2 IRPF si no hay nómina. Por qué está pasando esto
¿Puede una LLC no tener empleados? Si una empresa inicia o termina operaciones o las ha suspendido temporalmente, debe haber alguien que prepare y firme las cuentas. Incluso una empresa "vacía" necesita informar, y para ello necesita un gerente. Entonces, ¿existe una LLC sin empleados y qué tipo de informes deberían presentar dichas empresas?
¿Puede existir una LLC sin empleados?La empresa no necesariamente tiene que tener empleados. Pero, según los abogados, al menos el director permanece. Alguien tiene que firmar informes y celebrar contratos. Según esta lógica, si hay una firma del director, entonces debe figurar como empleado de la organización y recibir un salario. Cuando la organización no funciona, el director puede ser enviado de vacaciones o contratado a tiempo parcial para ahorrar salario.
Una situación más interesante es cuando la organización está dirigida por la misma persona que la fundó. ¿Es necesario celebrar un contrato de trabajo con el único fundador de la empresa que pretende desempeñarse como director? En caso afirmativo, entonces la existencia sin trabajadores es, en principio, imposible. La cuestión del contrato de trabajo con el propietario-gerente es objeto de controversia desde hace 20 años. El enfoque de las autoridades reguladoras para responder a esta pregunta ha cambiado varias veces.
En 2002, el Código del Trabajo estableció la forma escrita obligatoria de un contrato de trabajo con todos los empleados sin excepción, incluidos los propietarios de la organización. Sin embargo, Rostrud, basándose en el artículo 273 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, objetó: el único fundador no puede ser un empleado de la organización, por lo que no es necesario celebrar un contrato de trabajo con él. Esto se explica por el hecho de que una persona no puede celebrar un acuerdo bilateral consigo misma.
Un punto de vista similar fue expresado más tarde por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social, que es superior a Rostrud. Sin embargo, pasó menos de un año antes de que el ministerio cambiara de opinión y en una carta fechada en 2010 expresó la posición contraria. Ahora este ministerio ya no existe y su sucesor, el Ministerio de Trabajo, por ahora guarda silencio.
¿Cómo puede una LLC sin empleados evitar multas?¿Cómo proceder? Rostrud controla el cumplimiento de la legislación laboral y considera legal la situación en la que un único propietario gestiona una organización sin estar empleado. Por lo tanto no debería haber multas. Sin embargo, la lógica que utiliza Rostrud en la carta de 2013 no es indiscutible. El Código del Trabajo contiene una lista de personas que no están sujetas a las leyes laborales y no se menciona al propietario-director. Por tanto, la opinión de la agencia reguladora puede cambiar en cualquier momento.
Sin embargo, si se llega a los tribunales, será difícil en cualquier caso luchar contra la multa. Al mismo tiempo, el poder judicial es un modelo de estabilidad: se debe celebrar un contrato de trabajo con el gerente; estas son las conclusiones de casi todas las decisiones judiciales.
Por lo tanto, es más seguro contratar a un director con un contrato de trabajo, tener al menos un empleado en la LLC y no recibir preguntas innecesarias de las autoridades reguladoras.
Si la LLC no funciona, es mejor enviar al gerente de licencia sin goce de sueldo o solicitarlo a tiempo parcial; de esta manera podrá ahorrar en su salario. Sin embargo, incluso la ausencia total de actividad no le exime de llevar registros y presentar informes.
¿Qué regímenes fiscales puede aplicar una LLC sin empleados?Para aplicar regímenes fiscales especiales, existen restricciones en el número de empleados únicamente en la parte superior, es decir, en el número máximo permitido de empleados para los cuales se permite el uso del régimen especial.
Una de las preguntas que se debaten con frecuencia en los foros es: "¿puede una LLC sin empleados aplicar UTII?" La ausencia de empleados no implica restricciones al sistema tributario que puede aplicar una LLC. Por lo tanto, una LLC sin empleados o una LLC con un empleado puede utilizar OSNO, el sistema tributario simplificado o la UTII antes mencionada.
¿Qué tipo de informes presenta una LLC sin empleados?La ausencia de empleados no le exime de presentar estados financieros e informes bajo el régimen fiscal elegido. Todas las LLC que se ajusten a los criterios de una pequeña empresa pueden presentar estados financieros simplificados, que se presentan dentro del mismo plazo que los completos, es decir, antes del 31 de marzo del año siguiente al del informe.
La declaración de impuestos de una LLC sin empleados incluye las mismas declaraciones que la declaración de una LLC con empleados:
- Las LLC en OSNO presentan declaraciones de IVA y ganancias trimestralmente (IVA - antes del día 25, ganancias - antes del 28 del mes siguiente al período del informe);
- Las LLC en UTII informan sobre el impuesto sobre la renta imputado antes del día 20 del mes siguiente al trimestre de informe;
- Una vez al año (hasta el 31 de marzo), los funcionarios del sistema tributario simplificado presentan una declaración del año anterior según su régimen de acuerdo con el objeto de tributación elegido.
Estos informes se envían al Servicio de Impuestos Federales en el lugar de registro de la LLC. Si te resulta más cómodo realizar informes online sin salir de casa, puedes hacerlo en el servicio web. El servicio generará informes automáticamente basados en datos contables y fiscales, realizará una auditoría y todo lo que tiene que hacer es hacer clic en el botón enviar. Después de esto, el servicio le notificará que se han recibido informes de las autoridades reguladoras.
Si no hay actividad, las declaraciones enumeradas anteriormente serán “nulas”. Sin embargo, hay que recordar que no existe una declaración cero para UTII: este impuesto no depende de los ingresos, sino que se calcula en función de indicadores físicos. Por lo tanto, al suspender las actividades en UTII, debe presentar una solicitud de cancelación del registro; esto eximirá a la LLC que no opera temporalmente del pago de impuestos.
Informes de LLC para empleadosLa LLC se registra como empleador automáticamente, inmediatamente después del registro. Por lo tanto, incluso en ausencia de empleados, debe presentar informes sobre los empleados al Servicio de Impuestos Federales, al Fondo de Pensiones y al Fondo de Seguro Social.
Informes de LLC para empleados al Servicio de Impuestos Federales 1. Información sobre el número promedio de empleadosLas organizaciones de nueva creación informan sobre el número medio de empleados antes del día 20 del mes siguiente a la creación de la organización. Las empresas que ya operan presentan información sobre el número promedio de empleados antes del 20 de enero del año siguiente al año del informe. El informe se presenta al Servicio de Impuestos Federales en el lugar de registro. La plantilla promedio de una LLC sin empleados es 0 si hay un director a tiempo completo, entonces 1 si el director no es a tiempo completo, entonces el cálculo es un poco más complicado;
2. Certificados de ingresos de los empleadosAquí estamos hablando de informar al Servicio de Impuestos Federales: formulario 2-NDFL, que informa sobre los ingresos de cada empleado y los impuestos acumulados y retenidos sobre estos ingresos, y el informe 6-NDFL, que contiene información generalizada sobre los ingresos de los empleados. .
Inmediatamente surge la pregunta: ¿es necesario presentar 2-NDFL y 6-NDFL para una LLC sin empleados? Dado que se completa un certificado en el formulario 2-NDFL para cada empleado, si no hay empleados, no es necesario presentar este formulario. Además, no se da por vencido incluso en el caso de que haya empleados, pero no hayan tenido ingresos durante el período. Si durante el período del informe (y para 2-NDFL este es un año) la LLC pagó salarios a los empleados, los certificados 2-NDFL para ellos deberán presentarse antes del 1 de abril de 2019.
Con el formulario 6-NDFL la situación es un poco más complicada. Por un lado, se trata también de un certificado de ingresos del empleado. Y si no hay empleados, parece que no es necesario presentar un informe. Por otro lado, existen sanciones por no presentación. Y dado que la oficina de impuestos no tiene un mecanismo para saber si el contribuyente debe declarar los ingresos de los empleados, es mejor presentar cero certificados 6-NDFL. La fecha de vencimiento es el último día del mes siguiente al trimestre de informe vencido.
Si la empresa no tiene empleados, ¿es necesario presentar los formularios 2-NDFL y 6-NDFL a la oficina de impuestos? Resolvámoslo juntos.
Como regla general, el Formulario 6-NDFL lo realiza el agente fiscal. Los agentes deben presentar un informe trimestral 6-NDFL, que refleja los ingresos y los impuestos.
Por el contrario, si una empresa no devenga ingresos a favor de personas físicas, entonces no es agente fiscal. En este caso, no es necesario que envíe un informe cero, pero puede hacerlo si lo desea.
Las autoridades fiscales no tienen derecho a negarse a aceptar un informe cero.
Digamos que la empresa fue agente fiscal durante todo el año 2017. Pero en los primeros tres meses de 2018 no se pagó ningún sueldo a nadie. La empresa no está obligada a presentar un 6-NDFD cero para el primer trimestre de 2018, pero es mejor presentar un informe cero. Después de todo, los funcionarios no saben que el empleador ha dejado de ser agente fiscal y pueden bloquear la cuenta, suponiendo que la empresa simplemente se olvidó de presentar el informe.
Sí necesito.
Dado que todos los ingresos en el informe se muestran como un total acumulado, deberá presentar el Formulario 6-NDFL no solo para el trimestre de pago de ingresos, sino también para todos los siguientes.
El formulario cero 6-NDFL incluye:
- Pagina del titulo;
Si no hay valor para los indicadores totales, se indica cero.
Los certificados de ingresos en el formulario 2-NDFL son presentados anualmente a la autoridad fiscal por organizaciones y empresarios individuales que son agentes fiscales.
2-NDFL refleja información sobre los ingresos de las personas físicas y el monto del impuesto sobre la renta. Si la empresa no pagó salarios a los empleados y no realizó ningún pago a favor de personas físicas (por ejemplo, en virtud de contratos civiles), entonces no es un agente fiscal. Por lo tanto, no es necesario presentar cero certificados 2-NDFL. Además, simplemente no es posible completar el formulario cero 2-NDFL.
● Informes de agentes fiscales (formularios 2-NDFL, 6-NDFL)● ¿Es necesario tomar RSV y SZV-M si no hay asegurados?
Si la empresa no tiene empleados, ¿es necesario presentar los formularios 2-NDFL y 6-NDFL a la oficina de impuestos? Resolvámoslo juntos.
¿Debo presentar cero impuesto sobre la renta personal 6?Como regla general, el formulario 6-NDFL se completa cuando la empresa paga los salarios. En este caso, al empleador se le llama agente fiscal. Los agentes deben presentar un informe trimestral 6-NDFL, que refleja los ingresos y los impuestos.
Por el contrario, si una empresa no devenga ingresos a favor de personas físicas, entonces no es agente fiscal. En este caso, no es necesario que envíe un informe cero, pero puede hacerlo si lo desea.
Las autoridades fiscales no tienen derecho a negarse a aceptar un informe cero.
¿En qué casos no es necesario, pero es mejor presentar el formulario cero 6-NDFL?Digamos que la empresa fue agente fiscal durante todo el año 2017. Pero en los primeros tres meses de 2018 no se pagó ningún sueldo a nadie. La empresa no está obligada a presentar un 6-NDFD cero para el primer trimestre de 2018, pero es mejor presentar un informe cero. Después de todo, los funcionarios no saben que el empleador ha dejado de ser agente fiscal y pueden bloquear la cuenta, suponiendo que la empresa simplemente se olvidó de presentar el informe.
¿Es necesario presentar un 6-NDFL cero si el salario se pagó solo en uno de los trimestres?Sí necesito.
Dado que todos los ingresos en el informe se muestran en forma acumulada, deberá presentar el Formulario 6-NDFL no solo para el trimestre del pago de ingresos, sino también para todos los siguientes.
Ejemplo.
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El formulario cero 6-NDFL incluye:
- Pagina del titulo;
- Sección 1 – indicadores generalizados;
- Sección 2 – fechas y cantidades de ingresos efectivamente percibidos y del impuesto sobre la renta personal retenido.
Si no hay valor para los indicadores totales, se indica cero.
Descargue una muestra de cómo completar el cálculo cero 6-NDFL
No.
Los certificados de ingresos en el formulario 2-NDFL son presentados anualmente a la autoridad fiscal por organizaciones y empresarios individuales que son agentes fiscales.
2-NDFL refleja información sobre los ingresos de las personas físicas y el monto del impuesto sobre la renta. Si la empresa no pagó salarios a los empleados y no realizó ningún pago a favor de personas físicas (por ejemplo, en virtud de contratos civiles), entonces no es un agente fiscal. Por lo tanto, no es necesario presentar cero certificados 2-NDFL. Además, simplemente no es posible completar el formulario cero 2-NDFL.
● Informes de agentes fiscales (formularios 2-NDFL, 6-NDFL)● ¿Es necesario tomar RSV y SZV-M si no hay asegurados? $(document).ready(function () ( $(".accordion-toggle").on("click", function(event)( event.preventDefault(); // crear variables de acordeón var acordeón = $(this) ; var AccordionContent = Accordion.next(".accordion-content"); var AccordionToggleIcon = $(this).children(".toggle-icon"); // alternar enlace de acordeón para abrir clase Accordion.toggleClass("open"); // alternar contenido de acordeón AccordionContent.slideToggle(250); // cambiar el ícono más/menos if (accordion.hasClass("open")) ( AccordionToggleIcon.html(" "); ) más ( acordeónToggleIcon.html(" "); } }); });
El deber del agente fiscal no es sólo retener el impuesto sobre la renta personal de los ingresos del empleado y transferir su presupuesto, sino también proporcionar información oportuna al respecto a la oficina de impuestos. La información se proporciona en el formulario 2-NDFL según los resultados del año calendario. Desde 2016, las responsabilidades de las organizaciones incluyen la presentación de cálculos en el formulario. Pero esta obligación no anula el certificado 2-NDFL, ya que, a diferencia del cálculo, contiene información de cada empleado de forma individual.
Dónde enviar 2-NDFLPresentar un certificado a la autoridad fiscal en el lugar de registro de organizaciones o empresarios. Si la organización tiene divisiones separadas, el lugar exacto para presentar el certificado depende de quién paga los salarios de los empleados. Si la oficina central hace esto, presenta certificados para los empleados, y si los salarios se pagan en divisiones separadas, entonces, en el formulario 2-NDFL, el certificado debe presentarse al INFS en el lugar de registro de la división.
Cuándo presentar 2-NDFL para organizaciones, empresarios individuales y agentes fiscalesLos plazos para la presentación de certificados 2-NDFL son los mismos para todos los agentes fiscales, tanto para organizaciones como para empresarios. Esto debe hacerse antes del 1 de abril del año siguiente al año del informe. Como regla general, el año del informe es el año calendario.
Si a mediados de año las organizaciones o empresarios llevan a cabo una reorganización o liquidación, entonces se considerará como período de informe el período desde el comienzo del año hasta la fecha de la reorganización o liquidación.
Por separado, es necesario destacar a las personas que realizan transacciones con valores e instrumentos financieros de transacciones de futuros. Proporcionan información sobre los importes del IRPF retenidos y pagados por el destinatario. Pero no informan según el certificado 2-NDFL, sino según el formulario del impuesto sobre la renta. El plazo de presentación no es una vez al año, sino antes del día 28 del mes, después del período del informe. Es decir, dentro de los mismos plazos establecidos para la presentación de la declaración del Impuesto sobre la Renta.
Responsabilidad por no proporcionarSi el certificado 2-NDFL se presenta fuera de plazo, el Servicio de Impuestos Federales tiene derecho a multar al agente fiscal por un monto de 200 rublos por cada certificado. Cuando la Inspección del Servicio de Impuestos Federales acude a los tribunales, el empleador puede estar sujeto a responsabilidad administrativa por los siguientes montos de sanciones:
- 100 – 300 rublos – multa para los ciudadanos;
- 300 – 500 rublos – una multa para un funcionario.
Se considera que un funcionario es el jefe de una organización.
Además, por proporcionar información falsa, un agente fiscal puede recibir una multa de 500 rublos. Además, se aplicará una multa por cada certificado con información falsa.
"Información inexacta" significa cualquier error cometido en el certificado, incluidos los detalles, los códigos de deducción y los montos declarados. Esta norma está establecida desde 2016.
Puede evitar una multa por información falsa solo si el propio agente fiscal descubre el error y lo corrige antes de que las autoridades fiscales lo informen. No importa el plazo para presentar el certificado. Incluso si una organización presenta un certificado incorrecto y luego, siguiendo las instrucciones de los inspectores, lo corrige antes del 1 de abril, no será posible evitar una multa.
Método de presentación 2-NDFLPuede enviar un certificado 2-NDFL de una de estas tres formas:
- en papel directamente al Servicio de Impuestos Federales;
- en forma de envío postal, habiendo emitido una carta con una lista de los anexos;
- en forma de certificado electrónico en TKS.
Dependiendo del método de presentación del certificado a la autoridad fiscal, se distingue su fecha de presentación. Cuando se envía personalmente al inspector de impuestos - el día de la solicitud, cuando se envía por correo - la fecha de envío, cuando se envía a través de TKS - la fecha registrada cuando el operador lo envía.
Enviar un certificado a través de TKSCada vez más organizaciones envían información en el Formulario 2-NDFL en forma de certificado electrónico. El método de presentación de un certificado mediante TKS debe ser utilizado por todas las organizaciones con 25 o más personas. Para ello, una organización o empresario elige un operador que brinde servicios de gestión de documentos electrónicos.
Además, no es necesario imprimir la información y enviarla a la inspección en papel.
El certificado 2-NDFL se considera aceptado si, luego de enviarlo vía TKS, pasa el control de formato y es registrado por el Servicio de Impuestos Federales.
Si el certificado no pasa el control de formato, llevará tiempo resolver el error. Esto puede provocar retrasos en el envío de información a tiempo. En este caso no se aplicará multa por retraso en el envío de la información, ya que se envió a tiempo, pero si el certificado contiene un error se impondrá una multa de 500 rublos.
Si una organización descubre de forma independiente un error después de enviar información a la oficina de impuestos, tiene derecho a cancelar el certificado. Para ello se deberá enviar nuevamente el certificado erróneo con el código de corrección “99”. En el certificado, indique solo los datos del empleado y no complete información sobre pagos e impuestos. Por lo tanto, se ingresarán ceros en las líneas "Monto del impuesto".
Posteriormente se redacta un nuevo certificado con los datos correctos y se envía nuevamente a la oficina de impuestos. En este caso, se puede evitar una multa. Lo principal es hacer correcciones antes de la solicitud del Servicio de Impuestos Federales y cumplir con el plazo del 1 de abril.
Presentación de 2-NDFL en papelSi una organización o empresario, como agente fiscal, pagó ingresos imponibles a no más de 25 personas, entonces puede presentar un certificado 2-NDFL en papel. Los certificados también van acompañados de un registro de información de ingresos en dos copias. Uno permanece en la oficina de impuestos y el segundo, con la marca del inspector, se devuelve al agente fiscal.
Una vez que el inspector verifica la información sobre los empleados, la oficina de impuestos elabora un protocolo en dos copias. Este protocolo de recepción de información se entrega personalmente a un representante de la organización o empresario, o en un plazo máximo de 10 días hábiles se envía por correo al agente fiscal.
Emitir un certificado a un empleadoPrevia solicitud, se puede emitir un certificado 2-NDFL a un empleado de la organización. Es posible que sean necesarios, por ejemplo, si un empleado renuncia o se transfiere a otra organización a mediados de año. Entonces, el nuevo empleador deberá tener en cuenta todas las deducciones realizadas al empleado en el lugar de trabajo anterior.
El plazo para emitir un certificado a un empleado previa solicitud es de hasta 3 días.
Muy a menudo surge una situación en la que un empleado no ha tenido ingresos sujetos al impuesto sobre la renta personal durante un año. Por ejemplo, durante la baja por maternidad. En este caso, no es necesario emitir un certificado, ya que el certificado lo emite un agente fiscal que no era el empleador ese año. Sin embargo, si un empleado escribe una solicitud solicitando un certificado, no debe ignorarlo. Al empleado se le puede emitir un certificado de forma gratuita, que confirmará que el empleado no tiene ingresos sujetos a impuestos. O entregue al empleado un formulario de certificado 2-NDFL con guiones ingresados en las secciones correspondientes.
El empleado no podrá recibir el certificado personalmente. Esto lo puede hacer por él una persona de confianza o su representante. Para recibir un certificado, una persona autorizada debe tener un poder notarial y un representante puede recibirlo sin un poder.
El marco legislativoEl marco legislativo | Contenido |
| Cláusula 2 del artículo 230 del Código Fiscal de la Federación de Rusia. | “Sobre la presentación de información por parte de los agentes tributarios a la autoridad tributaria en el lugar de su registro” |
| Carta del Servicio Federal de Impuestos de Rusia No. ED-4-3/17827 del 26 de octubre de 2011 | "Sobre el procedimiento para presentar un certificado 2-NDFL a la autoridad fiscal durante la reorganización de una organización" |
| Artículo 126 del Código Fiscal de la Federación de Rusia. | “Omisión de proporcionar a la autoridad tributaria la información necesaria para el control tributario” |
| Artículo 15.6 del Código de Infracciones Administrativas | “No presentación necesaria para el control tributario” |
| Carta del Servicio Federal de Impuestos de Rusia No. GD-4-11/14515 del 09/08/2016 | “Sobre la responsabilidad tributaria de los agentes tributarios”Respuestas a preguntas habituales |
Pregunta No. 1 ¿Se presenta el certificado 2-NDFL a la inspección del empleado en su lugar de residencia?
Respuesta: No, este certificado se proporciona únicamente al Servicio de Impuestos Federales en el lugar de registro del empleador.
Pregunta No. 2 ¿Es posible enviar información en medios electrónicos? Por ejemplo, ¿en una unidad flash?
Respuesta: Este método de envío ha estado cancelado desde 2016. Puede enviar información en papel o electrónicamente.
Cada año, las empresas deben presentar información sobre los ingresos de los empleados en el Formulario 2-NDFL. ¿Es necesario presentar 2-NDFL si el salario no se devengó en 2017? La respuesta está en el artículo.
Las organizaciones preparan certificados 2-NDFL en dos casos. En primer lugar, cada año, al final del período impositivo, se presentan a la inspección. Y en segundo lugar, se lo proporcionan a los empleados que lo solicitan. Pero ¿qué pasaría si no hubiera pagos sujetos a impuestos al empleado durante todo el año? Esta situación es posible, por ejemplo, si un empleado está de baja sin goce de sueldo o de baja parental. En el artículo descubriremos si es necesario presentar 2 IRPF si no se devengaron sueldos en 2017.
¿Es necesario presentar 2-NDFL, si los salarios no se acumularon en 2017, a la inspección?El formulario 2-NDFL lo proporcionan al Servicio de Impuestos Federales únicamente los agentes fiscales (cláusula 2 del artículo 230 del Código Fiscal de la Federación de Rusia). Con la ayuda de este documento, la oficina de impuestos conocerá la cantidad de ingresos que recibe un individuo y si la empresa calculó, retuvo y pagó correctamente el impuesto sobre la renta personal al presupuesto.
En cualquier organización, puede surgir una situación en la que un empleado no tenga ingresos imponibles durante el año. Por ejemplo, una mujer está de baja por maternidad y recibe prestaciones sobre las cuales no se calcula el impuesto sobre la renta personal. Surge una pregunta razonable: ¿es necesario presentar 2-NDFL si no se acumularon salarios en 2017?
En el caso de que una empresa no pague renta imponible durante todo el año, no es agente fiscal en relación con este empleado. Esto significa que no tiene obligación de aportar 2 impuestos sobre la renta de las personas físicas.
Por lo tanto, si los salarios no se acumularon durante todo el año, no es necesario presentar el 2-NDFL a la oficina de impuestos.
Por cierto, tampoco es necesario escribir una declaración a la inspección indicando que la persona no recibió ingresos. El Código Tributario no obliga a una organización a explicar por qué no es un agente fiscal en relación con un individuo en particular y no ha presentado 2-NDFL por él.
Le recordamos que los agentes fiscales podrían presentar certificados 2-NDFL para 2017 hasta el 2 de abril de 2018 inclusive. La fecha límite establecida, el 1 de abril, este año cayó en un día libre (domingo), por lo que la fecha límite se pospone legalmente al siguiente día hábil.
¿Es necesario emitir 2-NDFL a un empleado si no se ha acumulado el salario?Ahora consideremos otra situación. El empleado no recibió ningún salario durante el año 2017. Pero a principios de 2018 le pidió a su empleador que le emitiera un certificado 2-NDFL. Por ejemplo, para acreditar la falta de ingresos en alguna agencia gubernamental. ¿Es necesario pagar el impuesto sobre la renta de 2 personas a un empleado si el salario no se devengó en 2017?
No, en este caso la empresa tampoco debería preparar un certificado cero 2-NDFL. La razón es la misma. El empleador no es un agente fiscal y no está obligado a proporcionar cero 2 impuestos sobre la renta personal a un individuo.
Tenga en cuenta que si le da al empleado un certificado con valores cero, no pasará nada malo. No existe ninguna multa por impuesto sobre la renta personal cero 2 según la ley tributaria.