Nueva muestra de la aplicación FSS. Solicitud al Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia, que ayudará a reducir las contribuciones Solicitud especial al Fondo de Seguro Social hasta el 01.08

El FSS resolvió esta cuestión mediante Oficio N° 02-09-11/04-03-27029 de 7 de diciembre de 2016, donde propuso formularios de solicitud específicos, incluso para tal caso. Al inicio de la Carta se presenta una variante del formulario correspondiente y se denomina “Solicitud de asignación de los fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro”.

El formato propuesto define un nuevo procedimiento para el reembolso de beneficios (costos) del Fondo de Seguro Social y ha sido utilizado por los asegurados desde 2017. También contiene un enlace al artículo 4.6 de la Ley Federal N° 255 de 29 de diciembre de 2006, que confirma el derecho del asegurado al reembolso de estos gastos.

De esto se deduce que el empleador, después de haber pagado la baja por enfermedad a su empleado, tiene derecho a compensar los gastos incurridos en relación con esto con la Caja del Seguro Social. Para ello, el departamento de contabilidad elabora un paquete de los siguientes documentos básicos:

• el formato de solicitud propuesto por el FSS;
• certificado - cálculo (necesario para compensar gastos de períodos a partir de 2017);
• cálculo de las contribuciones pagadas (necesarias para la compensación de fondos para el período hasta 2017);
• licencia por enfermedad remunerada, otros documentos adicionales que justifiquen los gastos.

A excepción de la solicitud y el cálculo, se podrán presentar tanto originales como copias de los documentos especificados. Como parte de la documentación enumerada, la solicitud es el documento clave. Su formulario de página implica detallar los montos de los beneficios y una indicación obligatoria del monto de la compensación. Los asegurados lo utilizan con mayor frecuencia como muestra estándar.

La revisión de la solicitud, la toma de decisión y el reembolso demoran 10 días ( Ley Federal N° 255 de 29 de diciembre de 2006, art. 4.6). La cuenta regresiva comienza desde el día en que se presenta el paquete de documentos junto con la solicitud. El plazo establecido podrá ampliarse si el FSS inicia una inspección documental (in situ no programada). Su finalidad es controlar y certificar la exactitud de los cálculos realizados para las prestaciones.

Durante el control por parte de la Caja del Seguro Social, el tomador del seguro deberá documentar los pagos realizados por bajas por enfermedad y otros gastos sociales. La decisión final sobre la apelación se tomará después de la inspección. Puede ser positivo: entonces el FSS reembolsa al asegurado. En caso contrario, el fondo deberá presentar al obligado una denegación justificada en el plazo de 3 días. El asegurado tiene derecho a apelar una decisión negativa ante los tribunales.

Cómo redactar correctamente una solicitud de compensación por baja por enfermedad

El formulario de solicitud recomendado por el FSS obliga al asegurado a cumplir con una serie de reglas al redactarlo. Puede encontrarlo en el sitio web oficial del FSS y sus sucursales territoriales. La forma es estándar. Implica un recurso del asegurado ante el titular del organismo regulador. Contiene puestos obligatorios: datos del solicitante, número de registro en la Caja del Seguro Social, monto a reembolsar.

Componentes principales de la aplicación.	Explicaciones para el asegurado
Información del destinatario	Nombre de la autoridad reguladora (sobre el FSS - hasta 2017 o el Servicio de Impuestos Federales - desde 2017); iniciales del jefe del organismo regulador (suplente) que indican el cargo
Detalles del asegurado	Nombre de la entidad jurídica (división separada); iniciales de empresario individual o individuo
Detalles del Aplicante	1. Número de registro en la Caja del Seguro Social. 2. Número de Identificación Tributaria. Punto de control, código de subordinación. 3. Dirección (ubicación de la organización o sus divisiones, residencia de empresarios individuales y particulares)
Instrucción sobre la asignación de compensación por el pago de la cobertura del seguro mediante transferencia de dinero al solicitante	Registre el monto solicitado para reembolso (en números y palabras)
Método de reembolso	Se indican los datos bancarios de la persona obligada: se les transferirá el importe reembolsable.

La cuenta personal la registra la organización si tiene dicha cuenta en el Tesoro Federal. Se coloca el sello del solicitante si está disponible. La solicitud está respaldada por el director de la organización (unidad separada). No es necesaria la firma de la solicitud por parte del jefe de contabilidad; No está permitido enviar una solicitud con errores en los detalles.

Ejemplo 1. Ejemplo de cumplimentación de una solicitud para la asignación de una compensación por el pago de la cobertura del seguro.

LLC "Proyecto", siendo la aseguradora, con el fin de reembolsar los gastos sociales para el período hasta 2017, presentó una solicitud a la Caja del Seguro Social. Se utilizó el formato de solicitud propuesto por el FSS en Oficio N° 02-09-11/04-03-27029 del 07/12/2016. De conformidad con las normas recomendadas, la solicitud se dirige al titular de la Caja del Seguro Social. El texto contiene la información requerida:

• datos, detalles del solicitante (nombre de la sociedad de responsabilidad limitada - "Proyecto", su número de registro en la Caja del Seguro Social, TIN, KPP, código de subordinación);
• ubicación de la entidad jurídica: calle Lesnaya, 20/3;
• el importe de la indemnización solicitada es de trescientos cincuenta mil rublos /350.000 rublos/;
• Datos bancarios para transferir la compensación.

La solicitud fue respaldada por el director de Project LLC.

Dado que se requiere el reembolso de los gastos sociales hasta 2017, se adjunta a la solicitud un cálculo de las contribuciones pagadas.

Antes del 1 de agosto, presentar documentos a la oficina de la Caja del Seguro Social para financiar medidas de seguridad laboral mediante cotizaciones en caso de lesión. Es rentable. Su empresa cumplirá con los requisitos de la ley para garantizar condiciones de trabajo seguras y reducir los pagos al Fondo del Seguro Social (Parte 2 del artículo 22 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).

En 2017, la lista de medidas preventivas que se pueden pagar a través de la Caja del Seguro Social se amplió y los requisitos para gastar en ellas cambiaron. Te contamos todos los cambios.

Sobre el apoyo financiero a medidas preventivas para reducir las lesiones profesionales y las enfermedades profesionales de los trabajadores y el tratamiento de sanatorios y centros turísticos para los trabajadores que realizan trabajos con factores de producción nocivos y (o) peligrosos.

Apoyo financiero para medidas preventivas para reducir las lesiones y enfermedades profesionales de los trabajadores y el tratamiento en sanatorios y centros turísticos para los trabajadores que realizan trabajos con factores de producción nocivos y (o) peligrosos.

Nuevos costes de seguridad laboral por cotizaciones en caso de accidente

Desde 2017, las empresas tienen derecho a pagar medidas adicionales de seguridad laboral a expensas del fondo. Los funcionarios los enumeraron en el párrafo 3 de las Reglas, aprobadas por orden del Ministerio de Trabajo de Rusia del 10 de diciembre de 2012 No. 580n (en adelante, las Reglas No. 580n). En la siguiente tabla verás una lista de nuevos gastos y documentos para justificarlos.

Mesa. Nuevos gastos a pagar mediante aportes a la Caja del Seguro Social

Los nuevos gastos incluyen la compra de equipos para capacitar a los empleados para que realicen su trabajo de manera segura. Pero los especialistas del FSS advierten: esta partida de gasto no se puede utilizar para comprar una computadora para un especialista en protección laboral y pagar la instalación de un sistema de videovigilancia (carta de 20 de febrero de 2017 No. 02-09-11/16-05-3685 ). El fondo cree que ese gasto no está destinado a la protección laboral.

Nuevos requisitos para el gasto en equipos de protección personal

A partir del 1 de enero de 2017, a expensas de la Caja del Seguro Social, se pueden comprar equipos de protección personal (EPI) de fabricación rusa. Para obtener información sobre el país de origen, consulte el certificado (declaración) de cumplimiento de los EPI con los reglamentos técnicos de la Unión Aduanera TR CU 019/2011.

A partir del 1 de agosto de 2017 entrará en vigor una condición adicional para la compra de ropa de trabajo con fondos del FSS. La ropa de trabajo debe estar confeccionada con tejidos y materiales no tejidos producidos en Rusia. El FSS promete aclarar las reglas para confirmar el país de origen después del 1 de agosto (carta del 20 de febrero de 2017 No. 02-09-11/16-05-3685). En el momento de firmar la emisión, el fondo no había emitido ninguna aclaración. Contactamos a los especialistas de FSS. Explicaron que hasta el 1 de agosto los departamentos aceptan documentos sin tener en cuenta el requisito sobre el país de origen del tejido.

Documentos para el pago de gastos a cargo de la Caja del Seguro Social.

Para reembolsar los costos de pago de medidas preventivas, presente al fondo:

• solicitud en el formulario del Apéndice No. 3 de la orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de 2 de septiembre de 2014 No. 598n;


• plan de apoyo financiero en el formulario del apéndice del Reglamento No. 580n;


• Plan de acción para mejorar las condiciones de trabajo de forma gratuita.

Además, aportar documentos que confirmen los gastos de la empresa por medidas preventivas. Para cada partida de gastos, el párrafo 4 del Reglamento No. 580n determina su propio paquete de documentos.

Puede enviar documentos al fondo electrónicamente.

La empresa tiene derecho a enviar documentos a la Caja del Seguro Social a través del Portal de Servicios del Estado https://www.gosuslugi.ru/29087/1/info. Para hacer esto, la solicitud debe estar certificada con una firma electrónica calificada mejorada del gerente (Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia del 4 de abril de 2017 No. 334n), y las copias electrónicas de los documentos de respaldo deben estar certificadas con una firma electrónica calificada mejorada. firma electrónica de un notario.

En 2017, cambiaron los requisitos para los documentos que confirmen los gastos de las medidas de prevención de lesiones y protección laboral en industrias peligrosas, en condiciones especiales de temperatura o condiciones asociadas a la contaminación.

Si desea reembolsar los costos de compra de PPE, indique en la lista la fecha de su fabricación y la fecha de vencimiento (inciso “d”, párrafo 4 del Reglamento No. 580n). Si pagó por el tratamiento en un sanatorio-resort, proporcione al fondo copias del acuerdo con el sanatorio y facturas por la compra de vales (inciso “d”, párrafo 4 del Reglamento No. 580n). Anteriormente sólo se necesitaba uno de estos documentos.

Veamos cómo completar los documentos usando un ejemplo.

Ejemplo

Azas LLC está situada en Kyzyl (República de Tuvá). En junio de 2017, la empresa compró cinco trajes de lona (1.200 rublos/pieza) y cinco pares de botas de soldador con propiedades protectoras “Tr” (1.380 rublos/pieza) fabricados en Rusia para trabajos de soldadura con gas. Los gastos ascendieron a 12.900 rublos. ¿Cómo completar los documentos para solicitar a la Caja del Seguro Social el reembolso de costos mediante cotizaciones en caso de lesión?

Las normas para la entrega de ropa especial a los soldadores, el contador tomó del párrafo 17 de la Orden No. 997n del Ministerio de Trabajo de Rusia del 9 de diciembre de 2014. Completó la solicitud como se muestra en la muestra (Apéndice No. 1 de la lista de correo).

El contador llenó el plan de apoyo financiero para medidas preventivas como se muestra en la muestra 2 (Anexo No. 2 del correo).

El contador adjuntó a la solicitud los documentos de respaldo (inciso “d”, párrafo 4 del Reglamento No. 580n) y un plan de acción para mejorar las condiciones laborales y la seguridad para 2016 y 2017 (en forma gratuita).

Monto de reembolso

El monto de los gastos por medidas preventivas que reembolsará el fondo depende del número de empleados (cláusula 2 del Reglamento No. 580n).

Número de personas 100 o más. Calcule el monto preliminar de la compensación utilizando la fórmula.

Si el valor recibido resulta ser mayor que el monto de las contribuciones en caso de lesión acumuladas para 2017, el fondo no reembolsará el monto excedente (carta del Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia del 20 de febrero de 2017 No. 02 -09-11/16-05-3685).

Al monto de la compensación también se le reducirán los beneficios asignados en 2017 en relación con un accidente de trabajo o enfermedad profesional, y el pago de vacaciones por el período de tratamiento en un sanatorio.

El número es menos de 100 personas. El fondo reembolsará el 20% de las primas por lesiones personales acumuladas entre 2014 y 2016, menos los beneficios, siempre que la empresa no haya solicitado financiación en 2015 y 2016.

El plazo para que el FSS tome una decisión sobre la compensación

La decisión del fondo depende del monto de las contribuciones en caso de lesión acumuladas en 2016 (cláusulas 8 y 9 del Reglamento No. 580n) (ver diagrama a continuación). En 2017, esta cifra cambió.

Esquema. ¿Cuándo tomará una decisión el fondo?

Si al día de la presentación de los documentos la empresa tiene atrasos en aportes, deudas por sanciones y multas, el fondo rechazará la compensación (inciso a, inciso 10 del Reglamento No. 580n). Un paquete de documentos incompleto o información falsa también son motivos de denegación.

¿Cómo funciona la financiación?

Los participantes en el proyecto piloto pagarán sus propios costos de medidas preventivas. Luego solicitan el reembolso de gastos (cláusula 3 del Reglamento aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 21 de abril de 2011 No. 294).

Las empresas que no participen en el proyecto piloto pueden primero gastar el dinero y luego recibir permiso del fondo para reducir las contribuciones en una cantidad acordada de gastos. Digamos que otra opción es obtener permiso y luego gastar el dinero.

Informes sobre financiación de medidas preventivas

Una vez que haya recibido una decisión positiva del fondo sobre el financiamiento, presente un informe sobre el uso de los fondos y un registro de trabajadores en condiciones peligrosas (cláusula 12 del Reglamento No. 580n). El FSS proporcionó ambos documentos mediante carta de fecha 20 de febrero de 2017 No. 02-09-11/16-05-3685. Presentar el registro e informe trimestralmente. Adjúntelos a 4-FSS.

Desde 1997 ayudamos a nuestros clientes en el campo de la protección laboral y la gestión de registros de personal. Brindamos servicios en toda Rusia. De forma remota, en poco tiempo, nuestros especialistas ayudarán a resolver cualquier problema.

¿Por qué es importante este documento? Al presentar una solicitud, puede reducir sus contribuciones por accidentes a los gastos de la empresa para mejorar las condiciones laborales de los empleados, incluido el coste de una evaluación especial.

Lo que la gente suele equivocarse: Se olvidan de adjuntar a la solicitud documentos que confirmen el monto de los gastos, lo que retrasa el proceso de toma de decisiones.

Hasta el 31 de julio inclusive, las empresas pueden presentar una solicitud al Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia solicitando el reembolso de parte de los fondos gastados en la mejora de las condiciones laborales. Por ejemplo, para una evaluación especial, exámenes médicos obligatorios y la compra de un botiquín de primeros auxilios. Pero el fondo reembolsará los gastos sólo mientras le queden fondos para hacerlo. Por lo tanto, debes darte prisa y enviar tu solicitud lo antes posible.

Cómo redactar una solicitud para que el fondo la acepte la primera vez y qué documentos adjuntar, aprenderá del artículo.

¿Para compensar qué gastos necesitas una aplicación?

Detalle importante

Puedes presentar una solicitud de reembolso de gastos hasta el 31 de julio inclusive. Pero el fondo recomienda no retrasarlo, ya que es posible que no queden fondos.

Reembolsar con cargo al Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia no sólo los costes de la evaluación especial, que este año se hizo obligatoria para todas las empresas sin excepción, sino también otras sumas gastadas en protección laboral. Encontrarás la lista completa a continuación.

Gastos que pueden compensarse con las aportaciones por lesiones

1. Costes por valoración especial de puestos de trabajo. Ha sido obligatorio para todos los empleadores desde 2014. Puede realizar una evaluación especial más tarde. Pero solo si el empleador realizó la certificación del lugar de trabajo antes de 2014 y sus resultados siguen siendo válidos.

2. Costo de la capacitación en seguridad ocupacional. El fondo reembolsará los costes de formación de directivos de pequeñas empresas, empleados de empresas de hasta 50 personas y directores de agencias gubernamentales.

3. Compra de ropa de trabajo y calzado de seguridad para empleados que realicen trabajos nocivos y peligrosos. Sólo reembolsarán los costes de compra de equipos de protección dentro de los límites de la emisión gratuita.

4. Gastos de exámenes médicos obligatorios. Estas cantidades se reembolsan siempre que los empleados realicen trabajos nocivos y peligrosos. Además, se reembolsan los costes de las inspecciones previas al viaje de los conductores.

5. Compra de botiquines de primeros auxilios. Reembolsan los gastos de productos médicos que necesariamente están incluidos en los botiquines de primeros auxilios (Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 5 de marzo de 2011 No. 169n).

El Fondo puede asignar fondos tanto para gastos ya incurridos como para gastos futuros. Tiene derecho a reducir sus contribuciones por lesiones en el monto asignado. El fondo no devuelve nada en dinero real.

En cuanto al monto de los gastos reembolsados, tienen un límite: en 2014, el 20 por ciento de las contribuciones por lesiones para 2013, reducido por el monto de las prestaciones por accidentes (cláusula 2 del Reglamento de Seguridad Financiera, aprobado por orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de 10 de diciembre de 2012 No. 580n). Para las empresas que no solicitaron dicha compensación en los dos años anteriores y que tienen hasta 100 empleados, el monto máximo de compensación puede ser mayor: el 20 por ciento del monto de las contribuciones para 2011-2013, menos las prestaciones por accidentes. Pero no más que el monto de las contribuciones para 2014.

Cómo llenar una solicitud

No existe un formulario especial para la solicitud, por lo que algunas oficinas regionales del FSS ofrecen formularios recomendados. Si su departamento ha desarrollado un formulario de este tipo, es mejor utilizarlo. Si su departamento no ofrece un formulario de solicitud, redactelo de cualquier forma. A continuación proporcionamos un ejemplo que tiene en cuenta todos los requisitos de los fondos locales.

Al gestor

Institución estatal - oficina regional

FSS de la Federación de Rusia para la República de Mari El

Ivanova L. V.

De la Sociedad de Responsabilidad Limitada "Vega"

ESTAÑO 1215024123 / KPP 121501001

Número de registro 1234567898

Dirección: República de Mari El, Yoshkar-Ola,

calle. Voznesénskaya, 73 años

Árbitro. N° 98 del 04/07/2014

DECLARACIÓN

sobre el apoyo financiero a las medidas preventivas

De conformidad con la orden del Ministerio de Trabajo de 10 de diciembre de 2012 No. 580n, solicito permiso para brindar apoyo financiero para medidas preventivas para reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales de los trabajadores en forma de gastos de evaluación especial de los lugares de trabajo. y exámenes médicos obligatorios de conformidad con el plan de apoyo financiero presentado por un importe de 40.000 (cuarenta mil) rublos. 00 coronas.

Los gastos no superan el 20 por ciento de las primas de seguros devengadas en 2013. Solicito que se permita que los fondos asignados se deduzcan de las primas de seguro evaluadas en 2014 para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Me comprometo a garantizar el uso previsto de los fondos y a documentar la validez de los gastos incurridos en informes trimestrales en el formulario prescrito presentados a la Institución Estatal, la sucursal regional del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia para la República de Mari El.

A la fecha de este comunicado, la empresa no tiene atrasos en primas de seguros por accidentes a la Caja del Seguro Social.

Solicitud:

1. Plan de apoyo financiero en 2014 a medidas preventivas para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de los trabajadores.

2. Copia del convenio colectivo.

3. Copia del listado de medidas para mejorar las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores, elaborado con base en los resultados de una evaluación especial de las condiciones laborales.

4. Copia de la orden del gerente para crear una comisión para realizar una evaluación laboral especial.

5. Copia del contrato civil con la empresa que realizará la valoración especial de los puestos de trabajo.

6. Copia de la lista de empleados a quienes se les exigen exámenes médicos periódicos.

7. Copia del convenio con la organización médica.

8. Copia de la licencia de la organización médica.

Director General de Vega LLC Petrov Petrov I. V.

La solicitud está redactada en papel. Especifique en él exactamente qué gastos desea contabilizar en las contribuciones, así como su monto. Además, enumere los documentos que adjunta a su solicitud. El fondo toma una decisión positiva sobre el reembolso de gastos solo si la empresa no tiene deudas por contribuciones "desafortunadas" (cláusula 10 de las Reglas de Seguridad Financiera, aprobadas por orden del Ministerio de Trabajo de Rusia del 10 de diciembre de 2012 No. 580n) . Por lo tanto, antes de presentar una solicitud, conviene solicitar al fondo un certificado sobre el estado de las liquidaciones. Una vez que lo recibas estarás convencido de que no existen deudas. Luego, en la solicitud se puede informar inmediatamente que a la fecha de su presentación la empresa no tiene atrasos.

Qué documentos adjuntar a la solicitud.

Se deben adjuntar a la solicitud todos los documentos que confirmen el monto de los gastos y la necesidad de medidas de protección laboral.

Plan de apoyo financiero. Independientemente de los gastos que pretenda reembolsar con cargo al fondo, debe adjuntar a su solicitud un plan de apoyo financiero para medidas preventivas en 2014. La forma de dicho documento figura en el apéndice de la orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 10 de diciembre de 2012 No. 580n. En el plan, enumera los gastos que tendrá la empresa este año y que quieres reembolsar con cargo al fondo. Por ejemplo, si planea realizar una evaluación especial de las condiciones laborales y ya ha celebrado un contrato con una empresa de terceros, refleje su costo en el plan.

Una copia de la lista de medidas para mejorar las condiciones laborales. Este es el segundo documento obligatorio. No existe una forma especial para ello. Normalmente, las medidas para mejorar las condiciones laborales que la empresa lleva a cabo anualmente están incluidas en el convenio colectivo. O puede emitir una orden del gerente cada año, en la que enumera las actividades planificadas. Se debe presentar una copia de dicha orden (extracto del convenio colectivo) a la oficina del FSS junto con la solicitud.

Una lista completa de medidas para mejorar las condiciones laborales de los empleados se encuentra en la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 1 de marzo de 2012 No. 181n. Se trata, por ejemplo, de realizar una evaluación especial en los lugares de trabajo, adquirir un botiquín de primeros auxilios, formación en seguridad y salud en el trabajo, etc. Tenga en cuenta que no todos los gastos incluidos en la lista de mejora de las condiciones laborales pueden reembolsarse con cargo al fondo. . La orden no especifica si es necesario enumerar las medidas cuyos gastos no pueden reembolsarse. No será un error si reflejas sólo lo que se puede reembolsar. Además del plan y listado de actividades, deberá adjuntar los documentos que confirmen el monto de los gastos reembolsados. Cada tipo de gasto tendrá su propia documentación.

¿Qué documentos se necesitan para confirmar el monto de los gastos?

Depende del tipo de gastos que quieras contabilizar en las aportaciones, qué otros documentos adjuntar a la solicitud. Enumeremoslos.

Gastos de valoración especial. Adjunte a su solicitud copias de la orden para crear una comisión para realizar una evaluación especial de las condiciones laborales y un acuerdo con una empresa externa. El contrato debe especificar cuántos trabajos evaluará la empresa externa.

Gastos de exámenes médicos obligatorios. Necesitará copias de los siguientes documentos: una lista de empleados para quienes se requieren exámenes, un acuerdo con una organización médica, su licencia.

Gastos de botiquín de primeros auxilios en oficina. Listado de productos médicos adquiridos. En qué debe consistir un botiquín de primeros auxilios se establece en la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 5 de marzo de 2011 No. 169n.

Envíe copias de todos los documentos adicionales al director de la empresa para su firma. Las copias también deberán llevar el sello de la organización.

¿Cuándo decidirán los inspectores sobre la compensación?

Detalle importante

El fondo debe considerar su solicitud dentro de los 10 días hábiles si el monto de sus contribuciones para 2013 no superó los 8 millones de rublos. De lo contrario, 18 días hábiles.

El tiempo que le toma al fondo considerar la solicitud depende del monto de las contribuciones por lesiones acumuladas para 2013. Si el importe es de 8 millones de rublos, los inspectores tomarán una decisión en un plazo de 10 días laborables. Si supera los 8 millones de rublos, su fondo deberá coordinar la decisión con el Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia. Y luego el plazo máximo será de 18 días hábiles.

Los especialistas del fondo enviarán su decisión por correo postal dentro de los tres días hábiles siguientes a su adopción. Pero puede averiguar si el fondo acordó reembolsar los gastos antes en el sitio web de su sucursal regional del fondo. Los funcionarios deben mostrar cada solicitud en el sitio web, así como informar a los solicitantes sobre su consideración (cláusula 7 de las Reglas de Seguridad Financiera, aprobadas por orden del Ministerio de Trabajo de Rusia del 10 de diciembre de 2012 No. 580n).

La lista de documentos que debe presentar el asegurado para reembolsar los costos de pago de la cobertura (prestaciones) del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, cuando el empleador solicita la Caja del Seguro Social, está determinada por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 4 de diciembre de 2009 No. 951n. Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de 28 de octubre de 2016 No. 585n “Sobre la introducción de cambios en la lista de documentos que debe presentar el asegurado para que el organismo territorial del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia tome una decisión sobre la asignación de los fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro, aprobada por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 4 de diciembre de 2009 No. 951n", estableció que a partir del 1 de enero de 2017 es necesario presentar un certificado de cálculo, que deberá incluir todos los indicadores, según párrafo.

Formas estándar de documentos.

N 457 Solicitud de devolución de los montos de primas de seguros, sanciones y multas cobradas en exceso 24-FSS Apéndice No. 4 de la orden del FSS de la Federación de Rusia de 17 de noviembre de 2016 N 457 Solicitud de reembolso de gastos por el pago de prestaciones por incapacidad temporal Orden del FSS de la Federación de Rusia de 17 de septiembre de 2012 N 335 Solicitud de reembolso de gastos para el pago de prestaciones sociales por funerales Orden del Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia de 17 de septiembre de 2012 N 335 Solicitud para el reembolso de los gastos por el pago de cuatro días libres adicionales a uno de los padres (tutor, fideicomisario) por el cuidado de niños discapacitados Orden del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia de 17 de septiembre de 2012 N 335 Solicitud de reembolso del costo de una lista garantizada de servicios funerarios Orden del FSS de la Federación de Rusia de 17 de septiembre de 2012 N 335 Solicitud de pago (nuevo cálculo) de beneficios (pago de vacaciones) Apéndice No. 1 de la orden del FSS de la Federación de Rusia de 24 de noviembre , 2017

FSS aprobó nuevos formularios de solicitud para el pago de beneficios

Contabilidad. Impuestos. Auditoría Iniciar sesión Registro Suscríbete a las noticias 01 de mayo: Tarjeta verde (tarjeta club Bukhchas-online) para especialistas rusos

• Tu aleta. Analista
• Informes NIIF
• política contable
• NOTICIAS
• DIVISA
• Asistente de contabilidad
• LEGISLACIÓN
• ARTÍCULOS
• educación
• contabilidad en línea
• CLUB (RED SOCIAL)
• Formularios
• Formularios de informe a la Caja del Seguro Social

Formularios de informe a la Caja del Seguro Social. Formularios de informe a la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia.

Nombre Código de formulario/Nº Formulario aprobado Cálculo de las cotizaciones al seguro devengadas y pagadas para el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo 4-FSS Orden de la Caja de Seguro Social de Rusia Federación de 26 de septiembre de 2016 N 381 (ed.

Formulario 23-fss. solicitud de reembolso de primas de seguro pagadas en exceso

• solicitud de reembolso de gastos por prestaciones por incapacidad temporal;
• notificación del suministro de documentos o información faltantes;
• decisión de negarse a asignar y pagar beneficios por incapacidad temporal;
• solicitud de reembolso de gastos de pago de prestaciones sociales por sepelio;
• una solicitud de reembolso de los gastos de días libres adicionales remunerados de uno de los padres (tutor, administrador) para cuidar a niños discapacitados;
• solicitud de reembolso del coste de una lista garantizada de servicios funerarios;
• decisión de negarse a considerar documentos (información);
• certificado de cálculo del monto del pago de vacaciones.

Entre las novedades, cabe destacar la posibilidad de recibir beneficios no sólo mediante transferencia postal o bancaria, como ahora, sino también contactando con otras organizaciones.

Solicitud de baja por enfermedad del FSS (formulario y muestra)

Compensación por vacaciones no utilizadas: diez meses y medio cuentan por un año. Al despedir a un empleado que ha trabajado en la organización durante 11 meses, se le debe pagar una compensación por las vacaciones no utilizadas como por un año laboral completo (cláusula 28 de las Reglas, aprobado por el Comisariado del Pueblo de Trabajo de la URSS el 30 de abril de 1930 No. 169). Pero a veces estos 11 meses no se aprovechan tanto.
< …

Atención

Presentación del SZV-M para el director fundador: el Fondo de Pensiones ha tomado su decisión El Fondo de Pensiones finalmente ha puesto fin al debate sobre la necesidad de presentar el formulario SZV-M en relación con el director-fundador único. Por lo tanto, para esas personas es necesario tomar tanto SZV-M como SZV-STAZH.< …

Al pagar la baja por enfermedad de los “niños”, habrá que tener más cuidado. Se emitirá un certificado de incapacidad para cuidar a un niño enfermo menor de 7 años durante todo el período de enfermedad, sin límite de tiempo. Pero ojo: ¡el procedimiento para pagar la baja por enfermedad de los “niños” sigue siendo el mismo!< …

Una aclaración importante: si el hecho de las contribuciones pagadas en exceso se reveló durante la conciliación, entonces el período para su devolución se cuenta a partir de la fecha de la firma del informe de conciliación. Reglas para completar el formulario 23-FSS de la Federación de Rusia Al completar el formulario, se deben tener en cuenta varios puntos importantes.

1. En primer lugar, cualquier error al especificar los detalles de la organización puede tener consecuencias muy desagradables, por lo que es necesario prestarles especial atención.
   Si todo está más o menos claro con TIN, KPP y otros parámetros, entonces muchas personas tienen dificultades con la línea llamada "código OKATO" (que significa Clasificador de objetos de división administrativo-territorial de toda Rusia). Hoy en día, en esta línea es necesario colocar el código OKTMO (en otras palabras, el Clasificador de territorios municipales de toda Rusia), que se puede encontrar, por ejemplo, en el sitio web del servicio de impuestos.

Aplicación FSS nueva muestra

Para ello, un empleado que desee recibir el pago por las bajas por enfermedad debe rellenar un formulario de solicitud de baja por enfermedad de la Caja del Seguro Social y entregárselo a su empleador. Es importante recordar que cada empresa está obligada a presentar una solicitud y una baja por enfermedad al organismo territorial de la Caja del Seguro Social a más tardar cinco días después de recibir la solicitud del empleado.
Ignorar esta instrucción conducirá a una violación de los derechos de los ciudadanos al pago oportuno de la licencia por enfermedad. Completar la solicitud El formulario oficial de solicitud de licencia por enfermedad de la Caja del Seguro Social está aprobado por Orden de la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia de 17 de septiembre de 2012 N 335.
Se puede descargar desde el siguiente enlace, en el sitio web oficial del FSS o utilizando el sistema de referencia legal “Consultant+”.

Formulario de solicitud del FSS 23-fss RF

Importante

Consulte los salarios de los empleados con el nuevo salario mínimo. A partir del 01/05/2018, el salario mínimo federal será de 11.163 rublos, que es 1.674 rublos más que ahora. Esto significa que los empleadores que pagan a sus empleados el salario mínimo deben aumentar sus salarios a partir del 1 de mayo.

< …

Es imposible entregarle a un empleado que renuncia una copia de SZV-M. Según la ley de contabilidad personal, al despedir a un empleado, el empleador está obligado a entregarle copias de informes personalizados (en particular, SZV-M y SZV-STAZH). ). Sin embargo, estos formularios de notificación se basan en listas, es decir. contener información sobre todos los empleados.

Esto significa que transferir una copia de dicho informe a un empleado significa revelar los datos personales de otros empleados.< …

Formulario de solicitud del FSS 574n del 25/10/2013

• Temas:
• Registros y documentos de recursos humanos.
• Beneficios
• Legislación laboral

El FSS de Rusia adoptó una ley departamental que puso en vigor nuevos formularios de documentos presentados y recibidos por los asegurados y asegurados bajo OSS en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, así como por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El FSS de Rusia adoptó una ley departamental que puso en vigor nuevos tipos de documentos presentados y recibidos por los asegurados y asegurados bajo OSS en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, así como por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, al territorio organismo del FSS de Rusia ( o de él) para recibir beneficios sociales (orden del Fondo Federal de Seguro Social de la Federación de Rusia de 24 de noviembre de 2017 No.

Formulario de solicitud de FSS

• En segundo lugar, al exigir la devolución del dinero, es necesario indicar su finalidad (es decir, poner la cantidad exactamente en la celda a la que pertenece).
• Y el tercer punto importante: si la solicitud al fondo no la presenta el solicitante personalmente, sino su representante, se debe ingresar información detallada sobre él en una sección especial de la solicitud.
La solicitud se redacta en dos copias, una de las cuales se transfiere al especialista del fondo extrapresupuestario y la segunda, como prueba potencial, queda en manos del pagador. En este caso, el empleado de la institución está obligado a sellar ambos documentos.


A continuación se muestra un ejemplo de cómo completar el Formulario 23-FSS de la Federación de Rusia: Solicitud de devolución de los montos de cotizaciones al seguro, sanciones y multas pagadas en exceso al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia.

La consideración adicional de la apelación de la aseguradora se lleva a cabo de acuerdo con el esquema descrito anteriormente, así como al presentar documentos a la Caja del Seguro Social (lea también el artículo ⇒ Monto máximo de prestaciones por incapacidad temporal en 2018). Cómo redactar correctamente una solicitud de compensación por baja por enfermedad El formulario de solicitud recomendado por el FSS obliga al asegurado a cumplir con una serie de reglas al redactar. Puede encontrarlo en el sitio web oficial del FSS y sus sucursales territoriales. La forma es estándar. Implica un recurso del asegurado ante el titular del organismo regulador. Contiene puestos obligatorios: datos del solicitante, número de registro en la Caja del Seguro Social, monto a reembolsar. Componentes principales de la solicitud Explicaciones para el asegurado Información sobre el destinatario Nombre del organismo regulador (sobre la Caja del Seguro Social - hasta 2017

Solicitud de compensación por baja por enfermedad en la Caja del Seguro Social + llenado de muestra

Existen ciertas reglas para completar una solicitud de pago de licencia por enfermedad a través de la Caja del Seguro Social:

1. Todas las inscripciones deben ser en negro y escritas con gel, bolígrafo capilar o mecanografiadas.
2. No se permiten borrones, correcciones, tachaduras, tapaduras, grabados.
3. Sólo se deben completar aquellas secciones para las cuales el solicitante tiene información.

El procedimiento para cumplimentar el formulario para recibir el pago directo de las prestaciones de baja por incapacidad temporal:

• En el encabezado, en las columnas correspondientes, se escribe el nombre completo del organismo territorial de la Caja del Seguro Social.
• El encabezado indica de quién proviene la aplicación.
• Después de las palabras "En relación con la ocurrencia de un evento asegurado, le solicito que asigne y pague (pague)", se indica con una marca el tipo de evento asegurado.

Ayuda para el cálculo en la Caja del Seguro Social 2018: muestra de llenado

• solicitud de reembolso de gastos por prestaciones por incapacidad temporal;
• notificación del suministro de documentos o información faltantes;
• decisión de negarse a asignar y pagar beneficios por incapacidad temporal;
• solicitud de reembolso de gastos de pago de prestaciones sociales por sepelio;
• una solicitud de reembolso de los gastos de días libres adicionales remunerados de uno de los padres (tutor, administrador) para cuidar a niños discapacitados;
• solicitud de reembolso del coste de una lista garantizada de servicios funerarios;
• decisión de negarse a considerar documentos (información);
• certificado de cálculo del monto del pago de vacaciones.

Entre las novedades, cabe destacar la posibilidad de recibir beneficios no sólo mediante transferencia postal o bancaria, como ahora, sino también contactando con otras organizaciones.

FSS ha actualizado los formularios de documentos para beneficios.

Si el solicitante tiene dudas sobre en qué tipo de siniestro se encuentra, esto puede aclararse en el certificado de incapacidad laboral temporal.

• En la columna "método de pago", marque "mediante transferencia postal" o "mediante transferencia a una entidad de crédito".
• Si se selecciona el método para recibir el monto de los beneficios de baja por enfermedad "a través de una institución de crédito", se completa el campo con los datos bancarios y los datos del pasaporte.
• Si el solicitante desea recibir beneficios por incapacidad por giro postal, en la solicitud solo se deben completar la información personal y la dirección. La transferencia se enviará a la oficina de correos a la que pertenece esta dirección. Deberá presentarse personalmente para recibir la transferencia después de recibir el aviso correspondiente.

Una vez completado el formulario, se debe llevar al empleador junto con el certificado de incapacidad temporal original.

FSS aprobó nuevos formularios de solicitud para el pago de beneficios

Durante el control por parte de la Caja del Seguro Social, el tomador del seguro deberá documentar los pagos realizados por bajas por enfermedad y otros gastos sociales. La decisión final sobre la apelación se tomará después de la inspección. Puede ser positivo: entonces el FSS reembolsa al asegurado.
En caso contrario, el fondo deberá presentar al obligado una denegación justificada en el plazo de 3 días. El asegurado tiene derecho a apelar una decisión negativa ante los tribunales. Como parte del nuevo procedimiento, a partir de 2017, la persona obligada tiene derecho a presentar una solicitud de compensación (junto con otros documentos) al Servicio de Impuestos Federales.

A continuación, la oficina de impuestos transmite los datos requeridos al FSS. El flujo de documentos organizado y un procedimiento claro para la interacción entre el Servicio de Impuestos Federales y el Fondo de Seguro Social permiten que esto se haga hoy.

Solicitud de prestaciones de baja por enfermedad a partir del 01/01/2018

Tras la aprobación de los formularios de documentos utilizados para el pago de la cobertura del seguro y otros pagos en 2012-2019, las entidades constitutivas de la Federación de Rusia participan en la implementación de un proyecto piloto que prevé el nombramiento y pago de la cobertura del seguro a las personas aseguradas por seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad y para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, otros pagos y gastos por parte de los órganos territoriales de la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia”, registrado en el Ministerio de Justicia de Rusia el 15 de diciembre de 2017).

Reembolso de prestaciones de la Caja del Seguro Social en 2018

• hogar
• Documentación

¿Qué formato de solicitud se utiliza para la compensación por baja por enfermedad? Por lo tanto, no existe un formulario de solicitud estándar que deba presentarse a la Caja del Seguro Social para la compensación por baja por enfermedad. No está fijado a nivel legislativo. Se supone que debe redactarse en cualquier forma (Lea también el artículo ⇒ Reembolso de prestaciones de la Caja del Seguro Social en 2018. Procedimiento de reembolso. Ejemplo. Modelo de solicitud). El FSS resolvió esta cuestión mediante Oficio N° 02-09-11/04-03-27029 de 7 de diciembre de 2016, donde propuso formularios de solicitud específicos, incluso para tal caso.
Al inicio de la Carta se presenta una variante del formulario correspondiente y se denomina “Solicitud de asignación de los fondos necesarios para el pago de la cobertura del seguro”.

Revista en línea para contadores.

Por ejemplo, nóminas de los dos últimos años. Tal declaración de conformidad con el art. 62 Códigos del Trabajo se revisan en un plazo de tres días hábiles. Si recibe una denegación o no recibe ninguna respuesta, existe la posibilidad de impugnarla ante los tribunales o apelar ante otras autoridades. Ejemplo de registro Descargue una solicitud de muestra para el pago de beneficios de un antiguo empleador después del despido - Word.

Importante

Conclusiones La base para el pago de las prestaciones por incapacidad temporal es la baja por enfermedad. No es necesario redactar ninguna declaración adicional para el empleador. La solicitud se redacta únicamente si el asegurado ha elegido la vía directa de recibir el pago a través de la Caja del Seguro Social.

Luego se utiliza un formulario estándar que, después de completarlo, se envía al lugar de trabajo y luego el empleador lo transfiere a la Caja del Seguro Social.

Atención

El plazo dentro del cual se puede solicitar la baja por enfermedad se limita a 6 meses a partir de la fecha de cese de la enfermedad. Si no se incumplen los plazos, el empleador está obligado a pagar prestaciones por incapacidad temporal. No es necesario escribir ninguna declaración especial.

La base para el cálculo de las prestaciones será un certificado de incapacidad para el trabajo. Si el asegurado se niega a aceptar el documento para el pago, tiene sentido escribir una declaración en cualquier forma exigiendo el pago de los beneficios. Esto deberá hacerse dentro del plazo establecido por la ley.

Como muestra, puede tomar un formulario de pago directo a la Caja del Seguro Social o utilizar el siguiente ejemplo. El último punto es indicar el requisito de emitir una denegación motivada por escrito en caso de una decisión insatisfactoria. Para reducir los tiempos de espera, se puede especificar en el documento que el empleador emite un documento relacionado con el proceso de trabajo.