NOU SPO "Faculdade de Gestão"

Disciplina

"Contabilidade"

Teste

Alunos: Curso Sokolovskaya Irina Sergeevna: 4

Endereço: 186 150, República do Cazaquistão, Pudozh, Polevaya st., 82 "B", apt. 3

Telefone: 8 960 011 64 28

Especialidade: "Finanças"

Grupo: 08/F/Z

Professora: Viktorova Irina Aleksandrovna

Resultados da Verificação do Trabalho

Arkhangelsk 2009

DIREITOS E OBRIGAÇÕES DOS CONTADORES GERAIS

INTRODUÇÃO

A contabilidade é um sistema ordenado para coletar, registrar e resumir informações em termos monetários sobre a propriedade, obrigações das empresas e sua movimentação por meio de contabilidade contínua, contínua e documental de todas as transações comerciais.

A contabilidade na empresa é o elo mais importante na formação da política econômica, uma ferramenta de negócios, um dos principais mecanismos de gerenciamento da produção e comercialização de produtos. Contribui para a melhoria da organização da produção, planejamento operacional e de longo prazo, previsão e análise da atividade econômica. Com base na análise contábil, a tendência de desenvolvimento da empresa pode ser determinada.

A contabilidade permite apresentar uma imagem completa da propriedade e condição financeira da empresa. Ele contém informações sintéticas e analíticas abrangentes sobre ativos fixos, materiais, mão de obra e recursos financeiros, que permitem gerenciar o processo de atividade econômica e controlar a implementação do plano de lucro.

O valor da contabilidade, como um dos meios de gestão de uma empresa moderna, é determinado principalmente pelo fato de ser uma das fontes de informações econômicas necessárias para a tomada de decisões gerenciais. O contador-chefe é responsável pela apresentação correta e completa dessas informações.

As funções mais importantes da contabilidade na empresa são as seguintes.

1. A função de controle sobre o processo de produção e venda de produtos: realizada em três formas. O controle preliminar é realizado antes do início de uma transação comercial para prever o resultado da próxima transação. O controle atual é realizado durante a execução de uma transação comercial e garante sua implementação com o maior efeito. O controle subsequente é realizado após a conclusão de uma transação comercial e permite ajustar o resultado e prever o curso futuro dos eventos.

2. A função de garantir a segurança de valores: é realizada por meio do uso de um plano de contas detalhado que cobre todos os aspectos da movimentação e armazenamento de riquezas e dinheiro. Esta função é aprimorada por um mecanismo de contabilidade e inventário desenvolvido.

3. Função de informação: é conseguida pela continuidade e documentação da contabilidade, em que se pode fazer uma paragem a qualquer momento e apresentar a qualquer momento informação completa sobre a situação da empresa.

4. Função de feedback: implementada por meio da coleta e análise bem estabelecidas de informações sobre meios econômicos e processos econômicos. Os resultados dessa análise são prontamente repassados ​​às autoridades necessárias para a tomada de decisões.

5. Função analítica: permite avaliar a racionalidade da utilização dos recursos materiais, trabalhistas e financeiros do empreendimento, a eficácia dos investimentos e a política de crédito. Ele revela as principais alavancas da rentabilidade da empresa, encontra gargalos na atividade econômica e fornece subsídios para a previsão e tomada de decisões no campo da política financeira de longo prazo da empresa.

Todas as funções listadas acima são bastante fáceis de programar em um computador pessoal, pois a contabilidade possui uma linguagem específica para codificar atividades e ativos comerciais. O dicionário dessa linguagem é o plano de contas.

A estrutura do departamento de contabilidade e a organização do processo nele devem garantir a execução das tarefas contábeis no menor tempo possível e com alta qualidade. Os principais são os seguintes:

l fornecer informações completas e precisas à administração do empreendimento sobre a situação financeira e econômica do empreendimento, sobre situações críticas no campo das relações contratuais e no campo dos suprimentos de materiais, bem como a crescente escassez de fundos;

l realizar e regular relações de liquidação com devedores e credores, bem como com funcionários da empresa para salários e fundos emitidos na conta;

l controlar o trabalho dos responsáveis ​​financeiros da empresa;

l ser responsável pelo cumprimento tempestivo e integral pela empresa de suas obrigações de pagamentos ao orçamento e fundos extra-orçamentários;

l ser responsável pela integridade e clareza das transações financeiras e não monetárias da empresa;

l cumprir o prazo e apresentar às autoridades reguladoras estaduais um balanço completo e preciso, bem como outras demonstrações financeiras da empresa.

A responsabilidade pela gestão da empresa pela implementação dessas tarefas é do contador-chefe. Ele é uma pessoa financeira chave na empresa e tem que resolver todos os tipos de problemas.

O primeiro deles em importância e filiação profissional é a organização, gestão e controle do trabalho contábil diário.

Para resolver com sucesso os problemas financeiros e econômicos de uma empresa nas condições modernas, é necessário planejar o resultado financeiro, designar seus limites reais, traçar formas de alcançá-lo e, a seguir, implementar a decisão na forma de documentos primários. Mas isso requer condições e poderes adicionais.

1. O PAPEL DO CONTADOR-CHEFE DA EMPRESA

O contador deve participar ativamente da formação e implementação das políticas contratuais, financeiras, fiscais e contábeis da empresa.

Condições necessárias para atingir o resultado financeiro previsto:

l o papel de liderança do contador-chefe na empresa e sua autoridade reconhecida aos olhos do chefe;

l relações contratuais claras e bem estabelecidas da empresa com devedores, credores e instituições financeiras;

l negócios, parcerias e interações coordenadas da empresa (através do contador-chefe) com o serviço tributário e outros órgãos estatais reguladores;

l mecanismo de contabilidade verificado, preciso e operacional na empresa.

O primeiro fator (chave) que contribui para o desenvolvimento do planejamento de resultados financeiros e do pagamento de impostos é o papel de liderança do contador-chefe na empresa e sua parceria com o chefe. A base legal para essas relações é a Lei Federal da Federação Russa “On Accounting” de 21.11.96. nº 129-FZ, onde o art. 7º regula os direitos e obrigações do contador-chefe da empresa.

O segundo elemento mais importante da política econômica geral da empresa é o relacionamento da empresa com devedores e credores. A participação do contador-chefe nesse processo é absolutamente necessária, pois as relações contratuais determinam em grande parte o ritmo de trabalho, bem como o momento e o valor previsto do resultado financeiro. A complexidade de formar relacionamentos com fornecedores, compradores, organizações de crédito e seguros geralmente surge devido à falta de informações confiáveis ​​sobre sua estabilidade financeira. Infelizmente, é muito difícil obtê-lo. Esse problema não é novo, não é facilmente resolvido no exterior. As seguintes tradições foram estabelecidas lá:

1) trabalhe apenas com clientes conhecidos e comprovados;

2) assegurar os riscos do negócio;

3) usar as informações dos bancos sobre a situação financeira de potenciais devedores e credores. Ao abrigo de acordos com os seus clientes, os bancos fornecem-lhes essas informações através das suas redes de informação.

Na Rússia, isso ainda não foi aceito: essas informações são classificadas como segredo comercial.

O problema de estabelecer os objetos de segredos comerciais da empresa e sua preservação não é muito simples. Para navegar nesta questão, você deve saber quais informações a legislação russa refere (não refere) a um segredo comercial. De acordo com o Decreto do Governo do RSFSR "Na lista de informações que não podem ser segredo comercial" de 5 de dezembro de 1991 nº 35, o seguinte não pode ser segredo comercial de empresas e empresários:

l documentos fundadores e a Carta;

l informações sobre as formas estabelecidas de relatórios sobre atividades financeiras e econômicas e outras informações necessárias para verificar a exatidão do cálculo de impostos e outros pagamentos obrigatórios ao sistema orçamentário da Federação Russa;

l documentos sobre solvência;

l informações sobre o número e composição dos funcionários, seus salários, bem como a disponibilidade de vagas;

l dados sobre o pagamento de impostos e pagamentos obrigatórios;

l informações sobre poluição ambiental, violação da legislação antimonopólio, não observância de condições seguras de trabalho, venda de produtos nocivos à saúde e quantidade de danos causados;

l dados sobre a participação de funcionários da empresa em cooperativas, pequenas empresas, parcerias, sociedades anônimas e outras empresas comerciais.

O terceiro componente essencial da política econômica da empresa é a interação com a fiscalização tributária e outros órgãos estatais de controle. Aqui, o papel do contador-chefe é extremamente alto. Existem muitos documentos normativos que regulam essa interação. Quaisquer instruções e instruções podem ser interpretadas de maneiras diferentes, por isso é muito importante desde o início encontrar um estilo de comunicação equilibrado, respeitoso e profissional com os representantes das organizações de inspeção. Nos casos em que as partes não cheguem a um acordo, deve haver alguma flexibilidade. Em questões sem princípios e em casos de valores insignificantes de pagamentos, é aconselhável dar prioridade às autoridades reguladoras, ou seja, aderir à regra: "o fiscal tem sempre razão". Isso não exclui de forma alguma o uso de um terceiro em situações decisivas, por exemplo, um tribunal de arbitragem. De acordo com a informação disponível, cerca de 50% dos litígios fiscais em tribunais arbitrais são ganhos pelas empresas. Uma das formas bem-sucedidas de relações contratuais com a administração fiscal é atualmente a política contábil da empresa. Se o Serviço de Impostos do Estado aceitou da empresa sem comentários, então (política contábil) torna-se uma espécie de documento permissivo. Portanto, recomenda-se que questões polêmicas, duvidosas e pouco claras sejam incluídas na política contábil na interpretação do empreendimento. A ausência de objeções significará concordância com esta interpretação.

O ponto mais importante, que marca a relação com a inspecção fiscal, a segurança social e as caixas de segurança, bem como as autoridades estatísticas, é a entrega de balanços e relatórios. Nesta fase, o contador requer atenção máxima, contenção, paciência e otimismo.

O quarto elemento importante de uma política econômica eficaz de uma empresa é a organização da contabilidade.

2. DISPOSIÇÕES GERAIS

1. O contador-chefe garante a conformidade das operações comerciais em andamento com a legislação da Federação Russa, o controle da movimentação de propriedades e o cumprimento das obrigações.

2. O chefe da contabilidade é nomeado para o cargo e exonerado pelo chefe da empresa.

3. São nomeados para o cargo de contabilista-chefe pessoas com formação profissional (económica, financeira e económica) superior e experiência na área financeira e contabilística (financeira e económica) que ocupem cargos superiores há pelo menos 5 anos.

4. A aceitação e entrega dos processos durante a nomeação e exoneração do revisor oficial de contas são lavradas por acto após verificação do estado da contabilidade e prestação de contas.

5. O contador-chefe se reporta diretamente ao chefe da empresa.

6. Durante a ausência do contador-chefe (viagem de negócios, férias, doença, etc.), os direitos e obrigações do contador-chefe são transferidos para o seu substituto e, na ausência deste, para outro funcionário, o que é anunciado por ordem da empresa.

3. DEVERES DO CONTADOR-CHEFE

1. O contador-chefe, realizando a organização da contabilidade com base nas regras estabelecidas para sua manutenção, é obrigado fornecer:

1.1. Utilização de meios modernos de automatização do trabalho contabilístico e computacional, formas e métodos progressivos de contabilidade;

1.2. Contabilidade completa de entrada de caixa, estoque e ativos fixos, bem como reflexão oportuna na contabilidade das operações relacionadas ao seu movimento;

1.3. Contabilidade confiável da execução de estimativas de custos, vendas de produtos e outros trabalhos, preparação de estimativas de custos de relatórios economicamente viáveis ​​para produtos, obras e serviços;

1.4. Contabilização rigorosa dos resultados das atividades económicas e financeiras da empresa de acordo com as normas estabelecidas;

1.5. Provisão correta e transferência oportuna de pagamentos para o orçamento do estado, contribuições para o seguro social do estado, reembolso de dívidas a bancos sobre empréstimos no prazo; alocação de fundos para fundos e reservas;

1.6. Organização tempestiva dos trabalhos de execução de materiais sobre faltas e furtos de fundos e itens de estoque e controle do repasse, nos casos cabíveis, desses materiais às autoridades judiciárias e de investigação;

1.7. Preservação de documentos contábeis, sua execução e transferência da maneira prescrita para o arquivo.

2. Diretamente O contador-chefe é responsável por:

2.1. Determinar as direções (de acordo com o diretor) e tomar decisões sobre o gasto de fundos das contas de rublos e moedas estrangeiras da empresa, bem como contabilizar outras operações em contas com instituições de crédito.

2.2. Tomar decisões (de acordo com o diretor) sobre a captação de fundos emprestados e o pagamento oportuno das dívidas sobre eles, refletindo as transações financeiras na contabilidade.

2.3. Compilação de relatórios contábeis e fiscais confiáveis ​​com base em documentos primários e registros contábeis, apresentando-os às autoridades competentes em tempo hábil;

2.4. Implementação de uma análise econômica das atividades econômico-financeiras da empresa de acordo com dados contábeis e de relatórios, a fim de identificar reservas intraeconômicas, prevenir perdas e despesas improdutivas;

3. O revisor oficial de contas, juntamente com os titulares dos departamentos e serviços competentes, devem cuidadosamente ao controle:

3.1. Cumprimento das regras estabelecidas para registro de aceitação e liberação de itens de estoque;

3.2. A correção da folha de pagamento, o estabelecimento de salários oficiais, a estrita observância da disciplina de pessoal, financeira e de caixa;

3.3. Cumprimento das regras e prazos estabelecidos para realização de inventários de fundos, itens de estoque, imobilizado, liquidações e obrigações de pagamento;

3.4. Cobrança de recebíveis e pagamento de contas a pagar em tempo hábil, observância da disciplina de pagamentos;

3.5. A legalidade de baixas de balanços de faltas, contas a receber e outras perdas.

4. O chefe da contabilidade é obrigado a participar activamente na preparação de medidas (sistemas de controlo interno) que impeçam a formação de penúrias e dispêndios ilegais de fundos e bens de inventário, infracções à legislação económica e financeira.

Em caso de detecção de ações ilegais de funcionários (cadastro, uso de fundos para outros fins e outras violações e abusos), o contador-chefe relata isso ao chefe da empresa para a tomada de medidas.

5. Os documentos que servem de base à aceitação e emissão de fundos e bens de inventário, bem como às obrigações de crédito e liquidação, são assinados pelo titular da empresa e pelo contabilista-chefe ou pessoas por eles autorizadas. A concessão do direito de assinatura de documentos a essas pessoas deve ser formalizada por meio de despacho para a empresa. Os documentos acima sem a assinatura do contador-chefe ou de pessoas por ele autorizadas são considerados inválidos e não devem ser aceitos para execução por responsáveis ​​financeiros e funcionários do departamento de contabilidade da empresa.

6. O chefe da contabilidade está proibido de aceitar para execução e escrituras de operações contrárias à lei e ao procedimento estabelecido para a aceitação, guarda e dispêndio de dinheiro, inventário e outros valores.

Em caso de desacordo entre o chefe da empresa e o contador-chefe sobre a implementação de determinadas operações comerciais, os documentos sobre eles podem ser aceitos para execução com ordem escrita do chefe da empresa, que assume total responsabilidade pelas consequências de tais operações.

4. DIREITOS DO CONTADOR PRINCIPAL

1. O chefe da contabilidade estabelece funções oficiais para os trabalhadores a si subordinados, de forma a que cada trabalhador conheça o âmbito das suas funções e seja responsável pela sua execução. Os funcionários de outras divisões e serviços envolvidos na contabilidade, na organização e manutenção da contabilidade e relatórios, estão subordinados ao contador-chefe.

2. Os requisitos do contabilista-chefe para documentar as transacções e apresentar os documentos e informações necessários ao departamento de contabilidade são obrigatórios para todas as divisões e serviços da empresa.

Pelo incumprimento ou violação das instruções do contabilista-chefe decorrentes do cumprimento das funções que lhe são atribuídas, os autores podem ser privados, por ordem do chefe da empresa, de gratificações no todo ou em parte e, se necessário, ser responsabilizado na forma prescrita por lei.

Departamentos e serviços da empresa:

l assumo total responsabilidade pela legalidade das operações realizadas e pela regularidade de sua execução;

l sou obrigado a transferir oportunamente para o departamento de contabilidade os documentos necessários para contabilidade e controle - pedidos, pedidos, bem como contratos, acordos, estimativas, normas e outros materiais.

Pela execução e compilação intempestivas e de má qualidade desses documentos, o atraso em sua transferência para reflexão na contabilidade e relatórios, pela imprecisão dos dados contidos nos documentos, bem como pela preparação de documentos que refletem operações ilegais, a responsabilidade é suportado pelos funcionários que compilaram e assinaram esses documentos. As listas de funcionários responsáveis ​​​​pela compilação de documentos primários e que têm o direito de assiná-los são acordadas com o contador-chefe.

3. A nomeação, demissão e relocalização dos responsáveis ​​financeiros (caixas, encarregados de armazém e outros) são efectuadas de comum acordo com o chefe da contabilidade.

4. Os contratos e acordos celebrados pela empresa para recebimento ou liberação de estoque e para execução de trabalhos e serviços, bem como ordens e instruções sobre o estabelecimento de salários oficiais, aumentos salariais e bônus para funcionários são preliminarmente revisados ​​e endossados ​​por o contador-chefe.

5. O contador-chefe tem o direito de:

5.1. Exija dos chefes de departamento e, se necessário, do chefe da empresa, que tomem medidas para fortalecer a segurança do patrimônio da empresa, para garantir a correta organização da contabilidade e controle e, em particular:

l revisão de normas superestimadas e desatualizadas de consumo de materiais, custos de mão de obra e outras normas;

l melhorar as instalações de armazenamento, organização adequada de aceitação e armazenamento de materiais e outros valores, aumentando a validade da liberação desses valores para as necessidades de produção, manutenção e gerenciamento;

l tomar medidas para melhorar o controle sobre a aplicação correta de normas e padrões, organizar a contabilidade primária correta dos produtos, organizar a contabilidade quantitativa (natural) do uso de materiais, etc.;

5.2. Verificar nas divisões estruturais da empresa o cumprimento do procedimento estabelecido para aceitar, depositar, guardar e gastar dinheiro, estoque e outros valores;

5.3. Preparar propostas para reduzir o tamanho dos bônus ou privar os funcionários de bônus que não garantam a implementação das regras estabelecidas para o processamento da documentação primária, manutenção da contabilidade primária e outros requisitos para organizar a contabilidade e o controle.

5. RESPONSABILIDADES DO CONTADOR-CHEFE

1. O contador-chefe é responsável nos seguintes casos:

1.1. Contabilidade incorreta, resultando em negligência na contabilidade e distorções nas demonstrações financeiras;

1.2. Aceitação para execução e execução de documentos sobre transações que contrariem o procedimento estabelecido para aceitar, lançar, armazenar e gastar dinheiro, estoque e outros valores;

1.3. Conciliação intempestiva e incorreta de transações em liquidação e outras contas em bancos, liquidações com devedores e credores;

1.4. Violações do procedimento de baixa de balanços de faltas, contas a receber e outras perdas;

1.5. Elaboração de demonstrações financeiras não confiáveis ​​por culpa do departamento de contabilidade;

1.6. Outras violações das disposições e instruções para a organização da contabilidade.

2. O contador-chefe tem a mesma responsabilidade que o chefe da empresa:

2.1. Por violação das normas e regulamentos que regem as atividades financeiras e econômicas;

2.2. Por violação dos prazos de apresentação de relatórios e balanços contabilísticos mensais, trimestrais e anuais às autoridades competentes.

3. A responsabilidade disciplinar, material e criminal dos contabilistas chefes é determinada nos termos da legislação em vigor.

CONCLUSÃO

O contador-chefe trabalha de acordo com o Regimento Interno do Trabalho da empresa.

Ao avaliar a qualidade do trabalho do contador-chefe e decidir sobre a adequação de seu cargo, leva-se em consideração que o contador-chefe deve:

l Possuir profundamente metodologia contábil moderna nas condições das relações de mercado;

l Conhecer a legislação e regulamentação em vigor sobre contabilidade e análise das atividades financeiras e económicas, bancárias e fiscais;

l Melhorar sistematicamente as suas competências em centros de formação, cursos e seminários com confirmação dos respectivos certificados e certificados;

l Não ter avaliações negativas de suas atividades tanto da administração da empresa quanto do serviço tributário e das autoridades bancárias;

l Ser capaz de organizar o trabalho da equipe contábil, evitando transtornos, infrações à lei, furtos e outros abusos, evitando situações de conflito e rotatividade de pessoal no departamento contábil.

1.Saldo em 01.01.2009

2.Jornal de transações comerciais de janeiro de 2009

3. Cálculos sobre contas contábeis

contas sintéticas

Conta 01 "Imobilizado"

Conta 50 "Caixa"

Conta 04 "Ativos intangíveis"

Conta 60 "Acertos com fornecedores"

Folha de rotatividade sintética a partir de 1º de fevereiro de 2009

	Saldo inicial, r.		Volume de negócios em contas, esfregue.		Saldo final, r.

contas analíticas

Conta 10 "Materiais"

"Farinha em/com"

Folha de rotatividade analítica a partir de 01.02.2009 Contas 10 "!Materiais"

	Saldo inicial, r.	Volume de negócios em contas, esfregue.		Saldo final, r.

4. Saldo em 1º de fevereiro de 2009

BIBLIOGRAFIA

1. Volkova K.A., Kazakova F.K., Simonov A.S.. "Empresa do Estado". - M.: "Economia", 1990

2. Kozhikov V.Ya."Contabilidade" . Um guia para iniciantes. – M.: “Exame”, 1999.

Tutoria

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Política relativa ao tratamento de dados pessoais

1. Termos e abreviações aceitas

1. Dados pessoais (PD) - qualquer informação relativa a uma pessoa singular direta ou indiretamente identificada ou identificável (sujeito PD).

2. Tratamento de dados pessoais - qualquer ação (operação) ou conjunto de ações (operações) realizadas com recurso a ferramentas de automatização ou sem recurso a tais ferramentas com dados pessoais, incluindo recolha, registo, sistematização, acumulação, armazenamento, esclarecimento (atualização, alteração) , extração, uso, transferência (distribuição, fornecimento, acesso), despersonalização, bloqueio, exclusão, destruição de dados pessoais.

3. Tratamento automatizado de dados pessoais - tratamento de dados pessoais com recurso a tecnologias informáticas.

4. Sistema de informação de dados pessoais (PDIS) - conjunto de dados pessoais contidos em bases de dados e tecnologias de informação e meios técnicos que asseguram o seu tratamento.

5. Dados pessoais tornados públicos pelo titular dos dados pessoais - PD, cujo acesso é facultado a um número ilimitado de pessoas pelo titular dos dados pessoais ou a seu pedido.

6. Bloqueio de dados pessoais - suspensão temporária do tratamento de dados pessoais (excepto quando o tratamento for necessário para efeitos de esclarecimento de dados pessoais).

7. Destruição de dados pessoais - ações, como resultado das quais se torna impossível restaurar o conteúdo dos dados pessoais no sistema de informações de dados pessoais e (ou) como resultado das quais os portadores materiais de dados pessoais são destruídos.

8. Um cookie é um pedaço de dados que é colocado automaticamente no disco rígido do seu computador cada vez que você visita um site. Assim, um cookie é um identificador exclusivo do navegador para um site. Os cookies permitem armazenar informações no servidor e ajudá-lo a navegar na web com mais facilidade, além de permitir que você analise o site e avalie os resultados. A maioria dos navegadores da web permite cookies, mas você pode alterar suas configurações para recusar cookies ou rastrear seu caminho. Ao mesmo tempo, alguns recursos podem não funcionar corretamente se os cookies estiverem desativados no navegador.

9. Marcas da Web. Em determinadas páginas da web ou e-mails, o Operador pode usar a tecnologia "web tagging" comum na Internet (também conhecida como "tags" ou "tecnologia GIF precisa"). A marcação da Web ajuda a analisar o desempenho dos sites, por exemplo, medindo o número de visitantes de um site ou o número de "cliques" feitos em posições-chave em uma página do site.

10. Operador - uma organização que, de forma independente ou em conjunto com outras pessoas, organiza e (ou) realiza o processamento de dados pessoais, bem como determina as finalidades do processamento de dados pessoais, a composição dos dados pessoais a serem processados, ações (operações) realizada com dados pessoais.

11. Usuário - Usuário de Internet.

12. O site é um recurso da web https://lc-dv.ru, de propriedade da Limited Liability Company "Legal Center"

2. Disposições gerais

1. Esta Política de Processamento de Dados Pessoais (doravante denominada Política) foi elaborada de acordo com o parágrafo 2 do Artigo 18.1 da Lei Federal "Sobre Dados Pessoais" nº 152-FZ de 27 de julho de 2006, bem como outros atos legais regulamentares da Federação Russa no âmbito da proteção e processamento de dados pessoais e se aplica a todos os dados pessoais que o Operador pode receber do Usuário durante o uso do Site na Internet.

2. O operador garante a proteção dos dados pessoais processados ​​contra acesso e divulgação não autorizados, uso indevido ou perda de acordo com os requisitos da Lei Federal de 27 de julho de 2006 nº 152-FZ "Sobre dados pessoais".

3. O Operador tem o direito de fazer alterações a esta Política. Quando são feitas alterações, o título da Política indica a data da última revisão da revisão. A nova versão da Política entra em vigor a partir do momento em que é publicada no site, salvo disposição em contrário da nova versão da Política.

3. Princípios de processamento de dados pessoais

1. O tratamento de dados pessoais pelo Operador é realizado com base nos seguintes princípios:

2. legalidade e base justa;

3. limitar o tratamento de dados pessoais à prossecução de finalidades específicas, predeterminadas e legítimas;

4. impedir o tratamento de dados pessoais incompatível com as finalidades da recolha de dados pessoais;

5. impedir a fusão de bases de dados que contenham dados pessoais, cujo tratamento seja efetuado para fins incompatíveis entre si;

6. processando apenas os dados pessoais que atendem às finalidades de seu processamento;

7. conformidade do conteúdo e âmbito dos dados pessoais tratados com as finalidades de tratamento declaradas;

8. prevenir o tratamento de dados pessoais que seja excessivo em relação às finalidades declaradas do seu tratamento;

9. garantir a exatidão, suficiência e pertinência dos dados pessoais em relação às finalidades do tratamento de dados pessoais;

10. destruição ou despersonalização de dados pessoais ao atingir os objetivos de seu processamento ou em caso de perda da necessidade de atingir esses objetivos, se for impossível para o Operador eliminar as violações cometidas de dados pessoais, salvo disposição em contrário da lei federal .

4. Tratamento de dados pessoais

1. Obtenção de DP.

1. Todo PD deve ser obtido do próprio sujeito de DP. Se o DP do sujeito só puder ser obtido de terceiros, o sujeito deve ser notificado sobre isso ou obter o consentimento dele.

2. O operador deve informar o titular da DP sobre as finalidades, alegadas fontes e métodos de obtenção da DP, a natureza da DP a receber, a lista de ações com a PD, o período durante o qual o consentimento é válido e o procedimento para o seu retirada, bem como as consequências da recusa do sujeito PD em dar consentimento por escrito para recebê-los.

3. Os documentos que contêm PD são criados ao receber PD pela Internet do sujeito PD durante o uso do Site.

2. O operador processa PD se existir pelo menos uma das seguintes condições:

1. O tratamento de dados pessoais é efetuado com o consentimento do titular dos dados pessoais para o tratamento dos seus dados pessoais;

2. O processamento de dados pessoais é necessário para atingir os objetivos previstos por um tratado internacional da Federação Russa ou pela lei, para a implementação e cumprimento das funções, poderes e obrigações atribuídos pela legislação da Federação Russa ao operador ;

3. O processamento de dados pessoais é necessário para a administração da justiça, a execução de um ato judicial, um ato de outro órgão ou funcionário sujeito à execução de acordo com a legislação da Federação Russa sobre processos de execução;

4. O tratamento de dados pessoais é necessário para a execução de um contrato em que o titular dos dados pessoais seja parte ou beneficiário ou garante, bem como para celebrar um contrato por iniciativa do titular dos dados pessoais ou um contrato ao abrigo qual o titular dos dados pessoais será o beneficiário ou fiador;

5. O tratamento de dados pessoais é necessário para o exercício dos direitos e interesses legítimos do operador ou de terceiros, ou para a prossecução de objetivos socialmente significativos, desde que não sejam violados os direitos e liberdades do titular dos dados pessoais;

6. O processamento de dados pessoais é realizado, acesso de um número ilimitado de pessoas ao qual é fornecido pelo titular dos dados pessoais ou a seu pedido (doravante - dados pessoais disponíveis ao público);

7. O processamento de dados pessoais sujeitos a publicação ou divulgação obrigatória de acordo com a lei federal é realizado.

3. O Operador pode processar PD para os seguintes fins:

1. sensibilização do sujeito PD sobre os produtos e serviços do Operador;

2. celebração de acordos com o objeto da PD e sua execução;

3. informar o sujeito PD sobre as novidades e ofertas da Operadora;

4. identificação do objeto de PD no Site;

5. zelar pelo cumprimento das leis e demais atos normativos normativos em matéria de dados pessoais.

1. Pessoas singulares que mantenham relações de direito civil com o Operador;

2. Indivíduos que são Usuários do Site;

5. DP processado pelo Operador - dados recebidos dos Usuários do Site.

6. O processamento de dados pessoais é realizado:

1. - utilização de ferramentas de automação;

2. - sem o uso de ferramentas de automação.

7. Armazenamento de PD.

1. Os PD dos indivíduos podem ser recebidos, posteriormente processados ​​e transferidos para armazenamento tanto em papel quanto em formato eletrônico.

2. As DP registradas em papel são armazenadas em armários trancados ou em salas trancadas com direitos de acesso limitados.

3. PD de assuntos processados ​​usando ferramentas de automação para diferentes propósitos são armazenados em pastas diferentes.

4. Não é permitido armazenar e colocar documentos que contenham PD em catálogos eletrônicos abertos (compartilhamento de arquivos) no ISPD.

5. O armazenamento de PD de forma que permita identificar o objeto de PD é realizado não mais do que o exigido pelas finalidades de seu processamento, e eles estão sujeitos à destruição após o alcance das finalidades do processamento ou em caso de perda do precisam alcançá-los.

8. Destruição do PD.

1. A destruição de documentos (transportadores) contendo PD é realizada por queima, esmagamento (trituração), decomposição química, transformação em massa disforme ou pó. Um triturador pode ser usado para destruir documentos em papel.

2. Os PD em mídia eletrônica são destruídos apagando ou formatando a mídia.

3. O fato da destruição de PD é documentado por um ato sobre a destruição de mídia.

9. Transferência de DP.

1. O operador cede PD a terceiros nos seguintes casos:
- o sujeito expressou seu consentimento para tais ações;
- a transferência é prevista pela legislação russa ou outra aplicável no âmbito do procedimento estabelecido por lei.

2. Lista de pessoas para quem a PD é transferida.

Terceiros para os quais a DP é transferida:
A operadora transfere o PD para o Legal Center LLC (localizado no endereço: Khabarovsk, 680020, Gamarnika St., 72, escritório 301) para os fins especificados na cláusula 4.3 desta política. O operador confia o processamento do PD ao Legal Center LLC com o consentimento do sujeito do PD, salvo disposição em contrário da lei federal, com base em um contrato celebrado com essas pessoas. Legal Center LLC realiza o processamento de dados pessoais em nome do Operador, eles são obrigados a cumprir os princípios e regras para o processamento de dados pessoais previstos na Lei Federal-152.

5. Proteção de dados pessoais

1. De acordo com os requisitos dos documentos regulamentares, o Operador criou um sistema de proteção de dados pessoais (PDPS), composto por subsistemas de proteção legal, organizacional e técnica.

2. O subsistema de proteção legal é um complexo de documentos legais, organizativos, administrativos e regulamentares que asseguram a criação, funcionamento e aperfeiçoamento do CPAP.

3. O subsistema de proteção organizacional compreende a organização da estrutura de gestão do SPD, o sistema de licenças, a proteção da informação no trabalho com colaboradores, parceiros e terceiros.

4. O subsistema técnico de proteção compreende um conjunto de ferramentas técnicas, de software, software e hardware que asseguram a proteção da DP.

5. As principais medidas de proteção de DP utilizadas pelo Operador são:

1. Nomeação de um responsável pelo tratamento da DP, que organize o tratamento da DP, formação e instrução, controlo interno do cumprimento pela instituição e seus colaboradores dos requisitos de protecção da DP.

2. Determinação das ameaças reais à segurança da DP durante o seu processamento em ISPD e desenvolvimento de medidas e medidas de proteção da DP.

3. Desenvolvimento de uma política relativa ao tratamento de dados pessoais.

4. Estabelecimento de regras de acesso ao PD processado no ISPD, bem como assegurar o registo e contabilização de todas as acções realizadas com PD no ISPD.

5. Estabelecimento de senhas individuais para os funcionários acessarem o sistema de informações de acordo com suas funções de produção.

6. O uso de ferramentas de segurança da informação que passaram no procedimento de avaliação de conformidade da maneira prescrita.

7. Software antivírus certificado com bancos de dados atualizados regularmente.

8. Cumprimento das condições que garantem a segurança da PD e excluem o acesso não autorizado às mesmas.

9. Detecção de factos de acesso não autorizado a dados pessoais e providências.

10. Recuperação de PD modificados ou destruídos devido ao acesso não autorizado a eles.

11. Treinamento dos funcionários da Operadora diretamente envolvidos no processamento de dados pessoais sobre as disposições da legislação da Federação Russa sobre dados pessoais, incluindo os requisitos para proteção de dados pessoais, documentos que definem a política da Operadora em relação ao processamento de dados pessoais , atos locais sobre o processamento de dados pessoais.

12. Implementação de controle interno e auditoria.

6. Direitos básicos do sujeito de PD e obrigações do Operador

1. Direitos básicos do sujeito da DP.

O titular tem o direito de aceder aos seus dados pessoais e às seguintes informações:

1. confirmação do fato do processamento de PD pelo Operador;

2. fundamentos legais e finalidades do processamento de DP;

3. finalidades e métodos de processamento de PD utilizados pelo Operador;

4. nome e localização do Operador, informações sobre pessoas (excluindo funcionários do Operador) que têm acesso ao PD ou a quem o PD pode ser divulgado com base em um acordo com o Operador ou com base na lei federal;

5. condições de processamento de dados pessoais, incluindo as condições de armazenamento;

6. o procedimento para exercício pelo PD sujeito dos direitos previstos nesta Lei Federal;

7. nome ou sobrenome, nome próprio, patronímico e endereço da pessoa que processa PD em nome do Operador, se o processamento for ou for confiado a tal pessoa;

8. entrar em contato com o Operador e enviar-lhe solicitações;

9. apelar contra as ações ou inação do Operador.

10. O utilizador do Site pode a qualquer momento revogar o seu consentimento para o tratamento de PD enviando um email para o endereço de email: [e-mail protegido], ou enviando uma notificação por escrito para o endereço: 680020, Khabarovsk, st. Gamarnika, casa 72, escritório 301

onze. . Após o recebimento de tal mensagem, o processamento da PD do Usuário será encerrado, e sua PD será excluída, exceto nos casos em que o processamento possa ser continuado de acordo com a lei.

12. Obrigações do Operador.

O operador é obrigado:

1. ao coletar DP, fornecer informações sobre o processamento de PD;

2. nos casos em que o PD não foi recebido do sujeito do PD, notifique o sujeito;

3. se o sujeito se recusar a fornecer PD, as consequências de tal recusa são explicadas ao sujeito;

5. tomar as medidas legais, organizacionais e técnicas necessárias ou garantir sua adoção para proteger a PD de acesso não autorizado ou acidental a elas, destruição, modificação, bloqueio, cópia, fornecimento, distribuição de PD, bem como de outras ações ilegais em relação a DP;

6. responder às solicitações e apelações dos sujeitos da DP, seus representantes e do órgão autorizado para a proteção dos direitos dos sujeitos da DP.

7. Características do processamento e proteção de dados coletados na Internet

1. Existem duas formas principais pelas quais o Operador recebe dados usando a Internet:

1. Fornecimento de PD por sujeitos de DP por meio do preenchimento de formulários no Site;

2. Informações coletadas automaticamente.

O operador pode recolher e tratar informação que não seja PD:

3. informações sobre os interesses dos Usuários no Site com base nas consultas de pesquisa inseridas pelos usuários do Site sobre os serviços e bens vendidos e oferecidos para venda, a fim de fornecer informações atualizadas aos Usuários ao usar o Site, bem como resumir e analisar informações sobre quais seções do Site, serviços, bens estão em maior demanda entre os Usuários do Site;

4. processamento e armazenamento de consultas de pesquisa dos Usuários do Site para resumir e criar estatísticas sobre o uso de seções do Site.

2. O Operador recebe automaticamente certos tipos de informações obtidas durante a interação dos Usuários com o Site, correspondência por e-mail, etc. Estamos falando de tecnologias e serviços como cookies, marcas da Web, bem como aplicativos e ferramentas de o usuário.

3. Ao mesmo tempo, marcas da Web, cookies e outras tecnologias de monitoramento não permitem receber PD automaticamente. Se o Usuário do Site, a seu critério, fornecer seu PD, por exemplo, ao preencher um formulário de feedback, somente então serão iniciados os processos de coleta automática de informações detalhadas para comodidade de uso do Site e/ou para melhorar a interação com usuários.

8. Disposições finais

1. Esta Política é um regulamento local do Operador.

2. Esta Política é pública. A generalização desta Política é assegurada pela publicação no Site do Operador.

3. Esta Política pode ser revisada em qualquer um dos seguintes casos:

1. ao alterar a legislação da Federação Russa no campo de processamento e proteção de dados pessoais;

2. nos casos de recebimento de instruções das autoridades estaduais competentes para eliminar inconsistências que afetem o escopo da Política

3. por decisão do Operador;

4. ao alterar as finalidades e os termos do processamento de DP;

5. ao alterar a estrutura organizacional, a estrutura dos sistemas de informação e/ou telecomunicações (ou introduzir novos);

6. ao aplicar novas tecnologias para processamento e proteção de PD (incluindo transmissão, armazenamento);

7. se houver necessidade de alterar o processo de processamento de PD relacionado às atividades do Operador.

4. Em caso de descumprimento das disposições desta Política, a Empresa e seus funcionários são responsáveis ​​de acordo com a legislação vigente da Federação Russa.

5. O controle do cumprimento dos requisitos desta Política é realizado pelos responsáveis ​​pela organização do tratamento dos Dados da Empresa, bem como pela segurança dos dados pessoais.

4.4. Status, direitos e obrigações do contador-chefe

O serviço de contabilidade da organização é chefiado pelo contador-chefe, que, pela natureza de suas atividades e pela totalidade do trabalho realizado, pertence à categoria de gerentes funcionais. A principal tarefa do contador-chefe é organizar a gestão do processo de funcionamento e desenvolvimento do sistema contábil na estrutura de gestão da organização.

O escopo das funções do contador-chefe é estabelecido por atos legais regulamentares, o contrato de trabalho, bem como a descrição do trabalho.

Um dos principais regulamentos que regem as atividades do contador-chefe é a Lei Federal "Sobre Contabilidade". O artigo 7º desta Lei estabelece que o contador-chefe:

Nomeado ou demitido pelo chefe e reporta-se diretamente a ele;

Responsável pela formação de políticas contábeis, contabilidade, apresentação oportuna de demonstrações financeiras completas e confiáveis;

Garante a conformidade dos fatos implementados da vida econômica com a legislação da Federação Russa, o controle sobre a movimentação de propriedades e o cumprimento das obrigações;

Assina junto com o chefe da organização os documentos que servem de base para a aceitação e emissão de bens materiais e fundos, liquidação, crédito e obrigações financeiras. Esses documentos sem a assinatura do contador-chefe são considerados inválidos e não são aceitos para execução.

O contador-chefe, de acordo com o Regulamento de Contabilidade e Contabilidade da Federação Russa, está proibido de aceitar documentos de execução e execução de operações contrárias à lei e que violem a disciplina contratual e financeira.

Em caso de desacordo entre o chefe da organização e o contador-chefe quanto à implementação de determinados fatos da atividade econômica, os documentos sobre eles podem ser aceitos para execução por ordem escrita do chefe da organização, responsável por tais operações.

O chefe da contabilidade garante a segurança dos documentos contábeis, sua execução e transferência da maneira prescrita para o arquivo. A nomeação, demissão e realocação de pessoas financeiramente responsáveis ​​são coordenadas com o chefe de contabilidade. Em pequenas empresas, o contador-chefe pode desempenhar as funções de caixa.

Para exercer suas funções, o contador-chefe é dotado de amplos direitos. Estabelece requisitos para a realização de operações com documentos primários e o envio ao departamento de contabilidade das informações necessárias para a contabilidade e controle da documentação. Os requisitos (ordens) do contador-chefe são obrigatórios para todos os funcionários da organização. Em caso de incumprimento ou violação destes requisitos (ordens), os autores podem ser responsabilizados.

Quanto às funções do contador-chefe, ele, realizando a organização da contabilidade com base nas regras estabelecidas para sua manutenção, deve garantir:

1) uso generalizado de meios modernos de mecanização e automação do trabalho contábil e computacional, formas e métodos progressivos de contabilidade;

2) contabilidade completa dos fundos recebidos, itens de estoque e ativos fixos, bem como reflexão oportuna na contabilidade das operações relacionadas ao seu movimento;

3) contabilidade confiável dos custos de produção e distribuição, execução de estimativas de custos, vendas de produtos, desempenho de construção e instalação e outros trabalhos, preparação de estimativas de custos de relatórios economicamente viáveis ​​para produtos, obras e serviços;

4) contabilidade precisa dos resultados das atividades econômicas e financeiras da organização de acordo com as regras estabelecidas;

5) cálculo correto e transferência oportuna de pagamentos para o orçamento do estado, contribuições para o seguro social do estado; reembolso atempado de dívidas a bancos sobre empréstimos; alocação de fundos para fundos e reservas;

6) participação no trabalho de serviços jurídicos para a preparação de materiais sobre escassez e roubo de fundos e itens de estoque e controle sobre a transferência, nos casos apropriados, desses materiais para autoridades judiciais e investigativas, e na ausência de serviços jurídicos, a implementação direta dessas funções;

7) verificação da organização da contabilidade e relatórios nas unidades de produção (estruturais), indústrias e fazendas alocadas em um balanço separado, briefing oportuno dos funcionários sobre contabilidade, controle, relatórios e análise econômica;

8) preparação de demonstrações financeiras confiáveis ​​com base em documentos primários e registros contábeis, sua apresentação às autoridades competentes em tempo hábil;

9) implementação (em conjunto com outras divisões e serviços) de uma análise econômica das atividades econômico-financeiras da organização de acordo com dados contábeis e de relatórios, a fim de identificar reservas intraeconômicas, prevenir perdas e despesas improdutivas;

10) participação ativa dos contadores no desenvolvimento e implementação de medidas destinadas a manter a disciplina do estado e fortalecer a contabilidade econômica;

11) realização oportuna em conjunto com outros departamentos e serviços em unidades de produção (estruturais), bem como em produção e fazendas alocadas em balanço separado, auditorias e elaboração de propostas para melhoria de seu trabalho;

12) a segurança dos documentos contábeis, sua execução e transferência da maneira prescrita para o arquivo.

O contador-chefe, juntamente com os chefes dos departamentos e serviços relevantes, é obrigado a controlar:

a) cumprimento das regras estabelecidas para registro de aceitação e liberação de itens de estoque;

b) a correção do gasto do fundo salarial, o estabelecimento de salários oficiais, a estrita observância da disciplina de pessoal, financeira e de caixa;

c) cumprimento das regras estabelecidas para a realização de inventários de fundos, itens de estoque, ativos imobilizados, liquidações e obrigações de pagamento;

d) cobrança de recebíveis e pagamento de contas a pagar tempestivamente, observância da disciplina de pagamentos;

e) a legalidade da baixa de faltas, contas a receber e outras perdas.

O contador-chefe é obrigado a participar ativamente da preparação de medidas para evitar a formação de escassez e gastos ilegais de fundos e estoques, violação da legislação financeira e econômica.

O contador-chefe desenvolve descrições de cargos para os funcionários subordinados a ele, a fim de determinar o escopo de suas funções.

Departamentos e serviços da organização:

a) responsabilizar-se integralmente pela legalidade das operações realizadas e pela regularidade de sua execução;

b) são obrigados a transferir tempestivamente para o departamento de contabilidade os documentos necessários à contabilidade e controle - ordens, instruções, bem como contratos, acordos, estimativas, normas e outros materiais.

Pela execução e compilação intempestivas e de baixa qualidade desses documentos, o atraso em sua transferência para reflexão na contabilidade e relatórios, a imprecisão dos dados contidos nos documentos, bem como a preparação de documentos que refletem operações ilegais, a responsabilidade é suportados pelos funcionários que compilaram e assinaram estes documentos. As listas de funcionários responsáveis ​​​​pela compilação de documentos primários e que têm o direito de assiná-los são acordadas com o contador-chefe.

A nomeação, demissão e realocação de responsáveis ​​financeiros (caixas, gerentes de depósito, etc.) é realizada de acordo com o contador-chefe.

Os contratos e acordos celebrados pela organização para recebimento ou liberação de itens de estoque, para execução de trabalhos e prestação de serviços, bem como ordens e instruções sobre o estabelecimento de salários oficiais, aumentos salariais e bônus para funcionários são revisados ​​​​preliminarmente e endossado pelo contador-chefe.

O contador-chefe tem o direito:

1) exigir dos chefes de departamentos, se necessário - do chefe da organização, tomar medidas para fortalecer a segurança dos bens da organização, para garantir a correta contabilidade e controle, em particular:

Revisão de normas superestimadas e desatualizadas de consumo de materiais, custos de mão de obra e outras normas;

Melhorar as instalações de armazenamento, organização adequada de aceitação e armazenamento de materiais e outros valores, aumentando a validade da liberação desses valores para as necessidades de produção, manutenção e gestão;

Realização de medidas para melhorar o controle sobre a correta aplicação de normas e padrões, organizar a correta contabilidade primária dos produtos, organizar a contabilidade quantitativa (natural) do uso de materiais, etc.;

2) a verificação, nas divisões estruturais da empresa, do cumprimento do procedimento estabelecido para receber, depositar, guardar e gastar dinheiro, estoque e outros valores;

3) preparação de propostas para reduzir o valor dos bônus ou privar de bônus os funcionários que não garantem a implementação das regras estabelecidas para a preparação da documentação primária, a manutenção da contabilidade primária e outros requisitos para a organização da contabilidade e controle.

O contador-chefe é responsável nos seguintes casos:

1) contabilidade incorreta, resultando em negligência na contabilidade e distorções nas demonstrações financeiras;

2) aceitação para celebração e execução de documentos sobre transações que contrariem o procedimento estabelecido para aceitar, depositar, armazenar e gastar dinheiro, estoque e outros valores;

3) reconciliação extemporânea e incorreta de operações em liquidação e outras contas em bancos, liquidações com devedores e credores;

4) violação do procedimento de baixa de faltas, contas a receber e outras perdas dos balanços;

5) elaboração de demonstrações financeiras não confiáveis ​​por culpa do departamento de contabilidade;

6) outras violações das disposições e instruções para a organização da contabilidade.

O contador-chefe é responsável em igualdade de condições com o chefe da empresa:

a) Por violação das normas e regulamentos que regem as atividades económicas e financeiras;

b) por violação dos prazos de apresentação das contas e balanços mensais, trimestrais e anuais às autoridades competentes.

A responsabilidade disciplinar, material e criminal dos contabilistas chefes é determinada de acordo com a legislação em vigor.

O Código do Trabalho da Federação Russa (doravante - o Código do Trabalho da Federação Russa) contém várias regras que afetam as atividades profissionais do contador-chefe. De acordo com o art. 75 do Código do Trabalho da Federação Russa, quando o proprietário da propriedade da organização muda, o novo proprietário, no prazo máximo de três meses a partir da data de surgimento de seu direito de propriedade, tem o direito de rescindir o contrato de trabalho com o chefe contador.

§ 9º do art. 81 do Código do Trabalho da Federação Russa prevê a possibilidade de rescindir o contrato de trabalho com o contador-chefe se ele tomar uma decisão irracional que implique violação da segurança da propriedade, seu uso indevido ou outros danos à propriedade da organização.

De acordo com vários artigos do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa (doravante denominado Ko A? RF), o contador-chefe pode ser multado por muitas violações, incluindo:

Por violação do procedimento para trabalhar com dinheiro e do procedimento para realizar transações em dinheiro (artigo 15.1) - de 40 a 50 salários mínimos (salários mínimos);

Por violação dos prazos de apresentação de pedido de registro no fisco ou no fundo extra-orçamentário do estado - de 5 a 10 salários mínimos; e por exercer atividades sem registro nesses órgãos (art. 15.3) - de 20 a 30 salários mínimos;

Por violação do prazo de apresentação de informações sobre abertura e encerramento de conta em banco ou outra organização de crédito (artigo 15.4) - de 10 a 20 salários mínimos;

Por violação dos prazos de entrega da declaração (art. 15.5) - de 3 a 5 salários mínimos;

Por violação do procedimento de apresentação de informação estatística (art. 13.19) - de 30 a 50 salários mínimos;

Por falta de prestação de informações necessárias à realização do controle tributário (art. 15.6) - de 3 a 5 salários mínimos;

Por uma violação grosseira das regras de contabilidade, o que significa a distorção dos valores dos impostos acumulados ou de qualquer artigo (linha) do formulário contábil em pelo menos 10% (artigo 15.11) - de 20 a 30 salários mínimos;

Por incumprimento do procedimento estabelecido para registo, compilação e comunicação de operações cambiais, violação dos prazos estabelecidos para armazenamento de documentos contabilísticos e de reporte (artigo 15.25) - de 50 a 100 salários mínimos.

Todas essas consequências legais de violações da lei estão diretamente relacionadas ao Código Tributário (doravante denominado Código Tributário da Federação Russa).

Ao levar o contador-chefe à responsabilidade criminal, podem ser impostas sanções a ele, previstas no Código Penal da Federação Russa:

Privação do direito de ocupar determinados cargos ou exercer determinadas atividades;

Trabalho obrigatório, que consiste na prestação pelo condenado, nas horas vagas, da principal prestação de serviço comunitário não remunerado, cuja modalidade é determinada pelas autarquias locais;

Trabalho correcional cumprido no local de trabalho do condenado;

Confisco de bens;

Restrição da liberdade, que consiste em manter o condenado em instituição especial sem isolamento da sociedade nas condições de tutela sobre ele;

Prisão, ou seja, manter o condenado em condições de estrito isolamento da sociedade;

Privação de liberdade.

Assim, o contador-chefe tem um papel especial como chefe do serviço de contabilidade e responsável pela manutenção dos registros contábeis e pela compilação das demonstrações contábeis (financeiras).

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1.4.4. Os direitos e obrigações do empregado Ao celebrar um contrato de trabalho, as partes podem: 1) simplesmente enumerar os estabelecidos no art. 21 do Código do Trabalho da Federação Russa, os direitos e obrigações de um funcionário (Fig. 11): Fig. 11. Exemplo de entrada no contrato de trabalho sobre direitos e obrigações

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1.4.5. Os direitos e obrigações do empregador Ao celebrar um contrato de trabalho, as partes podem: 1) simplesmente listar o art. 22 do Código do Trabalho da Federação Russa, os direitos e obrigações do empregador (Fig. 13): Fig. 13. Exemplo de entrada no contrato de trabalho sobre direitos e obrigações

Do livro do autor

Direitos e obrigações do mutuário Ao celebrar um contrato de empréstimo com um banco, o mutuário recebe certos direitos e, ao mesmo tempo, assume várias obrigações. Parte de seus direitos e obrigações são regulados pelo contrato de empréstimo e parte - pelo russo

Direitos, deveres e responsabilidades do contador-chefe estão definidos na Lei “Sobre a Contabilidade” de 06 de dezembro de 2011 nº 402-FZ. No artigo, vamos considerar os requisitos básicos para esta posição.

Contador-chefe da empresa

Assim, o contador-chefe da empresa é a pessoa a quem deve ser confiada a contabilidade da empresa. Ou seja, é uma pessoa a quem devem ser confiadas as finanças da empresa, os segredos comerciais e o controle da equipe.

De acordo com os requisitos da Lei nº 402-FZ, a organização da contabilidade é confiada ao chefe da empresa. E para cumprir este dever, ele pode:

1. Faça a escrituração pessoalmente.
2. Contrate um contador-chefe.
3. Transferir a contabilidade para terceiros (para terceirização).

No entanto, todos os três métodos estão disponíveis apenas em pequenas ou médias empresas. Ao mesmo tempo, a lei não especifica nenhum requisito claro para a pessoa a quem eventualmente será confiada a responsabilidade de manter registros.

Se a empresa não pertencer a essas entidades, a contabilidade deve ser confiada a um funcionário da organização ou transferida por contrato. Em uma instituição de crédito, resta apenas uma opção - a presença de um contador-chefe no estado.

A lei de contabilidade estabeleceu requisitos estritos que se aplicam a esta posição. Em particular, trata-se da presença obrigatória de ensino superior, experiência profissional de pelo menos 3 anos nos últimos 5, ausência de condenação pendente por crimes econômicos. No entanto, não se aplicam a todos os contadores-chefes, mas apenas aos que exercem esse cargo nas sociedades diretamente especificadas na lei (vide § 4º do art. 7º da lei nº 402-FZ). Essas restrições não se aplicam a contadores-chefes em pequenas e médias empresas. .

Direitos e obrigações do contador-chefe previstos na Lei nº 402-FZ

Vamos primeiro falar sobre direitos do contador-chefe, uma pessoa que ocupa um cargo bastante elevado em qualquer empresa.

Em geral, os direitos trabalhistas básicos de qualquer funcionário de qualquer organização são controlados pelo Código do Trabalho da Federação Russa e os direitos do funcionário como especialista são prescritos em sua descrição de trabalho. O que pode ser indicado ao formar tal instrução para o contador-chefe? Por exemplo, o seguinte:

1. O contador-chefe tem o direito:

• representar os interesses do departamento contábil da organização, falando em outras divisões estruturais, perante empresas contrapartes;
• solicitar os documentos e informações necessários a outros especialistas da empresa;
• apresentar vários planos financeiros, estrutura contábil, propostas de incentivos a funcionários ou penalidades financeiras para consideração do diretor;
• interagir com outras divisões estruturais na parte necessária ao desempenho das suas funções.

1. Por procuração, o contador-chefe pode receber o direito de representar os interesses da empresa em impostos e outras estruturas de auditoria.

Acrescenta-se ainda que, além das principais atribuições profissionais, o contador-chefe, via de regra, escolhe ele mesmo os funcionários de seu departamento, pode regular a busca de uma empresa de auditoria para auditar o empreendimento, tomar decisões de forma independente que afetem a situação financeira desempenho da empresa, etc.

Claro, em comparação com os direitos, o escopo das funções do chefe da contabilidade é muito mais volumoso. Considere isso em detalhes, você pode até dividir todas as funções do contador-chefe em vários grupos.

1. grupo financeiro

• A principal coisa que o contador-chefe faz é manter registros das atividades financeiras e econômicas da empresa, para exercer o controle sobre os bens da empresa.
• Forma a política contábil da empresa de acordo com a lei aplicável, incluindo o desenvolvimento de um plano de contas, formulários primários, etc.

Procure um exemplo da abordagem correta da política contábil em nosso artigo.

• Organiza a contabilidade dos bens que entram na empresa, a contabilidade das transações comerciais realizadas na empresa.
• Organiza e controla a contabilidade de custos da empresa, a venda de produtos.
• Gera demonstrativos financeiros completos e confiáveis, quando solicitado fornece dados sobre a situação patrimonial da empresa, receitas e despesas do empreendimento.
• Controla o cumprimento da legislação tributária e a formação de relatórios fiscais de acordo com as regras correspondentes ao Código Tributário da Federação Russa.
• Controla o correto cálculo e pagamento de impostos, contribuições sociais, pagamentos administrativos a fundos orçamentais e não orçamentais do Estado.
• Assegura a preparação de um balanço e relatórios operacionais resumidos sobre receitas/despesas de fundos, sobre a utilização do orçamento, outros relatórios estatísticos e a sua apresentação na forma prescrita às autoridades competentes.

1. Funções de controle

• Controla as descrições de trabalho de seus subordinados.
• Fornece assistência metodológica aos funcionários dos departamentos da empresa em contabilidade, controle, relatórios e análise econômica.
• Informa o diretor da empresa sobre todas as deficiências identificadas no trabalho do departamento de contabilidade da empresa, divisões estruturais com uma explicação obrigatória dos motivos de sua ocorrência, bem como uma proposta de formas de eliminá-las.
• Gerencia a equipe de contabilidade da organização.

1. Parte do trabalho de controle

• Adota medidas para prevenir desabastecimentos, gastos descontrolados de recursos, infrações à legislação vigente.
• Responsável pela realização de um inventário de ativos fixos, estoques e caixa.

1. parte analítica do trabalho

• Participa da análise econômica das atividades da empresa.
• Pode participar do planejamento financeiro da organização.

Responsabilidade do contador-chefe

Obviamente, falando sobre os direitos e obrigações do contador-chefe, não se deve esquecer de sua principal responsabilidade - o bom desempenho das funções oficiais. Todos os tipos e sanções possíveis são dados na tabela abaixo.

Responsabilidade	Tipos de violações
Disciplinar	Violação da disciplina trabalhista e, às vezes, falta de profissionalismo (cláusula 9, parte 1, artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa)	Repreensão, repreensão, demissão
Material (artigo 238 do Código do Trabalho da Federação Russa)	Dano efetivo direto causado ao empregador (diminuição real da propriedade do empregador ou deterioração de sua condição)	Dependendo da quantidade de dano
Administrativo (regulado pelo artigo 15 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa) - algumas regras	violação grosseira das regras de contabilização de receitas e despesas; violação dos termos de apresentação ou não apresentação de relatórios fiscais; violação da disciplina de caixa; violação das leis monetárias	5.000-10.000 rublos 300-500 esfregar. 4 000-5000 esfregar. Dependendo do valor da infração
Responsabilidade penal	Ocorre se dentro de 3 anos a empresa sonegar impostos em grande e especialmente grande escala	Dependendo da quantidade de dano (de multa a prisão)

Resultados

Como podemos ver, a lista de funções do contador-chefe é bastante ampla, e é errôneo acreditar que todo o seu trabalho ocorre na elaboração do balanço. Um contador-chefe moderno pode analisar a situação financeira da empresa, conhece com clareza a legislação trabalhista e os direitos de seus funcionários, podendo sugerir ao diretor métodos de economia e otimização tributária.

O contador-chefe se reporta diretamente ao chefe da organização e é responsável pela formação das políticas contábeis, pelo estado da contabilidade, pelo fornecimento oportuno de demonstrações financeiras completas e confiáveis. O status do contador-chefe é diretamente previsto pela Lei "Sobre Contabilidade e Relatórios Financeiros" e outros atos jurídicos. Não pode ser substituído por nenhum dos membros do órgão executivo colegial da empresa económica, nem pode ser introduzido o cargo de administrador financeiro ou de gestor financeiro em substituição do revisor oficial de contas. É o contador-chefe, e não algum outro funcionário do corpo diretivo, que garante que as operações comerciais em andamento estejam em conformidade com a lei, o controle sobre a movimentação de propriedades e o cumprimento das obrigações. Os requisitos do contador-chefe para documentar transações comerciais e enviar os documentos e informações necessários ao departamento de contabilidade são obrigatórios para todos os funcionários da organização.

Sem a assinatura do contador-chefe, os documentos monetários e de liquidação, as obrigações financeiras e de crédito são consideradas inválidas e não devem ser aceitas para execução (Lei “Sobre contabilidade e relatórios financeiros”). Ao mesmo tempo, as normas não exigem a assinatura do contador-chefe na celebração de contratos de empréstimo como condição obrigatória, portanto, a referida disposição da Lei “Sobre relatórios contábeis e financeiros” é aplicada dentro da organização. Além das divergências internas, no âmbito desta organização, são consideradas as objeções do contador-chefe quanto à legalidade da implementação de determinadas operações comerciais. O contador-chefe é obrigado a informar o gerente por escrito sobre a ilegalidade da transação comercial, embora isso não decorra literalmente do texto da Lei "Sobre contabilidade e relatórios financeiros". Mas se não houvesse objeção por escrito do contador-chefe, seria difícil para ele provar sua posição e então dividiria a responsabilidade com o gerente pelas consequências de tal operação. A lista de pessoas com direito a assinar documentos primários é aprovada pelo chefe da organização de acordo com o contador-chefe.

A Lei "Sobre relatórios contábeis e financeiros" atribuiu ao contador-chefe (contador) um papel de liderança no monitoramento do cumprimento da lei no curso das atividades comerciais da organização, dando-lhe autoridade suficiente para conduzir esse controle interno. Tal regulamentação pela Lei dos direitos e obrigações do contador-chefe obriga-o a aprimorar sua formação jurídica, a estabelecer uma cooperação mais estreita com o serviço jurídico.

Em geral, a lei dá aos contadores uma liberdade de ação muito grande. Dá ao contador-chefe, em essência, o direito de escolher métodos contábeis, tecnologias de processamento de dados, layouts de registro e tudo até a escolha das formas contábeis. Mas, por outro lado, a iniciativa do contador só é possível dentro dos limites previstos em lei, pois, além da lei, os contadores são limitados por regulamentos contábeis, plano de contas, instruções de uso, documentos normativos departamentais (nos casos em que contrariem os documentos regulamentares acima).

O contador-chefe não pode receber funções relacionadas à responsabilidade direta por ativos materiais e dinheiro, ele não pode receber dinheiro e itens de estoque da empresa por meio de cheques. Uma exceção pode ser feita para pequenas empresas: de acordo com a instituição bancária, o contador-chefe também desempenha a função de caixa.

Durante a ausência do contador-chefe, seus direitos e obrigações são transferidos para um deputado ou outro funcionário, o que é anunciado por um despacho da empresa. A aceitação e entrega de casos durante a nomeação e demissão do contador-chefe é documentada por um ato de verificação do estado da contabilidade e relatórios da empresa. Ao mudar de contador, deve ser lavrado um ato bilateral de aceitação de casos, que é assinado pelo contador-chefe da empresa - destituído e nomeado.

De acordo com a lei "Sobre relatórios contábeis e financeiros", os chefes de organizações e outras pessoas responsáveis ​​​​pela organização e manutenção de registros contábeis, em caso de evasão contábil de acordo com o procedimento estabelecido por lei e documentos regulamentares, distorção de demonstrações financeiras e o descumprimento dos prazos para sua apresentação e publicação é levado a responsabilidade administrativa ou criminal de acordo com a legislação da República do Cazaquistão.

No trabalho de um contabilista, existem aspetos que não são frequentemente encontrados, ou podem não ser encontrados, o que depende diretamente da preparação do contabilista para este tipo de circunstâncias. O trabalho de um contador nas condições de mudança constante da legislação financeira e tributária do Cazaquistão está associado a um risco aumentado, pois ao trabalhar com documentos financeiros, um contador pode se encontrar em uma situação em que medidas de responsabilidade legal serão aplicadas a ele. Mas, na realidade, a maioria dos contadores não tem uma ideia clara de quais tipos de violações podem ser responsabilizados e quais tipos de responsabilidade legal geralmente existem.

As normas que estabelecem a responsabilidade legal do contador estão contidas em diversos pontos da legislação, tais como: legislação administrativa, tributária, trabalhista, civil, aduaneira, penal. Ao mesmo tempo, distinguem-se os seguintes tipos de responsabilidade legal, que podem ser aplicados aos contabilistas em determinadas situações relacionadas com as suas atividades profissionais:

A responsabilidade administrativa é estabelecida por diversos atos da legislação tributária, financeira e administrativa. As regras para sua aplicação estão contidas no Código Administrativo da República do Cazaquistão. As infrações às quais se aplica este tipo de responsabilidade afetam os interesses do Estado e, portanto, a responsabilidade por elas é aplicada por órgãos estatais, incluindo o tribunal;

A responsabilidade civil é estabelecida pela lei civil nos casos em que um contador trabalha em uma empresa sob um contrato de lei civil. As infrações cometidas pelo contador aqui são dirigidas contra os interesses dos donos do empreendimento. As medidas de responsabilidade são aplicadas pelo tribunal por iniciativa da empresa;

A responsabilidade é estabelecida principalmente pelo Código do Trabalho por danos causados ​​​​a uma empresa por um contador que trabalha sob contrato de trabalho (contrato de trabalho). As ofensas aqui são dirigidas contra os interesses dos empregadores, portanto, as medidas de responsabilidade por sua comissão são aplicadas principalmente pela administração da empresa. Mesmo no caso de o tribunal ser responsabilizado, a própria empresa inicia a aplicação de medidas de responsabilidade, ou a responsabilidade disciplinar também é estabelecida pelo Código do Trabalho da República do Cazaquistão por violação da disciplina trabalhista por um funcionário, bem como por desempenho inadequado das suas funções ao abrigo de um contrato de trabalho;

A responsabilidade criminal é estabelecida pelo Código Penal da República do Cazaquistão. Medidas de responsabilidade por crimes são aplicadas apenas pelo tribunal.