Raporti i RSV se ku duhet ta dorëzoni. Raportimi i pavarur i divizioneve të veçanta. Kur dega nuk është në degët e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse dhe Fondit Federal të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse

RSV-1 PFR– kjo është një formë llogaritjeje për shumat e listuara dhe të përllogaritura të pagesave të sigurimit.

Dokumenti tregon shuma specifike që janë grumbulluar dhe paguar punonjësve për qëllimet e mëposhtme:

Për pensionin e punonjësit, i cili është përgjegjës për sigurimin.
Kontributet që shkojnë në pjesën e financuar të një pensionisti të ardhshëm.
Një pjesë e fondeve duhet paguar në sigurimin shëndetësor të fondit qendror (federal).
Të paguajë kontribute në sigurimin shëndetësor të fondit rajonal.

Kush e dorëzon raportin RSV-1?

Në përputhje me Ligjin Federal Nr. 212-FZ, llogaritja e RSV-1 dorëzohet në fondin e pensioneve nga:

Të gjitha organizatat dhe firmat, pavarësisht nga regjimi tatimor.

sipërmarrës individualë me punonjës;
individë që nuk njihen si sipërmarrës individualë, të cilët kanë lidhur kontrata pune me një individ;

Afati i fundit për dorëzimin e RSV-1

Raporti RSV-1 PFR dorëzohet 4 herë në vit, domethënë është një raport tremujor:

Kujdes: nëse data bie në ditë pushimi ose pushimi, afati shtyhet për ditën tjetër të punës.

Gjobat për dorëzimin e vonuar të llogaritjeve RSV-1

Dënimet e mëposhtme janë vendosur për dorëzimin me vonesë të formularit RSV-1:

1000 rubla për mosrespektim të afateve për pagesën e shumave të duhura;

nëse paratë nuk transferohen, shuma e gjobave varet nga shuma e mospagesës:

5% e kontributeve për transfertë të detyrueshme për tremujorin e fundit;
jo më pak se 1000 mijë rubla;

Zyrtarët fajtorë (menaxherët dhe llogaritarët kryesorë) gjobiten veçmas në shumën prej 300 deri në 500 rubla (neni 1.33 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Ku dorëzohet llogaritja RSV-1?

E rëndësishme!!! Duke filluar nga tremujori i parë i vitit 2017, llogaritjet për primet e sigurimit duhet të dorëzohen në Shërbimin Federal të Taksave në vendndodhjen e kompanisë, në formën e miratuar me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave, datë 10 tetor 2016 Nr. ММВ-7-11 /551.

Në çfarë forme shërbehet?

Ligji kërkon paraqitjen e RSV-one në dy versione:

Në letër ju duhet të përgatisni dy kopje:

një mbetet në fond;
e dyta shënohet me faturë;

Versioni elektronik ka karakteristikat e mëposhtme:

i detyrueshëm për organizatat që punësojnë më shumë se 25 persona;
duhet të jetë i certifikuar me një nënshkrim elektronik dixhital.

E rëndësishme!!! Nëse numri i të punësuarve të ndërmarrjes i kalon 25 persona, atëherë lejohet të mos dorëzohet llogaritja në letër.

Kërkesat e përgjithshme për plotësimin e RVS-1

Kur plotësoni formularin RVS-1, duhet të ndiqni kërkesat e përcaktuara, përkatësisht:

Çdo faqe duhet të përmbajë një numër regjistrimi. Është vendosur në krye të faqes.
Vetëm një tregues mund të futet në një qelizë.
Shtyllat për të cilat nuk ka tregues plotësohen me viza. Përjashtim është pjesa e gjashtë. Nuk ka viza në të.
Korrigjimet, gabimet dhe rregullimet nuk lejohen.
Çdo fletë duhet të jetë e nënshkruar dhe data e vulosur pranë saj.
Përshtypja e vulës (nëse ka) vendoset në faqen e titullit. Ku tregohet "M.P".
Ju mund ta plotësoni formularin me dorë duke përdorur bojë blu ose të zezë.

E rëndësishme!!! E rëndësishme: faqja e titullit duhet të tregojë llojin e raportimit dhe kodin e periudhës.

Plotësimi i formularit RVS-1

Raporti PFR RVS1 përmban një faqe titulli dhe pesë seksione kryesore. Jo të gjithë formularët kërkohet të plotësohen.

Le të shqyrtojmë plotësimin e formës së një tabele:

Titulli i seksionit	Kur mbushet
Titulli i faqes	Informacioni rreth organizatës dhe sipërmarrësit individual pasqyrohet - pasqyrohen detajet, kodet, periudha për të cilën është dorëzuar kërkesa.
Seksioni 1	Janë pasqyruar të dhënat për primet e sigurimit të përllogaritur dhe të paguar për sigurimet pensionale dhe shëndetësore.
Seksioni 2	Seksioni 2.1 – Ky nënseksion tregon shumat e pagesave për punonjësit, si dhe primet e sigurimit të llogaritura prej tyre për sigurimin e detyrueshëm shëndetësor dhe sigurimin e detyrueshëm mjekësor. Kolona 3 pasqyron vlerën e përfituar në bazë akruale nga fillimi i vitit. Në kolonat 4, 5 dhe 6 - vlera përkatëse për tre muajt e fundit të periudhës raportuese. Nënseksionet 2.2-2.3 – Nëse paguesi ka punonjës për të cilët aplikohen normat e kontributeve shtesë në fondin pensional, atëherë këto seksione duhet të plotësohen.
Seksioni 3	Të plotësohet kur përdorni një tarifë të reduktuar për llogaritjen e primeve të sigurimit.
Seksioni 4	futet informacioni për pagesat shtesë që janë bërë pas vetëidentifikimit të shumave të nënvlerësuara ose kur janë zbuluar nga inspektorët e PF.
Seksioni 5	Plotësoni vetëm ato ndërmarrje ku studentë të universitetit ose studentë të institucioneve arsimore të mesme profesionale kryenin punë gjatë trajnimit praktik ose si pjesë e ekipeve të punës së studentëve. Dhe në të njëjtën kohë u hartua një kontratë civile ose e punës, sipas së cilës paguheshin primet e sigurimit.
Seksioni 6	përmban informacion të personalizuar kontabël për secilin punonjës që ka marrë pagesa në periudhën raportuese. Nëse nuk ka pasur pagesa për punonjësin, atëherë nuk ka nevojë të plotësoni seksionin e gjashtë për të.

Titulli i faqes

Numri i korrigjimit	“000” – gjatë furnizimit fillestar, "001", "002", etj. – me ndryshime të mëvonshme
Periudha e raportimit	“03” për tremujorin e parë, "06" - për gjysmë viti, "09" - për 9 muaj, "12" - kur paraqisni llogaritjet për vitin.
viti	Tregohet viti të cilit i përket periudha e raportimit.
Ndërprerja e aktiviteteve	"L" - tregohet kur likuidoni një organizatë ose mbyllni një sipërmarrës individual
Emri	Tregohen detajet bazë, kodet, adresa ligjore për organizatën dhe adresa e regjistrimit për sipërmarrësin individual
Fusha OKATO	Treguar nga OKATMO
Personat e siguruar	Tregohet numri i punonjësve për të cilët paguhen primet e sigurimit.
Numri mesatar i punonjësve	llogaritur në bazë të rezultateve të vitit, bazuar në kërkesat e Shërbimit Federal të Statistikave Shtetërore.

Plotësimi i formularit të shlyerjes fillon me seksionin e dytë, pastaj, nëse është e nevojshme, futni të dhënat në të gjitha ato pasuese. Puna në dokumentin e raportimit përfundon duke plotësuar seksionin e parë. Faqja e titullit plotësohet e fundit.

Zero raportim RSV-1

Nëse një sipërmarrës ose organizatë individuale është regjistruar në fondin pensional si punëdhënës, atëherë formulari RSV-1 duhet të dorëzohet në çdo rast, edhe nëse nuk është kryer asnjë aktivitet.

Në këtë rast, kërkohet të plotësohet Faqja e Titullit, Seksioni 1, Nënseksioni 2.1 i Seksionit 2.

Gabimet tipike gjatë plotësimit

Të gjitha qelizat e faqes së titullit të formularit të fondit pensional RSV-1 i nënshtrohen plotësimit të detyrueshëm. Në faqen e titullit, mbajtësi i policës duhet të tregojë OGRN, INN ose KPP. Nëse ky informacion mungon, Fondi i Pensionit nuk do të pranojë llogaritjet duke përdorur formularin e fondit pensional RSV-1.
SNILS e pavlefshme. Seksioni 6 duhet të përmbajë SNILS të të gjithë punonjësve për të cilët plotësohet informacioni individual. Por shpesh ka gabime në vetë mbështetësit, duke përfshirë ato që nuk janë faji i kompanisë. Për shembull, SNILS e një punonjësi ka ndryshuar, por departamenti i kontabilitetit nuk di për të. Një situatë tjetër është që departamenti i kontabilitetit futi numrin SNILS të një personi tjetër. Nëse numri i certifikatës së pensionit në RSV nuk është i njëjtë me atë në bazën e të dhënave të fondit, inspektorët nuk do ta pranojnë raportin. Për të shmangur gabime të tilla, është e nevojshme të kontrolloni paraprakisht numrat e certifikatave të pensionit të punonjësve, përpara se të dërgoni raportet.
Kodi i pasaktë i tarifës së primit të sigurimit. Tregohet në faqen e titullit. Shpesh kjo fushë ose harrohet ose plotësohet gabimisht. Për shembull, organizatat që paguajnë primet e sigurimit sipas tarifës bazë tregojnë kodin tarifor 01, dhe ato që përdorin një sistem të thjeshtuar taksash tregojnë 05.

Dokumentacioni i raportimit për herë të fundit në formularin RSV-1 duhet të dorëzohet në të ardhmen 2017. Si të përgatitet siç duhet një raport i tillë për vitin 2016? Kur duhet të dorëzohet vitin e ardhshëm?

07.11.2016

Cili është afati i fundit për dorëzimin e raportit RSV-1 për vitin aktual 2016?

Dokumentacioni raportues në formularin RSV-1 për periudhën e fundit tremujore të raportimit në 2016 (përkatësisht tremujori i katërt) dorëzohet në disa forma. Afati varet nga lloji i dorëzimit të raportit:

Vetëm versioni elektronik dorëzohet nga organizatat që punësojnë më shumë se 25 punëtorë. Për ato kompani me deri në 25 punëtorë, ligji parashikon mundësinë e zgjedhjes së versionit në letër ose elektronik.

Çfarë përfshihet në dokumentacionin raportues në formularin RSV-1 për vitin aktual 2016?

RSV-1 përfshin një raport mbi kontributet e detyrueshme në fondin pensional të shtetit tonë (jo vetëm të paguar, por edhe të përllogaritur) për periudhën vjetore raportuese. Informacioni i futur në të duhet të përmbajë informacionin e mëposhtëm në lidhje me kontributet:

për një pension pune (i përbërë nga dy pjesë - financuar dhe sigurim);

për MHIF.

Gjithashtu, këtu postohet informacion që lidhet drejtpërdrejt me madhësinë e bazës tatimore të llogaritur për pagesën e kontributeve të mësipërme.

Të gjitha informacionet e përfshira në raportin RSV-1 pasqyrohen në bazë akruale - nga janari deri në dhjetor 2016. Informacioni është i detajuar vetëm për tremujorin e katërt të fundit të periudhës aktuale të raportimit, domethënë tre muajt e fundit të tij.

Por paraqitja e vetëm dokumentacionit të raportimit për RSV-1 nuk është e mjaftueshme, kompania duhet t'i konfirmojë ato duke përgatitur informacion shtesë për secilin prej punëtorëve, përkatësisht të ardhurat e marra dhe primet e sigurimit të grumbulluara për ta për tremujorin e fundit raportues të vitit aktual (ato janë; gjithashtu është futur në formularin RSV-1).

Kush duhet të dorëzojë dokumentacionin raportues RSV-1 (për vitin aktual 2016)?

Sipas sistemit legjislativ të shtetit tonë, dokumentacioni i raportimit për fondin pensional të Federatës Ruse në formën RSV-1 duhet të dorëzohet nga të gjitha kompanitë ruse që kanë punësuar zyrtarisht punëtorë (kjo vlen edhe për sipërmarrësit individualë). Nëse sipërmarrësi individual nuk punëson punëtorë, atëherë nuk ka nevojë të paraqesë një raport të tillë.

Por ekziston një mundësi për të paraqitur zero raporte duke përdorur këtë formular. Një raport i tillë është i nevojshëm nëse sipërmarrësi individual është tashmë i regjistruar në fondin pensional si sigurues, pasi ai dikur kishte punësuar punëtorë në dispozicion të tij. Në rastin kur një sipërmarrës individual nuk dëshiron të shqetësohet me një dokumentacion të tillë, ai duhet të njoftojë degën lokale të fondit pensional të Federatës Ruse se ai nuk është më mbajtësi i policës.

Procedura aktuale për lëshimin e formularit RSV-1 (për vitin aktual 2016)

Formulari RSV-1 në 2016 aktual duhet të plotësohet në përputhje me procedurën e vendosur:

1. Seksioni nr. 6 (në të futen të dhënat e informacionit për çdo punëtor individual).

2. Seksioni 2, nënseksioni nr. 2.5 (në këtë nënseksion duhet të tregoni të gjitha paketat e letrave që janë përdorur për të plotësuar seksionin nr. 6).

3. Faqja e titullit, në të cilën futen të dhënat e mëposhtme:

për kompaninë që vepron si i siguruar - emri i plotë, INN, KPP, numrat e telefonit për kontakte, kodimi OKVED, numri i regjistruar në fondin pensional;

numri mesatar i punëtorëve të punësuar të kompanisë siguruese;

numri total i punëtorëve që ishin të siguruar (përkon me treguesin dixhital në rreshtin “Total” të nënseksionit 2.5.1, përkatësisht kolona nr. 4).

4. Seksioni nr. 2, nënseksioni 2.1 (plotësuar në përputhje me kodimin e një tarife të caktuar).

5. Të gjitha seksionet pasuese, përveç seksionit nr. 1 (plotësohet i fundit).

6. Seksioni nr. 1.

Ekspertët këshillojnë t'i kushtoni vëmendje sa vijon: duhet të respektohen të gjitha raportet e kontrollit. Përndryshe, dokumenti raportues nuk do të pranohet nga punonjësit e fondit pensional.

Informacion personal për çdo punëtor (për vitin 2016)

Siç është përmendur tashmë, formulari RSV-1 është një formë e unifikuar e dokumentacionit të raportimit që përmban informacione personale (individuale) në lidhje me kontabilitetin e personalizuar të secilit punonjës, të rëndësishme në vitin 2016. Le të shqyrtojmë të gjitha nuancat e futjes së një informacioni të tillë në formularin RSV-1.

Sipas legjislacionit federal - Ligji nr. 212, neni 5, paragrafi 1, formulari i plotësuar i raportit RSV-1 u dorëzohet të gjitha kompanive të regjistruara si punëdhënës-sigurues. Një regjistrim i tillë kryhet kur regjistroni një kompani në fondin pensional të Rusisë. Si rezultat i një procedure të tillë, firmave të regjistruara u kërkohet të ofrojnë dokumentacionin raportues RSV-1, pavarësisht nga prania e punëtorëve të punësuar - Procedura, paragrafët 2, 8 (ky dokument është miratuar me Rezolutën nr. 296p të Bordit të Pensionit Fondi i shtetit tonë).

Sipërmarrësit individualë që i nënshtrohen procedurës së regjistrimit në fondin pensional duhet të paguajnë në mënyrë të pavarur sigurimin për veten e tyre. Ata nuk kanë nevojë të paraqesin dokumentacion raportues për RSV-1, pasi punonjësit e Fondit të Pensionit dinë për shumën e kontributeve të sipërmarrësve individualë për veten e tyre - pagesa është fikse. Dhe për një kontribut shtesë në këtë fond - 1% e të ardhurave të marra nga sipërmarrësi individual për periudhën vjetore raportuese, nëse ato tejkalojnë 300 mijë rubla, nuk nevojitet dokumentacioni i raportimit. Punonjësit e fondit pensional do të marrin të gjitha informacionet në lidhje me të ardhurat e sipërmarrësve individualë nga shërbimi tatimor (ky rregull parashikohet në Ligjin Federal - Ligji nr. 212, neni 14, paragrafi 9).

Një nuancë tjetër ka të bëjë me punëtorët e punësuar shtesë: kur kompania e sigurimeve punëson një punonjës tjetër gjatë periudhës raportuese, është e domosdoshme të njoftohen punonjësit e fondit pensional brenda një muaji nga data e lidhjes së kontratës së punës. Forma e një njoftimi të tillë rekomandohet nga Shtojca Nr. 7 e Procedurës aktuale Nr. 296p (në të njëjtin rend, paragrafët 21-22). Pas paraqitjes së njoftimit, kryhet procedura e regjistrimit të sipërmarrësit individual në fondin pensional si sigurues, pas së cilës paraqitet detyrimi për paraqitjen e raportit tremujor deri në çregjistrimin e tij.

Një shembull i kësaj është situata e mëposhtme: një sipërmarrës individual aktualisht nuk ka punëtorë të punësuar, pasi ata tashmë janë larguar, dhe ende nuk është çregjistruar në Fondin Pensional të Rusisë, atëherë formulari i raportimit vazhdon të dorëzohet. Por quhet “zero”, dhe dorëzohet brenda afateve të përcaktuara me ligj. Përndryshe, sipërmarrësi individual detyrohet të paguajë një gjobë në shumën prej 5% të shumës së primeve të sigurimit për tremujorin e fundit të periudhës raportuese (brenda shumës tjetër monetare - nga 1000 rubla në 30% të shumës së primeve të sigurimit për periudhën e përcaktuar). Një dënim i ngjashëm është vendosur me Ligjin Federal - Ligji Nr. 212, neni 46.

Duhet të merret parasysh edhe një nuancë: kompania nuk kryen aktivitete biznesi, prandaj pagat nuk llogariten për punëtorët (kjo vlen kryesisht për ata që punojnë në sistemin "të thjeshtuar"). Në këtë rast, ju gjithashtu duhet të paraqisni dokumentacionin e raportimit RSV-1. Kjo nuk ndikohet nga periudha specifike në të cilën është regjistruar mungesa e aktivitetit sipërmarrës (kjo mund të jetë në tremujorin e parë ose të dytë). Kjo për faktin se një informacion i tillë duhet t'i jepet edhe fondit pensional. Për ta bërë këtë, duhet të paraqisni seksionet e mëposhtme të RSV-1:

Titulli i faqes;

seksioni nr. 1;

seksioni nr. 2.

Një raport i ngjashëm paraqitet nga të gjithë punëdhënësit-sigurues, edhe në mungesë të ndonjë treguesi. Thjesht, në rreshtat për të cilat nuk ka informacion, mbushësi vendos një "-" (dash). Ju gjithashtu mund t'i bashkëngjitni një shpjegim me shkrim këtij dokumenti raportues në formularin RSV-1, i cili do të shpjegojë faktin e mëposhtëm: gjatë periudhës së raportimit, nuk është kryer asnjë aktivitet biznesi dhe pagat për punëtorët nuk janë grumbulluar ose paguar. Por një shpjegim i tillë nuk është i nevojshëm. Nëse punonjësit e fondit pensional kanë nevojë për një informacion të tillë, ata do të bëjnë një kërkesë përkatëse.

Shembull i plotësimit të seksionit nr. 6:

RF (Pjesa 2 Neni 10 dhe Pjesa 9 Neni 15 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ, në vijim referuar si Ligji Nr. 212-FZ).

Raportimi i pavarur i divizioneve të veçanta

Si rregull i përgjithshëm, një shoqëri transferon kontribute dhe paraqet raporte në vendin e regjistrimit të saj. Por nëse ka një ose më shumë ndarje të veçanta, parashikohet një procedurë tjetër (Pjesa 11, neni 15 i ligjit nr. 212-FZ).

Në këtë rast, fjala "degë" do të nënkuptojë një ndarje të veçantë pa marrë parasysh përkufizimet e Kodit Civil (paragrafët 1 dhe 2 të nenit 55 të Kodit Civil të Federatës Ruse). Për qëllimet e këtij neni, do të supozojmë se konceptet e "degës" dhe "ndarjes së veçantë" janë identike.

Shenjat e pavarësisë së degës

Një ndarje e pavarur e veçantë e një kompanie ruse në territorin e Federatës Ruse paguan primet e sigurimit dhe paraqet raporte për primet e sigurimit në vendndodhjen e saj nëse (Pjesa 11, neni 15 i Ligjit Nr. 212-FZ):

Gjatë transferimit të kontributeve, llogaritari i një dege të pavarur në fushën 105 të urdhërpagesës tregon OKTMO të territorit në të cilin është regjistruar divizioni i veçantë (klauzola 4 e shtojcës së urdhrit nr. 107n datë 12 nëntor 2013)

Llogarit në mënyrë të pavarur pagesat për punonjësit dhe primet e sigurimit për ta.

Në këtë rast, shuma e primeve të sigurimit të paguara nga shoqëria mëmë, e cila përfshin ndarje të pavarura të veçanta, në vendndodhjen e saj, përcaktohet si më poshtë.

Është e nevojshme të llogaritet diferenca midis shumës totale të primeve të sigurimit për organizatën në tërësi dhe shumës së primeve të sigurimit të paguara në vendndodhjen e njësive të pavarura (Pjesa 13, neni 15 i ligjit nr. 212-FZ). Kjo do të jetë shuma e kontributeve që kompania mëmë duhet të paguajë.

Dega e kompanisë në Rusi. Degët dhe zyrat përfaqësuese të kompanive të huaja dhe organizatave ndërkombëtare të krijuara në territorin e Federatës Ruse barazohen me organizatat për qëllime të llogaritjes së primeve të sigurimit (Klauzola 1, neni 2 i ligjit nr. 212-FZ).

Kjo barazi realizohet, veçanërisht, në faktin se divizione të tilla të veçanta paraqesin në mënyrë të pavarur raporte mbi primet e sigurimit së bashku me mbajtësit e policave të zakonshme ruse (Pjesa 9, neni 15 i ligjit nr. 212-FZ).

Kur dega nuk është në degët e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse dhe Fondit Federal të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse

Asnjë pavarësi. Nëse një ndarje e veçantë e një kompanie ruse në territorin e Federatës Ruse nuk ka shenja pavarësie, një raport për të gjithë punonjësit përpilohet dhe dorëzohet nga kompania mëmë në vendin e regjistrimit për kompaninë në tërësi (Pjesët 11 dhe 14 të nenit 15 të ligjit nr.212-FZ).

Dega e një kompanie ruse jashtë vendit. Kompania mëmë do të raportojë gjithashtu për primet e sigurimit, të cilat janë grumbulluar për pagesat për rusët që punojnë në zyrën përfaqësuese të kompanisë jashtë vendit (klauzola 1 dhe 4 e nenit 7 të ligjit nr. 212-FZ). Për më tepër, kontributet duhet të grumbullohen vetëm për pagesa për punonjësit rusë të zyrës përfaqësuese. Pagesat për të huajt që punojnë sipas kontratave të punës të lidhura me një kompani ruse në divizionet e saj të veçanta jashtë vendit nuk konsiderohen subjekt i primeve të sigurimit (Pjesa 4, neni 7 i ligjit nr. 212-FZ).

Tabela ndihmëse për kompanitë me ndarje të pavarura të veçanta

Vendndodhja		Raportimi dorëzohet në vendndodhje		Norma legjislative
kompania mëmë	ndarje e veçantë	kompania mëmë	ndarje e veçantë	Norma legjislative
RF	RF	+	+	Pjesa 11 Art. 15 i Ligjit Nr. 212-FZ
RF	jashtë vendit	+	-	Pjesa 14 Art. 15 i Ligjit Nr. 212-FZ
jashtë vendit	RF	-	+	Arti i pjesëve 1 dhe 4. 7 dhe pjesa 11 art. 15 i Ligjit Nr. 212-FZ

Le të hedhim një vështrim më të afërt se çfarë duhet t'i kushtoni vëmendje kur përgatitni raporte për një ndarje të veçantë mbi primet e sigurimit.

Primet e sigurimit nga pagesat për punonjësit e degës

Të dy punëtorët rusë dhe të huaj mund të punojnë në një degë kompanie.

Për pagesat për punonjësit rusë, primet e sigurimit llogariten në përputhje me procedurën e përgjithshme (nënparagrafi "a", paragrafi 1, pjesa 1, neni 5 dhe pjesa 1, neni 7 i ligjit nr. 212-FZ).

Procedura për llogaritjen e primeve të sigurimit për të ardhurat e një punonjësi të huaj varet nga statusi i tij.

Për pagesat për të huajt me banim të përhershëm në Rusi, kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, fondin pensional të Federatës Ruse dhe Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor të Detyrueshëm përllogariten në mënyrë të përgjithshme (neni 58.2 i ligjit nr. 212- FZ dhe klauzola 1 e nenit 22.1 të Ligjit Federal të 15 dhjetorit 2001 Nr. 167-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm pensional në Federatën Ruse", në vijim referuar si Ligji Nr. 167-FZ).

Kontributet e pensionit për pagesat për punëtorët e huaj që banojnë përkohësisht në Rusi paguhen vetëm në pjesën e sigurimit të pensionit të punës dhe brenda kufirit të bazës për llogaritjen e kontributeve të sigurimit, dhe nga shuma që tejkalon kufirin - 10% (Klauzola 2 e nenit 22.1 të ligjit nr.167 -FZ).

Kontributet në Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse nga pagesat për banorët e përkohshëm llogariten me të njëjtat tarifa që vlejnë për qytetarët rusë. Nuk ka tarifa të veçanta për këto lloj kontributesh (nenet 58, 58.1 dhe 58.2 të ligjit nr. 212-FZ).

Për pagesat për të huajt që qëndrojnë përkohësisht në Rusi, kontributet grumbullohen vetëm në fondin pensional të Federatës Ruse (dhe vetëm në pjesën e sigurimit të pensionit të punës), me kusht që të jetë lidhur një kontratë me të huajin që punon në një zyrë përfaqësuese të një kompani e huaj në Federatën Ruse (Klauzola 2 e nenit 22.1 të Ligjit Nr. 167-FZ):

Aktualisht është paraqitur për diskutim një projektligj për sigurimin e shtetasve të huaj me qëndrim të përkohshëm në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me maternitetin.

Kontratë pune me afat të pacaktuar;

Kontratat e punës me afat të caktuar që zgjasin të paktën gjashtë muaj në total gjatë vitit.

Këto standarde zbatohen gjithashtu për punëtorët e huaj të punësuar në organizatat ruse dhe degët e tyre të vendosura në territorin e Federatës Ruse.

Një punonjës u zhvendos nga zyra qendrore në një degë në Rusi

Baza e tatueshme për llogaritjen e primeve të sigurimit në lidhje me çdo individ përcaktohet në përputhje me kushtet e mëposhtme (Pjesa 4 e nenit 8 të ligjit nr. 212-FZ):

Totali kumulativ nga fillimi i periudhës së faturimit;

Duke marrë parasysh vlerën maksimale të bazës së tatueshme.

Sipas paragrafit 3 të nenit 55 të Kodit Civil të Federatës Ruse, një ndarje e veçantë nuk është një person juridik i pavarur. Kjo do të thotë që nëse një punonjës kalon nga organizata mëmë në një degë (nga dega në degë), mbajtësi i policës nuk ndryshon.

Si të krahasoni bazën e tatueshme me vlerën maksimale të saj

Nëse gjatë periudhës së faturimit një punonjës lëvizte nga zyra qendrore në një degë, një pjesë e pagesave i janë grumbulluar atij në kompaninë mëmë, dhe pjesa tjetër - në degë.

Brenda një kompanie - një standard i vetëm. Transferimi i brendshëm i një punonjësi nuk është i rëndësishëm për krahasimin e shumës së pagesave të grumbulluara për punonjësit me vlerën maksimale të bazës për llogaritjen e kontributeve.

Kufijtë për primet e sigurimit për vitin 2015 >>

Si të transferoni në një degë të dhënat për të ardhurat e grumbulluara për një punonjës që nga fillimi i vitit. Mënyra e transferimit nuk përcaktohet me ligj. Por në mënyrë që divizioni i veçantë të ketë të gjithë informacionin në lidhje me pagesat e grumbulluara për punonjësit nga kompania mëmë, departamenti i tij i kontabilitetit mund t'i transferojë divizionit një kopje të kartës individuale të kontabilitetit për shumat e pagesave të grumbulluara dhe primeve të sigurimit për punonjës i transferuar.

Një tjetër mundësi është të hartoni një certifikatë të veçantë në formë të lirë. Një shembull i tij është dhënë më poshtë.

Sa shumë pagesash duhet të tatohen në një degë?

Duke marrë parasysh bazën maksimale tatimore, llogaritari i çdo divizioni llogarit primet e sigurimit vetëm nga ato pagesa për punonjësit që janë grumbulluar për punën në këtë divizion (Pjesa 12, neni 15 i ligjit nr. 212-FZ).

Viti 2017 solli një sërë ndryshimesh në lidhje me dhënien e raporteve nga të siguruarit që kanë punësuar punonjës ose punojnë me individë në bazë të kontratave të së drejtës civile. Për shembull, raportimi në lidhje me primet e sigurimit, nga ky vit nuk duhet të dorëzohet në fondet ekstrabuxhetore (PFR, Fondi i Sigurimeve Shoqërore), siç ishte më parë, por në Shërbimin Federal të Taksave.

Ky lloj raportimi duhet, si më parë, të dorëzohet çdo tremujor. Sidoqoftë, në këtë rast, duhet të përdorni formularin e ri të raportit, i cili u miratua në tetor të vitit të kaluar me urdhër të Shërbimit Federal të Taksave me numrin MMV-7-11/551.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe FALAS!

Ka ndryshuar jo vetëm formulari për dhënien e informacionit dhe organi qeveritar tek i cili duhet të dorëzohet, por edhe afati i dorëzimit të përllogaritjeve. Këtë vit, organet tatimore duhet t'u ofrohen informacione në një hark kohor më të shkurtër krahasuar me periudhën e mëparshme. Nëse në vitin 2019 u deshën nga 45 deri në 50 ditë kalendarike për të përgatitur një raport, atëherë në vitin 2019 duhet ta dorëzoni raportin në vetëm 30 ditë.

Transferimi i kompetencave tatimore

Që nga fundi i vitit 2019, ligji federal për kontributet e sigurimeve në Fondin e Pensionit, Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe Fondin e Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor, numër 212 i korrikut 2009, ka humbur fuqinë, sipas të cilit organizatave u kërkohet të paraqesin raporte në lidhje me kontributet e sigurimit. në Fondin e Pensionit të Rusisë dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Në këtë drejtim, punëdhënësit po pyesin se ku të dorëzojnë.

Duhet theksuar se që nga fillimi i vitit 2019, divizionet e fondit pensional kanë humbur të drejtën e pranimit dhe verifikimit të raporteve në lidhje me pagesën e kontributeve të sigurimit. Si rezultat, duke filluar nga ky vit, çështja e pagesës së kontributeve për sigurimin e detyrueshëm mjekësor dhe pensional, në rast të paaftësisë së përkohshme, si dhe pagesat në lidhje me lehoninë, rregullohet nga neni 34 i Kodit Tatimor Rus, i cili ka të bëjë me kontributet e sigurimit.

Kështu, raporti për tremujorin e parë 2019 duhet të dorëzohet nga shoqëritë punëdhënëse në zyrën e taksave në vendin e regjistrimit të tyre, pasi është kjo strukturë që është organizata që kontrollon pagesën e primeve të sigurimit, në përputhje me ndryshimet e bëra. në legjislacionin rus. Përjashtim bëjnë vetëm kontributet për dëmtimet, të dhënat për to, si më parë, dorëzohen në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Cilat organizata e dorëzojnë dokumentin?

Llogaritja e primeve të paguara të sigurimit kryhet duke përdorur RSV-1. Të gjithë të siguruarit që punësojnë punonjës me kohë të plotë dhe të pavarur duhet të dorëzojnë formularin e vitit 2019 në shërbimin tatimor. Këtë detyrim e kanë si organizatat ashtu edhe sipërmarrësit privatë.

Fakti që punëdhënësi nuk ka kryer aktivitete biznesi gjatë gjithë vitit, për më tepër, nuk ka bërë asnjë pagesë për punonjësit, nuk e liron organizatën/sipërmarrësin nga detyrimi për të dorëzuar formularin e raportit. Ai dorëzohet edhe nëse organizata ka vetëm një punonjës - drejtorin, i cili është edhe themeluesi i vetëm.

Sipërmarrësit individualë që nuk kanë punonjës nuk duhet të paraqesin një raport të tillë dhe për këtë arsye ata thjesht nuk mund të paguajnë asnjë shpërblim për individët.

Dispozitat kalimtare

Të gjitha llogaritjet për primet e sigurimit, përfshirë ato sqaruese, për periudhën raportuese që ka skaduar përpara datës 1 janar të vitit aktual, duhet të dorëzohen në Fondin e Pensionit dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore në rendin që ka qenë në fuqi përpara datës së caktuar. Ky rregull parashikohet nga dispozitat e ligjit federal numër 250.

Nisur nga kjo, të siguruarit duhet të paraqesin një raport për vitin 2019 në Fondin e Pensionit, dhe jo në shërbimin tatimor. Organizatat që aplikuan pranë organeve tatimore për të dorëzuar këto raporte u refuzuan për shkak të mungesës së autoritetit për të pranuar dhe verifikuar raportet që janë krijuar në bazë të të dhënave të marra para vitit 2019.

Ku të dorëzoni raportin RSV-1 në 2019

Me ardhjen e vitit 2019 po ndryshon jo vetëm organi qeveritar që merret me çështjen e përllogaritjes dhe pagesës së primeve të ndryshme të sigurimit, por edhe formati i raportit të dhënë. Nga kjo periudhë, një formular i tillë si RSV-1 shfuqizohet, si dhe disa forma të tjera të raporteve, dhe futet një formular i vetëm raportimi për pagesat e sigurimit.

Kjo do të thotë se të gjitha raportet që përgatit organizata, duke filluar nga tremujori i parë 2019, dorëzohen në zyrën e taksave në vendndodhjen e kompanisë. Në këtë rast, përdoret formulari i përditësuar i raportit.

Kur lind pyetja për sigurimin e të dhënave për periudhën e kaluar, duhet të përdorni formularin e vjetër, i cili është miratuar në vitin 2019 me rezolutën e fondit pensional nr.2, i cili është ndryshuar në vitin 2019 me rezolutën nr.194.

Duhet të theksohet se të gjithë mbajtësit e policave duhet të plotësojnë seksionet e mëposhtme të formularit:

Titulli i faqes;
seksioni i parë;
nënseksioni me numër 2.1.

Seksionet e tjera të raportit plotësohen vetëm nëse organizata ka bërë pagesa për punonjësit e saj dhe ka llogaritur primet e sigurimit.

Kur dorëzoni një formular raportimi, duhet t'i qaseni me kujdes jo vetëm pyetjes se ku të dorëzoni RSV-1, por edhe formatin në të cilin duhet të dorëzohet ky raport në lidhje me anulimin e formularit që ishte në fuqi deri në fund të 2019. Shërbimi Federal i Taksave ka zhvilluar dhe miratuar një formular të ri raportimi. Për këtë qëllim është nënshkruar një urdhër me numrin MMV-7-11/551, i lëshuar në tetor të vitit të kaluar.

Formulari bosh RSV-1:

Datat e afatit

Për formularin RSV-1, i cili u miratua nga Fondi Pensional i Rusisë në vitin 2019, ishin në fuqi afatet e mëposhtme të paraqitjes:

Nëse mbajtësi i policës ka paraqitur një raport në letër, ai duhet të kontaktojë fondin pensional për këtë qëllim jo më vonë se data 15 e muajit të dytë që pason periudhën e faturimit (kjo do të thotë se nëse formulari është dorëzuar për tremujorin e dytë të 2019, data përfundimtare për dorëzimin e tij ishte 15 gushti i të njëjtit vit).
Për formularët elektronikë, një term i tillë duhej dorëzuar brenda një periudhe që ndryshonte nga ajo e mëparshme për 5 ditë. Kjo do të thotë, përfaqësuesit e fondit pensional duhet ta kishin marrë raportin jo më vonë se data 20 e muajit të dytë kalendarik.

Duke pasur parasysh se në vitin 2019 ka pasur ndryshime sa i përket organit që është përgjegjës për pranimin e raporteve, vetë forma në të cilën paraqitet raporti tani ndryshon edhe afati për dorëzimin e tij.

Kontabilistët e kompanisë, nga zakoni, mund të vazhdojnë t'i referohen raportimit për pagesat e sigurimeve si RSV-1. Gjëja kryesore në këtë situatë është që raporti t'i dorëzohet autoritetit të kërkuar brenda kohës së caktuar, dhe jo saktësia e formulimit që përdoret në jetën e përditshme.

Megjithatë, nëse ekspertët duan apo jo, ata do të duhet të mësohen me afatet e ndryshuara të raportimit. Meqenëse shkelja e tyre mund të çojë në pasojat më të pakëndshme në formën e dënimeve.

Afati për paraqitjen e këtij lloji të raportimit në vitin aktual rregullohet nga legjislacioni tatimor, më konkretisht, neni 431 i Kodit Tatimor Rus. Kjo normë legjislative përcakton se duke filluar nga viti 2019, llogaritja duhet të dorëzohet jo më vonë se data 30 e muajit që pason muajin llogaritës. Kështu, është e qartë se liderët e biznesit tani kanë afate dukshëm më të shtrënguara se në vitet e kaluara.

Në rast se afati përfundimtar për paraqitjen e raportit bie në fundjavë ose festë jopune, termat zhvendosen sipas rregullave që përdoren për të ofruar çdo lloj raportimi nga mbajtësi i policës.

Dita përfundimtare e depozitimit në këtë rast do të jetë dita e parë e punës pas fundjavës. Pra, nëse raporti duhet të bëhet ditën e shtunë, afati do të shtyhet dhe kompania do të ketë mundësinë të dorëzojë raportin në shërbimin tatimor të hënën.

Cilat janë afatet për dorëzimin e raporteve për çdo tremujor të vitit 2019:

Raporti i tremujorit të parë	Aplikacionin duhet ta dorëzoni përpara datës 2 maj 2019 përfshirëse, kjo për faktin se data 30 prill bie të dielën dhe transferimi në datën 1 nuk është i mundur, pasi është edhe ditë jo pune për shkak të festës publike. dhe një ditë pushimi.
Raporti për gjashtë muajt e parë të vitit	Ai gjithashtu duhet të depozitohet brenda një afati kohor më të gjatë sesa ato të përcaktuara në ligj. Mbajtësit të policës i ka mbetur edhe një ditë për të përgatitur këtë raport, pasi ai duhet të dorëzohet përpara datës 31 korrik përfshirëse (30 korriku është dita zyrtare e depozitimit, e cila bie të dielën).
Raport për tre tremujorë (për nëntë muaj)	Duhet të dorëzohet deri më 30 tetor përfshirëse. Kështu, gjatë dhënies së këtij raporti, punëdhënësi duhet të ndjekë në mënyrë rigoroze rregullat e ligjit, pa shpresuar për një zgjatje të periudhës së caktuar për përgatitjen e këtij lloj informacioni.
Raport për të gjithë vitin 2019	Ai duhet të dorëzohet vitin e ardhshëm dhe kjo duhet të ndodhë jo më vonë se data 30 janar, që është dita e fundit e dorëzimit të raportit.

Por duhet të keni parasysh se pritja deri në ditën e fundit për të dorëzuar formularin e raportimit është shumë e rrezikshme, pasi për shkak të situatave dhe rrethanave të ndryshme, raporti mund të refuzohet nga inspektori tatimor dhe thjesht nuk do të ketë kohë për të bëni ndryshime dhe rregullime në të. Rezultati është dorëzimi i vonuar dhe gjobat.

Kështu, përfundimi në lidhje me afatet e paraqitjes së raporteve për primet e sigurimit është i qartë: tani është vendosur një afat i vetëm, pavarësisht se në çfarë forme është dhënë raporti - në letër apo në format elektronik.

Duhet të kujtojmë se organizatat që kanë më pak se 25 punonjës mund të zgjedhin se në çfarë forme është më e përshtatshme për ta të paraqesin një raport: në letër ose në formën e një dokumenti elektronik. Ata punëdhënës që kanë nën komandën e tyre më shumë se 25 punonjës, nuk kanë një të drejtë të tillë për të zgjedhur, gjithçka vendoset për ta nga ligjvënësi dhe ata duhet të japin raporte ekskluzivisht në format elektronik duke përdorur një nënshkrim të specializuar elektronik.

Dënimet

Burimi/dokumenti zyrtar: Rezoluta e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse 16/01/2014 Nr. 2p
Ku të dorëzoni: Në fondin e pensionit në vendbanimin, nga 1 janari 2017 - në zyrën e taksave
Metodat e dërgesës: Letër ose elektronike
Frekuenca e dorëzimit: Një herë në tremujor në fund të tremujorit të parë, gjysmë viti, 9 muaj dhe një vit.
Duhet të dorëzohet nga: Një kopje e raportit duhet të dorëzohet jo më vonë se data 15.02.2017. Për raportim elektronik, afati i dorëzimit mund të zgjatet jo më vonë se data 20.02.2017.
Dënimi për dorëzimin e vonuar: Gjoba minimale është 1000 rubla, dhe maksimumi është 30% e shumës së pagesave të sigurimit të grumbulluara gjatë 3 muajve të fundit.

Emri i dokumentit: Formulari RSV-1 2016
Formati: xls
Madhësia: 245 kb

Cili është formulari RSV-1, shpjegim

Formulari RSV 1 (që qëndron për llogaritjen e primeve të sigurimit) u miratua me Rezolutën e Bordit të Fondit Pensional të Federatës Ruse më 16 janar 2014 Nr. 2p. Rezoluta rregullon edhe procedurën dhe parimet e përgatitjes së saj. Raporti është në thelb një llogaritje e kontributeve të grumbulluara dhe të paguara për sigurimin e detyrueshëm pensional dhe sigurimin shëndetësor. Të gjithë paguesit e primeve të sigurimit janë të detyruar të përgatisin këtë raport, pavarësisht nëse kanë kryer aktivitete biznesi në periudhën raportuese apo jo. Raporti përbëhet nga një faqe titulli dhe 6 seksione. Megjithatë, jo të gjithë duhet të plotësojnë të gjitha seksionet, por vetëm nëse janë të disponueshëm treguesit përkatës. Kërkohen vetëm faqja e titullit dhe seksionet 1, 2.1 dhe 6.

RSV-1 është në thelb një formë që kombinon 2 lloje raportimi. Ai shfaq informacione të personalizuara kontabël për çdo person të siguruar. Ky raport është një dokument i vetëm që pasqyron informacion mbi bazën e llogaritjes, llogaritjen dhe pagesën e kontributeve për sigurimin e detyrueshëm.

Raporti kërkohet të dorëzohet nga të gjitha ndërmarrjet, organizatat dhe degët e tyre, divizionet e veçanta (që kanë bilanc të veçantë dhe llogari rrjedhëse) që nga momenti i krijimit. Individët që janë sipërmarrës individualë, avokatë, noterë privatë dhe detektivë duhet të raportojnë kur punësojnë punonjës. Nëse një sipërmarrës nuk ka punonjës dhe nuk është i regjistruar në fondin pensional si sigurues, ai nuk ka nevojë të paraqesë një raport RSV 1.

Frekuenca e dorëzimit

Llogaritja duhet të përgatitet dhe dorëzohet një herë në tremujor në fund të tremujorit të parë, gjysmë viti, 9 muaj dhe një vit.

Afati i fundit për dorëzimin e RSV-1 për vitin 2016 (për tremujorin e 4-të dhe për vitin)

Më vete për tremujorin e fundit të vitit 2016, formulari nuk është dorëzuar, megjithëse raporti përfundimtar nganjëherë quhet gabimisht RSV 1 për tremujorin e 4-të. Emri i saktë i tij është RSV-1 për vitin 2016, pasi përfshin tregues akruale jo vetëm për tremujorin e fundit, por edhe për të gjithë tremujorët raportues të vitit. Duhet të kihet parasysh se legjislacioni i Federatës Ruse parashikon: nëse dita e fundit e afatit për paraqitjen e një raporti bie në fundjavë ose festë, atëherë dita e përfundimit të afatit shtyhet për ditën tjetër të punës që vijon. atë.

Një kopje e raportit duhet të dorëzohet jo më vonë se 15.02.2017. Për raportim në formë elektronike, afati i dorëzimit mund të dorëzohet jo më vonë se 20.02.2017 -1 formular falas në faqen tonë të internetit, plotësoni dhe dorëzoni.

Ku të dorëzoni RSV-1 për 2016

Formulari elektronik i raportit RSV-1 kërkohet të dorëzohet nga paguesit, numri mesatar i punonjësve të të cilëve për vitin 2016 është 25 persona ose më shumë. Të gjithë paguesit e tjerë mund të ofrojnë raportim në një nga mënyrat, sipas gjykimit të tyre: qoftë në formë letre ose elektronike.

Raporti për vitin 2016, si edhe më parë, duhet të dorëzohet në njësitë përkatëse territoriale të fondit pensional në vendndodhjen e ndërmarrjes ose në vendbanimin e sipërmarrësit. Duhet pasur parasysh se kjo është hera e fundit që fondet pranojnë raporte të këtij lloji. Nga 1 janari 2017, funksionet e administrimit të pagesave të pensioneve të sigurimeve i kalojnë organeve tatimore, të cilat më pas do të pranojnë raporte. Në të njëjtën kohë, raportimi primar dhe i përditësuar për periudhat raportuese deri në vitin 2017 do të vazhdojë t'i ofrohet fondit pensional.

Dënim për vonesë në dorëzim

Parashikohen gjoba për dorëzimin me vonesë të formularit RSV-1. Gjoba minimale është 1000 rubla, dhe maksimumi është 30% e shumës së pagesave të sigurimit të grumbulluara gjatë 3 muajve të fundit. Për çdo muaj vonesë, masa e gjobës është 5% e shumës së shumave të pagueshme të sigurimit. Në këtë rast, një muaj jo i plotë rrumbullakoset në një muaj të plotë.

Gjithçka rreth akordimit të makinave