Bezpeļņas izglītības iestāde "Vadības koledža"

Disciplīna

"Grāmatvedība"

Pārbaude

Studenti: Sokolovskaya Irina Sergeevna kurss: 4

Adrese: 186 150, RK, Pudozh, Polevaya st., 82 “B”, apt

Tālrunis: 8 960 011 64 28

Specialitāte: "Finanses"

Grupa: 08/F/Z

Skolotāja: Viktorova Irina Aleksandrovna

Darbības pārbaudes rezultāti

Arhangeļska 2009

GALVENO GRĀMATVEDĪTĀJU TIESĪBAS UN PIENĀKUMI

IEVADS

Grāmatvedība ir sakārtota sistēma informācijas vākšanai, reģistrēšanai un apkopošanai naudas izteiksmē par uzņēmumu īpašumiem, saistībām un to kustību, izmantojot nepārtrauktu, nepārtrauktu un dokumentāru visu saimniecisko darījumu uzskaiti.

Grāmatvedība uzņēmumā ir vissvarīgākā saikne ekonomikas politikas veidošanā, biznesa instruments, viens no galvenajiem mehānismiem produktu ražošanas un pārdošanas vadīšanai. Tas palīdz uzlabot ražošanas organizāciju, operatīvo un ilgtermiņa plānošanu, prognozēšanu un saimnieciskās darbības analīzi. Balstoties uz grāmatvedības analīzi, var noteikt uzņēmuma attīstības tendenci.

Grāmatvedība ļauj sniegt pilnīgu priekšstatu par uzņēmuma īpašumu un finansiālo stāvokli. Tā satur visaptverošu sintētisku un analītisko informāciju par pamatlīdzekļiem, materiāliem, darbaspēka un naudas resursiem, kas ļauj vadīt saimnieciskās darbības procesu un uzraudzīt peļņas plāna izpildi.

Grāmatvedības kā viena no mūsdienu uzņēmuma vadīšanas līdzekļiem nozīmi galvenokārt nosaka tas, ka tā ir viens no ekonomiskās informācijas avotiem, kas nepieciešami vadības lēmumu pieņemšanai. Galvenais grāmatvedis ir atbildīgs par pareizu un pilnīgu šīs informācijas uzrādīšanu.

Svarīgākās grāmatvedības funkcijas uzņēmumā ir šādas.

1. Ražošanas procesa un produktu pārdošanas uzraudzības funkcija: tiek veikta trīs veidos. Iepriekšēja kontrole tiek veikta pirms saimnieciskās darbības uzsākšanas, lai prognozētu gaidāmās darbības rezultātu. Pašreizējā kontrole tiek veikta biznesa darījuma laikā un nodrošina tās realizāciju ar vislielāko efektu. Sekojošā kontrole tiek veikta pēc biznesa darījuma pabeigšanas un ļauj koriģēt iegūto rezultātu un prognozēt tālāko notikumu gaitu.

2. Vērtslietu drošības nodrošināšanas funkcija: tiek panākta, izmantojot detalizētu kontu plānu, kas aptver visus materiālo vērtību un līdzekļu pārvietošanas un uzglabāšanas aspektus. Šo funkciju pastiprina izstrādāts uzskaites un inventarizācijas mehānisms.

3. Informācijas funkcija: tiek panākta ar uzskaites nepārtrauktību un dokumentēšanu, kurā jebkurā laikā var apstāties un jebkurā laikā sniegt pilnīgu informāciju par situāciju uzņēmumā.

4. Atgriezeniskās saites funkcija: tiek īstenota, racionalizēti apkopojot un analizējot informāciju par ekonomiskajiem līdzekļiem un ekonomiskajiem procesiem. Šīs analīzes rezultāti tiek nekavējoties nosūtīti nepieciešamajām iestādēm lēmumu pieņemšanai.

5. Analītiskā funkcija: ļauj novērtēt uzņēmuma materiālo, darba un naudas resursu racionālu izmantošanu, investīciju un kredītpolitikas efektivitāti. Tas identificē galvenās uzņēmuma rentabilitātes sviras, atrod vājās vietas saimnieciskajā darbībā un sniedz materiālu prognozēšanai un lēmumu pieņemšanai uzņēmuma ilgtermiņa finanšu politikas jomā.

Visas iepriekš minētās funkcijas ir diezgan vienkārši programmējamas personālajā datorā, jo grāmatvedībai ir sava īpaša kodēšanas valoda uzņēmējdarbībai un uzņēmuma aktīviem. Šīs valodas vārdnīca ir kontu plāns.

Grāmatvedības nodaļas struktūrai un uzņēmējdarbības organizācijai tajā ir jānodrošina grāmatvedības uzdevumu izpilde pēc iespējas īsākā laikā un kvalitatīvi. Galvenie ir šādi:

l sniegt pilnīgu un precīzu informāciju uzņēmuma vadībai par uzņēmuma finansiālo un ekonomisko stāvokli, par kritiskām situācijām līgumattiecību jomā un materiālo piegāžu jomā, kā arī par pieaugošo līdzekļu trūkumu;

l veic un regulē norēķinu attiecības ar parādniekiem un kreditoriem, kā arī ar uzņēmuma darbiniekiem par darba samaksu un atskaitei izsniegtajiem līdzekļiem;

l kontrolē uzņēmuma finansiāli atbildīgo personu darbu;

l esmu atbildīgs par to, lai uzņēmums savlaicīgi un pilnībā pilda savas saistības attiecībā uz maksājumiem budžetā un ārpusbudžeta fondos;

l esmu atbildīgs par uzņēmuma skaidras un bezskaidras naudas darījumu pilnīgumu un skaidrību;

l savlaicīgi aizpilda un iesniedz valsts pārvaldes iestādēm pilnīgu un precīzu uzņēmuma bilanci, kā arī citus finanšu pārskatus.

Par šo uzdevumu izpildi galvenais grāmatvedis ir atbildīgs uzņēmuma vadībai. Viņš ir galvenais finanšu cilvēks uzņēmumā, un viņam ir jārisina visdažādākās problēmas.

Pirmā no tām pēc nozīmes un profesionālās piederības ir ikdienas grāmatvedības darba organizēšana, vadība un kontrole.

Lai veiksmīgi risinātu uzņēmuma finansiālās un ekonomiskās problēmas mūsdienu apstākļos, ir nepieciešams plānot finanšu rezultātu, noteikt tā reālās robežas, iezīmēt veidus, kā to sasniegt un pēc tam īstenot lēmumu primāro dokumentu veidā. Bet tas prasa papildu nosacījumus un pilnvaras.

1. UZŅĒMUMA GALVENĀ GRĀMATVEDĪTĀJA LOMA

Grāmatvedim aktīvi jāpiedalās uzņēmuma līgumu, finanšu, nodokļu un grāmatvedības politikas veidošanā un ieviešanā.

Nosacījumi, kas nepieciešami prognozētā finanšu rezultāta sasniegšanai:

l galvenā grāmatveža vadošā loma uzņēmumā un viņa atzītā autoritāte vadītāja acīs;

l skaidras un labi funkcionējošas uzņēmuma līgumattiecības ar debitoriem, kreditoriem un finanšu iestādēm;

l uzņēmuma uzņēmējdarbība, partnerība un koordinēta mijiedarbība (ar galvenā grāmatveža starpniecību) ar nodokļu dienestu un citām regulējošām valsts iestādēm;

l uzņēmumā pārbaudīts, precīzs un funkcionējošs uzskaites mehānisms.

Pirmais (galvenais) faktors, kas veicina finanšu rezultātu un nodokļu maksājumu plānošanas attīstību, ir galvenā grāmatveža vadošā loma uzņēmumā un viņa sadarbība ar vadītāju. Šo attiecību juridiskais pamats ir Krievijas Federācijas federālais likums “Par grāmatvedību”, datēts ar 1996. gada 21. novembri. 129-FZ, kur 7. pants regulē galvenā grāmatveža tiesības un pienākumus uzņēmumā.

Otrs svarīgākais uzņēmuma vispārējās ekonomiskās politikas elements ir uzņēmuma attiecības ar parādniekiem un kreditoriem. Galvenā grāmatveža līdzdalība šajā procesā ir absolūti nepieciešama, jo līgumattiecības lielā mērā nosaka darba ritmu, kā arī finanšu rezultāta laiku un paredzamo vērtību. Grūtības veidot attiecības ar piegādātājiem, pircējiem, kredītu un apdrošināšanas organizācijām bieži rodas tāpēc, ka trūkst ticamas informācijas par to finansiālo stabilitāti. Diemžēl to ir ļoti grūti iegūt. Šī problēma nav jauna, to nav viegli atrisināt ārzemēs. Tur tika izveidotas šādas tradīcijas:

1) strādāt tikai ar labi zināmiem un uzticamiem klientiem;

2) apdrošināt uzņēmējdarbības riskus;

3) izmantot informāciju no bankām par iespējamo parādnieku un kreditoru finansiālo stāvokli. Saskaņā ar līgumiem ar klientiem bankas sniedz viņiem šādu informāciju, izmantojot savus informācijas tīklus.

Krievijā tas vēl nav pieņemts: šāda informācija tiek klasificēta kā komercnoslēpums.

Uzņēmuma komercnoslēpumu noskaidrošanas un saglabāšanas problēma nav ļoti vienkārša. Lai orientētos šajā jautājumā, jums jāzina, kādu informāciju Krievijas tiesību akti klasificē (vai neklasificē) kā komercnoslēpumu. Saskaņā ar RSFSR valdības 1991. gada 5. decembra dekrētu "Par to informācijas sarakstu, kas nevar būt komercnoslēpums" Nr. 35, par uzņēmumu un uzņēmēju komercnoslēpumu nevar uzskatīt:

l dibināšanas dokumenti un harta;

l informācija par noteiktajām finanšu un saimnieciskās darbības pārskatu formām un cita informācija, kas nepieciešama, lai pārbaudītu nodokļu un citu obligāto maksājumu aprēķināšanas pareizību Krievijas Federācijas budžeta sistēmā;

l dokumenti par maksātspēju;

l informācija par darbinieku skaitu, sastāvu, viņu darba samaksu, kā arī vakanču pieejamību;

l dati par nodokļu un obligāto maksājumu nomaksu;

l informācija par vides piesārņojumu, pretmonopola likumdošanas pārkāpumiem, drošu darba apstākļu neievērošanu, veselībai kaitīgu produktu pārdošanu un nodarītā kaitējuma apmēru;

l dati par uzņēmumu amatpersonu līdzdalību kooperatīvos, mazajos uzņēmumos, personālsabiedrībās, akciju sabiedrībās un citos komercsabiedrībās.

Trešā būtiskā uzņēmuma ekonomiskās politikas sastāvdaļa ir mijiedarbība ar nodokļu inspekciju un citām regulējošām valsts iestādēm. Šeit galvenā grāmatveža loma ir ārkārtīgi svarīga. Ir diezgan daudz normatīvo dokumentu, kas regulē šo mijiedarbību. Jebkurus norādījumus un noteikumus var interpretēt dažādi, tāpēc ļoti svarīgi jau no paša sākuma ir atrast līdzsvarotu, cieņpilnu un profesionālu komunikācijas stilu ar inspekcijas organizāciju pārstāvjiem. Gadījumos, kad puses nevar vienoties, jāpierāda zināma elastība. Neprincipiālos jautājumos un nelielas maksājumu summas gadījumos vēlams prioritāti dot regulatīvajām iestādēm, t.i., ievērot noteikumu: "nodokļu inspektoram vienmēr ir taisnība." Tas nebūt neizslēdz trešās personas, piemēram, šķīrējtiesas, izmantošanu izšķirošās situācijās. Pēc pieejamās informācijas, aptuveni 50% nodokļu strīdu šķīrējtiesās uzvar uzņēmumi. Viena no veiksmīgākajām līgumattiecību formām ar nodokļu inspekciju šobrīd ir uzņēmuma grāmatvedības politika. Ja Valsts nodokļu dienests to pieņēma no uzņēmuma bez komentāriem, tad tā (grāmatvedības politika) kļūst par sava veida atļaujas dokumentu. Tāpēc strīdīgus, apšaubāmus un ne pārāk skaidrus jautājumus ieteicams iekļaut uzņēmuma grāmatvedības politikā. Iebildumu neesamība nozīmē piekrišanu šai interpretācijai.

Būtiskākais punkts, kas novelk noteiktu līniju attiecībās ar nodokļu inspekciju, sociālās apdrošināšanas un apdrošināšanas fondiem, kā arī statistikas iestādēm, ir bilanču un pārskatu iesniegšana. Šajā posmā grāmatvedis prasa maksimālu uzmanību, atturību, pacietību un optimismu.

Ceturtais svarīgais efektīvas uzņēmuma ekonomiskās politikas elements ir grāmatvedības uzskaites organizēšana.

2. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1. Galvenais grāmatvedis nodrošina notiekošās saimnieciskās darbības atbilstību Krievijas Federācijas tiesību aktiem, īpašuma kustības kontroli un saistību izpildi.

2. Galveno grāmatvedi ieceļ amatā un atbrīvo no amata uzņēmuma vadītājs.

3. Galvenā grāmatveža amatā ieceļ personas ar augstāko profesionālo (ekonomisko, finanšu-ekonomisko) izglītību un pieredzi finanšu un grāmatvedības (finanšu-ekonomiskajā) darbā vadošos amatos vismaz 5 gadi.

4. Lietu pieņemšana un nodošana, ieceļot un atlaižot galveno grāmatvedi, tiek noformēta ar aktu pēc uzskaites un atskaites stāvokļa pārbaudes.

5. Galvenais grāmatvedis ir tieši pakļauts uzņēmuma vadītājam.

6. Galvenā grāmatveža prombūtnes laikā (komandējums, atvaļinājums, slimība u.c.) galvenā grāmatveža tiesības un pienākumi tiek nodoti viņa vietniekam, bet viņa prombūtnes laikā - citai amatpersonai, par ko tiek paziņots. pēc uzņēmuma pasūtījuma.

3. GALVENĀ GRĀMATVEDĪTĀJA PIENĀKUMI

1. Galvenajam grāmatvedim, veicot grāmatvedības organizēšanu, pamatojoties uz noteiktajiem tās uzturēšanas noteikumiem, ir pienākums nodrošināt:

1.1. Mūsdienīgu grāmatvedības un skaitļošanas darba automatizācijas līdzekļu izmantošana, progresīvās uzskaites formas un metodes;

1.2. Pilnīga ienākošo līdzekļu, inventāra un pamatlīdzekļu uzskaite, kā arī savlaicīga atspoguļošana ar to kustību saistīto darījumu uzskaitē;

1.3. Uzticama izmaksu tāmes izpildes, produkcijas realizācijas un citu darbu uzskaite, ekonomiski pamatotu produktu, darbu un pakalpojumu pašizmaksas atskaites aprēķinu sastādīšana;

1.4. Precīza uzņēmuma saimnieciskās un finansiālās darbības rezultātu uzskaite saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem;

1.5. Pareizs aprēķins un savlaicīga maksājumu ieskaitīšana valsts budžetā, iemaksas valsts sociālajā apdrošināšanā, parādu bankām par kredītiem savlaicīga atmaksa; naudas līdzekļu pārskaitīšana fondos un rezervēs;

1.6. Savlaicīga darba organizēšana pie materiālu sagatavošanas par naudas līdzekļu un inventāra priekšmetu iztrūkumiem un zādzībām un kontrole pār šo materiālu attiecīgos gadījumos nodošanu tiesu un izmeklēšanas iestādēm;

1.7. Grāmatvedības dokumentu saglabāšana, noformēšana un nodošana noteiktajā kārtībā arhīvā.

2. Tieši Galvenais grāmatvedis ir atbildīgs par:

2.1. Norādījumu noteikšana (saskaņojot ar direktoru) un lēmumu pieņemšana par naudas līdzekļu izlietošanu no uzņēmuma rubļa un ārvalstu valūtas kontiem, kā arī citu darījumu uzskaite kontos kredītiestādēs.

2.2. Lēmumu pieņemšana (saskaņojot ar direktoru) par aizņemto līdzekļu piesaisti un savlaicīgu parāda atmaksu par tiem, atspoguļojot finanšu darījumus grāmatvedībā.

2.3. Uzticamu grāmatvedības un nodokļu pārskatu sastādīšana, pamatojoties uz primārajiem dokumentiem un grāmatvedības uzskaiti, to savlaicīga iesniegšana attiecīgajām institūcijām;

2.4. Uzņēmuma saimnieciskās un finansiālās darbības ekonomiskās analīzes veikšana, pamatojoties uz grāmatvedības un pārskatu datiem, lai identificētu saimniecībā esošās rezerves, novērstu zaudējumus un neproduktīvus izdevumus;

3. Galvenajam grāmatvedim kopā ar attiecīgo nodaļu un dienestu vadītājiem ir pienākums rūpīgi kontrole:

3.1. Atbilstība noteiktajiem inventāra priekšmetu pieņemšanas un izlaišanas apstrādes noteikumiem;

3.2. Pareiza algu fonda izlietošana, oficiālo algu noteikšana, stingra personāla, finanšu un naudas disciplīnas ievērošana;

3.3. Noteikto līdzekļu, inventarizācijas, pamatlīdzekļu, norēķinu un maksājumu saistību inventarizācijas veikšanas noteikumu un termiņu ievērošana;

3.4. Debitoru parādu piedziņa un debitoru parādu atmaksa noteiktajos termiņos, maksājumu disciplīnas ievērošana;

3.5. Iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas likumība no bilancēm.

4. Galvenajam grāmatvedim ir pienākums aktīvi piedalīties pasākumu (iekšējās kontroles sistēmas) sagatavošanā, lai novērstu līdzekļu un inventāra priekšmetu iztrūkuma veidošanos un nelikumīgu izlietojumu, finanšu un saimnieciskās likumdošanas pārkāpumus.

Konstatējot amatpersonu prettiesiskas darbības (piedēvējumus, naudas līdzekļu ļaunprātīgu izmantošanu un citus pārkāpumus un ļaunprātības), galvenais grāmatvedis par to ziņo uzņēmuma vadītājam rīcības veikšanai.

5. Dokumentus, kas ir par pamatu naudas līdzekļu un inventāra, kā arī kreditēšanas un norēķinu saistību pieņemšanai un izsniegšanai, paraksta uzņēmuma vadītājs un galvenais grāmatvedis vai viņu pilnvarotas personas. Dokumentu parakstīšanas tiesību piešķiršana šīm personām jānoformē ar uzņēmuma rīkojumu. Iepriekš minētie dokumenti bez galvenā grāmatveža vai viņa pilnvaroto personu paraksta tiek uzskatīti par nederīgiem un nav jāpieņem noformēšanai uzņēmuma finansiāli atbildīgām personām un grāmatvedības darbiniekiem.

6. Galvenajam grāmatvedim aizliegts pieņemt izpildei un reģistrācijai dokumentus par darījumiem, kas ir pretrunā ar likumu un noteikto naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, glabāšanas un izlietošanas kārtību.

Ja rodas domstarpības starp uzņēmuma vadītāju un galveno grāmatvedi par noteiktu saimniecisko darījumu veikšanu, dokumentus par tiem var pieņemt izpildei ar uzņēmuma vadītāja rakstisku rīkojumu, kurš uzņemas pilnu atbildību par šādu darījumu sekām. operācijas.

4. GALVENĀ GRĀMATVEDĒJA TIESĪBAS

1. Galvenais grāmatvedis sev padotajiem darbiniekiem nosaka amata pienākumus, lai katrs darbinieks pārzinātu savu pienākumu loku un būtu atbildīgs par to izpildi. Citu grāmatvedībā iesaistīto nodaļu un dienestu darbinieki ziņo galvenajam grāmatvedim par grāmatvedības un atskaites organizēšanas un uzturēšanas jautājumiem.

2. Galvenā grāmatveža prasības darījumu dokumentēšanai un nepieciešamo dokumentu un informācijas iesniegšanai grāmatvedībā ir obligātas visām uzņēmuma nodaļām un dienestiem.

Par galvenā grāmatveža norādījumu nepildīšanu vai pārkāpšanu, kas izriet no viņam uzticēto pienākumu izpildes, vainīgajiem ar uzņēmuma vadītāja rīkojumu var pilnībā vai daļēji atņemt prēmijas, un nepieciešamajos gadījumos sauc pie atbildības likumā noteiktajā kārtībā.

Uzņēmuma nodaļas un pakalpojumi:

l uzņemos pilnu atbildību par veikto darījumu likumību un to izpildes pareizību;

Man ir pienākums nekavējoties iesniegt grāmatvedībā grāmatvedībai un kontrolei nepieciešamos dokumentus - rīkojumus, instrukcijas, kā arī līgumus, vienošanās, tāmes, standartus un citus materiālus.

Par šo dokumentu nesavlaicīgu, nekvalitatīvu noformēšanu un sagatavošanu, novilcināšanu to nodošanu atspoguļošanai grāmatvedībā un atskaitēs, par dokumentos ietverto datu neuzticamību, kā arī par nelikumīgus darījumus atspoguļojošu dokumentu sagatavošanu, amatpersonas, kas sastādīti un parakstīti šie dokumenti ir atbildīgi. Par primāro dokumentu noformēšanu atbildīgo amatpersonu sarakstus, kurām dotas to parakstīšanas tiesības, saskaņo ar galveno grāmatvedi.

3. Materiāli atbildīgo personu (kasieri, noliktavas pārvaldnieki un citi) iecelšana, atlaišana un pārcelšana notiek, vienojoties ar galveno grāmatvedi.

4. Līgumus un līgumus, ko uzņēmums slēdz par inventāra saņemšanu vai izlaišanu, kā arī par darbu un pakalpojumu veikšanu, kā arī rīkojumus un norādījumus par darbinieku amata algu, piemaksu un prēmiju noteikšanu iepriekš izskata un vizē līdz plkst. galvenais grāmatvedis.

5. Galvenajam grāmatvedim ir tiesības:

5.1. Pieprasīt nodaļu vadītājiem un, ja nepieciešams, uzņēmuma vadītājam veikt pasākumus, lai stiprinātu uzņēmuma īpašuma drošību, nodrošinātu pareizu uzskaites un kontroles organizēšanu un jo īpaši:

l uzpūsto un novecojušo materiālu patēriņa, darbaspēka izmaksu un citu standartu pārskatīšana;

l pilnveidosim noliktavas, pareizu materiālu un citu vērtību pieņemšanas un uzglabāšanas organizēšanu, palielinot šo vērtību izlaišanas derīgumu ražošanas, uzturēšanas un apsaimniekošanas vajadzībām;

l pasākumu veikšana, lai uzlabotu kontroli pār normu un standartu pareizu piemērošanu, organizētu pareizu produktu primāro uzskaiti, organizētu materiālu izlietojuma kvantitatīvo (dabisko) uzskaiti utt.;

5.2. Pārbauda uzņēmuma struktūrvienībās noteikto naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, izvietošanas, uzglabāšanas un izlietošanas kārtību;

5.3. Sagatavot priekšlikumus par piemaksu samazināšanu vai piemaksu atņemšanu darbiniekiem, kuri nenodrošina noteikto primārās dokumentācijas sagatavošanas, primārās uzskaites kārtošanas un citu uzskaites un kontroles organizēšanas prasību ievērošanu.

5. GALVENĀ GRĀMATVEDĪTĀJA ATBILDĪBA

1. Galvenais grāmatvedis ir atbildīgs šādos gadījumos:

1.1. Nepareiza uzskaite, kuras rezultātā tika atstāta novārtā uzskaite un tika izkropļoti finanšu pārskati;

1.2. Dokumentu pieņemšana noformēšanai un noformēšana par darījumiem, kas ir pretrunā ar noteikto naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, izvietošanas, glabāšanas un izlietošanas kārtību;

1.3. Savlaicīga un nepareiza norēķinu un citu bankas kontu darījumu saskaņošana, norēķini ar debitoriem un kreditoriem;

1.4. Iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas kārtības pārkāpumi no bilancēm;

1.5. Neuzticamu finanšu pārskatu sastādīšana grāmatvedības nodaļas vainas dēļ;

1.6. Citi grāmatvedības uzskaites organizēšanas noteikumu un norādījumu pārkāpumi.

2. Galvenajam grāmatvedim ir tāda pati atbildība kā uzņēmuma vadītājam:

2.1. Par finanšu un saimniecisko darbību regulējošo noteikumu pārkāpšanu;

2.2. Par mēneša, ceturkšņa un gada grāmatvedības pārskatu un atlikumu iesniegšanas termiņu pārkāpšanu attiecīgajām iestādēm.

3. Galveno grāmatvežu disciplinārā, materiālā un kriminālatbildība tiek noteikta saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu.

SECINĀJUMS

Galvenais grāmatvedis strādā saskaņā ar uzņēmuma iekšējiem darba noteikumiem.

Novērtējot galvenā grāmatveža darba kvalitāti un lemjot par viņa amata atbilstību, tiek ņemts vērā, ka galvenajam grāmatvedim ir:

l Padziļinātas zināšanas par mūsdienu grāmatvedības metodiku tirgus apstākļos;

l Pārzināt spēkā esošos normatīvos aktus par grāmatvedības uzskaiti un finanšu un saimnieciskās darbības analīzi, banku operācijām un nodokļiem;

l Sistemātiski paaugstināt savu kvalifikāciju apmācību centros, kursos un semināros, ko apliecina attiecīgi sertifikāti;

l Jums nav negatīvu vērtējumu par savu darbību ne no uzņēmuma vadības, ne no nodokļu dienesta un banku iestādēm;

l Prast organizēt grāmatvedības komandas darbu, izvairoties no traucējumiem, likumpārkāpumiem, zādzībām un citiem pārkāpumiem, novēršot konfliktsituācijas un grāmatvedības personāla mainību.

1. Atlikums uz 01.01.2009

2. Saimniecisko darījumu žurnāls par 2009. gada janvāri.

3.Aprēķini par grāmatvedības kontiem

Sintētiskie konti

Konts 01 “Pamatlīdzekļi”

Konts 50 "Kasieris"

Konts 04 “Nemateriālie ieguldījumi”

Konts 60 “Norēķini ar piegādātājiem”

Sintētiskā apgrozījuma lapa uz 01.02.2009.

	Sākotnējais līdzsvars, berzēt.		Apgrozījums kontos, rub.		Beigu bilance, berzēt.

Analītiskie konti

10. konts “Materiāli”

"premium milti"

Analītiskā apgrozījuma lapa uz 01.02.2009 Konti 10 “!Materiāli”

	Sākotnējais līdzsvars, berzēt.	Apgrozījums kontos, rub.		Beigu bilance, berzēt.

4. Atlikums uz 01.02.2009

BIBLIOGRĀFIJA

1. Volkova K.A., Kazakova F.K., Simonovs A.S.. "Valsts uzņēmums." - M.: "Ekonomika", 1990

2. Kožikovs V.Ja."Grāmatvedība" . Rokasgrāmata iesācējiem. – M.: “Eksāmens”, 1999.g.

Apmācība

Nepieciešama palīdzība tēmas izpētē?

Mūsu speciālisti konsultēs vai sniegs apmācību pakalpojumus par jums interesējošām tēmām.
Iesniedziet savu pieteikumu norādot tēmu tieši tagad, lai uzzinātu par iespēju saņemt konsultāciju.

Personas datu apstrādes politika

1. Termini un pieņemtie saīsinājumi

1. Personas dati (PD) – jebkura informācija, kas attiecas uz tieši vai netieši identificētu vai identificējamu personu (PD subjektu).

2. Personas datu apstrāde – jebkura darbība (operācija) vai darbību (operāciju) kopums, kas tiek veikts, izmantojot automatizācijas rīkus vai bez šādu līdzekļu izmantošanas ar personas datiem, tai skaitā vākšana, reģistrēšana, sistematizēšana, uzkrāšana, uzglabāšana, precizēšana (atjaunināšana, mainīšana). ), personas datu iegūšana, izmantošana, nodošana (izplatīšana, nodrošināšana, piekļuve), depersonalizācija, bloķēšana, dzēšana, iznīcināšana.

3. Automatizēta personas datu apstrāde – personas datu apstrāde, izmantojot datortehnoloģiju.

4. Personas datu informācijas sistēma (PDIS) – datubāzēs un informācijas tehnoloģiju un tehnisko līdzekļu kopums, kas nodrošina to apstrādi.

5. Personas dati, ko personas datu subjekts ir padarījis publiski pieejamus, ir PD, kuram piekļuvi nodrošina personas datu subjekts vai pēc viņa pieprasījuma neierobežota personu skaita.

6. Personas datu bloķēšana – personas datu apstrādes pagaidu pārtraukšana (izņemot gadījumus, kad apstrāde nepieciešama personas datu precizēšanai).

7. Personas datu iznīcināšana - darbības, kuru rezultātā kļūst neiespējami atjaunot personas datu saturu personas datu informācijas sistēmā un (vai) kuru rezultātā tiek iznīcināti personas datu materiālie nesēji.

8. Sīkdatne ir datu daļa, kas tiek automātiski ievietota jūsu datora cietajā diskā katru reizi, kad apmeklējat vietni. Tādējādi sīkfails ir pārlūkprogrammas unikāls vietnes identifikators. Sīkdatnes ļauj saglabāt informāciju serverī un palīdz vieglāk orientēties tīmeklī, kā arī ļauj analizēt vietni un novērtēt rezultātus. Lielākā daļa tīmekļa pārlūkprogrammu atļauj sīkfailus, taču jūs varat mainīt iestatījumus, lai atteiktu sīkfailus vai izsekotu sīkfailus. Tomēr daži resursi var nedarboties pareizi, ja pārlūkprogrammā ir atspējoti sīkfaili.

9. Tīmekļa tagi. Noteiktās tīmekļa lapās vai e-pastos Operators var izmantot parasto interneta “tīmekļa marķēšanas” tehnoloģiju (pazīstama arī kā “tags” vai “precīza GIF tehnoloģija”). Tīmekļa tagi palīdz analizēt vietņu veiktspēju, piemēram, mērot vietnes apmeklētāju skaitu vai “klikšķu” skaitu uz galvenajām pozīcijām vietnes lapā.

10. Operators - organizācija, kas patstāvīgi vai kopīgi ar citām personām organizē un (vai) veic personas datu apstrādi, kā arī nosaka personas datu apstrādes mērķus, apstrādājamo personas datu sastāvu un darbības. (operācijas), kas veiktas ar personas datiem.

11. Lietotājs – interneta lietotājs.

12. Vietne ir tīmekļa resurss https://lc-dv.ru, kas pieder sabiedrībai ar ierobežotu atbildību "Juridiskais centrs"

2. Vispārīgie noteikumi

1. Šī Politika attiecībā uz personas datu apstrādi (turpmāk – Politika) ir izstrādāta saskaņā ar 2006. gada 27. jūlija Federālā likuma “Par personas datiem” Nr. 152-FZ 18.1 panta 2. punktu, kā kā arī citi Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti personas datu aizsardzības un apstrādes jomās un attiecas uz visiem personas datiem, ko Operators var saņemt no Lietotāja, izmantojot Vietni internetā.

2. Operators nodrošina apstrādāto personas datu aizsardzību no nesankcionētas piekļuves un izpaušanas, ļaunprātīgas izmantošanas vai nozaudēšanas saskaņā ar 2006. gada 27. jūlija federālā likuma Nr.152-FZ “Par personas datiem” prasībām.

3. Operatoram ir tiesības veikt izmaiņas šajā Politikā. Veicot izmaiņas, Politikas nosaukumā tiek norādīts izdevuma pēdējās atjaunināšanas datums. Politikas jaunā versija stājas spēkā ar brīdi, kad tā ir ievietota tīmekļa vietnē, ja vien jaunajā Politikas versijā nav noteikts citādi.

3. Personas datu apstrādes principi

1. Operatora personas datu apstrādi veic, pamatojoties uz šādiem principiem:

2. likumība un taisnīgs pamats;

3. personas datu apstrādes ierobežošana, lai sasniegtu konkrētus, iepriekš noteiktus un likumīgus mērķus;

4. novērst personas datu apstrādi, kas nav savienojama ar personas datu vākšanas mērķiem;

5. nepieļaut tādu datubāzu apvienošanu, kas satur personas datus, kuru apstrāde tiek veikta savstarpēji nesaderīgiem mērķiem;

6. apstrādājot tikai tos personas datus, kas atbilst to apstrādes mērķiem;

7. apstrādāto personas datu satura un apjoma atbilstību norādītajiem apstrādes mērķiem;

8. novērst personas datu apstrādi, kas ir pārmērīga salīdzinājumā ar norādītajiem apstrādes mērķiem;

9. personas datu precizitātes, pietiekamības un atbilstības nodrošināšana saistībā ar personas datu apstrādes mērķiem;

10. personas datu iznīcināšana vai depersonalizācija, sasniedzot to apstrādes mērķus vai ja tiek zaudēta nepieciešamība sasniegt šos mērķus, ja Operatoram nav iespējams novērst personas datu pārkāpumus, ja vien federālajos likumos nav noteikts citādi. .

4. Personas datu apstrāde

1. PD iegūšana.

1. Visu PD vajadzētu iegūt no paša PD subjekta. Ja pētāmās personas PD var iegūt tikai no trešās puses, tad par to ir jāinformē pētāmā persona vai jāsaņem no viņa piekrišana.

2. Operatoram jāinformē PD subjekts par PD iegūšanas mērķiem, paredzētajiem avotiem un metodēm, saņemamā PD būtību, darbību sarakstu ar PD, piekrišanas derīguma termiņu un tās saņemšanas kārtību. atcelšanu, kā arī sekas, ja PD subjekts atsakās dot rakstisku piekrišanu to saņemšanai.

3. Dokumenti, kas satur PD, tiek izveidoti, saņemot PD caur internetu no PD subjekta Vietnes lietošanas laikā.

2. Operators apstrādā personas datus, ja pastāv vismaz viens no šādiem nosacījumiem:

1. Personas datu apstrāde tiek veikta ar personas datu subjekta piekrišanu viņa personas datu apstrādei;

2. Personas datu apstrāde ir nepieciešama, lai sasniegtu mērķus, kas noteikti Krievijas Federācijas starptautiskajā līgumā vai likumā, īstenotu un izpildītu funkcijas, pilnvaras un pienākumus, kas Krievijas Federācijas tiesību aktos noteikti operatoram;

3. Personas datu apstrāde ir nepieciešama tiesvedības nodrošināšanai, tiesas akta, citas struktūras vai amatpersonas akta izpildei, kas ir izpildāma saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par izpildes procedūrām;

4. Personas datu apstrāde nepieciešama, lai izpildītu līgumu, kura puse vai labuma guvējs vai galvotājs ir personas datu subjekts, kā arī lai noslēgtu līgumu pēc personas datu subjekta iniciatīvas vai līgumu, saskaņā ar kuru personas datu subjekts personas datu subjekts būs labuma guvējs vai galvotājs;

5. Personas datu apstrāde ir nepieciešama, lai īstenotu operatora vai trešo personu tiesības un likumīgās intereses vai sasniegtu sabiedriski nozīmīgus mērķus, ar nosacījumu, ka netiek pārkāptas personas datu subjekta tiesības un brīvības;

6. Personas datu apstrādi veic, piekļuvi neierobežotam personu skaitam nodrošina personas datu subjekts vai pēc viņa pieprasījuma (turpmāk – publiski pieejami personas dati);

7. Tiek veikta publicēšanai vai obligātai izpaušanai pakļauto personas datu apstrāde saskaņā ar federālo likumu.

3. Operators var apstrādāt PD šādiem mērķiem:

1. PD subjekta informētības palielināšana par Operatora produktiem un pakalpojumiem;

2. līgumu slēgšana ar personas datu subjektu un to izpilde;

3. personas datu subjekta informēšana par Operatora jaunumiem un piedāvājumiem;

4. personas datu subjekta identifikācija Vietnē;

5. likumu un citu normatīvo aktu ievērošanas nodrošināšana personas datu jomā.

1. Fiziskām personām, kuras atrodas civiltiesiskās attiecībās ar Operatoru;

2. Personas, kas ir Vietnes Lietotāji;

5. Operatora apstrādātie PD ir dati, kas saņemti no Vietnes Lietotājiem.

6. Personas dati tiek apstrādāti:

1. – izmantojot automatizācijas rīkus;

2. – neizmantojot automatizācijas rīkus.

7. PD glabāšana.

1. Subjektu PD var saņemt, tālāk apstrādāt un nodot glabāšanai gan papīra, gan elektroniskā veidā.

2. Uz papīra ierakstītais PD tiek glabāts slēdzamos kabinetos vai aizslēgtās telpās ar ierobežotām piekļuves tiesībām.

3. Objektu PD, kas apstrādāti, izmantojot automatizācijas rīkus dažādiem mērķiem, tiek glabāti dažādās mapēs.

4. ISPD atvērtajos elektroniskajos katalogos (datņu koplietošanas pakalpojumos) nav atļauts uzglabāt un ievietot dokumentus, kas satur personas datus.

5. PD tiek glabāti tādā formā, kas ļauj identificēt PD subjektu ne ilgāk, kā to prasa to apstrādes mērķi, un tie tiek iznīcināti, sasniedzot apstrādes mērķus vai zūdot nepieciešamībai. lai tos sasniegtu.

8. PD iznīcināšana.

1. Personas datus saturošu dokumentu (nesēju) iznīcināšana tiek veikta sadedzinot, sasmalcinot (sasmalcinot), ķīmiski sadalot, pārvēršot bezveidīgā masā vai pulverī. Papīra dokumentu iznīcināšanai var izmantot smalcinātāju.

2. PD uz elektroniskajiem datu nesējiem tiek iznīcināts, dzēšot vai formatējot datu nesēju.

3. PD iznīcināšanas fakts tiek dokumentēts ar mediju iznīcināšanas aktu.

9. PD nodošana.

1. Operators nodod PD trešajām personām šādos gadījumos:
– subjekts ir izteicis savu piekrišanu šādām darbībām;
– pārsūtīšanu paredz Krievijas vai citi piemērojamie tiesību akti likumā noteiktās kārtības ietvaros.

2. Personu saraksts, kurām tiek nodota PD.

Trešās puses, kurām tiek nodota PD:
Operators nodod PD Legal Center LLC (atrodas: Habarovska, 680020, Gamarnika St., 72, birojs 301) šīs politikas 4.3. punktā norādītajiem mērķiem. Operators uztic PD apstrādi Juridiskajam centram LLC ar PD subjekta piekrišanu, ja vien federālajā likumā nav noteikts citādi, pamatojoties uz līgumu, kas noslēgts ar šīm personām. Juridiskais centrs LLC apstrādā personas datus Operatora vārdā, un tam ir jāievēro personas datu apstrādes principi un noteikumi, kas paredzēti Federālajā likumā-152.

5. Personas datu aizsardzība

1. Operators atbilstoši normatīvo dokumentu prasībām ir izveidojis personas datu aizsardzības sistēmu (PDS), kas sastāv no tiesiskās, organizatoriskās un tehniskās aizsardzības apakšsistēmām.

2. Tiesiskās aizsardzības apakšsistēma ir juridisko, organizatorisko, administratīvo un normatīvo dokumentu komplekss, kas nodrošina tiesiskās aizsardzības sistēmas izveidi, darbību un pilnveidošanu.

3. Organizatoriskās aizsardzības apakšsistēma ietver CPPD vadības struktūras organizēšanu, atļauju izsniegšanas sistēmu, informācijas aizsardzību darbā ar darbiniekiem, partneriem un trešajām personām.

4. Tehniskās aizsardzības apakšsistēmā ietilpst tehnisko, programmatūras, programmatūras un aparatūras rīku komplekts, kas nodrošina PD aizsardzību.

5. Galvenie PD aizsardzības pasākumi, ko izmanto operators, ir:

1. Par PD apstrādi atbildīgās personas iecelšana, kas organizē PD apstrādi, apmācību un instruktāžu, iekšējo kontroli pār iestādes un tās darbinieku atbilstību PD aizsardzības prasībām.

2. Personas datu drošības aktuālo apdraudējumu identificēšana, kad tie tiek apstrādāti ISPD, un pasākumu un pasākumu izstrāde personas datu aizsardzībai.

3. Personas datu apstrādes politikas izstrāde.

4. Izveidosim noteikumus piekļuvei ISPD apstrādātajiem personas datiem, kā arī nodrošināsim visu ar personas datiem veikto darbību uzskaiti un uzskaiti ISPD.

5. Individuālu paroļu noteikšana darbiniekiem piekļuvei informācijas sistēmai atbilstoši viņu ražošanas pienākumiem.

6. Informācijas drošības rīku izmantošana, kas noteiktā kārtībā ir izturējuši atbilstības novērtēšanas procedūru.

7. Sertificēta pretvīrusu programmatūra ar regulāri atjauninātām datu bāzēm.

8. Atbilstība nosacījumiem, kas nodrošina personas datu drošību un izslēdz nesankcionētu piekļuvi tiem.

9. Faktu par nesankcionētu piekļuvi personas datiem konstatēšana un pasākumu veikšana.

10. Personas datu, kas ir pārveidoti vai iznīcināti nesankcionētas piekļuves dēļ, atjaunošana.

11. Operatora darbinieku, kas ir tieši iesaistīti personas datu apstrādē, apmācība par Krievijas Federācijas tiesību aktu noteikumiem par personas datiem, tostarp prasībām personas datu aizsardzībai, dokumentiem, kas nosaka Operatora politiku attiecībā uz personas datu apstrādi, vietējie tiesību akti par personas datu apstrādi.

12. Iekšējās kontroles un audita īstenošana.

6. Personas datu subjekta pamattiesības un Operatora pienākumi

1. Personas datu subjekta pamattiesības.

Subjektam ir tiesības piekļūt saviem personas datiem un šādai informācijai:

1. Operatora apstiprinājums par PD apstrādes faktu;

2. PD apstrādes tiesiskais pamatojums un mērķi;

3. Operatora izmantotie PD apstrādes mērķi un metodes;

4. Operatora nosaukums un atrašanās vieta, informācija par personām (izņemot Operatora darbiniekus), kurām ir piekļuve PD vai kurām PD var tikt izpausta, pamatojoties uz vienošanos ar Operatoru vai uz federālo likumu pamata;

5. personas datu apstrādes termiņi, tostarp to glabāšanas periodi;

6. kārtība, kādā personas datu subjekts izmanto šajā federālajā likumā paredzētās tiesības;

7. tās personas vārds vai uzvārds, vārds, uzvārds un adrese, kura apstrādā PD Operatora vārdā, ja apstrāde ir bijusi vai tiks uzticēta šādai personai;

8. sazinoties ar Operatoru un nosūtot viņam pieprasījumus;

9. Operatora darbības vai bezdarbības pārsūdzēšana.

10. Vietnes lietotājs var jebkurā laikā atsaukt savu piekrišanu PD apstrādei, nosūtot e-pastu uz šādu e-pasta adresi: [aizsargāts ar e-pastu], vai nosūtot rakstisku paziņojumu uz adresi: 680020, Habarovska, st. Gamarnika, 72. māja, 301. kabinets

vienpadsmit. Pēc šāda ziņojuma saņemšanas Lietotāja PD apstrāde tiks pārtraukta un viņa PD dzēsts, izņemot gadījumus, kad apstrādi var turpināt likumā noteiktajā kārtībā.

12. Operatora pienākumi.

Operatoram ir pienākums:

1. ievācot PD, sniegt informāciju par PD apstrādi;

2. gadījumos, kad PD nav saņemts no PD subjekta, paziņot subjektam;

3. ja pētāmā persona atsakās sniegt PD, pētāmajam tiek izskaidrotas šāda atteikuma sekas;

5. veikt nepieciešamos juridiskos, organizatoriskos un tehniskos pasākumus vai nodrošināt to pieņemšanu, lai aizsargātu PD no nesankcionētas vai nejaušas piekļuves tai, iznīcināšanas, pārveidošanas, bloķēšanas, kopēšanas, nodrošināšanas, izplatīšanas, kā arī no citām prettiesiskām darbībām saistībā ar PD;

6. sniedz atbildes uz personas datu subjektu, to pārstāvju un personas datu subjektu tiesību aizsardzības pilnvarotās institūcijas pieprasījumiem un pārsūdzībām.

7. Izmantojot internetu savākto datu apstrādes un aizsardzības iezīmes

1. Ir divi galvenie veidi, kā operators saņem datus, izmantojot internetu:

1. PD nodrošināšana PD subjektiem, aizpildot Vietnes veidlapas;

2. Automātiski savāktā informācija.

Operators var vākt un apstrādāt informāciju, kas nav PD:

3. informācija par Lietotāju interesēm Vietnē, pamatojoties uz Vietnes lietotāju ievadītajiem meklēšanas vaicājumiem par pārdotajiem un pārdošanai piedāvātajiem pakalpojumiem un precēm, lai sniegtu Lietotājiem aktuālu informāciju, lietojot Vietni, kā arī vispārinājumu un informācijas analīze par to, kuras Vietnes sadaļas, pakalpojumi, produkti ir vispieprasītākie Vietnes lietotāju vidū;

4. Vietnes lietotāju meklēšanas vaicājumu apstrāde un glabāšana, lai apkopotu un izveidotu statistiku par Vietnes sadaļu izmantošanu.

2. Operators automātiski saņem noteikta veida informāciju, kas iegūta, Lietotājam mijiedarbojoties ar Vietni, sarakstoties pa e-pastu utt. Mēs runājam par tehnoloģijām un pakalpojumiem, piemēram, sīkdatnēm, tīmekļa tagiem, kā arī Lietotāja lietojumprogrammām un rīkiem.

3. Tajā pašā laikā Web tagi, sīkfaili un citas uzraudzības tehnoloģijas neļauj automātiski saņemt PD. Ja Vietnes lietotājs pēc saviem ieskatiem sniedz savu PD, piemēram, aizpildot atsauksmju veidlapu, tad tikai pēc tam tiek uzsākti automātiskas detalizētas informācijas vākšanas procesi, lai ērtāk izmantotu Vietni un/vai uzlabotu mijiedarbību ar Lietotāji.

8. Nobeiguma noteikumi

1. Šī Politika ir Operatora vietējais normatīvais akts.

2. Šī Politika ir publiski pieejama. Šīs Politikas publiska pieejamība tiek nodrošināta, publicējot to Operatora tīmekļa vietnē.

3. Šī politika var tikt pārskatīta jebkurā no šiem gadījumiem:

1. kad mainās Krievijas Federācijas tiesību akti personas datu apstrādes un aizsardzības jomā;

2. gadījumos, kad tiek saņemti norādījumi no kompetentajām valsts iestādēm novērst Politikas darbības jomu ietekmējošās neatbilstības

3. ar Operatora lēmumu;

4. kad mainās PD apstrādes mērķi un noteikumi;

5. mainot organizatorisko struktūru, informācijas un/vai telekomunikāciju sistēmu struktūru (vai ieviešot jaunas);

6. izmantojot jaunas tehnoloģijas personas datu apstrādei un aizsardzībai (tai skaitā pārraidei, uzglabāšanai);

7. kad ir nepieciešams mainīt ar Operatora darbību saistīto personas datu apstrādes procesu.

4. Šīs Politikas noteikumu neievērošanas gadījumā Uzņēmums un tā darbinieki ir atbildīgi saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

5. Šīs Politikas prasību ievērošanas kontroli veic personas, kas ir atbildīgas par Uzņēmuma datu apstrādes organizēšanu, kā arī par personas datu drošību.

4.4. Galvenā grāmatveža statuss, tiesības un pienākumi

Organizācijas grāmatvedības dienestu vada galvenais grāmatvedis, kurš pēc savas darbības veida un veiktā darba apjoma ietilpst funkcionālo vadītāju kategorijā. Galvenā grāmatveža galvenais uzdevums ir organizēt grāmatvedības sistēmas funkcionēšanas un attīstības procesa vadību organizācijas vadības struktūrā.

Galvenā grāmatveža darba pienākumus nosaka normatīvie akti, darba līgumi, amatu apraksti.

Viens no galvenajiem noteikumiem, kas regulē galvenā grāmatveža darbību, ir federālais likums “Par grāmatvedību”. Šā likuma 7.pants nosaka, ka galvenais grāmatvedis:

Iecelts vai atlaists no amata un tieši viņam pakļauts;

Atbildīgs par grāmatvedības politiku veidošanu, grāmatvedību, pilnīgu un ticamu finanšu pārskatu savlaicīgu iesniegšanu;

Nodrošina veiktās saimnieciskās dzīves faktu atbilstību Krievijas Federācijas tiesību aktiem, īpašuma kustības kontroli un saistību izpildi;

Kopā ar organizācijas vadītāju paraksta dokumentus, kas kalpo par pamatu materiālo vērtību un naudas līdzekļu pieņemšanai un izsniegšanai, norēķiniem, kredītsaistībām un finanšu saistībām. Šie dokumenti bez galvenā grāmatveža paraksta tiek uzskatīti par nederīgiem un netiks pieņemti noformēšanai.

Galvenajam grāmatvedim saskaņā ar Noteikumiem par grāmatvedību un finanšu pārskatiem Krievijas Federācijā ir aizliegts pieņemt izpildei un izpildei dokumentus par darījumiem, kas ir pretrunā ar likumu un pārkāpj līgumu un finanšu disciplīnu.

Ja rodas domstarpības starp organizācijas vadītāju un galveno grāmatvedi par noteiktu saimnieciskās darbības faktu izpildi, dokumentus par tiem var pieņemt izpildei ar organizācijas vadītāja rakstisku rīkojumu, kurš ir atbildīgs par to veikšanu. darījumiem.

Grāmatvedības nodaļas vadītājs nodrošina grāmatvedības dokumentu drošību, to noformēšanu un nodošanu noteiktajā kārtībā arhīvā. Finansiāli atbildīgo personu iecelšana amatā, atbrīvošana no amata un pārcelšanās tiek saskaņota ar grāmatvedības nodaļas vadītāju. Mazajos uzņēmumos galvenais grāmatvedis var veikt kasiera pienākumus.

Lai veiktu savas funkcijas, galvenajam grāmatvedim ir piešķirtas plašas tiesības. Tas nosaka prasības darījumu veikšanai ar primārajiem dokumentiem un uzskaitei un dokumentācijas kontrolei nepieciešamās informācijas iesniegšanai grāmatvedībā. Galvenā grāmatveža prasības (rīkojumi) ir obligātas visiem organizācijas darbiniekiem. Šo prasību (pavēles) nepildīšanas vai pārkāpšanas gadījumā vainīgos var saukt pie atbildības.

Runājot par galvenā grāmatveža pienākumiem, viņam, organizējot grāmatvedību, pamatojoties uz noteiktajiem tās uzturēšanas noteikumiem, ir jānodrošina:

1) plaši izmantot mūsdienu grāmatvedības un skaitļošanas darba mehanizācijas un automatizācijas līdzekļus, progresīvas uzskaites formas un metodes;

2) pilnīga ienākošo līdzekļu, inventāra un pamatlīdzekļu uzskaite, kā arī savlaicīga ar to kustību saistīto darījumu atspoguļošana uzskaitē;

3) uzticama ražošanas un izplatīšanas izmaksu uzskaite, izmaksu tāmju izpilde, produkcijas realizācija, būvniecības, uzstādīšanas un citu darbu veikšana, ekonomiski pamatotu produkcijas, darbu un pakalpojumu pašizmaksas atskaites aprēķinu sastādīšana;

4) precīza organizācijas saimnieciskās un finansiālās darbības rezultātu uzskaite saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem;

5) pareizu maksājumu valsts budžetā, iemaksu valsts sociālajā apdrošināšanā aprēķināšanu un savlaicīgu ieskaitīšanu; savlaicīga parādu atmaksa bankām par kredītiem; naudas līdzekļu pārskaitīšana fondos un rezervēs;

6) līdzdalība juridisko dienestu darbā, lai sagatavotu materiālus par naudas līdzekļu un inventāra priekšmetu iztrūkumu un zādzībām un kontrolētu attiecīgos gadījumos šo materiālu nodošanu tiesu un izmeklēšanas iestādēm, un, ja nav juridisko pakalpojumu, tiešā veidā šo funkciju īstenošana;

7) uzskaites un atskaites organizēšanas pārbaude atsevišķā bilancē iedalītajās ražošanas (struktūrvienībās), nozarēs un saimniecībās, savlaicīga darbinieku instruktāža par uzskaites, kontroles, atskaites un ekonomiskās analīzes jautājumiem;

8) uz pirmdokumentiem un grāmatvedības uzskaiti balstītu uzticamu finanšu pārskatu sagatavošana, to savlaicīga iesniegšana attiecīgajām institūcijām;

9) veikt (kopā ar citiem departamentiem un dienestiem) organizācijas saimnieciskās un finansiālās darbības ekonomisko analīzi, pamatojoties uz grāmatvedības un pārskatu datiem, lai identificētu iekšējās rezerves, novērstu zaudējumus un neproduktīvus izdevumus;

10) grāmatvedības darbinieku aktīva līdzdalība uz valsts disciplīnas saglabāšanu un ekonomiskās grāmatvedības stiprināšanu vērstu pasākumu izstrādē un īstenošanā;

11) savlaicīga kopā ar citām nodaļām un dienestiem ražošanas (struktūrvienībās), kā arī atsevišķā bilancē iedalītās saimniecībās, auditu veikšana un priekšlikumu sagatavošana to darba uzlabošanai;

12) grāmatvedības dokumentu drošību, to noformēšanu un nodošanu noteiktajā kārtībā arhīvā.

Galvenajam grāmatvedim kopā ar attiecīgo nodaļu un dienestu vadītājiem ir pienākums kontrolēt:

a) atbilstība noteiktajiem inventāra priekšmetu pieņemšanas un izlaišanas apstrādes noteikumiem;

b) pareizu algu fonda izlietojumu, oficiālo algu noteikšanu, stingru personāla, finanšu un kases disciplīnas ievērošanu;

c) noteikto līdzekļu, krājumu, pamatlīdzekļu, norēķinu un maksājumu saistību inventarizācijas veikšanas noteikumu ievērošanu;

d) debitoru parādu iekasēšana un debitoru parādu atmaksa noteiktajā termiņā, maksājumu disciplīnas ievērošana;

e) iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas likumību.

Galvenajam grāmatvedim ir pienākums aktīvi piedalīties pasākumu sagatavošanā, lai novērstu līdzekļu un inventāra priekšmetu iztrūkumu un nelikumīgu izlietojumu, finanšu un saimnieciskās likumdošanas pārkāpumus.

Galvenais grāmatvedis izstrādā amata aprakstus sev padotajiem darbiniekiem, lai noteiktu viņu pienākumu apjomu.

Organizācijas nodaļas un dienesti:

a) uzņemties pilnu atbildību par veikto darījumu likumību un to izpildes pareizību;

b) ir pienākums nekavējoties nodot grāmatvedībai grāmatvedībai un kontrolei nepieciešamos dokumentus - rīkojumus, instrukcijas, kā arī līgumus, vienošanās, tāmes, standartus un citus materiālus.

Par šo dokumentu nesavlaicīgu, nekvalitatīvu noformēšanu un sagatavošanu, to nosūtīšanas novilcināšanu atspoguļošanai grāmatvedībā un atskaitēs, dokumentos ietverto datu neuzticamību, kā arī par nelikumīgus darījumus atspoguļojošu dokumentu sagatavošanu, amatpersonas, kuras sastādīja un parakstīti šie dokumenti ir atbildīgi. Par primāro dokumentu noformēšanu atbildīgo amatpersonu sarakstus, kurām dotas to parakstīšanas tiesības, saskaņo ar galveno grāmatvedi.

Finansiāli atbildīgo personu (kasieri, noliktavas pārvaldnieki u.c.) iecelšana, atlaišana un pārcelšana tiek veikta, vienojoties ar galveno grāmatvedi.

Organizācijas noslēgtie līgumi un līgumi par inventāra saņemšanu vai izlaišanu, par darbu veikšanu un pakalpojumu sniegšanu, kā arī rīkojumi un norādījumi par darbinieku oficiālo algu, algu piemaksu un prēmiju noteikšanu tiek provizoriski izskatīti un vizēti. ko galvenais grāmatvedis.

Galvenajam grāmatvedim ir tiesības:

1) pieprasīt no departamentu vadītājiem un, ja nepieciešams, no organizācijas vadītāja veikt pasākumus, lai stiprinātu organizācijas īpašuma drošību, nodrošinātu pareizu uzskaiti un kontroli, jo īpaši:

Uzpūsto un novecojušo materiālu patēriņa, darbaspēka izmaksu un citu standartu pārskatīšana;

Uzlabosim noliktavu, materiālu un citu vērtību pieņemšanas un uzglabāšanas pareizu organizēšanu, palielinot šo vērtību izlaišanas derīgumu ražošanas, uzturēšanas un apsaimniekošanas vajadzībām;

Pasākumu veikšana, lai uzlabotu kontroli pār normu un standartu pareizu piemērošanu, organizētu pareizu produktu primāro uzskaiti, organizētu materiālu izlietojuma kvantitatīvo (dabisko) uzskaiti u.c.;

2) pārbauda uzņēmuma struktūrvienībās atbilstību noteiktajai naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, izvietošanas, uzglabāšanas un izlietošanas kārtībai;

3) priekšlikumu sagatavošana par prēmiju apmēra samazināšanu vai piemaksu atņemšanu darbiniekiem, kuri nenodrošina noteikto primārās dokumentācijas noformēšanas, primārās uzskaites kārtošanas un citu uzskaites un kontroles organizēšanas prasību ievērošanu.

Galvenais grāmatvedis ir atbildīgs šādos gadījumos:

1) nepareiza uzskaite, kuras rezultātā tika atstāta novārtā uzskaite un sagrozīti finanšu pārskati;

2) dokumentu pieņemšana izpildei un noformēšana par darījumiem, kas ir pretrunā ar noteikto naudas līdzekļu, inventāra un citu vērtību pieņemšanas, izvietošanas, glabāšanas un izlietošanas kārtību;

3) savlaicīga un nepareiza norēķinu un citu bankas kontu darījumu saskaņošana, norēķini ar debitoriem un kreditoriem;

4) iztrūkumu, debitoru parādu un citu zaudējumu norakstīšanas kārtības pārkāpumi no bilancēm;

5) neuzticamu finanšu pārskatu sagatavošana grāmatvedības nodaļas vainas dēļ;

6) citi grāmatvedības uzskaites organizēšanas noteikumu un norādījumu pārkāpumi.

Galvenajam grāmatvedim ir tāda pati atbildība kā uzņēmuma vadītājam:

a) par finanšu un saimnieciskās darbības noteikumu un noteikumu pārkāpšanu;

b) par mēneša, ceturkšņa un gada grāmatvedības pārskatu un atlikumu iesniegšanas termiņu pārkāpšanu attiecīgajām iestādēm.

Galveno grāmatvežu disciplinārā, finansiālā un kriminālatbildība tiek noteikta saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

Krievijas Federācijas Darba kodekss (turpmāk – Krievijas Federācijas Darba kodekss) satur vairākas normas, kas ietekmē galvenā grāmatveža profesionālo darbību. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 75. pantu, mainoties organizācijas īpašuma īpašniekam, jaunajam īpašniekam ne vēlāk kā trīs mēnešu laikā no īpašuma tiesību rašanās dienas ir tiesības izbeigt darba līgumu ar galveno grāmatvedi. .

panta 9. punkts. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. pants paredz iespēju izbeigt darba līgumu ar galveno grāmatvedi, ja viņš pieņem nepamatotu lēmumu, kas ir saistīts ar īpašuma drošības pārkāpumu, tā nelikumīgu izmantošanu vai cita veida kaitējumu organizācijas īpašumam.

Saskaņā ar vairākiem Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa (turpmāk tekstā – Kodekss A?RF) pantiem galvenajam grāmatvedim var uzlikt naudas sodu par daudziem pārkāpumiem, tostarp:

Par darba ar skaidru naudu kārtības un skaidrās naudas darījumu veikšanas kārtības pārkāpšanu (15.1.pants) - no 40 līdz 50 minimālās algas apmērā;

Par reģistrācijas pieteikuma iesniegšanas termiņa pārkāpšanu nodokļu administrācijā vai valsts ārpusbudžeta fonda iestādē - no 5 līdz 10 minimālajām algām; un par darbību veikšanu, nereģistrējoties šajās struktūrās (15.3.pants) - no 20 līdz 30 minimālajām algām;

Par informācijas iesniegšanas termiņa pārkāpšanu par konta atvēršanu un slēgšanu bankā vai citā kredītiestādē (15.4.pants) - no 10 līdz 20 minimālajām algām;

Par nodokļu deklarācijas iesniegšanas termiņu pārkāpšanu (15.5.pants) - no 3 līdz 5 minimālajām algām;

Par statistiskās informācijas iesniegšanas kārtības pārkāpšanu (13.19.pants) - no 30 līdz 50 minimālajām algām;

Par nodokļu kontrolei nepieciešamās informācijas nesniegšanu (15.6.pants) - no 3 līdz 5 minimālajām algām;

Par grāmatvedības noteikumu rupju pārkāpumu, kas nozīmē uzkrāto nodokļu summu vai jebkura finanšu pārskata veidlapas panta (rindas) sagrozīšanu vismaz par 10% (15.11.punkts), - no 20 līdz 30 minimālajām algām;

Par noteiktās uzskaites kārtošanas, valūtu darījumu pārskatu sastādīšanas un iesniegšanas kārtības neievērošanu, noteikto uzskaites un atskaites dokumentu glabāšanas termiņu pārkāpšanu (15.25.pants) - no 50 līdz 100 minimālajām algām.

Visas šīs likuma pārkāpumu juridiskās sekas ir tieši saistītas ar Nodokļu kodeksu (turpmāk – Krievijas Federācijas Nodokļu kodekss).

Ja galvenais grāmatvedis tiek saukts pie kriminālatbildības, viņam var tikt piemērotas sankcijas, kas paredzētas Krievijas Federācijas Kriminālkodeksā:

Tiesību atņemšana ieņemt noteiktus amatus vai veikt noteiktas darbības;

Obligātais darbs, kas sastāv no tā, ka notiesātais no pamatdarba brīvajā laikā veic neapmaksātu sabiedriski noderīgu darbu, kura veidu nosaka pašvaldības institūcijas;

Audzināšanas darbi notiesātās personas darba vietā;

Īpašuma konfiskācija;

Brīvības ierobežojums, kas sastāv no notiesātās personas turēšanas īpašā iestādē bez izolācijas no sabiedrības uzraudzības apstākļos;

Aizturēšana, t.i., notiesātā turēšana stingras izolācijas apstākļos no sabiedrības;

Brīvības atņemšana.

Tādējādi galvenajam grāmatvedim ir īpaša loma kā grāmatvedības dienesta vadītājam un personai, kas ir atbildīga par grāmatvedības uzskaites kārtošanu un grāmatvedības (finanšu) pārskatu sagatavošanu.

No grāmatas Dibinātājs un viņa uzņēmums [No LLC izveides līdz tā iziešanai] autors

Dibinātāja tiesības un pienākumi Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieka tiesības uz daļu uzņēmuma pamatkapitālā nosaka Krievijas Federācijas Civilkodeksa 93. un 94. pants. Tieši šo akciju (vai tās daļu) var pārdot. Dibinātājiem, kā zināms, nav īpašumtiesību uz

No grāmatas Kontrole un audits autors Ivanova Jeļena Leonidovna

28. Revīzijas komisijas tiesības un pienākumi Lielākajai daļai kontroles institūciju pilnvaru ir tipisks raksturs: 1) veikt minimizāciju, 2) piekļūt kontroles objektiem un tos pārbaudīt; kontrolei,

No grāmatas Uzņēmumu ekonomika: lekciju konspekti autors Dušenkina Jeļena Aleksejevna

5. Uzņēmuma uzņēmējdarbības tiesības un pienākumi Uzņēmējdarbības tiesības un pienākumus galvenokārt regulē valsts likumi. Likumi nosaka tiesības un pienākumus, kā arī nosaka valsts kompetenci visās darbības jomās

No grāmatas Personal Money: An Anti-Crisis Book autors Pjatenko Sergejs

17.1. Garantija: tiesības un pienākumi Lai nodrošinātu, ka vārdi nenovirzās no darbiem, jums jāklusē un nekas nav jādara. Meža gudrība "Esi mans galvotājs!" Vai jums ir izteikts šāds piedāvājums, bet jūs nezināt, kā atbildēt? Galvenais padoms: nesteidzieties teikt "jā", vispirms izlasiet vairāk

No grāmatas Darbinieku apdrošināšanas izdevumu uzskaite un taksācija autors Nikanorov P S

9.pants. Apdrošinājuma ņēmēja tiesības un pienākumi Apdrošinājuma ņēmējam ir tiesības: piedalīties visu veidu apdrošināšanas organizācijā, uzraudzīt veselības apdrošināšanas līguma nosacījumu ievērošanu;

No grāmatas Tax Law: Cheat Sheet autors autors nezināms

15. Nodokļu maksātājs, viņa tiesības un pienākumi Nodokļu maksātāji ir organizācijas un fiziskas personas, kurām saskaņā ar Nodokļu kodeksu ir pienākums maksāt attiecīgi nodokļus un (vai) nodevas. Nodokļu maksātāju nodokļu tiesiskā statusa pamats ir

No grāmatas Viss par dzīvojamo nekustamo īpašumu iegādi un pārdošanu. Eksperta padoms autors Zubova Jeļena Jevgeņevna

Saimnieka tiesības un pienākumi Dzīvokļa īpašnieks nosaka īres maksu, un vēlas saņemt pēc iespējas vairāk. Taču, kad saimnieks prasa pārāk augstu cenu, viņš riskē palikt bez īrniekiem uz ilgu laiku. Uzpūstas cenas rādītājs ir zvanu trūkums uz

No grāmatas Banku likums. Apkrāptu palagi autors Kanovskaja Marija Borisovna

Īrnieka tiesības un pienākumi Īrējot dzīvokli, īrnieks maksā uzreiz trīs īres likmes: vienu kā samaksu par mājokli mēnesi uz priekšu, otru kā depozītu, bet trešo kā komisijas maksu aģentūrai. Pirmos divus saņem dzīvokļa īpašnieks Maz riskē

No grāmatas Audits. Apkrāptu palagi autors Samsonovs Nikolajs Aleksandrovičs

Nekustamo īpašumu pārdevēja tiesības un pienākumi Dzīvokļa īrēšana vai izīrēšana bez aģentūras starpniecības ir bīstama. Pirmkārt, tirgū ir “informācijas” aģentūras, kas meklē un uzkrāj atklātos nomas piedāvājumus un pasniedz tos kā savu informāciju. Tajā pašā laikā cenas ir

No grāmatas Dibinātājs un viņa uzņēmums: visi jautājumi [No izveides līdz likvidācijai] autors Aniščenko Aleksandrs Vladimirovičs

89. Rezidentu tiesības un pienākumi Rezidentu tiesības un pienākumi, veicot valūtas maiņas darījumus, ir: bez ierobežojumiem atvērt bankas kontus (bankas noguldījumus) ārvalstu valūtā pilnvarotās bankās, ja nav noteikts citādi.

No grāmatas Imputation and Simplification 2008-2009 autors Sergejeva Tatjana Jurijevna

20. Pasūtītāja tiesības un pienākumi Tiesības: 1. Tiesības patstāvīgi izvēlēties audita organizāciju audita veikšanai.2. Saimnieciskām vienībām, kurās ietilpst struktūrvienības un filiāles, ir tiesības uzticēt grāmatvedības revīziju

No grāmatas Darba līgumu paraugi autors Novikovs Jevgeņijs Aleksandrovičs

5.1.1.1. Dibinātāja tiesības un pienākumi Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieka tiesības nodot tiesības uz savu daļu pamatkapitālā citai personai vai izstāties no uzņēmuma nosaka Krievijas Federācijas Civilkodeksa 93. un 94. pants. Atgādināsim, ka dibinātājiem nav īpašumtiesību uz

No grāmatas Hipotēka. Rokasgrāmata darbībai. Ņemam un dzīvosim! autors Arts Jans Aleksandrovičs

5. Nodokļu maksātāju tiesības un pienākumi Pakavēsimies pie nodokļu maksātāju tiesību un pienākumu loka definīcijas Saskaņā ar spēkā esošo nodokļu likumdošanu nodokļu maksātājiem jo īpaši ir šādas tiesības: 1) saņemt informāciju no nodokļu iestādēm par.

No autora grāmatas

1.4.4. Darbinieka tiesības un pienākumi Slēdzot darba līgumu, puses var: 1) vienkārši uzskaitīt tos, kas noteikti 2008. gada 1. jūlija 2009. gada 21. jūnija 2009. gada 21. jūlija. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 21. pants, darbinieka tiesības un pienākumi (11. att.): Zīm. 11. Ieraksta izdarīšanas darba līgumā par tiesībām un pienākumiem paraugs

No autora grāmatas

1.4.5. Darba devēja tiesības un pienākumi Slēdzot darba līgumu, puses var: 1) vienkārši uzskaitīt noteikumus, kas noteikti 1. panta 1. punktā. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 22. pants, darba devēja tiesības un pienākumi (13. att.): Zīm. 13. Ieraksta izdarīšanas darba līgumā par tiesībām un pienākumiem paraugs

No autora grāmatas

Kredīta ņēmēja tiesības un pienākumi, NOSLĒDZOT kredīta līgumu ar banku, hipotekārā kredīta ņēmējs iegūst noteiktas tiesības un vienlaikus uzņemas virkni pienākumu. Dažas no viņa tiesībām un pienākumiem regulē aizdevuma līgums, un daļu regulē krievu valoda

Galvenā grāmatveža tiesības, pienākumi un atbildība ir noteiktas 2011. gada 6. decembra likumā “Par grāmatvedību” Nr. 402-FZ. Šajā rakstā mēs apskatīsim pamatprasības šim amatam.

Uzņēmuma galvenais grāmatvedis

Tātad uzņēmuma galvenais grāmatvedis ir tā persona, kurai jāuztic uzņēmuma grāmatvedības uzskaites kārtošana. Tas ir, šī ir persona, kurai jāuztic uzņēmuma finanses, komercnoslēpumi un kontrole pār komandu.

Saskaņā ar likuma Nr.402-FZ prasībām grāmatvedības uzskaites organizēšana ir uzticēta uzņēmuma vadītājam. Un, lai izpildītu šo pienākumu, viņš var:

1. Veikt grāmatvedības uzskaiti klātienē.
2. Pievienojiet personālam galveno grāmatvedi.
3. Grāmatvedības uzturēšanas nodošana trešajai pusei (ārpakalpojums).

Tomēr visas trīs metodes ir pieejamas tikai mazos vai vidējos uzņēmumos. Taču likumā nav noteiktas skaidras prasības personai, kurai galu galā tiks uzlikta atbildība par uzskaites kārtošanu.

Ja uzņēmums nepieder šādām vienībām, grāmatvedība jāuztic organizācijas darbiniekam vai jānodod saskaņā ar līgumu. Kredītiestādē atliek tikai viena iespēja - galvenais grāmatvedis štatā.

Grāmatvedības likums šim amatam nosaka stingras prasības. Jo īpaši tā ir obligāta augstākās izglītības klātbūtne, vismaz 3 gadu darba pieredze no pēdējiem 5 gadiem un izcilas sodāmības trūkums par ekonomiskiem noziegumiem. Tomēr tie neattiecas uz visiem galvenajiem grāmatvežiem, bet tikai uz personām, kuras ieņem šo amatu likumā skaidri norādītajos uzņēmumos (sk. likuma Nr. 402-FZ 7. panta 4. punktu). Šie ierobežojumi neattiecas uz mazo un vidējo uzņēmumu galvenajiem grāmatvežiem. .

Galvenā grāmatveža tiesības un pienākumi saskaņā ar likumu Nr. 402-FZ

Vispirms parunāsim par galvenā grāmatveža tiesības, cilvēks, kurš ieņem diezgan augstu amatu jebkurā uzņēmumā.

Kopumā jebkuras organizācijas jebkura darbinieka darba pamattiesības kontrolē Krievijas Federācijas Darba kodekss, un darbinieka kā speciālista tiesības ir noteiktas viņa amata aprakstā. Ko varat norādīt, veidojot šādus norādījumus galvenajam grāmatvedim? Piemēram, šādi:

1. Galvenajam grāmatvedim ir tiesības:

• pārstāvēt organizācijas grāmatvedības nodaļas intereses, uzstājoties citās struktūrvienībās, darījumu partneru sabiedrībās;
• pieprasīt nepieciešamos dokumentus un informāciju no citiem uzņēmuma speciālistiem;
• iesniedz izskatīšanai direktoram dažādus finanšu plānus, uzskaites struktūru, priekšlikumus darbinieku stimulēšanai vai finansiālajiem sodiem;
• sadarboties ar citām struktūrvienībām, ciktāl tas nepieciešams to pienākumu veikšanai.

1. Ar pilnvaru galvenajam grāmatvedim var tikt piešķirtas tiesības pārstāvēt uzņēmuma intereses nodokļu un citās revīzijas struktūrās.

Var arī piebilst, ka papildus galvenajiem profesionālajiem darba pienākumiem galvenais grāmatvedis parasti izvēlas savas nodaļas darbiniekus, var regulēt audita uzņēmuma meklēšanu uzņēmuma revīzijai un saskaņotā ietvaros patstāvīgi. pieņemt lēmumus, kas ietekmē uzņēmuma finanšu rādītājus u.c.

Protams, salīdzinot ar tiesībām, grāmatvedības nodaļas vadītāja pienākumi ir daudz apjomīgāki. Apsvērsim to sīkāk, jūs pat varat sadalīt visus galvenā grāmatveža pienākumus vairākās grupās.

1. Finanšu grupa

• Galvenais, ko dara galvenais grāmatvedis, ir uzņēmuma finansiālās un saimnieciskās darbības uzskaite un kontrole pār uzņēmuma mantu.
• Veido uzņēmuma grāmatvedības politiku atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, tai skaitā izstrādā kontu plānu, pirmveidlapas u.c.

Mūsu rakstā atrodiet piemēru pareizai pieejai grāmatvedības politikām.

• Organizē uzņēmumā saņemtās mantas uzskaiti, uzņēmumā veikto saimniecisko darījumu uzskaiti.
• Organizē un kontrolē uzņēmuma izmaksu un produkcijas realizācijas uzskaiti.
• Veido pilnīgus un uzticamus grāmatvedības pārskatus un pēc pieprasījuma sniedz datus par uzņēmuma mantisko stāvokli, uzņēmuma ienākumiem un izdevumiem.
• Pārrauga nodokļu tiesību aktu ievērošanu un nodokļu pārskatu veidošanu saskaņā ar noteikumiem, kas atbilst Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksam.
• Kontrolē pareizu nodokļu, sociālo iemaksu, administratīvo maksājumu valsts budžeta un ārpusbudžeta fondos aprēķināšanu un nomaksu.
• Nodrošina bilanču un operatīvo kopsavilkuma pārskatu par līdzekļu ieņēmumiem/izdevumiem, budžeta izlietojumu un citu statistisko pārskatu sagatavošanu un to iesniegšanu noteiktajā kārtībā attiecīgajām institūcijām.

1. Izpildfunkcijas

• Pārrauga savu padoto darba aprakstus.
• Sniedz metodisku palīdzību uzņēmuma struktūrvienību darbiniekiem grāmatvedības, kontroles, atskaišu un ekonomiskās analīzes jautājumos.
• Informē uzņēmuma direktoru par visiem konstatētajiem trūkumiem uzņēmuma grāmatvedības, struktūrvienību darbā ar obligātu skaidrojumu par to rašanās iemesliem, kā arī ierosina veidus, kā tos novērst.
• Pārvalda organizācijas grāmatvedības personālu.

1. Daļa no kontroles darba

• Veic pasākumus, lai novērstu līdzekļu iztrūkumu, nekontrolētu līdzekļu tērēšanu un spēkā esošo tiesību aktu pārkāpumus.
• Atbildīgs par pamatlīdzekļu, inventarizācijas un naudas inventarizācijas veikšanu.

1. Darba analītiskā daļa

• Piedalās uzņēmuma darbības ekonomiskajā analīzē.
• Var piedalīties organizācijas darbības finanšu plānošanā.

Galvenā grāmatveža atbildība

Protams, runājot par galvenā grāmatveža tiesībām un pienākumiem, nedrīkst aizmirst par viņa galveno atbildību – par amata pienākumu pienācīgu veikšanu. Visi iespējamie veidi un sankcijas ir norādītas zemāk esošajā tabulā.

Atbildība	Pārkāpumu veidi
Disciplinārs	Darba disciplīnas pārkāpums un dažreiz neprofesionalitāte (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 9. panta 1. daļa, 81. pants)	Aizrādījums, rājiens, atlaišana
Materiāls (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 238. pants)	Tiešs darba devējam nodarīts kaitējums (reāls darba devēja īpašuma samazinājums vai tā stāvokļa pasliktināšanās)	Atkarībā no bojājuma apjoma
Administratīvā (regulē Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 15. pants) - dažas normas	rupji ienākumu un izdevumu uzskaites noteikumu pārkāpšana; nodokļu pārskatu iesniegšanas termiņu pārkāpšana vai neiesniegšana; skaidras naudas disciplīnas pārkāpums; valūtas likumu pārkāpšana	5000-10 000 rubļu. 300-500 rubļi. 4000-5000 rubļu. Atkarībā no pārkāpuma apjoma
Kriminālatbildība	Rodas, ja uzņēmums 3 gadus izvairās no nodokļu nomaksas lielos un īpaši lielos apmēros	Atkarībā no kaitējuma apmēra (no naudas soda līdz brīvības atņemšanai)

Rezultāti

Kā redzam, galvenā grāmatveža funkciju saraksts ir diezgan plašs, un ir maldīgi uzskatīt, ka viss viņa darbs saistīts ar bilances sastādīšanu. Mūsdienīgs galvenais grāmatvedis var analizēt uzņēmuma finansiālo stāvokli, skaidri pārzina darba likumdošanu un savu darbinieku tiesības, kā arī var konsultēt direktoru par taupīšanas un nodokļu optimizācijas metodēm.

Galvenais grāmatvedis ir tieši pakļauts organizācijas vadītājam un ir atbildīgs par grāmatvedības politikas veidošanu, grāmatvedības stāvokli un pilnīgu un ticamu finanšu pārskatu savlaicīgu sniegšanu. Galvenā grāmatveža statusu tieši nosaka likums “Par grāmatvedību un finanšu pārskatiem” un citi tiesību akti. Viņu nevar aizstāt neviens komercsabiedrības koleģiālās izpildinstitūcijas loceklis, kā arī galvenā grāmatveža vietā var tikt ieviests finanšu direktora vai finanšu vadītāja amats. Tieši galvenais grāmatvedis, nevis kāda cita pārvaldes institūcijas amatpersona nodrošina notiekošās saimnieciskās darbības atbilstību likumam, mantas aprites un saistību izpildes kontroli. Galvenā grāmatveža prasības saimniecisko darījumu dokumentēšanai un nepieciešamo dokumentu un informācijas iesniegšanai grāmatvedībā ir obligātas visiem organizācijas darbiniekiem.

Bez galvenā grāmatveža paraksta naudas un norēķinu dokumenti, finanšu un kredītsaistības tiek uzskatītas par nederīgām un nav pieņemamas izpildei (Grāmatvedības un finanšu pārskatu likums). Vienlaikus normas kā obligātu nosacījumu neparedz galvenā grāmatveža parakstu, slēdzot aizdevuma līgumus, līdz ar to minētajam likuma “Par grāmatvedību un finanšu pārskatiem” noteikumam ir pielietojums organizācijas iekšienē. Tāpat kā iekšējās nesaskaņas, šīs organizācijas ietvaros tiek izskatīti galvenā grāmatveža iebildumi par atsevišķu saimniecisko darījumu likumību. Galvenajam grāmatvedim ir pienākums rakstiski informēt vadītāju par saimnieciskā darījuma nelikumību, lai gan tas burtiski neizriet no likuma “Par grāmatvedību un finanšu pārskatiem” teksta. Bet, ja no galvenā grāmatveža nebija rakstisku iebildumu, viņam būs grūti pierādīt savu nostāju un tad viņš dalīsies atbildībā ar vadītāju par šādas darbības sekām. Personu sarakstu, kurām ir tiesības parakstīt primāros dokumentus, apstiprina organizācijas vadītājs, vienojoties ar galveno grāmatvedi.

Likumā “Par grāmatvedību un finanšu pārskatiem” galvenajam grāmatvedim (grāmatvedim) noteikts vadošais amats likuma ievērošanas uzraudzībā organizācijas saimnieciskās darbības īstenošanā, dodot viņam pietiekamas pilnvaras šādas iekšējās kontroles veikšanai. Šāds galvenā grāmatveža tiesību un pienākumu likuma regulējums uzliek viņam pienākumu pilnveidot savu juridisko apmācību un veidot ciešāku sadarbību ar juridisko dienestu.

Kopumā likums grāmatvežiem dod ļoti lielu rīcības brīvību. Tas būtībā dod tiesības galvenajam grāmatvedim izvēlēties uzskaites metodes, datu apstrādes tehnoloģiju, reģistra izkārtojumu un visu līdz pat uzskaites formu izvēlei. Bet, no otras puses, grāmatveža iniciatīva iespējama tikai likumos paredzētajās robežās, jo grāmatvežus papildus likumam ierobežo grāmatvedības noteikumi, kontu plāns, tā lietošanas instrukcijas un resoru noteikumi ( gadījumos, kad tie ir pretrunā ar augstākminētajiem noteikumiem).

Galvenajam grāmatvedim nevar uzlikt pienākumus, kas saistīti ar tiešu finansiālo atbildību par materiālajām vērtībām un līdzekļiem, viņš pats nevar saņemt līdzekļus un inventāra priekšmetus uzņēmumam ar čekiem. Izņēmums var būt mazajiem uzņēmumiem: vienojoties ar bankas iestādi, galvenais grāmatvedis veic arī kasiera funkciju.

Galvenā grāmatveža prombūtnes laikā viņa tiesības un pienākumi tiek nodoti vietniekam vai citai amatpersonai saskaņā ar uzņēmuma rīkojumu. Lietu pieņemšana un nodošana, ieceļot un atlaižot galveno grāmatvedi, tiek noformēta ar grāmatvedības un pārskatu stāvokļa pārbaudes aktu uzņēmumā. Mainot grāmatvedi, jāsastāda divpusējais pieņemšanas akts, kuru paraksta uzņēmuma galvenais grāmatvedis - atlaistais un ieceltais.

Saskaņā ar likumu “Par grāmatvedību un finanšu pārskatiem” organizāciju vadītāji un citas personas, kas ir atbildīgas par grāmatvedības uzskaites organizēšanu un kārtošanu, par izvairīšanos no grāmatvedības uzskaites likumā un normatīvajos dokumentos noteiktajā kārtībā, finanšu pārskatu sagrozīšanas un nepildīšanas gadījumā. ievēro to iesniegšanas termiņus un publikācijas tiek sauktas pie administratīvās vai kriminālatbildības saskaņā ar Kazahstānas Republikas tiesību aktiem.

Ir daži grāmatveža darba aspekti, ar kuriem nenākas bieži sastapties vai var nebūt vispār, kas tieši ir atkarīgs no grāmatveža sagatavotības šāda veida apstākļiem. Grāmatveža darbs nemitīgi mainīgās Kazahstānas finanšu un nodokļu likumdošanas kontekstā ir saistīts ar paaugstinātu risku, jo, strādājot ar finanšu dokumentiem, grāmatvedis var nonākt situācijā, kad viņam tiks piemēroti tiesiskās atbildības līdzekļi. Bet patiesībā lielākajai daļai grāmatvežu ir maz priekšstata par to, par kādiem pārkāpumiem viņiem var piemērot atbildības pasākumus un kādi juridiskās atbildības veidi vispār pastāv.

Noteikumi, kas nosaka grāmatveža juridisko atbildību, ir ietverti dažādos tiesību aktos, piemēram: administratīvajā, nodokļu, darba, civilajā, muitas un krimināllikumā. Tajā pašā laikā tiek izdalīti šādi juridiskās atbildības veidi, kas var tikt piemēroti grāmatvežiem noteiktās situācijās saistībā ar viņu profesionālo darbību:

Administratīvo atbildību nosaka dažādi nodokļu, finanšu un administratīvie tiesību akti. Tās piemērošanas noteikumi ir ietverti Kazahstānas Republikas Administratīvajā kodeksā. Pārkāpumi, par kuriem tiek piemērota šāda veida atbildība, skar valsts intereses, tāpēc atbildību par tiem piemēro valsts institūcijas, tajā skaitā tiesa;

Civiltiesiskā atbildība ir noteikta civiltiesiskā kārtībā gadījumos, kad grāmatvedis strādā uzņēmumā saskaņā ar civiltiesisko līgumu. Grāmatveža izdarītie pārkāpumi ir vērsti pret uzņēmuma īpašnieku interesēm. Atbildības pasākumus pēc uzņēmuma iniciatīvas piemēro tiesa;

Finansiālo atbildību galvenokārt nosaka Darba kodekss par kaitējumu, ko uzņēmumam nodarījis grāmatvedis, kurš strādā saskaņā ar darba līgumu (darba līgumu). Pārkāpumi šeit ir vērsti pret darba devēju interesēm, tāpēc sodus par to izdarīšanu galvenokārt piemēro uzņēmuma administrācija. Arī gadījumā, ja pie atbildības tiek saukta tiesa, atbildības līdzekļu piemērošanas ierosinātājs ir pats uzņēmums vai arī disciplināratbildība noteikta ar Kazahstānas Republikas Darba kodeksu par darbinieka darba disciplīnas pārkāpumu, kā arī kā viņa darba līgumā noteikto pienākumu nepienācīga izpilde;

Krimināltiesiskā atbildība noteikta Kazahstānas Republikas Kriminālkodeksā. Sodus par noziegumiem piemēro tikai tiesa.