyrimet e një punonjësi (Fig. 11): Fig. 11. Shembull i regjistrimit në një kontratë pune mbi të drejtat dhe detyrimet

Nga libri i autorit

1.4.5. Të drejtat dhe detyrimet e punëdhënësit Gjatë lidhjes së një kontrate pune, palët mund: 1) thjesht të rendisin dispozitat e përcaktuara me Art. 22 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, të drejtat dhe detyrimet e punëdhënësit (Fig. 13): Fig. 13. Shembull i regjistrimit në një kontratë pune mbi të drejtat dhe detyrimet

Nga libri i autorit

Të drejtat dhe detyrimet e huamarrësit Duke lidhur një marrëveshje kredie me një bankë, kredimarrësi hipotekor merr disa të drejta dhe në të njëjtën kohë merr përsipër një sërë detyrimesh. Disa nga të drejtat dhe detyrimet e tij janë të rregulluara nga marrëveshja e huasë, dhe disa janë të rregulluara nga rusishtja

Të drejtat, detyrat dhe përgjegjësitë e llogaritarit kryesor janë përcaktuar në ligjin “Për Kontabilitetin” datë 6 dhjetor 2011 Nr.402-FZ. Në këtë artikull do të shqyrtojmë kërkesat themelore për këtë pozicion.

Kryellogaritari i ndërmarrjes

Pra, llogaritari kryesor i një ndërmarrje është personi të cilit duhet t'i besohet mbajtja e të dhënave kontabël të kompanisë. Kjo do të thotë, ky është një person të cilit duhet t'i besohen financat e kompanisë, sekretet tregtare dhe kontrolli mbi ekipin.

Sipas kërkesave të ligjit nr. 402-FZ, organizimi i kontabilitetit i besohet drejtuesit të ndërmarrjes. Dhe për të përmbushur këtë detyrë ai mund:

1. Mbani të dhënat e kontabilitetit personalisht.
2. Shtoni një llogaritar kryesor në stafin.
3. Transferoni mirëmbajtjen e kontabilitetit tek një palë e tretë (outsource).

Megjithatë, të treja metodat janë të disponueshme vetëm në bizneset e vogla ose të mesme. Megjithatë, ligji nuk specifikon ndonjë kërkesë të qartë për personin të cilit në fund do t'i caktohet përgjegjësia për mbajtjen e shënimeve.

Nëse kompania nuk i përket subjekteve të tilla, atëherë kontabiliteti duhet t'i besohet një punonjësi të organizatës ose të transferohet sipas një kontrate. Në një institucion krediti, mbetet vetëm një mundësi - të kesh një kryekontabilist në staf.

Ligji i Kontabilitetit përcakton kërkesa strikte për këtë pozicion. Në veçanti, bëhet fjalë për praninë e detyrueshme të arsimit të lartë, përvojë pune të paktën 3 vjet nga 5 të fundit dhe mungesë të një dënimi të pazgjidhur për krime ekonomike. Megjithatë, ato nuk zbatohen për të gjithë kontabilistët kryesorë, por vetëm për personat që mbajnë këtë pozicion në kompanitë e përcaktuara shprehimisht në ligj (shih paragrafin 4 të nenit 7 të ligjit nr. 402-FZ). Këto kufizime nuk zbatohen për kontabilistët kryesorë në bizneset e vogla dhe të mesme. .

Të drejtat dhe përgjegjësitë e llogaritarit kryesor sipas ligjit nr. 402-FZ

Le të flasim së pari të drejtat e llogaritarit kryesor, një person që zë një pozicion mjaft të lartë në çdo kompani.

Në përgjithësi, të drejtat themelore të punës së çdo punonjësi të çdo organizate kontrollohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse, dhe të drejtat e punonjësit si specialist përshkruhen në përshkrimin e punës së tij. Çfarë mund të tregoni kur krijoni udhëzime të tilla për llogaritarin kryesor? Për shembull, sa vijon:

1. Kontabilisti kryesor ka të drejtë:

• përfaqësojnë interesat e departamentit të kontabilitetit të organizatës, duke folur në divizione të tjera strukturore, përpara kompanive palë;
• të kërkojë dokumentet dhe informacionin e nevojshëm nga specialistë të tjerë të kompanisë;
• t'i paraqesë për shqyrtim drejtorit plane të ndryshme financiare, strukturë kontabël, propozime për stimuj ose gjoba financiare të punonjësve;
• ndërveprojnë me njësitë e tjera strukturore në masën e nevojshme për të kryer detyrat e tyre.

1. Me prokurë, llogaritarit kryesor mund t'i jepen të drejtat për të përfaqësuar interesat e shoqërisë në strukturat tatimore dhe të tjera audituese.

Mund të shtojmë gjithashtu se përveç përgjegjësive kryesore profesionale të punës, llogaritari kryesor, si rregull, zgjedh punonjësit e departamentit të tij, mund të rregullojë kërkimin e një shoqërie auditimi për të audituar ndërmarrjen dhe, brenda kornizës së rënë dakord, në mënyrë të pavarur. marrin vendime që ndikojnë në performancën financiare të shoqërisë etj.

Sigurisht, në krahasim me të drejtat, përgjegjësitë e shefit të kontabilitetit janë shumë më të gjera. Le ta shqyrtojmë në detaje, madje mund t'i ndani të gjitha përgjegjësitë e llogaritarit kryesor në disa grupe.

1. Grupi financiar

• Gjëja kryesore që bën llogaritari kryesor është të mbajë shënime për aktivitetet financiare dhe ekonomike të kompanisë dhe të ushtrojë kontroll mbi pasurinë e ndërmarrjes.
• Formon politikën e kontabilitetit të kompanisë në përputhje me legjislacionin aktual, duke përfshirë zhvillimin e një skeme kontabël, formularësh parësorë, etj.

Gjeni një shembull të qasjes së saktë ndaj politikave të kontabilitetit në artikullin tonë.

• Organizon kontabilitetin e pasurisë së marrë nga kompania, kontabilitetin e transaksioneve të biznesit të kryera në kompani.
• Organizon dhe kontrollon kontabilitetin e kostove të ndërmarrjes dhe shitjet e produkteve.
• Gjeneron raporte të plota dhe të besueshme kontabël dhe, sipas kërkesës, ofron të dhëna për gjendjen pronësore të kompanisë, të ardhurat dhe shpenzimet e ndërmarrjes.
• Monitoron pajtueshmërinë me legjislacionin tatimor dhe formimin e raportimit tatimor sipas rregullave që korrespondojnë me Kodin Tatimor të Federatës Ruse.
• Kontrollon llogaritjen dhe pagesën e saktë të taksave, kontributeve sociale, pagesave administrative në fondet buxhetore dhe jashtëbuxhetore të shtetit.
• Siguron përgatitjen e bilanceve dhe raporteve përmbledhëse operacionale për të ardhurat/shpenzimet e fondeve, përdorimin e buxhetit dhe raportimet e tjera statistikore dhe paraqitjen e tyre në mënyrën e përcaktuar tek autoritetet përkatëse.

1. Funksionet ekzekutive

• Monitoron përshkrimet e punës së vartësve të tij.
• Ofron asistencë metodologjike për punonjësit e departamenteve të ndërmarrjes për çështje të kontabilitetit, kontrollit, raportimit dhe analizës ekonomike.
• Informon drejtorin e ndërmarrjes për të gjitha mangësitë e identifikuara në punën e departamentit të kontabilitetit të ndërmarrjes, ndarjet strukturore me një shpjegim të detyrueshëm për arsyet e shfaqjes së tyre, si dhe propozimin e mënyrave për eliminimin e tyre.
• Menaxhon stafin kontabël të organizatës.

1. Pjesë e punës së kontrollit

• Merr masa për të parandaluar mungesat, shpenzimet e pakontrolluara të fondeve dhe shkeljet e legjislacionit aktual.
• Përgjegjës për kryerjen e një inventarizimi të aseteve fikse, inventarit dhe parave të gatshme.

1. Pjesa analitike e veprës

• Merr pjesë në analizën ekonomike të aktiviteteve të kompanisë.
• Mund të marrë pjesë në planifikimin financiar të aktiviteteve të organizatës.

Përgjegjësia e llogaritarit kryesor

Sigurisht, duke folur për të drejtat dhe përgjegjësitë e llogaritarit kryesor, nuk duhet të harrojmë përgjegjësinë e tij kryesore - për kryerjen e duhur të detyrave zyrtare. Të gjitha llojet dhe sanksionet e mundshme janë dhënë në tabelën e mëposhtme.

Përgjegjësia	Llojet e shkeljeve
Disiplinor	Shkelja e disiplinës së punës, dhe nganjëherë joprofesionalizmi (klauzola 9, pjesa 1, neni 81 i Kodit të Punës të Federatës Ruse)	Qortim, qortim, shkarkim
Materiali (neni 238 i Kodit të Punës të Federatës Ruse)	Dëmi i drejtpërdrejtë efektiv i shkaktuar punëdhënësit (ulje reale e pasurisë së punëdhënësit ose përkeqësim i gjendjes së tij)	Në varësi të masës së dëmit
Administrative (rregulluar nga neni 15 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse) - disa norma	shkelje e rëndë e rregullave për kontabilitetin e të ardhurave dhe shpenzimeve; shkelje e afateve të dorëzimit ose mosdorëzimi i raporteve tatimore; shkelje e disiplinës së parave të gatshme; shkelje e legjislacionit të monedhës	5000-10000 fshij. 300-500 fshij. 4000-5000 fshij. Në varësi të masës së shkeljes
Përgjegjësia penale	Ndodh nëse kompania shmang taksat në një shkallë të madhe dhe veçanërisht të madhe për 3 vjet	Në varësi të masës së dëmit (nga gjoba në burgim)

Rezultatet

Siç mund ta shohim, lista e funksioneve të llogaritarit kryesor është mjaft e gjerë dhe është gabim të besohet se e gjithë puna e tij përfshin hartimin e një bilanc. Një kontabilist kryesor modern mund të analizojë gjendjen financiare të kompanisë, njeh qartë legjislacionin e punës dhe të drejtat e punonjësve të tij dhe mund t'i sugjerojë drejtorit metoda të kursimit dhe optimizimit të taksave.

Kryekontabilisti raporton drejtpërdrejt te drejtuesi i organizatës dhe është përgjegjës për formimin e politikave kontabël, gjendjen e kontabilitetit dhe dhënien në kohë të pasqyrave financiare të plota dhe të besueshme. Statusi i shefit të kontabilitetit parashikohet drejtpërdrejt nga Ligji “Për Kontabilitetin dhe Raportimin Financiar” dhe akte të tjera ligjore. Ai nuk mund të zëvendësohet nga asnjë anëtar i organit kolegjial ​​ekzekutiv të një shoqërie biznesi, ose në vend të shefit të kontabilitetit mund të vendoset pozita e drejtorit financiar ose menaxherit financiar. Është shefi i kontabilitetit dhe jo ndonjë zyrtar tjetër i organit drejtues, ai që siguron respektimin e ligjit të veprimtarisë së vazhdueshme të biznesit, kontrollin e lëvizjes së pasurisë dhe përmbushjen e detyrimeve. Kërkesat e llogaritarit kryesor për dokumentimin e transaksioneve të biznesit dhe paraqitjen e dokumenteve dhe informacioneve të nevojshme në departamentin e kontabilitetit janë të detyrueshme për të gjithë punonjësit e organizatës.

Pa nënshkrimin e shefit të kontabilitetit, dokumentet monetare dhe shlyerëse, detyrimet financiare dhe kreditore konsiderohen të pavlefshme dhe nuk duhet të pranohen për ekzekutim (Ligji “Për Kontabilitetin dhe Raportimin Financiar”). Në të njëjtën kohë, normat nuk kërkojnë nënshkrimin e llogaritarit kryesor në lidhjen e marrëveshjeve të kredisë si kusht i detyrueshëm, prandaj dispozita e përmendur e ligjit "Për Kontabilitetin dhe Raportimin Financiar" ka zbatim brenda organizatës. Ashtu si mosmarrëveshjet e brendshme, në kuadër të kësaj organizate shqyrtohen edhe kundërshtimet e kryekontabilistit në lidhje me ligjshmërinë e transaksioneve të caktuara të biznesit. Kryekontabilisti është i detyruar të informojë me shkrim menaxherin për paligjshmërinë e një transaksioni biznesi, megjithëse kjo nuk rrjedh fjalë për fjalë nga teksti i ligjit "Për Kontabilitetin dhe Raportimin Financiar". Por nëse nuk ka pasur kundërshtim me shkrim nga shefi i kontabilitetit, do ta ketë të vështirë të provojë pozicionin e tij dhe më pas do të ndajë përgjegjësinë me menaxherin për pasojat e një operacioni të tillë. Lista e personave të autorizuar për të nënshkruar dokumentet parësore miratohet nga drejtuesi i organizatës në marrëveshje me llogaritarin kryesor.

Ligji “Për Kontabilitetin dhe Raportimin Financiar” i caktoi kryekontabilistit (kontabilistit) një pozicion drejtues në monitorimin e respektimit të ligjit në zbatimin e aktiviteteve të biznesit të organizatës, duke i dhënë atij autoritet të mjaftueshëm për të kryer një kontroll të tillë të brendshëm. Një rregullim i tillë me ligj i të drejtave dhe detyrimeve të llogaritarit kryesor e detyron atë të përmirësojë trajnimin e tij ligjor dhe të krijojë një bashkëpunim më të ngushtë me shërbimin juridik.

Në përgjithësi, ligji u jep kontabilistëve liri shumë të madhe veprimi. Ai në thelb i jep kontabilistit kryesor të drejtën për të zgjedhur metodat e kontabilitetit, teknologjinë e përpunimit të të dhënave, paraqitjen e regjistrit dhe gjithçka deri në zgjedhjen e formularëve të kontabilitetit. Por nga ana tjetër, iniciativa e një kontabilisti është e mundur vetëm brenda kufijve të parashikuar nga ligjet, pasi kontabilistët, përveç ligjit, janë të kufizuar nga rregulloret e kontabilitetit, një skemë llogarish, udhëzime për përdorimin e tij dhe rregulloret e departamentit ( në rastet kur bien ndesh me rregulloret e mësipërme).

Kryekontabilistit nuk mund t'i caktohen përgjegjësi në lidhje me përgjegjësinë e drejtpërdrejtë financiare për pasuritë materiale dhe fondet, ai nuk mund të marrë vetë fonde dhe zëra të inventarit për ndërmarrjen me çeqe. Një përjashtim mund të bëhet për ndërmarrjet e vogla: me marrëveshje me institucionin e bankës, kryekontabiliteti kryen edhe funksionin e arkëtarit.

Gjatë mungesës së kryekontabilistit, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij i kalojnë zëvendësit ose zyrtarit tjetër, siç njoftohet me urdhër të ndërmarrjes. Pranimi dhe dorëzimi i çështjeve me emërimin dhe shkarkimin e llogaritarit kryesor zyrtarizohet me një akt verifikimi të gjendjes së kontabilitetit dhe raportimit në ndërmarrje. Kur ndryshoni një kontabilist, duhet të hartohet një certifikatë pranimi dypalëshe, e cila nënshkruhet nga llogaritari kryesor i ndërmarrjes - ai i shkarkuar dhe i emëruar.

Në përputhje me ligjin “Për Kontabilitetin dhe Raportimin Financiar”, drejtuesit e organizatave dhe personat e tjerë përgjegjës për organizimin dhe mbajtjen e regjistrave kontabël, në rast të evazionit të kontabilitetit në mënyrën e përcaktuar me ligj dhe dokumente rregullatore, shtrembërim të pasqyrave financiare dhe mospërmbushje respektojnë afatet për paraqitjen e tyre dhe publikimet i nënshtrohen përgjegjësisë administrative ose penale në përputhje me legjislacionin e Republikës së Kazakistanit.

Ka aspekte të punës së një kontabilisti që nuk hasen shpesh, ose mund të mos ndodhin fare, gjë që varet drejtpërdrejt nga gatishmëria e kontabilistit për këtë lloj rrethanash. Puna e një kontabilisti në kontekstin e ndryshimit të vazhdueshëm të legjislacionit financiar dhe tatimor të Kazakistanit shoqërohet me rritje të rrezikut, pasi kur punon me dokumente financiare, llogaritari mund të gjendet në një situatë kur ndaj tij do të zbatohen masat e përgjegjësisë ligjore. Por në realitet, shumica e kontabilistëve kanë pak ide se për çfarë lloj shkeljesh mund t'i nënshtrohen masave të përgjegjësisë dhe cilat lloje të përgjegjësisë ligjore ekzistojnë në përgjithësi.

Rregullat që vendosin përgjegjësinë ligjore të një kontabilisti përmbahen në pika të ndryshme të legjislacionit si: legjislacioni administrativ, tatimor, i punës, civil, doganor dhe penal. Në të njëjtën kohë, dallohen llojet e mëposhtme të përgjegjësisë ligjore, të cilat mund të zbatohen për kontabilistët në situata të caktuara në lidhje me aktivitetet e tyre profesionale:

Përgjegjësia administrative përcaktohet me akte të ndryshme të legjislacionit tatimor, financiar dhe administrativ. Rregullat për zbatimin e tij përmbahen në Kodin Administrativ të Republikës së Kazakistanit. Shkeljet për të cilat zbatohet kjo lloj përgjegjësie prekin interesat e shtetit dhe për këtë arsye përgjegjësia për to zbatohet nga organet shtetërore, përfshirë edhe gjykatën;

Përgjegjësia civile përcaktohet me ligj civil në rastet kur një kontabilist punon për një ndërmarrje sipas një kontrate civile. Veprat penale të kryera nga llogaritari janë të drejtuara kundër interesave të pronarëve të ndërmarrjes. Masat e përgjegjësisë zbatohen nga gjykata me iniciativën e ndërmarrjes;

Përgjegjësia financiare përcaktohet kryesisht nga Kodi i Punës për dëmin e shkaktuar një sipërmarrjeje nga një kontabilist që punon sipas një kontrate pune (kontrata e punës). Kundërvajtjet këtu janë të drejtuara kundër interesave të punëdhënësve, prandaj gjobat për kryerjen e tyre zbatohen kryesisht nga administrata e ndërmarrjes. Edhe në rastin kur gjykata është përgjegjëse, iniciatori i aplikimit të masave të përgjegjësisë është vetë ndërmarrja, ose përgjegjësia disiplinore përcaktohet gjithashtu nga Kodi i Punës i Republikës së Kazakistanit për shkeljen e disiplinës së punës nga një punonjës, si dhe si kryerja jo e duhur e detyrave të tij sipas kontratës së punës;

Përgjegjësia penale përcaktohet me Kodin Penal të Republikës së Kazakistanit. Dënimet për krime zbatohen vetëm nga gjykata.