Даатгалын шимтгэл төлөгчдийн татварын нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн шинэ хэлбэрийг баталлаа. Хуримтлагдсан төлбөрийн дансны карт Жилд оруулсан шимтгэлийг бүртгэх маягт

Даатгалын хураамжийн бүртгэлийн карт 2017 жил нь 2015 оноос эхлэн хүчинтэй маягтаар гарна. Маягт нь зөвлөмжийн шинж чанартай боловч ийм баримт бичгийг заавал хөтлөх ёстой. Үүнтэй холбогдуулан картыг зөв бөглөх, ашигласан маягтын хамаарал нь даатгалын шимтгэл төлөгч бүх хүмүүст чухал ач холбогдолтой юм.

Яагаад танд дээд зэрэглэлийн карт хэрэгтэй байна вэ?

Урлагийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-д даатгалын шимтгэл төлөгчид шимтгэлийн суурийг бүрдүүлэх үйл явц, шимтгэлийг орлого төлж буй хүн бүрийн хувьд тусад нь тооцох ёстой. Энэ зорилгоор даатгалын шимтгэлийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн карт гэх мэт баримт бичиг үйлчилдэг.

Карт нь хүн бүрийн сарын болон хуримтлагдсан мэдээллийг агуулна.

• ажилчдын тэтгэмжийн талаар;
• шимтгэлийн суурийг бүрдүүлэх;
• үнэлсэн шимтгэлийн хэмжээг сангаар нь ангилж, FSS-ийн зардлаар хийсэн зардлыг харуулна.

Даатгалын хураамжийн карт - 2017 он

2017 оны даатгалын шимтгэлийн карт нь RF-ийн PF No AD-30-26/16030, FSS RF No 17-03-10/08/47380-ийн 2014 оны 12-р сарын 09-ний өдрийн хамтарсан захидлаар ашиглалтад орсон маягттай.

Карт нь 3 хэсгээс бүрдэнэ.

• 1-р хэсэг - хортой, аюултай нөхцөлд ажилладаггүй ажилтны төлбөрийн тухай мэдээлэл, шимтгэлийн суурь бүрдүүлэх, хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээ.
• 2-р хэсэг - хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилтны төлбөр, шимтгэлийн суурь бүрдүүлэх, хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээ, эдгээр нөхцлийг хор хөнөөлийн (аюулын) түвшингээр нь ангилсан мэдээлэл.
• 3-р хэсэг - Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ажилтанд төлсөн төлбөрийн талаархи мэдээлэл.

Картыг буруу бөглөсний хариуцлага

Картын хэлбэр нь зөвлөгөө өгөх шинж чанартай хэдий ч түүний засвар үйлчилгээ заавал байх ёстой. Энэхүү бүртгэл байхгүй эсвэл бөглөхдөө системчилсэн алдаа нь Урлагийн дагуу хариуцлага хүлээх татварын объектыг нягтлан бодох бүртгэлийн дүрмийг ноцтой зөрчсөн гэж үзнэ. ОХУ-ын Татварын хуулийн 120.

Энэ хариуцлагыг торгууль хэлбэрээр илэрхийлсэн бөгөөд үүнд:

• 10,000 эсвэл 30,000 рубль. алдаатай холбоотой төлбөр тооцооны хугацааны тооноос хамаарч, энэ нь шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг дутуу үнэлэхэд хүргээгүй;
• Хэрэв шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг дутуу үнэлээгүй бол төлөгдөөгүй шимтгэлийн 20%, гэхдээ 40,000 рубльээс багагүй байна.

Үр дүн

Шимтгэл төлөгчид даатгалын шимтгэлийн хуримтлалын хувийн бүртгэл хөтлөх шаардлагатай. Ийм нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийн хувьд PFR болон FSS-ийн хамтарсан захидалд хувь хүний ​​картын хэлбэрийг санал болгосон. Ийм бүртгэл байхгүй эсвэл бөглөхдөө алдаа гарсан тохиолдолд торгууль ногдуулдаг.

2018 онд ажилчидтай бүх аж ахуйн нэгжүүд даатгалын хураамжийн карттай байх шаардлагатай. Энэ заалтыг зөрчсөн тохиолдолд хүнд торгууль ногдуулдаг.

Ийм карт гэж юу болох, түүнийг хадгалах журам, ямар заавал байх ёстой мэдээллийг танд хэлэх болно. Мөн эндээс та 2018 оны шимтгэлийн картын дээжийг олох болно.

Яагаад даатгалын хураамжийн картыг хадгалах ёстой гэж

Даатгалын шимтгэлийг бүртгэх картыг орлого хүлээн авдаг ажилтантай бүх байгууллагад хадгалах ёстой. Энэ заалтыг Урлагийн 4-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431.

Картыг ашигласнаар даатгагчид ажилтан бүрийн даатгалын бааз бүрдэлтийг хянах болно. Үүнийг хийхийн тулд карт нь жилийн эхнээс эхлэн бүх даатгалын төлбөрийг сар бүр болон хуримтлалын үндсэн дээр тусгах ёстой. Ийм карт нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• ажилтны орлогын хэмжээ;
• даатгалын шимтгэлийн үндсийг тодорхойлох;
• хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээг даатгалын төрлөөр нь ангилж, Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлсөн зардлыг тусгасан

2018 онд даатгалын шимтгэлийн картыг хөтлөх ерөнхий шаардлага

2018 оны түүвэр даатгалын шимтгэлийг бүртгэх тусгай зөвшөөрөгдсөн картын хэлбэр одоогоор байхгүй байгаа бөгөөд хүлээгдэж байгаа зүйл байхгүй тул компаниуд энэ асуудлыг бие даан шийдвэрлэх ёстой, өөрөөр хэлбэл энэ баримт бичгийг ямар хэлбэрээр хөтлөхөө өөрсдөө тодорхойлох ёстой.

Олон байгууллага 2014 оны маягтыг 2017 оны өөрчлөлтөд тохируулан ашигладаг (2017 оны 1-р сарын 1-ээс шимтгэлийг санд (гэмтлийн шимтгэлээс бусад) биш харин Холбооны татварын албанд төлнө гэсэн үг), гэхдээ энэ талаар хэлэлцэх болно. бага зэрэг хожим. Та өөртөө зориулж ямар хэлбэрийг сонгохоос үл хамааран бүх шимтгэлийн картууд дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

• ажилтан бүрт тусдаа бүртгэл хийх ёстой (гэмтлийн шимтгэлийн тусгай карт үүсгэх шаардлагагүй);
• бүх дүнг копейкээр оруулах;
• ажилчдын орлогын хэмжээг хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасалгүйгээр бүрэн хэмжээгээр зааж өгөх ёстой;
• картыг нэг жилийн турш хадгална;
• Карт хадгалах хугацаа 6 жил байна.

2018 онд даатгалын шимтгэлийг бүртгэх шинэ картууд

Дээр дурдсанчлан, ОХУ-ын Татварын хуульд 2014 оны 12-р сарын 9-ний өдрийн AD-30-26 / 16030, 17-03-10 / 08-47380 тоот даатгалын шимтгэлийг бүртгэх карт ашиглахыг хориглодоггүй, гэхдээ. Үүний тулд тэдгээрийг эхлээд шаардлагын дагуу шинэчлэх ёстой. ОХУ-ын Татварын хуулийн 34.

1. Бид зохицуулалтын тогтолцооны хуучин лавлагааг (Даатгалын хураамжийн тухай хууль № 212-ФЗ) шинэ зүйл болгон өөрчилж байна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлэг):

2014 оны хуучин түүвэр хуулийн заалтууд	2017-2018 оны шинэ загвар картанд бид юуг өөрчлөх вэ
1 ба 2-р хэсэг 7 дугаар зүйл	х.1-3 Урлаг. 420
1 ба 2-р хэсэг 9 дүгээр зүйл	422 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэг
1, 2-р зүйлийн 3-р хэсэг, 9-р зүйл	422 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг

1. FSS гэмтлийн төлбөртэй холбоотой бүх мөрийг устгана уу (хэрэв та бүх шимтгэлийг нэг бүртгэлд тооцох бол энэ шаардлагагүй).

1. Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажилчдын тэтгэврийн нэмэлт шимтгэл, тэтгэмжийг тайлах өөр хэсгийг бий болгох (хэрэв танд аюултай ажилд ажилладаг ажилчид байхгүй бол энэ догол мөрийг алгасаж болно).

2018 оны шинэ шимтгэлийн картын жишээ

Мөн даатгалын шимтгэлийг бүртгэх бэлэн шинэ картын маягтыг татаж авах боломжтой. Энэ нь 2017 оноос хойш даатгалын шимтгэлийг (гэмтлээс бусад) ОХУ-ын татварын албанд шилжүүлэх тухай хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг дагаж мөрддөг.

Даатгалын шимтгэлийг бүртгэх картыг хэрхэн бөглөх вэ

Юуны өмнө бүртгэлийн толгой хэсгийг бөглөнө үү. Заавал зааж өгөх ёстой:

• Компанийн нэр, түүний TIN болон KPP;
• Даатгуулагчийн тухай мэдээлэл (овог нэр, SNILS, TIN, иргэншил, ажилтны бүртгэлийн хаяг, хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэх, түүнтэй байгуулсан гэрээний төрөл, дугаарыг зааж өгөх нь дээр).

2017-2018 оны шинэ шимтгэлийн карт нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

1 хэсэг- ажилчдын орлого, шимтгэл төлөх суурь бүрдүүлэлт, шимтгэлийн хэмжээг тухайн оны эхнээс сар бүр, хуримтлалын үндсэн дээр харуулах.

Анхаар!Аюултай ажил эрхэлдэг ажилчдыг бүү оруул.

2-р хэсэг- аюултай ажил эрхэлж буй ажилчдын орлогын талаархи мэдээллийг, шимтгэл төлөх үндэслэлийг бүрдүүлэх, шимтгэлийн хэмжээг сар бүр, жилийн эхнээс хуримтлуулах зарчмаар харуулах. үйлдвэрлэлийн аюулын түвшингээр.

3-р хэсэг- Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ажилчдад олгосон төлбөрийн талаархи мэдээллийг тусгах зорилготой.

2018 онд даатгалын шимтгэлийн картыг бөглөх жишээ

Даатгалын хураамжийн картыг буруу засварласан торгууль

2018 онд даатгалын хураамжийн бүртгэлийг буруу засварласан тохиолдолд компани торгууль ногдуулж болзошгүй тул торгуулийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүснэгтээс үзнэ үү.

Даатгалын шимтгэлийг зөрчсөн	Зөрчлийн үр дагавар	Торгуулийн хэмжээ
Хэрэв та ажилтан бүрт тусдаа картыг эхлүүлэхгүй бол	Та төлбөр төлөхгүй байж болно	өрийн 20%
Хэрэв та 2014 оны картыг өөрчлөлтгүйгээр ашигладаг бол	Холбооны татварын алба үүнийг хуучирсан гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй	200 рубль. хуучин дээж бүрийн хувьд
Бүртгэлд пенниийг үл тоомсорло	Та төлбөр төлөхгүй байж болно	өрийн 20%
Карт хадгалах хугацааг зөрчсөн	Холбооны татварын алба хугацаа нь дуусаагүй картыг шаардаж болно	200 рубль. өгөөгүй карт бүрийн хувьд

Даатгалын шимтгэлийг бүртгэх картыг орлого хүлээн авдаг ажилтантай бүх байгууллагад хадгалах ёстой. Энэ заалтыг Урлагийн 4-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431.

Картыг ашигласнаар даатгагчид ажилтан бүрийн даатгалын бааз бүрдэлтийг хянах болно. Үүнийг хийхийн тулд карт нь жилийн эхнээс эхлэн бүх даатгалын төлбөрийг сар бүр болон хуримтлалын үндсэн дээр тусгах ёстой. Ийм карт нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• ажилтны орлогын хэмжээ;
• даатгалын шимтгэлийн үндсийг тодорхойлох;
• хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээг даатгалын төрлөөр нь ангилж, Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлсөн зардлыг тусгасан

Торгуулийн хэмжээ

2018 онд даатгалын хураамжийн бүртгэлийг буруу засварласан тохиолдолд компани торгууль ногдуулж болзошгүй тул торгуулийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүснэгтээс үзнэ үү.

Даатгалын шимтгэлийг зөрчсөн	Зөрчлийн үр дагавар	Торгуулийн хэмжээ
Хэрэв та ажилтан бүрт тусдаа картыг эхлүүлэхгүй бол	Та төлбөр төлөхгүй байж болно	өрийн 20%
Хэрэв та 2014 оны картыг өөрчлөлтгүйгээр ашигладаг бол	Холбооны татварын алба үүнийг хуучирсан гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй	200 рубль. хуучин дээж бүрийн хувьд
Бүртгэлд пенниийг үл тоомсорло	Та төлбөр төлөхгүй байж болно	өрийн 20%
Карт хадгалах хугацааг зөрчсөн	Холбооны татварын алба хугацаа нь дуусаагүй картыг шаардаж болно	200 рубль. өгөөгүй карт бүрийн хувьд

2016 онд 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-р Холбооны хуулиар ажилтны даатгалын болон нийгмийн шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийг тухайн аж ахуйн нэгжид заавал хийх ёстой гэж заасан. 2017.01.01-ээс эхлэн төлбөр тооцоог Ч. ОХУ-ын Татварын хуулийн 34. 4-р зүйл. Дүрмийн 431-д Урлагийг бараг бүрэн давтаж байна. 15, 28 Холбооны хуулийн 212. Үүний дагуу ажилтан бүрийн бүртгэл хөтлөх ажил олгогчийн үүрэг цуцлагдаагүй байна.

Нягтлан бодох бүртгэлийг хялбарчлахын тулд ОХУ-ын FSS болон PRF нь картын маягтыг 2014.12.09-ний өдрийн AD-30-26 / 16030, 17-03-10 / 08-473 тоот захидлын хавсралт болгон санал болгосон.Энэ нь заавал байх албагүй. хэлбэр: аж ахуйн нэгж нь үйл ажиллагааныхаа онцлог, жишээлбэл, аюултай үйлдвэрлэл эсвэл Чернобылийн ажилчид байгаа эсэхийг харгалзан бие даан хөгжүүлэх боломжтой.

Өөрчлөлт хийгдсэний дараа санал болгож буй шинэ маягт хараахан батлагдаагүй байна. Та 2014 онд боловсруулсан картын маягтыг бага зэргийн тохируулгатайгаар ашиглаж болно. Холбооны хуулийн 212 тоот хуучирсан лавлагааг Татварын хуулийн одоогийн ишлэлээр сольж, даатгалын шимтгэлийн хуучин нэрийг шинэ нэрээр залруулж, одоогийн төлбөрийн хязгаарыг зааж өгөх шаардлагатай.

Хяналт шалгалтын байгууллагын хүсэлтээр карт гаргаж өгөөгүй бол даатгалын болон бусад төлбөр, шимтгэлийн бүртгэл хөтлөөгүй гэж үзнэ. Энэ нь Урлагийн 1 дэх хэсэгт зааснаар ажил олгогчийг татварын хариуцлага хүлээхээр заналхийлж байна. ОХУ-ын Татварын хуулийн 126: 200 рублийн торгууль. ажилтан бүрийн хувьд. Тиймээс 40 хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй аж ахуйн нэгж 200 * 40 = 8000 (рубль) төлөх болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хадгалах хугацаа 5 жил (2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-р Холбооны хуулийн 29-р зүйл) гэдгийг санах нь зүйтэй. Өмнө нь карт олгох шаардлага хууль бус юм.

[зураг дээр дарж томруулна уу]

Урьдчилан үзэх

Бүх картын ихэнх даатгагчид эхний хуудсыг бөглөх ёстой. Үүнийг хэрхэн бөглөх жишээг доор харуулав.

Карт нь 2016 оны 2-р сард цалингаас гадна 30 мянган рублийн санхүүгийн тусламж авсан борлуулалтын хэлтсийн дарга А.М. хүүгээ төрүүлсэнтэй холбогдуулан.

Excel-д хуримтлагдсан төлбөрийн дүнгийн бие даасан нягтлан бодох бүртгэлийн карт (жишээ).

Татварын нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тавигдах шаардлага

2018 оны түүвэр даатгалын шимтгэлийг бүртгэх тусгай зөвшөөрөгдсөн картын хэлбэр одоогоор байхгүй байгаа бөгөөд хүлээгдэж байгаа зүйл байхгүй тул компаниуд энэ асуудлыг бие даан шийдвэрлэх ёстой, өөрөөр хэлбэл энэ баримт бичгийг ямар хэлбэрээр хөтлөхөө өөрсдөө тодорхойлох ёстой.

Олон байгууллага 2014 оны маягтыг 2017 оны өөрчлөлтөд тохируулан ашигладаг (2017 оны 1-р сарын 1-ээс шимтгэлийг санд (гэмтлийн шимтгэлээс бусад) биш харин Холбооны татварын албанд төлнө гэсэн үг), гэхдээ энэ талаар хэлэлцэх болно. бага зэрэг хожим. Та өөртөө зориулж ямар хэлбэрийг сонгохоос үл хамааран бүх шимтгэлийн картууд дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

• ажилтан бүрт тусдаа бүртгэл хийх ёстой (гэмтлийн шимтгэлийн тусгай карт үүсгэх шаардлагагүй);
• бүх дүнг копейкээр оруулах;
• ажилчдын орлогын хэмжээг хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасалгүйгээр бүрэн хэмжээгээр зааж өгөх ёстой;
• картыг нэг жилийн турш хадгална;
• Карт хадгалах хугацаа 6 жил байна.

313 дугаар зүйл
ОХУ-ын Татварын хуулийн 25-р бүлэг "Орлогын албан татвар"
татварын нягтлан бодох бүртгэлийн ерөнхий заалтыг тодорхойлсон. Энэ нь татвар төлөгчид татварын нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэлд үндэслэн тайлангийн (татварын) хугацаа бүрийн эцэст татварын суурийг тооцдог болохыг тогтоожээ.

Татварын нягтлан бодох бүртгэл гэдэг нь хуульд заасан журмын дагуу бүлэглэсэн анхан шатны баримт бичгийн мэдээлэлд үндэслэн татварын бааз суурийг тодорхойлох мэдээллийг нэгтгэх систем юм.
NK RF.

Татварын нягтлан бодох бүртгэлийн өгөгдлийг баталгаажуулах нь:

• нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг (нягтлан бодогчийн гэрчилгээ орно);
• татварын нягтлан бодох бүртгэлийн аналитик бүртгэл;
• татварын баазын тооцоо.

Татварын нягтлан бодох бүртгэлийн аналитик бүртгэлүүд нь тайлангийн (татварын) хугацааны татварын нягтлан бодох бүртгэлийн өгөгдлийг системчлэх, шаардлагын дагуу бүлэглэсэн нэгдсэн хэлбэрүүд гэж ойлгогддог.
ОХУ-ын Татварын хуулийн 25-р бүлэг.

Маягт нь дараах дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• бүртгэлийн нэр;
• эмхэтгэлийн хугацаа (огноо);
• бизнесийн гүйлгээний нэр;
• гүйлгээний тоолуурыг мөнгөн болон биет хэлбэрээр (боломжтой бол);
• бүртгэлийг бүрдүүлэх үүрэгтэй хүний ​​гарын үсэг (гарын үсгийн кодыг тайлах).

Бүртгэлийн хэлбэр, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн аналитик мэдээллийг тэдгээрт тусгах журам
ОХУ-ын Татварын хуулийн 314-р зүйлийг татвар төлөгч бие даан боловсруулж, татварын зорилгоор нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын хавсралтад оруулсан болно.

Картыг хэн, ямар тохиолдолд хүлээлгэн өгөх

Даатгал, тэтгэвэр, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийг ажилтан тус бүрээр нь ажлын эхний өдрөөс тусад нь хөтлөх ёстой. Энэ нь дор хаяж нэг хүн ажиллуулдаг бүх хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд заавал байх ёстой. Төлбөр төлөгчдийн бүрэн жагсаалтыг Art-д өгсөн болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 419.

Нягтлан бодох бүртгэлийг карт хэлбэрээр хөтөлдөг бөгөөд үүнийг ажилтан бүрийн цалингийн эхний өдөр бүртгэдэг. Энэ нь хуанлийн жилд тооцсон хуримтлагдсан нийлбэр дүнгээр өмнөх үр дүнд үндэслэн сард нэг удаа бөглөнө. Хэрэв ажилтан жишээлбэл, 3-р сард ажилд орсон бол 1-2-р саруудад зураас тавьдаг.

2018 онд даатгалын шимтгэлийн картыг бөглөх жишээ

Ажилтан бүрийн хувьд төлбөр, шимтгэлийн бүртгэлийг хөтлөх шаардлагатай (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэг, 28 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг). 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4.8-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт түр хугацаагаар тахир дутуу болох, жирэмсний даатгалын шимтгэл, зардлыг заавал нягтлан бодох бүртгэлд тусгасан болно.

Үүнийг хийхийн тулд хувийн дансны картыг ашиглана уу. Түүний өмнөх хэлбэрийг PFR-ийн 2010 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн AD-30-24 / 691, ОХУ-ын FSS-ийн 2010 оны 1-р сарын 14-ний өдрийн 02-03-08 / 08-56P тоот хамтарсан захидалд санал болгосон. Харин одоо энэ нь хамааралгүй, учир нь шимтгэлийн хязгаарын суурь нь зөвхөн нэг мөртэй, 2015 оноос хойш хөрөнгийн хязгаар өөр байсан.

Бусад зохицуулалтууд байдаг, тухайлбал:

• ажил олгогчийн тэтгэврийн шимтгэлийг даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсэгт хуваахыг халах;
• Эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийг сангуудаар хуваахыг арилгах: FFOMS (Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан) ба TFOMS (нутаг дэвсгэрийн албан журмын эмнэлгийн даатгалын сан), учир нь шимтгэлийг зөвхөн FFOMS руу шилжүүлдэг;
• гадаад ажилтны статусыг зааж өгөх хэрэгцээ (гадаадын ажилчдын цалингаас шимтгэл төлөх үүрэгтэй холбоотой).

Тиймээс одоо картанд нэг хуудасны оронд гурван (гурван хэсэг) байна. Эхний хуудсыг бүх ажилчдад бөглөх ёстой. Хоёр дахь нь - зөвхөн хортой эсвэл аюултай ажил эрхэлдэг хүмүүст зориулагдсан. Гурав дахь нь - нийгмийн хамгааллын сангаас тэтгэмж авдаг ажилчдад.

Дээр дурдсанчлан, ОХУ-ын Татварын хуульд 2014 оны 12-р сарын 9-ний өдрийн AD-30-26 / 16030, 17-03-10 / 08-47380 тоот даатгалын шимтгэлийг бүртгэх карт ашиглахыг хориглодоггүй, гэхдээ. Үүний тулд тэдгээрийг эхлээд шаардлагын дагуу шинэчлэх ёстой. ОХУ-ын Татварын хуулийн 34.

1. Бид зохицуулалтын тогтолцооны хуучин лавлагааг (Даатгалын хураамжийн тухай хууль № 212-ФЗ) шинэ зүйл болгон өөрчилж байна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлэг):

2014 оны хуучин түүвэр хуулийн заалтууд	2017-2018 оны шинэ загвар картанд бид юуг өөрчлөх вэ
1 ба 2-р хэсэг 7 дугаар зүйл	х.1-3 Урлаг. 420
1 ба 2-р хэсэг 9 дүгээр зүйл	422 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэг
1, 2-р зүйлийн 3-р хэсэг, 9-р зүйл	422 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг

1. FSS гэмтлийн төлбөртэй холбоотой бүх мөрийг устгана уу (хэрэв та бүх шимтгэлийг нэг бүртгэлд тооцох бол энэ шаардлагагүй).

1. Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажилчдын тэтгэврийн нэмэлт шимтгэл, тэтгэмжийг тайлах өөр хэсгийг бий болгох (хэрэв танд аюултай ажилд ажилладаг ажилчид байхгүй бол энэ догол мөрийг алгасаж болно).

Мөн даатгалын шимтгэлийг бүртгэх бэлэн шинэ картын маягтыг татаж авах боломжтой. Энэ нь 2017 оноос хойш даатгалын шимтгэлийг (гэмтлээс бусад) ОХУ-ын татварын албанд шилжүүлэх тухай хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг дагаж мөрддөг.

Та 2018 оны шимтгэлийн дансны маягтыг эндээс татаж авах боломжтой.

Карт өгөх

Карт нь аудитын үеэр аж ахуйн нэгжид төлбөр, шимтгэлийн бүртгэл хөтлөх баримтыг баталгаажуулах шаардлагатай. ОХУ-ын Татварын хуульд энэ нягтлан бодох бүртгэлийн хэлбэрийг заагаагүй болно. Үүний дагуу та цахим хэлбэрээр (1С эсвэл Excel дээр) бөглөх эсвэл төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн картын маягтыг татаж аваад цаасан дээр гараар бөглөж болно.

Хэрэв аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс 1С-тэй ажилладаг бол ажилтан бүрийн санд оруулсан шимтгэлийн хэмжээг шалгах эсвэл шаардлагатай бол аудитын үеэр картыг жил бүр хэвлэдэг. Маягтыг 1С "Байгууллагын цалингийн жагсаалт", "Татвар ба шимтгэл", "Карт" гэсэн дэд хэсгүүдээс хайж байна. Та ажилтны овог нэрийг сонгож, үүсгэсэн маягтыг хэвлэж, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг, цэнхэр тамгатай баталгаажуулна.

Маягтыг хэрхэн бөглөх вэ

Картын хуудас бүрийг бөглөх талаар нарийвчлан авч үзье.

Ерөнхий тарифаар хураамжийн тооцоо

Маягтын эхэнд та ажилтны тухай ерөнхий мэдээллийг зааж өгөх ёстой: овог нэр, даатгалын дугаар, TIN, байгуулсан гэрээний төрөл, дугаар (хөдөлмөр, иргэний хууль гэх мэт).

Баруун талд байгаа хавтан дээр - тарифын код (хэрэв ерөнхий бол 01), түүнчлэн шимтгэлийн төрлөөр тарифын хувь: албан журмын тэтгэврийн даатгалын хувьд (OPS) - 22 хувь; эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд (CMI) - 5.1 хувь; албан журмын нийгмийн даатгалд (FSS) - 2.9 хувь.

FFOMS-д. 2015 оноос хойш ажил олгогчид эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэлийг шимтгэлд хамаарах бүх төлбөрөөс төлж байна (хязгаарлалт байхгүй). Тиймээс, карт нь эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд хэт их төлбөр төлөх шугамыг заагаагүй болно. Зөвхөн хуримтлагдсан шимтгэлийн суурь ба хэмжээг харуулах шаардлагатай.

СМА-д. Тэтгэврийн шимтгэлийн хувьд суурь хязгаар нь 711 мянган рубль байна. Энэ хэмжээнээс дээш бүх төлбөрөөс 10 хувийн шимтгэл төлдөг. Хязгаараас хэтэрсэн төлбөрийг картанд "Тогтоосон хэмжээнээс давсан төлбөрийн хэмжээ ..." гэсэн тусгай мөрөнд тусгах ёстой. Тэдгээрийг суурьт оруулаагүй бөгөөд тэдгээрийг карт дээр "OPS-ийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь" гэсэн мөрөнд заасан болно.

Тиймээс тэтгэврийн шимтгэлийг тусгасан мөрийг суурь доторх төлбөрт хуримтлагдсан шимтгэл, хязгаараас хэтэрсэн шимтгэл гэж хоёр хэсэгт хуваадаг.

Анхаарна уу: хэрэв барилгын компани хялбаршуулсан системийг ашигладаг бол хамгийн дээд хэмжээнээс хэтэрсэн төлбөр нь шимтгэлд хамаарахгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 212-ФЗ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг, захидал). 2015 оны 1-р сарын 30-ны өдрийн No17-3 / Б-37).

ОХУ-ын FSS-д. Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хязгаар нь 670 мянган рубль бөгөөд энэ хэмжээ нь тэтгэврийн шимтгэлийн үндсэн хязгаараас ялгаатай (ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 1316 тоот тогтоол). Иймд картын 1-р хуудсанд тэтгэврийн шимтгэлийн хязгаараас хэтэрсэн төлбөр, нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хэмжээнээс хэтэрсэн төлбөрийн тухай өөр өөр мөрүүд гарчээ.

Осол гэмтлийн шимтгэлд хязгаарлалт байхгүй гэдгийг анхаарна уу (тэдгээрийг бүх төлбөрөөс хуримтлуулдаг).

1-р хуудсан дээр тэтгэмжийн зардлын тусгай мөр байгаа боловч 3-р хуудсан дээр төлбөрийг тайлах ёстой.

Нэмэлт шимтгэлийн тооцоо

Аюултай, аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдын хувьд картын 2-р хуудсыг бөглөх ёстой.

Энэхүү хуудсанд нэмэлт тогтмол (6 эсвэл 9%) эсвэл ялгаатай (2-оос 8%) тарифаар шимтгэл төлөх төлбөрийн хэмжээг тусгасан болно.

Жилийн туршид компани хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийсэн тохиолдолд нэмэлт хувь хэмжээ өөрчлөгдөж болно. Үнэлгээний тайланг батлах хүртэл шимтгэлийг 9 ба 6 хувиар тооцно (жагсаалтын 1 ба 2 дугаарт тус тус).

Мөн тайланг баталсан өдрөөс - ялгавартай хувь хэмжээгээр: 2-8 хувь (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн 17-3 / V113 тоот захидал). Төрөл бүрийн тарифын шимтгэлийг картын өөр өөр дэд хэсэгт зааж өгсөн болно.

Нийгмийн даатгалын зардлын тусгал

Картын 3-р хуудас нь ОХУ-ын FSS-ийн тэтгэмж (өвчний чөлөө, жирэмсний амралт, хүүхэд, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тэтгэмж) болон бусад төлбөрийн хэмжээг тооцох зорилготой юм. Төлбөрийн дүнгээс гадна төлбөрийн тоо эсвэл өвчний өдрүүдийг хасах шаардлагатай.

Хүүхэд (хүүхдүүд) асрах сарын тэтгэмжийг тусгахдаа анхны хүүхдэд хэдэн төгрөг, бусад хүүхдэд хэдэн төгрөг олгохыг тусад нь зааж өгнө.

Хэрэв холбогдох ангиллын ажилчид байгаа бол холбооны төсвөөс хэдий хэмжээний мөнгө олгосон болохыг тодруулах шаардлагатай (жишээлбэл, Чернобылийн хохирогчдод төлөх төлбөртэй холбоотой). Зарим тохиолдолд нийгмийн даатгалын зардлын санхүүгийн дэмжлэгийг ОХУ-ын FSS-ээс олгосон холбооны төсвөөс төсөв хоорондын шилжүүлгийн зардлаар хийдэг (255-ФЗ-р хуулийн 3-р зүйлийн 5-р зүйл, 12-р сарын 1-ний Холбооны хуулийн 5-р зүйл. , 2014 оны No 386-FZ ).

Мөн картанд нийгмийн даатгалын сангаас санхүүждэг арга хэмжээний шугам байдаг. Үүнд: ажлын байрны тусгай үнэлгээ, заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, анхны тусламжийн хэрэгсэл худалдаж авах гэх мэт.

Картын 3-р хуудасны мэдээлэлд үндэслэн "Тахир дутуу болсон, эх хүнтэй холбоотой нийгмийн даатгалд даатгуулах зардал"-ын 2-р хүснэгт, "Үйлдвэрлэлийн ослоос нийгмийн даатгалд даатгуулах зардал, 8-р хүснэгт"-ийг бөглөхөд хялбар байх болно. "Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин" ОХУ-ын FSS-ийн 4-р маягт.

Юуны өмнө бүртгэлийн толгой хэсгийг бөглөнө үү. Заавал зааж өгөх ёстой:

• Компанийн нэр, түүний TIN болон KPP;
• Даатгуулагчийн тухай мэдээлэл (овог нэр, SNILS, TIN, иргэншил, ажилтны бүртгэлийн хаяг, хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэх, түүнтэй байгуулсан гэрээний төрөл, дугаарыг зааж өгөх нь дээр).

1-р хэсэг - ажилчдын орлогын талаархи мэдээллийг, шимтгэл төлөх үндэс суурийг бүрдүүлэх, шимтгэлийн хэмжээг жилийн эхнээс сар бүр, хуримтлалын үндсэн дээр харуулна.

Анхаар! Аюултай ажил эрхэлдэг ажилчдыг бүү оруул.

2-р хэсэг - аюултай ажил эрхэлдэг ажилчдын орлогын талаархи мэдээллийг, шимтгэл төлөх үндэслэлийг бүрдүүлэх, шимтгэлийн хэмжээг сар бүр, жилийн эхнээс хуримтлуулах зарчмаар харуулах; үйлдвэрлэлийн аюулын түвшнээр ангилсан.

3-р хэсэг - Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ажилчдад олгосон төлбөрийн талаархи мэдээллийг тусгах зорилготой.

"Хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын дүн, хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнг бие даан бүртгэх карт" гэсэн шинэ маягтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн захидал N AD-30-26 / 16030, FSS-ийн баримт бичигт албан ёсоор батлав. ОХУ-ын N 17-03-10 / 08 / 47380 09.12.2014.

Маягтыг ашиглах талаар нэмэлт мэдээлэл авах:

• 2017 онд НӨАТ. ОХУ-ын Сангийн яамны тодруулга

  Мөн нөхөн олговрын төлбөрийг харгалзан үнэ нь бий болсон түрээсийн эрх ... тамга тэмдэгтэй ил захидал (ил захидал) худалдах, ... урамшуулал (цалин) төлдөг. Урьдчилгаа болон бусад төлбөрийн хэмжээг хүлээн авсан шимтгэлийг (цалин) ... хөлөг онгоц ашигладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид үнэт металлын баяжмалаар ... хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь бодит үйл ажиллагаанд хуримтлагдсан төлбөр юм. ... Нийгмийн даатгалын санд төлөх даатгалын шимтгэл, хэмжээ ...

• Ажилтныг яагаад, яаж халах вэ: алхам алхмаар зааварчилгаа

  Байгууллагын ажилчдын тоо, орон тоо, хувиараа бизнес эрхлэгч; ажилтны эрхэлж буй албан тушаалд нийцэхгүй байх ... 4. Ажлаас халагдсан ажилтны төлөх төлбөрийг бүртгэх, хувь хүний ​​орлогын албан татвар, төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг тооцох Татварын бүртгэл. Төлөх бүх дүн ...: 6-р хэсэг "Төлбөр, бусад урамшууллын хэмжээ, даатгуулагчийн даатгалын хугацааны талаархи мэдээлэл" тооцооны ... хувийн карт болон ажлын дэвтэр, хавсралтын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэрт. тэдэнд; бусад бичиг баримт...

• ОХУ-ын Сангийн яамны 2017 оны 3-р сарын захидлуудын тойм

  ... (төлбөр төлөгч, татварын төлөөлөгч) - хувиараа бизнес эрхлэгч, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариат ... / 13708 Тамгатай ил захидал (ил захидал) худалдахдаа ... даатгалын шимтгэл төлөгчөөс энэ сард хуримтлагдсан бүх дүнгээс. Энэ ажилтны төлбөр, цалин хөлсний ..., өөр хуулийн этгээдийн мөнгөн дүнг эс тооцвол ... өөрчилсөн) энэ эд хөрөнгийг ... дараа бүртгүүлсэн.

• Даатгалын шимтгэл, гадаад ажилчдын тайлан

  Гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүний ​​овог нэр, ТИН, хувь хүний ​​нэрийн дансны даатгалын дугаар ... . 010-р мөрөнд бид ОХУ-тай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан төлбөр төлөгчдийн хуримтлагдсан төлбөр болон бусад урамшууллын нийт дүнг тусгасан болно - хувь хүмүүст төлбөр болон бусад урамшуулал төлж буй хүмүүс даатгалын шимтгэлийн тооцоог 30-аас доошгүй ... татвар, шимтгэл ": санд оруулсан шимтгэлд дүн шинжилгээ хийх, даатгалын хураамжийн нягтлан бодох бүртгэлийн карт, шимтгэлийн тооцооны шалгах татварын суурь болон хуримтлагдсан татварыг...

• Бид хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах - баримт бичгийг бүрдүүлэх

  Бодлого, боловсон хүчний ажлын явцын заавар, орон нутгийн бусад зохицуулалт. Ном авчирцгаая. Хувийн карт гаргахаа бүү мартаарай: хамгийн сүүлийн хуудсан дээр ... ажил олгогчоос түүнд хуримтлуулсан мөнгийг зөв тооцож, түүнд төлөх ёстой мөнгийг маргаангүй ... ажилласан хугацаа, орлого (цалин хөлс) -ийн талаар төлнө. ), Даатгуулагчийн орлого, хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл, SZV хэлбэрээр ... No 27-FZ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувь хүний) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай ...

• 2016 оны 8-р сард хийсэн хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн тойм

  Мөн дотоодын үйлдвэрлэгчийн дэмжлэг. Үүнд: хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн ... цалингийн нийт хэмжээг бууруулах. Мэдээлэл ... Гэвч даатгалын төлбөрийг шалгаж, шийдвэр гаргахын тулд ... дарга болон ерөнхий нягтлан бодогч болон бусад эрх бүхий этгээдийн ... мэдүүлэгт тусгагдсан татварын дүнг худалдан авагчид ... нягтлан бодох бүртгэлийн дансны картыг шалгах ( данс 76 ба данс .. шимтгэл, 76, 91 данс нь ажилчдын төлбөрийг хуримтлуулах данстай харгалздаг тул ...

• Татварын бааз суурийг хуульчлах комиссын авч үзэх объектын тоонд даатгалын шимтгэлийг оруулах тухай

  "Төсөвтэй хийсэн тооцоо ... картанд тусгагдсан PE-ийн баримт" картанд тусгагдсан хувь хүний ​​орлогын албан татварын орлого төсөвтэй хийсэн тооцоо & ... төлбөр болон бусад урамшуулалтай холбоотой нийгмийн даатгалын нэмэгдэл тарифын хуримтлал ... -ийн хувиараа бизнес эрхлэгч, даатгалын шимтгэл төлөгчийн даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөх зардал, даатгалын хураамжид хамаарахгүй дүн, ... ашиг тусын тулд орлого хуримтлагдсан, хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийн өрийн дүнг шилжүүлэх, авах. торгуулийн хэмжээг харгалзан үзэх, ...

• НӨАТ-ын тайлангийн үзүүлэлтүүдийн хяналтын харьцаа, түүнд оруулсан өөрчлөлтийг харгалзан үзнэ

  Орлого, зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн KUDR sp хувийн бизнес эрхлэгчийн орлого, зарлагын дэвтэр Даатгалын шимтгэлийг бүртгэх KUSV OPS карт ... албан журмын тэтгэврийн даатгалын KLS OPS картын хувьд ... мөн үндсэн зардлыг нягтлан бодох бүртгэлийн KUOS татварын хөнгөлөлтийн картын дүн. ...

• Иргэдэд төлбөр болон бусад урамшуулал хийгээгүй төлөгчдийн даатгалын шимтгэлийг тооцох тухай

  Даатгалын хураамжийн хэмжээ, түүнийг төлөх хугацаа. Төлбөр, бусад урамшуулал хийгээгүй хувиараа бизнес эрхлэгчдийн төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээ ... хувиараа бизнес эрхлэгч, хуульч, татварын албанд бүртгэлээс хасагдсан өдрөөс эхлэн ... хуримтлагдсан, хойшлуулсан, хэсэгчлэн төлсөн, нөхөн төлсөн "ажилтан. ОХУ-ын Холбооны татварын албаны даргаар томилогдсон, картаар ... даатгалын шимтгэлийг тогтмол хэмжээгээр төлөх, татвар төлөгчдийг бүртгэх, нягтлан бодох бүртгэлд ... Хүчин төгөлдөр ...

Ажилтантай аливаа компани янз бүрийн нөхцөл байдалд өөрийгөө болон ажилчдаа зохих төлбөрөөр хангахын тулд Нийгмийн даатгалын санд зохих шимтгэл төлөх ёстой.

Энэхүү үүргийн биелэлтийг баталгаажуулахын тулд байгууллага нь даатгалын шимтгэлийг бүртгэх тусгай картыг хөтлөх ёстой бөгөөд энэ нь эдгээр баримт бичгийн гүйцэтгэлтэй холбоотой шаардлагатай бүх мэдээллийг бүртгэдэг.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийднэ- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Үүний зэрэгцээ, энэ талаар хууль тогтоомж хэрхэн өөрчлөгдөж, 2019 онд даатгалын хураамжийн бүртгэлийг хэрхэн зөв хөтлөх талаар хүн бүр мэддэггүй.

Ерөнхий баримт бичгийн маягт

Холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогч бүр дараахь дүнгийн бүртгэлийг хөтлөх ёстой.

• хуримтлагдсан төлбөр;
• ажилчдын бусад санхүүгийн урамшуулал;
• олгосон урамшууллын даатгалын шимтгэл.

Энэ нь ашиг тусын тулд төлбөр хуримтлагдсан ажилтан бүрийн хувьд хийгдэх ёстой бөгөөд эдгээр бүх албан тушаалыг хуримтлагдсан төлбөрийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн карт гэх мэт тусдаа бүртгэлд тусгах ёстой.

Үүний зэрэгцээ 2019 оны түүвэр өмнөх үетэй харьцуулахад томоохон өөрчлөлт ороогүй бөгөөд цорын ганц онцлог нь энэ үүргийг Татварын хуульд тусгасан болно.

Нэмж дурдахад шимтгэлийн татвар ногдуулах объект, түүнийг тооцох журамд томоохон өөрчлөлт ороогүй бөгөөд үүнээс үл хамаарах цорын ганц зүйл бол нэмэлт төлбөр гэж нэрлэж болно.

Бүртгэлийн хуучин болон шинэ нөхцөл

Одоогийн хууль тогтоомжид зарчмын өөрчлөлт ороогүй ч баримт бичгийг боловсруулах нь өмнөхөөсөө арай өөр болжээ.

Карт нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

• даатгуулагчийн нэр, түүний хяналтын цэг болон;
• Даатгуулагчийн овог нэр, түүний иргэншил, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​​​байдал, түүний ажиллаж буй гэрээний төрөл, түүнчлэн түүнийг байгуулсан өвөрмөц дугаар, огноо (мөн хэрэв тэр байхгүй бол тухайн хүний ​​​​ статусыг зааж өгнө. ОХУ-ын иргэн);
• тодорхой хүний ​​ашиг тусын тулд хийсэн төлбөрийн хэмжээ (тус тусад нь та татвар ногдуулсан, холбогдох шимтгэлд хамаарахгүй төлбөрийг зааж өгөх шаардлагатай);
• CHI, OPS, FSS-ийн шимтгэлийг тусад нь тооцох үндэслэл;
• даатгалын төрөл тус бүрээр тооцсон болон төлсөн шимтгэлийн нийт дүн (тэтгэврийн шимтгэлийг үндсэн хэмжээнээс хэтрээгүй дүнгээс, түүнчлэн түүнээс хэтэрсэн дүнгээс тусад нь зааж өгөх ёстой);
• нийгмийн албан журмын даатгалын зорилтыг хангах, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, жирэмсний болон үйлдвэрлэлийн ослын үед төрөл бүрийн тэтгэмж олгох зардал.

Карт дахь бүх нийт үзүүлэлтийг зөвхөн тухайн сард төдийгүй хуримтлагдсан нийт дүнгээс гадна бүртгэх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Түүнчлэн тус компанийн даатгуулагчид зуны бригадын гишүүд эсвэл нүүрсний салбарт ажил үүргээ гүйцэтгэж байгаа ажилчдыг багтаасан бол тэдний картанд төлбөрөөс төлсөн нэмэлт шимтгэлийг тусгах шаардлагатай. Үүний тулд карт бүрийн 2-р хуудасны тусдаа хуудсыг өгсөн болно.

Юу өөрчлөгдөх бол

Дээр дурдсанчлан 2019 онд даатгалын шимтгэлийг Татварын хуулийн зүйл заалтын дагуу бүрэн зохицуулна. Энэхүү инновацийн гол мөн чанар нь 2019 оноос эхлэн татвартай холбоотой бүх үндсэн зарчмууд даатгалын шимтгэл төлсөн зүйлд мөрдөгдөж эхэлсэн бөгөөд үүнтэй холбогдуулан түүнд олон нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Ялангуяа энэ нь төлбөр төлөгчдийн даатгалын маргааныг Холбооны Татварын албаны байцаагчтай зөрчилдсөн нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхийн тулд заавал шүүхийн өмнөх журмыг ашиглах шаардлагатай байгаатай холбоотой юм.

Нэмж дурдахад 2019 оноос эхлэн гарах хэд хэдэн шинэлэг зүйлийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

• та даатгалын төлбөрийн нэг тооцоог татварын хяналтын хэлтэст шууд гаргаж өгөх шаардлагатай бөгөөд энэ байгууллагын ажилтнууд өөрсдөө тооцооллын камерын хяналтыг тогтмол хийх болно;
• татварын алба даатгалын хураамжид хамаарахгүй бүх төлбөрийн баримт бичгийг шаардаж болно;
• төлбөр төлөгчид IFTS-д өөрийн тусдаа хэлтэс нь хувь хүмүүст төлбөр, урамшуулал шилжүүлэх эрхтэй болохыг харуулсан мэдэгдэл илгээх шаардлагатай болно;
• хэрэв хүсвэл татвар, хураамж, даатгалын шимтгэлийг иргэн, байгууллага бүр гуравдагч этгээдэд төлж болно.

Ийнхүү ажил олгогчдын үүргээ биелүүлэхэд тавих хяналтыг татварын албанд бүрэн шилжүүлж, энэ талаархи хууль тогтоомж нь Татварын хуулийн хэм хэмжээнд илүү ойртож байна.

2019 онд даатгалын шимтгэлийг бүртгэх картын жишээ

Стандарт карт нь гурван хуудаснаас бүрдэх боловч эхлээд толгой хэсгийг бөглөж, үүнийг бичсэн байна.

• үүрэг хүлээн авагчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
• OMS, OPS, FSS-ийн тарифын дагуу кодууд;
• даатгуулагчийн овог, овог нэр, түүний иргэншил, татвар төлөгчийн хувь хүний ​​дугаар, олгосон даатгалын дугаар, хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал;
• байгуулсан гэрээний төрөл, түүнд олгосон дугаар, гүйцэтгэх огноо.

Дараа нь том хүснэгтийг эмхэтгэсэн бөгөөд тэдгээрийн цэгүүд нь энэ ажилтны төлөө хийсэн төлбөрийг бүрэн тусгасан болно. Тайлант оны эхнээс хуримтлагдсан дүнг бөглөхдөө та өнгөрсөн сар бүрийн хувьд тэдгээрийг бичих хэрэгтэй.

Шимтгэлийн болон шимтгэлгүй төлбөрийг энэ хүснэгтэд тусад нь бүртгэх ёстой. Үүний дараа картын хүснэгтэд FSS, CHI, OPS-д оруулсан шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг зааж өгөх шаардлагатай бөгөөд дараа нь даатгалын төрөл тус бүрт хэдэн шимтгэл төлсөн болохыг зааж өгөх шаардлагатай. Хүснэгтэд бичигдсэн мэдээлэл нь ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсгээр баталгаажсан байх ёстой.

Хоёрдахь хуудсанд аюултай болон хүнд үйлдвэрт ажил үүргээ гүйцэтгэж буй бүх ажилчдын мэдээллийг багтаасан болно.

Энэ хэсэгт хэд хэдэн хэсэгт хуваагдсан том хүснэгт багтана, тухайлбал:

• аливаа ажлын төлөө ажилчдад төлөх төлбөр;
• аюултай ажилчдын цалин хөлс;
• ажилчдад аюултай ажлын хөлс.

Гурав дахь хуудсанд ажил үүргээ гүйцэтгэх явцдаа хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан, жирэмсний болон амаржсан, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, осол аваар гарсан тохиолдолд олгосон бүх төрлийн тэтгэмжийн төлбөрийг оруулсан болно.

Энэ хуудасны эхний хэсгийг жирэмсний болон жирэмсний улмаас төлсөн төлбөрийг бөглөх ёстой бөгөөд үүний дараа ажил олгогч бүх төрлийн төлбөрийг тусад нь зааж өгөх шаардлагатай болно. Нэг эсвэл өөр төрлийг харуулсан мөр бүрийг хэд хэдэн хэсэгт хуваадаг, тухайлбал, хэмжээ (холбооны төсвөөс авсан мөнгийг оруулаад), мөн төлбөрийн нийт тоо.

Энэ хэсгийн хоёр дахь хэсэгт хүмүүсийг осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалд хамруулсан бүх төрлийн тэтгэмжийн төлбөрийг зааж өгөх шаардлагатай бөгөөд үүний дараа бүх төрлийн төлбөрийг тусад нь зааж өгнө. Дууссан хэсэг бүрийг ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсгээр баталгаажуулсан байх ёстой.

Даатгалын хураамжийн нягтлан бодох бүртгэлийн картыг бөглөх жишээ:

Чухал оноо

Өмнө дурьдсан зүйлсээс гадна ийм бүртгэлийн карт гаргахдаа ажил олгогчдод анхаарах хэд хэдэн чухал шинж чанарыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Сангийн тариф ба хязгаарлалт

2019 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох суурьт ямар нэгэн өөрчлөлт ороогүй бөгөөд гурван орлогын дотор жирэмсний болон амаржсаны, томилолтын, ажлаас халагдсаны тэтгэмжийн хэмжээнд шимтгэл тооцох шаардлагагүй хэвээр байна. Үүний зэрэгцээ, Засгийн газрын 2019 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 1255 тоот тогтоолын дагуу энэ жил заавал даатгалын шимтгэлийн хэмжээ 755,000 рубль байна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тарифыг Тэтгэврийн санд олгох лимит дотор 22%, хязгаараас хэтрүүлсэн шилжүүлэгт 10%, Нийгмийн даатгалын санд 2.9%, 1.8% байхаар тус тус тогтоосон. Осол гэмтлийн шимтгэл нь тухайн ажилтны мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн зэргээс шууд хамаардаг.

Нийтлэг буруу ойлголт

Олон хүмүүс компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг жил бүр өөрчлөх ёстой гэж боддог ч үнэндээ энэ нь буруу дүгнэлт бөгөөд шаардлагатай үед л өөрчлөлт оруулдаг.

Ялангуяа нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого нь татвар, нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомжид гарсан бүх өөрчлөлтийг заавал тусгах ёстой гэж олон хүн үздэг, гэхдээ үнэн хэрэгтээ, жишээлбэл, хэрэв компани үнэ цэнэтэй баримт бичгийн эргэлттэй шууд ажилладаггүй бөгөөд үүнд оролцохгүй бол. Энэ үйл ажиллагаа бол энэ мэдээллийг өгөх шаардлагагүй. Үүний зэрэгцээ шинжээчид зарим нийтлэг засваруудыг бичихийг зөвлөж байна.

Нэмж дурдахад даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийг нарийвчлан тайлбарлах шаардлагагүй боловч энэ жагсаалтын зарим мэдээллийг энд дурьдсан байх ёстой.

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..